培训经理岗位职责【最新9篇】

在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？如下是勤劳的小编帮大家整编的培训经理岗位职责【最新9篇】，仅供借鉴，希望能够帮助到大家。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇一

岗位职责：

1、协助配合经理进行日常工作；

2、负责经理的日常工作行程的安排，如预约，商务出行等工作；

3、协助经理对客户进行有效维护及业务再拓展工作；

4、日常工作跟进汇报。

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽要求），专业不限；

2、积极向上，善于沟通和表达，有良好的团队协作意识；

3、心态良好，敢于挑战高薪；

4、应届毕业生优先。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇二

1、牵头负责客服人员的全流程培训，包括新员工入职培训、客服人员在岗继续教育及客服主管的岗前培训和考核；

2、统筹客服线培训体系，根据公司战略持续优化培训管理制度，讲师体系、课程体系、考核及评估体系；

3、负责培训团队的选拔、培养和管理；

4、参与客服线质控工作，为客服线工作的持续优化提出建议。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇三

岗位职责：

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的'学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求：

1、本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

2、具有一定的分析能力、判断能力和演讲能力，性格开朗，诚实守信，工作积极主动。

3、沟通能力强，较强的团队意识和协作精神。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇四

岗位职责：

1、组建本部门培训内部师资队伍，建立运营中心培训管理体系；

2、根据本部门发展规划，制定培训计划、培训实施、课件开发；

3、组织对分公司或区域运营人员进行定期或不定期业务及专业技能培训并跟进培训结果及考评；

4、监督全国各分公司运营人员的培训进展和现状；

岗位要求：

1、具有物流行业一年以上运营、培训管理、客户服务优先；

2、执行力强，具备良好的'沟通能力和耐性；

3、优秀的组织、协调能力；

4、善于沟通，理解分公司培训需求并能够迅速准确的以培训形式反馈到分公司；

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇五

一、在公司经理领导下，负责培训楼全面工作。认真执行公司经理和经理会议的各项决定，圆满完成各项任务。

二、努力抓好文明单位建设，认真落实本部门职工的政治业务学习计划，积极开展岗位培训，提高职工的政治素质和职业技能，不断提高服务质量和经济效益。

三、根据行业特点，建立健全各项规章制度，在政策允许的范围内进行合法经营。

四、积极进行本部门的经营管理改革，在提高经济效益的前进下，不断提高职工的福利待遇。

五、负责所内治安保卫工作，经常组织值班人员查岗、查对公安机关的通缉令、查询通知要做到随到随阅、及时传达，认真查询。

六、负责本单位四防安全及卫生、绿化工作。

七、负责本单位对内外业务往来和交流。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇六

招聘信息：

招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

1.在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父；

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);

3.薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

4.师父可自选培养方式：1).在师父提供的'工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导；3).线上教学；4).顾问咨询指导；5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

6.师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后，将会回复到您的email邮件，请注意检查email邮箱有效并填写正确！请及时查看邮件通知！

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇七

1、负责公司层面培训的组织与实施。

2、负责员工培训需求的调查与相关信息收集。

3、监督与指导各项目开展的培训。

4、就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。

5、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。

6、统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。

7、协助其他的人事工作。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇八

1.牵头负责客服人员的全流程培训，包括新员工入职培训、客服人员在岗继续教育及客服主管的岗前培训和考核；

2.统筹客服线培训体系，根据公司战略持续优化培训管理制度，讲师体系、课程体系、考核及评估体系；

3.负责培训团队的选拔、培养和管理；

4.参与客服线质控工作，为客服线工作的'持续优化提出建议。

培训经理岗位职责【最新9篇】 篇九

岗位职责

1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；

2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；

3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；

4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；

任职资格

1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；

2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；

3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作；

4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！