幼儿园教师个人三年工作计划（通用11篇）

幼儿园教师个人三年工作计划

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，让我们一起来学习写工作计划吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编整理的幼儿园教师个人三年工作计划，欢迎大家分享。

幼儿园教师个人三年工作计划 第一篇

　　转眼间，我来到红光幼儿园已经大半年了，习惯了在这个大家庭里生活，刚来的时候我什么都不懂，面对着小朋友也不知道该说什么，面对这个幼儿园的教师们更是害怕，恐慌，但是现在已经开始渐渐熟悉了，从熟悉成为朋友，和他们在一起我学到了很多知识，每个老师有每个老师的特色，从他们的身上，可以看到他们对孩子的关怀和照顾。在这里，园长也非常的照顾我们。让我们在人际交往上也成长了不少，首先要感谢园长的对我们的付出和幼儿园领导对我们的信任。

　　俗话说：有了计划，心中就有了目标，有了目标，就要付诸于行动。在新的学期里我将更加努力学习，让自己成为一名优秀的幼儿教育工作者。由此我制定了三年个人成长计划，具体有以下几点：

　　20xx—20xx年

　　一、取长补短，提高自己的专业技能。团结同事、遵守园内的各项规章制度。多反思，不断进行师德自查，反省自己的行为，规范自己的言行。拥有一颗真诚的童心与一颗高度的责任心，建立和谐平等的师幼关系。改“冲动”为“灵动”，改“热情”为“恒情”。做个反思型的老师。

　　二、保育方面。再多点爱心，多一些耐心，特别是对个别有困难的孩子给予更过的关心与照顾。孩子生病了要细心照顾，感冒带药的孩子要个别记忆，孩子吐了要主动清理，总之，在保育这一方面，我认为一切为孩子，一切为孩子的健康成长我们的重心。

　　三、教育教学方面

　　1、多听课，认真评课，多学习她们先进的教学方法与经验，积极吸取他人的长处，并不断地请教组内的教师们，使自己在教学领域上有成绩。

　　2、认真备好每一堂课，准备好教具，认真上好每一堂课，课后不断反思。

　　3、多讲故事，不断提高自己的普通话水平，并且，平时和幼儿交流坚持使用普通话。

　　4、多向幼儿园绘画好的教师请教，提高自己的绘画水平。

　　20xx—20xx年

　　一、这一年我比较注重孩子的身心健康，对每一个孩子都要关注，使小朋友能够健康、快乐的成长。在常规的培养上，坚持统一的原则和一贯要求的原则，使孩子慢慢的形成一种较自觉的行为。对少部分幼儿出现的不良行为，采取及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律的同时，加强对孩子的文明礼貌的教育，使孩子从小接受文明的熏陶。尽量对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更信心，更积极地做好事情，完成任务。

　　二、保育方面。坚持以孩子的健康为主，不要让孩子受到一点伤害，班级该消毒的消毒，如：毛巾架、水杯架等，常常讲一些卫生习惯，告诫幼儿勤洗手，勤洗澡，勤剪指甲等。让幼儿健康快乐成长。

　　三、教育教学方面

　　1、认真备课，做好幻灯片和教具，教具要新颖，提高幼儿的情绪。

　　2、利用课余时间向电脑能手学习，提高自己的计算机水平，会制作漂亮的课件。

　　3、认真对待工作时间的每一分每一秒，认真上好每一节课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。

　　一、这一年，我积极要求上进，严格要求自己，把幼儿园的事情当成自己的事情。幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。我严于律己以身作则。做到坚持学习不放松，提升自己，努力学习政治业务知识和幼教改革的`新动态。团结同事、互帮互助，合作共事。在工作中我深刻的体会到，善于发现工作中的快乐，才能激发对工作的积极性，有一句话是“工作着是美丽的”。只有在工作中开心的人，才能体会到这种快乐！

　　二、教育教学方面

　　1、多问，多看，多听，多向同事学习，互相学习，互相促进；根据每个主题更新环境，使幼儿乐于动手动脑，从小具有创新意识；在细心、耐心、恒心、信心中引领孩子们养成良好的生活卫生习惯和行为习惯；在一日生活中，提倡探究式学习，鼓励幼儿大胆探索，主动学习，主动与人交往；使老师和孩子一同迅速成长！

