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离职证明(精选10篇)

2024-08-22 12:29:50 1级文库

在学习、工作乃至生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?

离职证明(精选10篇)

离职证明(精选10篇) 篇一

离职证实

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________(部门)的_______职务,因为___个人______端由提出辞工,现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实!

企业名字(公章)

离职证明(精选10篇) 篇二

兹证明_________________________(注册号:__________),成立于____年____月____日,经审查,该公司自_____年1月1日至_____年_____月_____日没有因违反工商行政管理法律法规受到我局查处的记录。

特此证明。

(公章)

_____年_____月_____日

离职证明(精选10篇) 篇三

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,离职证明范本模板。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期:____年__月__日

离职证明(精选10篇) 篇四

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20__年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

离职证明(精选10篇) 篇五

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

医院盖章

日期: ____年__月__日

离职证明(精选10篇) 篇六

___自____年__月__日入职我公司担任岗位,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。

经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

公司名称(加盖公章):___

____年__月__日

离职证明(精选10篇) 篇七

“离职证明”怎么开?

关于《离职证明》,敬请记住”6-2-3“,即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下。.。.。.

一、六个内容

在”咋回事儿“一文中,帮主罗列过小纸片应载明的内容,今天再分门别类介绍一下,以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容,可分为六个。

证明的标题及编号

标题可以直接写全称,也就是《劳动合同法》规定的”学名“,即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的,帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“,

编号,可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式,目的只有两个,一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息

这类内容比较好理解,无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息,相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时,要让TA核实确认一次,免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系情况

可以用三个时间来概括,即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“,也可写成”最近一期劳动合同“,但无论怎么写法,关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因

合同解除的原因,可以细分为主动和被动两个类别。主动,即辞职、协商解除;被动,即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写,帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因,常见的情形有两种,即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具,但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结,因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥,比如——本公司按法律规定办理退工手续,双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容,参见”咋回事儿“一文。切记,确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因,有二:一曰,真实表达;二曰,笔迹对照。

二、上下两联

关于设置为上下两联,可能有小伙伴儿持不同意见——内容辣么多,不能做在一张纸上,然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗?

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度出发,复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发,两张纸比一张纸浪费钱。

三、盖三个印

在”咋回事儿“一文中,帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费,干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小朋友问我两个问题,今天趁机回答一下——

问:为啥要”骑缝再来一个印“?

答:表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“,也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问:盖印,盖啥印好啊?

答:有人力资源部印章的,盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的,盖公司行政章。

离职证明(精选10篇) 篇八

__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

离职证明(精选10篇) 篇九

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明(精选10篇) 篇十

兹证明李浩先生,身份证:,原系我司市场策划部职员,在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

x有限公司

20xx年X月XX日

离职证明(精选10篇)

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