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开除员工通知【精选10篇】

2024-03-22 19:44:23 1级文库

在社会一步步向前发展的今天,各种通知频频出现,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。如何写一份恰当的通知呢?奇文共欣赏,疑义相如析,这里是漂亮的小编帮大家收集整理的开除员工通知【精选10篇】,欢迎借鉴,希望对大家有所帮助。

开除员工通知【精选10篇】

开除员工通知【精选10篇】 篇一

物业部员工XXX(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的。名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

xx年8月16日

开除员工通知【精选10篇】 篇二

物业部员工XX(身份证号码:XXXX):

鉴于您在无故殴打XX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的`处理。请您于20xx年XX月XX日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XX 办公室

XX年XX月XX日

开除员工通知【精选10篇】 篇三

xxx先生/小姐:

鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。

本公司保留对您的`追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

xx公司人事部

开除员工通知【精选10篇】 篇四

xx先生/女士:

根据本公司与您签订的第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

您的一切待遇按照xx规定办理。

xx有限责任公司

开除员工通知【精选10篇】 篇五

______部员工______:

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的。相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

开除员工通知【精选10篇】 篇六

因_____原因,公司现决定辞去原任公司_____岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认:

部门负责人:

综合办公室负责人:

分管副总经理:

总经理审批:

开除员工通知【精选10篇】 篇七

xxx先生/女士:

鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxx条的`规定,决定予以除名。

请于xxx年xxx月xxx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxx

xx年x月xx日

开除员工通知【精选10篇】 篇八

xx员工:

您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司 内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的。权利。

特此通知

单位名称:

x年xx月xx日

开除员工通知【精选10篇】 篇九

物业部员工xxx(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的`合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxx办公室

xxx年xx月xx日

开除员工通知【精选10篇】 篇十

______部员工______:

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

开除员工通知【精选10篇】

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