煤矿管理制度15篇[分享]

煤矿管理制度

　　现如今，各种制度频频出现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的煤矿管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

煤矿管理制度 第一篇

　　1. 制定详细的操作手册，明确各项管理规定，确保全员理解和执行。

　　2. 加强安全教育培训，定期举行应急演练，提升员工安全意识和应急能力。

　　3. 实施设备点检制度，配备专业维修团队，及时发现并解决问题。

　　4. 定期组织环保检查，设立环保专项基金，投资于生态修复项目。

　　5. 设立质量管理部门，严格执行质量检验，确保产品达标。

　　6. 建立健全信息管理系统，实时监控生产进度，灵活调整生产计划。

　　7. 定期开展内部合规审查，对不符合规定的环节进行整改。

　　8. 设立合规培训，强化员工法律意识，确保企业行为合法合规。

　　通过以上方案的.实施，本露天煤矿管理制度汇编将为企业运营提供坚实的制度保障，促进矿山的高效、安全、环保和可持续发展。

煤矿管理制度 第二篇

　　一、基本要求

　　（一）成立事故应急工作领导小组

　　组长：矿长

　　副组长：副矿长

　　成员：各队组负责人

　　应急电话：

　　（二）应急救援工作原则

　　1、全面履行安全生产值班工作制度。日常三级管理、矿主管领导和科室两级管理，必须建立和坚持值班工作制度，一旦出现安全生产和应急事故，各级值班工作人员必须在第一时间赶到事发现场，与盯守现场的生产人员、管理人员一同做好应急处置工作。

　　2、应急处置统一指挥原则。事故应急工作领导小组各成员必须接受指挥部统一指挥、统一安排，根据应急救援预案的要求，积极参加各类事故的应急处置。

　　3、相互补位、自动递补的行动原则。工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补，各类事故由相应管理人员主要承担应急工作的领导职责。

　　4、应急响应、自动停休原则。事故发生，应急工作领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到上级参加应急工作。在家倒班休息的，无论昼夜和疲劳程度如何，必须赶到队组待命或投入救援工作当中。

　　5、应急救援坚持奉公尽责原则。事故一旦发生，应急工作领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急救援处置工作。

　　（三）适用范围

　　发生安全生产一般事故及以上安全生产事故时，必须启动安全生产事故应急处置机制。

　　（四）应急处置措施

　　结合矿企业安全生产实际，制订各类突发伤亡事件和重特大事故应急处置措施和预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任，确保矿井一旦发生生产安全事故时，能够迅速、有效组织协调有关部门人员，依法妥善处置。

　　（五）生产安全事故报告

　　矿井一旦发生重大安全事故后，企业负责人必须按规定时间、程序、内容向上级主管部门如实汇报。

　　（六）处置流程

　　1、启动预案：突发重大生产安全事故发生后，最先接报的部门或人员要第一时间向事故应急工作领导小组报告，工作领导小组立即通过各种途径核实事件性质、伤亡情况、事故地点、事故发生的时间等信息，并迅速召集工作小组所有成员，通报事故现场情况，认真分析、研究、评估事故危害程度，立即启动应急救援预案。

　　2、先期处置：应急预案启动后，要迅速派有关人员赶赴现场，会同有关车间、科室、队组人员，全面核查、查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员损失等基本情况后，及时向工作领导小组报告。根据预案要求做好现场救援工作，尤其做好现场人员的自救、互救和现场急救工作，尽可能消灭初期灾害事故，降低造成的损失。

　　3、信息发布：救援工作领导小组根据事态情况，通过电话发布事件信息，向上级组织和主管部门进行汇报。

　　4、现场处置：救援处置人员到达现场后，要协调有关部门及时采取控制、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生，并安排专人对事故伤亡人员进行登记，包括姓名、年龄、工作地点、家庭地址、联系电话等。

　　5、善后处理：应急抢险救援行动结束后，由救援指挥部下达解除应急救援的命令，按照预案要求组建事故善后处理领导小组，并分设以下四个组按职责分工开展工作：事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查；事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理；接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待，安抚工作；事故经费保障组：负责事故应急抢救和善后相关费用的经费保障工作。

　　二、矿井主要灾害事故应急救援程序要点

　　根据矿山事故及事故抢险工作的特点，做好以下几种危害性较大的事故的应急处理工作。

　　（一）矿山冒顶事故的应急处理

　　冒顶事故是矿井中最常见、最容易发生的事故，冒顶事故应急处理要点如下：

　　1、发生冒顶事故以后，抢救人员首先应以呼喊、敲打、使用地音探听器等与遇险人员联络，来确定遇险人员的位置和人数。

　　2、如果遇险人员所在地点通风不好，必须设法加强通风。若因冒顶遇险人员被堵在里面，应利用压风管、水管及开掘巷道、打钻孔等方法，向遇险人员输送新鲜空气、饮料和食物。

　　3、在抢救中，必须时刻注意救护人员的安全。如果觉察到有再次冒顶危险时，首先应加强支护，有准备地做好安全退路。在冒落区工作时，要派专人观察周围顶板变化。

　　4、在清除冒落岩石时，要小心地使用工具，以免伤害遇险人员。在处理时，应根据冒顶事故的范围大小、地压情况等，采取不同的抢救方法。

　　5、顶板冒落范围不大时，如果遇险人员被大块岩石压住，可采用千斤顶等工具把其顶起，将人迅速救出。

　　6、顶板沿煤壁冒落、矸石块度比较破碎、遇险人员又靠近煤壁位置时，可采用沿煤壁由冒顶区从外向里掏小洞，架设梯形棚子维护顶板，边支护边掏洞，直到把人救出。

　　7、较大范围顶板冒落，把人堵在巷道中，也可采用另开巷道的方法绕过冒落区将人救出。

　　（二）瓦斯爆炸事故的应急处理

　　瓦斯爆炸表现为在极短时间内大量瓦斯被氧化，造成热量积聚，在爆源处形成高温、高压，然后急剧向外扩散，产生巨大的冲击波和声响。瓦斯爆炸是煤矿事故中破坏力最大的事故之一。瓦斯爆炸事故应急处理程序的要点如下。

