创先争优活动方案【最新11篇】

为保障活动顺利开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。写活动方案需要注意哪些格式呢？本页是勤劳的小编为大伙儿收集的11篇创先争优活动方案的相关文章，欢迎借鉴。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇一

为了进一步提升我村的整体素质，激发村民的积极性和创造力，推动我村在经济、文化、社会等多方面的全面发展，特制定本创先争优活动方案。

一、活动主题

本次村创先争优活动的主题为“� 我们将围绕这一主题，组织开展一系列丰富多彩的活动，激发村民的创造力和凝聚力，共同推动我村各项事业的快速发展。

二、活动内容

1. 设立创先争优目标

根据我村实际情况，制定具体的创先争优目标，包括经济发展、文化繁荣、社会和谐等方面。同时，将目标细化到各个村民小组和村民个人，确保每个人都能够明确自己的责任和任务。

2. 开展学习培训活动

组织村民参加各类学习培训活动，提高村民的综合素质和技能水平。可以邀请专家学者来村进行讲座和培训，也可以组织村民到外地参观学习，拓宽视野，增长见识。

3. 实施项目带动战略

结合我村实际情况，选择一批具有代表性和示范性的项目，通过项目的实施，带动我村经济的发展和村民收入的增加。同时，鼓励村民积极参与项目建设，发挥他们的主动性和创造性。

4. 开展文明创建活动

加强村民的思想道德建设，开展文明家庭、文明村民等评选活动，树立文明新风，营造和谐的社会氛围。同时，加强村级文化设施建设，丰富村民的精神文化生活。

5. 建立激励机制

设立创先争优奖励基金，对在创先争优活动中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。同时，将创先争优成果与村民的利益挂钩，让村民切实感受到参与创先争优活动带来的实惠。

三、活动实施步骤

1. 制定活动方案：明确活动目标、内容、实施步骤等，确保活动的。顺利进行。

2. 宣传动员：通过广播、标语、宣传栏等多种方式，广泛宣传创先争优活动的意义和目标，激发村民的参与热情。

3. 组织实施：按照活动方案的要求，组织开展各项活动，确保活动的质量和效果。

4. 总结表彰：在活动结束后，对活动进行总结和评估，对表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。

四、活动预期效果

通过本次创先争优活动的开展，预期将取得以下效果：

1. 村民的综合素质和技能水平得到提高，为我村的发展提供了有力的人才保障。

2. 我村的经济实力得到增强，村民的收入水平有所提高，生活质量得到改善。

3. 村级文化设施建设得到加强，村民的精神文化生活更加丰富多彩。

4. 村民的思想道德素质得到提升，文明新风在村内蔚然成风，社会和谐稳定。

本次村创先争优活动将为我村的发展注入新的活力，推动我村在各个方面取得新的进步和成就。我们坚信，在全村村民的共同努力下，我村的明天一定会更加美好！

创先争优活动方案【最新11篇】 篇二

为积极响应活动要求，围绕工程建设这个中心思想，充分发挥项目部基层党员的先锋模范作用，带动广大群众在生产、生活中增强爱岗敬业精神，增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，全面提高自身的思想政治素质，为总承包部的发展和壮大贡献自身的能量。特制定以下活动方案。

一、 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为提高工程生产建设水平，提高总包服务意识，全面保证施工现场安全、质量、进度达标创优为指导思想。

二、 组织领导

组 长：

副组长：

组 员：

三、 活动主题

以科学发展观为统领，以提高党员队伍素质和服务水� 充分发挥党组织在施工生产中的核心作用，增强党员的四个意识——“争

优意识、创新意识、服务意识、模范意识”，将项目部党支部建设成为促进企业科学发展的坚强政治核心和战斗堡垒，将企业党员队伍建设成为促进企业科学发展的骨干力量，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为实现总承包部健康可持续发展做出积极贡献。

