员工的证明（最新21篇）

员工的证明

　　在学习、工作乃至生活中，大家都经常接触到证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的员工的证明 ，欢迎大家分享。

员工的证明 第一篇

尊敬的______：

　　兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

　　________年年收入为：

　　________年年收入为：

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　__单位(公章)

　　年 月 日

员工的证明 第二篇

________：

　　兹有我单位_______在________________部门，从事_____________ 工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业 资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明 真实性负责。

　　部门联系人：______

　　20____年____月____日

员工的证明 第三篇

________有限公司：

　　兹证明____，性别__，20____年____月____日出生，系我单位正式员工，自__年__月在我单位工作，现任____，年薪____。他将于20____年__月__日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明。

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　公司章

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址并加盖公司章：

　　开具日期：20____年__月__日

员工的证明 第四篇

　　兹证明(性别：____________，身份证号：__________ )，

　　系我单位__________(单位名称)正式员工。该员工所属__________部门，__________岗位，__________级别。

　　现为该员工办理__________事宜，特此证明。

　　(单位名称) (公章)

　　_年_月_日

员工的证明 第五篇

　　我单位汪____出生于_______年3月5日。于______年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。

　　特此证明。

　　单位地址：_____号

　　单位电话：___

　　负责人电话：___

　　月 薪： 3000元/月

　　负责人亲笔签名：(必须手写)

　　____司(公章)

　　年 月 日

员工的证明 第六篇

　　甲方：______(单位名称)

　　乙方：______身份证号：______

　　乙方原为甲方____(部门)的______(职务)，于20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

　　甲方(签章)：______

　　甲方代表签字：______

　　乙方签字：______

　　__年__月__日

员工的证明 第七篇

　　员工姓名：______，身份证号：____________，联系电话：__________，现为我公司员工，居住在公司员工宿舍。现其申请办理居住证，特此证明。

　　单位地址：__________

　　单位（盖章）：______

　　20____年____日____月

员工的证明 第八篇

　　兹证明：____，性别：____，出生于____年__月__日，系____省____市(县)人，于____年__月__日至____年__月__日就职于本，在本服务期间无违法违纪行为，因____离职，最后职务为____。

　　特此证明

　　____集团有限人力资源部

　　____年__月__日

员工的证明 第九篇

　　__先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

员工的证明 第十篇

　　______先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任________（部门）的________职务，由于__________________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　以资证明！

　　证明人：______

　　日期：________年____月____日

员工的证明 第十一篇

　　兹证明________先生，身份证号码：____________，原系我公司____________部门员工，因________________________主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于_年_月_日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！

　　____公司（公司盖章）

　　日期：____年____月____日

员工的证明 第十二篇

　　兹证明____(身份证号码：____ )为本公司员工。在本公司工作岗位工作____年____月，任职____部门____职位，本证明仅限用于员工申请信用卡，不作为本公司对该员工任何形式的担保文件。

　　特此证明。

______

20____年____月____日

员工的证明 第十三篇

　　兹证明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市场开发部 ____________职员，在职时间为20____年__月__日至20____年__月__日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20____年__月__日

员工的证明 第十四篇

　　兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

员工的证明 第十五篇

　　兹有____，性别____，身份证号码：____，______社保电脑号：____，____年____月____日入职，于____年____月____日因____原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任______职务。

　　感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的'发展！

　　本人签名：__

　　____有限公司（盖章）

　　____年____月____日

员工的证明 第十六篇

　　兹证明___，女，__年10月10日出生，护照号码：____，20___年____月至今在北京市___制造有限公司生产部门工作。

　　情况属实，特此证明！

　　负责人签：______

　　北京市____造有限公司

　　20__年__月__日

员工的证明 第十七篇

　　甲方：______

　　乙方：______；身份证号：________

　　乙方原为甲方______(部门)的______(职务)，于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

______

　　20____年____月____日

员工的证明 第十八篇

　　兹证明__是我公司员工，在__部门任__职务。至今为止，一年以来总收入约为__元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，我公司对该员工任何形式的'文件。

　　盖章：__

　　日期：_年_月_日

员工的证明 第十九篇

________________________有限公司

　　兹有我单位______先生身份证号码：______________________________自________年____月____日起在我公司工作至今。现担任我公司____________。其居住房子由单位提供，位于______________________________。

　　特此证明！

　　公司盖章：__________________有限公司

　　负责人签名：

　　日期：__年__月__日

员工的证明 第二十篇

驻上海总领事馆签证处：

　　________先生/女士自年起在我公司________部门任________职务，月薪元/月。现先生/女士/小姐决定年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。

　　总经理：____

　　____________有限公司

员工的证明 第二十一篇

　　兹有____________(姓名)同志于____________年____________月____________日至____________年____________月____________日期间在我公司担任____________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　________年____月____日