劳务合同范本精选（12篇）

劳务合同

　　随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳务合同 第一篇

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方公路水泥硬化工程约公里，现以包工不包料的形式承包给乙方施工。经双方协商，达成如下农村公路硬化劳务合同：

　　1、甲方负责工程施工所需的材料(河沙、碎石、水泥等)到搅拌料场，并负责乙方施工期间的.水电费用及临时居住场所。

　　2、乙方负责提供懂安全、有技术的施工人员，并负责水泥硬化施工所需的所有配套设备设施及运熟料车辆运费，乙方必须按照甲方的规格施工，做到路面平整、密实。

　　3、甲方要及时供应原材料，如停工待料，甲方应补偿员工工资每天100 元，特殊情况例外。

　　4、施工期间，甲方负责工地所涉及山林田土纠纷的调处。

　　5、施工期间，乙方必须安全生产，如有安全事故，一切责任由乙方负责承担。

　　6、造价及结算方式：_________________按照每立方米 元的价格结算，以实际完成总量计算，乙方设备及人员到施工现场后，预付5000 元给乙方，工程款按工程进度80%付款，余款完工一次付清给乙方，工程款不含税。

　　7、其它未尽事宜，经双方协商解决。

　　8、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效。

　　甲方签字：_________________

　　乙方签字：_________________

　　______年______月______日

劳务合同 第二篇

　　合同编号：__________

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：______________________________

　　经济类型：______________________________有限责任公司

　　注册号：______________________________

　　地址：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名：______________________________

　　性别：______________________________

　　身份证号：______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条本协议期限为____月。本协议于________年____月____日生效。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　第三条__乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条__乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　劳务报酬__________;

　　劳务费用的支付方式：____________________________。

　　第六条工作纪律和规章制度

　　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的'领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

　　1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

　　2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　本协议期满的;

　　双方就解除本协议协商一致的;

　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;

　　第九条__甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

　　第十条__本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条保密约定

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担____赔偿。

　　第十二条双方约定的其他事项

　　(一)乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　(二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　(三)其他：____________________________________

　　第十二条附则

　　(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章)______________

　　代表/代理人：______________

　　日期：____________________

　　乙方：______________(签字)

　　日期：______________________________

劳务合同 第三篇

　　甲 方： (用人单位)

　　乙 方： (劳动者)

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在武汉居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的.行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照武汉市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同 第四篇

　　甲方（接受劳务方）：___________________________

　　乙方（提供劳务方）：___________________________

　　根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

　　第一条本协议于______年___月___日生效，至______年___月___日终止。

　　第二条劳务内容：

　　乙方从事___________工作，每日工作___________小时，每周工作___________天。

　　第三条乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。

　　第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日___________元，按月发放，甲方发薪日为次月___________日。

　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的`；

　　3、双方就解除本协议协商一致的。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。

　　第八条本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕。

　　第九条甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外（包括交通事故），与甲方无关，甲方不用承担任何赔偿责任。

　　第十条乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十一条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签订地×××人民法院管辖。

　　第十三条通知与送达

　　1、根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地址邮寄、电话语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件方式送达。通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为送达；通过电话语音方式送达的，以电话接通视为送达；通过短信、微信、电子邮件方式送达的，以短信、微信、电子邮件发送视为送达。

　　2、各方在本协议载明的地址、电话、微信、电子邮件等均为有效送达地址或送达渠道。任何一方如变更联系人、地址、联系电话等信息，均应以书面形式通知对方，否则按原送达地址或者送达渠道进行送达的均视为送达。

　　第十四条本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之日起生效，具同等法律效力。

　　甲方：___________________________

　　身份证号：___________________________

　　电话：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　身份证号：___________________________

　　电话：___________________________

　　地址：___________________________

　　协议签订日期：__________年_____月_____日

劳务合同 第五篇

　　发包方（简称甲方）：xx

　　身份证：xx

　　承包方（简称乙方）：xx

　　身份证：xx

　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　1.1工程地点：x。

　　1.3工程内容：x。

　　4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。

　　4.2工程造价：人民币xxx元（人民币xx整）。

　　3.1合同工期：xxx天。

　　第二条：甲方责任

　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。

　　第三条：乙方责任

　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的.监督检查。

　　第四条：付款方式

　　合同签订后即付人民币xxx元（人民币xxx元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币xxx元（人民币xxx元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币xxx元（人民币xxx元整）

