青年教师拜师发言稿

青年教师拜师发言稿

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都可能会用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编为大家整理的青年教师拜师发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

青年教师拜师发言稿 第一篇

　　一、师徒结对活动是我校对青年教师培养的一个重要环节，已经坚持了多年。一般来说，青年教师能否成为一名合格的教师，在五年之内的发展是非常重要的。初为人师，缺乏教育教学经验，指导教师的介入，可以缩短青年教师的成长时间。在师傅的引领下，徒弟可以从困惑迷茫逐步地过渡到具有一定教学能力，能够自主地去应对课堂。所以说，五年是青年教师发展的一个黄金时期，每个青年教师都应抓住这一关键时期，在指导教师的帮助下，尽快成长起来。

　　二、在师徒结对活动中，师与徒是相互学习与相互促进的，在彼此的互助过程中，最终要达到共同成长的目的。青年人的闯劲，对工作的热情及开放性的思维是值得老教师学习的。而指导教师的对教育工作的挚爱、对教学工作的一丝不苟的态度，更让年轻教师受益匪浅。在传、帮、带结对活动中，做为师傅来讲，要无私地将自己的经验毫无保留地传授给徒弟，不光是传授教学经验，更要在师德方面言传身教言，让我们的青年教师不但要业务能力强，更要具有良好的`职业道德。做为徒弟，要虚心地向师傅学习、请教。听师傅评课时，要谦虚耐心，不要急于解释自己的做法或是强调客观理由。听完之后，仔细思考，反思师傅所说的理由是什么，再和师傅去做进一步的交流。只有做一个有思想、会反思的老师，最终才会成为一名合格、优秀的教师。

　　三、对青年教师提出两点建议：

　　1、教学中，敢于暴露自己的不足。对存在的问题不能遮遮掩掩，要公开自己的课堂，不怕丢丑，不怕他人笑话。也不要有多余的想法，达到一定程度了或者是认为很完美了再去展示，或许这种做法会让你一等数年而无所收获。青年教师在成长过程中，出点问题是可以得到谅解的，关键是要看是不是在追求进步，提升自我。

　　2、建立良好的师生关系。课堂上是师生的关系，课下多和学生沟通与交流，要与学生真心地相处，帮助学生解决学习中遇到的困难。当然，要想让学生信服，青年教师自己还要有较高的素质，所以还应尽快形成自己教学中独特的风格。

青年教师拜师发言稿 第二篇

尊敬的各位领导、各位师傅、各位同志：

　　大家好！窗外寒气袭人，室内温情脉脉。今天很高兴也很荣幸代表我们青年教师在这里发言。

　　我们的每一位老师都是优秀的。通过公开、公平、公正的选拔，我们年轻人过关斩将来到天一，怀着满腔热情和教育理想走上讲台，开始了我们的教育之旅。虽然我们有激情有理想，但缺少课堂教学的经验，缺少对学生心理的把握，缺少参加大赛的经历，缺少教育教学科研的.能力，这就减缓了我们前行的步伐。

　　大海航行靠舵手，我们恰好就有这么一批教师可以充当舵手这一角色，为我们青年教师传经送宝，指点迷津。比如徐杰老师、朱金龙老师这样的专家型名师，赵永辉老师、孙孝龙老师这样的学者型名师，万景民老师、姜燕杰老师这样的激情型名师，凡文杭老师、朱格教老师这样的兢兢业业型名师。

　　拜师傅，虚心、诚心是我们的态度，勤学、勤问是我们的方法，成熟、成才是我们的目的。拜了师傅，我们就会向师傅们要东西，要什么？要方法、要经验，还要鼓励，让我们有信心去钻研、去进取；尤其要批评，让我们保持清醒，让我们不敢偷懒，让我们对错误更敏感，让我们进步更快。

　　“师傅领进门，修行在个人。”我想，我们青年教师还要做好四个角色：

　　第一，把自己看作学生。多听课，多请教，多阅读。向师傅们学习教育教学方法，学习工作态度，学习人格魅力。

　　第二，把自己看作老师。在专业知识上进取，在行为规范上进步，在人格魅力上进修。

　　第三，把自己看作主人。天一是我家，我们是学校的主人，我们要全方位、多角度参与学校发展，我们的进步就是天一的成就，天一的成功就是我们的骄傲。

　　第四，把自己看作自己。我们是与众不同的，留些棱角，露些锋芒，让我们成为一名有自己个性的老师。

　　学海无边，教海无涯，让激情载着我们前行，让师长为我们掌舵，乘风破浪，壮志豪情，书写人生的篇章，书写学校的历史，书写教育的辉煌！

　　谢谢大家！

青年教师拜师发言稿 第三篇

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家上午好！首先，感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长，组织这样的交流学习活动，同时我也深感荣幸代表青年教师进行发言。在此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的感谢！自从跨入中学伊始，我们就为加入这个光荣的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上的责任和压力，作为青年教师，我们深知自己存在的很多不足：教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与老教师的学识相比，与班主任，科任的职责相比，都还有太多的差距，“学高为师，身正为范”，我们迫切地期待在师傅们的带领下，尽快胜任自己的工作，尽快挑起青年教师队伍的大梁。作为青年教师，我们要在郭庄中学这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用勤学和善思书写成长，用求实和崇真建立我们的教育事业，推动学校的发展；

　　作为青年教师，我们要虚心向学校的'名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！

　　作为青年教师，我们要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

青年教师拜师发言稿 第四篇

各位老师：

　　大家上午好！

　　在这春光明媚、阳光灿烂的好日子里，在这景色宜人、境幽雅的好地方，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，迎来了画家周x老师收徒和田幼勤教授拜师的精彩时刻。首先我代表在座的所有老师、好友对今天的一对师徒表示衷心的祝贺和深深的祝福！下面我来介绍一下今天的师徒主角和好友嘉宾。