　　1、以抢救遇险人员为主，必须做到“有巷必有人”，本着“先活者后死者、先重伤后轻伤、先易后难”的原则进行救援。

　　2、在进入灾区侦察时要带有干粉灭火器材，发现火源及时扑灭。确认灾区没有火源不会引起再次爆炸时，即可对灾区巷道进行通风。

　　3、应尽快恢复原有的通风系统，加大风量，排除瓦斯爆炸后产生的烟雾和有毒有害气体。迅速排除这些气体，既有利于抢救遇险人员，减轻遇险人员的中毒程度，又可以消除对井下其他人员的威胁。

　　4、清除巷道堵塞物，以便于救人。

　　5、寻找火源，扑灭爆炸引起的火灾。

　　6、做好灾区侦察、寻找爆炸点、灾区封闭等工作。

　　7、救护队在处理瓦斯爆炸事故时应注意的问题：

　　（1）问清事故性质、原因、发生地点及出现的其他情况；

　　（2）切断通往灾区的电源；

　　（3）进入灾区时须首先认真检查各气体成分，待不再有爆炸危险时，再进入灾区作业；

　　（4）侦察时发现明火或其他可燃物引燃时，应千方百计立即扑灭，以防二次爆炸；

　　（5）有明火存在时，救护队员的行动要轻，以免扬起煤尘，发生煤尘爆炸；

　　（6）救护队员穿过支架破坏地区或冒落堵塞地区时，应架设临时支护，以保证队员在这些地点的往返安全。

　　（三）煤尘爆炸事故的应急处理

　　煤炭粉末悬浮于空气中遇高温迅速被干馏而产生可燃气体，这些气体与空气混合而燃烧并放出大量热量，传给附近悬浮的煤尘使燃烧循环下去以致形成煤尘爆炸。发生煤尘爆炸事故应急救援程序的要点：

　　1、发生煤尘爆炸事故时，首先由发现人利用附近电话汇报上级，说明灾害地点、性质、范围及波及面。同时设法通知灾区回风侧人员由基层管理人员带领，按规定的避灾路线退到新鲜风流地点待命或撤出矿井。

　　2、此时所有人员都应戴上自救器。如果估计在自救器的有效使用时间内撤不出灾区时，应利用现场一切可用的材料构筑临时避难硐室，等待救护队抢救。为了避免冲击波的伤害，发生事故时要背向冲击波方向，用湿毛巾保护面部和口鼻，躺在水沟的一侧。

　　3、矿调度室接到事故报告后应按应急计划通知有关领导及矿山救护队，立即组织抢救。

　　4、应急指挥部应迅速查清灾害地点、性质、遇难人数、位置、通风设施等的破坏程度，并制定出救灾实施方案，保持与救护队不间断地联系。

　　5、救护队长应根据救灾方案安排行动计划。指挥部还应及时命令后勤部门准备救灾物资和设备，做好下井人数的统计工作，组织好医务、家属及治安等项工作。

　　6、灾区救护人员应注意的是，集中力量抢救遇险人员，应多带自救器或备用呼吸器，以保证遇险者安全脱险，立即切断灾区电源，注意停电操作应由灾区以外配电点进行，以防断电火花引爆煤尘或瓦斯，对灾区进行全面侦察，发现火源立即扑灭，防止二次爆炸。

　　7、恢复通风，清除堵塞物，迅速排除有害气体。

　　（四）井下火灾事故的应急处理

　　根据热源不同，矿内火灾可分为两大类：一是外因火灾，是由外来热源引起的；另一类是内因火灾，是矿物等可燃物本身受到某些化学或物理作用引起的。处理井下火灾的程序的要点为：

　　1、通风方法的正确与否对灭火工作的效果好坏起着决定性的作用。火灾时常用的通风方法有正常通风、增减风量、反风、风流短路、隔绝风流、停止风机运转等。不论何种通风方法，都必须满足：

　　（1）不使瓦斯聚积，矿尘飞扬，造成爆炸；

　　（2）不危及井下人员的安全；

　　（3）不使火源蔓延到瓦斯聚积的地域，也不使超限的瓦斯通过火源；

　　（4）有助于阻止火灾扩大，压制火势，创造接近火源的条件；

　　（5）防止再生火源的发生和火烟的逆退；

　　（6）防止火风压的形成，造成风流逆转。

　　2、为接近火源，救人灭火，应及时把弥漫井巷的火烟排除。

　　3、扑灭井下火灾的方法有直接灭火法（用水灭火、惰气灭火、泡沫灭火等）、隔绝灭火法（封闭火区）、综合灭火法（注泥和注砂、均压、分段启封直接灭火等）。

　　4、用水灭火最方便有效。要求有充足的水量，保证不间断供给；有正常的通风，使火烟和水汽顺利排出；灭火时应由火源边缘逐渐向中心喷射，以防产生大量水蒸气而爆炸；要经常检查火区附近的瓦斯，防止引发爆炸。

　　5、惰气灭火是把不参与燃烧反应的窒息性气体，利用一定的动力送入火区，使火区的氧量降到抑燃值以下，从而抑制可燃物的燃烧和爆炸。最常用的惰性气体是氮气。当不能接近火源或用其他方法直接灭火具有很大危险或不能获得应有效果时可用惰气灭火。

　　6、高倍数泡沫能隔绝火源并覆盖燃烧物，产生水蒸气而大量吸热，阻止火场的热传导、热对流和热辐射的作用，其灭火威力大，速度快，因而也被广泛应用于扑灭井下火灾。

　　7、隔绝灭火法是在通向火区的巷道中构筑密闭墙，断绝火区的供氧源，使火区中的氧含量逐渐减少，二氧化碳含量逐渐增高，使火灾自行熄灭的方法。这种方法适用于难以接近火源，不能直接灭火或直接灭火无效时。采用隔绝法灭火的.密闭材料，取材广泛，易于就地解决，便于建造也便于启封。

　　8、注浆防灭火是一种较简单的综合灭火方法。它是利用地面和井下的高差产生的压力，加上泥浆本身的压力，把事先搅拌好的泥浆注入火区，以达到灭火的目的。注浆灭火兼有直接灭火和隔绝灭火的优点，且取材方便，经济有效，因而在矿井中被普遍应用。