　　2、善于自我激励，自我控制，保持乐观开朗的工作情绪，学做快乐教师，培养快乐孩子！

　　3、以“爱的承诺”严格要求自己，积极参与本园论坛，认真办好“家园联系栏”，及时通过手机或电话家访孩子，与家长沟通，一视同仁地关爱每一个孩子，管理好琐碎的一日常规，做个让家长放心，让领导省心，让孩子信赖喜欢的好老师！

　　未来三年，我要在教学上不断创新和学习，多采用多媒体教学，多反思多探讨多请教。并能根据课堂情境的变化采取及时而有效的措施，保证每堂课都是有质量和有趣的，满足到孩子们的个别需求，帮助个体差异的幼儿克服难点，顺利达到教学的目标。在日常生活中，我要多看、多练、多想、多写。遇上自己解决不了的棘手问题时，虚心向一些有经验的教师请教，在研讨会上，多听多记，做到提出发现的问题，认真倾听记录老师们正确解决的办法。并力求做到理论与实践相结合，成为一名合格的好老师。

　　这就是我这学期制定的个人成长计划，俗话说：说得好不如做的好，希望自己在今后的工作中不断摸索问题，解决问题，总结经验，这样才能让自己进步！相信在领导的关心和组内老师的帮助下，自己会成长得更快！

幼儿园教师个人三年工作计划 第二篇

　　作为一名幼儿园教师，我深深地感受到自己的责任重大，因为我要肩负起培养未来的社会栋梁的重任。因此，未来的三年里，我制定了一份个人工作计划，旨在提升自身的教育素养和教育能力。

　　第一年计划

　　在第一年里，我要努力提升自己的教育素养，不断学习和提升自己的知识水平。具体计划如下：

　　1、深入学习有关幼儿教育的理论和实践，通过学习来掌握更多的教育技巧和教育策略。

　　2、参加相关的培训和学习活动，学习有关教育的最新理念和方法，以便更好地适应时代的变化。

　　3、在日常教学中，积极与同行交流和分享教学心得，不断完善教学方法和能力。

　　第二年计划

　　在第二年里，我要将学到的知识和技能转化为实际的教学能力，提高自己的教学质量和效果。具体计划如下：

　　1、为了更好地了解每个学生的个性和需求，我会努力加强与家长的.沟通和合作。

　　2、根据学生的学习特点和需求，我要不断改进教学方法，创造更具有趣味性和参与性的教学环境，让每个学生都能感受到乐趣并掌握更多的知识和技能。

　　3、同时，我要在教学中引导学生积极参与课外活动，发展他们的艺术和体育兴趣，拓宽他们的眼界和思维。

　　第三年计划

　　在第三年里，我要更深入地探究幼儿教育的本质和意义，以便更好地投身到这个事业中。具体计划如下：

　　1、了解幼儿心理学和儿童身体发展的特点，针对实际情况探索更适合幼儿的教育方式。

　　2、参加各种教育会议和研究活动，了解有关幼儿教育的新颖研究成果，以便更好地应对未来教育的责任和挑战。

　　3、同时，我要积极发挥幼儿园教师的社会作用和影响力，提高自己在社会上的地位和认可度，为幼儿教育事业贡献自己的力量。

　　总结

　　一个好的幼儿园教师必须具备复杂的能力和素养，涵盖了教育技能和教育理念、人际沟通和培养能力等各方面。我的个人工作计划是针对自身的发展需求和实际情况制定的，旨在提升自己的教育水平和影响力，为幼儿教育事业不断贡献自己的力量。我相信，只要通过三年的不懈努力，我一定能够成为一名更优秀的幼儿园教师，实现我人生和学生的共同目标。