　　周x老师是济南画院专业画家，国家一级美术师，文学学士，美术学硕士研究生，是画家潘x兹、王x年和王x池的入室弟子。周老师擅长工笔重彩人物和写意草虫画，其画风中西合璧、自然洒脱、婉约清丽。周x老师发明的“双面画”获得国家发明专利并被收入英国《世界专利索引》和《中国博物通考》，荣获“中国专利山东优秀发明者”、“第五届山东专利金奖”、“中国专利济南优秀发明家”等称号。其作品被当作政府礼品用于国际交往，一些精品还被国内外重要部门收藏。周x老师出身于书香门第、世代名流，其画风已独树一帜，成为“中华艺苑的奇葩”。

　　田幼勤是山东劳动职业技术学院信息工程与艺术设计系主任，是我们学院的正教授，曾主编过大量的信息和艺术类专业书籍，多年来一直喜欢并专攻于书画艺术，对于中国画有非常好的理解和发展潜质，得到书画界老前辈们的'青睐和赏识。

　　今天来到现场的还有一位书画界的知名人士，那就是我的恩师，书画艺术家和书画教育家张x南先生和夫人。张老师几十年来，一直从事书画的创作、宣传和传授，受到国内外、特别是山东省书画界人士的广泛赞誉，在大众书画领域中广受推崇。特别是近几年来，随着年龄的增长，潜心于书画艺术的研究和传承，先后带出了中国书协级会员六个。张老师为人质朴谦诚、德艺双馨，永远是我们的学习方向和榜样。

　　今天来参加拜师会的嘉宾还有：周x老师的爱人、济南职业学院党委赵书记，山东劳动职业技术学院原党委吕书记，山东劳动职业技术学院信息工程与艺术设计系原书记胡浩江教授，书画装裱师李发生先生等。

　　下面我宣布拜师仪式开始：

　　1、行拜师礼（学生行三鞠躬：一鞠躬，谢老师辛勤栽培。二鞠躬，认真学习书画技艺。三鞠躬，发奋努力早出成果）。

　　2、师徒互换拜师贴（交换礼物）。

　　3、学生向老师行敬茶礼。

　　4、周x老师讲话。

　　5、学生表态发言。

　　6、证明人张xx老师讲话。

　　7、来宾代表吕书记讲话。

　　8、学生为老师敬酒。

　　9、拜师酒会正式开始。

青年教师拜师发言稿 第五篇

尊敬的领导，各位老师：

　　下午好！感谢学校给我这次机会代表老师们发言。窗外初寒料峭，屋内温暖如春，在这如家般温馨暖意的氛围中很高兴能与##小学的年轻老师们结对共进。正如宋代理学家朱熹所说：半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠那得清如许，为有源头活水来。

　　时光匆匆，转眼间,我参加工作已经10年了,这10年，我是幸运的,同时我也是快乐的，因为在我教师生涯成长道路上,得到了在座关心我、爱护我的好领导、好同事，也遇到呵护我、帮助我的好师傅。回首这十年真的只是弹指一挥间，如今的我也成了所谓的师傅。但我这位师傅自认为还不够成熟，怕有负领导和新老师的期望。但是，我又想古人云：“师不必贤于弟子，弟子不必不如师”，“帮带”是相互的'，所以在今天这个“结对仪式”上，我想代表在座的师傅们，向各位领导和老师承诺：我们一定认真履行我们学校“传，帮，带，”的优良传统，为校际交流结对工作尽我们的全力。同时，我也想对结对的老师们说：在以后的教育教学中，我们要多交流、多沟通。诚心、精心、细心、耐心是我们交流学习的.态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们交流学习的方法；成长、成熟、成才是我们交流学习的目的。最后，也请老师们相信我们，我们定会尽自己所能，将多年的教学体会和工作经验毫无保留地传递给你们。相信你们一定会“青出于蓝而胜于蓝”。让我们在帮带中建立起真挚的友谊，相互信任，相互帮助，共同进步。

青年教师拜师发言稿 第六篇

各位领导、各位同仁：

　　下午好！我非常荣幸地以师傅的身份在这儿发言。相信我们所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的青年教师当师傅是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我们会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从严要求新教师，使之尽快成为一名称职的教师，合格的班主任，为东部分校的新教师培养工作尽我们绵薄之力。

　　青年教师是学校中最富有生气和活力的队伍，青年教师培养是学校可持续发展的重要保障，是永葆学校活力、增强学校竞争力的客观需要，是实现我校“新五年发展规划”、全面提高教学质量的基础性工程。

　　青年教师们应当记住，既然你们选定了教师这个职业，选定了东部分校这方热土，就应该无怨无悔地为之献身，因为这是你的职业，你的'饭碗，更是你的责任，你的追求。当一名优秀的园丁，是每一位教师的追求和理想。要实现这样的理想，我们要始终坚持做到：

　　1、虚心学习，提高自己。学如逆水行舟，不进则退。我们全体师傅愿与在座的徒弟们一起努力，做到勤学好问，做好教学反思，一步一个脚印，上好每一节课，讲评好每一份练习，组织好每一次班级活动，为自己的不断发展奠定坚实的基础。

　　2、学会积累，充实自己。教学活动，教学过程乃至教学生涯是一个动态的发展过程。里面有规定动作，更有不少自选动作；有学习借鉴，更有创新生成；有程式规范，更有个性张扬；有教学常规，更有情感领悟。因此，要想尽快成熟，就必须学会积累，下一些滴水穿石的功夫，苦练内功，显现个性，才能缩短成长周期，站稳讲台，并成为受学生欢迎的老师。

　　3、教学相长，切磋提升。师傅们有的是经验，有的是阅历，有的是整合；而我们的徒弟们有的是青春，有的是朝气，有的是精力，有的是勇气。因此，在教学活动中，徒弟既要向师傅学习，更要大胆地提出自己的观点，加强研讨，增进交流，促进师徒共同提高。

