公司行政通知

公司行政通知

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的公司行政通知，希望对大家有所帮助。

公司行政通知 第一篇

各股东、各部门、各单位：

　　经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议，具体安排如下：

　　一、会议时间：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；

　　二、会议地点：公司会议室

　　三、参会部门：行政人事部、营运部、公司部

　　四、参会人员：

　　1、行政人事部：

　　2、营运部：许、罗

　　3、公司部：李

　　五、会议内容：

　　1、7月份的`工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；

　　2、部门的自我建设与基础管理；

　　3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

　　六、会议要求：

　　1、所有参会人员要求统一书面打印材料；

　　2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；

　　3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；

　　4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；

　　特此通知！

　　广州市xx有限公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司行政通知 第二篇

尊敬的领导：

　　您好！

　　我从XX年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获XX年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自己的业务水平。

　　这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。但是我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。

　　时间方面，可能由于时间做的不够长或者说时间统筹方面会稍稍差点，再加上，现在的'工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。

　　本来说自己咬牙坚持，但是我一直在坚持，但是还是没有办法继续，私人空间少了，成就感逐渐下降，所以面对这次辞职，我思考了许久，所以很遗憾在今年XX月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

　　以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

xx月xx日

公司行政通知 第三篇

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

　　（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

　　（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的`节日。

　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司科室。

　　XX

20xx年XX月XX日

公司行政通知 第四篇

　　20xx年元旦春节即将到来，为做好两节期间的安保工作，让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日，公司对各部提出以下几项工作要求：

　　1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切，安全责任重于泰山”的工作理念，严格落实部长中午值班制度，每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班，坚决落实6s工作要求，对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育，落实班前、班后及闭店层层安全检查制度，利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训，确保人员、财产安全。

　　2、营业员要提高安全防范意识，避免商品被盗、被抢、被调包的案件发生，特别留意防范假大款，聋哑人、孕妇、未成年人等不法分子实施团伙作案，要学会用余光、手势通知相邻部组的员工协助监控，使不法分子胆怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字当头，两节前以部为单位分别对责任区域，组织员工进行3次以上的'安全检查，发现隐患及时整改，开门营业时间、交接班时间、清点整理商品时间，不要给偷盗者空隙或疏于防范，发现可疑人员及时告知安保人员，避免财物损失。

　　4、高高兴兴上班来，平平安安回家去。上班时，摩托车、电动自行车，自行车请加锁防盗，严禁乱停乱放。每日下班后，请切断卖场电源，做到人走电断。

　　5、特殊岗位要按照工作职责，开展安全检查工作，特别加强对配电箱、发电机房、照明电器线路等重点部位进行拉网检查，做到精细、全面、不漏项，发现问题及时整改，并做好安全检查记录。

　　6、根据内部经营工作特点，加强对收、送款的保卫工作，收款员必须坚守岗位，不得串岗闲谈。安保人员要加大巡视力度，做到发现问题及时处置，发现隐患及时整改，发现事故及时处理，发现案件及时报告。

　　7、两节期间，卖场内严禁动火作业、电氧气焊作业，如有装修工程必须上报领导同意，不得随意施工，(如不经批准，擅自施工者要严厉处罚)严禁挤占堵塞各条安全疏散通道。

　　8、两节期间，警卫及夜间值班人员必须按时到岗，不准脱岗、离岗，不准容留外来人员在公司院内逗留或过夜。要加强夜间巡查力度，严防突发事件发生。(如有脱岗、离岗现象发生，每次罚款100元，按情节直至终止劳动关系)

　　9、两节期间，各部如果需要门外举办各类促销活动，要提前四个工作日申报。

公司行政通知 第五篇

中心各部门：

　　经领导班子研究决定，于20xx年**月**日(星期一)下午14：00时，在中心二楼会议室召开20xx年度工作总结大会，部署20xx年度相关工作，为确保本次会议的成功召开，现就有关事项通知如下：

　　一、本次会议届时有XX 领导参加。

　　二、中心领导班子成员在会议上分别汇报各自的`分管工作，要求结合实际重点汇报20xx年度相关工作。

　　三、部门负责人在会议上要结合实际情况汇报20xx年度的重点工作。

　　四、所有参会人员必须提前十分钟到达会场进行签到，14时将准时召开会议。

　　五、要求参会人员必须做好本次会议记录，会后部门负责同志要及时将会议内容传达给部门人员。

　　六、中心部门负责人(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。各自书面汇报材料于1月25日上午9时前送交办公室进行复印。

　　七、会议汇报工作程序：副主任——财务主管——客服主管——维修部——绿化保洁部——保安部——锅炉班——常务副主任。

　　八、由于会议场所较小，本次会议共计划25人参加，其中中心领导班子5人，部门负责人4人，办公室2人，党员2人(XXX、XXX)，维修部2人，客服部3人，保安部2人，财务部1人，绿化保洁部1人，锅炉班1人，XX管委会领导2人。部门负责同志按照计划人数各自安排本部门人员参加会议。

