三八红旗集体事迹材料

三八红旗集体事迹材料

　　在日常学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定事迹材料很是头疼的，下面是小编整理的三八红旗集体事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

三八红旗集体事迹材料 第一篇

　　一、领导重视，周密安排

　　女工工作，院领导高度重视。女工委员会与工会委员会同时进行换届选举，女职工委员会主任，副主任都是工会委员会成员并得到上级工会审批。女工委干部配备齐全，各司其职，每年拨付一定经费用于对女职工的培训、健康体检、健康保险等，为此，建立健全了各种学习、例会、工作制度。每年对女职工进行轮流培训至少2次，不断提升了女职工素质。

　　二、依据计划，严抓落实

　　每年针对女工工作计划，详细分步实施，做到女工工作务求实效。近年，医院投资近500万元，添置了妇科用宫腔镜、腹腔镜、阴道镜，乳腺钼靶等妇女专用设备，方便为更多的女性患者解决病痛。今年三八前夕，我院与县妇联共同组织的关爱女性健康体检，为全县1100余名女职工解决了后顾之忧。

　　开展困难女职工摸底调查，做到家庭情况清、致困原因清、经济收入清、求助愿望清。职工有困难及时救助和发起募捐活动，今年为一名重症职工，不到两日募捐了7万多元，医院积极筹措资金，为其垫付20万元住院费。为职工购买了在职职工住院医疗互助保障，为患大病的职工减轻了经济负担；每年为职工开展健康体检，做到早发现、早预防、早治疗。院党委、工会、女工委注重关心女职工生活，职工有困难，工会领导都是亲自探望，做到关心职工就像关心家人一样。同时，积极倡导女职工在岗位上要争做优秀职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起家庭建设的重任，争做平安和谐家庭典范，医院已经树立了5个“平安和谐家庭”典范，为更多的家庭做出榜样。今年开展的“爱心帮扶工程”，为一名失亲儿童和一名长期患病儿童找到了希望。三、创新机制，强化服务

　　工作中，想为患者所想，急为患者所急，在全院积极开展优质护理服务，实施责任制整体护理，制定了详尽的服务内容和规范，定期考核，责任到人。同时开展了比服务、比质量的分组竞赛活动，把成绩优秀的人员列为评选优秀护士、先进个人的先决条件。为每位患者建立了爱心联系卡，24小时提供免费咨询服务。积极开展新业务，如无痛分娩、无痛人流的开展，为广大女性患者减轻了痛苦。在践行党的群众路线行动中，医院实施的“健康进基层，服务零距离”大走访活动，女同志们，不讲条件，积极参与，深入镇、村，了解群众和同行的需求，把临床经验带给了基层同行，把健康知识带给了基层群众，深受广大干部、群众的称赞。

　　四、强化培训，提高质量

　　学无止境，做为医护工作者，真正要活到老，学到老。今年，为提升女职工业务技能，采取送出去、请进来的方式，先后送往省、市三级医院培训150余人次，院内培训1400余人次，每季度进行业务技能考核，同时，聘请了百家医院管理讲坛的专家为我院职工讲授“以患者为中心的'医患沟通”等内容，从服务理念，技术标准，工作质量上全面要求，提升医院整体水平。

　　五、文娱同步，凝聚力强

　　为进一步激发职工工作和生活热情，促使职工有健康文明丰富的文体活动，每年积极组织职工参加县域举办的各种文体活动。去年，在全县迎国庆“双拥杯”歌咏大赛上，一举夺得桂冠，受到了观众的赞誉；今年“5.12”护士节前夕，我院举办的“我的岗位我负责，我的工作请放心”的主题演讲，女同胞们各施其才，各展其能，取得了优异的成绩，再现了旬阳县医院巾帼风采，同时也增强了集体荣誉感和凝聚力。

