后勤管理制度

后勤管理制度

　　在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的后勤管理制度，欢迎阅读与收藏。

后勤管理制度 第一篇

　　第一章总则

　　1、为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我镇学校校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本规范。

　　2、后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的基本职能是为教育教学、科研生产和师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。

　　第二章校园管理

　　1、校园管理的基本内容包括:校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。

　　2、校园绿化建设及管理:①校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。校园绿化中要针对不同功能区域合理配置景点，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。②学校应配备懂技术的专(兼)职人员，负责绿化和养护。③总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规划图、设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。

　　3、校园环境卫生管理。校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇兹生地及保持排水排污系统管道畅通等。①学校各部门应协同配合，充分发挥爱国卫生运动和学生劳动服务活动的作用。②建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。③加强宣传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。

　　第三章资产管理

　　1、公用房的使用管理。①公用房的分配，由后勤部门按学校意见安排。②公共用房和专用房屋，如食堂、电化教室、专用教室、实验室、阅览室、室内活动室、会议室、汽车库、仓库、图书室、配电房、锅炉房等，由使用部门负责管理。③集体活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。④教职工集体宿舍由后勤部门管理。入住教职工应遵守学校有关制度，保证宿舍的安全、卫生、文明。

　　2、公用房屋及附属设备的维修。①应加强对公用房屋的巡视，发现破损或接到用户报修，应及时维修。②整幢房屋的常规维修保养，由管理部门提出方案，经校长室研究报主管部门批准后实施。

　　3、水电管理

　　①、水电管理的基本要求是爱护设施、保证安全、注意节约、改善服务。水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电、广播、电话、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等。

　　②、水电设施的常规管理。对校内的水电系统要建立档案资料和巡视维修制度，保证用电安全，防止水质污染和管道破裂。

　　③学校应严格执行国家消防法，安排专人负责，定期对消防设施、器材进行检查、维护，保证完好无损。

　　④供电设备的检查、维护学校应按供电部门规定，在变电所(配电房)门前设立警示标志，定期检修、保养，避免发生事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。

　　4、物资管理。学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理实行统一领导，专人负责，做好物资采购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。物资采购工作应严格按上级有关规定执行。

　　①固定资产的购置。学校各部门所需物资由后勤部门统一采购。各部门应在学期末提出下一学期的物资需求计划，经分管校级领导签署意见后，交后勤部门汇总，报校长审批，上交教委，由教委勤管站按审批后的项目内容组织采购。②固定资产由教委财务室统一管理，各校建立固定资产分类账、分户账;使用部门建立相应的账卡，并有专(兼)职人员管理;财产部门建立固定资产总账，统管固定资产的价格核算。③固定资产的增减和校内调拨，应办理手续。固定资产的`报损、报废应填写《固定资产报损报废单》，批准后办理销账手续。

　　5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳动工具等。低值易耗品实行计划采购，定额供应。由后勤部门征求使用部门意见后编制计划，经分管后勤校级领导审批后，由后勤部门采购，专人负责领用。物品的采购、验收、入库、管理及材料管理相同。

　　6、家具、办公、生活用具及一般设备管理。一般设备指桌、椅、凳、橱柜、床、沙发、电扇、体育器械等，实行统一管理，由使用部门或个人负责。学校制定配备标准、管理及赔偿制度，后勤部门负责购置，按标准发放，建立账卡，每年核对一次，办理报损报废手续，做到账物相符。新生入学、毕业生离校、教职工调进调出，均应办理领用物品归还手续，遗失、损坏按制度赔偿。

　　第四章膳食管理

　　1、食品安全卫生管理。①严格执行《中华人民共和国食品卫生法》及卫生部、教育部的有关规定。②制订并执行食品采购、加工、贮存、销售过程的安全卫生要求和环境、个人、餐具的卫生制度，建立食品卫生管理台账，杜绝食品中毒及食品投毒事故发生。

　　2、食品营养管理。①膳食部门负责人、管理员应掌握常用主副食品中主要营养成份含量与烹饪制作要求，按周编制食品表，逐步实现营养配餐。②提高饮管人员的营养卫生观念，有条件的要进行系统的营养卫生基础知识培训。

　　3、食品成本管理。①建立成本核算制度，按成本内涵加强成本核算，按月公布账目，严格控制盈利率。②建立食品采购、验收、领用制度。③使用智能卡消费的学校，食堂每天对电脑生成数据进行备份，以防电脑故障造成数据丢失。

　　4、膳食服务管理。①炊管人员对就餐人员一视同仁，不卖变质霉烂食物，不以次充好。②食堂营业时间要考虑就餐者的实际情况，高中低档菜搭配合理;冬天要供应热饭热菜。③成立伙食管理委员会，定期召开座谈会，听取意见，改进工作。

　　5、库房管理。库房有专人管理，物品入库、验收和领用制度健全，账目清楚，账物相符，每月盘库一次，防止食物变霉变质，有灭鼠、灭蟑螂设施和措施，备有冷库或冷冻冷藏柜。

　　6、膳食管理体制。积极探索膳食管理体制改革，以适应学校教育事业的发展。对实行社会化管理的食堂，要制定相应的管理办法，把各项管理要求列入承包合同，明确学校对食堂服务的质量、价格、经营范围和食品卫生安全等进行监督检查的职责。杜绝食物中毒事件的发生，对不执行制度和规定酿成事故者，要追究其责任，取消其经营资格并赔偿一切损失。学校要成立由分管后勤的校级领导为组织的卫生安全工作领导小组，制订食品卫生突发事件处理预案，一旦发生食物中毒事故，立即启动预警系统。

　　第五章财务管理

　　1、财务管理是组织学校财务活动、处理财务关系的一项管理工作。基本任务是:①财务计划管理。及时编制财务预算，按照“精打细算、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，合理分配和执行预算。②建立健全财务制度。在遵守国家财经制度和法令的基础上，根据学校的工作实际，制定财务收支的具体实施细则，做到用款有计划、收支有标准、管理有定额、分析有资料、监督有要求。③按照会计法要求进行会计核算，认真做好记账、算账、报账、对账，做到凭证合法，手续完备，账目健全，核算准确，按照编送报表。④配合和支持学校开展各项创收活动，对实习、实训基地等独立核算单位的财务活动进行指导和监督。