　　九、各部门安排人员参加本次会议时尽量考虑业务骨干、技术能手参加。

　　十、部门负责人在**月**日上午10：30协助办公室一块布置会场。

　　特此通知

　　xx

　　20xx年**月**日

公司行政通知 第六篇

全体员工：

　　20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　依据20xx年9月15日之前人事行政部在册在岗的'员工名单为准，进行发放。

　　二、发放标准

　　1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒；

　　三、发放时间：

　　定于9月25日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

　　特此通知！

　　XX

20xx年XX月XX日

公司行政通知 第七篇

　　为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下：

　　一、 员工着装要求

　　(一)员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。

　　(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。

　　1、男员工着装要以清爽、整洁的`衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。

　　2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。

　　(三)上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。

　　(四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。

　　(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有)。

　　二、检查考核

　　(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。

　　(二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。

　　(三)对于违反公司着装要求的行为，公司将针对具体情况进行相应的通报批评和处罚。

　　(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，第二次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分。

　　行政部

　　二○xx年八月三十一日

公司行政通知 第八篇

亲爱的'各位同事：

　　总部中秋家在外地的单身员工聚餐活动时间地点已确定，请各部门之前报过名的同事明确时间和地点。

　　并请各部门统计聚餐人数的同事将最终确定要去聚餐人员姓名汇总，于9月x日之前发送至邮箱：

　　时间：9月x日晚上6：30—8：30

　　地点：芙蓉坊（大唐芙蓉园西门对面）

　　交通：在翠华路坐24路直达

　　预祝大家聚餐愉快！

　　XX

20xx年XX月XX日

公司行政通知 第九篇

公司全体员工：

　　因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

　　一、招聘岗位及要求：

　　计件工：

　　1、女性，年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；

　　2、工作仔细负责，为人忠肯。

　　二、推荐原则：

　　1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；

　　2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。

　　3、推荐人不得干扰正常试工流程。

　　4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。

　　三、推荐奖励：

　　推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：

　　1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的'基本要求（包括年龄、技能、经验）；

　　2、被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金

　　3、被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。

　　四、要求：

　　1、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；

　　2、希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；

　　3、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

　　五、发放形式：

　　被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

　　六、有效期：

　　本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。

　　本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！

　　请莫失良机！

　　XX

20XX年XX月XX日

公司行政通知 第十篇

公司全体同仁：

　　一年一度的.中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，公司定于明日于南山举行中秋聚餐，欢迎公司全体同事参加。具体事宜如下：

　　一、明日（9月x号）北京时间早上10：00于公司楼下集合。

　　二、注意事项

　　1、此次聚餐为户外活动，请参与人员务必准备好合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。建议各位不要带太多物品。

　　2、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

　　3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，服从负责人的管理和安排。期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　　XX

20xx年XX月XX日

公司行政通知 第十一篇

各部门：

　　为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

　　1、所制表单内容要标题明确；

　　2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要；

　　3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间；

　　4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！

　　领导意见：XX

　　综合部

　　20xx年4月19日

公司行政通知 第十二篇

公司各科室：

　　为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：20xx年1月24日下午15：30

　　二、地点：公司会议室

　　三、参会人员：全体管理人员

　　四、会议内容：

　　1.对近阶段的安全工作进行总结;

　　2.对即将来临的'春运的安全工作作出安排;

　　五、会议要求：

　　请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。

　　xx公司

　　20xx年x月xx日

公司行政通知 第十三篇

盛京银行股份有限公司长春分行：

　　我局20xx年8月8日做出《吉林银监局关于同意盛京银行股份有限公司长春分行在长春市远达大街826号设立自助银行的批复》（吉银监复〔20xx〕378号），截至20xx年11月8日，你行未在期限届满前1个月提交延期申请，也未在规定期限内完成自助银行的设立工作。根据《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》，我局注销该行政许可，《吉林银监局关于同意盛京银行股份有限公司长春分行在长春市远达大街826号设立自助银行的.批复》（吉银监复〔20xx〕378号）失效。

　　请收到本通知后5日内将批复文件退还我局。

　　特此通知。

　　XX

20xx年XX月XX日

公司行政通知 第十四篇

全体职工：

　　中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

　　每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干（一实际为准）。

　　发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为20xx年9月12日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。

　　最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐！

　　XX

20xx年XX月XX日

公司行政通知 第十五篇

各部门：

　　为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

　　1、所制表单内容要标题明确；

　　2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要；

　　3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间；

　　4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！

　　XX

20xx年XX月XX日