医院保安的工作总结（最新10篇）

医院保安的工作总结（最新10篇）

　　时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编整理的医院保安的工作总结，欢迎阅读与收藏。

医院保安的工作总结 第一篇

　　在过去的一年里，作为医院保安团队的一员，我深感责任重大，使命光荣。回顾这一年的工作，我们团队在维护医院安全秩序、保障患者及医护人员生命财产安全方面取得了显著成效，现将主要工作总结如下：

　　一、强化安全意识，提升应急能力

　　我们深知医院作为公共场所，其安全稳定直接关系到社会的和谐与稳定。因此，我们始终把安全意识放在首位，定期组织全体保安人员进行安全知识培训和应急演练，包括消防演练、反恐防暴演练等，有效提升了团队的应急反应能力和实战水平。

　　二、严格门禁管理，确保出入有序

　　医院门禁管理是保障安全的第一道防线。我们严格执行医院门禁制度，对进出医院的人员和车辆进行认真核查，确保无关人员不得随意进入医院区域。同时，我们还加强了夜间巡逻力度，对医院周边及重点区域进行不间断巡查，有效预防了盗窃、抢劫等治安案件的发生。

　　三、优化服务流程，提升患者满意度

　　在保障安全的同时，我们也注重提升服务质量。我们积极与患者和医护人员沟通交流，了解他们的需求和意见，不断优化服务流程，提高服务效率。例如，在高峰期增设临时通道，加快患者入院速度；为行动不便的患者提供轮椅等辅助工具等。这些举措得到了患者和医护人员的一致好评。

　　四、加强团队协作，形成工作合力

　　我们深知团队协作的'重要性。在日常工作中，我们注重加强团队内部的沟通与协作，形成了良好的工作氛围和团队精神。无论是面对突发事件还是日常巡逻工作，我们都能够迅速响应、协同作战，共同完成任务。

　　总之，过去一年里我们在医院安全保卫工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的不足和差距。在未来的工作中，我们将继续发扬优点、改进不足，为医院的安全稳定贡献更大的力量。

医院保安的工作总结 第二篇

　　在过去的一年里，作为医院保安团队的一员，我深感责任重大，使命光荣。面对医院这一特殊环境，我们保安队伍始终坚守岗位，以高度的责任心和敬业精神，为医院的正常运行和患者的.安全保驾护航。

　　一、工作回顾

　　1. 日常巡逻与监控：我们严格执行24小时巡逻制度，对医院各区域进行不间断巡查，确保无安全死角。同时，充分利用监控设备，对医院内外进行全方位监控，及时发现并处理异常情况。

　　2. 秩序维护：在医院门诊大厅、急诊室、住院部等关键区域，我们积极维护就医秩序，引导患者有序排队，避免拥挤和冲突。对于扰乱医院秩序的行为，我们及时制止并上报相关部门处理。

　　3. 应急响应：面对突发事件，如火灾、地震等自然灾害或患者突发病情，我们迅速启动应急预案，配合医护人员疏散患者，保护医院财产和人员安全。

　　4. 安全培训：为提高保安队伍的整体素质，我们定期组织安全知识培训和应急演练，包括消防演练、反恐演练等，确保每位队员都能熟练掌握安全技能和应急处理方法。

　　二、工作反思

　　尽管在过去的一年中我们取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。例如，在部分时间段和区域，巡逻密度不够高，导致一些安全隐患未能及时发现；在应对突发事件时，部分队员的应急反应能力还有待提高。

　　三、未来展望

　　展望未来，我们将继续加强队伍建设，提高保安队员的综合素质和应急处理能力。同时，加强与医院各部门的沟通协调，形成合力，共同维护医院的安全稳定。此外，我们还将积极探索智能化、科技化手段在保安工作中的应用，提升工作效率和安全性。

医院保安的工作总结 第三篇

　　我院的综治维稳工作在医院党委领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定，现总结如下：

　　一、领导重视，机构落实

　　医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。

　　医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治维稳领导小组成员负具体责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

　　二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识

　　㈠、医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“xx”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。

　　㈡、一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次，达9200人次。出黑板报4期，坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。

　　㈢、保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。

　　㈣、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，收集《法制日报》、《xx日报》、《xx日报》的治安信息，通过网络收集xx市治安警情通报，及时了解治安情况，适时通报情况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立安全保卫电子档案，便于工作中搜索参考。

　　三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范

　　医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治维稳工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。