四、 活动要求

全支部党员、干部要进一步解放思想，提高认识，把创先争优活动作为贯彻科学发展观活动的深入与延伸，与推动建立学习型党组织相结合，与加强干部作风建设相结合，与增强总包服务水平相结合；要营造学习氛围，转变思想观念，切实发挥党员的先锋模范作用，使党员群体率先成为项目部先进工作方式的创造者、执行者、传播者，切实提高全体党员干部的整体素质；要进一步密切党群关系，增强服务意识，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强党员的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力。

五、 具体步骤

开展创先争优活动，争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，要重点围绕迎接我党建党90周年的重大节日展开，分四个步骤进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年8月中旬—9月中旬）。主要抓好三项工作：一是动员部署。根据总包部机关党委统一部署认真准备，搞好宣传发动，召开项目部动员会。二是制定活动计划。结

合项目部实际制定创先争优具体活动计划，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，提出明确目标和具体要求，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。党员带头交流学习心得。学习和借鉴其他项目先进党支部的工作、学习理念，解放思想，更新观念。

第二阶段：全面落实，扎实推进（2010年9月中旬—2010年10月底）。重点开展好“四项活动”：

1、 “党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策等形式，对党员普遍进行党性教育。在党员中开展“入党为什么、党员图什么、为党做什么”的讨论活动，进一步加强党员党性教育，增强党员的党性意识。

2、 “岗位练兵”活动。围绕项目部施工生产工作，从各自岗位特点出发，配合总包部岗位大练兵活动，在党员之间开展比业务、比干劲、比创新、比贡献“四比”活动，带动项目部的党员、积极分子、群众等在本职岗位上争创一流业绩。

3、 “服务群众”活动。组织党员开展结对帮扶、慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，为群众办实事、解难题。

4、 “亮牌示范”活动。实行党员佩戴党徽上岗制度，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇三

为促进窗口单位和服务行业进一步增强服务意识，改进服务作风，提升服务水平，打造群众满意工程，根据市委创先争优活动领导小组《关于深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的实施方案》（石创组〔20xx〕21号）要求，现提出我局实施方案。

一、明确活动参与范围，周密安排部署

窗口单位和服务行业是指与社会公众关系密切、承担公共服务职能和社会管理职能的各级机关的工作窗口，与群众生产生活联系密切的企事业单位及其营业网点。各窗口单位要对照石司创办〔20xx〕2号《关于推进窗口单位创先争优活动的通知》要求，认真组织一次“回头看”，重点查服务意识、服务态度、服务本领和服务效能等方面存在的群众反映强烈的热点难点问题。在此基础上，按照局创先争优活动领导小组办公室的统一安排部署，进一步设计特色主题、丰富细化内容，有针对性地研究制定“为民服务创先争优”活动实施方案，确保此项活动紧密衔接、不断推进。9月25日前，各地各单位要将新制定的《实施方案》报局创先争优活动领导小组办公室备案。9月30日前，要进行再动员再部署，营造浓厚社会氛围。

二、丰富为民服务载体，提高服务水平

要把让群众得到实际利益作为出发点和落脚点，以为民服务为主题，精心设计活动载体，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高服务水平和效能。一要认真开展认责承诺活动。要围绕办成几件顺民心、得民意的实事好事，认真组织新一轮的认责承诺活动，有活动能力的党员，要通过多种形式向群众作出承诺、积极践诺。二要不断提升基层服务水平。公证处、法律援助中心在街道社区设立服务站，不断拓宽服务内容、完善服务方式，提升服务群众的水平。要开通便民服务热线，构建便捷高效、协调联动的'便民服务网络。三要加大下基层送温暖力度。把下基层送温暖常态化、制度化、规范化，让百姓得到更多的实惠。四要大力开展“四助”、“党员义务劳动和志愿服务”等活动。要努力把人力、财力、物力向基层倾斜，继续开展以“助学、助残、助孤、助老”为主要内容的“四助”活动，帮助他们解决学习、工作、生活中的实际困难，让他们切实感受到党和社会的温暖。要探索实施志愿服务新模式，切实开展救助、优抚、助残等服务项目。建立完善党员志愿服务的考核、评比、奖励、表彰制度体系，激励广大党员在义务劳动、无私奉献上发挥先锋模范作用。