幼儿园教师个人三年工作计划 第三篇

　　第一年：打基础，适应环境

　　熟悉园所文化：深入了解所在幼儿园的文化理念、规章制度等，尽快融入团队。

　　建立良好师生关系：通过日常互动建立与孩子们之间的信任感，让每个孩子都能感受到关爱和安全感。

　　加强专业知识学习：参加相关培训课程或研讨会，阅读最新的学前教育资料，不断提升自己的理论水平。

　　优化班级管理：根据实际情况调整班级规则，创造积极向上的学习氛围。

　　初步接触家园合作：尝试与部分家长进行有效沟通，了解家庭背景及需求，为后续深化合作奠定基础。

　　第二年：深化实践，拓展视野

　　开展特色活动：结合儿童兴趣点策划并实施一系列富有创意的教学活动，激发学生潜能。

　　增强科研意识：选择感兴趣的领域作为研究方向，开始收集资料准备撰写论文或报告。

　　参与校内外交流：积极参加各类教育论坛、比赛等活动，与其他同行分享经验心得。

　　深化家园联系：定期组织家长会，邀请家长参与课堂观察等活动，增进双方理解和支持。

　　自我反思总结：每月至少一次回顾自己的教学过程，找出不足之处加以改进。

　　第三年：成为榜样，引领创新

　　形成独特风格：在前两年积累的基础上，逐步形成自己独特的教学风格，并将其应用于实际工作中。

　　指导新教师：主动承担起帮助新手教师快速成长的`责任，通过“传帮带”方式传递正能量。

　　推进项目研究：继续深入研究选定的主题，争取发表高质量的研究成果。

　　强化国际视野：如果条件允许的话，可以考虑出国访问学习或者参加国际性会议，开阔眼界。

　　持续终身学习：保持好奇心和探索精神，不断追求知识更新和个人成长。

幼儿园教师个人三年工作计划 第四篇

　　一、总体目标

　　在接下来的三年内，通过不断学习与实践，成长为一名能够独立承担起幼儿教育重任、具备较高专业素养和较强创新能力的优秀幼教工作者。

　　努力营造安全温馨的学习环境，促进每位孩子身心健康发展。

　　二、具体措施

　　第一年：打基础阶段

　　专业知识积累：系统学习《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关理论知识；参加至少5次市级以上的教育培训活动。

　　实践经验获取：积极参与园内外组织的各种教研活动，主动向有经验的老教师请教；尝试开展小范围的教学实验项目。

　　自我反思记录：建立个人教学日志，定期回顾总结自己的教学过程中的得失，并据此调整改进方法。

　　第二年：深化发展期

　　提高教学技巧：针对第一年的`不足之处进行针对性训练，比如如何更好地引导孩子们参与课堂互动等；争取在区级或以上级别的优质课评选中获奖。

　　加强家园联系：每月至少一次地通过家长会等形式与家长们沟通交流，了解他们对孩子成长的看法及建议；同时利用微信公众号等方式分享育儿知识给家长们。

　　探索特色课程开发：结合本班实际情况，尝试开设一些具有特色的兴趣小组或者主题活动（如自然科学探究、传统文化体验等），激发孩子们的学习兴趣。

　　第三年：成果展示与持续进步

　　总结提炼经验：整理过去两年来的工作经历，撰写一篇关于幼儿教育方面的论文或案例分析报告，并投稿至相关期刊杂志。

　　扩大影响力：如果条件允许的话，可以考虑申请成为市级骨干教师或学科带头人；积极参加各类教育教学比赛，展现个人风采。

　　关注行业发展动态：保持对国内外学前教育最新研究成果的关注，适时将先进理念引入日常工作中；继续深化与同行之间的交流合作，共同推动行业进步。

幼儿园教师个人三年工作计划 第五篇

　　第一年：适应与基础建设

　　熟悉环境：尽快了解并融入新环境，包括了解幼儿园的文化、规章制度、同事和学生。

　　建立良好关系: 与同事建立良好的合作关系；通过日常交流增进与家长之间的信任。

　　专业成长:

　　参加至少3次关于幼儿心理发展、安全教育等方面的培训或研讨会。

　　阅读5本以上关于幼儿教育的专业书籍，并撰写读后感。

　　班级管理:

　　根据班级实际情况设计一套适合本班孩子的日常行为规范。

　　开展丰富多彩的.主题活动，促进孩子们全面发展。

　　第二年：深化与发展

　　教学创新:

　　尝试引入新的教学方法（如项目式学习）以激发孩子兴趣。

　　创设更多实践机会让孩子们动手操作，增强他们的探索精神。

　　家园共育:

　　定期举办家长会，分享孩子们在园内的表现及成长进步。

　　组织亲子活动，增加家庭与学校间的互动。

　　持续学习:

　　报名参加高级别的专业培训课程，提升自己的理论水平。

　　寻找机会参与国内外同行交流会议，拓宽视野。

　　第三年：领导力培养与影响力扩大

　　成为榜样:

　　通过自身言行树立正面形象，为年轻老师提供指导和支持。

　　在校内外积极参与公益活动，展示幼儿园的社会责任感。

　　科研能力:

　　结合实际工作经验开展小范围研究项目，撰写论文发表于相关期刊。

　　探索利用信息技术优化教育教学过程的可能性。

　　团队协作:

　　引领一个跨年级的教学小组，共同探讨如何更好地满足不同年龄段儿童的需求。

　　协助园长进行部分管理工作，比如策划大型校园活动等。

幼儿园教师个人三年工作计划 第六篇

　　第一年：打基础

　　目标设定：熟悉幼儿园的教学环境与文化；了解所教班级孩子的基本情况（年龄特点、兴趣爱好等）。

　　专业成长：

　　参加至少两次关于幼儿教育的专业培训或研讨会。

　　每月阅读一本关于学前教育理论或实践的书籍，并撰写读后感。

　　教学实践：

　　设计并实施一个学期的主题活动计划，鼓励孩子们参与其中。

　　尝试采用多种教学方法和技术（如游戏化学习），提高课堂互动性和趣味性。

　　家园联系：建立良好的家校沟通机制，定期向家长反馈孩子在校情况，并收集家长意见。

　　第二年：深化与拓展

　　目标设定：在第一年的基础上进一步优化教学内容和方法；探索如何更好地支持每个孩子的个性化需求。

　　专业成长：

　　选择一至两个感兴趣的'领域深入研究（例如特殊需要儿童的支持策略、艺术教育等），并通过网络课程等方式自我充电。

　　寻找机会参加相关领域的学术会议或论坛，扩大视野。

　　教学实践：

　　开展跨学科项目式学习活动，鼓励学生运用多方面知识解决问题。

　　引入更多技术工具辅助教学，比如使用平板电脑进行互动式学习。

　　家园联系：组织家长会或者开放日活动，邀请家长们走进校园，亲身体验孩子们的学习生活。

　　第三年：成为领导者

　　目标设定：不仅成为一名优秀的教师，还希望能够为园内其他老师提供帮助和支持，在一定程度上发挥领导作用。

　　专业成长：

　　考虑申请更高层次的资格认证或学位进修。

　　分享自己的经验和心得，可能的话可以开设小型讲座或工作坊给同事。

　　教学实践：

　　继续创新教学模式，关注最新教育趋势。

　　培养一批小助手，让他们参与到日常管理和活动中来，锻炼其责任感和团队协作能力。

　　家园联系：加强与社区的合作关系，共同举办公益活动，让孩子们从小树立社会责任感。

幼儿园教师个人三年工作计划 第七篇

　　第一年：适应幼儿园工作环境

　　1、熟悉幼儿园的规章制度、管理制度和工作流程。

　　2、了解幼儿园中的每个孩子，进行个别辅导和关爱。

　　3、充分与同事和家长合作，共同推进幼儿的成长和发展。

　　第二年：提高教学水平

　　1、制定详细的教育计划和课程安排。

　　2、尝试不同的教学方法，增强教学效果。

　　3、与同事互相分享经验和教学收获，共同提高教学水平。

　　第三年：加强协作与管理

　　1、参加各种教学培训和专业知识学习，提升专业素养。

　　2、建立良好的`工作团队，协助幼儿园管理。

　　3、与家长建立良好的互动关系，共同关注幼儿的成长和发展。

幼儿园教师个人三年工作计划 第八篇

　　第一年：基础建设与适应期

　　目标设定：

　　熟悉环境：快速了解所在幼儿园的文化、规章制度以及班级情况。

　　增强技能：加强教育理论学习，特别是幼儿心理学和早期儿童发展方面的知识。

　　建立联系：积极与同事交流沟通，构建良好的团队合作氛围；同时也要努力与家长建立起信任关系。

　　具体措施：

　　参加园内外组织的各种培训活动，如专题讲座、研讨会等。

　　定期阅读相关书籍或期刊文章，保持对最新研究成果的关注。

　　通过家访、家长会等形式主动接触家长，了解孩子在家的表现，并分享他们在学校的进步。

　　观摩优秀教师的教学过程，从中吸取经验教训。

　　第二年：深化实践与创新探索

　　目标设定：