　　近年来，我院在努力实施公立医院改革工作的进程中，以提升服务、提升质量为目标，强化管理和培训，激发了女职工开拓创新、勇挑重担的热情，起到了“巾帼不让须眉”的半边天作用，为创建“三好一满意”医院、国家级卫生城市建设做出了积极贡献。我们将不断进取，积极创新，为全县人民的健康保驾护航。

三八红旗集体事迹材料 第二篇

　　xx，福建省慈音爱心服务中心主任。她发起创立“爱心大使xx阳光联盟”，发动社会爱心人士为贫困人员提供帮助。几十年来，她常年奔赴贫困山区和街道社区，积极开展助孤、助老、助学、助医、助困、助残、救灾等各项公益活动，受助人数达5000多人次（含10多名白血病患者）。

　　疫情期间，为了让武汉的白衣战士避免感染，她组织爱心人士开展募捐活动，将募集到的款项都用于购买口罩。

　　为了让福建省第二人民医院的一线白衣战士在武汉放心工作，她从二月底开始，四处购买爱心物资。在“护士节”到来时，她率领爱心人士到福建省第二人民医院，慰问援鄂凯旋归来的'白衣战士，向她们捐赠价值13万元的护肤品、茶叶、土特产和水果等慰问品，受到了医院领导、护士的由衷称赞。

　　大年三十，她与女儿一起到人手比较紧张的鼓山社区，为社区居民量体温，进行防疫抗疫科普宣传，缓解了社区工作人员的防疫抗疫工作压力。

　　她还尤为注重对特困群体的关爱帮扶。疫情期间，她满载口罩与慰问品驱车到闽候白沙湾马坑村，慰问刚出院的95岁的老地下党员和85岁的公益图书管理员；还到福清江厝镇双屿村慰问三个特困高龄老人，向他们发放口罩和慰问品；到龙岩市儿童福利院、社区，将大量爱心口罩捐献给福利院的残疾儿童与社区的广大居民；到晋安区第七中心小学（该小学80%的学生是农民工子弟，20%是留守儿童和特困学生）慰问在疫情中坚持开展教育工作的全体师生、保安人员、保洁人员等，每人分发礼品三份，人数达2500多人。

三八红旗集体事迹材料 第三篇

　　小李，第六小学教师，1991年从教小学语文一线教师。做人原则：踏踏实实做人，认认真真做事。在二十七年的教学生涯中，不断地自我修炼，不断成长，校内课堂评比示范、县内基本功、能手课、市级优秀教学能手、自治区级教学能手、区级名师……成为同行同龄中的“成熟骨干”。

　　从一名普通科任老师到一名语文学科组长；从教科室主任到分管教学的副校长，管理岗位在不断地变化，唯一不变的是坚守一线，坚守课堂做一名职业教师。

　　对于教育来说，爱心是一个永恒的主题。教师对学生的爱是一种发自内心的、超凡脱俗的爱。作为教育的纽带，它架起了师生心灵沟通的桥梁，维系着教育的成败，决定着学生人格发展的方向。小李就是这样一位充满爱心的教师。学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们，李老师做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。这在关爱学困生的同时，还兼顾着全体学生的发展。

　　曾经，在李老师所带的班上有这样一名“问题学生”，在学习上习惯糟糕，自控能力差，语言行为极不文明。李老师了解到这位孩子从小父母离异，父亲又常年在外打工，一个人过着孤零零的生活。在其成长的过程中，极度缺少爱与管理，起初的耐心教导与努力却也并未打动孩子的心。她觉得应当用欣赏的眼光去发现这个学生身上的一切闪光点，并及时地予以表扬，适时的给这位孩子多发班级币，不仅使孩子对自己树立信心，也要让他感受到老师的公正、诚恳和善意。其次，在课余李老师继续主动找他谈心，了解和帮助他解决学习和生活中遇到的困难。与此同时，李老师还在生活上对他给予了慈母般温暖、热心、细致的关怀。过生日时，李老师会利用班会组织全班同学为他庆祝生日，送上生日诵诗，让他真正体会到来自集体的温暖。在李老师的关怀下、同学们的帮助下，这位孩子也在渐渐地发生着巨大的改变。诸如此类的'教育事例在李老师近乎三十年的教育教学生涯中可谓不胜枚举。李老师的慈爱就像春日里的阳光，均匀、温暖而又不求回报地洒向每一位学生。