　　4、加强研究，勤于笔耕。新课改的形势和要求使师傅和徒弟站到了同一起跑线上。研究实验教材，探讨新问题，尝试新教法应该变成师徒共同的话题。因此，希望新教师学会钻研教材，探索课堂教学效益的最大化，有感而发地撰写教学科研文章，积极参加各类论文评奖活动，向各类杂志投稿，以积淀更多的教学智慧，并学会智慧教学，为自己的课堂教学谱写新美的'华章。

　　师徒结对所构建的不仅仅是一种仪式，更是一个团队，一种文化，它需要师徒共同去打造。老师们，年轻的朋友们，东部分校已为我们搭建好了平台，一个可以让我们的青年教师尽情施展才华的平台，一个为我们的终身发展奠定基础的平台，一个充分展示人民教师人生价值的平台。

　　我们年轻时曾一遍遍的背诵过毛泽东的语录，“你们是早晨8、9点钟的太阳，中国是属于你们的，世界是属于你们的。”青年教师是东部分校实现跨越式发展的重要人力资源储备，是创造东部分校明日辉煌的不可或缺的中流砥柱。因此我想说的是：东部分校的明天是属于你们的，中国基础教育的明天是属于你们的。

　　谢谢大家。

青年教师拜师发言稿 第七篇

各位尊敬的领导，亲爱的老师：

　　大家下午好。今天我们学校举行新教师拜师大会。我谨代表受聘为师傅的老教师对于学校及青年教师所给予的信任，表示衷心的感谢。

　　我虽从教二十多年，但我对教师以及教育教学的认识还不算深入，尽管我也是努力工作，但是反思时总有许多不足。勉为其难，我就对年轻教师说几句。

　　我们学校是一所历史悠久的学校，每年都会毕业大量的优秀学生。而学校的发展，也需要注入新鲜的血液，需要许多优秀的年轻教师来继承教育事业。徒弟们，你们进入二中是幸运的。你们是学校的未来，你们也必将担负起学校的未来。

　　教师这个职业太特殊了。我们都是些平凡的人，但为师为“范”，社会对我们提出了很高的要求。那么多孩子在我们的教育中成长，形成自己的人生观，那么多家庭的幸福与希望和我们的工作密切相关，这是多么了不起的一件大事，这又是多么重大的责任啊！陶行知先生说：“在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的.命运”。因此，我们要用事业心对待它，矢志不渝；用专业化的态度对待它，精益求精；用艺术的手法对待它，至善至美。

　　我们要有爱心、耐心，还要有良好的心态。既然我们从事教师这个职业，就要有高度的职业精神，努力构建一种融洽的师生关系、和谐的课堂氛围、良好的人际关系，以积极健康的心态投入到工作和生活中。

　　作为师傅，还要在带动徒弟发展的同时，不断提高自我。在工作中指导徒弟，在生活中关心徒弟。作为师傅，要有一种“化作春泥更护花”的精神，要充分发挥自己传帮带和专业引领的作用，起到榜样的作用，并指导、督促徒弟对各项工作都能高质量的完成。要请徒弟多听自己的课，也要多听徒弟的课，要和徒弟一起探索课堂教学。

　　能给充满活力的青年教师当师傅，是学校对我们的信任，更是嘱托与责任。让我们借助师徒结对的契机，在教学上相互切磋，共同努力，共同进步。愿我们的家变得更强大！

青年教师拜师发言稿 第八篇

　　尊敬的各位领导、老师们：

　　下午好！在这秋意渐浓的季节里，我代表这次拜师的青年教师发言，深感荣幸，在此，请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老教师们致以崇高的敬意。

　　进入高新小学，我们就为加入这个光荣的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上的责任和压力。初为人师的我们，热情、有活力，但最缺乏的是经验。我们往往热情很高，劲头很足，但结果却常常不尽如人意。总结一次次教训，使我们深刻地认识到：工作不光要依靠热情，更需要方法。如对待一些突发事件，有经验的老师会因势利导，达到教育学生的目的，处理起来游刃有余，十分得体；而年轻的我们常常会手足无措，更有甚者好心办坏事，因处理不当，言行不妥伤害到学生和家长，得不到应有的支持和理解，反而激化出不必要的矛盾，把事情越搞越糟。作为一名教师，特别是一名年轻教师，肩负着家庭、学校和社会给予的厚望，这是一种动力，更是一种责任。本着对学生负责、对家长负责、对学校负责、对学生负责的态度，我们会以爱岗敬业、勤学善思、用心从教的标准来严格要求自己，在日常教学过程中力争做到以下几点：

　　1、立足专业成长，在备课上用心

　　“问渠那得清如许，为有源头活水来”，在日常备课中，我们会用在教材理解上用心，在学生思维上用心，在独立思考上用心。虚心地向经验丰富的教师学习，主动多听家常课，并真诚的向老教师请教。在学习老教师经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，力求在老教师的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

　　2、勤学善思，及时总结

　　作为初入教坛的新人，养成良好的学习习惯是非常重要的。回顾、总结、反思是教师成长的主要途径，在以后的教育教学中，我们会做一个善于学习、勤于反思的有心人，勤学多问，及时总结，仔细研究，增强教育教学能力，尽快提高自身水平，在知识和能力素养上最一名合格的教师。

　　3、投入感情，以爱从教；

　　“态度决定一切”。每一位教师的.成长都是一个不断磨练、积累的过程，我们会在抓住机遇、充实自己的同时，把满腔的热情和爱心投入到教学工作中，爱教育事业，做到敬业、勤业、乐业；爱学生，做到对学生的关爱、尊重、理解和欣赏；爱所教授的学科好学严谨，积极创新。用心、用爱来履行教师的光荣职责。