　　9、均压通风防灭火是通过改变通风系统的压力分布，降低漏风风路两端的风压差以减少漏风，通过降低火区供氧量来加速火灾的熄灭。均压通风防灭火适用于火源位置不明确，人员难以接近，采用直接灭火或隔绝灭火都较困难的场合。

　　10、分段启封直接灭火是救护队经常采用的灭火方法。当火源范围大，蔓延速度快而被封闭了的火区火势减弱之后，可采用逐段启封直接灭火的方法。

　　（五）井下水灾事故的应急处理

　　当矿井水的水量超过矿井排水能力或发生井下突然涌水时，会造成水灾，轻者局部巷道被淹，重者全井充水，矿毁人亡。矿井发生水灾后，常常有人被困在井下等待救助，这是救护工作的重点对象。井下水灾应急处理的一般程序要点是：

　　1、必须了解突水的地点、性质，估计突出水量，静止水位，突水后涌水量，影响范围，补给水源及有影响的地面水体。

　　2、掌握灾区范围、事故前人员分布，矿井中有生存条件的地点，进入该地点的可能通道，以便迅速组织抢救。

　　3、按积水量、涌水量组织强排水，同时堵塞地面补给水源。

　　4、加强排水和抢救中的通风，切断灾区电源，防止将空区积聚的瓦斯引爆或突然涌出其他区域。

　　5、排水后侦察、抢险中，要防止冒顶、掉底和二次突水。

　　6、搬运和抢救遇险者，要防止突然改变伤员已适应的环境和生存条件，造成不应有的伤亡。

　　7、抢救长期被困在井下的遇险人员时应注意：发现遇险

　　人员时，严禁用头灯光束直射其眼睛，以免在强光刺射下瞳孔急剧收缩，造成眼目失明。正确的方法是用衣片等罩住头灯，使光线减弱，或蒙住遇险人员眼睛，待瞳孔逐渐收缩直至恢复正常时，才可以见到强光。发现遇险人员时，不可立即抬运出井，应注意保护体温。应在井下安全地点进行初步处置（如包扎、输液、注射等）并待其情绪稳定以后，才送到医院进行特别护理。在治疗初期，避免亲友探视，以防过度兴奋影响遇险人员的健康或造成死亡。遇险人员长期不进食，消化系统功能极度减弱，急需补充营养，应以少量多餐的方法，以稀软的、高营养、高蛋白的食物为宜。

煤矿管理制度 第三篇

　　1. 定期修订应急预案：随着煤矿作业环境和条件的变化，应定期更新应急预案，确保其适应性。

　　2. 强化应急技能培训：通过模拟实操，增强矿工的自救互救能力和应急反应能力。

　　3. 加强硬件设施建设：定期检查和维护救援设备，确保其在关键时刻能够正常运作。

　　4. 建立跨部门协作机制：加强与地方救援机构的.合作，形成联动响应，提高救援效率。

　　5. 实施全员参与：鼓励矿工参与应急演练，提高他们对制度的理解和执行力度。

　　6. 制定严格的奖惩制度：对于在应急救援中表现突出的个人和团队给予表彰，对于违反规定的进行处罚，强化制度执行力。

　　通过以上措施，煤矿应急救援管理制度将更加完善，为煤矿安全提供坚实的保障。

煤矿管理制度 第四篇

　　一、公司对全公司消防安全工作负责，消防工作由消防安全队长具体组织实施。

　　二、重点季节公司领导小组应对全公司消防实施检查，及时消防火灾隐患。

　　三、加强消防宣传教育工作，提高职工消防安全意识。

　　四、公司应加强义务消防队建设，组织必要的消防演练，发生火灾能及时扑救。

　　五、公司应定期召开会议，布置公司各部门消防安全工作。

　　六、积极配合公安机关查处消防违法违章案件，保护火灾现场，配合火灾调查。

　　煤矿消防安全的管理制度篇10一、所有员工每半年进行一次消防安全培训并进行考试，培训时间为每年的三月份和十一月份，培训的内容主要有：

　　消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；

　　本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；单位配备消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导顾客疏散的知识和技能。

　　二、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

　　三、消防控制室值班操作人员、易燃易爆岗位人员、专兼职消防人员参加公安消防机构或者其委托的`培训机构进行消防安全培训，取得合格证后，方可上岗作业。单位法定代表人及各分店负责人按照规定每年参加公安消防机构举办的消防安全重点单位的法定代表人或者负责人消防安全培训。

　　四、单位对新招入人员上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，培训内容与年度培训内容相同，并经考试合格方可上岗。

　　五、单位对所组织的培训时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档备查。

　　六、消防安全培训由人力资源部与保卫部共同负责，人力资源负责制定消防安全培训计划，保卫部负责培训内容、授课和技能训练。

　　七、消防安全培训考试成绩与员工利益挂钩。八、营业期间通过张贴图画、广播、闭路电视等积极向顾客宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。煤矿消防安全的管理制度篇11一、必须保持消防通道、安全出口畅通，柜组之间的距离不应小于3米，严禁以任何理由堵塞、占用消防通道，锁闭安全出口。

　　二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　三、严禁在营业期间将安全出口上锁或遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

　　四、应急照明灯具、疏散指示标志按定期进行测试检查，确保完好有效。

　　五、疏散通道、安全出口两侧应使用固定的柜台、货架，禁止在疏散通道、安全出口两侧摆设易倒的柜台、货架、服装模特。

　　六、安全推闩式外开门确定专门责任人负责，确保每班都有责任人负责在紧急情况下使用。

煤矿管理制度 第五篇

　　一、瓦斯检查点的布置

　　瓦斯检查点的布置必须符合《煤矿安全规程》的规定。应包括矿井及采区回风、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点以及有人作业的地点都必须纳入检查的范围。

　　二、瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害气体检查制度

　　矿长、矿技术负责人、爆破工、安全员、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井，必须携带便携式甲烷检测仪。瓦斯检查工入井还必须同时携带光学瓦斯检测仪。