　　第五条：合同生效和终止

　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。

　　甲方（公章）：xx

　　乙方（公章）：xx

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

劳务合同 第六篇

　　甲方：项目部

　　乙方： 身份证号：

　　按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本分项工程具体情况，经甲、乙双方协商一致，订立本分项工程承包合同并共同严格遵守履行。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、结构形式：

　　4、开工 日

　　竣工

　　二、承包内容：

　　1、承包范围：建设方所提供的审查合格施工篮图范围内发生的所有土建、装修、安装工程的人工劳务费用(节能工程中保温分项涉及的工序除外);具体主要工作内容如下：(1)基础工程人工费、机械费、耗材、低值易耗品、周转材料(2)主体工程人工费、机械费、耗材、低值易耗品、周转材料(3)装饰装修工程人工费、机械费、耗材、低值易耗品、周转材料(室仅限公共部位装修)(4)屋面工程人工费、机械费、耗材、低值易耗品、周转材料(5)二次结构人工费、机械费、耗材、低值易耗品、周转材料(6)水电安装工程等预留、预埋、穿线埋管、封堵人工费、机械费、耗材、低值易耗品、周转材料;

　　2、承包方式：本工程为清水房(仅限公共部位装修工程)。包人工费用及周转材料、包低值易耗品、包耗材、包机械费用。包配合、包放线、包管理(配一名管理人员);自带施工机械;按设计、规范、建设方、监理方、甲方要求质量标准承包作业的人工费、机械费、低值易耗品及耗材、周转材料及其他相关费用。

　　3、承包单价：680元/平方米(费用组成按建筑平方计：挖土方：30元、周转材料：110元、泥工：185元、木工：135元、钢筋工：72元、安装：45元、外架：10元、机械：8元、资金利息：25元、涂料：35元、管理费用：15元、防水：10期： 年 月 日 日期： 年 月 日元)。

　　4、合同总价款：

　　5、工程量结算清单

　　(1)

　　三、工程款支付及结算办法

　　1、工程款支付：

　　2、结算：本工程经建设单位、监理单位等五方责任主体对所施工工程进行验收，经验收合格后三个月内进行竣工结算，并付至结算总金额的97%。其余3%作质保金在一年保修期满后一月内支付乙方。

　　四、质量标准及相关责任

　　1、质量标准：合格(建设方、监理方验收合格); 严格按照《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—20xx

　　五、保证金

　　1、乙方为本工程劳务施工提供保证金; 乙方与甲方签订合同并进场后7日内向甲方(合法有效帐户)支付 240万元保证金。大写：(贰佰肆拾万元)，

　　2、保证金退还：工程施工60日后，甲方在7日内退还乙方140万保证金，余下的100万保证金在竣工验收后7日内退还乙方 。

　　六、甲方权利义务：

　　1、甲方为乙方提供相关的施工图纸、施工技术措施，并进行安全技术交底。

　　2、甲方为乙方提供指定的食宿场所，该场所不允许生伙做饭，只作住宿使用，否则视为违约并解除合同。

　　3、甲方负责施工期间对乙方的工程进度、工程质量、安全进行监督检查、验收。但甲方的检查并不免除乙方应承担的责任。

　　4、分项工程完工后，甲方组织相关人员对其工程质量进行检查，发现违反本合同约定的，由甲方视情节轻重根据《质量处罚细则》进行罚款。

　　1、乙方必须接受甲方及公司各职能部门、监理公司、建设方的'监督管理并接受甲方管理人员的调派。

　　2、乙方在施工中必须按施工验收规范、质量检评标准中的合格标准施工，并设专职质检员进行跟踪自检，并作书面记录。

　　3、乙方自备施工所需要的全部工具。

　　4、乙方必须严格保证工期、工程进度，合理安排劳动力;