　　为了给学生增加知识营养，她从未放松学习，努力学习新课程理念、学科专业知识和现代教育教学理论，潜心课堂教学，积极参与课改实验，“精心设计每一堂课，认真上好每一堂课”是她对自己的要求，“吸取他人教学长处，发挥自己的个性教学”是她的追求。

　　作为课堂的实践者，小李一方面不断提高自己的学习，阅读大量教学资料；另一方面不断深入班级听评课，与老师们做调查研究，在自己的课堂中揣磨与反思。率先参与教学改革，率先做实验课、示范课。在学校的整体思路与框架下，带领同事们努力向新课改前进。

三八红旗集体事迹材料 第四篇

　　这是一支敢想敢干、责任心强、以“娘子军”为主力的社区队伍。她们努力改善社区治安秩序、优化社区居住环境，为居民营造和谐平安的社区环境。她们就是XXX市三八红旗集体——-XXX市XXX镇XXX社区。

　　她们热心细心、真心耐心

　　她们的工作繁忙，为了更好的服务居民群众，她们内练本领、外树形象。在2024年的全山环境品质提升工作中，为更好的做好摸底和协助工作，掌握居民的第一手资料，她们加班加点，“五+二”、“白加黑”入户摸底，用最快的速度完成了任务，得到了群众的肯定；在2024年这个春节，大雪之后的XXX气温持续零下，加大了出行开展工作的难度。她们踩着厚厚的冰雪，冒着严寒，有条不紊地开展各项防疫工作。社区工作繁而杂，她们不仅要勤于工作，还要忙于家庭，付出了比常人更多的努力和艰辛，但她们没有一点怨言，把全部精力都投入到工作中，充分展示了新时期，新形势下社区干部的良好形象。

　　她们爱岗敬业、无私奉献

　　爱岗敬业，无私奉献是她们恪守的传统，多年来一代一代的传承着，听不到一句怨言，一句责备。社区的很多业务都是窗口服务，为此她们把规范化管理和窗口服务工作放在了重要位置。在正常办公外她们结合实际，陆续开展上门服务、特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道；她们加快办公自动化信息化建设步伐，实施服务承诺，提高办事效率；开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务。她们为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换得群众的信任、爱戴和尊敬，展现“娘子军”良好的精神面貌。

　　她们温暖关爱、全心全意

　　她们把社区特殊群众的困难放在心头，让社区居民成为社区建设的最大受益者。她们定期入户走访困难居民，开展面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象和贫困群体的社会救助服务。对孤寡老人，她们经常上门了解、关心他们的生活情况，尽最大的努力解决困难；冰灾天气，出行不方便，她们冒着严寒给群众送去粮油等生活补给；面对身患重疾的`居民，她们及时了解情况，为他们送去慰问金、慰问品，让他们感受温暖。

　　虽然她们只是在普普通通的岗位，从事着最平凡的工作，但她们始终坚持精益求精，扎扎实实，在平凡的岗位上争创一流业绩，发挥妇女半边天的作用，尽她们最大努力把党的温暖根种到群众的心中。

三八红旗集体事迹材料 第五篇

　　她，没有掷地有声的豪言壮语，却扎根于自己的工作岗位，无私地贡献着自己的光和热；她没有孤芳自赏的清高，却脚踏实地，履行着一名教师的光荣职责；她，是一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，却用行动谱写出一曲无怨无悔的奉献之歌；她，在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事们的赞誉和学生的认可；她，凭借着对教育事业的热爱，十六年来辛勤付出，为班级创造了良好的学习环境和育人环境，为国家培养了一批批优秀学子。她就是科技园小学五年级四班的班主任XX老师，被评选为20xx年海淀区教育系统“三八”红旗手。