　　2、重点检查内容

　　A——队长以上干部下井，应检查沿途瓦斯情况，瓦斯超限必须及时汇报矿调度并盯在现场处理，干部填卡必须填清沿途和工作面瓦斯情况。

　　B——工程技术人员、班组长、硐室值班人员、流动电钳工、安全员负责本队组工作责任范围内或本人工作地点的巷道、硐室和使用或检修中的机电设备附近20米范围内巷道空气中的瓦斯检查工作，发现问题及时向调度室汇报组织处理。

　　C——采煤队跟班付队长（或班长）下井必须将便携式瓦斯检测仪悬挂在本工作面的上隅角位置。

　　D——采、掘机司机下井必须将便携式瓦斯检测仪设置于采、掘机规定的位置上。

　　E——爆破作业过程中；爆破工必须执行“一炮三检”制度，并及时认真填写记录；

　　F——瓦斯检查员应对所负责区域每个检查地点的瓦斯、二氧化碳、温度进行检查，另外对有一氧化碳气体涌出的地点还应检查一氧化碳气体，并负责检查所管辖范围“一通三防”设施的运行情况。

　　G——生产队组当班工长应每班三次对工作面的瓦斯情况进行检查，对瓦斯涌出异常地点应随时进行检查，对瓦斯检查员提出的整改方案要积极组织实施。

　　H——通风科干部检查过程中遇到瓦斯检查员必须审查瓦斯检查巡回图表，审查瓦斯检查员是否按计划巡回路线进行检查；同时检查现场的“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度执行情况。

　　3、问题处理

　　各检查人员发现瓦斯或二氧化碳浓度超限后，必须立即与现场带班人员取得联系，停止工作，切断电源，撤出人员，汇报矿调度，督促协助通风科进行处理。

　　三、瓦斯循环检查制度

　　1、检查次数

　　对有人工作的采掘工作面及使用中的瓦斯抽放钻场、抽放泵房，每班瓦斯、二氧化碳的检查次数不得少于三次。

　　瓦斯涌出异常的工作面设专人经常检查，本班无人工作的采掘工作面及临时停风地点栅栏处风流中瓦斯、二氧化碳的检查次数每班至少检查一次；临时闭处风流中的瓦斯浓度每天至少检查一次；

　　可能涌出或积聚瓦斯和二氧化碳的硐室或巷道的瓦斯和二氧化碳的浓度，每班至少检查一次。

　　防火墙(密闭)外栅栏处、挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查一次。

　　2、循环路线

　　每月月初由瓦斯队队长负责制定瓦斯（二氧化碳）巡回检查图表，生产中根据巷道变化及时更改；

　　瓦检员必须按规定的检查路线，进行正规循环检查，不得逆着检查路线检查。

　　3、班中三次检查时间规定：

　　对有人工作的采掘工作面或作业地点第一次检查汇报在接班后的一个半小时内完成；第二次检查汇报在班中前后一小时内完成；第三次检查汇报在本班到点前一个小时内完成；对无人工作的工作面的检查，按设计循环路线进行。

　　无特殊情况，瓦斯检查员不得随意改变检查路线以及提前或推后检查时间。

　　通风科长必须每月审查一次瓦斯检查巡回图表（月中变更也要及时审查），发现问题，采取措施进行处理。

　　四、瓦斯检查员现场交接班制度

　　1、瓦斯检查员要在现场交接班，不得私自改变交接班地点，更不得在井外交接班。

　　2、交接班时，瓦斯检查员要分别在对方瓦斯检查循巡图表上签字认可，不得代签；

　　同时交班人要向接班人交待清楚当班工作地点的通风瓦斯情况和所存在的隐患以及下一班需要注意的问题；如当班存在隐患，未处理完毕，当班瓦斯员不得离岗。

　　3、接班后，当班瓦斯检查员要按时进入规定的检查地点，中途不得逗留。

　　五、坚持“三检查”、“三汇报”、“三对口”相互制约制度

　　1、瓦斯检查员下井要带好瓦斯检查巡回图表。

　　2、瓦斯检查员每检查完一次，都要及时在巡回图表上填写检查路线、检查时间和相应的瓦斯、二氧化碳浓度及通风设施、监测设施和防尘、隔爆设施使用管理情况；同时向通风调度进行汇报，并将检测内容填定在指定的“瓦斯记录牌板”上。当光学瓦斯检查仪与瓦斯传感器在同一位置的读数误差超过有关规定时，要以读数较大者为准，同时要及时向通风科汇报。

　　3、瓦斯检查员要按规定进行检查、填写、汇报，不得推迟，不得两次或三次一起汇报，也不得虚报、谎报数据。通风调度员在接听瓦斯检查员的汇报时必须听清、问清，及时将汇报时间、检查时间、瓦斯、二氧化碳浓度及通风设施、监测设施和防尘、隔爆设施使用方面存在的问题记录在“通风调度台帐”或调度日志上，要求记录清晰、完好，以防数据虚假。

　　4、通风队值班干部，每班班后必须审查“瓦斯检查巡回图表”，并在瓦斯检查巡回图表上签名和签注审阅时间，若发现问题，要查明原因后，对责任者进行处理。

　　5、生产队组当班跟班干部要在“瓦斯检查循环图表”上签字，对图表上及瓦斯检查员所反映和提出的问题要及时整改、处理。

　　六、瓦斯日报审阅制度

　　1、通风科每天将一个圆班内所有采掘工作面和其它特殊工作地点的'瓦斯、二氧化碳浓度进行综合，填写到“瓦斯检查日报表”上（每个检查点的瓦斯、二氧化碳浓度取一个圆班的最大数值）。

　　2、通风科值班干部要认真审核当日“瓦斯检查日报表”的内容，在确认日报表准确无误后，报送通防副总、总工程师、矿长进行审核。对瓦斯、二氧化碳浓度偏高或涌出异常的地点，通风科要制定具体措施，及时组织处理。

