中秋节走访慰问活动的通知
2024-06-19 21:42:21 1级文库
中秋节走访慰问活动的通知
在我们平凡的日常里,需要使用通知的场合越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编收集整理的中秋节走访慰问活动的通知,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
中秋节走访慰问活动的通知 第一篇
各县区委***,市直各有关部门(单位)***科:
****年中秋节即将来临,为切实做好******走访慰问活动,体现为**服务的精神,根据*****要求,现就做好中秋节前走访慰问*****活动的有关事项通知如下:
一、目的意义
在*****期间开展走访慰问****的活动,对进一步推进*****战略的实施,夯实*****队伍建设,加强与*****的沟通联系,充分调动他们创新创业的积极性和创造性,激励*****继续做出新的贡献,全面推进我市科学和谐跨越发展,具有十分重要的意义。
二、走访慰问的主要对象
三、具体要求
在前期调查摸底的'基础上,选取********(类型)作为重点走访对象。
要树立*******理念,切实加强活动的组织领导,精心制订活动方案,主要负责同志要带头参加,把走访慰问*****工作作为一项重要政治任务抓好抓实。走访慰问采取市县分级实施,走访人数根据实际情况自行确定,走访形式可采取领导走访和工作人员走访相结合,走访本人和走访其近亲属相结合,上门走访与函电慰问、集体座谈、联谊会、茶话会等活动相结合的办法。要通过走访慰问活动,了解和掌握****的工作、学习和生活情况,认真倾听*****的建议和意见,切实解决他们工作、生活上存在的实际问题和困难,把党和政府的温暖送到****心中,确保走访慰问成效。
走访慰问要在中秋节前完成。工作结束后,各市直单位、县区要认真进行总结,并将活动开展情况和*****反映的意见及建议,以书面形式(含电子版)于**月**日前报送到***办公室。
联系电话:********
电子邮箱:*********@***.com。
****年**月**日
中秋节走访慰问活动的通知 第二篇
集团各公司、各项目组(部)、各部门:
值此中秋来临之际,公司对各位员工的辛勤付出,特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属,致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的不懈努力和为长和实业做出的贡献,以及社会各界对公司发展的关心和支持,经集团董事会研究决定,向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问,现将相关事项通知如下:
一、慰问金发放标准
1、各公司、各项目部(组)所有在编工作人员
20xx年1月1日以前进入公司的员工每人?元人民币;
20xx年1月1日后进入公司的员工,按实际到岗日期折算,不满一个月的按一个月计;
2、在各公司、各项目部(组)服务的协议工
20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人?元人民币;20xx年1月1日后服务于公司的协议工,按实际到岗日期折算,不满一个月的`按一个月计。
二、内部员工慰问品发放事宜
中秋慰问品为月饼,各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份,由各单位行政部门统一发放,对于生产一线的员工,各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。
希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风,继续高效的完成第四季度重点工作,顺利完成年初既定的各项工作计划。
三、外部慰问品发放标准
1、一类标准:
2、二类标准:
3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行,不得随意增加或合并执行
四、中秋放假安排:
1、9月12日放假一天,(9月10日、11日正常公休)
2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处理,确保公司生产、经营、管理有序进行。
特此通知
集团公司
二〇xx年XX月XX日
发:各公司、各项目部(组)
20xx年月日印发
中秋节走访慰问活动的通知 第三篇
XXX:
时至中秋,明月圆圆。在中秋佳节来临之际,离退休工作处向全体离退休教职工送上节日的祝福,祝大家中秋快乐,阖家团圆!
