培训助理工作总结（最新10篇）

培训助理工作总结

　　时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候仔细的写一份工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编为大家整理的培训助理工作总结，欢迎阅读与收藏。

培训助理工作总结 第一篇

　　20xx年11月10日—19日我们有幸参加了在郑州师范学院和浙江大学共同承办的郑州市名师工作室主持人及助理培训。学习体会主要有：

　　一、 教育观念的学习。

　　首先听取吴华老师主题为《义务教育均衡发展》的专题报告，我从中感受到，我们在学校教学中主要存在的问题和如何提升工作积极性。学校教学中缺乏活力，对待工作缺乏耐力，我们应该发挥自己的专长，挖掘自己的内在潜力，不断提升自己的教学组织能力、管理能力和自我提升的意识。

　　第二天是浙大教授闫亚军老师的报告《教育改革热点与教师教育科研》从中我学会了如何选题，如何进行科研工作、如何撰写科研成果报告等，使老师们产生了科研兴趣的内动力。

　　第三天是杭州天杭教育集团邱曙光的报告《走进学生 关注个别——关于课堂教学的思考与实践》，邱校长告诉我们：教学工作就是要在学习将平常的工作做细、做扎实，所有的工作都有理论支持，所用的工作都有反馈。

　　二、心理学和教育学的知识提升。

　　我们依次听取了黄步琪老师的《组织行为学》（《管理心理学》），是我们对矛盾、冲突都有了新的认识，所有的问题都可以通过心理学技术来解决，在生活中无论做班主任还是教学工作，都应当善于观察，不断提升自己观察问题、解决问题的能力。同事也学会了如何解决一些在别人看来是棘手的问题。特别是有些问题是可以通过教育提前预防和转化的。

　　接着听取了浙江大学教授王建军的《团队建设与沟通管理》，学会了如何在团队中体现自己的能力和展示自己为团队贡献自己的力量，同事也学会了分析在不同的团队中如何发挥自己和团队的潜力为自己和团队服务。

　　最后一天听取了余知行老师的报告《教师的职业优越感和幸福感》，从中让我感觉到，幸福是一种感觉、痛苦也是一种感觉，只有抛弃自己的物质至上的追求目标才可能获得幸福，也就是说所有的以物质利益为目标的人永远不可能获得永久的幸福。只有用心去为善、积德才可能获得永久的幸福和快乐。

　　三、跟郑州市名师学习

　　14日上午我们一起听取了于红莲老师的教育理念和成长历程，从中我们也感受到跟于老师的差距。我阅读于老师的《践行见远》这本书也写了一篇读书心得体会并发到博客中。（见附件）

　　在师训处的组织下，14日下午我们到陇西小学郭文祥语文工作室学习，参观工作室，观看一节小学语文课《忆江南》，听取了郑州师院副院长的报告。体会到郭文祥工作室的工作就是落实到平时的工作中、教学中、班主任管理中，教学工作就是研究、就是提升。关注班级教学就是提醒自己的教学能力和水平，进步就是在平时的潜移默化中。同时也要注意积累有形和无形的成果。 16日上午我们听取了郑州外国语中学曹四清名师的报告，感受带一个弱不禁风的曹老师原来是一位体育锻炼的大家。他的坚持和毅力可见一斑，值得我们身体较差的.了老师们进行学习和参与。曹老师的爱校精神、教育的睿智和艺术都值得我们学习。

　　下午我们到中原区教体局参观了中原区幼儿园名师工作室，感受到了温柔、美丽和天使般的工作室，分享了几所中原区幼儿园的管理和提升，让我们感受到他们工作和研究的踏实和努力。

　　19日还听取了小学英语名师工作室和中职德育工作室的工作报告，让我们受益匪浅，特别是李迪老师的教育经历提炼出来的教育思想和理念，更值得我们学习，自愧不如。李迪老师的几本书籍都是实实在在德育工作室中逐步提炼出来的真经，以后会拜读。

