员工离职证明模板（实用）

员工离职证明

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家收集的员工离职证明模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工离职证明 第一篇

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因XX原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

　　单位(盖章)___________________________

　　______年______月______日

员工离职证明 第二篇

　　兹有我司员工__，身份证号码为_，自20_年__月__日入职我司_项目部担任_职务，至20_年__月__日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　__有限公司

　　20_年__月__日

员工离职证明 第三篇

　　姓名__岗位__离职申请日期__部门__入职日期__离职日期__申请人__辞职原因说明：__

　　申请人签名：

　　日期：_20_年__月__日

　　部门__意见

　　部门经理意见及签字：

　　日期：年__月__日

　　人力__资源部__意见

　　人力资源部经理意见及签字：

　　日期：年__月__日

　　总经理意见__总经理意见及签字：

　　面谈时间：

　　离职面谈表适用于所有离职的职员

　　面谈地点：

　　__公司

20_年_月__日

员工离职证明 第四篇

　　__先生（女士）自20_年__月__日入职我公司担任部_职务，至20_年_月_日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　__公司（盖章）

　　20_年_月__日

员工离职证明 第五篇

　　员工__（身份证号__），自20_年__月入职，在公司担任__部门__职务，由于__个人__原因提出辞职，现已交接完工作，自20_年__月__日离职，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！

　　员工签名：

　　公司（盖章）：

　　日期：20_年__月__日

员工离职证明 第六篇

　　甲方：（单位名称）_

　　乙方：_身份证号：

　　乙方原为甲方__（部门）的_（职务），于20_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　_公司名称（加盖公章）

　　20_年_月__日

员工离职证明 第七篇

　　__先生/女士，自20_年_月_日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20_年_月_日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　__公司

20_年_月__日

员工离职证明 第八篇

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：__身份证号：

　　乙方原为甲方__（部门）的（职务），于20_年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

乙方签字：

　　20_年__月__日

员工离职证明 第九篇

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方__（部门）的_（职务），于_20_年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。员工离职证明范本。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方（签章）：

　　乙方签字：__

　　20_年_月_日

员工离职证明 第十篇

　　兹有我司员工__，身份证号码为__，自20_年__月__日入职我司_项目部担任_职务，至20_年__月__日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　__有限公司

　　20_年_月_日

员工离职证明 第十一篇

　　甲方：（单位名称）_______

　　乙方：_______身份证号：_______

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　时间：__年__月__日

员工离职证明 第十二篇

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方__（部门）的_（职务），于20_年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　甲方代表签字：__

　　乙方签字：__

　　20_年_月_日

员工离职证明 第十三篇

　　__先生/女士，自20_年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20_年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　20_年__月__日

员工离职证明 第十四篇

　　_先生/女士/小姐（身份证号为__）自20_年01月01日入职我公司担任人力资源__部__人力资源助理__职务，至20_年07月31日因__个人__原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20_年07月31日

员工离职证明 第十五篇

　　_先生/女士/小姐（身份证号为_）自20_年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_年__月_日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20_年_月_日

员工离职证明 第十六篇

　　_先生/女士/小姐，自20_年__月__日至20_年__月__日在我公司担任__（部门）的_职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　公司名称（公章）

　　20_年__月__日

员工离职证明 第十七篇

　　__，__，身份证号码：，自20_年__月_日入职我公司担任__部__一职，至年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。员工离职证明范本。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　__部经理（签名）

　　__公司盖章

　　日期：20_年__月__日

员工离职证明 第十八篇

　　员工姓名：

　　职务：

　　主要人员：

　　所在部门：

　　直接上级：

　　离职日期：

　　入职日期：

　　离职类型：

　　□__自愿离职__主要原因：

　　□__薪水低__□__不满意公司的政策和措施__□__没有事业发展机会__□__缺少培训机会__□__工作量少、工作内容枯燥__□__与同事关系不融洽__□__与上司关系不融洽__外部原因：

　　□__找到更好的工作__□__家庭原因__□__转换行业__其他原因：__□__福利不够__□__工作量大，无法胜任__□__继续深造__□__健康原因__2__员工离职交接及清理单__姓名__入职日期__离职原因__用人部门__（1）本部门未完成工作内容的交接内容；__记录：

　　（2）代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录；__记录：

　　（3）与工作相关的信息内容（如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等）的`交接；__记录__（4）其他部门管理事项的交接记录；__记录：

　　移交人__行政部__交接人__部门经理__工号__职位__申请离职日期__离职日期__联系电话__（1）应缴物品记录（请用√记录已归还）__门禁卡__工号卡__钥匙

　　（4）其他：

　　（5）是否有损坏赔偿或代扣事项；

　　（6）员工物品领用记录清单（如有）__经办人：

　　主管签字：__财务部

　　（1）客户应收帐款是否清理完毕记录__记录：

　　（2）是否有向财务部借款没有归还

　　（3）是否存在尚未报销的费用记录：

　　__公司

20_年_月__日

员工离职证明 第十九篇

　　兹证明自20_年__月__日入职我公司担任部门岗位，至20_年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：20_年__月__日

员工离职证明 第二十篇

　　_先生/女士自20_年__月__日入职我公司担任职务，至20_年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　20_年__月__日

员工离职证明 第二十一篇

　　__，性别_：__，出生于19_年2月，自20_年_月_日入职我公司担任__部门__岗位，至20_年_月_日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　单位公章

　　20_年_月_日

员工离职证明 第二十二篇

　　我公司员工__(身份证号码:___)于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担任__职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年__月__日转出。

　　特此证明。

　　___公司(公司的公章)

　　__年__月__日

员工离职证明 第二十三篇

　　__兹证明__（先生/女士）曾在本公司担__任部__一职。劳动合同期限年，自20_年__月__日至20_年__月__日止。现于20_年__月__日双方共同（√）解除（√）终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月（20_年__月__日至_20_年__月__日）。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　_有限公司（盖章）

　　20_年__月__日：

员工离职证明 第二十四篇

　　兹证明员工__（身份证号__），自20_年__月入职，在公司担任__部门__职务，于20_年__月__日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

　　劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

　　公司（盖章）：

　　日期：20_年__月__日