　　4、学为人师，行为世范；

　　我们要继承和发扬老教师爱岗敬业、无私奉献的精神，认真学习他们精于教书、勤于育人、严谨治学、诲人不倦的工作作风和精神。将他们在高新小学这片沃土中孕育成的优良传统继承并落实到我们的工作中去，用我们的爱心和激情把这一精神发扬光大。

　　在学校领导的正确指引下，师傅们的言传身教下，我们一定会迅速成长。在“三尺讲台”上，用成长、成熟、成才不断激励自己前进，用良心、耐心、爱心陪伴孩子们度过他们的成才路，用优异的成绩交出一份令学校领导和师傅们满意的答卷，实现自我的人生价值。今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。

青年教师拜师发言稿 第九篇

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家晚上好，能站到这里代表青年教师讲话，此时我心有万万分感激，一来感激学校领导能给我们新老师如此深重的关心关注和关爱，为了我们的成长，学校可谓用心良苦；二来感激各位师傅们，能不嫌弟子愚钝，还愿倾其所长，助我们发展，帮我们成才。

　　我们这些新老师，德不能担大义，行不能亮风洁，教不能有所长，光有一腔对待教育的热情和闯劲。我们正年轻，对于对待什么是教育，怎么样才能教育，教育些什么，我们只有着我们肤浅的领悟和粗糙的见解，缺乏着经验，少了很多周全。对于如何管理一个班的学生，我们会不知所措，对于一堂课，我们会不知如何组织，茫然不安。非常多的事情，我们只能摸着石头过河，少不了会绕着很多的弯路，吃下很多苦头。于是我们急切的需要帮助，需要师傅指点。而今，天赐良机，能有幸拜到如此良师，我们愿意此后随师，谨遵师命。尊师敬师，一生不变。拜师心切，天地可鉴。

　　我至今尤记，我的师傅彭老师的一句话，他说：我做的事，全对得起我的'良心，问心无愧。我师傅确实是做到了，从多媒体设备管理到每次大小考试的网上阅卷，从整个学校网络维护到所有资源管理，从机房管理到竞赛培训，他没一件事办得不是妥妥当当，漂漂亮亮。他一直在低调做人，高调做事，为人谦卑。我非常有幸，能拜到如此良师，总觉得终生无憾。

　　我们今天在座的师傅当中，不乏大师，他们有些在讲台上耕耘了二三十年，积累了非常丰富的教学经验，拥有着精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格；更有一些在班级的管理上有着很艺术的方法，他们管理班级得心应手，或严或松，或知微见著，或当机立断，步步充满了智慧，无一不彰显魅力。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，确确实实有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。不断学习反思，不断深入研究，完善自我，最后能超越自我。

　　在这里，我代表我们青年老师向各位师傅表态：我们众弟子一定会虚心的向老教师们请教，真心的向师傅们求教，我们定会勤学多问，及时总结仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。力求在师傅的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。努力使自己成为教育工作的探索者，成为具有创造性和反思能力的实践者。争取几年之后顺利出师，努力成长，不辱师恩。若是弟子表现愚笨，一时不能达到师傅所期望，令师傅失望，累了师傅名声，还恳求各位师傅能多多海涵，不离不弃，仍勉力提携。

　　最后我代表我们青年老师郑重地向所有师傅说声：师傅，以后您多费心了（鞠躬）。

青年教师拜师发言稿 第十篇

亲爱的老师们：

　　今天我们在这里隆重举行xx学校第三届青年教师拜师仪式，这是我校教师队伍建设的重要内容，更是教学活动中的一件大事。

　　首先请允许我代表学校董事会和学校行政对收到好徒弟的.各位师傅和找到好师傅的各位徒弟表示最热烈的祝贺！

　　老师们，几年前董事长荣跃科先生对我校老、中、轻教师形象定位，他说，老年教师是“看家”的，中年教师是“当家”的，青年教师是“发家”的，为了这个家我们走到了一起，这是一种缘份，今天能结为师徒更是难得的缘份，为了缘份，我给大家提三点希望。

　　第一、希望每位师傅使出你们的“看家”本领，把你们的毕生所学传授给你们的爱徒。

　　第二、希望每一位徒弟，虚心向师傅学习，既要学习师傅精湛的教艺，更要学习师傅严谨的治学态度和全身心热爱教育的高尚品格，真正学到“发家”的本事。

　　第三、希望每一对师徒，相互尊重，相互学习，共同提高，实现“一对红”。

　　老师们，xx是个家，发展靠大家，愿我们每一对师徒在今后的教育教学活动中，携手并进，共创佳绩，为了我们这个家努力，努力，再努力！为了我们这个家拼搏，拼搏，再拼搏！

青年教师拜师发言稿 第十一篇

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好！能站到这里代表青年教师讲话，我深感荣幸。请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的经验丰富的教师们致以崇高的敬意。

　　我们这些新老师，德不能担大义，行不能亮风洁，教不能有所长，光有一腔对待教育的热情和闯劲。，对于对待什么是教育，怎么样才能教育，教育些什么，我们只有着我们肤浅的领悟和粗糙的见解，缺乏着经验，少了很多周全。对于如何管理一个班的学生，我们会不知所措，对于一堂课，我们会不知如何组织，茫然不安。非常多的事情，我们只能摸着石头过河，少不了会绕很多的'弯路，吃很多苦头。于是我们急切的需要帮助，需要师傅指点。我们今天在座的师傅当中，不乏大师，他们有些在讲台上耕耘了二三十年，积累了非常丰富的教学经验，拥有着精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格；更有一些在班级的管理上有着很艺术的方法，他们管理班级得心应手，或严或松，或知微见著，或当机立断，步步充满了智慧，无一不彰显魅力。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，确确实实有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。我们会不断学习反思，不断深入研究，以严格标准来要求自己，在日常教学过程中力争做到以下几点：

