公司裁员通知

公司裁员通知

　　在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编整理的公司裁员通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司裁员通知 第一篇

某先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的.工资及经济补偿xxxx元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：xx。

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xx。

　　特此通知

　　某公司(盖章)

　　20xx年x月xx日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名：xxx

　　身份证号码：xxx

　　日期：20xx年x月xx日

公司裁员通知 第二篇

　　1、背景介绍

　　公司裁员通知是指公司在一定情况下，为了调整组织结构、提高效率或应对经济困难等原因，向员工发出的解雇通知。这是一项严肃且重要的决策，需要慎重考虑各种因素。

　　2、公司裁员决策的原因

　　详细说明公司裁员的原因，如市场需求下滑、业绩不佳、部门重组等。解释这些原因有助于员工理解裁员决策的合理性，并避免造成不必要的猜测和担忧。

　　3、裁员范围和方式

　　说明裁员的具体范围，包括受影响的部门、岗位以及人数。同时，阐述裁员的方式，如提前通知、面谈等，并强调公司将尽力保障员工合法权益。

　　4、员工权益保障

　　详细阐述公司将如何保障被裁员工的.权益，包括离职补偿、福利待遇、社保办理等。说明公司将尽力帮助被裁员工顺利过渡并寻找新的就业机会。

　　5、沟通和解释

　　强调公司将积极与被裁员工沟通，解答其疑问和担忧，并提供必要的支持和帮助。同时，鼓励被裁员工保持积极心态，寻找新的职业发展机会。

　　6、公司未来发展计划

　　说明公司在裁员决策后的未来发展计划，包括重新调整组织结构、优化业务模式等，以增强员工对公司未来的信心。

　　7、社会责任和形象维护

　　强调公司对员工的社会责任，并承诺会尽力减少裁员对员工和社会的影响。同时，提醒员工注意保护公司的形象，避免传播不实信息和恶意攻击。

　　8、结语

　　总结全文内容，再次强调公司的决策是基于客观原因，希望被裁员工能够理解并为自己的未来做好准备。

公司裁员通知 第三篇

你与公司裁员通知书怎么写公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因xx原因，根据《公司裁员通知书怎么写公司劳动合同制实施办法》第x条第x款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　经济补偿为xx元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知

　　公司裁员通知书怎么写公司

　　xx年xx月xx日

公司裁员通知 第四篇

先生/女士：

我公司与你于20____年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的。劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的.规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　__有限公司

　　_____年__月__日

公司裁员通知 第五篇

各位亲爱的同仁：

　　从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

　　然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的'员工。

　　您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

公司裁员通知 第六篇

XX先生/女士：

　　你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。

　　经济补偿为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知。

。　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司裁员通知 第七篇

先生/小姐：

　　我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的.任何协议同时终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

　　请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：。

　　我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

　　顺祝未来工作生活一帆风顺!

　　特此通知。

　　xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)

　　公司xx代表处(盖章)

　　请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。

　　员工姓名(中文)：

身份证号：

　　日期：20xx年X月XX日

公司裁员通知 第八篇

XXX（员工工号：XXXX）：

　　你与关于公司裁员的通知公司于XX年XX月XX日签订/续订的`劳动合同，因下列第XX项原因，根据《关于公司裁员的通知公司劳动合同制实施办法》第XX条第XX款的规定，决定从XX年XX月XX日起解除劳动合同。

　　1、XX员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人XX协商不能就变更劳动合同达成协议；

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、经济补偿为XX元，医疗补助费为XX元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不XX办理手续者责任自负。

　　特此通知

XX

　　XX年XX月XX日

公司裁员通知 第九篇

XX先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿x元（大写：），并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：。

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的'公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

　　特此通知

　　XX公司（盖章）

　　20xx年x月xx日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名：

　　身份证号码：

　　日期：20xx年x月xx日

公司裁员通知 第十篇

x先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员x人，你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的.相关规定，公司将按时支付您20xx年xx月xx日至x月x日的工资及经济补偿x元（大写：xxx），并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xx。

　　特此通知

　　x公司（盖章）

　　20xx年xx月xx日

公司裁员通知 第十一篇

X先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年X月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　X科技发展有限公司

　　20xx年10月24日

公司裁员通知 第十二篇

xx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，

　　故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx有限责任公司

　　xx年xx 月xx日

公司裁员通知 第十三篇

xx：

　　兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自xx年xx月xx日起解除您与本院的'劳动关系，请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至xx年xx月，工资和内部福利费用如下：

　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：

　　□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：(大写)(小写)￥xx元(其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥xx元)。

　　非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

　　医院总经理：

　　单位盖章：

　　xx年xx月xx日

公司裁员通知 第十四篇

XX先生/小姐：

　　我们很遗憾地通知您，XXX代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

　　请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：XXXXXXXX。

　　我们非常感激您的`努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

　　顺祝未来工作生活一帆风顺!

　　特此通知。

　　东莞市友谊国际劳务有限公司(盖章)

　　公司东莞代表处(盖章)

　　请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。

　　员工姓名(中文)：XXX

　　身份证号：XXXXX

　　日期：20xx年X月XX日

公司裁员通知 第十五篇

先生/小姐：

　　我们很遗憾地通知您，代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的'规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。

　　请您于最后工作日20xx年xx月xx日归还以下设备和材料：

　　我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

　　顺祝未来工作生活一帆风顺!

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日