　　2、学校收入管理。学校所有收入由财务部门统一归口管理，不得设立小金库。学校应使用印有财政监章的收费票据，不得自印或自行购买不合格的收据。财务部门应制定票据管理制度，建立票据台账，严格票据购入、领用、核销手续，定期公开财务。

　　3、严格执行物价部门收费规定。所有预算外收入均应进入财政专户。代办性收费要专款专用，按实结算。对已纳入地方行政结算中心的学校，要按结算中心规定，做好工资奖金、医保、公积金、所得税等报表编制上报工作和各项支出票据的核对、结账、支付工作。同时要做好每月经费开支的计划申报工作。财务部门负责人的任免及会计人员的配备，应符合国家会计法和财务主管部门有关规定。所有会计人员均应持有会计从业资格证书并按规定参加财政部门组织的继续教育培训

后勤管理制度 第二篇

　　1、办公室和实验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的教师负责。若不按时开关的，每次扣1分。若水电工未发现电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。

　　（春冬）早上：6：00―8：00，中午：12：00――2：00，晚上5：40―熄灯（夏季）早上：6：00――8：00，中午：12：00――3：00，晚上6：40――熄灯

　　2、校园内的所有水龙头必须随手关闭，不得出现长流水造成浪费。责任老师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。发现一次因水管关闭不严，造成长流水的.，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能及时发现处理的，扣水电工绩效考核分1分。

　　3、班级超时用电一次，扣班级5分。若水电工未检查的，扣水电工1分。

　　4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。水电工为检查到的，扣水电工1分。

　　5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。

　　6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，故意损坏的，加倍处罚，并酌情扣除班级考评分2―10分。教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。

　　7、按时足数到餐卡室领取住校生月票，保证住校生在校就餐。少买一人次月票的扣考评分2分，一周内餐费请不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。

　　8、不准践踏花池草坪，违者，一人次扣班级考评分2分。

后勤管理制度 第三篇

　　条一条为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水平，以保障幼儿和教职工身心健康和生命安全为目的。促进学我园后勤管理规范化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活，服务于教育教学，为教育改革和发展提供后勤保障，特制定本制度。

　　第二条安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隐患，制定整改方案，积极进行整改，严防各类安全事故的发生;对幼儿园实行封闭式管理，建立警园联防机制;幼儿园统一组织的.教育教学活动，要有计划性，有安全保障措施，要落实组织活动的领导或教师的安全责任;要对幼儿进行经常性的安全知识教育和自护自救技能的培养训练。幼儿园内应配备必要的安全设施和设备，有防火防盗等方面的防护措施，节假日有专人看值班并形成制度。幼儿园要制定各类突发事件应急预案。

　　第三条卫生管理。合理设置必要的卫生设备，建立健全卫生管理、监督、检查、考评机制，园内及周边时常保持干净整洁，地面无果皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持洁净，各种专用室布置整洁，教学图书、实验仪器、办公用品等陈列有序，无灰尘，室内外无蜘蛛网;绿化带无杂物、杂草，厕所及时冲洗，垃圾及时清运，消除卫生死角，杜绝脏、乱、差现象;经常进行健康教育、养成教育，培养全体师生良好的卫生习惯;积极配合卫生部门做好流行病、传染病的防治工作。

　　第四条食品卫生。幼儿园厨房以服务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园直接管理。食品和其它原材料有专人采购。粮食及食品原材料的采购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购买。有原始入出登记帐册，严禁采购腐烂变质的食用原料和“三无”食品;厨房周边环境卫生好，食堂内部干净、整洁、无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫。操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污物。食品贮存分类、分架，熟食、生食分开，且标注有生、冷标志，隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设施;厨房有卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识合格证，幼儿园饮用水要达到卫生安全标准，保证幼儿每天有开水喝，有热水用。严禁在幼儿园内任何地方投放毒鼠药物。

　　第五条学校资产管理。校舍及其它固定资产有管理与维护制度，有登记册和保管人或责任人签字，有学校资产档案，有维护经费年度预算、审批和结算清单。易耗物品管理有专室、专人、有出库、入库登记册。

　　第六条水电管理要有专(兼)职维护、管理员、有收缴水电费台帐。水电管理员经过水电知识培训，对校园内水电设施出现的问题及时维护。

　　第七条学校后勤服务管理工作实行园长负责制，分管同志专门抓，加强教职工和幼儿安全知识的宣传和教育，定期开展自查自评。同时纳入年度教育综合目标考核。

后勤管理制度 第四篇

　　为保证医院各项物资保管得当，调度与使用合理、及时、有效，制定本制度。

　　1、适用范围

　　1.1凡医院被服、办公用品、劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等均由各级库房保管，并适用本制度。

　　2、库房管理要求

　　2.1库存物品要建帐建卡，做到入库有验收，出库有凭证，登记帐目及时，保证库存物品数字准确，帐、卡、物相符，做到逐日清点。

　　2.2各种物资按类存放，顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物品，应登记明确，不得与其它物品混杂存放。

　　2.3严格物品验收入库手续。凡执行科内批准的.计划任务书凭实物到库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质量后，方可签字办理入库手续。

　　2.4库内不得代存他人物品（除极特殊情况，经院领导特别批准外），其它一律拒绝存放。

　　2.5保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法，按领用单限定的品名、数量单价分发各类物品，做到计划供应、满足需要、防止浪费。