　　1、虚心请教，多听，多学，多问。我们一定抓住机会去听机会和各位老师的课，课后及时写反思，多学习各位老师的精华之处，多积累教学经验，在教学中有不懂的地方，一定虚心的向师傅和各位老师请教。

　　2、在备课过程中一定要做到精心，精心备好每一堂课，在备好课后请指导老师修改，要做到每一次备课都更完善，每一次上课都更进步，每一次反思都有成效。

　　3、除了在备课上请教师傅，还要请各位老师去听我们的课，课下给我们指导，纠正错误，让我们在指导中不断进步。

　　在这里，我代表我们青年老师向各位师傅表态：我们众弟子一定会虚心的向老教师们请教，真心的向师傅们求教，我们定会勤学多问，及时总结仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。力求在师傅的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。努力使自己成为教育工作的探索者，成为具有创造性和反思能力的实践者。我们会用成长、成熟、成才不断激励自己前进，用良心、虚心、细心、耐心和爱心陪伴孩子们一起度过美好的中学时代的每一天，以优异的成绩 交出一份令学校领导和老师们满意的答卷。

　　最后，我再次代表青年教师对学校领导和指导教师们说声“谢谢”。谢谢大家！

青年教师拜师发言稿 第十二篇

尊敬的各位领导、老师：

　　大家下午好！

　　我很荣幸代表本次拜师的青年教师发言。在此，请允许我代表所有青年教师，向提供这次学习机会的校领导表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师父们致以崇高的敬意。

　　自从踏入青岛十五中，我们便体会到了身上的责任与压力。作为一名青年教师，我们深知自己在起步阶段，存在着诸多不足，如：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，知识领域有待拓宽。和老教师相比，我们有太大的差距，“学高为师，德高为范”，我们迫切的期待在老教师们的带领下，尽快成熟、尽快完善。

　　为此，我们青年教师保证做到以下几点：

　　首先，我们要继承和发扬老教师爱岗敬业，无私奉献的精神。通过这次拜师结对活动，我们要认真学习老教师们精于教书，勤于育人，一丝不苟，严谨治学，刻苦钻研，诲人不倦的工作作风和精神。将他们在教学领域这片沃土中，孕育成的优良传统，继承并落实到我们的工作中去，用我们的爱心和激情，把这一精神发扬光大。

　　其次，我们要虚心向老教师学习，真诚地向老教师请教。作为徒弟的我们，需要进步，需要成长。我们会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们一定会勤学多问，及时总结，仔细研究教育教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、虚心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤听、勤思是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。为此，我们会多听师父和其他老师的课，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探索者，成为有创造能力和反思能力的新型教师。

　　第三，在向老教师学习的同时，更加严格要求自己。每周坚持听师父的'课，坚持听同一备课组、同一学科教师的课，吸纳不同风格，取长补短；力求在老教师的指导下，尽快找到符合自身特点的教学思路和教学风格。坚持每一学期自学教育教学相关书籍，并做好读书笔记。钻研完所任学科教材，熟悉教材体系，认真研究大纲、课程标准、考纲和高考试题，使自己在教育教学业务上每一学期都有所提高。

　　第四，我们要积极参加教育科研课题的研究、教育科研论文的撰写，不断提高自己的教育科研能力。

　　作为一名青年教师，老师们称我们是“新人”，是青岛十五中流动不息的血液中的新鲜成分，我希望我们的鲜活会给青岛十五中的教育教学工作带来更多的活力与生机，我们更加渴望通过老教师们的言传身教，以老教师深厚的涵养，丰富的学识，精湛的教艺，给我们更加厚实的滋养。

　　我们相信，通过师父们的言传身教，一定会促使我们迅速成长，让我们用青春之心，碰撞出学生的心灵之火；用拼搏和汗水，爱洒桃李；用努力和奉献，与师父们携手，共创十五中的辉煌！

　　谢谢大家！

青年教师拜师发言稿 第十三篇

尊敬的各位领导、各位老师：

　　“学习型幼儿园”是“学习型组织”在幼儿园的体现，是幼儿园构建学习型组织的努力方向。而“学习型幼儿园”与“学习型组织”一样，它并不是一种静态的组织模式，而是一种理念，甚至是一种信仰，是把幼儿园构建为“学习型组织”的动态的过程，是我们追求的一个现代组织的梦想。要实现这个梦想关键在于抓实青年教师成长，我们的做法是：

　　一、建立健全有效的培训管理制度是青年教师成长的关键

　　（1）不断完善考评和激励机制，建立学习、检查、考评、奖惩制度。如《新晃县幼儿园新教师成长手册》《新晃县幼儿园教师课堂常规要求》《新晃县幼儿园指导教师教育活动的方法》《新晃县幼儿园教育教学管理检查指导制度》《新晃县幼儿园备课标准》《新晃县幼儿园备课检查制度要求》等。

　　（2）保障经费。每年拨出一定的培训经费，送老师外出学习。对外培青年教师提出“三个一”要求（做好一本笔记、写好一份心得、上好一节教学汇报课）。

　　（3）强化青年教师的生存危机意识，激发青年教师参与培训的兴趣。

　　（4）展现教师培训的成果，学习交流教师中发表或获奖的好文章。

　　（5）要求每个青年教师结合自身实际，上交一份个人三年成长规划，每年上交一份规划落实情况小结，园里根据教师个人计划提出不同的目标。

　　（6）鼓励青年教师发挥优势与特长，保护其教学个性与风格，尊重教师的发展意愿，做到培训不拘一格。

　　二、积极探索生动有效、突显青年教师特性的培训模式

　　1、以问题为抓手的培训学习

　　传统的青年教师培训实践模式存在诸多弊端，突出表现为：受培训者的主体性得不到发挥，培训者是“真理”的讲解者和传授者。实践表明，这种培训模式缺乏在真实环境下的操作。我们必须明确，我们的培训究竟要让青年教师得到什么？或者说，是把培训中的知识技能等作为目的还是作为获得教育智慧的载体？

