个人简历职业规划

个人简历职业规划

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家整理的个人简历职业规划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人简历职业规划 第一篇

　　郝** | 女 | 25 岁(1986-07-11) | 三年以上工作经验 | 本科

　　居 住 地：广东-广州 户 籍 地：广东-广东其他

　　婚姻状况：未婚 身高(cm)：164

　　自我评价

　　期望职位：

　　总经理助理、采购/ 外贸 /高级跟单、 翻译

　　项目经验：

　　1. 多次参与并且负责产品项目的设计开发，筹备，生产（包括工期安排，材料采购，中期质量跟进等），交工（包括最后的产品项目质量检查，货运，以及货款回收），在成本控制，产品项目流程文案建立以及商务谈判，商务合同等方面有较多的经验。

　　2. 熟悉国际船务以及相关 单证 单据。

　　3. 多年商务类、工程类稿件 翻译 经验（ 兼职 自由 翻译 ）。

　　特长：

　　良好的商务谈判能力和技巧， 英语 能力良好；

　　在项目协调管理，项目文案健全和管理上有独特经验；

　　良好的抗压能力和独立处理能力，协调沟通能力很强；

　　熟悉 国际贸易 流程以及相关条款；

　　熟悉工程FIDIC程序和条款。

　　求职 意向

　　期望工作类型：全职

　　期望从事行业：商务服务,运动健身/休闲用品,家居用品

　　期望从事职位： 外贸 经理,经营/项目管理, 英语 翻译

　　期望工作地点：广州

　　期望工作薪水：4000-5999

　　工作经验

　　20xx/2-20xx/7 ** BUSINESS LINK LTD.（尼日利亚*公司广州办事处）

　　工作地点： 广州市

　　工作职位： 总经理助理兼 单证 主管

　　工作职责和业绩： 工作描述：

　　1、担任尼日利亚公司广州CID分公司的 单证 负责人，处理各种货运单据以及 海关 单据；

　　2、催收供货工厂/公司各种单据和费用，并开单寄单，保证货物顺利 报关 开船 核销 退税一系列文件和跟进工作；

　　3、缮制货运 提单 ，保证国外客人及时结汇提货；

　　4、负责尼日利亚总经理的工作行程安排和其他事宜。

　　工作成效：

　　独立负责本部门的单证工作处理，并协助公司总经理进行日常事务安排和其他的商务事宜，在工作期间有整合公司内部资源，成功将部门职员从原来的4个缩减为2人，并且取得顺畅的运作效果，很好的提升公司工作效率。

　　20xx/2-20xx/2 广州市**水上运动器材用品有限公司

　　工作地点： 广州市

　　工作职位： 项目管理和 外贸 协调专员

　　工作职责和业绩： 工作描述：

　　1、利用公司平台开拓国际市场，寻求订单，主要客户对象为欧美大型销售企业。

　　2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、 定单 管理、运输、 报关 和收汇等工作。

　　3、负责对外贸 定单 的.评估、跟踪、管理和风险控制。

　　4、负责客人来访全程接待，会议记录。

　　5、独立负责所有项目的文档整理，包括规范、合同、标书、清单等相关文件的翻译。

　　6、参加国内外展会，例如： 广交会 、各种器材展等。

　　工作成效：

　　→所有负责的项目都在按时完成并且交工，客户一致认可；

　　→建立健全一系列的项目管理中英文语言文案体系；

　　→项目成本控制取得较好成效。

　　教育背景

　　20xx/3 - / 对外经济贸易大学

　　学历： 本科

　　专业： 语言文学类 ：商务 英语

　　描述： 北京自考--专升本

　　20xx/9 - 20xx/6 罗定职业技术学院

　　学历： 大专

　　专业： 语言文学类 ： 商务英语

　　描述： 国家统招

　　培训经历

　　20xx/10-20xx/10 云浮市财政局

　　培训地点：

　　专业及证书： 会计从业资格、会计电算化：会计上岗证

　　描述：

　　20xx/6 -20xx/2 前锋公司

　　培训地点：

　　专业及证书： ERP系统培训、项目与管理培训：

　　描述：

　　20xx/4 -20xx/8 大学学院

　　培训地点：

　　专业及证书： ISO9001质量管理培训：ISO内审员资格证

　　描述：

　　语言能力

个人简历职业规划 第二篇

　　一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢?就业力专家、向阳生涯ccdm职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得hr的青睐，赢得面试机会。

　　那么，职业规划在简历当中该如何体现呢?闫岭认为，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：

　　自我评价

　　通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。

　　在以往的简历辅导中，向阳生涯ccdm职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业20xx年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的'效果，hr自然对你求贤若渴。

　　求职目标

　　很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。

　　在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

　　工作经历

　　不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“20xx年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过20xx年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近20xx年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。

　　有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

　　职业期待

　　很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答。其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：

　　“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。

　　“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。

　　贯穿始终综合体现

　　其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

　　总之，要让简历瞬间吸引到hr的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。建议职场人通过职业生涯规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门。