　　2.6各种物资不得外供和私用，特殊领用情况必须经院领导批准。

　　2.7库房要保持通风、干燥、清洁，注意安全，做到防火、防盗、防爆、防潮、防鼠，严禁烟火。

　　3、出入库管理流程

　　3.1物资领用时须持有院（科室）领导签批的领用申请单，库管员见单方能出货；

　　3.2物资出库前应先填写出库单，领用人应在出库单上签字，签字清晰完整；

　　3.3库管员收货入库前应认真核对采购清单，如发现数量不符、名称不符、质量明显不合格的应拒收，并与采购员及时联系更换或退货事宜；

　　3.4物资采购入库应严格填写入库单，做到帐实相符。

　　4、安全管理要求

　　4.1闲杂人员及领料者未经同意不得进入库房。

　　4.2库房内严禁烟火，严禁在库房内吸咽，不得以任何理由秉烛入库。

　　4.3库房严禁私拉乱接电源及用电器。

　　4.4库管员应爱护好库内外消防设施（临时库暂缺）；发现消防设施损坏应及时上报。

　　4.5库房门窗应经常检查有无损坏（临时库应随开随关）。

　　4.6库管员下班离库前必须巡库一次，清查问题隐患。

后勤管理制度 第五篇

　　为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。

　　一、办公楼。

　　（一）卫生保洁工作制度。

　　1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。

　　2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。地角线干净，无污物。地面与地角线接合处不存在污垢。

　　3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。

　　4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。地面保持干爽、清洁。小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。下水池不堵塞，四周无污垢。

　　5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。

　　6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。保持无尘、无杂物。脚垫每周清洗两次。

　　7、国旗台每周清洗两次。

　　（二）办公区、住宅区。

　　1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。

　　2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。

　　3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。

　　4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。

　　5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。

　　6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。

　　7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。

　　（三）巡查制度。

　　1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。

　　2、行政管理人员每周五组织相关人员巡查一次，并做巡查记录。

　　3、巡查情况每周向保洁员通报一次，发现问题及时解决。

　　二、绿化工作制度。

　　1、搞好院内绿化，定时除草、浇水、施肥、培土、补苗、消灭病虫害。

　　2、按月修枝剪叶、修理办公区和生活区草坪。

　　3、修剪树枝草坪后，保证绿地清洁、无杂物、无缺水，无死苗。

　　4、绿化区按片分好责任区，确定责任人，管护好责任区花草树木。

　　5、爱护、保管好绿化工具，若丢失赔偿。

　　6、负责绿化工作的人员每周巡查一次，并做巡查记录，行政管理人员每月巡查两次，并做巡查记录。

　　三、安全保卫工作制度。

　　1、着装整齐，严格执勤，热情礼貌待人，做好来客登记。

　　2、做好值班日记和交接班记录工作。

　　3、注意防火、防盗、防止长流水，发现异常情况及时报行财科和公安、消防部门。

　　4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他游戏。

　　5、不得留客在值班室闲聊，住宿过夜。

　　6、发现可疑人员应盘查，及时报告并采取一定的措施。

　　7、早、晚按时开门、关门、开灯、关灯。

　　8、不定时地进行巡逻及时发现并处理不安全隐患。

　　9、负责突发事件的现场保护，情况急报等任务。

　　10、负责车辆的统一停放。

　　11、负责治安工作人员，每周定期召开一次安全例会，并做好会议记录。行政管理人员不定时进行查岗和查夜，及时纠五治安人员的违纪行为，并做好记录。

　　四、维修工作制度。

　　1、熟悉维修范围内水、电、暖管线网的.走向位置，负责办公区、生活区水、电、暖等设备的保养、维修和工常使用工作。

　　2、不定期的检查楼梯、楼道、厕所、院内路灯、广场灯及公用部分各个用电点，每周不少于两次，遇有故障及时处理。接到报修10分钟内赶到现场。

　　3、每周两次巡视检修供暖、上下水管道，并做好巡查记录，突发事故，随叫随到，当日安排维修任务，当日完成。

　　4、重点部位每周巡查两次，发现问题及时解决，并主动征求意见，力求做到尽善尽美。

　　5、定期检查化粪池及下水道管理，负责做好清理工作。

　　6、供配电箱应保持干净并定期检修，遇到故障及时检修或处理。

　　7、负责职工周转房电表的抄表登记工作，并做好电费收缴工作。

　　8、负责维修工作的人员，每周巡查两次，行政管理人员每周巡查一次。

　　9、广场健身器材，每周检修一次，并做好检修记录。

　　五、巡查情况通报制度。

　　1、负责人员建立巡查周例会制度，及时总结一间的工作，指出存在的问题，提出工作要求，并向行财科报告情况。

　　2、行财科建立月通报会制度，及时总结一月的工作，针对存在问题，制定近期工作要点和措施。

后勤管理制度 第六篇

　　学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。

　　一、财务制度。

　　1.会计、出纳制度。按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。

　　2.学校经费开支制度。首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校委会审核通过。学校经费支会原则:该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。

　　二、财务公开制度。

　　1.开学初向家长公开收费标准。

　　2.学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定，并在教师会上公开。

　　3.定期向教师公开学校收支情况。

　　三、财务管理制度。

　　1.物品登记验收制度。

　　学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要及时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、入库、入账三个环节要相互制约，严防出现漏洞。

　　2.学校财产保管使用制度。

　　学校财产原则上实行专人保管，专人使用的`原则，并建立相应的保管使用清册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负责保管和使用。

　　3.学校财产检查制度。

　　总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查(班级财产每学年登记造册，期末对照检查)，发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成当事人的责任，根据情况酌情赔偿。每学年对学校账目(包括资产使用情况)财产向学校报告一次，并吸收教职工的意见，逐步改善。每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励;对问题较多的责任人或班级进行相应的处罚。

　　四、教学用品的供应制度。

　　1.每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期的教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。

　　2.既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的教学办公所需物品，教导处预先做好安排，总务处做好具体的征订计划。

　　3.学习材料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如确实需要必须经教导处批准。

　　五、校舍和校园管理细则。

　　1.由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。

　　2.完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。

　　3.制定学校维修计划，经费预算、分配、安排维修项目。负责对维修的检查和监督，确保工程质量，师生安全。

　　4.建立安全巡视制度，加强对校舍安全巡视，发现破损或接到报修及时维修。

　　5.对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，采取有效措施加以预防，避免、减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的安全措施。