　　于是我们提出了“以问题为抓手的学习”，引导教师把问题作为学习的资源、发展的契机，“由问题形成课题”，从教研到科研，科研促教研。这一培训模式强调以真实问题为青年教师培训的起点，活动过程中淡化了对具体理论技能的达成度要求，追求的是在活动的建构过程中教师智慧和能力的获得。我们将每次培训活动的组织作为青年教师形成和探索问题的网络，培训活动的过程就是追随一个一个问题的解决过程，在解决具体的'问题中使受训的青年教师实现能力的提高和素质的优化。比如我们开展的青年教师教育教学实践问题会诊活动，通过问题征集、问题筛选、现场互动式会诊研讨等活动，引导青年教师思考、发现、梳理、诊断、解决教育教学实践中的典型问题，使其在思维的碰撞中相互启发、学习、提高、发展。从问题的征集到现场的合作，我们每位青年教师不仅思考了问题，学习了相关理论，同时在现场的研讨、答辩中共享了他人的经验，并将其内化为自己的理念，从而潜移默化地改变着自身的教学行为。我们欣喜地发现不少青年教师在思考、探讨的过程中逐渐形成了自己的教学理念和策略。

　　2、以反思为导向的拓展延伸

　　反思是对某一对象进行再认识的检验过程，它是青年教师成长中不可缺少的重要环节。当代建构主义学说认为学习不是被动地接受，不是单纯地复制与同化，它要求学习者在活动中进行建构，要求学习者对自己的活动过程不断地进行反省。反思学习、反思活动成为解决困惑，提高教育效能，提升青年教师专业素养的一个重要的途径。

　　在青年教师整体培养进程中，我们始终引导青年教师不仅仅只站在自己的实践中来查看日常的学习、工作与生活，而应该有更广泛的视野，“走出幼教看世界”，积极地对事务进行批判反思，并提出自己的观点、看法、疑惑等。比如我们的周末反思交流会，出席对象为行政班子成员、青年教师及她们的结对老师，内容有三个方面：一是反思一周的学习、生活，从中总结收获、检讨不足等；二是开展青年教师队伍建设讨论，反思青年教师队伍建设近期现状，提炼经验、寻找突破、确立抓手等；三是讨论大家感兴趣的话题，谈天说地、讲古论今、无所不可。目的就是引导青年教师反思自己、关注社会、勤于思考。打开我们的周末交流会记录，里面的内容精彩纷呈：海啸灾难、东南亚地震、金融房产、精品活动、时尚潮流、男婚女嫁……这里已经成为青年教师关注社会、了解世界、思考人生的一个窗口、一个舞台。

　　3、以发展为着眼点的样式创新

　　科学的培训活动是教师需要满足、提升的重要途径：科学、有效的培训活动设计和实施是先进培训理念在具体培训过程中的物化，通过培训主体的思维和操作行为，将科学理念和实践操作的结晶，以活动设计的方式展开，设计着眼点的改变使培训活动与青年教师发展同步，真正实现培训活动对青年教师发展的价值。

　　满足教师需要的培训活动样式的创新表现在活动样式的新设计：活动主体的改变、活动方式的调整、扩大活动的范围以及有效的培训活动管理策略、优化每次活动的管理等。我们的“专题培训”“订单培训”“追踪培训”“沙龙培训”等，都是依据青年教师的特点，并结合培训要求内容而创新设计的培训样式。每一类培训活动都从操作层面上落实了以青年教师发展为本的培训理念，活动中注重突显青年教师的主体地位，以丰富多样、形式不一的各类活动落实培训工作。比如湖南省新晃县幼儿园（以下简称“我园”）的青年教师“专题培训”，这是每两周一次的惯例活动，为了调动青年教师参与培训热情，培训组织者诚邀青年教师共同参与了这一培训活动的环节设计与内容安排等。于是一环环生动形象、洋溢着青春时尚气息的培训流程应运而生：精彩十分（观摩介绍环节）、评头论足（评价讨论环节）、今天谁会赢（展示交流环节）、焦点访谈（互动答辩环节）、玫瑰之约（预设研讨环节）、智力大冲浪（业务学习环节）、媒体大搜索（信息传递环节）等。每次的专题培训活动，我们会根据活动实际从以上环节中选择预设一些环节，也会依据活动的进展需要生成一两个环节及相关内容，当然上面所罗列的环节并不是一成不变的，是结合我们大家的聪明和智慧而动态调整的，使培训活动切实有效地促进青年教师的发展。

　　三、加强学习、转变观念，促进青年教师专业化发展

　　1、将园长的办学理念转化为全园教职员工的共识

　　近几年来，我园倡导“鹰的个人、雁的团队”，“我学习、我快乐”的活动载体，提出以国优标准为园奋斗目标，提出“园荣我荣，园衰我耻，树民族特色、追国优行列”的口号，以部门及班组长负责制为主，使这一奋斗目标成为全体教职员工的共同目标，以幼儿园共同愿景潜移默化地影响教师，以共同愿景构建教师共同的价值体系。只有当全体成员有了共同的发展愿望，成为组织共同努力的目标，才能将愿望转化为自觉的行动，积极为幼儿园的建设共同努力。

　　2、学思结合，转变观念，外化行为

　　学习是青年教师成长的首要条件。长期以来，为了进一步更新教师的观念，使青年教师们树立正确的教育观、教学观，我们开展了许多针对性的学习活动。如：认真组织他们学习《幼儿园教育指导纲要》，学习有关法律、法规性文件，学习教育的改革与发展等，通过谈体会、写心得，引导青年教师关心政治、关心国家前途，促使他们树立正确的政治观点，确立自我人身价值，培养社会责任感。因为，只有不断提高青年教师的思想素质，才能潜移默化地去感染幼儿，才能真正做到“学为人师”。