　　为彰显海淀区教育系统女教职工在努力实现海淀教育优质均衡发展目标中的功绩，激励全区女教职工发挥主力军的作用，团结引领更多的女教职工更好地投身海淀教育事业。海淀区教育工会决定在20xx年“三八”国际妇女节期间表彰海淀区教育系统“三八”红旗手和“三八”红旗集体。科技园小学的XX老师在全体师生的一致认可下获此殊荣。

　　在教学工作方面，XX老师是一位充满活力的教师。每次都认真备课，以饱满的热情和激情上课，是学生最喜欢的老师之一。她上课最大的特点是在课堂上与学生零距离沟通，和学生谈论他们感兴趣的`问题，并且把自己积极向上的人生观与道德观渗透给学生，她能很敏锐地抓住教育学生的契机，帮助他们快乐健康成长。她所任教的班级，师生之间关系融洽，学生之间团结向上。在课下，她关注每名同学的动态，从学生的每一个小细节、从一句话、一个行动入手。课下与学生谈心，观察学生情绪变化，及时与家长沟通，学生都视她如亲人一般。作为高年级年级组长的她，尽量做到眼到、心到、手到。想领导之所想，急领导之所急，辅助领导，主动工作。

　　近两年来，XX老师工作业绩突出。20xx年9月论文《让每个孩子成为最好的自己》获第八届“京研杯”三等奖；20xx年5月 教学设计《永生的眼睛》获第一届北部地区教学设计三等奖；20xx年9月，被评为海淀区20xx-2018学年度“优秀班主任”；所带的班级在学校组织的各项活动中，表现突出，荣获校级“优秀班集体”的称号。

　　XX老师在教书育人的平凡岗位上默默耕耘，认真负责地履行了一名教师的神圣责任，以高尚的师德、敬业的精神、无私的奉献、一流的业绩，谱写了一曲壮丽的青春之歌。相信她会在以后的工作中继续努力，开拓创新，不会辜负党和领导的期望，能力不息，奉献不止!

三八红旗集体事迹材料 第六篇

　　我是19xx年参加教育工作的，至今在教育战线工作了31个春秋，20xx年走上领导岗位，至今也已工作25年。无论是做教师，还是做干部，我都要求自己竭尽全力做好工作。我认为党和人民给予我的权力，只有服务的权力，一定要做好人民交给我的工作这是我的本份。而决不能利用手中的权力，随时想索取什么。三十多年来，我风里来，雨里去，没有严寒，没有酷暑，没有上班，没有下班，更没有节日、假日，始终工作在学校。从硬件上千方百计，创造条件，改善办学环境，为实施素质教育创造更加优越的办学氛围。从软件上，加强师资队伍建设，提高办学质量，努力创办人民满意的学校。改革开放以来，特别是学校迁址到东直门北大街公用局小区内后，学校近十年来，发生了巨大的变化。用老师的话说：现在我们的学校一天一个变化。用家长的话说：学校的变化非常大，您也变化了，为了学校，为了孩子，您累的越来越瘦了。是啊，的确感到很累，但看到学校的变化，我很欣慰。虽然工作苦点、累点，但精神需要获得了最大的满足，我内心感到十分快乐。从而也实现了自身的价值。由于篇幅所限在此重点汇报，构筑新型育人模式，推进素质教育。

　　构筑新型育人模式推进素质教育是我们在实施素质教育中一直在苦苦研究和探索的课题。学校一贯坚持“一切为了儿童，一切为了教育，一切为了明天”、“以育人为本，尊重学生，面向全体，促进发展”的育人宗旨;坚持“主体、创造、发展”的育人目标。深化教育改革，积极开展小学生主体发展实验研究，探索实施适合儿童教育发展的“生动——主动——互动——活动”的人才培育模式，使学校成为学生自主学习，健康发展的乐园。受到学生的欢迎，家长的好评，赢得了社会的赞誉。

