离职的证明（最新43篇）

离职的证明

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编为大家收集的离职的证明，希望能够帮助到大家。

离职的证明 第一篇

　　兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。

　　特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二篇

　　兹证明：__，性别：__，出生于__年__月，系__省__市（县）人，于20______年______月______日至20______年______月______日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三篇

　　________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____（部门）的____职务，由于____原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

　　经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的'办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

　　因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四篇

　　____先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第五篇

　　姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第六篇

　　兹有__，职称__，_年__月_年__月在我院工作，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我院无关。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第七篇

　　兹证明____先生，身份证号:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。以资证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第八篇

__食品药品监督管理局：

　　______于______年______月至______年______月在我单位就职，于______年______月由于______离开我单位，并解除聘用关系。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第九篇

监督管理局：

　　我单位（药店）员工___担任___岗位，已于____年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》（证号：________），并已依法解除劳动关系。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十篇

　　兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十一篇

　　原我单位职工___与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于__年__月__日从我单位离职。

　　经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十二篇

　　兹有本单位员工____，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20__年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十三篇

　　兹证明员工（身份证号__），自__年__月入职，在公司担任部门职务，于20______年______月______日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

　　劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十四篇

　　兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十五篇

　　兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，由本人承担。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十六篇

　　____先生/女士自20____年____月____日入职我公司担任______职务，至20____年____月____日。因_________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十七篇

　　兹证明，由于_______（姓名）自愿解除与公司签订的劳动合同，于____年____月__日正式离开公司，该员工在公司中勤奋工作，认真履行职责，做出了一定的贡献。公司对其离职表示遗憾，并祝福她（他）在今后的`人生道路上取得更大的成功。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十八篇

　　本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的________期限劳动合同，由于_______原因于________年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

　　1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.该职工在本单位的'所从事的工作内容或工作岗位为：____________。

　　3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十九篇

　　姓名：___，性别：___，年龄：___。

　　身份证号：_____。

　　自__年__月至__年__月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十篇

　　兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十一篇

　　兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同志从____年____月____日起辞职。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十二篇

　　兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予____称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十三篇

　　兹证明，_______（姓名）于____年____月__日正式离职，原因是其需要全力投入学习。在公司期间，该员工积极配合领导和同事的工作，认真完成工作任务，得到了上级领导和同事们的'肯定和赞誉。公司对其离开表示理解，并祝福其未来能取得更好的成绩。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十四篇

　　我公司员工______（身份证号码：____）于________年____月____日入职到________年____月____日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年____月____日转出，特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十五篇

　　兹证明，同志自______年___月至___年___月在我校担任高中______教师职务。现因其本人提出离职申请，经我校研究决定，同意其办理离职手续。

　　特此证明！

　　______县______中学

　　______年___月___日

离职的证明 第二十六篇

　　本公司员工______，身份证号：______，自____年______月____日入职我公司担任______，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十七篇

　　姓名：____，性别：___，年龄：________，身份证号____________。自____年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十八篇

　　_____先生/女士/小姐（身份证号为__________）自20_____年_____月_____日入职我公司担任_____部_____职务，至20_____年_____月_____日因__________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十九篇

　　兹有____，性别：女；年龄：32；于20____年__月__日被我单位录用，从事__工作。20____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十篇

　　兹证明______自______年______月______日入职我校，担任______教师岗位及班主任工作，至______年______月______日因个人原因申请离职，在本校工作______年，经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。

　　特此证明！

　　学校名称（加盖公章）

　　______年______月______日

离职的证明 第三十一篇

　　兹证明____，身份证号码：______________，自20__年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20__年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十二篇

　　员工_________(身份证号)，自______年___月入职，在公司担任______部门______职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自______年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十三篇

　　____于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十四篇

　　兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。

　　现已离职，并办理交接手续。

　　因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十五篇

　　兹证明______，身份证号码：______，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

　　双方劳动合同已于____年____月____日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十六篇

　　该同志于20____年____月至20____年____月期间在____单位（或____执业机构）工作，____职务，于____年____月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。

　　特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十七篇

　　兹证明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出离职申请，离职时间为____年____月__日，该员工在公司期间工作认真负责，表现优异，为公司的'发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾，并祝福她（他）早日恢复健康。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十八篇

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十九篇

　　兹证___自20____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至20____年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十篇

　　兹证明______曾在公司担任部一职。劳动合同期限_____年，自___年__月__日至___年__月__日止。现于___年__月__日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(___年__月__日至___年__月__日)。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十一篇

　　__先生/女士/小姐（身份证号为：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十二篇

　　兹有____，性别____，身份证号码________，自____年月日就职于我司，担任前端开发工程师职务，该员工在职期间无不良行为记录，现已于___年___月___日与我司解除劳动关系，且已办理完毕离职手续。

　　特此证明!

　　________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十三篇

　　__（姓名），______（性别），身份证号：________，于____年__月__日申请离职，经研究，____年__月_日批准其离职。

　　双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

________公司

______年___月___日