　　6.完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。

　　7.加强与学校其他部门协作，做好学生爱护公物、爱护人生的宣传教育。

　　六、卫生检查制度。

　　1.成立卫生检查小组，由校长牵头负责。

　　2.定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。

　　3.组织少先队员每日巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。

　　4.周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。

后勤管理制度 第七篇

　　1 .坚持'分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务'的后勤管理原则，设专人管理后勤。

　　2 .进场人员必须先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。

　　3 .生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格按照'文明生活区'标准执行。

　　4 .设专人负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持个人卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。

　　5 .炊事人员持证上岗，穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。

　　6 .宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份人员留宿在工地。

　　7 .生活采购设专人，所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录，合理摊销生活费，每月及时公布上墙。

　　8 .协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，经常督促和检查，确保后勤工作实现五项达标。

后勤管理制度 第八篇

　　为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。

　　一、食堂管理的原则。

　　1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。

　　2.为造就xx特大型现代化矿井总的.要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。

　　3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。

　　4.职工食堂是和工人的健康，生活密切相关的地方，所以要对炊管人员的思想业务素质，职工和炊管人员的就餐，固定资产低质易耗品管理，粮油肉菜等的管理，采购保管等制度，各岗位工作的责任制等，都要规范化，制度化、要严格要求，严格管理。

　　二、努力钻研技术，提高整体素质。

　　1.食堂炊管人员必须树立全心全意为职工服务的思想努力钻研技术，提高烹饪技术，改善服务态度，做到热情服务礼貌待人。

　　2.食堂炊管人员的身体素质，必须符合《卫生法》要求，坚持做到无疾病，养成讲卫生，衣帽整齐的良好习惯。

　　3.提高饭菜质量，杜绝用变质食品，腐烂蔬菜做饭菜，要保证热菜、热馍、热汤。

　　4.炊事人员在工作期间不得吸烟，戏闹、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，发现一次罚款10元。

　　5.饭菜多样化，一般每餐要2～3个大锅菜和各种小炒，馒头、米饭和面条等，每餐不少于两样，早餐花样要多，一定做到做工精细，质鲜味美价廉物美。

后勤管理制度 第九篇

　　后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：

　　1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。

　　2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的'工作任务。

　　3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。

　　4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。

　　5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。

后勤管理制度 第十篇

　　一、幼儿伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会（园领导、炊管人员、保健大夫、保教人员代表及激代表），定期开会，研究伙食问题。

　　二、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。

　　三、根据季节变化及幼儿生长发育的需要，科学合理的制定幼儿食谱。

　　四、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩匪。

　　五、工作人员（包括炊事员）和幼儿伙食要严格分开。

　　六、保健医要定期计算幼儿的进食量、营养量，保证幼儿营养素的供给量。

　　七、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃好每餐饭。

　　卫生保健制度

　　一、积极贯彻以预防为主的方针，建立健全保健制度，建立幼儿健康卡片。

　　1、严格进行晨间检查，发现传染病及时隔离消毒。

　　2、按时为幼儿接种疫苗，接种率要求达x%。

　　3、每幼儿全面查体一次，身高、体重、半一次，并将查体结果进行综合测评，及时反馈给激。

　　4、积极做好幼儿沙眼、弱视、斜视、龋齿的预防矫治工作。

　　二、室内卫生每日保持整洁，空气清新，厕所干净无味，环境卫生分片包干定期检查，每周全园大扫除一次，幼儿床、桌、炊具、大中大小型玩具彻底清洁消毒。

　　三、幼儿的口杯、毛巾等专人专用，每天清洗消毒，饭前便后要用肥皂流水冼手，饭后漱口。

　　四、园工作人员每检查身体一次，发现传染病者立即调离。

　　五、幼儿被褥要定期拆洗、晾晒，每周剪指早一次，保持幼儿自身整洁干净。

　　六、调剂幼儿伙食花样，搞好饮食卫生。做好营养评价。

　　七、不吃腐烂变质食物，生食瓜果要洗净消毒。

　　八、定期向幼儿和激进行卫生常识教育，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

　　体格锻炼制度

　　一、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每日做一至二次体操或活动性游戏。

　　二、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

　　三、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划的锻炼儿童体格。

　　四、锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各龄组的特点，对个别体弱的幼儿要以特殊照顾。

　　体弱儿管理制度

　　一、体弱儿管理范围：

　　1、贫血、血色素低于克者。

　　2、佝偻病活动期。

　　3、先天性心脏病。

　　4、体重不增、体重在均值减个标准差以上。

　　5、特殊残疾及特殊疾病。

　　6、反复感染（呼吸道或消化道疾病），半内发作四次以上者。

　　7、严重食欲低下，与同龄比较，饭量小于三分之二以上者。

　　8、重症多汗，睡眠枕湿。

　　二、对每个体弱儿进行专案管理，并对管理情况做必要记录。

　　三、向激了解体弱儿情况，同分析，制定管理措施。

　　四、对体弱儿进行定期检查和观察，及时掌握病情变化或康复情况。

　　五、体弱儿管理由保健大夫及各班老师同负责。

　　卫生消毒制度

　　一、幼儿每人一巾一杯，专人专用，每天清洗一次，并及时彻底消毒。

　　二、食堂所用炊具，餐后认真清洗，每天煮沸消毒一次，每次分钟。

　　三、儿童所用餐具，每餐清洗后消毒并烘干。

　　四、幼儿卧室、地面、墙壁等周围用紫外线消毒灯消毒。

　　五、厕所用%的来苏水定期喷洒、消毒。

　　六、幼儿所用被褥每周日光曝晒一次，每两周被褥、床单用消毒液浸泡、消毒一次。

　　七、幼儿及工作人员发现传染病、所在班立即彻底消毒（按呼吸道、肠道传染病消毒方法）。

　　疾病预防制度

　　一、坚决贯彻预防为主的方针，做好经常性的疾病预防工作。

　　二、按龄和季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，做到一个不漏，全程足量，记录完整。凡有禁忌者不应接种或暂缓接种。