　　“生动——主动——互动——活动”这一人才培育模式，是我们在开展教育科学研究和教育教学活动的实践中逐步探索和总结出来的，简称“四动”育人模式，其理论支撑是自我发展需要。孩子们虽小，也如同成年人一样，他们有各种各样的心理，同时也产生了各种各样的需要。当需要获得最大的满足时，他们就能够放开手脚，展示自我的主体力量，走向自我超越和潜力的自我实现。其实践意义，生动的丰富多彩的校园文化生活能唤起学生主体主动投入与参与的热情，师生在合作交流中，情感、思想、态度、行为的相互碰撞与推动，活动使学生产生了情绪的体验，同时促进了学生的提高发展。小学生活是幼小生命发展中的重要阶段，真诚地理解这些发展中的.生命，能够使每一学生在学校生活中实现个体化的进一步发展。我们认为这是创造适合儿童教育的前提，也是教师的神圣职责。

　　课堂教学是学校进行教学的基本组织形式。学校坚持狠抓课堂教学不放松。提高教师，以课堂为训练的主战场。提高学生，学生主体要参与教学全过程。提高质量，在教学中教师既要重视学生创新意识及创新精神的培养，又要重视抓好“双基”的训练。本学期学校继续坚持科研兴校，抓管理护航，优化课堂结构，改革教学方法。三月份听推门课，全面了解课改情况。四月份举行中青年教师做课大赛。五月份组织教师参加北京举办的全国课改交流汇报会。六月份我校举行了小班化教育暨jip研讨会。各类型的研究课及展示课的汇报交流，给教师们提供了学习和展示交流的机会，促进了青年教师的更快成长，促使一批优秀青年教师脱颖而出。教师们的教学水平普遍有了较大的提高。转变观念，改革教学方法，采用多种形式调动学生的学习积极性，激其主体主动参与。进行“多向”交流与合作，有意识地恰到好处地组织学生之间、师生之间的交流。使学生在互动中学会学习、学会合作、学会创造。课堂教学的根本目的是促进学生发展，在课堂教学中教师必须注重使每一个孩子都能动起来，使不同水平的孩子在参与中都能得到满足。教师要根据孩子们的需要以及提出的问题，引发的设想，带领学生通过自己动手、动脑，去探索，去思考，找出一定的答案。在这个过程中使学生学会思考及解决问题的方法，提高自我学习的能力。课堂上教师还要注意培养孩子们的问题意识和质疑能力，教师要给学生留有质疑的时间，鼓励孩子奇思异想，别出心裁。教师要引导学生通过争论，自己能解决疑难问题，通过查找资料，回答各种质疑。同时也要引导学生善于倾听，善于吸纳，在质疑中探索，在争论中合作。在合作探索中提高发展。学校建立校本课程，教材内容突破传统的单一化、统一化。增加舞蹈课、口风琴课、计算机课、阅读课等，开展趣味性、生动化的教学活动。

三八红旗集体事迹材料 第七篇

　　长白山中心医院于xx年3月在原池北区人民医院基础上组建而成，是一所集医疗、急救、预防、保健、教学于一体的二级综合医院。组建初期，医院人员少，设备陈旧老化，底子薄，基础差，当地百姓对医院的现状极为不满。经过三年的发展建设，全院职工解放思想，更新观念，转变作风，凭借着合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了地区卫生行业的前列，他们克服了诸多的困难，承受着巨大的压力和委屈，透支着体力和精力，割舍着亲情和爱情，他们的付出换来的是医院日新月异的变化，换来的是上级主管部门领导的认可和地区百姓的广泛赞誉。经过努力，医院的管理水平有所提升，职工的思想有较大转变，技术能力有所增强，综合素质明显提高，工作作风明显转变，社会信誉大幅度提高，医院的规模、综合实力在本地区处于领先地位。长白山中心医院组建近几年来门诊诊疗、住院人次、手术量、业务收入发生了巨大的变化，无医疗事故及重大差错发生。