三、完善“四亮、四创、三评”为民服务机制，深入推进“为民服务创先争优”活动

要开展“四亮”活动。一是亮流程。设立便利服务平台，通过摆放展板、便民服务手册、联系服务卡片及在网站发布信息等方式，公开工作流程和办事程序。二是亮身份。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，将姓名、职务等信息向群众公开，增强党员意识，强化自我约束。三是亮形象。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”，评选“党员业务能手”和“服务标兵”等活动，激励党员发挥模范带头作用。四是亮职责。通过电子显示屏、展板、服务指南（手册）等，对窗口单位和服务行业工作职责、履职要求、工作时限和行业服务用语进行公开。局创先争优活动领导小组将对“四亮”活动落实情况进行专项检查，各窗口单位10月底前进行自查，并向局创先争优活动领导小组办公室报告自查情况。

要开展“四创”活动。一是创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，进一步强化日常监督和目标考核，将制度和措施落实到具体工作中去，争创群众满意的窗口单位和服务行业，规划方案。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，形成能够体现石家庄特色、时代特色、业务特色的服务品牌。四是创廉洁型窗口单位和服务行业。大力倡导公正廉洁之风，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，规范党员干部的办事行为、社会行为。

要开展“三评”活动。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本单位本行业特点和岗位要求，认真查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。窗口单位和服务行业主要领导要深入基层，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，力求点出动力，评出实效。今年年底前和20xx上半年局领导班子成员分别到联系点进行一次调研点评。三是群众测评。组织党员、群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、推行网上投票、邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式适时组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各类问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，局创先争优活动领导小组办公室要组织一次群众评议，综合评议较差的，由上级党组织进行专门整顿。

四、选树表彰为民服务典型，巩固扩大成果

窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，需要有一大批先进典型来推动。当前，我市将刘琼芳作为全市窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的典型和楷模大树、特树，争取推上更高层次。各窗口单位也要像培树刘琼芳这个先进典型一样，在抓典型树立、抓典型宣传、抓典型推动上，下些功夫，用点心思，要充分发挥先进典型的示范带动作用，抓出一批特点和亮点工作来。

立足部门职能和党员岗位实际，深化拓展“夺旗争星”活动。通过设立“创先争优号”、“先锋旗”、“模范星”、“党员示范户”等举措，激励引导基层党组织和党员在更高的平台上审视自己，在更广阔的空间寻找定位，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢与快的赛，形成勇于对标、敢于争先的生动局面。广泛开展创建“群众满意窗口”、争创“优质服务品牌”、争当“行业服务标兵”等竞赛活动，因地制宜设立“先进集体”、“流动红旗”、“优胜班组”、“服务金杯”等不同形式的荣誉称号、弘扬团队精神，开展集体竞赛，形成百花齐放、奋勇争先的争创局面。党员个体设立“党员示范岗”、“业务能手”、“行业标兵”、“服务明星”等荣誉称号，加大对标晋位、夺旗争星、技能比武、岗位练兵推进力度，引导广大党员看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。深化党群共建创先争优，抓住重大节点，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等评选活动，激发广大职工、团员、妇女参与为民服务创先争优的热情。要定期进行评比，采取现场会、观摩会、报告会、成果展等方式大力宣传，引导广大共产党员争先进、创佳绩、树形象，努力形成一批行业系统影响力大、示范带动力强的先进个人、典型群体和服务品牌。今年年底前，我局将组织评选表彰一批行业系统先进单位和先进个人，并向市委创先争优活动领导小组办公室进行推荐。20xx年“七一”前，市委创先争优活动领导小组将联合有关部门评选表彰“全市十佳群众满意窗口”、“全市百名行业服务标兵”和“全市十大优质服务品牌”。

