解除劳动合同证明(通用15篇)
2024-01-29 17:37:19 1级文库
解除劳动合同证明
无论是在学校还是在社会中,大家总少不了要接触或使用证明吧,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。那么拟定证明真的很难吗?下面是小编整理的解除劳动合同证明,希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明 第一篇
用人单位名称:______________
地址:______________
联系电话:______________
劳动者姓名:______________
身份证号码:______________
工作岗位:
入职日期:______________年______________月______________日
解除日期:______________年______________月______________日
在本单位工作时间:______________年______________月
依据的法律条文:《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除
□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除:□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)______________
______________年______________月______________日
签收人:______________
签收日期:______________年______________月______________日
解除劳动合同证明 第二篇
兹有本单位职工______,性别______,年龄______,身份证号____________,住址____________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因____________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。
员工签名:______(用人单位盖章)
20____年____月____日
解除劳动合同证明 第三篇
__________办理工伤保险待遇
解除(终止)劳动关系证明
兹有我单位员工(身份证号码:),于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位,现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。
□ 1、劳动合同期满的;
□ 2、劳动者提出解除劳动合同;
□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;
□ 4、用人单位被依法宣告破产;
□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;
□ 6、其他原因解除劳动关系:为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。
用人单位(盖章)____________
劳动者(签名):____________
经办人:__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 第四篇
解除劳动合同通知书
朱雅兰:
我们双方于 20____ 年 7 月 7 日签订的劳动合同,合同有效期为20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20____年11月19日提前一个月通知您,公司决定20____年 12月 19 日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资,20____ 年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
单位(签名或盖章)
____年____月____日
解除劳动合同证明 第五篇
______,于______年______月______日进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因______依据《中华人民共和国劳动合同法》______条______款,自____年____月____日起与______劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
______
20____年__月__日
解除劳动合同证明 第六篇
兹有我单位员工__________(居民身份证:____________________劳动合同期限:____________________),因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。
一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);
二、退休终止劳动合同;
三、企业转制离岗退养终止劳动合同;
四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;
五、试用不合格解除劳动合同;
六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;
七、患病或非因工负伤解除劳动合同;
八、不胜任工作解除劳动合同;
九、客观情景变化解除劳动合同;
十、经济性裁员解除劳动合同;
十一、辞职、自动离职解除劳动合同;
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;
十三、出境定居离职解除劳动合同;
十四、其他原因解除劳动合同:
特此证明
经办人:____________________
单位(盖章):____________________
__________年__________月__________日
注:一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明,并按说明提交相关证明材料;
二、本证明可自行复制。
解除劳动合同证明 第七篇
兹有本单位员工____,性别__,身份证号____,因____员工本人提出解除劳动关系;____员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。
员工签字:____(用人单位盖章)
20____年____月____日
解除劳动合同证明 第八篇
兹有本单位职工______,性别__,年龄____,身份证号______________________,住址______________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份,特此证明。
员工签名:______
(用人单位盖章)
____年____月____日
解除劳动合同证明 第九篇
甲方:_________________
乙方:_________________
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系,经双方协商一致,决定自_______年_______月_______日起解除甲乙双方劳动合同,终止双方的劳动关系,且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)
法定代表人或委托代理人:_________________
离职人:_________________
________年____月____日
解除劳动合同证明 第十篇
兹有本单位职工__,性别__,年龄__,工作岗位__,在本单位的工作年限__,现住址_____。
劳动合同期限为__年,从20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。
因______,根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定,本单位解除劳动合同。
因______,根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定,该职工与本单位的.劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20__年__月__日。
该职工本单位工作年限为__年__个月,发给__个月的经济补偿金,共计人民币(大写)____。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)
20__年__月__日
20__年__月__日
解除劳动合同证明 第十一篇
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同,解除劳动合同证明。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,合同范本《解除劳动合同证明》。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明 第十二篇
解除劳动合同证明书(存根)
第( )号
员工姓名: 所在部门: 劳动合同解除时间: 年 月 日
本通知发出时间: 年 月 日
通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )
公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的`《解除劳动合同证明书》。
接收人签名:
(送达凭证粘贴处)
解除劳动合同证明书
第( )号
我公司与于 年 月 日签订期限为年的
劳动合同,该合同于 年 月 日解除,解除前在我公司从事 岗位工作,在我公司的连续工作年限为 年。
特此证明。
公司名称(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明 第十三篇
用人单位名称:地址:联系人和电话:
劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:
入职日期: ____年____月____日最后一份劳动合同期限: 解除日期: ____年____月____日本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)
依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 解除原因(打√)
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同
法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除:□单位提出解除□劳动者提出解除
签 收 人:____
单位名称(盖章) ____年____月____日
解除劳动合同证明 第十四篇
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的`相关工作情况:
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。
单位盖章:___
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明 第十五篇
存根第_____号
本单位与_________签订的劳动合同,因_________原因,依据_________,于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。
法定代表人:_________经办人:_________
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明(通用15篇)
下载Word文档到电脑,方便收藏和打印~