　　xx年门诊诊疗36151人次，住院1096人次，手术333例，业务收入338万元；

　　xx年门诊诊疗37313人次，住院2260人次，手术661例，业务收入1219万元；

　　xx年门诊诊疗70864人次，住院3667人次，手术1306例，业务收入2485万元；

　　xx年门诊诊疗73749人次，住院4310人次，手术1305例，业务收入3477万元。

　　医院现有职工238名，其中女职工159名，占职工总数的66.8%，女职工中，中层干部24名，占中层干部总数的57%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

　　一、塑造优秀群体，勇于创先争优

　　在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工部的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。女职工岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节。在全院159名女职工队伍中，共有党员15名，拥有女医生20名，女药剂师8名，技师10名，女性护理人员84名。其中，专科以上高学历人才99名；中级职称49名，副高以上高级职称6名。

　　医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法。医院工会通过“3·8”国际妇女节、“5·12”国际护士节积极组织评选“优秀女职工”、“优秀护士”等各类活动，涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工代表，提高了女员工们的职业素养和业务技能，推进了医院女职工队伍整体素质的提高，为医院的.建设与发展发挥了“半边天”的作用。

　　二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为

　　为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为地区百姓的健康带来福祉。

　　1.积极推进医疗技术进步。医院医务人员特别是女医师们，勇于开展医疗新技术，并不断巩固，取得了显著成绩。医院妇产科是微创技术重点专科，全科共有医务人员16名，皆为女性，其中副主任医师2名，主治医师4名。妇产科不断进行技术创新，在原有医疗技术水平基础之上学习巩固微创手术技术，现已经能够独立地熟练操作宫腔镜、腹腔镜微创手术，顺利开展宫腔镜检查、电切术，腹腔镜下宫外孕病灶切除、保留输卵管手术，卵巢囊肿剥除术，子宫肌瘤剥除术等。院领导也非常重视新技术的广泛开展，为科室配备了腹腔镜模拟训练箱，全科医生科学利用时间刻苦练习，现都能做到熟练地完成或配合上级医师完成微创手术。微创技术由于手术损伤小，切口美观，术后恢复快，住院时间短，节省费用，越来越受到患者的认可。据统计，三年来医院开展的新项目共54项。

　　2.积极推进特色护理服务。医院护理团队拥有护士84名，在医院一线工作中发挥了重要的作用。护理部强化法律意识、防范意识，保障护理安全。通过进行“提素质、比技术、讲奉献，树形象”为主题护理岗位大练兵活动，激发了全院护士的工作热情，同时也能够达到掌握基本操作技能的目的。在疗区开展多说一句话服务：“治疗前多解释一句，治疗后多安慰一句，出院时多关照一句”，增加了护士和患者之间的沟通，拉近了护患距离。护理部积极修订护理工作制度及考核标准，每月定期召开护士长会，对护理安全、质量、服务等内容重点强调。组织护理质量委员会进行护理工作大检查，针对存在问题，进行整改。进行全院护理业务讲课和理论基础知识考核；进行单双人心肺复苏操作等急救护理技能培训及考核，进一步扎实了护理人员的操作技能。在全院范围内进行护士礼仪与修养培训，利用湘雅医院优质护理服务先进经验介绍、品管圈管理的护理理念，增强了护理人员礼仪服务的规范性。护理部定期督查，重点加强特殊时段安全检查，坚持护士长例会制度，及时发现问题及时制定整改措施，有效保障了护理工作的安全。

　　“敬业奉献团结进取，责任协作，诚信仁爱”作为医院院风和医院精神，成为医疗服务行动总纲，引导全院职工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并落实核心制度，促进医院质量提升，把“优质、安全”的服务主旨融入医院工作精髓，为广大患者提供了优质高效的医疗护理服务。