五、保障措施

各窗口单位要高度重视，切实加强对活动的领导，及时制定具体活动实施方案。市局将采取召开座谈会、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等方式加强检查指导，确保活动取得实效。每个月要认真组织开展一次优质服务品牌评选活动，精心培育、选树活动中涌现出来的先进典型，充分发挥评比活动的激励、带动和辐射作用，激发窗口单位和服务行业创先争优的内在动力。要充分利用报刊、广播、电视、互联网、电子滚动屏、标语条幅等平台，大力宣传深化窗口单位和服务行业创先争优活动的具体要求和措施，切实在窗口单位和服务行业中营造良好的创先争优氛围。要建立长效机制。各窗口单位要在落实创先争优活动各项要求的同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度，特别要注重完善“四亮四创三评”工作机制，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制和公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动窗口单位和服务行业”为民服务创先争优”活动的深化和拓展。

各窗口单位要及时将《深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动实施方案》和活动开展情况报局创先争优活动领导小组办公室。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇四

一、活动背景

为了进一步提升企业员工的工作积极性、创新能力与团队协作意识，促进企业健康、稳定发展，特制定本企业创先争优活动方案。

二、活动目标

1. 激发员工创新精神，提升工作效率和业绩水平；

2. 加强团队协作，形成积极向上的企业文化氛围；

3. 选拔优秀员工，树立榜样，激励全体员工追求卓越。

三、活动内容

1. 设立创先争优小组

成立多个创先争优小组，每个小组由不同部门、不同岗位的员工组成，旨在打破部门壁垒，促进跨部门合作与交流。

2. 制定创新项目

各小组根据企业实际需求，结合各自的专业特长，提出具有创新性、可操作性的项目方案，经过筛选，最终确定若干重点项目进行实施。

3. 开展项目竞赛

各小组按照项目计划，分阶段进行项目实施，并定期汇报项目进展。活动结束后，组织专家评审团对项目进行评分，评选出优秀项目、优秀团队及优秀个人。

4. 宣传推广

通过企业内部网站、宣传栏等途径，对优秀项目、团队及个人进行宣传推广，树立榜样，激发员工争优意识。

四、活动时间安排

1. 创先争优小组成立及项目申报阶段：XX月XX日至XX月XX日；

2. 项目实施阶段：XX月XX日至XX月XX日；

3. 项目评审及表彰阶段：XX月XX日至XX月XX日。

五、活动保障措施

1. 加强组织领导，成立活动领导小组，负责活动的统筹协调与推进；

2. 提供必要的资源支持，包括资金、场地、设备等；

3. 建立激励机制，对优秀项目、团队及个人给予相应的奖励；

4. 加强活动过程中的监督与指导，确保活动顺利进行。

六、活动总结与改进

活动结束后，对本次活动进行全面总结，分析活动成果与不足，提出改进措施，为今后的创先争优活动提供经验借鉴。

本企业创先争优活动方案旨在激发员工的创新精神，加强团队协作，提升整体业绩水平。通过实施本方案，相信能够为企业的`发展注入新的活力，推动企业在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇五

为了进一步激发企业员工的积极性和创造力，提升企业的整体竞争力，我们决定开展“企业创先争优”活动。本次活动通过树立榜样、激发潜能、促进团队协作，实现企业目标和个人价值的双赢。

一、活动原则

1. 公平公正：活动过程中要确保公平公正，确保每个员工都有机会参与和展示自己的才能。

2. 激励引导：通过奖励机制，激发员工的创新精神和进取心，引导员工积极参与活动。

3. 团队协作：强调团队精神和协作意识，鼓励员工之间互相学习、互相帮助，共同实现目标。

二、活动内容

1. 设立创新成果展示区：设立专门区域，展示员工在技术创新、管理创新、服务创新等方面的成果，让员工相互学习、借鉴。

2. 开展技能竞赛：针对不同岗位和职能，组织技能竞赛，选拔出技术能手和业务精英，树立榜样。

3. 设立优秀团队奖：评选出在工作中表现突出的团队，表彰他们的团队协作精神和业绩成果。

4. 开展员工建议征集活动：鼓励员工提出对公司发展、工作改进等方面的建议，激发员工的参与意识。

三、活动时间与安排

1. 活动启动：通过公司内部会议、通知等形式，向全体员工宣传活动的目的、意义和内容，并明确活动时间和要求。

2. 活动实施：按照活动方案，有序开展各项活动，确保活动的顺利进行。

3. 成果展示与总结：在活动结束后，对活动成果进行展示和总结，表彰优秀个人和团队，总结活动经验，为今后的工作提供借鉴。

四、活动保障措施

1. 加强组织领导：成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和推进工作，确保活动的顺利进行。

2. 加大宣传力度：通过公司内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传活动的意义和内容，提高员工的参与度和关注度。