　　三、及时了解疫情，发现传染病要及时报告；及时采取各种办法来防治疾病，降低发病率，减轻病情。

　　四、在传染病流行期间不要带幼儿到公场所，参加各种活动。

　　五、加强体育锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。

　　卫生检查制度

　　一、室内外环境卫生要坚持每日一小扫，每周一大扫，定人定员，分片包干，并随时灭蝇。

　　二、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。

　　三、被褥摆放要整洁卫生、被褥要勤洗勤晒，并保持室内空气流通新鲜，定期开窗通风换气。

　　四、教室要做到窗明、地净、光线充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油渍污迹。

　　五、幼儿做到一人一杯一巾专人专用，并做好消毒工作。

　　六、幼儿饭前饭后用流水洗手，并经常保持手脸干净，服装整洁，饭后漱口，每周剪指甲一次。

　　七、幼儿园工作人员要保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、剪指甲，不准留长指甲，饭前、便后要用肥皂水洗手。

　　健康查体制度

　　一、幼儿入园体检查制度。幼儿入园前必须进行全身体格检查，其中包括胸透、肝功能检查，健康合格才方可入园。

　　二、工作人员体检制度。工作人员上岗前必须进行体检，持有卫生防疫部门签发的`健康证件（合格证）方可就职。

　　三、定期体检制度

　　1、一岁以上的幼儿每半体检一次，每半测身高、体重一次，并做好记录，进行健康分析评价，填好幼儿健康卡。

　　2、工作人员每全面体检一次，发现传染病立即隔离治疗，待病愈，持医疗单位的卫生健康证明，方可恢复工作。

　　3、每学期开学前，为全体幼儿进行肝功检查，发现有肝功能异常及病毒携带，不得入园。

　　四、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸、二看、三问、四查工作，发现问题及时处理。

　　五、幼儿离园个月以上或从外地返回时，要经医务室检查，询问后确定回班或检疫。

　　隔理制度

　　一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施。

　　二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、脸盆、玩具柜。

　　三、老师穿隔离衣，吃饭单独一桌。

　　四、幼儿不串班，出入走一个门。

　　五、饭前、便后用肥皂洗手。

　　六、幼儿被褥每周晒次，毛巾每天消毒。

　　七、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼。

　　八、激可以给幼儿带糖果，加强营养。

　　幼儿个人卫生制度

　　一、培养幼儿养成饭前、便后洗手，饭后擦嘴的好习惯。

　　二、天天洗手绢，每天洗脚，女孩要洗屁股。

　　三、每周剪甲次，每周剪脚指甲次。

　　四、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。

　　五、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。

　　六、教会幼儿正确使用手绢，有鼻涕用手绢擦，不用衣袖抹。

　　七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放脏东西，睡觉不咬被角。

　　生活制度

　　合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，根据不同龄的儿童生理特点，合理安排他们一天的生活内容，要求做到：

　　1、幼儿两餐间隔时间不得少于小时；

　　2、幼儿户外活动的时间在正常情况下每天不得少于小时。

　　3、幼儿睡眠时间昼夜计不得少于或超过小时至小时半。

　　食堂卫生制度

　　按五四规定及集体食堂八项要求搞好食堂卫生。

　　一、炊事员个人卫生要求。

　　做到八不、四勤、一不净。

　　八不：、不洗手不操作；不留长发、长指甲；不用拿过饭票或其它东西的手抓熟食；不穿工作服上厕所；不乱用乱放炊具；不用别人的碗筷就餐；不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将；不随地吐痰。

　　四勤即勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服。

　　一干净：工作服干净。

　　二、操作间卫生要求：

　　食堂工作人员必须按食堂卫生制度进行操作。

　　1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒剂洗手；

　　2、必须做到生熟分开，即：生熟菜刀分开；生熟、匪分开；

　　3、餐具每餐前消毒必须在分钟以上，发生传染病延长分钟；

　　4、不做腐烂变质食品和蔬菜，购买的熟食必须加热或消毒；

　　5、凉拌菜要消毒，不得让幼儿吃变味的剩饭，剩菜和点心。

　　6、菜板、面板、炊事机械和炊具用品要清理，擦洗干净，摆放整齐，有遮盖。

　　炊事机械安全管理制度

　　一、炊事机械和维修工具要专人管理，责任到人，严格遵守操作规程，防止事故发生。

　　二、开机前要检查电源是否可靠，机件有无损坏，如有损坏停止使用并及时维修。

　　三、机械用后要清理擦洗干净，便于下次使用。

　　四、机械摆放位置合理，整齐一致，便于工作。

　　安全提示：如果聊天中有涉及财产的操作，请一定先核实好友身份。发送验证问题或点击举报。

　　幼儿安全制度

　　一、严格执行交接班制度，幼儿入园、离园、应有激接送，不得随便将幼儿交给不相识的人带走，以免发生意外。

　　二、值班人员精神集中，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自离开工作岗位。

　　三、带领幼儿户外活动时随时消查人数，不得把幼儿单独留在室内，在室内活动时防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿离班出园。

　　四、教育幼儿团结友爱，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗台，以免跌伤、碰伤。

　　五、不让幼儿单独到食堂、水房、茶炉房等易发生危险的地方去。

　　六、随时检查班上的玩具、用具、损坏及时修好。

　　七、随时检查幼儿口袋有无危险物（尤其是星期一入园时），如小刀、小钉、小球、小瓶等并注意不把这些东西带到床上。

　　八、要仔细照顾好幼儿的衣、食、住、行，注意观察幼儿情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师。发现病情报告医务人员，不得擅自私自处理。

