临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书

　　在发展不断提速的社会中，协议起到的作用越来越大，协议协调着人与人，人与事之间的关系。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的临时工聘用合同协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

临时工聘用合同协议书 第一篇

　　用人单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：

　　用人单位（甲方）名称：

　　企业类别：

　　法定代表人或委托代理人： 职务：企业所在地：

　　劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别： 民族：文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅） （手机）

　　户籍类型：非农业户口（）；农业户口（）

　　居民身份证号码：邮政编码现住址：

　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第二条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。

　　本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日

　　第三条 生产（工作）任务和劳动条件

　　（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事 工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

　　（二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　（三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。

　　第四条 劳动报酬及各种保险

　　按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的'劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。

　　第五条 劳动纪律

　　（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。

　　（二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、

　　劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文化、维护企业形象和声誉。

　　（三）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（四）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第六条 劳动合同终止、解除的条件

　　（一）劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《《中华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试工期间被证明不符合录用条件的。

　　2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。

　　3.因违法、渎职、失职给企业造成损失的。

　　4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十书面通知乙方：

　　1.乙方不能胜任本岗位（工种）工作的。

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况变化，致使原劳动合同无无法履行，经甲乙双方协商不能就改变更劳动合同达成协议的。

　　3.甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　4.甲方根据上述第2、3条解除劳动合同的；应依照国家有关规定给予乙方一定的经济补偿。

　　5.甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接。

　　（四）乙方因自费上学、出国、或家庭原因，需要解除合同时，应提前十五日书面通知甲方。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

　　1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第七条 违反劳动合同应当承担的责任

　　（一）甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会进行调解。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。

　　（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行完成劳动合同造成的损失和重新录用人员等费用。

　　第八条 双方认为需要规定的其他事项：

　　（一） （二）

　　第九条 本合同未尽事宜，按《劳动法》、国家或河北省及集团公司有关规定执行。

临时工聘用合同协议书 第二篇

　　聘用方：____________(简称甲方)

　　受聘方：____________(简称乙方)

　　身份证号码：____________

　　甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

　　一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。

　　二、协议期限：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。

　　2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。

　　2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

　　3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。

　　4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

　　5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。

　　六、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

　　2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

　　3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的.签字负终身的责任。

　　4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。

　　5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

　　6、乙方将月酬金作为责任抵押金。

　　7、乙方在聘任期间，按月计酬。

　　8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。

　　9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。

　　10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。

　　七、协议书的生效，变更及终止。

　　1、协议书经甲、乙双方签字生效。

　　2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

　　3、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：____________乙方：____________

　　时间：

临时工聘用合同协议书 第三篇

　　甲方：

　　乙方：

　　__________，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，__________自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

　　一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

　　三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

　　四、乙方负责甲方院内花草的维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的'养护准备工作，确保-局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

　　五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的和生病不负任何安全责任和医疗费用。

　　六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

　　七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。

　　八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

临时工聘用合同协议书 第四篇

　　兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、聘任期限:

　　聘任期暂定为一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

　　二、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资。基本工资每月 元，另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

　　（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

　　三、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

　　（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

　　四、聘用协议书的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：

　　1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协

　　议书达成协议的。

　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4．、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的'；

　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8．其它违反国家、甲方规定的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

　　（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

　　（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：

　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（五） 有下列情况之一，本协议书自行终止：

　　1．协议书期限届满；

　　2．协议书期内乙方死亡；

　　3．法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反协议书的责任和争议解决

　　协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书

　　条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方（签章）乙 方（签名）

　　身份证号码：

　　年 月 日

临时工聘用合同协议书 第五篇

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　电话：

　　统一社会信用代码：

　　乙方：

　　住所：

　　电话：

　　身份证号码：

　　单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

　　一、甲方给乙方每月工资元（大写：），不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

　　三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

　　四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的'摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

　　五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

　　六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

　　七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励元（大写：）。

　　八、本协议暂订年，合同期满后双方无异议可顺延。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　十、本协议未尽事宜，由双方协商或调解解决。协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

　　（1）提交仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　甲方（签名）：乙方（签名）：

　　单位（盖章）：

　　日期：__________年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

临时工聘用合同协议书 第六篇

　　招聘方（甲方）：____________

　　受聘方（乙方）：____________

　　甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方平等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议期限暂定为________年，聘用期从________年________月________月个________月内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间，如有特殊情况，需中止协议，双方同意后，则按月________日计算。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的决定。乙方试用期为_________月。

　　三、工作要求和待遇

　　1、甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守并服从甲方管理。

　　2、甲方切实加强单位内部的岗位责任制管理，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、在聘用期间乙方必须按照卫生工作目标责任书要求开展工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。