　　总之，总结十天的名师班学习，让我收获了很多。在以后的工作、学习中，我将树立终身学习的意识、学习有用的意识，积极参加各种培训班的培训和学习，再接再厉，不断地总结自我，吸取别人好的经验，使自己和名师工作室研修学员由知识传授型转向知识创造型的教师，从而真正提高名师工作室的自身业务素质，不断发挥名师工作室的带领辐射作用。

培训助理工作总结 第二篇

　　作为一名培训助理，我负责支持和协助培训部门的日常工作。在过去的一年里，我获得了许多宝贵的经验，积累了丰富的知识，并且不断提升自己的技能。

　　首先，作为培训助理，我负责协调培训活动的安排和准备工作。我与培训部门的同事紧密合作，确保培训场地和设备的预订，提前为培训师准备好所需的教材和资料。我还负责与参加培训的员工进行沟通，解答他们的问题，并协助他们解决与培训相关的困难。

　　其次，我积极参与培训课程的设计和开发。在培训部门的指导下，我学习了如何制定培训大纲和课程表，并在此过程中提供了宝贵的建议和想法。我还通过与培训师的密切合作，为他们提供教学辅助材料和工具，以支持他们的教学工作。同时，我还借助现有的技术和多媒体工具，开发了一些在线培训资源，方便员工在任何时间、任何地点学习。

　　另外，我负责培训活动的跟进和评估工作。我与参训员工保持联系，了解他们在培训过程中的进展和问题，并及时提供支持和反馈。我还收集培训活动的反馈意见和评估结果，分析数据并准备报告，以便培训部门了解培训的效果，并进行相应的改进。

　　在这一年里，我所承担的工作不仅仅限于以上几个方面。我还参与了一些特定的培训项目，如新员工培训和领导力发展课程。在这些项目中，我担任了培训协调员的角色，负责组织和推动整个培训过程。通过这些经历，我学会了批量处理如报名表和评估问卷等大量文件，并且提高了组织和协调能力。

　　在这一年的工作中，我面临了一些挑战，但我坚持用积极的心态去应对和解决。我学会了灵活应对不同的情况和人员，并从中学到了很多。例如，有时候需要尽快完成一项任务，我会调整自己的`工作计划，加班完成工作。而在与一些难以沟通的员工合作时，我学会了更加耐心地倾听和协商，以达到更好的合作效果。

　　在未来，我会继续努力扩展自己的知识和技能，提高自己在培训助理岗位上的能力。我计划参加一些培训和研讨会，了解最新的培训方法和技术。同时，我还会通过与更多的培训师和专家交流，深入了解其他公司或组织的最佳实践，以进一步提升自己的岗位能力。

　　总的来说，培训助理工作是一项充满挑战和成就感的工作。通过这一年的工作，我不仅提高了自己的专业能力，还锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力。我对自己在培训助理岗位上取得的成绩感到自豪，并期待在未来能够继续为公司的培训事业做出更大的贡献。

培训助理工作总结 第三篇

　　作为一名培训助理，在过去一年里，我参与了多个培训项目的组织和实施，也接触了很多优秀的培训师和学员。通过这些经历，我有了一些总结和思考，希望可以对我的职业发展和其他从事培训相关岗位的同行有所帮助。

　　一、工作职责

　　作为培训助理，我的主要工作职责包括：

　　1、协助培训师进行课程准备和实施，例如材料策划、场地布置、PPT制作、学员名单管理等。

　　2、协调学员的报名、签到、退课等事宜，并提供必要的协助和指导，确保课程的顺利进行。

　　3、充分了解和掌握公司、部门、员工的培训需求和状况，并协助制定培训计划和内容，提高培训的效果和质量。

　　4、收集、整理和分析学员反馈和评估信息，及时反馈给培训师和管理层，为进一步的改进和优化提供有力的支持。

　　二、工作技巧

　　作为一名培训助理，我们需要掌握一些必要的工作技巧，以提高工作效率和质量。

　　1、细致入微，注重细节。培训过程中细节决定成败，我们需要在考虑问题、安排计划、准备材料、现场管理等各个环节都要极其注重细节，尤其是注意安全和保障学员的体验。

　　2、沟通协调能力。作为培训助理，我们需要和不同背景、需求和特点的人打交道，如培训师、学员、上级领导、工作人员等，我们需要通过及时有效的沟通协调，达到工作目标和效果。