　　七、瓦斯临界状态的处理

　　1、采掘工作面检查点瓦斯浓度达到《煤矿安全规程》规定安全值的95％时，称为瓦斯临界状态。

　　2、各种瓦斯测量仪器中有一种测得瓦斯浓度达到规定安全值的95％，即称此点达到瓦斯临界状态。

　　3、采掘工作面的测点中有一点达到瓦斯临界状态，该工作面就必须停止生产，切断电源。

　　4、通风科必须及时查明达到临界值的原因并组织处理，处理完毕后，采掘工作面方可恢复生产。八、瓦斯检查仪器的使用、管理、校验制度

　　1、本制度中的仪器包括：光学瓦斯检测仪、便携式甲烷检测报警仪。

　　2、仪器发放范围：全矿队级以上下井干部、各生产队组副职和工程技术人员、工长、硐室值班人员、流动电钳工、采掘机司机、安全员、监控工、瓦斯检查员。

　　3、瓦斯检查仪器必须分类统一编号，集中管理。上架仪器必须完好。待修、待充电仪器必须分置于各自区域内。

　　4、正常使用的仪器必须按规定10天送襄垣调校中心调校一次，半年送长治市煤矿安全仪器检测中心检定一次，调校记录存档保管。仪器检修人员做好仪器的日常检修工作，保证仪器准确可靠，误差在规定范围以内，仪器上架完好率要保持100％。

　　5、发放人员每班提前半个小时，对准备入井的仪器进行一次详细的检查：

　　便携式甲烷检测报警仪

　　外观是否完好

　　仪器是否可以正常开机使用

　　零点、充电电压是否符合要求

　　发放的仪器是否在使用有效期内

　　光学瓦斯检测仪

　　光学瓦检仪是否漏气

　　药品是否失效

　　仪器配件是否齐全光谱、刻度是否清晰

　　不完好、超过使用期限、误差超标或存在其它影响使用因素的仪器不得发放。使用人员领取仪器后，要检查其完好情况，不合格仪器要立即更换。

煤矿管理制度 第六篇

　　一、矿灯领用手续办理规定

　　1、需领用矿灯的各项目部，先从机电科办理好相关手续，再到灯房领取矿灯，同时灯房要编好灯号并登记确认无误后，同时记录相关人员资料，由机电科上架管理。

　　2、需领用矿灯的麻家梁矿的在册职工，由本人单位出具一份证明（并加盖公章），经机电科长签字后，交灯房存档，并办理灯号、灯箱位号。然后由灯房工作人员将灯交付使用者，并负责与信息中心统一入井人员名单。

　　3、各区队、项目部必须将职工的灯箱信息与提供给矿灯房的信息相对应，如更改必须给灯房提供书面证明并加盖区队公章。违者对区队、项目部罚款1000元。

　　4、除厂家可以临时借灯使用外，其他单位一律办理固定灯箱，办理固定灯箱需出示单位证明和机电科科长签字方可办理，项目部必须到公司财务部办理相关手续。

　　二、矿灯、灯箱使用管理办法规定

　　1、凡在井下私自启蜡封，打开矿灯灯头闭锁、电池闭锁、灯头圈的，经检查发现，对责任人员罚款100元。

　　2、矿灯出现故障后，经灯房专业维修人员鉴定属于正常损坏的；如矿灯未动蜡封，各闭锁完好，并由此造成的未考勤，矿灯房可以向有关考勤管理部门出示证明以作补救。

　　3、凡在灯房内充放、领用矿灯的人员，必须统一服从灯房管理制度，听从灯房工作人员的安排，不得无理取闹，违章者罚款100元。

　　4、严禁一人从灯房取两盏或两盏以上矿灯代人考勤，如有发现，罚款200元。

　　5、麻家梁煤矿公司每盏矿灯都要由使用者自己充电并上锁保管，在进入灯房前要将矿灯及自救器的.卫生清理干净。如出现卫生不好情况，矿灯房人员有权拒绝其进入灯房。对已上架的矿灯及自救器卫生不好的使用者给予50元罚款。如矿灯需要修理，使用者及时向工作人员反映，灯房工作人员负责维修。

　　6、每位使用矿灯的人员，要将自己的矿灯保管好，充电时一定要锁好矿灯。如发生矿灯丢失的现象由使用者自己负责。

　　7、非在册登记的矿灯，严禁在本灯房存放、充电。否则，每发现一次，对使用者罚款50元。

　　8、灯房内灭火器材按规定数量配置齐全，同时要禁止烟火，发现有抽烟者给予100元罚款。

　　9、矿灯房所有人员必须持证上岗，并要衣服干净整洁统一，发现有违反者给予50元罚款。

　　10、各项目部灯箱不得私自转让他人使用，违者对区队、项目部罚款500元。

　　11、矿灯及灯箱因本人使用不当造成损坏的，应按价赔偿。情节严重者对其本人罚款1000元。

　　12、矿灯箱内只允许存放矿灯、自救器、便携仪禁止存放工具、烟火等物品，以避免灯箱的损坏，如有发现对矿灯箱使用人员罚款200元。

　　13、发现别人的矿灯箱未上锁应及时向灯房管理人员汇报，如故意将别人的矿灯、自救器等物品取走，报请保卫部处理。

　　14、如有丢失钥匙者应立即持有本单位证明到灯房挂失并按成本费办理补办手续。

　　15、矿灯使用规定存取500次或一年半以上属报废矿灯，如不及时按规定到灯房更换新矿灯的单位造成下井出现红灯或灭灯各单位后果自负。项目部更换新矿灯需到公司财务部办理相关手续