3. 落实奖励机制：根据活动成果和员工表现，及时兑现奖励，激发员工的积极性和创造力。

五、活动预期效果

通过本次“企业创先争优”活动，我们预期能够实现以下效果：

1. 提高员工的`创新意识和进取心，推动企业技术创新和管理创新。

2. 增强员工的团队协作精神和凝聚力，提升企业的整体竞争力。

3. 发掘和培养一批具有创新精神和专业技能的优秀员工和团队，为企业的长远发展提供有力支持。

总之，本次“企业创先争优”活动将为企业的发展注入新的活力和动力，推动企业在激烈的市场竞争中取得更加优异的成绩。我们将全力以赴，确保活动的成功举办，为企业和员工带来实实在在的收益和成长。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇六

一、活动背景与目标

为了激发小学生的学习热情，培养他们的团队合作精神和竞争意识，我校决定开展小学创先争优活动。本次活动通过多样化的活动形式，鼓励学生积极参与，发掘自己的潜能，提升综合素质，形成积极向上的学习氛围。

二、活动主题

“争优创先，共筑梦想”

三、活动对象

全校小学生

四、活动内容

1. 学习成绩比拼

通过定期的学业检测和知识竞赛，鼓励学生努力学习，争取优异成绩。设立学习进步奖，表彰在学习上取得显著进步的学生。

2. 文艺展示大赛

组织各班级开展文艺汇演，展示学生的才艺和创新能力。评选出优秀节目和表演个人，激发学生的艺术潜能。

3. 体育竞技活动

举办运动会、篮球赛、足球赛等体育竞技活动，培养学生团结协作的精神和竞争意识。设立体育之星奖项，表彰在体育方面表现突出的学生。

4. 德育实践活动

开展志愿者服务、环保活动等德育实践活动，引导学生树立正确的`价值观，培养良好的品德。评选出优秀志愿者，表彰在德育方面表现突出的学生。

五、活动时间与地点

时间：XXXX年XX月至XXXX年XX月

地点：学校操场、多功能厅、各班级教室等

六、活动组织与实施

1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 各班级成立活动小组，负责班级内部的动员、组织和参与。

3. 充分利用学校资源，邀请专业老师、校外辅导员等参与活动指导。

七、活动评价与奖励

1. 设立各类奖项，包括学习进步奖、优秀节目奖、体育之星奖、优秀志愿者奖等，表彰在活动中表现突出的学生。

2. 对参与活动的学生进行综合评价，将评价结果纳入学生综合素质评价体系。

3. 通过班级展板、学校网站等途径，展示活动成果和优秀学生风采，营造积极向上的学习氛围。

八、活动总结与反思

活动结束后，组织活动领导小组和各班级活动小组进行总结与反思，总结活动经验，分析活动中存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的活动提供借鉴和参考。

通过本次创先争优活动，我们期望能够激发小学生的学习热情，培养他们的团队合作精神和竞争意识，提升他们的综合素质。同时，也希望通过这次活动，让小学生们更加珍惜学校生活，积极参与各项活动，共同为学校的繁荣发展贡献力量。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇七

一、活动背景与目标

为了推动医院工作的全面发展，提高医疗服务质量，增强医院员工的凝聚力和向心力，我们计划开展医院创先争优活动。本次活动通过评选先进典型、推广优秀经验、营造积极向上的工作氛围，全面提升医院整体形象和服务水平，为患者提供更优质、更便捷的医疗服务。