　　5、乙方在工程施工前必须作好工程样板，经项目部验收达到质量标准后，方可按工程样板质量大面积施工。

　　6、乙方在施工现场必须遵守甲方所制定的各种规章制度，现场材料合理堆放、材料标识清楚，严禁浪费材料否则处以材料价格三倍的罚款。每天的工作要做到工完场清，文明施工。

　　7、严格执行各项安全操作规程，不得在工地、宿舍私拉乱接电线，生火做饭。

　　八、安全施工

　　1、乙方必须严格履行国家有关的法律、法规、标准和规范、规程。

　　2、乙方进场前，必须严格执行甲方的各项管理制度和安全教育培训考核及工地的安全技术交底，否则不得进行施工。

　　3、乙方施工人员在工程施工中，应严格执行甲方制定的安全技术措施和安全技术交底的各项要求，严格遵守本工种的安全技术操作规程及各项安全规定。充分利用好“三宝”，爱护生产设备，安全防护装备和设施。

　　九、合同生效与终止

　　本合同自签订之日起生效。在竣工结算、甲方支付工程款完毕，乙方将工程交付甲方后，除有关保修条款仍然生效外，其它条款即告终止，保修期满后有关保修条款终止。

　　十、争议的解决方法

　　本合同在履行过程中，若发生争议，由双方协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、合同份数

　　本合同一式四份;甲方执三份，乙方执一份。

　　甲方： 项目经理部

　　项目经理： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

劳务合同 第七篇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方是 快递网络在 市唯一授权的 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：

　　一、甲方权利和义务

　　1、 甲方权利：

　　⑴ 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

　　⑵ 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

　　⑶ 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

　　⑷ 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

　　⑸ 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

　　2、 甲方义务：

　　⑴ 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

　　⑵ 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

　　⑶ 甲方根据工作岗位的'需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

　　⑷ 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。

　　⑸ 合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。

　　⑹ 甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　⑺ 雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

　　二、乙方的权利与义务

　　1、 乙方权利：

　　⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。

　　⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。

　　⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。

　　（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）

　　⑷ 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。

　　2、 乙方义务

　　⑴ 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。

　　⑵ 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。

　　⑶ 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。

　　⑷ 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。

　　⑸ 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，

　　⑹ 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。

　　⑺ 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。

　　⑻ 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

　　⑼ 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。

　　⑽ 雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。

　　三：劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四：工作内容和工作地点

　　⑴。乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在 快递有限公司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　⑵ 乙方的工作地点为：

　　五：工作时间和休息休假

　　甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：

　　⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。

　　⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

　　⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。

　　⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。

　　六：劳动报酬

　　⑴ 乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。

　　⑵ 试用期满后，月基本工资为 元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。

　　⑶ 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。

　　⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

　　七：社会保险

　　⑴ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　⑵ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　⑶ 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。

　　八：劳动合同变更、解除和终止

　　⑴ 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

　　⑵ 乙方因因犯罪而被刑，甲方可单方面解除合同。

　　⑶ 乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

　　⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。

　　⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。

　　⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。

　　⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。

　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。

　　九 劳动争议

　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 市人民法院强制执行。

　　十 其它事项

　　⑴ 本合同适用于甲方外派用工。

　　⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方（盖章）__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　

劳务合同 第八篇

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现居住地及邮政编码：

　　甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用 XXX(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：

　　1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 个月内为试用期。

　　2.合同期限至 工作(任务)完成时终止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方工作岗位： 。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。

　　(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;

　　4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;

　　5、为完成上级下达的其他紧急任务的。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。

　　3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。

　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：

　　1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

　　2、休息日加班，支付200%的加班工资;

　　3、法定休假日加班支付300%加班工资。

　　(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

　　(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。

　　六、保险福利待遇

　　(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。

　　(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。

　　(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。

　　(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;

　　(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;

　　(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。

　　九、续订、变更、解除、终止合同

　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更

　　本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。

　　(三)有下列任何一条均构成合同终止理由：

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;

　　3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;

　　5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;

　　6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　7、其他规定：

　　乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：

　　1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);

　　3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的`。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：

　　1、在试用期内;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;

　　3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。

　　如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。

　　(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。

　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的

　　及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。

　　十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。

　　十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。

　　十二、信息协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。

　　十三、本合同由甲乙双方各存一份。

　　甲方代表(签章)

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方(签字)

　　日期： 20xx年xx月xx日

劳务合同 第九篇

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：劳务合同期限

　　本合同期限为____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　第二条：工作内容和工作地点

　　第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

　　第四条：根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。

　　第五条：乙方工作应达到________标准。

　　第六条：工作时间和休息休假：__________________。

　　第七条：甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条：甲方对乙方实行的休假制度有：____________。

