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解除劳动合同证明(通用15篇)

2024-01-29 17:37:19 1级文库

解除劳动合同证明

  无论是在学校还是在社会中,大家总少不了要接触或使用证明吧,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。那么拟定证明真的很难吗?下面是小编整理的解除劳动合同证明,希望对大家有所帮助。

解除劳动合同证明

解除劳动合同证明 第一篇

  用人单位名称:______________

  地址:______________

  联系电话:______________

  劳动者姓名:______________

  身份证号码:______________

  工作岗位:

  入职日期:______________年______________月______________日

  解除日期:______________年______________月______________日

  在本单位工作时间:______________年______________月

  依据的法律条文:《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项

  解除原因(打√)

  □劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除

  □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除

  □劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员

  协商一致解除:□单位原因□个人原因

  单位名称(盖章)______________

  ______________年______________月______________日

  签收人:______________

  签收日期:______________年______________月______________日

解除劳动合同证明 第二篇

  兹有本单位职工______,性别______,年龄______,身份证号____________,住址____________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因____________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

  员工签名:______(用人单位盖章)

  20____年____月____日

解除劳动合同证明 第三篇

__________办理工伤保险待遇

  解除(终止)劳动关系证明

  兹有我单位员工(身份证号码:),于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位,现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。

  □ 1、劳动合同期满的;

  □ 2、劳动者提出解除劳动合同;

  □ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;

  □ 4、用人单位被依法宣告破产;

  □ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;

  □ 6、其他原因解除劳动关系:为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。

  用人单位(盖章)____________

  劳动者(签名):____________

  经办人:__________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

解除劳动合同证明 第四篇

  解除劳动合同通知书

  朱雅兰:

  我们双方于 20____ 年 7 月 7 日签订的劳动合同,合同有效期为20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20____年11月19日提前一个月通知您,公司决定20____年 12月 19 日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资,20____ 年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

  特此通知

  单位(签名或盖章)

  ____年____月____日

解除劳动合同证明 第五篇

  ______,于______年______月______日进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因______依据《中华人民共和国劳动合同法》______条______款,自____年____月____日起与______劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  ______

  20____年__月__日

解除劳动合同证明 第六篇

  兹有我单位员工__________(居民身份证:____________________劳动合同期限:____________________),因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。

  一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);

  二、退休终止劳动合同;

  三、企业转制离岗退养终止劳动合同;

  四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

  五、试用不合格解除劳动合同;

  六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;

  七、患病或非因工负伤解除劳动合同;

  八、不胜任工作解除劳动合同;

  九、客观情景变化解除劳动合同;

  十、经济性裁员解除劳动合同;

  十一、辞职、自动离职解除劳动合同;

  十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

  十三、出境定居离职解除劳动合同;

  十四、其他原因解除劳动合同:

  特此证明

  经办人:____________________

  单位(盖章):____________________

  __________年__________月__________日

  注:一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明,并按说明提交相关证明材料;

  二、本证明可自行复制。

解除劳动合同证明 第七篇

  兹有本单位员工____,性别__,身份证号____,因____员工本人提出解除劳动关系;____员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签字:____(用人单位盖章)

  20____年____月____日

解除劳动合同证明 第八篇

  兹有本单位职工______,性别__,年龄____,身份证号______________________,住址______________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份,特此证明。

  员工签名:______

  (用人单位盖章)

  ____年____月____日

解除劳动合同证明 第九篇

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系,经双方协商一致,决定自_______年_______月_______日起解除甲乙双方劳动合同,终止双方的劳动关系,且不存在任何经济纠纷。

  公司(签章)

  法定代表人或委托代理人:_________________

  离职人:_________________

  ________年____月____日

解除劳动合同证明 第十篇

  兹有本单位职工__,性别__,年龄__,工作岗位__,在本单位的工作年限__,现住址_____。

  劳动合同期限为__年,从20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

  因______,根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定,本单位解除劳动合同。

  因______,根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定,该职工与本单位的.劳动合同已经终止。

  解除(终止)劳动合同的日期为20__年__月__日。

  该职工本单位工作年限为__年__个月,发给__个月的经济补偿金,共计人民币(大写)____。

  特此证明。

  (用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

   20__年__月__日

   20__年__月__日

解除劳动合同证明 第十一篇

 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同,解除劳动合同证明。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,合同范本《解除劳动合同证明》。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

  员工签名:

  年 月 日

  用人单位(盖章)

  年 月 日

解除劳动合同证明 第十二篇

  解除劳动合同证明书(存根)

  第( )号

  员工姓名: 所在部门: 劳动合同解除时间: 年 月 日

  本通知发出时间: 年 月 日

  通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

  公司经办人:

  本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的`《解除劳动合同证明书》。

  接收人签名:

  (送达凭证粘贴处)

  解除劳动合同证明书

  第( )号

  我公司与于 年 月 日签订期限为年的

  劳动合同,该合同于 年 月 日解除,解除前在我公司从事 岗位工作,在我公司的连续工作年限为 年。

  特此证明。

  公司名称(盖章)

  年 月 日

解除劳动合同证明 第十三篇

  用人单位名称:地址:联系人和电话:

  劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:

  入职日期: ____年____月____日最后一份劳动合同期限: 解除日期: ____年____月____日本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)

  依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 解除原因(打√)

  □劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除

  □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同

  法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除:□单位提出解除□劳动者提出解除

  签 收 人:____

单位名称(盖章) ____年____月____日

  

解除劳动合同证明 第十四篇

  本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的`相关工作情况:

  1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。

  3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

  单位盖章:___

  _______年_______月_______日

解除劳动合同证明 第十五篇

  存根第_____号

  本单位与_________签订的劳动合同,因_________原因,依据_________,于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。

  法定代表人:_________经办人:_________

  _________年_________月_________日

解除劳动合同证明(通用15篇)

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