　　3、保障学习时间

　　保障每周三开展园大教研组活动；每周一开展学科教研组活动；同时还利用假期、周末等时间为青年教师培训。

　　4、 精心选择学习内容

　　（1）法律法规方面的内容：国家学前教育方针政策+专业理论+专业技能+本园规章制度。

　　（2）岗前培训内容：如：从“环大西洋号”沉没启示看细节决定成败、新进教师上岗学习培训。

　　（3）专业知识方面内容：幼儿舞蹈、美劳教学目标及内容选择，幼儿园集体活动目标的设定，保育员专业知识学习，特岗教师岗位职责学习，幼儿园如何开展好晨间活动，幼儿园健康活动开展，各年级班组如何开展区角活动，美术绘画活动的设计与指导，奥尔夫音乐教学活动的组织，黄金阅读、高德阅读、北大启蒙数学的教学组织，幼儿生活管理技能技巧，幼儿园幼儿队形、口令方面知识培训，保育员工作技能、电脑培训等，侗艺教学展示，教师体态、语言在教学活动中的运用，后勤白案制作，《多元整合快乐教学》，家长工作。

　　（4）教师素养提高内容：好书赠送活动、教师读书会活动等。

　　5、学习形式灵活多样

　　一是请进专家讲座；二是理论导读（园长、业务园长、园务办主任、教研组长、学科组长、班组长、骨干教师）；三是案例学习与评比，联系实际谈体会，一课三研等。

　　参与式学习：在平等交流中，让教师对新的理念进行解读；观摩式学习：教师带着问题去观摩，从中寻找解决问题的思路；研讨式学习：采用案例分析等方法，让教师以开放的心态参与研讨，主动与他人分享看法与做法；内化式学习：教师在学习的过程中逐步转变观念，并将观念转化为自己的教育实践；开放式学习：走出幼儿园，走进图书馆、书城等，让教师在广阔的领域中学习。

　　四、努力构建科学规范、互动发展的青年教师实践系统

　　1、以“知行合一”为指导的实践探索

　　教师教育观念的转变和教学能力的提高，理论学习是基础和前提。但光看专著或学理论是远远不够的，必须通过自身不断的实践与反思，才能逐步达到观念的内化和迁移，并将内化了的理念转化为具体的教育教学行为。

　　因此我园倡导青年教师教育教学培训实践必须遵循“知行合一”的原则。“知”与“行”是儒家哲学中的一对重要范畴，“知”是一个标志主观性的范畴，“行”则是主观见之于客观、标志人的外在行为范畴。“知行合一”强调实践中“行”与“知”的同步交互与“悟性自足”，注重主体精神的发挥。我园青年教师的培训实践正是如此践行的——在“行”中融合“知”，检验“知”，提升“知”，“行”和“知”齐头并进。在实践操作中，我们以学习的理论为指导，通过实践操作来诠释理论所蕴含的深刻内涵，加深对理论的理解、内化、运用和提升，并用批判的眼光审视、反思理论与实践的融合度、落差等。在这一过程中，我们的青年教师通过实践将抽象的理论进行“解剖”，用适合自己的方式理解、内化这些理论，并继续以此指导自身的实践。在这种“实践落实—内化反思—实践检验—感悟提升”的滚动式操作中，青年教师真正提高了实践能力，实现了自我发展。

　　2、以合作分享为特点的互动发展

　　（1）倡导冲破年龄、年级、部门等界限，积极实践互动发展。比如在主题活动的开展过程中，我们以年级为主体展开，组内全体教师共同参与，共同选择内容、挖掘教材、生成课程等。在这里，青年教师分享了老教师们丰富的工作经验，老教师则领略了小青年的工作冲劲与创新精神，这种新老互帮合作有效地促进了双方的共同提高。又如由全园教师、幼儿、家长、后勤共同参与的大型亲子活动，教师之间的互动成长、教师与幼儿与家长之间的互动分享、教师与后勤之间的互动提高等，这种资源的分享与共享，绝对是一种双赢的操作。我们的青年教师在这种多元整合的实践中体验了快乐、开拓了思路、积累了经验、促进了发展。

　　（2）通过校际互访共促提高。为了帮助青年教师开阔视野，我园确立了“走出幼儿园看幼教、走出新晃看县幼”的思路，加强了参观互访活动，先后到湖南大学幼儿园、上海名园等学校听名师上课、听专家讲座、向同行请教，特别是和湖南大学幼儿园进行的结对学习、校际互访活动，每一次都会给我们青年教师带来很大的感官刺激与思想冲击，感受着名园的工作氛围，领略着名师的个人魅力，我们的青年教师明白了“以幼儿发展为本”的真正含义，明白了“爱心、奉献、智慧、创造”的价值体现。通过一系列的互访交流，我们的青年教师学习更主动了，工作更积极了，配合更默契了，成长更快速了。

　　同时，对工作0～3年新教师提出：“一年站稳讲台，三年站住讲台”的明确目标。开展新教师岗前培训、保教技能培训、舞蹈、美术培训等，抓实其基本功，每年开展了一次“领域教学比武”、青年教师“寻找自我风格教学比武”或技能竞赛活动，使他们能扬长避短，充分展示自身的优势，给青年教师提供了一个宽阔的舞台。

　　我园不仅注重集体培训，更注重结合青年教师自身特点、不同的需求开展个性化的培训工作。我们出台了“导师制”、《新晃县幼儿园新教师成长手册》等，为教师们创设了良好的互相学习氛围、提供了锻炼机会、搭建了自我展示的舞台。在带教与被带教的过程中，既是学习者也是指导者，既是学习的过程也是提升自身综合能力的过程。充分发挥有经验教师的优势，使青年教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了教师之间的协作与交往。