　　提升教学水平：根据第一年的实践经验，调整优化自己的教学方法。

　　开展特色活动：结合本班实际情况设计并实施一些富有创意且适合幼儿年龄特点的主题活动。

　　强化家园共育：进一步加深与家庭之间的互动，让家长更深入地参与到孩子的成长过程中来。

　　具体措施：

　　组织丰富多彩的课外活动，比如户外探险、艺术创作等，激发孩子们的兴趣爱好。

　　利用网络平台（如微信群）定期向家长们汇报孩子们的学习生活情况，同时也收集反馈意见。

　　开展家长开放日等活动，邀请家长们亲身体验幼儿园的一日流程。

　　对于遇到的问题及时反思总结，并寻找解决方案。

　　第三年：专业化成长与发展

　　目标设定：

　　成为骨干力量：在幼儿园中扮演更加重要的角色，为新入职老师提供指导和支持。

　　持续自我更新：不断追求个人职业发展的新高度，考虑进修更高层次的专业课程或者参加行业内的竞赛评比。

　　推动园所改进：基于多年积累的`经验提出关于改善校园环境、完善管理制度等方面的建议。

　　具体措施：

　　积极参与园内举办的各类教研活动，发挥带头作用。

　　报名参加国内外知名学前教育机构提供的在线课程或短期培训班。

　　撰写有关幼儿教育的文章投稿至专业期刊，分享自己的见解与成果。

　　关注国家及地方出台的新政策，思考如何将其融入日常工作中去。

幼儿园教师个人三年工作计划 第九篇

　　第一年：打基础

　　专业技能提升：

　　参加至少两次关于幼儿教育的专业培训或研讨会。

　　学习并掌握几种新的教学方法和技术（如项目式学习、游戏化教学等）。

　　加入相关领域的线上社群，与同行交流经验。

　　班级管理：

　　建立良好的班级规则和日常流程。

　　创建积极向上的班级文化，鼓励孩子们互相尊重和支持。

　　定期与家长沟通孩子在校表现及成长情况。

　　自我反思与发展：

　　每月至少一次记录自己在教学过程中遇到的问题及解决办法。

　　设定个人发展目标，并制定具体实现步骤。

　　第二年：深化理解与实践

　　专业技能提升：

　　继续参与专业培训，特别是那些能够直接应用于课堂实践的.内容。

　　开展小范围的教学实验，尝试将新学到的方法应用到实际工作中去。

　　考虑撰写一篇关于幼儿教育方面的文章或研究报告。

　　班级管理：

　　根据第一年的经验调整和完善班级管理制度。

　　引入更多以学生为中心的活动设计，激发他们的兴趣与创造力。

　　加强家园合作，邀请家长参与到孩子的学习活动中来。

　　自我反思与发展：

　　每季度回顾一次自己的进步与不足之处。

　　寻找机会成为导师或者指导新手老师的机会。

　　第三年：成长为专家型教师

　　专业技能提升：

　　成为某个特定领域（比如音乐教育、艺术创作等）的专家。

　　主动承担起组织校内外专业交流活动的责任。

　　考虑参加更高级别的资格认证考试。

　　班级管理：

　　将成功的班级管理模式分享给其他同事。

　　探索跨学科整合的可能性，丰富课程内容。

　　关注每个孩子的个性化需求，实施差异化的教学策略。

　　自我反思与发展：

　　总结过去三年的成长经历，明确未来发展方向。

　　如果条件允许的话，可以考虑进一步深造或是参与国际交流项目。

幼儿园教师个人三年工作计划 第十篇

　　第一年：适应与基础建设

　　目标设定：熟悉幼儿园环境、规章制度以及团队成员；建立良好的师生关系。

　　专业成长：

　　参加新入职教师培训，了解最新的幼儿教育理念和方法。

　　学习如何设计有趣且富有教育意义的教学活动。

　　开始构建个人教育资源库（如优秀教案、儿童故事书等）。

　　沟通合作：

　　积极参与园内外的各种交流活动，扩大人际网络。

　　与同事保持良好沟通，学习他们的经验和技巧。

　　自我反思：定期记录教学过程中的感悟与思考，不断调整改进。

　　第二年：深化与发展

