公司年会通知（精选5篇）

在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？以下是1级文库编辑沉默帮家人们收集整理的公司年会通知（精选5篇），欢迎阅读，希望对大家有所启发。

公司年会通知（精选5篇） 篇一

各位领导，各位同事：

新年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在__年一年来的。辛勤付出，公司决定与_______年______月______日举办年终工作总结表彰暨祈福大会，现将相关事项通知如下：

一、时间：_______年______月______日(周一)下午16：30开始；

二、地点：酒家，幸福厅(____市路__号(美华荷泰酒店旁))；

三、注意事项：

1、请各位同事提前安排好手头工作，下午16：00准时入场；

2、除提前去布置会场的人员外，其他员工在公司办公司集合统一从出发；

3、无特殊理由不得请假缺席；

4、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。

预祝大家新年快乐！马上有钱！

行政人事部

_______年______月______日

公司年会通知（精选5篇） 篇二

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力；公司决定借假期来临之际，组织全体员工群众聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时光：

20xx年xx月xx日下班后

二、地点：

皇岗村

三、参与人员：

全体员工

四、流程：

1、公司员工群众聚餐

2、KTV唱歌活动

备注：期望大家踊跃参与，若特殊状况下，可提早离场。

通知人：

时间：

公司年会通知（精选5篇） 篇三

各位xx的家人：

新年好。

一年一度的年终晚会即将到� 希望大家提前准备好娱乐节目，最好是自编自演，各个地区须准备1个节目参与，也可以单独1个门店表演节目，表演形式不限，但是内容必须积极向上、健康。

请各位尽情展现你们的魅力，绽放自身的光彩。

注意事项：各区表演内容（内容包括表演节目、表演类别、表演人员名称。）请于20xx年xx月xx日前发至xxxx。希望大家积极参与，以增加年会氛围。

具体活动时间将另行统一通知，收到信息的姐妹请回复。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

公司年会通知（精选5篇） 篇四

各部门及全体工作人员：

为了彰显xx企业文化和xx人的精神风貌，公司定于20xx年1月中旬举办xx企业一年一度的年会， 让xx人一起参与，一起见证，一起感动。

您想成为xx歌之骄子吗？您想成为xx舞之精灵吗？您是否希望让大家认识一个更加多姿多彩的你？

我们是业内的精英，社会的精英，更是才艺的精英……秀出我们的才艺，演绎我们的精彩！勇气与才艺并存，睿智与激情碰撞！我们期待一场盛会！期待您的加入！

一、节目主题征集

1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等；

2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限；

3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏；

4、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等；

5、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

二、节目要求

1、参选节目须热情活泼、积极向上、可结合时下流行元素打造“原创”或“模仿”精品；

2、每个节目时长不超过10分钟；

3、各节目演职人员须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；

4、以部门为单位，各部门至少上报1个节目。没有上报节目的部门，其负责人将对此次活动捐助300元的赞助费；

三、节目审核

1、1月10日之前报送节目回执至前台处，完成节目征集工作；

2、1月中旬进行节目初审；文艺演出的`总体节目数量控制在16个以内。

3、年会前一天进行彩排；

4、被选取的节目均可获得精美礼品一份，节目前三名，给予丰厚的奖励。

我们需要的不是专业，而是热情！

我们需要的不是完美，而是投入！

我们最需要的，就是您的支持和参与！

20xx年会，有你更精彩！

精彩模特秀，秀出自己

反串，创意

超级模仿秀！

通知人：

时间：

公司年会通知（精选5篇） 篇五

为增强企业凝聚力，营造和谐向上、富有活力的企业文化氛围，公司定期举行先进总结表彰大会，经总裁办公会研究决定，建业公司年会相关事宜及要求如下：

（一）自20xx年开始，建业公司成立逢五年、十年庆典时，由集团总部组织举行一次先进表彰大会。

（二）其它时间要求分公司自行组织，每年两次：3月份组织年度工作总结及表彰大会、9月份组织年中总结及鼓舞士气大会。

（三）集团公司统一确定年会主题，由文化人资中心牵头组织跟进、指导分公司年会的开展情况。

（四）20xx年分公司先进表彰大会的主题为：快乐成长，筑梦远航——建业集团分公司xx年度总结表彰大会。

（五）分公司年会时间统一安排在每年3月份，由分公司办公室将年会方案及具体流程于2月底之前上报总部文化人资中心审核。

x公司

日期：