　　16、因灯箱和矿灯属于配套产品为了不损坏灯箱，禁止存放其它矿灯，违者罚款500元。

　　17、对于矿灯老化的问题，属麻家梁矿在册职工的，由机电科提出申请，由发放部门负责组织更换；属各项目部职工的，由所在项目部到发放部门购买后更换。

　　18、由于新灯质量问题造成红灯的，应及时退回材料科。

　　19、到期后的矿灯，由灯房提前做出统计，机电科及时负责更换，不得超期服务。若出现超期服务的矿灯，每发现一盏罚灯房职工10元，以此类推。

　　三、关于对灯房标准化工作的考核

　　1、交回后矿灯应立即放入灯箱充电，并摆放整齐，否则对于摆放不符合标准化要求的矿灯，每发现一次扣罚责任人10元。

　　2、发出的矿灯必须达到完好标准化无失爆。

　　3、由机电科每周组织一次对灯房的标准化检查，灯房必须达到甲级标准，矿灯无失爆，红灯率低于1%。

　　4、卫生必须做到窗明几净，物见其本。否则每发现一次对当天责任人罚款100元。

煤矿管理制度 第七篇

　　1. 设立防尘管理小组，负责制度的执行与监督，确保各项措施落实到位。

　　2. 对新入职员工进行防尘培训，定期对全体员工进行复训，强化防尘意识。

　　3. 设备维护部门应定期检查设备的防尘设施，确保其正常运行，及时修复故障。

　　4. 实施现场5s管理，保持工作区域整洁，减少粉尘滋生。

　　5. 建立粉尘监测系统，定期分析数据，及时调整防尘措施。

　　6. 制定应急预案，组织定期演练，提高员工应对突发情况的能力。

　　通过上述方案，我们将构建一个全面的防尘管理体系，为员工创造一个安全、健康的'生产环境，同时也为企业的可持续发展奠定基础。

煤矿管理制度 第八篇

　　露天采石场管理制度的重要性不言而喻：

　　1.保障员工生命安全：通过严格的规程和培训，降低事故风险。

　　2.提升生产效率：科学的运营管理和设备维护，确保生产流程顺畅。

　　3.符合法规要求：遵守环保法规，防止对周边环境造成破坏。

　　4.维护企业声誉：良好的'安全管理与环保实践，树立企业形象。

　　5.保障可持续发展：合理利用资源，实现经济效益与环境保护的平衡。

煤矿管理制度 第九篇

　　第一章 总则

　　“三违”是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为。“三违”是安全生产的大敌，要搞好安全生产，必须将反“三违”工作始终贯穿于生产的全过程。为了强化安全管理，逐步消除“三违”现象，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制“三违”的安全目的，特制订本制度，望有关单位严格执行。

　　第一条“过五关”是指对一些严重“三违”人员，帮教活动必须经过以下这五关，方能正式上岗复工，如有一关未能通过，则重新接受“过五关”安全培训，直至结业。

　　第一关：接到安全监察部三违帮教通知单后，第一时间停工并前来报到，接受安全教育培训。接单后，拒不参加培训的“三违”人员，停工至报到为止，如超过一个星期，直接开除。

　　第二关：“三违”人员必须首先从思想上认识到自身三违的严重性，危害性，做出深刻检讨，须包括事故分析，心得体会，安全承诺等。

　　第三关：安全监察部组织“三违”人员进行相关专业安全理论及事故案例专题培训，参训人员须严格遵守培训纪律，按时上下课，并做好培训笔录。

　　第四关：安全培训结束后，安全监察部组织专业人员命题并进行考核，考核合格后，再上交由区队长、书记或家属签名的安全联保协议，方准予结业。

　　第五关：“三违”人员持复工意见单，经所在区队、主管部门、主管矿长审核同意后，方能复工上岗。

　　第二条 培训时间安排为每期6天，每天2个课时3小时。对“三违”帮教人员培训的主要内容为：工作环境及井下危险因素、所从事工种可造成的职业健康伤害和伤亡事故、该工种的安全职责、操作技能及强制性标准；拒绝违章指挥和强令冒险作业、紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务和权力；安全生产规章制度和劳动纪律；出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；各专业反“三违”安全知识；典型事故案例分析等。

　　第三条 本制度适用于矿各部门。

　　第二章 组织机构与帮教职责

　　第四条 为了加强对“三违”帮教的管理，矿成立“三违”帮教管理工作领导小组，负责帮教的检查、考核、总结、通报与推进。

　　组长：矿长、党总支书记

　　副组长：分管安全、生产、后勤的各主管副矿长，总工程师、副总工程师

　　成员：安监部经理、生产部经理、机电部经理、专业部室的管理人员、各区队队长。

　　领导小组下设帮教中心，中心设在矿安全监察部，由安监部经理任中心主任，专干由安监部相关业务人员组成。

　　第五条 明确矿帮教管理机构和各级管理人员的职责

　　（一）矿长是全矿“三违”管理工作的重要领导者，对全矿“三违”管理负总责。负责矿“三违”帮教管理领导机构的'建立，领导矿“三违”管理工作领导小组，并对全矿“三违”管理工作做出重大决策和总体安排，安排制定“三违”帮教管理制度，定期召开“三违”帮教座谈会。

　　（二）各分管矿长和总工程师是全矿“三违”管理工作的主要领导者，协助矿长领导全矿“三违”管理工作。负责协助矿长建立矿“三违”帮教管理领导机构，协助矿长领导和管理矿“三违”管理领导小组，并对全矿“三违”帮教管理工作做出重大决策和总体安排，组织制定“三违”帮教管理制度。定期组织召开“三违”帮教座谈会。

　　（三）矿“三违”帮教管理工作领导小组是全矿“三违”帮教管理工作的领导机构，负责组织制定和修改全矿“三违”帮教管理制度，对全矿“三违”帮教管理工作的重大事项做出决策和安排，负责组织“三违”帮教的安全培训和存档备案工作，指导基层“三违”帮教管理工作，定期组织全矿“三违”人员的帮教活动，并对帮教管理工作进行检查和考核。

　　（四）矿“三违”帮教中心是全矿“三违”帮教管理工作的具体实施机构，负责全矿“三违”帮教的总体管理工作，执行领导小组的决定，制定和修改全矿“三违”帮教管理制度，具体负责“三违”帮教的安全培训和存档备案工作，协调“三违”帮教管理方面的各项工作，对基层“三违”帮教管理工作进行指导、检查和考核工作，具体组织开展全矿“三违”人员的帮教活动。

　　（五）矿安监部是全矿“三违”帮教管理的主要部门，具体负责“三违”帮教培训中安全基础知识及典型事故案例分析知识的宣讲与考核。并定期参加矿组织的“三违”帮教座谈会。

　　（六）矿机电部具体负责“三违”帮教培训中机电、运输方面安全知识的宣讲与考核。并定期参加矿组织的“三违”帮教座谈会。

　　（七）矿生产部具体负责“三违”帮教培训中采、掘，通防，地测防治水方面安全知识的宣讲与考核。并定期参加矿组织的“三违”帮教座谈会。

　　（八）其他相关部室和区队对全矿“三违”帮教管理负有相关的管理职能。各区队负责工作场所“三违”帮教的管理。并定期参加矿组织的“三违”帮教座谈会。

　　（九）各责任部室对其管理范围内的“三违”帮教培训要进行认真准备，制订完善培训教材及考核试题。对管辖范围内的严重“三违”帮教管理做到可控备案，坚持定期检查“三违”帮教的控制及管理情况，及时消除各种“三违”现象。