具体安排:
XX月XX日(周X)集中开展退休教职工慰问活动,离休干部慰问另行安排。
上午:XX校区2号楼9:00--11:30
下午:XX家属区15:00—17:30(16:00以后集中在XX区)
为方便退休教职工,并结合当前疫情防控工作要求,XX家属区慰问活动将分别在南区、西区、北区设活动点(可根据个人情况就近前往)。
南区:34号楼离退休处办公室(15:00-17:30)
24号楼东侧小广场(15:00-16:00)
西区:XX宾馆前(15:00-16:00)
北区:家属院37号楼前(15:00-16:00)
温馨提示:
1.请携带本人《离退休职工活动证》(无证的`退休教职工需本人亲自前往南区活动点)。
2.请佩戴口罩,活动期间注意安全,切勿拥挤、聚集,排队时前后保持1米间距。
3.因是节令食品,请大家按时领取。
XXX
20xx年XX月XX日
中秋节走访慰问活动的通知 第四篇
各县区委XXX,市直各有关部门(单位)XXX科:
20xx年中秋节即将来临,为切实做好XXX走访慰问活动,体现为XX服务的精神,根据XX要求,现就做好中秋节前走访慰问XX活动的有关事项通知如下:
一、目的意义
在XX期间开展走访慰问XX的'活动,对进一步推进XX战略的实施,夯实XX队伍建设,加强与XX的沟通联系,充分调动他们创新创业的积极性和创造性,激励XX继续做出新的贡献,全面推进我市科学和谐跨越发展,具有十分重要的意义。
二、走访慰问的主要对象
三、具体要求
在前期调查摸底的基础上,选取XX(类型)作为重点走访对象。
要树立XX理念,切实加强活动的组织领导,精心制订活动方案,主要负责同志要带头参加,把走访慰问XX工作作为一项重要政治任务抓好抓实。走访慰问采取市县分级实施,走访人数根据实际情况自行确定,走访形式可采取领导走访和工作人员走访相结合,走访本人和走访其近亲属相结合,上门走访与函电慰问、集体座谈、联谊会、茶话会等活动相结合的办法。要通过走访慰问活动,了解和掌握XX的工作、学习和生活情况,认真倾听XX的建议和意见,切实解决他们工作、生活上存在的实际问题和困难,把党和政府的温暖送到XX心中,确保走访慰问成效。
走访慰问要在中秋节前完成。工作结束后,各市直单位、县区要认真进行总结,并将活动开展情况和XX反映的意见及建议,以书面形式(含电子版)于XX月XX日前报送到XXX办公室。
XXX
20xx年XX月XX日
中秋节走访慰问活动的通知 第五篇
集团各公司、各项目组(部)、各部门:
值此中秋来临之际,公司对各位员工的辛勤付出,特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属,致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的'不懈努力和为长和实业做出的贡献,以及社会各界对公司发展的关心和支持,经集团董事会研究决定,向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问,现将相关事项通知如下:
一、慰问金发放标准
1、各公司、各项目部(组)所有在编工作人员
20xx年XX月XX日以前进入公司的员工每人?元人民币;
20xx年XX月XX日后进入公司的员工,按实际到岗日期折算,不满一个月的按一个月计;
2、在各公司、各项目部(组)服务的协议工
20xx年XX月XX日以前就服务于公司的协议工每人XXX元人民币;20xx年XX月XX日后服务于公司的协议工,按实际到岗日期折算,不满一个月的按一个月计。
二、内部员工慰问品发放事宜
中秋慰问品为月饼,各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份,由各单位行政部门统一发放,对于生产一线的员工,各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。
希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风,继续高效的完成第四季度重点工作,顺利完成年初既定的各项工作计划。
三、外部慰问品发放标准
1、一类标准:
2、二类标准:
3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行,不得随意增加或合并执行
四、中秋放假安排
1、XX月XX日放假一天,(XX月XX日、XX日正常公休)
