经济师专业技术工作总结范文（通用3篇）

经济师专业技术工作总结范文（通用3篇）

经济师专业技术工作总结范文 篇一

　　xx年我参加工作，xx年，我在吉林师范学院函授学习，专业为企业管理，学历为本科，xx年，我晋升为经济师。自参加工作以来，我先后担任过小工队机械队队长、林场主任、林业局生产总调度长、林业局劳服公司总经理、林业局副局长、局长等职务。在工作中，我能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，能够脚踏实地、实事求是，认真学习、钻研企业经营管理知识，按照经济规律办事，取得了一定的成绩。下面，将我的专业技术工作做以总结。

　　一、加强学习，不断提高经济理论水平

　　我参加工作的时间较早，在实际工作中接触到经济管理的实践也较早，使我对经济管理有了比较深刻的感性认识。从xx年进入吉林师范学院学习经济管理开始，我较为系统地学习了经济管理基础理论知识，经济管理这门学问深深地吸引了我，企业经营管理的实际也促使我更加自觉地学习经济知识，使我的经济管理理论水平有了飞跃。除了能够在书本、刊物上坚持不懈地学习经济管理基础理论知识外，我能够学习、掌握国家在森工企业生产经营管理方面的有关标准、规范、规程、规定以及有关的法律、法规、方针、政策，并把自己在经济管理方面的心得体会、实践经验撰写成论文，发表在刊物、报纸上，与同行们进行学习和交流，促进了我的理论水平的提高。同时，我能够紧密结合企业经济发展和市场经济体制逐渐完善的实际，不断学习新知识，保证知识更新的步伐能够跟上经济发展的步伐，满足实际工作的需要。

　　二、努力实践，推动企业经营管理向前发展

　　在实际工作中，我能够充分运用所学的经营管理知识，取得了明显的效果。

　　（一）发展集体经济。

　　我担任图里河林业局劳动服务公司总经理期间，在全局率先进行了机构精简和干部人事制度改革，实行了风险抵押制、净资产风险抵押制、利润承包制、租赁制、股份合作制和国有民营等经营方式，使图里河林业局的多种经营事业有了迅猛的发展，成为支柱产业。xx年多种经营产值和收入实现2683万元，利税实现112.2万元，分别比上年增长11.4％和57％；xx年产值和收入首次突破4000万元大关，实现4019.4万元，利税实现137.8万元，又比xx年分别增长50％和23％。劳服公司被林管局评为林区发展多种经营的十面红旗之一。

　　（二）加强销售工作，提高了销售效益。

　　我担任图里河林业局常务副局长期间，分管木材销售工作。我根据市场调查信息，调整了营销策略，强化了贮木场封闭式管理，在全林区木材单位售价比上一年降低了13元的情况下，图里河局的木材单位售价反而提高了16元。

　　（三）全力以赴，开创性地工作，实现了扭亏。

　　xx年二月，我担任图里河林业局局长。当时的图里河林业局已严重陷入“两危”境地，职工开不出工资，企业连年亏损。截止到xx年末，企业累计亏损2716万元，成为林区有名的“大老穷”林业局。面对这种严峻的形势，我在深思熟虑之后，确定了“生产单位效益化、费用单位企业化、事业单位工厂化、支柱产业规模化”的工作新思路，即通过精干主体、减员增效、剥离辅助、放开搞活，转换经营机制，建立支柱产业，实现扭亏增盈。首先，我将每年吃管理费用320万元的行政科解体，解体后的人员组建成北辰餐具总厂，由生活服务型转变为生产经营型，由花钱单位转变为挣钱单位。餐具总厂当年建设当年见效，并给林业局上缴80万元利润。然后，我又将汽车队撤消，一年节约费用40万元。同时，对全局的八个林场和人造板总厂、雪条棒厂、木制品公司、贮木场、新达箸业公司等14个单位，通过科学测算，下达创收和上缴利润指标，并将指标层层分解，落实到队段、班组乃至人头，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的同舟共济局面。九六年的改革、管理各项措施收到了显著效果，遏制了经济连续下滑的势头，当年减少亏损104万元，一年开出了16个月的工资，偿还历史欠帐570万元，并自筹资金504万元，发展了复合经营，职工的人均年收入比九五年增加106元。