　　目标设定：在第一年的基础上进一步提升自己的教学水平，并开始承担一些额外的责任。

　　专业成长：

　　深入研究某一特定领域的知识（比如艺术、科学），成为该领域的专家。

　　尝试开发新的课程或项目，鼓励孩子们探索未知领域。

　　领导力培养：

　　参与组织园内活动或者小型项目，锻炼组织协调能力。

　　寻找机会指导新手教师，分享自己的.经验。

　　持续学习：参加更高层次的专业培训或研讨会，获取更广泛的知识视野。

　　第三年：创新与领导

　　目标设定：成为幼儿园内不可或缺的一员，在专业领域内有所成就。

　　专业成长：

　　继续深化专业知识的同时，注重跨学科学习，为学生提供更多元化的学习体验。

　　考虑撰写论文或研究报告，总结自己在幼儿教育方面的研究成果。

　　影响力扩展：

　　在社区或更大范围内推广先进的幼儿教育理念和技术。

　　可以考虑开设讲座、工作坊等形式，与其他教育工作者分享心得。

　　长期规划：思考未来发展方向，是否希望向管理层过渡，还是继续深耕一线教学？根据个人兴趣做出选择，并为此做好准备。

幼儿园教师个人三年工作计划 第十一篇

　　根据幼儿园三年发展规划的要求，积极争取上级的支持，筹措资金，改善办园条件，增添必要的设施设备，优化幼儿园的环境，体现环境为幼儿成长服务的思想，逐步建成安全文明、温馨美丽、幼儿喜欢的乐园。

　　阶段：20xx——20xx年

　　1、完善园舍设施条件。

　　根据标准找出园舍设施条件中存在的不足，制订改进的方案，写出一份园舍设施自评报告，报告中要突出改进策略。

　　2、完善人员配置工作。

　　根据标准找出人员配置中存在的不足，制订改进的方案，写出一份自评报告，报告中要突出改进策略。

　　3、根据办园条件中存在的不足的对策实施改进工作。

　　4、因生源不足，造成收入少于支出，所以要紧缩开支，创建1—2个专用活动室。

　　5、对幼儿园的大环境逐步进行布置。做好增加绿化垂直面积工作以及现有绿化的养护工作，使幼儿园成为一个绿化、净化、美化的乐园。

　　6、根据幼儿园特色教育研究需要，添置一些设施设备。（如班级用电脑等）

　　7、改建食堂在筹建过程中存在的`不足。如备餐间内增设传递厨、二次更衣室内增设消毒设施。

　　8、根据幼儿园幼儿人数的增加，增添部分幼儿活动室的桌、椅、床和多功能厅的桌、椅、柜等。

　　20xx——20xx年

　　1、做好园舍设施、人员配备改进工作的阶段性总结，进一步完善各项工作。如：仓库管理员、三大员的人员队伍建设工作。

　　2、紧缩开支，继续创建1—2个专用活动室。

　　3、根据教育教学实际需要，及时添置设施设备和教学用具。

　　4、对幼儿园的绿化布局进行局部的调整，添置与幼儿生活、日常教学关系密切相关的植物。

　　5、每个年级组配备一架数码照相机，以方便教育教学活动和培训的需要。

　　6、继续根据幼儿园特色教育研究需要，逐步添置一些设施设备。（如班级用电脑、洗衣机等等）

　　7、针对在幼儿园筹建工作中存在的不足，逐步根据经费的可使用情况进行改建，为幼儿园申报一级做好准备。

　　8、继续对幼儿园的大环境逐步进行布置。

　　9、根据幼儿园的外围都是居民区，外墙又是比较低的情况下，申请在幼儿园外围安装周边报警装置。

　　20xx——20xx年

　　1、继续做好园舍设施、人员配备改进工作的阶段性总结，完善幼儿园仓库登记、统计等工作，所有信息都进入电脑，形成幼儿园物品实现信息库管理。

　　2、继续紧缩开支，完善专用活动室幼儿活动的条件。

　　3、根据教育教学实际需要，及时添置设施设备和教学用具。

　　4、根据幼儿园发展的需要，进一步提高教育设施设备的现代化程度。

　　5、添置一些盆栽，增加绿化的面积，扩大花草的品种。

　　6、根据幼儿园教育工作开展需要，争取大修项目经费，做好幼儿园改建工作，以更好地为教育教学服务。