辞退解聘通知书
2024-10-26 17:41:13 1级文库
辞退解聘通知书
在现实社会中,我们越来越需要通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的辞退解聘通知书,欢迎阅读与收藏。
辞退解聘通知书 第一篇
xx先生女士:
我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的`劳动关系。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
xx有限公司
xx年xx月xx日
辞退解聘通知书 第二篇
xx先生女士:
经公司研究,由于xx,从xx年xx月x日x起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
辞退解聘通知书 第三篇
xx:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的'劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xx有限公司
xx年xx月xx日
辞退解聘通知书 第四篇
xx先生女士:
经公司研究,由于xxxx
从xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
辞退解聘通知书 第五篇
xx先生/女士:
你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
xx公司人力资源行政部
20xx年xx月xx日
辞退解聘通知书
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