　　今年11月，设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的.安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，投入2万多元对消防水泵机组更换，确保了后勤设施安全正常进行；保卫科经常性地对消防和安全设施进行检查维护，配置职工宿舍楼灭火器80瓶，住院部和门诊增加灭火器40瓶，到期灾火器能及时更换,消防安全维护资金投入27400多元。根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，安全疏散出口通道畅顺。

　　加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。

　　医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实，抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫科管理和科室管理的层级管理办法，督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

　　四、加强治安巡查，落实防控措施

　　医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫治安值班，坚持24小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点40个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

　　根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。

　　今年以来安全检查19次，较大的检查5次，发现问题及时整改。根据治安情况，及时调整保安力量和重点防范，积极做好内部安全防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗，及时疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。

　　一年来，医院没有安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。

医院保安的工作总结 第四篇

　　在过去的一年里，作为医院保安团队的一员，我深感责任重大，同时也为能够守护医院的安全与秩序贡献自己的一份力量而感到自豪。以下是我对过去一年工作的总结：

　　一、强化安全意识，提升防范能力

　　1. 定期培训：参与并组织了多次安全知识培训和应急演练，包括消防演习、反恐防暴演练等，有效提升了全体保安人员的安全意识和应对突发事件的能力。

　　2. 巡逻检查：坚持每日对医院各区域进行高频次、全方位的巡逻检查，特别是重点区域如急诊室、药房、住院部等，确保及时发现并排除安全隐患。

　　二、优化服务态度，构建和谐医患关系

　　1. 文明执勤：注重自身形象，以礼貌、耐心的态度对待每一位来访者，积极解答患者及家属的询问，为他们提供必要的帮助和引导。

　　2. 维护秩序：在高峰时段，主动协助医护人员维持挂号、取药等窗口的秩序，减少患者等待时间，提升就医体验。

　　三、加强沟通协调，形成工作合力

　　1. 内部协作：与医院其他部门如行政、后勤等保持密切沟通，共同解决工作中遇到的问题，确保医院整体运行顺畅。

　　2. 外部联动：与当地公安、消防等部门建立了良好的合作关系，在紧急情况下能够迅速获得支援，共同维护医院安全。

　　四、存在的不足与改进方向

　　尽管在过去的一年中取得了一定的.成绩，但我也清醒地认识到自身存在的不足，如对新技术的应用不够熟练、部分情况下处理突发事件时不够果断等。针对这些问题，我计划在未来加强学习，提升自己的专业技能和应急处理能力，同时加强与同事之间的交流与合作，共同为医院的安全与稳定保驾护航。

医院保安的工作总结 第五篇

　　随着医疗事业的不断发展，医院保安工作的重要性日益凸显。在过去的一年里，我们保安队伍在医院领导的正确指导下，紧密围绕“安全第一、预防为主”的方针，扎实开展各项工作，为医院的安全稳定作出了积极贡献。

　　一、主要工作成果

　　1. 安全防范体系完善：我们根据医院实际情况，制定了详细的安全防范制度和应急预案，并不断完善和优化。通过加强巡逻、监控、门禁管理等措施，构建了全方位、多层次的安全防范体系。

　　2. 突发事件应对有力：面对各类突发事件，我们保安队伍迅速响应、果断处置，有效保障了医院财产和人员安全。特别是在疫情期间，我们积极配合医院做好疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献了力量。

　　3. 服务意识提升：我们注重提升保安队员的服务意识和服务水平，积极为患者和医护人员提供力所能及的帮助。通过文明执勤、热情服务，赢得了广大患者和医护人员的好评。

　　二、存在问题与不足

　　在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足。例如，部分队员在执勤过程中存在态度不够端正、服务不够热情等问题；在应对复杂情况时，部分队员的应变能力和协调能力还有待提高。

　　三、改进措施与未来规划

　　针对存在的问题与不足，我们将采取以下措施进行改进：一是加强队员的思想教育和业务培训，提高队员的综合素质和服务水平；二是完善考核激励机制，激发队员的'工作积极性和创造力；三是加强与医院各部门的沟通协作，形成工作合力；四是积极探索创新工作方法，提高工作效率和安全性。

　　展望未来，我们将继续秉承“安全第一、服务至上”的理念，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到保安工作中去，为医院的安全稳定和发展繁荣贡献更大的力量。

医院保安的工作总结 第六篇

　　随着医疗事业的不断发展，医院安全保卫工作面临着新的挑战和机遇。在过去的一年里，我们医院保安团队在院领导的正确领导下，在全体队员的共同努力下，圆满完成了各项安全保卫任务，现将工作总结如下：