　　我园以互学共进为原则，与湖南师范大学幼儿园、湖南工业大学幼儿园开展了结对联动活动，定期选派青年教师参加观摩活动。青年教师们认真对待每次结对学习机会，写好活动反馈，做到学以用之。结对联动，较好地实现了资源共享、互动双赢的共建目标。还选送青年教师参加了长沙、上海、广州等各种观摩、学习及各级培训，切实提高了青年教师的理论和实践水平，为教育教学实践提供了依据。

青年教师拜师发言稿 第十四篇

各位老师：

　　大家上午好！

　　在这春光明媚、阳光灿烂的好日子里，在这景色宜人、境幽雅的好地方，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，迎来了画家周Z老师收徒和田幼勤教授拜师的精彩时刻。首先我代表在座的所有老师、好友对今天的一对师徒表示衷心的祝贺和深深的祝福！下面我来介绍一下今天的师徒主角和好友嘉宾。

　　周Z老师是济南画院专业画家，国家一级美术师，文学学士，美术学硕士研究生，是画家潘x兹、王x年和王x池的入室弟子。周老师擅长工笔重彩人物和写意草虫画，其画风中西合璧、自然洒脱、婉约清丽。周Z老师发明的“双面画”获得国家发明专利并被收入英国《世界专利索引》和《中国博物通考》，荣获“中国专利山东优秀发明者”、“第五届山东专利金奖”、“中国专利济南优秀发明家”等称号。其作品被当作政府礼品用于国际交往，一些精品还被国内外重要部门收藏。周Z老师出身于书香门第、世代名流，其画风已独树一帜，成为“中华艺苑的奇葩”。

　　田幼勤是山东劳动职业技术学院信息工程与艺术设计系主任，是我们学院的正教授，曾主编过大量的信息和艺术类专业书籍，多年来一直喜欢并专攻于书画艺术，对于中国画有非常好的理解和发展潜质，得到书画界老前辈们的青睐和赏识。

　　今天来到现场的还有一位书画界的知名人士，那就是我的恩师，书画艺术家和书画教育家张x南先生和夫人。张老师几十年来，一直从事书画的创作、宣传和传授，受到国内外、特别是山东省书画界人士的'广泛赞誉，在大众书画领域中广受推崇。特别是近几年来，随着年龄的增长，潜心于书画艺术的研究和传承，先后带出了中国书协级会员六个。张老师为人质朴谦诚、德艺双馨，永远是我们的学习方向和榜样。

　　今天来参加拜师会的嘉宾还有：周Z老师的爱人、济南职业学院党委赵书记，山东劳动职业技术学院原党委吕书记，山东劳动职业技术学院信息工程与艺术设计系原书记胡浩江教授，书画装裱师李发生先生等。

　　下面我宣布拜师仪式开始：

　　1、行拜师礼（学生行三鞠躬：一鞠躬，谢老师辛勤栽培。二鞠躬，认真学习书画技艺。三鞠躬，发奋努力早出成果）。

　　2、师徒互换拜师贴（交换礼物）。

　　3、学生向老师行敬茶礼。

　　4、周Z老师讲话。

　　5、学生表态发言。

　　6、证明人张x南老师讲话。

　　7、来宾代表吕书记讲话。

　　8、学生为老师敬酒。

　　9、拜师酒会正式开始。

青年教师拜师发言稿 第十五篇

尊敬的各位领导、各位师傅、各位同仁：

　　大家下午好！四月阳春，窗外生机盎然，室内温情脉脉。今天很高兴也很荣幸代表我们青年教师在这里发言。

　　几年前，我们这些年轻人过关斩将来到62中学，怀着满腔热情和教育理想走上三尺讲台，开始了我们的教育之旅。在学校领导的提携关爱中，在诸多同仁的悉心指导中，在我们的不懈努力中，我们快速地完成了由学生向老师身份的蜕变。但是，虽然我们有激情有理想，毕竟仍然缺少课堂教学的经验，缺少对学生心理的把握，缺少参加大赛的经历，缺少教育教学科研的能力，这必然会减缓我们前行的步伐。

　　感谢校方想我们之所想，急我们之所急，搭建了一个师徒结对的平台，为我们配备了优秀的师傅，请他们传经送宝，指点迷津。今天的拜师会，就是我们教学技能提速、走向的'良好开端。

　　拜师傅，虚心、诚心是我们的态度，勤学、勤问是我们的方法，成熟、成才是我们的目的。拜了师傅，我们就会向师傅们要东西，要什么？要方法、要经验，也要鼓励，让我们有信心去努力、去钻研、去进取；我们也要逆耳忠言、要批评，要警示，让我们保持清醒，让我们不敢偷懒，让我们对错误更敏感，让我们进步更快。

　　“师傅领进门，修行在个人。”今后，我们青年教师将会努力做好四个角色： 第一，把自己看作学生。多听课，多请教，多阅读。向师傅们学习教育教学方法，学习工作态度，学习人格魅力。

　　第二，把自己看作老师。在专业知识上进取，在行为规范上进步，在人格魅力上进修。 第三，把自己看作主人。62是我们的大家庭，我们是学校的主人，我们要全方位、多角度参与学校发展，我们的进步就是62的成就，62的成功就是我们的骄傲。

　　第四，把自己看作自己。我们是与众不同的，留些棱角，露些锋芒，让我们成为一名有自己个性的老师。

　　学海无边，教海无涯，请相信，在优秀师傅们的带领下，我们会用扎实稳固的专业知识、端正严谨的治学态度、稳中求进的创新精神、以及永远饱满的火热激情，书写人生的篇章，书写62的历史，书写教育的辉煌！

　　谢谢大家！