二、活动原则

1. 公平公正：活动评选过程要公开透明，确保评选结果的客观公正。

2. 激励先进：通过表彰先进典型，激发全院员工的积极性和创新精神。

3. 持续改进：鼓励员工不断学习新知识、新技术，提高医疗技术水平和服务质量。

三、活动内容

1. 评选优秀科室和个人：根据医疗质量、服务态度、患者满意度等方面，评选出优秀科室和优秀个人，并予以表彰。

2. 开展技能竞赛：组织医护人员参加专业技能竞赛，提高医护人员的技术水平和实践能力。

3. 分享交流：邀请优秀科室和个人分享他们的`经验做法，促进全院员工之间的交流学习。

4. 志愿服务活动：组织医护人员参与志愿服务活动，提升医院的社会形象和公益形象。

四、活动实施步骤

1. 制定活动方案：明确活动目标、原则、内容及实施步骤，制定详细的活动计划。

2. 宣传推广：通过医院内部宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传创先争优活动的意义和目的，提高员工参与度。

3. 组织评选：按照评选标准，组织评审小组对科室和个人进行评选，确保评选结果的公正性。

4. 表彰奖励：对评选出的优秀科室和个人进行表彰奖励，树立榜样，激发员工的积极性。

5. 总结反馈：活动结束后，对活动进行总结反馈，分析活动成效和不足，为今后的活动提供参考。

五、活动保障措施

1. 成立活动领导小组：负责活动的整体策划、组织实施和监督检查，确保活动顺利进行。

2. 加强培训指导：组织相关培训，提高员工对创先争优活动的认识和理解，指导员工积极参与活动。

3. 建立激励机制：制定完善的奖励制度，对在活动中表现突出的科室和个人给予物质和精神上的奖励，激励员工不断追求卓越。

六、预期效果

通过医院创先争优活动的开展，我们预期将取得以下效果：

1. 提高医疗服务质量：通过评选优秀科室和个人、开展技能竞赛等措施，提高医护人员的业务水平和服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。

2. 增强医院凝聚力：通过活动的开展，增强医院员工的归属感和荣誉感，形成积极向上的工作氛围，提高医院的整体形象和声誉。

3. 促进医院持续发展：通过不断总结经验、推广优秀做法，推动医院工作的持续改进和创新发展，为医院的长期发展奠定坚实基础。

总之，医院创先争优活动是一项具有重要意义的工作，我们将全力以赴，确保活动的顺利开展和取得实效。同时，我们也期待全院员工的积极参与和支持，共同为提升医院整体形象和服务水平而努力。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇八

xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。

一、先进性与现实性相结合。

创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现党的先进性的活动。xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。创先争优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合

突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。具体讲，主要有：

（一）、宣传低碳生活理念。

1、党员和党组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意。

2、召开专题会议和项目启动仪式，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来。

（二）、党建工作侧重多种形式的低碳生活。

1、利用党日、等形式定期召开专题活动，宣传低碳生活常识；力争一月一主题，生活常识有用、能用。

2、发放低碳生活常识宣传品，成立低碳生活志愿者联谊会，交流心得。

3、党员率先参加志愿者活动，开展“多走路、少开车”等低碳活动。

（三）、党员积极参与低碳生活的示范。

1、在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以党员为主的3-5户“低碳生活示范家庭”，就是说，他们生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，主动从自身做起，以为典型。

2、联络社区内的单位、物业公司、学校等的党员和党组织，共同开展“养护绿地、降低碳排放”等主题活动；同时，积极外联，在条件具备的时候，组织植树造林活动或认养绿地活动。

3、号召党员带头，认真维护社区绿色环境。

三、秩序性与自律性相结合

党风建设究其根本是强调党纪、党性，党组织是有很强秩序性的先进组织，党员是有很强自律性的个体，这种群体秩序性与个体自律性相结合，保证了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

低碳生活的实质是对生活的各要素（各种习惯），按照新的秩序要求进行重新组合，强化生活中主动节能减排的方面，杜绝浪费能源的现象。在目前的理解当中，低碳生活会意味着不方便、不快捷，项目能否顺利推行，重中之重在于引导参与者接受、主动适应可能形成的不方便、不快捷的阻碍，重新排列、构建生活元素。或者以更巧妙的方法、方式在生活低碳化的同时，在生活的便利方面不受太多影响。这种秩序性与自律性相结合的特点，与党员和党组织的表现特点有很多相似之处，因此发挥党员自律性强的特点，从细节入手，有改变的决心和愿望，低碳生活完全可以实现。