　　一、完善安保制度，强化责任落实

　　我们根据医院实际情况，不断完善安保制度，明确岗位职责和工作流程。通过制定详细的安全保卫计划和应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。同时，我们还加强了责任落实，将安保工作纳入绩效考核体系，激发了队员的工作积极性和责任心。

　　二、加强巡逻检查，确保安全无死角

　　我们坚持24小时不间断巡逻检查制度，对医院各个区域进行全方位、多角度的监控和巡查。通过巡逻检查，我们及时发现并排除了多起安全隐患，确保了医院的安全稳定。同时，我们还加强了与医院其他部门的沟通协调，形成了齐抓共管、共同维护医院安全的良好局面。

　　三、提升服务水平，树立良好形象

　　我们注重提升保安队员的服务意识和职业素养，通过定期培训和学习交流等方式，不断提高队员的业务能力和服务水平。在日常工作中，我们积极为患者和医护人员提供热情周到的服务，耐心解答他们的疑问和困惑，赢得了他们的信任和好评。同时，我们还注重自身形象的塑造和维护，以良好的精神面貌和专业的服务态度赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　四、总结经验教训，持续改进工作

　　我们深知安全保卫工作是一项长期而艰巨的.任务。在过去的一年里，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。例如，在应对突发事件时还存在一定的不足和短板；在服务质量方面还有待进一步提升等。因此，我们将认真总结经验教训，持续改进工作方法和流程，为医院的安全稳定提供更加坚实的保障。

医院保安的工作总结 第七篇

　　随着医疗事业的不断发展，医院保安工作的重要性日益凸显。在过去的一年里，我们医院保安团队在院领导的正确领导下，在全体队员的共同努力下，圆满完成了各项安全保卫任务，为医院创造了一个和谐、稳定、安全的医疗环境。

　　一、加强队伍建设，提升整体素质

　　我们注重保安队伍的建设和管理，通过定期召开例会、组织学习交流等方式，不断提升队员的思想政治素质和业务能力。同时，我们还加强了对队员的纪律教育和作风建设，确保每位队员都能严格遵守规章制度，做到文明执勤、规范服务。

　　二、完善安全制度，强化防范措施

　　我们根据医院实际情况，不断完善安全保卫制度，制定了详细的安全防范措施和应急预案。通过加强视频监控、安装门禁系统、设置巡逻路线等手段，实现了对医院各区域的全方位、全天候监控。此外，我们还与公安、消防等部门建立了紧密的联动机制，确保在发生突发事件时能够迅速响应、有效处置。

　　三、优化服务流程，提升患者满意度

　　我们始终将患者放在心中最高位置，不断优化服务流程，提升服务质量。在门诊大厅、住院部等患者集中区域设置了明显的指示牌和导诊台，方便患者咨询和就医。同时，我们还加强了与医护人员的沟通协调，及时了解患者需求，为患者提供力所能及的帮助和支持。这些举措不仅提升了患者的'满意度和信任度，也进一步增强了医院的品牌形象和社会影响力。

　　四、展望未来，持续创新发展

　　面对未来医疗事业的发展趋势和医院安全保卫工作的新要求，我们将继续秉承“守护生命、共创和谐”的工作理念，不断创新工作思路和方法，加强队伍建设和管理，完善安全制度和防范措施，提升服务质量和水平。我们相信在院领导的正确领导下和全体队员的共同努力下一定能够开创医院保安工作的新局面为医院的持续健康发展做出更大的贡献。

医院保安的工作总结 第八篇

　　回顾过去一年的医院保安工作，我深感责任与挑战并存。在医院的日常运营中，保安团队作为第一道防线，承担着维护医院安全、保障患者及家属生命财产安全的重任。以下是我对这一年工作的总结：

　　一、严格履行职责，确保医院安全

　　1. 门禁管理：严格执行医院门禁制度，对进出医院的人员和车辆进行严格检查，确保医院内部环境的安全与秩序。

　　2. 视频监控：充分利用医院监控系统，对医院各区域进行24小时不间断监控，及时发现并处理异常情况。

　　二、提升应急响应能力

　　1. 应急预案：熟悉并掌握医院各类应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的.应对流程，确保在紧急情况下能够迅速、准确地采取行动。