　　幼儿园后勤管理制度

　　九、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时及时系好。

　　十、对违犯安全制度的员工，视情节轻重扣发奖金。

　　十一、各班剪刀、针、温度计、消毒物品应严格保管，口服药严禁幼儿自己服用。

　　十二、各班应加强安全教育和幼儿自我保护教育。

　　十三、每周一和周五下午，教师应严格检查门窗、水龙头、电闸是否关闭，如发生异常应立即报告。

　　十四、每月初对园内所有大型玩具进行检查维修，及早发现隐患，杜绝因玩玩具器械引起碰撞。

　　幼儿园安全工作制度

　　一、严格执行安全岗位责任制，值班时不许擅自离岗，幼儿一切活动必须在老师视线下进行。

　　二、坚持八小时工作制、上班时间不许串岗，不许会客，不许脱离工作岗位，如有特殊情况，必须向领导请假。

　　三、幼儿服用药品必须把外用及口服药分开放，并核对姓名和剂量，以免误服中毒。

　　四、如发现活动场地不平，大型玩具有松散等现象，应及时修理，防止意外发生。

　　五、幼儿离园时一定要把幼儿交到激手中，待幼儿全部接走之后，仔细检查班内门窗是否关好，然后方可下班。

　　六、幼儿园车辆必须按国家颁发的车辆安全技术规范的规定及要求使用，严禁违章。

　　七、加强安全教育，严格遵照安全制度、规定、若有违犯者严肃处理。

　　治安管理制度

　　一、加强治安管理，提高警惕，消除隐患，防火防盗。

　　二、建立治安领导小组，由园长，后勤人员，部分青教师组成。

　　三、定期检查不安全因素，发现问题及时纠正。

　　四、建立值班制度，加强保卫工作，平时、节假日要安排好值班。节假日值班名单要报有关部门备案。值班要填写记录。

　　五、门卫不随便放人进入校园，有事要登记，幼儿激来访要经过同意后方可入园。

　　六、对放贵重物品的储藏室要经常检查防盗，防火装置。

　　七、后勤（门卫）每天放学后要巡视全园，检查门窗，灯是否关闭。

　　八、财务数配备保险柜外，不准大量现金过夜。

　　九、超过万元现金的领款要有两人一起领取，领款后中途不得随便停留他处。

　　安全事故上报制度

　　一、树立安全一思想，提高认识，责任到人。

　　二、出现安全事故，应及时上报分管领导，并做紧急处理。

　　三、认真如实填写安全事故登记表。

　　四、如出现重大安全事故应及时上报上级领导。

　　外来人员登记制度

　　一、严格外来人员登记制度，消除不安全隐患。

　　二、外来人员来园办事，必须出示身份证，填写外来人员登记表，方可入内。

　　食堂财务管理制度

　　一、伙食帐必须日清、月清、帐物相符。坚持购物审查制度。采购的东西，必须有购货凭证，并经验收员签字方可报销；特殊情况必须有报告经领导签字方可报销。

　　二、厉行节约，反对浪费，搞好伙食管理，入园幼儿要登记清楚，防止漏交。

　　三、节余、亏损原因清楚，幼儿伙食盈亏不能超过%。

　　四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品。

　　五、定时公开帐目，接受激和职工的监督。

　　财会人员管理制度

　　一、坚持勤俭办园的方针，认真贯彻执行上级有关财会工作的规定，做好财会管理工作。

　　二、认真做好记帐、清帐、报帐工作，经常清点库存现金，做到帐款相符。

　　幼儿园后勤管理制度

　　三、每月按时发放职工的工资以及各项津贴等。

　　四、准确核算幼儿的伙食费，掌握伙食标准，经常和炊事员、采购员取得联系，坚持月底盘点，基本上做到收支平衡。

　　五、一切开支需领导同意签字，方可给予报销，否则无效。对不认真不合法的原始凭证，不予受理。

　　六、及时和银行对帐，保持帐目相符。

　　七、全心全意为孩子服务，各项开支随交随收，做到收费工作及时无差错。

　　八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好的实施工作。

　　九、做好安全工作，严防事故的发生。

　　幼儿考勤制度

　　一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表，月底及时报财务室。

　　二、幼儿连续个月不出勤，必须到中心医院化验肝功，方可来园。

　　教职工考勤制度

　　一、严格按照作息时间上下班，若迟到早退，记录考勤。

　　二、当班时间认真工作，临时有急事须本人去办理的等领导批准并登记在册后方可离园。

　　三、无故矿职给以纪律处分。

　　四、上班时看病须经领导批准同意，看后立即回园，及时填写临时看病登记卡。

　　五、病假延长须有医生手续。

　　六、事假须经园领导批准，事后补假无效。请事假必须是直系亲属有病，需要本人护理，料理，方可请假，非直系酌情。

　　七、到园外学习、开会、办事回园后立即报到并及时通知本班安排值班时间。

　　八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报道，消假，否则到岗也算旷工。

　　九、若有急事不能准时到岗，个人应与本班保教人员进行协调，然后向园领导汇报。原则上当天请晚班假不安排顶班人员。

　　教职工加班制度

　　一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴。

　　二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。

　　三、园内大活动另有奖励制度。

　　微机、复印机管理制度

　　一、所有微机专人负责，使用时需经保管人同意方可打开使用。

　　二、保管人不在不得开机。

　　三、若操作中出现疑难问题，不能擅自处理。

　　四、档案室的微机，教师不得擅自使用。

　　五、使用复印机，需有负责人亲自操作，其他人不得擅自使用。

　　六、复印张数超过张需领导签字方能复印，复印时间需按规定，没有特殊情况不得违反规定。

　　七、保管人有责任及时联系维修人员处理出现的问题。

　　园产管理制度

　　一、园产园具管理是一项经常性的重要工作，应由后勤部门落实专人负责。

　　二、园产园具保管实行责任制。幼儿园应确定专职保管员负责该项工作，并建立园产园具分门别类登记入册。凡购进或上级下拨的固定财产（包括教学仪器，课桌椅，办公用具，生活用品，电化教具等），都属园产园具，按类别登记入帐。落实每一物的使用地点和保管人员，责任到位。

　　三、建立园产园具的定期清查和赔偿制度。每学期结束，园产园具保管员要根据登记册对园产园具使用情况进行清点，对丢失或损坏的，要查明原因，如是使用者失职，根据情节确定赔偿金额；对确实需要报废的，应经园领导审批后，办理注销手续。

　　四、提高园产园具使用效率。园产园具使用时要讲究科学，发现损伤及时维修，以延长使用期限，幼儿园有限的园产园具要合理安排，协调使用，管活管好，以提高周转率，真正做到物尽其用。

　　五、对教职工要加强爱护公财务的教育，平时各班各室要有专人做好门窗，电灯，桌椅教具等各种园产的管理工作。节假日要安排好值班护园人员；幼儿园门卫要忠于职守，认真做好保卫工作。幼儿园应把爱护园产园具工作作为评定先进班级和集体的内容之一。