低碳生活是一项系统工程，是对人们的生� 在这个系统工程中，党组织和党员通过积极发挥作用，完全可以实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的争先创优的活动目标。xx社区党委将在上述三项结合中形成的突出部和结合部中，下大力气，把争先创优落实到低碳生活中去，形成党建工作带动社区工作全面进步的良好局面。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇九

一、活动背景与目标

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身实力，以保持领先地位。为了进一步激发员工的工作热情和创新精神，提高整体业绩，公司决定开展“创先争优”活动。

二、活动内容

1. 目标设定

各部门根据年度工作计划，制定具体的创先争优目标，包括业绩提升、成本控制、流程优化等方面。目标应具有可衡量性、可达成性和挑战性。

2. 创新项目征集

面向全体员工征集创新项目，鼓励员工结合岗位实际，提出创新性的想法和方案。公司将组织专家对提交的项目进行评审，选出具有实施价值的项目进行支持。

3. 优秀员工评选

根据员工在工作中的表现、业绩和创新成果，评选出优秀员工。评选过程将注重公正、公平和公开，确保评选结果的权威性。

4. 团队建设活动

组织各部门开展团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和战斗力。

三、实施步骤

1. 宣传动员

通过内部会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传创先争优活动的`目的、意义和内容，动员全体员工积极参与。

2. 目标制定与项目征集

各部门制定创先争优目标，并开展创新项目征集工作。公司将组织专家对提交的项目进行评审，确定支持项目。

3. 活动实施与监督

各部门按照活动方案开展创先争优活动，公司将定期对活动进展情况进行检查和监督，确保活动顺利进行。

4. 评选与表彰

根据活动成果和员工表现，评选出优秀员工和优秀团队，并进行表彰和奖励。

四、保障措施

1. 组织领导

成立创先争优活动领导小组，负责活动的整体规划和组织协调工作。各部门也要成立相应的活动小组，负责本部门活动的具体实施。

2. 资源保障

公司将为活动提供必要的经费和资源支持，确保活动的顺利开展。同时，各部门也要积极争取外部资源，为活动提供更多的支持和帮助。

3. 制度保障

公司将建立健全与创先争优活动相关的制度规范，包括目标管理制度、创新项目管理制度、优秀员工评选制度等，为活动的实施提供制度保障。

五、总结与反馈

活动结束后，公司将组织对活动进行总结和反馈。总结活动中的经验和教训，提炼出可推广的优秀做法和成果；同时，也要认真听取员工的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。

通过本次创先争优活动，我们期望能够激发员工的创新精神和工作热情，推动企业不断进步和发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，企业一定能够取得更加辉煌的成绩。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇十

为了进一步深入学习贯彻落实“芦家街道党工委关于在街道基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知”的精神，结合我社区实际情况，特制定此活动方案如下：

一、指导思想

以“增强服务能力、提升服务水平、促进率先发展、创建和谐社区”为主题，紧密结合社区实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，借此活动使我社区的党建工作更上一层楼。

二、活动计划：

（一）切实开展好“创先争优”活动。

加强思想政治建设。在办事处的正确领导下，结合办事处“创先争优”活动的开展，切实把各个阶段的活动扎实有效地开展起来。一是在学习上下功夫，提高党员素质，全体党员要进一步加强学习，把学习贯彻始终，切实增强学习的自觉性、积极性、主动性，做到认真学习“创先争优”内容，深刻理解“创先争优”内涵，身体力行“创先争优”标准。二是在工作上取得实效，实际工作中的主旋律是开展党建工作，改进工作方式、方法，总结推广好经验、好做法，积极探索适应新形势下行之有效的新途径、新方法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是在服务为民上取得实效，要进一步增强群众观念，充分依靠群众，采取多种多样的形式，帮助居民群众解决难题，要切实为群众办好事、办实事，使群众看到实实在在的活动成效，感受活动带来的新气象、新变化。