　　3.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊流程，医院还在各科室开展多项举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院收款室作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员皆为女性职工，为缓解患者挂号排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者就医提供了便利。医院实行了预约挂号服务，设立导诊台，6名女性导诊人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、为住院患者送检标本等多项便民服务，为来院患者与家属提供了很多帮助与便捷。

　　4.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业工作的同时，还积极参加乒乓球、排球等各类文体活动，用女性特有的巾帼风采去感染周围人群，展现了活泼、灵动、热情的气质形象，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为患者提供服务，实现了自身的价值与追求。

　　长白山中心医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为实现人民满意的医疗卫生事业而继续努力！

三八红旗集体事迹材料 第八篇

　　xx幼儿园是一支女性占80%的女工队伍，近几年来，幼儿园被省总工会授予先进女职工委员会，被评为文明单位、安全文明单位，并被林区宣传部授予先进群众文化活动优秀奖，在教育局年终目标考核中被评为合格单位；其中1名老师被评为全国巾帼标兵，6位老师受省级表彰，12位老师授到区级政府的表彰，先后多次组织幼儿参加区级、省级幼儿美术比赛分别获一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖；参加区“移动杯故事比赛”分别获二等奖和优秀奖；三篇优秀论文奖；档案目标管理达省一级；饮食卫生达省B级标准。幼儿园全体女职工用自己的执著和毅力书写着“热情”二字，用行动谱写着“奉献”精神。

　　一、明确目标团结奋进工作落到实处

　　幼儿园在林区政府和教育局的领导下，园领导班子积极组织全体教职工行动起来，我们提出了“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的创建口号，从行风建设、业务竞赛、服务奉献等方面入手，扎扎实实开展工作。近几年来，我们通过学习邓小平理论、深入落实科学发展观的思想，深深体会到；如果我们满足现状，就将被社会所淘汰。于是发动全体教师群策群力，确立了“创建园本特色”和“创建文明单位”相结合的奋斗目标，使幼儿园主体工作依托“创建园本特色”这一主题，围绕这项中心工作而展开。首先从班子做起，从党员做起，充分发挥领导干部、共产党员的表率作用，带动全园开展比学创优活动，园领导在创建中身体力行，率先垂范，经常召开创建工作会议，听取汇报，制订创建规划，解决实际问题。我们的青年教师年轻有为、虚心好学、积极向上，在“一切为了孩子”的办园宗旨指引下，形成了“团结向上、朝气蓬勃、求实创新、竞争进取”的良好园风，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制，使我们的工作朝着良性的方向发展。

　　二、学习先导活动保证提高职工的道德素质

　　我们坚持以人为本的思想，以提高教职工综合素质为核心。一个幼儿园教育质量的提高，关键在于有一支高素质的教师队伍，培养一支政治素质好、业务水平高的师资队伍，是一所幼儿园发展的生命源泉。为了提高教师的综合素质，近三年来园方开源节流，通过政治学习、外出参观、姊妹园交流、外请专家、校本培训等方式来开阔教师眼界，转变教师教学理念，从而达到提升教师素质、培养高尚师德的目的。我们一方面建立激励机制，通过物质奖励和精神奖励两种形式，发挥典型榜样作用，激励教师参与幼儿园的教育教学改革，不断提高自身的职业道德修养和业务素质；另一方面，以活动为保证，紧紧围绕幼儿园工作目标和各阶段的工作重点开展活动。坚持以人为本的思想，花重墨着力写好师德建设这一章。

　　1、组织教师师德教育活动，挖掘教师中良好的师德行为和先进事例，以树立典型、相互学习、共同提高，树立终身学习观。

　　2、开展丰富的活动，增进了女教师的身心素质，增强了凝聚力。如：教师送优秀节目下乡、家长联谊会、教职工联欢会、周末开放日等，让教师对集体产生归属感和增强群体的凝聚力。在教职工婚丧嫁娶或家人因病、意外伤害住院时，园领导和职工更是每每必到，送去真情、送去温暖、送去爱心。

