解除劳动合同证明（最新12篇）

解除劳动合同证明

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同证明 第一篇

　　我单位于_____年_____月_____日与（身份证号：_________________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的..劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_______项规定予以（解除/终止）。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

　　解除或（终止）劳动合同日期：_____年_____月_____日

　　用人单位(章)：______________

　　员工（签名）：______________

　　时间：_____年_____月_____日

解除劳动合同证明 第二篇

　　_________是我们公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________经公司研究决定的情况______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

　　人力资源部

　　__________年__________月__________日

解除劳动合同证明 第三篇

　　兹有本单位职工______，性别__，年龄____，身份证号______________________，住址______________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份，特此证明。

　　员工签名：______

　　用人单位盖章：______

　　____年____月____日

解除劳动合同证明 第四篇

　　____系我单位员工，性别，身份证号， ____年____月____日参加工作，年月 日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

　　□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年月 日，特此证明。

　　员工签名：______________

　　用人单位签字：______________

　　____年____月____日

解除劳动合同证明 第五篇

　　________先生，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国民法典》____条____款，自____年____月____日起与________先生解除劳动合同。

　　单位盖章

　　____年____月____日

解除劳动合同证明 第六篇

　　____________（身份证号码：____________）于____________年____________月____________日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：

　　□合同期满，期满时间____________年____________月____________日；□单位辞退，辞退时间____________年____________月____________日；□本人辞职，辞职时间____________年____________月____________日；□协议解除，解除时间____________年____________月____________日；

　　双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金____________元。

　　____________单位（盖章）

　　____________年____________月____________日

解除劳动合同证明 第七篇

　　兹有本单位职工____________，性别____ ，年龄_______ ，工作岗位_____________，在本单位的工作年限____ ，现住址____________________________。

　　劳动合同期限为____年，从__________年____月_____日至__________年____月_____日止（或____________________________ ）。

　　因________________________________________________，根据《劳动合同法》第_______条第_______款第_______项规定，本单位解除动合同。

　　因________________________________________________，根据《劳动合同法》第__________________条第__________________款第________规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除（终止）劳动合同的日期为__________年____月_____日。

　　该职工本单位工作年限为_____年____个月，发给______个月的'经济补偿金，共计人民币（大写）________________元整。

　　特此证明。

　　用人单位盖章：____________

　　劳动者签名（盖章）：____________

　　______年______月______日

解除劳动合同证明 第八篇

　　兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字：________

　　用人单位盖章：________

　　________年____月____日

解除劳动合同证明 第九篇

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_________________________________，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　单位盖章：____________

　　______年______月______日

解除劳动合同证明 第十篇

　　本单位与_______先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_______)签订的____期限劳动合同，由于______________原因于____年__月__日解除，其档案及社会保险关系移转至_______。该职工在本单位的相关工作情况：

　　1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2.该职工在本单位的所从事的`工作内容或工作岗位为：___________。

　　3.该职工在本单位的工作年限共计为：_______。

　　单位盖章：_______

　　____年__月__日

解除劳动合同证明 第十一篇

　　本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。

　　解除（终止）劳动合同原因：________________。

　　单位章：______________

　　________年________月________日

解除劳动合同证明 第十二篇

　　兹有本单位职工____________，性别：________，年龄：______________，住址：________________________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__________________________，根据《劳动法》第__________条，第__________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　用人单位盖章：____________

　　________年____月____日