　　3、学习能力和适应能力。培训是一个不断更新和迭代的过程，我们需要不断学习新的知识和技能，适应新的'环境和要求，才能不断提高自己的工作水平和能力。

　　三、工作思考

　　作为一名培训助理，我们需要不断思考和反思工作中遇到的问题和困难，为提高工作质量和效率寻找可行的解决方案。

　　1、如何提高学员的学习积极性和参与度？除了培训师自身的能力和教学方法外，我们可以通过提供合适的培训材料、激励奖励机制、交流分享机会等方式，激发学员的学习热情和主动性。

　　2、如何为培训师提供更好的支持和服务？培训师的工作需要很多的协助和支持，我们可以通过提前准备好材料和设备、协助处理报名和退课事务、积极反馈学员反馈等方式，为培训师提供更好的工作环境和支持。

　　3、如何提高培训的效果和质量？除此之外，要确保培训的内容和目标清晰明确、与实际工作深度结合、教学方法合理优化、学习成果明确评估与反馈等方面都要有所关注和改进。

　　四、工作心得

　　作为一名培训助理，我深刻地认识到培训是一项非常重要的工作和投资。通过不断努力和提高，我们可以为公司和员工带来更多的回报和利益。同时，培训也是一个不断创新和更新的过程，我们需要不断汲取新的知识和经验，提高自己的工作能力与方法。

　　在以后的工作中，我将继续不断学习与探索，提高自己的综合素质和能力，为公司和员工提供更好的服务和支持，为培训事业的发展做出贡献。

培训助理工作总结 第四篇

　　两次讲师助理工作已结束，下面对两次工作经验做总结：

　　课前准备：

　　1）主动提前联系中信全程跟进的负责人。应该立刻发一个短信给中信全程跟进的负责人，告诉他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程开始的1天前联系到中信全程跟进的老师。联系上中信负责人后，应该确认中信负责人对这次培训的具体要求和安排，比如课堂需要如何准备、是否需要海报纸、彩笔、白板等等。2）提前落实教室及设备的布置。应该事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应该已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好准备的工作，第三次需要改进。

　　3）提前将学员名单给讲师。应该将学员名单打印好交给老师，名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容。下次需要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给老师。

　　4）应该提前测试话筒。需要准备无线手持话筒两个，并必须有备用电池，通常下午电池耗完，需要换电池。

　　5）要事先了解培训教室的.温度如何调节。培训教室的温度控制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流动造成学员缺氧影响课堂培训效果。

　　6）需要了解培训教室的灯光如何调节。课程开始前，要安排将教室的门关上。

　　7）事先了解刘老师的饮食特点，提前准备用餐和水，饮料的安排。刘老师不喜欢吃辣，不喝咖啡等习惯需要记住。中午尽量找出房间给老师休息。

　　8）上课期间，如果有需要，及时提醒老师上课时间，需要休息或者是已经到点等。

　　9）要协助推进课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言分享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，如果有需要白板笔，大白纸等物料时候，应该及时补上。

　　10）在课堂中发现精彩的培训活动场面，就应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。

　　11）在课程结束时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，一定要自然，说话也需要得体。

　　12）第二次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路线，坚决不能迟到。

　　13）有什么问题，及时和老师沟通反馈，不可自己擅自做主。

培训助理工作总结 第五篇

　　上半年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这半年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名培训助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的'热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

　　这半年来感觉自己业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。

　　我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。

　　我希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在下半年的工作中我要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。

　　在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

培训助理工作总结 第六篇

　　20xx年是非常重要的一年，在这一年，我在思想上，工作上，生活上都有了非常大的改变，对于这些变化，既有令人兴奋的一面，也有令人沮丧的一面，但总的来讲，还算是比较充实的一年。面对20xx年的工作，新的各项工作给我带来的是挑战和期望，现对年终个人工作做出总结，总结自己在过去一年的得与失，总结自己明年该如何去做的更好。也希望各位领导能够帮助我一同发现问题、解决问题。我的述职总结如下：