　　第三章“三违”的分级

　　第六条 根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规、公司有关奖罚规定、制度及对本公司财产安全、职工人身安全、社会名誉的危害度和严重度将“三违”划分为一般“三违”和严重“三违”，其分级由矿安监部会同其他相关职能部门依据“三违”事实共同鉴定。

　　（一）一般“三违”的处理：依据《榆阳煤矿安全考核奖惩制度》执行，由相关基层单位负责落实执行；

　　（二）严重“三违”的处理：依据安监部会同其他相关职能部门共同鉴定的结果，确认为严重“三违”的，直接进入“三违”帮教流程。

　　第四章“三违”帮教流程

　　第七条 为使“三违”帮教制度化，规范化，特制定以下流程：

　　一、各级管理人员、安检员、群监员、青年岗，包括所有职工在现场发现“三违”人员，及时向安全信息站汇报。

　　二、安全信息站在接到汇报后，立即组织专业人员对“三违”事故进行调查，将调查结果向安全监察部上报，分类建立档案。

　　三、安全监察部根据调查出的“三违”事实结果，向严重“三违”人员所属部门、区队下发培训教育通知单，内容包括“三违”事实、培训教育时间、地点、内容、培训教师等。

　　四、所有严重“三违”人员必须经过“过五关”帮教流程，方能结业上岗。

　　五、参加帮教的“三违”人员需缴纳一定数额的安全抵押金（五百元至一千元不等）。抵押后，持续考核一年，如一年内，需第二次参加帮教培训，前次押金没收并重新抵押，需第三次参加帮教培训，则视情况处罚，情节严重，屡教不改者，予以开除；如一年内，再无“三违”发生，则押金于次年全额返还。

　　六、所有的“三违”人员接受教育过程结束后，由安全监察部统一存档备案。

　　第五章 附则

　　第八条 附则

　　（一）本制度中凡与有关法律、法规和条例不符之处，以有关法律、法规和条例规定为准

　　（二）本制度涉及之“三违”奖惩办法具体参照《榆阳煤矿安全考核奖惩制度》

　　（三）本制度解释权归矿“三违”帮教管理工作领导小组

　　（四）自下发之日起正式执行。

　　附：1、“三违”帮教流程图如下：

　　现场发现“三违”

　　调查“三违”事件

　　分类别建立档案

　　根据“三违”事实下发培训教

　　育通知单到有关区队

　　严重“三违”人员接受“过五关”

　　安全培训

　　考试是否及格，跟踪考核是否合格

　　考试不及格继续接受

　　“过五关”安全培训

　　跟踪考核不合格

　　继续接受“过五关”安全培训，重新上岗工作

　　存档备案

　　缴纳安全抵押金

　　一年内，未再次发生“三违”，全额返还抵押金

　　一年内，超过俩次“三违”，且情节严重，屡教不改者，直接予以开除。

煤矿管理制度 第十篇

　　1. 设立药品管理小组：由专人负责药品的采购、存储和更新，确保药品管理的专业性和有效性。

　　2. 制定详细操作指南：编写易于理解的'药品使用手册，以便员工快速参考。

　　3. 定期演练：组织模拟急救演练，提高员工的应急反应能力。

　　4. 加强监管：通过定期审计，确保药品管理制度的执行到位。

　　5. 引入外部专业资源：与医疗机构合作，获取专业的药品管理和急救指导。

　　6. 反馈机制：鼓励员工反馈药品使用体验，持续优化药品管理制度。

　　通过上述方案，我们能构建一个全面、有效的应急药品管理制度，为企业的健康安全筑起一道坚固的防线。

煤矿管理制度 第十一篇

　　煤矿阻燃胶带管理制度旨在确保井下运输系统的安全运行，预防火灾事故的发生，提高生产效率，保障员工生命安全。制度主要包括以下几个方面：

　　1. 胶带的采购与验收标准

　　2. 安装与维护规程

　　3. 日常检查与监控

　　4. 应急处理与事故预防

　　5. 员工培训与责任分配

　　内容概述：

　　1. 胶带的采购与验收标准：明确胶带的阻燃等级、耐磨损性能等技术参数，规定合格供应商的选择标准，以及严格的验收流程。

　　2. 安装与维护规程：制定详细的操作步骤，包括胶带的铺设、接头处理、张紧度调整等，并规定定期的维护保养周期和方法。

　　3. 日常检查与监控：设定每日、每周和每月的.检查项目，如胶带的磨损状况、运行温度、接头稳定性等，并通过监控设备实时监控胶带运行状态。

　　4. 应急处理与事故预防：编制应急预案，包括火源隔离、人员疏散、胶带灭火等措施，并定期进行应急演练。

　　5. 员工培训与责任分配：对员工进行胶带安全知识培训，明确各级管理人员的职责，确保每个环节都有专人负责。

煤矿管理制度 第十二篇

　　一、矿成立综合防尘领导组,全面领导管理我矿综合防尘工作:

　　组长:矿长

　　副组长:总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通防副矿长。

　　成员:通风、生产、调度、机电、安监、地测、掘进、采煤、财务、供应、技术科(队)等部门的负责人,井下各生产辅助队队长。矿综合防尘领导组下设综合防尘办公室(简称防尘办),办公室设在通风队,办公室主任由通风队队长长兼任,成员由通风队有关人员组成。

　　矿长是综合防尘的第一责任者,对防尘工作全面负责;总工程师对防尘工作负技术责任;生产副矿长负责协调管理现场的综合防尘工作;机电副矿长负责综合防尘设备的购置安装工作;后勤副矿长负责综合防尘的资金投入;安全副矿长对全矿井范围内的综合防尘工作有监督检查的责任。各业务科室负责人按照“一通三防”岗位责任制,对各自业务范围内的综合防尘工作负管理责任。队组的队长是现场防治粉尘危害的`一责任者。