　　公物管理制度

　　一、园所的一切公设施，都是公财产，全体职工都要自觉爱护，并协助园所管好、用好，使园所成为精神文明的教育阵地。

　　二、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班组、到人。

　　三、要节约用电用水，爱护园所的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。

　　四、园所成立公物管理小组，对园所的公物使用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。

　　服装租用管理制度

　　一、园内活动使用服装道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。

　　二、外单位借用服装、道具须经园领导批准并登记，持批条到会计室交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。归还时核对验收签字后，前往会计室交纳租金，再到园领导处销帐。对损坏丢失等现象，照价赔偿。

　　三、服装、道具及乐器等不经园领导同意，任何人不得擅自外借或私用。

　　环境管理制度

　　一、美化幼儿园环境人人有责。

　　二、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。

　　三、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。

　　四、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。

　　五、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。

　　六、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。

　　七、进入幼儿园必须做到八不：不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不乱弄花木、不高声喊叫。

　　基建项目管理制度

　　一、基建立项需经集体讨论确定。

　　二、图纸设计必须是经领导批准的。

　　三、项目的施工要有图纸、有施工执照、有质量检验方可进行。

　　四、工程项目如单包则对工程中的材料进出应有验收制度，如双包则对工程的质量及材料进行验收。

　　五、秉公办事，以质量一为原则。

　　六、发现施工中的具体问题要集体研究、行家论证加以解决。

　　七、工程完工需经质监部门验收方可使用。

　　八、基建经费预决算长时期要十分慎重，少花钱多办事。

后勤管理制度 第十一篇

　　1、低值易耗品管理

　　负责公司本部低值易耗品计划的申报、发放工作,建立相关物资管理台账。

　　2、信件、报刊、图书杂志

　　管理信件接收及分发报纸、图书、刊物的征订及分发。

　　3、会议后勤

　　负责公司各种会议的'时间、场所协调管理及后勤保障工作。

　　4、其他后勤事务

　　负责来公司访问人员的接待、食宿安排。

　　负责本部门各类办公设备的日常维护和保养。

　　负责公司其他后勤事务的管理。

　　5、非经营性固定资产管理

　　负责组织机关各部门编制年度非经营性固定资产购置计划。

　　负责机关固定资产、设备设施的采购,并组织财务室、固定资产请购部门及其他相关部门进行入库验收。

　　负责建立公司本部非经营性固定资产实物台账,并按要求定期编制有关统计报表。

　　负责监督、检查公司非经营性固定资产的使用状况,负责提出公司非经营性固定资产的调拨、更新、维修和报废鉴定等计划,经批准后,组织实施及时办理验收。

　　参与公司非经营性固定资产盘点工作,定期与财务部门、资产使用机构进行账实核对。

　　负责收集整理公司非经营性固定资产的有关资料,及时归档。

　　6、其他

　　完成领导交办的其他工作

后勤管理制度 第十二篇

　　1、条一条，为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水平，以保障幼儿和教职工身心健康和生命安全为目的。促进学我园后勤管理规范化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活，服务于教育教学，为教育改革和发展提供后勤保障，特制定本制度。

　　2、第二条，安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隐患，制定整改方案，积极进行整改，严防各类安全事故的发生;对幼儿园实行封闭式管理，建立警园联防机制;幼儿园统一组织的教育教学活动，要有计划性，有安全保障措施，要落实组织活动的领导或教师的安全责任;要对幼儿进行经常性的`安全知识教育和自护自救技能的培养训练。幼儿园内应配备必要的安全设施和设备，有防火防盗等方面的防护措施，节假日有专人看值班并形成制度。幼儿园要制定各类突发事件应急预案。

　　3、第三条，卫生管理。合理设置必要的卫生设备，建立健全卫生管理、监督、检查、考评机制，园内及周边时常保持干净整洁，地面无果皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持洁净，各种专用室布置整洁，教学图书、实验仪器、办公用品等陈列有序，无灰尘，室内外无蜘蛛网；绿化带无杂物、杂草，厕所及时冲洗，垃圾及时清运，消除卫生死角，杜绝脏、乱、差现象;经常进行健康教育、养成教育，培养全体师生良好的卫生习惯;积极配合卫生部门做好流行病、传染病的防治工作。

　　4、第四条，食品卫生。幼儿园厨房以服务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园直接管理。食品和其它原材料有专人采购。粮食及食品原材料的采购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购买。有原始入出登记帐册，严禁采购腐烂变质的食用原料和“三无”食品;厨房周边环境卫生好，食堂内部干净、整洁、无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫。操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污物。食品贮存分类、分架，熟食、生食分开，且标注有生、冷标志，隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设施;厨房有卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识合格证，幼儿园饮用水要达到卫生安全标准，保证幼儿每天有开水喝，有热水用。严禁在幼儿园内任何地方投放毒鼠药物。

　　5、第五条，学校资产管理。校舍及其它固定资产有管理与维护制度，有登记册和保管人或责任人签字，有学校资产档案，有维护经费年度预算、审批和结算清单。易耗物品管理有专室、专人、有出库、入库登记册。

　　6、第六条，水电管理要有专(兼)职维护、管理员、有收缴水电费台帐。水电管理员经过水电知识培训，对校园内水电设施出现的问题及时维护。

　　7、第七条，学校后勤服务管理工作实行园长负责制，分管同志专门抓，加强教职工和幼儿安全知识的宣传和教育，定期开展自查自评。同时纳入年度教育综合目标考核。

后勤管理制度 第十三篇

　　后勤处为使车辆管理科学化，合理有效的使用车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，特制订本制度。

　　一、职责

　　1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检查及车辆费用审核等各项有关车辆管理的工作。

　　2、车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥善保管，建立并完善其所属车辆台账的建立和编写。车辆台账包括车辆信息台账、用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账。并建立电子文档，每月交主管领导核查。