　　1、不断反思，认识提高。

　　孔夫子说"一日三省吾身，则知明而行无过矣".认识的提高是一个不断反省的过程，并指导下一步更好的行动，如此反复，大致上可以将一个自己的认识不断提升、深化，进而达到"自明诚"的'阶段。我在20xx年经历了一些事情，思想上、认识上都有了很大的深化与提高，克服了怯懦、担忧、畏惧等负面情绪，为完善自我有了很大的进步。

　　2、树立准则，臻于成熟。

　　孔夫子说"三十而立，四十不惑",立，指懂礼，确立自己做人的原则和信条;不惑，指对礼不疑惑，坚持自己的原则和信条。经过20xx年一年的学习、工作及生活，我对自己基本做人的原则不断优化，信条不断改进，在主观意志上也在努力由"立"向"不惑"转变，进而期望自己心智更加成熟，品格更加完善。

　　3、坚持学习，强化能力。

　　孔夫子说"学而时习之，不亦悦乎",学到的东西，拿来用用不是件很快乐的事吗？马克思认为，学习的目的一是认识世界，二是改造世界。先不论改造世界，单论认识世界就是一件有意义的事情。

　　以上是我自20xx年到xx工作以后自己的所想所做，存在不足，现总结出来呈递各位领导，请给予指正。

培训助理工作总结 第七篇

　　20xx年加入贵公司任培训助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。

　　一年的时间很快过去了，在这一年，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：

　　一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面

　　能够通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　二、专业知识、工作能力和具体工作方面

　　我是6月份来到公司工作，担任公司培训助理工作，主要是做好培训工作。我认为培训工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，培训管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，培训管理的实质就是服务。

　　三、工作态度和勤奋敬业方面

　　热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

　　四、工作质量、成绩、效益和贡献方面

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的.努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结20xx年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

培训助理工作总结 第八篇

　　本次省公司组织今年上划主管县局分管领导会计根底学问及财会法规的培训。尽管时间很短，但是在组织选课，教师授课方面的安排较好，我有很深刻的理解和体会，现总结归纳如下：

　　一、必要性、针对性强

　　从本次组织培训的背景来说，是在今年省公司对县局直管上划后，为加强提高县局的治理与省公司接轨而举办的。参与人员都是县局的高层治理人员。就目前，许多县局的`治理层对财务学问的理解还很欠缺，大都是生产方面的专家，而经营的规章制度，经营的理念却是新手。通过本次培训后，作为领导人能够了解电网公司的财务和经营方面的政策法规，看懂读懂财务报表，为今后的工作开展有很大的帮忙，所以说准时性，必要性，针对性很强。

　　二、进一步加强对电网经营制度的学习、建立、搞好依法经营

　　作为县级供电企业的领导，是县级电网企业经营进展的领头人，是把握方向的人，首先要保证方向正确。经营理念和思想创新的前提都是合理合法，确保依法经营，才能保证企业的安康进展，标准运作，所以，只有熟识国家、南网、地区供电局的财务及经营方面的规章制度，与时俱进，不断的加强学习，按法规办事，才能胜任工作，为企业躲避不必要的财务风险和经营风险及决策风险。

　　三、人治变为法制，用制度管人、管事

　　我们的企业从来就不缺乏制度，从国家、南网、省公司及地区供电局和县局自己都是许多实际可行的制度。如预算治理制度，经济活动分析制度等。作为领导，特殊是一把手，要转变观念，懂得授权，严格按预算执行、掌握，把自己从日常事务中解放出来，讨论企业的进展战略，强化制度执事，使员工自觉、自愿的执行、听从，提高工作效率，提升县局治理水平。

培训助理工作总结 第九篇

　　作为一名培训实施助理，在完成一系列培训计划的过程中，需要注意许多细节，承担许多职责。本文将对我的培训实施助理工作进行总结，包括工作内容、实施过程中的问题与应对方法、个人成长以及今后的发展规划。