　　第九条：甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

　　乙方在试用期期间的工资为_______元。

　　甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。

　　第十条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的`月生活费为_____元。

　　第十一条：因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十三条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十四条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十五条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。

　　第十六条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　__________________________________________________________。

　　第十七条：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十八条：本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条：本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

劳务合同 第十篇

　　雇主（以下简称甲方）：

　　住址：

　　雇员（以下简称乙方）：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、合同类型和期限

　　1、本合同的劳务期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

　　2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

　　3、乙方应在________年______月______日前到岗。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

　　2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、甲方权利义务

　　1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。

　　4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。

　　五、乙方权利义务

　　1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。

　　2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务。

　　六、劳务费

　　1、乙方的固定工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（）种工资形式：

　　（1）计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的'工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

　　（3）其他工资形式。具体约定如下：___________________________

　　3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　七、劳务合同的变更、解除、终止

　　1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

　　（2）劳务合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

　　（3）由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。

　　（2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　　（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。

　　八、其他

　　1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定。

　　2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　九、违约责任

　　在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担责任，违约金根据具体的损失计算。

　　十、附则

　　1、本合同一式________份，自双方签字后生效；双方各执________份。

　　2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。

　　3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年______月______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年______月______日

劳务合同 第十一篇

　　甲方（单位）名称：

　　实际经营地：

　　登记注册地：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　邮政编码：

　　户籍所在地：

　　实际居住地：

　　鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本协议期限为 年，于 年 月日起至 年 月 日止。

　　第二条 甲方安排乙方在岗位工作，工作时间为： ，月劳动保护用品发放标准： 。

　　第三条 乙方提供工作方式为：

　　第四条 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，如果违反，乙方自愿按甲方规章制度的规定办理。

　　第五条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况（签定本合同前需进行体检），能依据合同第二条、第三条约定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。如果乙方的健康状况发生变化的，无法继续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方；确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方提供二级甲等以上医院出具的证明材料。

　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：。

　　第七条 乙方依法缴纳的`个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

　　第八条 发生下列情形之一，本合同终止；

　　1、本合同期满；

　　2、用人单位解散（分流/减员），或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；

　　4、出现其他法定终止条件的；

　　第九条 合同变更、解除：

　　1、经合同双方协商一致，合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：

　　（1）乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配工作的；

　　（2）乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的；

　　（3）乙方违反国家相关政策的；

　　（4）乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的；

　　（5）乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的；

　　（6）乙方自身或伙同他人（或参与）扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方（包括下属科室）或其他单位部门工作不能正常进行的（无时间下限、实施行为即认定）；

　　（7）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；

　　（8）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的；

　　（9）乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的：

　　①恐高症②以前有伤残③重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前科劣迹或应当说明的情况；

　　（10）乙方使用他（她）人身份证件报名或以他（她）人名义签定本合同的。

　　（11）因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十条 任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

　　第十一条 本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。

　　第十二条 乙方同意在本合同期内出现任何疾病。接受医疗期间内，一切医疗费用自理。

　　第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保

　　险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。

　　第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通过民事诉讼程序在滨海县人民法院处理。

　　第十五条 本合同首页甲乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。

　　第十六条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

　　附乙方身份证复印件。

　　甲方（公章）： 乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月日

劳务合同 第十二篇

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型与期限

　　经双方协商，劳动合同采取以下第______种方式。

　　固定期限劳动合同。

　　本合同于_________年________月_______日起，至_________年________月_______日止。其中试用期为_________个月，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　无固定期限劳动合同。

　　本合同于_________年________月_______日起，其中试用期为_________个月，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于_________年________月_______日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　二、工作内容与工作地点

　　签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

　　乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

　　(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

　　如有工作上的`需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

　　乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

　　四、劳动报酬

　　甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到__________________元/小时或__________________元/小时。

　　在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月__________________在_________日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

　　如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

　　非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

　　五、社会保险

　　甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

　　乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

　　因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

　　本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

　　(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

　　(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

　　(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

　　九、劳动争议

　　双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十、当事人约定的其他内容

　　双方当事人经协商一致同意增加以下条款：

　　下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司规定的员工手册

　　(2)公司的人力资源政策

　　(3)公司依法制定的相关制度

　　十一、其他

　　本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

　　本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

　　甲方(盖章)：___________________________

　　乙方(签字)：___________________________

　　签订日期：_________年________月_______日