　　二、车辆使用管理制度

　　1、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。

　　2、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。严禁将车辆私自交他人驾驶，严禁公车私用。

　　3、遇职工突发疾病或受到意外伤害等突发事件，驾驶员可直接出车，事后补报办公室主任。

　　4、每天上班后，驾驶员要先行检查车辆的水、电、油料是否充足，车况是否正常，随车证件及手续是否齐全等，保证出车安全、迅速。

　　5、每天下班前须将车辆停放在指定地点，节假日和每天下班时，车辆凡未按时停放在指定停车地点的应及时报告，否则发生任何意外，由当事人自行承担；

　　6、本处各部门负责人用车，直接向办公室物资管理员领钥匙，安排司机，方可出车，随行司机认真填好《车辆行驶记录表》。《车辆行驶记录表》随车存放，一车一份，不得丢失，每月将《车辆行驶记录表》交由办公室物资管理员记录存档。办公室主任每半月抽查一次。发现记载不实、不全或为登记者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡犯者应给以处分。对于部门大型活动用车需提前申请。填好用车申请单，经处领导批示后，由办公室安排，方可出车。

　　7、全处车辆统一定点加油。

　　8、物资管理员做好每台车辆的油料使用台账，记录好每次加油的时间，数量，起始公里数等相关数据，每月将台账数据交主管领导稽查；

　　9、鉴于后勤处维修车辆车况都较差的实际，一般仅限于离石城区周边范围内行驶，禁止跑长途、上高速。特殊情况下破例，需经分管处领导批准。

　　三、驾驶员管理

　　1、驾驶员擅自驾车外出肇事的，由本人承担责任；造成车辆损坏及其他经济损失的`，由本人负责赔偿。

　　2、驾驶员无出差任务时，应在办公室值班，不得擅自离岗；请假时，须将车辆钥匙交办公室。

　　3、驾驶员严禁在中午及出差期间饮酒，晚上饮酒，须向办公室负责人报告。

　　4、无正当理由不服从车辆调度安排的，应给予处罚。屡教不改者，辞退。

　　5、驾驶员要严格按照交通法规行车。

　　6、恶劣天气，注意安全，慢速行驶。

　　四、车辆罚款及交通事故理赔管理

　　1、车辆任何交通违章及罚款均由驾驶员自行解决处理，且不得耽搁车辆的正常运行。

　　2、车辆遇不可抗拒之事故发生，应先急救伤患人员，保护现场，并立即与物资管理员（物资管理员需要在第一时间了解事故全过程和责任，便于做出对该起事故的判断和联系保险公司）和本部门负责人取得联系，根据实际情况采取相应的措施；其次与附近交警部门联系，等候交通部门处置。根据交通部门处理意见，由办公室联系保险公司进行赔款处理。

　　3、因事故造成车辆及连带损失中，保险公司拒赔部分，据交警部门裁定责任，学校、驾驶人各自承担相应部分。

　　4、车辆出现故障后，驾驶员应及时报告办公室，并据安排到修理厂将车辆尽早修好。（按照交通法规和本办法行车的属集体承担违规行车，责任由驾驶员承担）小额修理费先由驾驶员垫支，大额修理费凭保险公司的事故定损单向学校借款支付。

　　本办法由办公室负责制定解释。

　　本办法由下发之日实施。

后勤管理制度 第十四篇

　　规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产，公司行政后勤管理制度。

　　第一章作息时间管理

　　第一条：公司作息时间：

　　此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。

　　第二章考勤管理

　　第一条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。

　　第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。

　　第三条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一次，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过0.8。

　　第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退5分钟以上、15分钟以下：迟到者本人及其直接上司分别罚款50元，部门副经理以上人员罚款100元；迟到或早退15分钟以上、2小时以下罚款加倍。

　　第五条：公司规定，以下情况视为旷工：

　　（一）无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准；

　　（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；

　　（三）以虚假理由请假获批准而不上班的。

　　第六条：公司对于旷工的处理：

　　（一）旷工期间劳动报酬不予发放，包括岗位工资和房补以及其他福利待遇，管理制度《公司行政后勤管理制度》。

　　（二）旷工计算时间为半天，不足半天按半天计。

　　（三）每旷工半天，自当月起降薪0.5级，取消当季度的季度奖，年终奖视情节予以部分或全部扣减。

　　（四）连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担任何经济补偿。

　　第三章假期管理

　　第一条：带薪年休假及相关待遇

　　（一）职员加入公司后下一年度可享有15个工作日的带薪年休假（转正后实施）。

　　（二）具体休假时间由职员和部门负责人协商后安排。

　　（三）取（销）假的一般程序如下：

　　职员请假需部门负责人、公司分管领批准，抄报总经理办公室后方可取假。

　　一次取假在5个工作日（含）以上的，需提前一个月申报。

　　（四）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须通过前台知会全体。

　　（五）带薪年休假只在当年有效，不累计到下一年。公司每年向当年内有带薪年休假资格的职员发放300元带薪年休假补贴。

　　（六）带薪年休假取假按照工作日计算，最小取假长度为半天，不足半天算半天，超过半天不足一天算为一天。可多次取假，但间隔少于3天的'应提前一并申请。

　　（七）凡符合以下情况之一的，不享受当年带薪年休假。

　　一年内一次性病假超过45天或累计病假超过65天；

　　一年内一次性事假超过25天或累计事假超过30天；

　　一年内病、事假相加超过50天；

　　一年内休产假超过30天。

　　（八）如在带薪年休假后再请病假、事假超过上述规定时间的，则在下一年度取消带薪年休假。

　　第二条：婚假以及相关待遇

　　依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加10天假期，一共17天。婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。办理休假手续时，需向总经理办公室出示结婚证登记备案。公司致新婚贺仪人民币300元整。

后勤管理制度 第十五篇

　　一、公物管理制度

　　1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。

　　2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。

　　3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。

　　4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的'公物使用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。

　　二、道具租用管理制度

　　1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。

　　2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。对损坏丢失等现象，照价赔偿。

　　三、环境管理制度

　　1、美化幼儿园环境人人有责。

　　2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。

　　3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。

　　4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。

　　5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。

　　6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。

　　7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。