　　二、通风队负责防尘管理制度的制定、防尘责任制的划分及业务管理,组织矿井综合防尘达标工作。并负责分管范围的粉尘防治和测尘工作。

　　三、矿井必须建立完善防尘系统,以满足生产、防尘和防灭火的需要。防尘用水水质保持清洁,水中悬浮物不得超过150mg/l,粒径不大于0.3mm,水的ph值应在6-9.5范围内,防尘管线铺设到所有能产生粉尘和积尘的地点,三通阀门按规定安设,并按规定定期冲洗巷道。

　　四、防尘办每旬进行一次防尘工作检查,包括矿井的隔爆设施检查,对防尘未达标的采、掘、机、运、通,按照《通风质量标准化评定考核制度》处罚。

　　五、矿井必须配备有粉尘化验室和粉尘化验员,开展粉尘测定、分析、化验工作,并对粉尘分散度每季度测定一次。矿按aq1020-20xx《煤矿井下粉尘防治规定》的要求,配备足够专职测尘人员进行粉尘测定工作。粉尘浓度测定结果要及时报矿长、总工程师、一同三防(通风)矿长。

　　六、各级领导要把粉尘治理放在和瓦斯治理同等重要的位置,加强干部职工综合防尘意识的培训,充分认识粉尘的危害性,并集中精力抓好粉尘治理工作。矿长安全办公会要及时研究解决综合防尘工作的重大问题,总工程师每月召开一次防尘工作例会,研究、布置全矿的综合防尘工作,对存在的问题采取有效措施。防尘工作必须建立的台帐和记录: 1)测尘台帐;2)防尘管路台帐;3)采掘面防尘设施台帐;4)防尘设施、管路等检查记录;5)巷道冲、刷记录;6)隔爆设施台帐;7)回采面防尘设施验收台帐。各种防尘报表应报送及时,数据齐全准确。

　　七、通风队必须建立完善能反映实际情况的供水管路和防尘设施系统图,要求每月及时填补,报送有关领导。

　　八、通风队按《通风质量标准化评定考核制度》对防尘工作进行检查、考核和奖惩。

　　九、财务、供应、机电等部门要确保防尘工作所需资金、设备、配件的计划供应。否则追究相关部门的责任。

　　十、各单位要积极推广使用防尘新工艺、新技术、新装备,研制改进防尘设施。

　　十一、防尘责任区划分

　　1、所有运输大巷,每1月冲、刷一次,所有车场每天进行一次洒水,由运输队负责。

　　2、主斜井、主要胶带巷及联络巷每周必须全面冲洗一次,积尘多的地点每天清扫冲洗,严禁有浮煤堆积,由运输队负责。

　　3、各集中回风巷、总回风巷每周冲洗一次,由通风队负责。新施工的总回风巷在掘进期间由施工队组负责冲洗到巷道口,在形成回风系统后由通风队组负责冲洗。

　　4、开掘工作面由各开掘队组负责冲洗。开掘工作面100m范围内每班至少冲洗一次。爆破工作面爆破前、后必须对工作面20m范围内进行冲洗,剩余地段每天冲洗一次。开拓大巷施工完后按巷道性质分别移交运输队及通风队进行冲洗。巷道冲洗周期由通风队根据产尘量大小确定,最多不超过7天。

　　5、对于安装及备用面由各机电队负责完善防尘管路及三通阀门,机电队负责对安装及备用面冲洗一遍之后移交给综合安装队管理。

　　6、各单位必须按责任划分范围定期刷白、冲洗和清扫巷道,做到巷道无积尘、积水和无杂物。

煤矿管理制度 第十三篇

　　1. 制定全面的防尘防毒政策，明确各级管理人员的责任和权限。

　　2. 建立尘毒监控系统，实时监测工作场所的空气质量。

　　3. 定期对设备进行检修，确保其运行正常，防止尘毒泄漏。

　　4. 设立专门的培训课程，让员工了解尘毒的危害，掌握预防措施。

　　5. 加强与专业机构的合作，定期进行职业健康评估和咨询服务。

　　6. 建立反馈机制，鼓励员工报告潜在的`尘毒问题和安全隐患。

　　7. 定期审查和更新防尘防毒管理制度，确保其适应不断变化的生产环境。

　　通过上述措施，企业可以构建一个安全、健康的工作环境，降低职业病发生率，提升整体运营效能。防尘防毒管理制度的执行需要全体员工的参与和支持，只有全员共同努力，才能实现其目标。

煤矿管理制度 第十四篇

　　1. 设立专门的防尘防毒管理部门，负责设施的采购、安装、维护和监督。

　　2. 制定详细的设备操作手册，确保员工了解并遵守使用规定。

　　3. 实施定期的'设施检查，发现问题及时维修或更换，防止设备失效。

　　4. 开展定期的职业健康培训，提高员工对防尘防毒的认识和技能。

　　5. 建立应急响应团队，定期演练应急预案，以快速有效地应对突发事件。

　　6. 委托第三方专业机构进行环境监测，确保工作场所的空气质量符合标准。

　　7. 根据监测结果和员工反馈，不断优化设施和管理策略，持续改进工作环境。

　　防尘防毒设施管理制度是保障企业安全运营、维护员工权益、遵守法规和保护环境的关键。只有全面、细致地执行这一制度，才能真正实现安全、健康的工作环境。

煤矿管理制度 第十五篇

　　1. 制定全面的管理制度：结合煤矿实际情况，制定详尽的管理制度，包括安全、生产、环保等多个方面。

　　2. 强化培训与教育：定期组织员工进行安全知识和操作技能的培训，提高员工的自我保护意识和应急处理能力。

　　3. 实施动态监管：利用信息化手段，实时监控生产状态，及时发现并解决问题。

　　4. 加强内外部沟通：定期召开管理会议，收集各方意见，优化管理制度；同时，积极参与行业交流，了解最新政策和技术动态。

　　5. 定期评估与修订：每年进行一次全面的管理制度评估，根据评估结果进行必要的修订和完善。

　　通过以上方案的'实施，露天煤矿的管理水平将得到提升，为企业的长期稳定发展打下坚实基础。