　　2. 实战演练：定期组织应急演练，模拟真实场景进行实战操作，不断提升保安团队的应急响应能力和协同作战能力。

　　三、加强服务意识，提升患者满意度

　　1. 主动服务：在日常工作中，主动为患者及家属提供帮助，如指路、搬运重物等，以实际行动践行“以患者为中心”的服务理念。

　　2. 倾听反馈：积极收集患者及家属对保安工作的意见和建议，及时整改不足之处，不断提升服务质量。

　　四、自我反思与未来展望

　　在过去的一年中，我深刻认识到保安工作的重要性和复杂性。面对日益复杂的安全形势和患者日益增长的服务需求，我将继续加强学习、提升自我，努力成为一名更加专业、更加优秀的医院保安人员。同时，我也将积极与同事沟通交流，共同为医院的和谐稳定贡献自己的力量。展望未来，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到工作中去，为医院的安全与发展贡献自己的一份力量。

医院保安的工作总结 第九篇

　　我医院安保队伍在医院后勤部的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，坚持“以病人为中心、以服务为主导、以制度为遵循，依法治保，提高安全稳定水平，努力构建和谐医院”为工作重点，认真落实上级社会治安综合治理的工作要求，坚持安全保卫工作“预防为主、防治结合”的方针，狠抓治安管理和秩序稳定等工作，强化内部管理，落实队长、班长和保安员的岗位责任制，确保院内安全稳定。现将保安队伍管理情况汇报如下：

　　一、领导重视，机构落实

　　医院领导班子和医院领导非常重视医院的综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，多次召开专题会议研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合领导查岗，经常进行检查督促落实工作。在医院后勤部和物业医院领导的直接负责下，保安班成员认真负责，各司其职，真正对维稳综治工作做到机构、责任、措施、人员四到位。

　　二、认真搞好法制培训，提高队员治安防范意识

　　为了真正搞好医院的安全保卫工作，保安队坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。在院后勤部和物业医院领导的指导下，定期研究落实安全防范工作，在抓队员的普法教育基础上，坚持对队员开展法制和治安管理宣传教育，坚持新队员岗前培训制度，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，学习保安队制定的各种工作制度，为维护医院的'政治稳定和社会稳定，做好治安防范宣传教育并落实防范措施。保安队采取集中学习和分散自学相结合的方式，重点学习《治安管理条例》和《辽宁省省社会保安服务管理办法》，队员的法制意识和治安防范意识明显增强。医院后勤部和保安队领导还不定期组织队员进行治安技能训练、队列及仪表训练，不定期进行警风仪容检查，并进行了应急处置能力的演练。通过重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。

　　三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范措施

　　保安队依照医院后勤部制定的各项制度，认真落实管理制度，积极协助后勤部经常性地对消防和安全设施进行检查维护，加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。针对医院的社会治安复杂多变的特点，保安队能坚持“预防为主，防治结合”的方针，狠抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

医院保安的工作总结 第十篇

　　在过去的一年里，作为医院保安团队的一员，我深感责任重大，使命光荣。面对医院这一特殊环境，我们始终将患者的安全、医护人员的安宁以及医院财产的保护放在首位，全力以赴，筑牢了一道坚不可摧的安全防线。

　　一、强化安全意识，提升应急能力

　　我们深知，医院是救死扶伤的神圣场所，任何安全疏漏都可能造成不可挽回的后果。因此，我们定期组织安全教育培训，学习最新的安全知识和应急处理技能，确保每位保安都能熟练掌握消防器材的使用、紧急疏散路线的熟悉以及突发事件的.应对流程。通过模拟演练，我们的应急反应速度和协同作战能力得到了显著提升。

　　二、严格门禁管理，维护秩序井然

　　医院人流量大，人员复杂，门禁管理尤为重要。我们严格执行医院制定的门禁制度，对进出医院的人员和车辆进行认真核查，确保无关人员不得随意进入。同时，我们还加强了对医院各区域的巡逻力度，及时发现并制止各类违规行为，有效维护了医院的正常秩序。

　　三、积极协助医护，展现人文关怀

　　在保障安全的同时，我们也时刻关注患者的需求，积极协助医护人员做好患者的引导、安抚等工作。面对紧急情况，我们总是第一时间赶到现场，为医护人员提供必要的支持和帮助，共同守护患者的生命安全。这种人文关怀不仅赢得了患者和家属的赞誉，也进一步增强了我们的职业荣誉感和归属感。

　　四、总结经验教训，持续改进工作

　　回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。比如，在应对某些突发事件时，我们的反应速度还有待提高；在与其他部门的沟通协调上，我们还需要进一步加强。因此，我们将认真总结经验教训，不断完善工作机制，努力提升工作水平，为医院的安全稳定贡献更大的力量。