推荐员工离职的证明
2024-09-06 20:41:26 1级文库
推荐员工离职的证明
在日常学习、工作和生活中，许多人都写过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。到底应如何拟定证明呢？以下是小编收集整理的推荐员工离职的证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
推荐员工离职的证明 第一篇
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因XX原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
推荐员工离职的证明 第二篇
_________，性别____，身份证号：_____________________，自_____年_____月_____我公司日入职_____部_____一职，至_____年_____月_____因个人原因申请离职，这一年工作良好，表现不佳。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。员工离职证明模型。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明。
_____部经理(签名)
_____公司盖章
_____年_____月_____日
推荐员工离职的证明 第三篇
___________(姓名)，______(性别)，身份证号码:____________________________，于_________年_____月______经研究，日申请离职，_________年_____月______每日批准其离职。双方同意：离职后，做好交接工作；对于前期工作中的.遗留问题，____________(姓名)必须不定期来我公司，及时协助我公司解决相关问题。根据相关保密协议，____________（姓名）不得在“与我公司竞争”的公司工作；不得披露我公司的重要客户信息和相关技术，一年内不得从事相关行业。
特此证明!
____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日
推荐员工离职的证明 第四篇
员工______________，担任
__________________________________公司的______________职务，由于
________________________________________________辞职的原因，与公司解除劳动关系，以资证明！ 公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
推荐员工离职的证明 第五篇
xx先生/女士/小姐(身份证号为xxxx)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年xx月xxxx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xxxx日
推荐员工离职的证明 第六篇
____________（姓名），______(性别)，身份证号:____________________________，于_____年_____月_____经研究，日申请离职，_____年_____月_____每日批准其离职。双方同意：离职后，做好交接工作；前期工作中遗留的问题，____________(姓名)必须不定期来我公司，及时协助我公司解决相关问题。
根据相关保密协议，____________（姓名）不得在与我公司竞争的公司工作；不得披露我公司的'重要客户信息和相关技术，一年内不得从事相关行业。
特此证明！
公司(加盖公章)
_____年_____月_____日
推荐员工离职的证明 第七篇
王____于12月1日加入我公司，担任____部门____岗位。到12月12日，他因个人原因申请离职。在这两年里，他没有表现不佳。在良好的工作期间，他被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重考虑，他已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明。
公司盖章日期：__一年、__一个月、__一天
推荐员工离职的证明 第八篇
员工____________于20________年________月________日至20________年________月________日期间在我公司担任________—____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
20________年________月________日
推荐员工离职的证明 第九篇
甲方：____________________________(单位名称)
乙方：____________________________
身份证号：________________________
乙方原为甲方________（部门）的_______(职位)，20xx年x月x双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。
特此证明。
甲方(签字):____________
乙方签字：________________
甲方签字：________________
______年______月______日
推荐员工离职的证明 第十篇
员工______________，担任__________________________________公司的______________职务，由于________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
推荐员工离职的证明 第十一篇
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
___年___月___日
推荐员工离职的证明 第十二篇
王____，男，身份证号:，我公司从20xx年开始担任____部门的____职务，到20xx年因个人原因申请离职。在这一年里，我工作得很好，没有任何不良表现。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明。
__部经理(签名)
____公司盖章
日期：年月日
推荐员工离职的证明 第十三篇
______先生/女士/小姐自20______年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
酒店名称(加盖公章)
____年__月__日
推荐员工离职的证明 第十四篇
某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经企业研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
企业名称(加盖公章)
____年__月__日
推荐员工离职的证明 第十五篇
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xxx年xx月xx日
甲方：xxxxxx(单位名称)
乙方： xxxxxx身份证号：xxxxxxx
乙方原为甲方xxx(部门)的`xxxx(职务)，于xxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
甲方代表签字：
推荐员工离职的证明
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