2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处理,确保公司生产、经营、管理有序进行。
XXX
20xx年XX月XX日
中秋节走访慰问活动的通知 第六篇
各街道新居民所:
中秋将至,为深入贯彻落实党的社会主义核心价值观,营造和谐、幸福的节日氛围,充分体现党和政府对我区新居民的亲切关怀,确保他们能过上一个欢乐、详和的节日,按照《关于开展20xx年“我们的节日·中秋、重阳”主题活动的`通知》(XX办〔20xx〕24号)要求,经研究,决定开展“情暖中秋”走访慰问活动,现将有关情况通知如下:
一、指导思想
紧紧围绕社会主义核心价值观和“中国梦”,坚持“海纳百川、真诚服务”的宗旨,深入基层、深入新居民家庭,大力开展“送温暖、献爱心、走访慰问”活动,营造关爱新居民、共建和谐的良好氛围,为“两美龙湾”提供良好的社会环境与精神支撑。
二、工作目标
通过此次活动,让我区新居民切实感受到社会大家庭的友善和温情,让他们度过一个祥和、喜庆的节日,进一步促进我区经济社会和谐发展。
三、慰问方式
慰问时间:20xx年XX月XX日-XX月XX日
慰问范围:帮扶结对对象、困难新居民
慰问形式:采取召开座谈会,深入企业、居住地走访等
四、相关要求
(一)加强领导,精心组织。要切实加强活动的组织领导,把中秋走访慰问工作作为关爱新居民的一项重要举措,有效整合资源,精心组织安排,认真贯彻落实,及时把党和政府的关怀送到,确保新居民过一个安定、祥和的节日。
(二)注重内涵,积极引导。始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,深化活动效果。在走访慰问活动中,要积极听取新居民们的意见和要求,了解他们的工作、学习、和生活情况,切实解决他们的实际问题和困难,同时引导新居民在享受节日欢乐的同时树立过节新理念和新风尚。
(三)营造氛围,广泛动员。要利用报纸、网络等媒体,加强对“情暖中秋”走访慰问活动的宣传,形成全社会关心、关爱、关注新居民的良好氛围。同时要结合节日特点,体现人文情怀,利用文化礼堂、广场公园等阵地,开展文化惠民、便民服务,力求让更多的新居民参与其中,感受到节日的温暖。
请各新居民所于XX月XX日前将活动开展情况及时上报局管理科。
XX局
20xx年XX月XX日
中秋节走访慰问活动的通知 第七篇
各区县团委,各团工委,各委、办、局(公司)团委,各直属单位团组织:
为大力培育和践行社会主义核心价值观,引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统,进一步提升广大青少年的文明素质,根据中央、省、市相关工作安排,团市委决定,中秋节期间在全市范围内广泛开展“我们的节日·中秋节”主题活动,现将有关事项通知如下:
一、活动目的
通过形式多样的中秋节日主题活动,弘扬中华优秀传统文化,挖掘中秋节节日内涵,营造“和谐、和睦、团圆、团聚”的浓厚节日氛围,推动培育和践行社会主义核心价值观,为建设品质西安集聚正能量。
二、活动时间
20xx年XX月XX日至XX月XX日
三、活动内容
1、开展“我们的节日·中秋”经典诵读活动。各区县团委及市教育局团委要精心选择古今与中秋有关的名篇佳作,结合中华民族伟大复兴的中国梦等题材,在全市中、小学校中组织开展形式多样的中秋节经典诵读、中秋“咏月”诗文朗诵会活动,引导广大青少年在经典诵读中了解中秋节日文化,感受传统文化魅力,增强民族自豪感,增强文化自信,引导他们珍惜亲情、热爱生活。
2、开展以“互助友爱·共度中秋”为主题的志愿服务活动。全市各级团组织、志愿者组织要以“互助友爱·共度中秋”为主题,以慰问、帮扶空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体为重点,广泛开展丰富多彩的志愿服务活动,为他们营造快乐、温暖的节日氛围。要以中秋佳节为契机,把“我们的节日”主题活动与迎国庆、深化文明城市创建成果结合起来,大力营造“和谐、和睦、团圆、团聚”的节日氛围。
3、开展以“感恩、团圆”为主题的中秋网上寄语活动。全市各级团组织要充分运用团属新媒体平台,积极开展网络、微博、微信、短信送祝福话感恩活动。在人人思亲情、家家思团圆的氛围中,写下对亲人朋友的思念与祝福,弘扬中华优秀传统文化,营造和谐向上的舆论氛围。
四、活动要求
1、要切实加强组织领导。全市各级团组织要把组织开展“我们的节日·中秋”主题活动摆上重要位置,切实在深化节日主题、突出文化内涵、吸引群众参与、扩大活动影响力上下功夫,精心策划、认真部署。