　　一、工作内容

　　在我的培训实施助理工作中，我需要完成以下主要任务：

　　1、制定培训计划和课程，在与部门负责人以及主管沟通后制定课程；

　　2、与讲师以及认证机构协商和沟通，确保培训计划的顺利实施；

　　3、为课程提供后勤服务，确保场地的预定、准备相关材料以及技术支持等；

　　4、拓展和维护好培训资源，不断提高培训质量。

　　二、实施过程中的问题与应对方法

　　在实施培训过程中，会面临各种各样的问题，下面列举几个：

　　1、互动不足。与学员互动不足，行之有效的应对方法是采取小组讨论的方式，激发学员的积极性和参与度；

　　2、讲授过程不够紧凑。为了保证讲授的质量，我们需要拟定详细的`教案并对全程进行把控，确保课程的内容充实且时间分配合理；

　　3、学员差异较大。对于学员能力水平不同的情况，我们需要针对性的给予不同的支持，例如提供在线学习资料以及额外辅导等。

　　三、个人成长

　　在我的培训实施助理工作中，我不仅学习到了明确目标、制定计划以及落实执行的能力，还学到了如何表达自己、组织协作、人际交往、变通思维等，这些能力都是我工作中必不可少的。通过对专业知识的学习和机会的把握，我迅速成长为一个能够平衡任务与挑战的实施助理。

　　四、今后的发展规划

　　我希望在未来的职业发展中，能够成为一名更优秀的企业培训师。我将继续致力于培训领域的学习与成长，提升自己的解决问题和应对挑战的能力，更好地为企业提供专业的培训服务，帮助公司职工拓展技能、增加知识，为企业的长期发展提供基础支撑。

　　总之，做一名培训实施助理的工作需要具备快速学习和适应的能力、具备良好的沟通和协作能力、对细节方面有足够的关注和管理能力，在工作实践中经常面临挑战并努力克服。这将是成长与发展所必需的挑战与技能，让我们在实施过程中不断成长与进步。

培训助理工作总结 第十篇

　　学习机会难得，我们第十期青年干部培训班同学们得到了，应该感谢兴化市委组织部的精心安排，应该感谢矿大教授精彩演讲。学习阶段过后，思考总结，感受颇丰，简单归纳如下：

　　一、感受到自己知识的浅薄;

　　在我多年工作实践中，本以为在不违法的情况下处理好群众矛盾，干好本职工作就行了，但在工作方式方法上很是短缺，一有难题，束手无策。矿大教授所讲授的工作方法和处世方法让我受益匪浅，增长了知识，使我感到不管你所拥有的知识和经验到了什么层次，都要跟着形势发展去学习、去分析、去充电。

　　二、感受到矿大教授知识的'博大精深;

　　虽说只讲授了十节课，但从反腐倡廉、创新思维、政府礼仪、地方经济、媒体危机攻关、公共制度管理、领导科学艺术、情绪管理、经济形势分析等十个方面进行分析讲解，每课三小时，把知识浓缩成精华进行诠释，课课精彩，教授们出口成章，知识渊博，讲解生动易懂，每节课我们都有启发。

　　三、感受到同学们的优秀无比;

　　一分钟的自我介绍，同学们不仅充分展示了自己的风采，还推介了所在工作单位，同学们的语言表达、形象状态都体现出第十期青干班学员多么年轻、活力四射，与他们相比，我感到知识能力的差距，感到有压力，无竞争力，也激发我努力学习思考、不断自我完善的热情。

　　四、感受到所学知识能改变自己;

　　满负荷的七天学习，解答了不少工作生活上的困惑，如何去化解矛盾，与领导、同事、部下相处，如何做到心态平衡、积极向上，如何反腐倡廉、洁身自好、增强党性，如何树立民本思想、强化服务意识等等，我都有了新的认识想法，知识就是力量，知识能改变自己，使自己更优秀，使自己走的路更宽广。