　　一九九七年是我任图里河林业局局长的第二年，多年亏损的局面还没有扭转。若想达到扭亏增盈的目标，各项工作任务还十分繁重而艰巨。我从精简机构入手，先基层单位后局机关，按照职能设置，能合并的合并，该撤消的撤消，并实行严格的定岗定员定编，实现一人多职，一职多能，精干高效，使基层单位由原来的38个减少到25个，机关科室由原来的32个减少到17个，机关工作人员由311人减少到138人，局、场两级管理人员的比例仅占全局职工总数的7.5％，精减机构后减少管理费用340万元。在盘活资产上，我将闲置的办公楼出售，将一部分油锯、拖拉机、汽车等生产设备出售或有偿转让给职工，收回资金150万元。在事业单位改革上，把医院的富余人员组织起来开展第三产业，减少医疗经费89万元；把10所中小学校合并为4所，提高了教学质量和办学效益，减少了支出；在配套改革上，调整了岗位技能工资，易岗易薪，同时，工资分配向生产一线职工倾斜，调动了职工的生产积极性；在复合经营发展方面，成立了复合经营办公室，举办了农业与农机技术培训班，讲授“农机的管理与使用”、“土地熟化技术”等知识，培训了农业生产技术人才，自筹资金102万元，购置了农机具，熟化土地52587亩，耕地面积突破10万亩，全局从事复合经营的单位由3个增加到12个，复合经营的项目有农业、酿酒、印刷、山野菜绿色食品加工、基本建设等，复合经营产值达到4300万元。

　　在增加收入的同时，我认真学习邯钢经验，强化了企业的各项管理，杜绝跑、冒、滴、漏，增产节约，增收节支，提高了企业的经济效益。制定了《贮木场封闭式管理实施细则》和《装车奖惩条例》，加强了贮木管理，提高服务质量，强化促销手段，加强销售队伍建设，加快清欠步伐，清欠工作实行党政一把手负责制，运用承包清欠、责任清欠、社会清欠、法律清欠等多种手段清收欠款。一年的销售收入、清回欠款共达1.15亿元。

　　（四）积极推进再就业工程，保持了改革与发展的稳定局面。

　　我推行“精干主体、剥离辅助、减员增效、下岗分流”的企业改革，使图里河林业局共有1279名职工下岗分流，这些职工中的绝大多数得到了妥善安置。主要是由于我大力发展林产工业和多种经营，提供了更多的就业岗位。其中，多种经营安置555人，林产工业安置312人，营林生产安置196人，木材生产安置121人，自谋职业及其他95人，在企业再就业的人数占下岗分流职工总数的92.6％。由于有效地开展了再就业工程，使企业保持了人心稳定、社会安定的局面，保证了改革与发展的正常进行。

　　在我的带领下，图里河林业局党政班子紧密团结，干部职工开拓进取，企业焕发出了新的生机和活力。一举扭转了连续7年亏损的局面，实现了收支平衡，受到了林管局党政领导的高度评价。

　　三、取得的成绩

　　（一）积极推进改革，使企业经营机制与市场经济紧密对接，论文《浅论林业企业内部所有制结构改革》发表；

　　（二）大力发展林产工业，使林产工业成为图里河局的支柱产业，论文《木质圆棒加工的研究与探讨》发表；

　　（三）认真落实“天保工程”，转变经营方式，调整产业结构，论文《重构产业框架，实施天保工程》发表；

　　（四）xx年十一月被自治区团委、自治区乡镇企业局、自治区青年企业家协会授予“全区优秀青年乡镇企业家”称号；

　　（五）扭转了图里河局连续7年亏损的局面，深化改革、强化管理经验得到林管局党委、林管局的肯定，并在大兴安岭林区推广。

经济师专业技术工作总结范文 篇二

　　参加工作多年，由于各级组织工作的培养教育，纪检和同志们的提携帮助，加之个人商业性不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平都有了不断的提高，综合素质也有了素质长足的不断进步。并于xx年11月前通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格，现将主要工作总结如下：

　　一、政治思想方面

　　认真学习党的方针政策、路线纲领，不断提高思想刻苦钻研提高和党性修养，与党组织能保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。不断激励自己，立足干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气;多一点自励，少一点自负;多一点奉献，少一点报怨，有走火入魔的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观坚韧不拔向上的精神状态。关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，爱企业。

