解雇通知书

解雇通知书

　　在社会一步步向前发展的今天，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你写通知时总是无从下笔？下面是小编整理的解雇通知书，希望对大家有所帮助。

解雇通知书 第一篇

xx女士/先生：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第二篇

________女士/先生：

　　根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于______年____月____日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于______年____月____日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

　　签发人： 日期：______年____月____日

　　员工签名： 日期：______年____月____日

解雇通知书 第三篇

先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自x年xx月xx日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在有限公司的'辛勤工作！

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第四篇

　　______部员工______：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxxx

　　年月日

解雇通知书 第五篇

女士/先生：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第六篇

xx女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于x年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　xxx有限公司人事部

　　x年3月27日

解雇通知书 第七篇

女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的'劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第八篇

xx先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自x年xx月xx日起本公司解除与您的`聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在有限公司的辛勤工作！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第九篇

xxx先生/女士:

　　兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自xx年xx月xx日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的'发展

　　单位负责人(签名)：xx

　　xx年xx月xx日

解雇通知书 第十篇

女士/先生：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第十一篇

女士/先生：

　　您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

行政部

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第十二篇

xx先生/女士:

　　您好！

　　兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的'发展

　　单位负责人(签名)：

　　单位盖章：

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知书 第十三篇

________先生/女士：

　　兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自 年 月 日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作！同时，祝愿您在未来有更好的'发展

　　单位负责人（签名）：

单位盖章：

　　佳运达企业

　　年 月 日

解雇通知书 第十四篇

xxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的`辞职手续。

　　特此通知。

　　xxxxx公司人力资源部

　　xx年xx月xxx日

解雇通知书 第十五篇

xx(员工)：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

xx公司xx人事部

xx年xx月xx日