2、要积极探索创新活动载体。全市各级团组织要积极探索创新中秋节活动的形式和载体,有针对性地设计项目、开展活动,增强“我们的'节日·中秋节”主题活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。要把“我们的节日·中秋”活动与志愿服务、未成年人思想道德建设、文明城市巩固提升等工作有机结合,融入社会主义核心价值观“三个倡导”24字,融入“中国梦”主题,不断丰富、拓展节日文化内涵,赋予中秋节时代气息。
3、认真做好信息报送。各级团组织要重视做好活动图片资料的留存,留存的图片资料应有直观的活动主题、活动单位名称、活动地点等信息,并于XX月XX日前将活动资料、图片及总结材料报送团市委宣传部。
XXX
20xx年XX月XX日
中秋节走访慰问活动的通知 第八篇
XX易生各单位:
应XX集团和旅业要求,各单位须于中秋节放假期间(20xx年XX月XX日-XX日),由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作:
一、慰问主体:
各成员企业自行组织本单位范围内的员工慰问活动。
二、慰问原则:
将员工关爱落在实处,切忌走形式,影响员工正常工作,真情实意,将关爱传递到每一位生产一线的员工。
三、慰问内容:
1、现场慰问活动原则上应由各单位经营班子成员带队开展。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所,可采用具有行业特色的通讯方式慰问。
2、各单位可根据自身情况通过发放慰问品、深入生产一线走访、组织文体活动和宴请等方式慰问。
四、慰问对象:
1、中秋节期间仍坚守在工作岗位的一线干部员工;
2、生活困难员工及退休员工代表。
五、结合XX易生实际,公司领导将带队开展慰问活动,慰问计划和安排如下:
请各单位提前做好以下工作:
1、各单位综合管理部作为此次慰问的保障和责任部门,全权负责此次慰问工作;
2、各单位综管部须于XX日晚做好工作安排,创新慰问形式,下发工作单,购买慰问物品,并做好慰问期间的.拍照、问题及座谈记录等保障工作,备案留用;
3、请北京各单位综管部提前做好总部领导慰问准备工作;
4、通知按计划节日加班干部员工正常到场加班即可;
5、请各单位在XX月XX日12:00前将慰问工作落实情况反馈至XX易生综合管理部XXX和XXX处。
6、各单位务必高度重视,安排并落实好此次领导慰问工作,严禁流于形式或者“不慰问”、“假慰问”情况发生。一经查实,违者重罚!
XXX
20xx年XX月XX日
中秋节走访慰问活动的通知 第九篇
海航易生各单位:
应海航集团和旅业要求,各单位须于中秋节放假期间(20xx年9月10日-12日),由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作:
一、慰问主体:
各成员企业自行组织本单位范围内的员工慰问活动。
二、慰问原则:
将员工关爱落在实处,切忌走形式,影响员工正常工作,真情实意,将关爱传递到每一位生产一线的员工。
三、慰问内容:
㈠ 现场慰问活动原则上应由各单位经营班子成员带队开展。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所,可采用具有行业特色的.通讯方式慰问。
㈡ 各单位可根据自身情况通过发放慰问品、深入生产一线走访、组织文体活动和宴请等方式慰问。
四、慰问对象:
㈠ 中秋节期间仍坚守在工作岗位的一线干部员工; ㈡ 生活困难员工及退休员工代表。
五、结合海航易生实际,公司领导将带队开展慰问活动,慰问计划和安排如下:
请各单位提前做好以下工作:
⒈ 各单位综合管理部作为此次慰问的保障和责任部门,全权负责此次慰问工作;
⒉ 各单位综管部须于9日晚做好工作安排,创新慰问形式,下发工作单,购买慰问物品,并做好慰问期间的拍照、问题及座谈记录等保障工作,备案留用;
⒊ 请北京各单位综管部提前做好总部领导慰问准备工作;
⒋ 通知按计划节日加班干部员工正常到场加班即可;
⒌ 请各单位在9月13日12:00前将慰问工作落实情况反馈至海航易生综合管理部赵南京和张连昆处。
⒍ 各单位务必高度重视,安排并落实好此次领导慰问工作,严禁流于形式或者“不慰问”、“假慰问”情况发生。一经查实,违者重罚!
海航易生综合管理部
二○xx年九月九日
中秋节走访慰问活动的通知
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