　　一、专业理论方面

　　较全面系统的掌握了与所从事专业有关的基础理论知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、等与企业管理有关的基础理论知识，在工作中突出学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，以便康孔县加以应用，坚持根据工作可能需要学习，将学到的技术及时使用到一般来说工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的管理业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的教育工作。

　　二、业务能力方面

　　办公厅是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，必须明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和其要求要求，强调部门内工作配合与协同，不断提高办公室的整体工作效率和服务水平。强调在做好本份的同时，必须组织工作围绕办公室部门负责人工作的特殊性，搞好各项教育工作配合。

　　1、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

　　办公室切实把全面落实搞好后勤管理和服务工作做为部门负责人的一项重要职能，全力保障服务部日常事务和运行各部门工作的正常运转。全力做好各项各项会议和极为重要活动的筹划、准备、布置和落实。

　　2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和高效率

　　从某种意义上说，秘书处是领导助理的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。做到文件报送和下发适时。确保各项教育工作规范、有序、顺利开展。

　　3、加强员工培训，切实提高管理业务技能

　　企业的竞争，最终归于人才的恶性竞争。眼下员工综合素质普遍有待提高，服务部根据员工实际情况制定专案培训班计划，有步骤的`开展职业培训工作，并配合相关职能部门，做好关键岗位相关人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业职员的上岗培训，从真正意义上所为员工带来帮助。

　　4、认真贯彻落实国家政策，推进人口资源矿产资源环境和谐发展

　　认真贯彻人口资源环境的政策方针，紧密结合电水暖计生工作要求，从不同层面积极开展工作。广泛宣传妇女儿童和环境保护法律法规，加强监督检查，严格奖惩兑现，确保了管理目标的顺利完成。

　　学无止境，路在脚下延伸，始终如一我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为中心的健康快速发展作出更大的。

经济师专业技术工作总结范文 篇三

　　我20xx年――20xx年参加陕西扁果被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取，通过努力的学习，20xx年7月顺利毕业，后于XX年9月至XX年6月在月底四川大学函授工商管理专业。

　　中专考进后就一直在工作，先后专事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、并任计划统计兼职工教育等工作，XX年11月通过竞争，担任x办公室主任。20xx年7月通过乐山电业局工程师评审秘书处确认具备助理工程师职务任职资格。XX年11月通过全国统一考试，获得执行官专业技术资格。现将主要包括工作总结如下。

　　　　一、专业理论方面。

　　1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。

　　2.杂货较系统地掌握了所兼营专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络发展规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与职员发展等专业知识。

　　3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的专业技能现行技术标准、规程、规范。如电业安全组织工作规程（发电厂变电所电气部分）、姚学甲生产事故调查规程、电力系统电压和无功条例管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程天然气标准规范，中华人民共和国税法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。

　　二、其他工作能力成绩方面。

　　（一）生产运行工作方面

　　1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确姿势率为100%，不曾发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。

　　2.按规定成功进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《生产技术指标管理考核办法》和

　　《线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的`措施，并督促检查政策落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电感、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避免返修，提高供电了供电可靠滴度和电压合格率。井研电网线损率有从20xx年――20xx年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。

　　（二）企业管理方面

　　1.积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。

　　（1）积极推进员工培训制度建设，按照XX版iso9000标准，认真执行“员工教育培训管理程序”，根据此程序，进一步修正和完善了“员工教育管理办法”。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训课程结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训班效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的理想化效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。

　　（2）制定了《岗位绩效考核方案》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位个人人员的综合业务水平和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力灵活性信息库和需求信息库，加强了资材资源管理的信息化。

　　2.通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。XX年10月，为配合做好省公司经营业绩净利润和员工绩效考核工作，根据精干、高效的原则，开展岗位调查报告与分析，编制了岗位规范，定岗定员，完成了“减员增效”工作。

　　3.能帮助其他同志提高业务水平。20xx年――20xx年10月举办了电脑两期计算机知识培训，增强了职工水平计算机操作水平，为办公自动化的顺利实施打下了基础。还大力提倡、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育；鼓励管理人员自考参加全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等。对自学成才员工，按《职工教育管理制度》进行一次性奖励。