　　4、乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权按照有关规定处理，并追究责任。

　　5、聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间，因工作需要但必须完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作需要安排任务而占用休息时间者给予补休，不允许___________月补休时间一次性休息。

　　6、甲方聘用乙方为临时用工，每月实行包干工资试用期每月工资扣减________元。乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议：

　　（1）试用期考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

　　（7）被依法追究刑事责任的`。

　　2、在协议期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用协议：

　　（1）甲方不能按协议规定支付劳动报酬的；

　　（2）甲方不履行协议，侵害临时工合法权益的。

　　3、任何一方需要解除聘用协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴1000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对甲方造成损失的，将在________月内退还，否则根据甲方损失酌情扣减，损失超过1000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方财务人员执一份。本协议自签字之日起生效，本协议期限满自行终止。

　　甲方（盖章）：____________

　　甲方法定代表人（签章）：____________

　　协议签订日期：___________________

　　乙方（签名并盖手印）：____________

　　乙方法定代表人（签章）：____________

　　协议签订日期：___________________

临时工聘用合同协议书 第七篇

　　聘用单位：

　　被聘用人：

　　为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

　　聘用期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

　　劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_____元整。

　　工作职责和纪律：

　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。

　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

　　11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。

　　12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。

　　13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责。

　　被聘用人有下列情形之一的'，学校可以解除聘用合同：

　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;

　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;

　　6、不能胜任工作的。

　　7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

　　学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

　　未尽事宜由双方协商解决。

　　本合同自_____年_____月_____日起生效。

　　本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

　　聘用单位：被聘用人：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

临时工聘用合同协议书 第八篇

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：

　　一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金________________元，双方自愿签定聘用协议书。

　　二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资________________元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定;试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇;聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。

　　三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的`相关证明;根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习(另行签定进修协议)。

　　四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。

　　五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金(不计利息)，不再负责安置。

　　六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。

　　七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。

　　八、

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

　　⑴不能履行协议或不能胜任本职工作的;

　　⑵因公负伤，医疗期满后不能从事原工作;

　　(3)违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的;

　　(4)不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。

　　2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：

　　⑴甲方不能履行协议的;

　　⑵工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的;

　　(3)经过甲方同意的其他情形。

　　3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。

　　4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。

　　九、本聘任协议一式_____份，甲、乙双方各一份。

　　十、聘期为一年，自签定之日起执行。

　　(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)

　　以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：____________(盖章)

　　___年___月___日

　　乙方：____________(签字盖章)

　　___年___月___日

临时工聘用合同协议书 第九篇

　　兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：技术料员经甲、乙双方协商，订立合同如下：

　　一、聘用时间：

　　从20xx年5月1日至20xx年5月31日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

　　二、工资待遇

　　试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。

　　三、违约责任

　　任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。

　　四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

　　五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的.全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

　　六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事负责解释。

　　九、其他双方协商事宜。

　　乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

临时工聘用合同协议书 第十篇

　　甲方（实际用工单位）：苏州 有限公司

　　乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司

　　兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、 工作岗位： 车间计时临时操作工

　　2、 范围及要求：

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

　　1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。

　　2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的'保险。

　　3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

　　4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

　　5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

　　1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

　　四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障 。

　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　七、其他甲、乙双方商定的事项：

　　八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

　　九、本合同1式

　　2份，甲、乙双方各1份。

　　甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签字、公章）：

　　人事处审核（章）

临时工聘用合同协议书 第十一篇

　　甲方（单位）名称：______

　　乙方（工人）姓名：______

　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

　　一、 协议期限

　　自 _____年 _____月 _____日起至_____年_____ 月_____ 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

　　二、 工作任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月______元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

　　（三）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

　　（四）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

　　（六）甲方为乙方提供午餐补助。

　　四、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（三）听从指挥，服从调动。

　　（四）保质保量完成任务。

　　五、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

　　（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

　　（1）双方一致同意的；

　　（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

　　（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：

　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　（五）乙方在协议期内有下列情形之一的'，甲方可以辞退；

　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；

　　（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

　　（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

　　六、违约责任

　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

　　七、未尽事宜

　　本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

　　九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰两份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　_______年____月____日

临时工聘用合同协议书 第十二篇

　　甲方：____（身份证号码：）

　　乙方：____（执业药师）（身份证号码____：）

　　一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下：

　　三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、

　　三、聘金为____人民币

　　四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关、

　　五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作、

　　六、乙方保证提供的`证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款、在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续、

　　七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关、本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效、

　　八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份、

　　甲方：____

　　____年____月____日

　　乙方：____

　　____年____月____日