（二）加强班子建设、增强活动能力。

“创先争优”活动，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。为此我社区党为要努力做到上级要求的“五个好”标准，“一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好”。要求优秀共产党员必须做到“五个标兵”，“一是带头学习提高，争当勤学标兵。二是带头创造佳绩，争当敬业标兵。三是带头服务群众，争当为民标兵。四是带头遵纪守法，争当自律标兵。五是带头弘扬正气，争当道德标兵。”

（三）“创先争优”活动的时间安排。

本次“创先争优”活动分三个阶段：二是组织实施阶段（6月下旬至20xx年6月）主要是根据我单位实际，制定“创先争优，再创新高”的具体奋斗目标，迎接上级党组织对先进基层党组织和优秀共产党员的表彰。

三、基本要求：

1、制定个人“创先争优、再创新高”目标。

2、有指标比指标，没指标比干劲，制定我单位“创先争优、再创新高”工作目标。

3、从实际出发，制定目标要切实可行。

4、每月定期开一次专题会议，适时召开专题民主生活会和组织生活会。

创先争优活动方案【最新11篇】 篇十一

一、活动主题：

人人争当先进，部门创造优秀。

为响应党委宣传部的口号，根据团内工作部署，与团内实际情况，通过公开、公平、公正的原则，以正确有效地的方式开展本次“创先争优”活动。使团内业绩再创佳绩。

二、活动目的：

1、通过此次活动增强团队荣誉感、使命感，贯穿成员团队理念，规范成员的自身要求，树立好商院记者品牌的良好形象。

2、形成成员的良好习惯，要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团各项工作有条不紊的展开。

3、锻炼成员“冲锋向前，永不言弃”的奋斗精神，与“敢于人先，永争第一”的竞争意识，从而使成员在工作中求真务实，积极进取，不断向前。

4、成员时刻铭记“感恩、忠诚、听话照做”的八字方针，指导部门不断有新的突破。

三、活动要求：

1、此案既出，全力执行。

2、落实到位，不空有口号，而无行动。

3、执行到位，不半途而废。

4、促进发展，和谐共荣。

四、活动时间：

1、第一阶段：20xx年10月30日——20xx年11月25日

2、第二阶段：20xx年11月25日——20xx年12月15日

3、第三阶段：20xx年12月15日——20xx年12月30日

五、活动内容：

1、部门内部开进行业务知识培训，安排成员收集我校各领导的资料，为“人物专访”做好准备。

2、培训团队文化知识和各内专题讲座，提高部门成员文化内涵。

3、全力配合组联本部工作，积极参加部门文艺节目的排练，为团庆的顺利展开夯好基础。

4、把“走出去，引进来”贯穿与部门工作的始终，做好对外交流与宣传工作。

5、与校外各大高校建立长期合作关系，并邀请各校学生来我团参观交流。

6、积极筹备建立相关网站、论坛、在网上定期与合作伙伴进行信息交流会，加大宣传力度，以扩大影响力和知名度。

六、活动目标：

1、修改部门内部不完善的工作体制，规范部门秩序，是部门机制更加完善。良好的氛围是成功的一半。

2、形成“哪里有困难，就往哪里去”的互帮互助的团体，提高团队的协作力、凝聚力。

3、“无规矩不成方圆”，平时严要求，严格实行军事化的人性化管理，和成员交流，了解他们思想动态，以及时进行扶正。

4、要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团工作顺利进行。

5、“奖得心动，罚的心痛”为赏罚制度，来提高成员的积极性。使他们更主动地投入到工作中去。

6、“常写稿，多沟通，擅交流”为目的，提高本部门的工作效率。

7、形成竞争意识，敢于比拼，敢于向前的公平竞争的意识。

8、使成员清楚了解本部门近期工作，从而有目的、有计划、有方向、有信心的完成工作。

七、活动安排：

1、总负责人：郭静

2、配合人员：通联部全体成员

3、地点：

①北区612

②南区圆心广场

③流动地点

通联部全体成员会积极学习贯彻“创先争优”的活动，抓住机遇，勇于拼搏，全力以赴的对待此次活动。望领导监督！