　　3、开展家园同步教育，精心组织幼儿家长学校。聘请资深专家向家长们积极宣传流行病的预防与治疗、科学育儿知识、幼儿的各类表现与积极引导等。开展的亲子活动得到了家长大力的支持和参与，从而引导家长来关注幼儿园的教育教学，形成家园教育的合力。

　　4、积极发挥示范辐射作用。通过外出到示范园考察、听课、交流等方式，更新教育教学方法，有效地提高了我园教师的教学水平。与此同时，我们积极开展结对示范，先后与柳林幼儿园、陆军幼儿园、省二保、华工幼儿园等结成姐妹园，促进了相互间的交流学习和提高。

　　三、以人为本教育为先创建园本特色

　　抓好素质教育，创建园本特色是林区幼儿园创建工作的一个重要组成部分。两年来，我们幼儿园重视充分发挥幼儿的主体性，将艺术活动作为创建我园启蒙教育特色的重要手段，注重培养幼儿创新精神和探究兴趣与能力。在美术特色的`开展上，我们充分发扬教师勤奋好学的优势来开展工作，并和科研相结合，取得了一定的成绩。《浅谈幼儿美术教育》、《幼儿唱歌的指导》、《幼儿的家庭艺术培养》三篇论文均获得黄鹤美育节一、二、三等奖；九位教师指导幼儿参加的绘画比赛多次荣获区级、省级一、二、三等奖；在艺术舞蹈的质量上，我们园舞蹈以培养幼儿对舞蹈的兴趣为出发点，以培养幼儿欣赏美、感受美、表现美为目标，经过近两年对幼儿辛勤的浇灌，取得了良好的效果，三八的《玩具畅想》、“六一”庆典、得到了家长领导的认可，更为幼儿们的精彩演出赞不绝口；十一的《山乡春来早》在第二届民风民俗汇演上获得优秀节目展演，同时幼儿园老师们也书写了青春活力的旗帜。

　　我们在环境的创设上、家长工作上，教师潜能的挖掘潜力上做得较好。自制的教玩具，区域活动的材料、墙面布置，都是教师用精心积累的利旧利费材料制做的，每一个物品都凝聚了教师的智慧、爱心和心血。面对新入园托班、小班孩子恐惧的眼神和响亮的哭声，我们的老师给了他们无限的爱心、耐心、和关心，为他们创设了爱的环境，缩短了幼儿的适应期，促进了幼儿的发展。在师资搭配上我们以强带弱，互相协作共同提高，互帮互学的风气逐渐形成，树立了传、帮、带的好风尚。在幼儿园我们通过主题活动墙面的创设、体锻活动环境的创设、教师工作环境的创设来开展工作，使幼儿和教师在一个良好的环境中自主学习，使每一个幼儿和教师都有了不同程度的提高。

　　四、敢为人先争创一流提高职工的综合能力

　　林区幼儿园的女教师工作认真踏实，对待自身学习也不马虎，她们利用业余时间，参加高一层次的学历进修，至今已有80%的教师达到了大专学历，已有10位教师取得了本科学历。大部分教师本科在读，同时她们还积极参加各类培训学习，如：健身操、民歌学唱、计算机实践操作、普通话达标、环境墙饰的布局、的制作、幼儿园艺术手工编织等。通过每年一度的基本功测试，比出了激情，赛出了水平，增强了自信心，提高了教师素质，一批批青年教师在实践中茁壮成长。

　　林区幼儿园教师牢固树立服务幼儿、奉献社会、爱岗敬业的思想，对待工作热情似火，对待同事如同姐妹，对待孩子亲同儿女，她们有母爱般的博大胸怀，以自己的纯洁和爱心，精心呵护每个孩子，对待特殊儿童更是倾注了一腔浓浓的爱意，并树立“生活活动家庭化”、“教学活动游戏化”、“游戏活动趣味化”的意识，园所内处处充满着宽松、和谐、文明、温馨。

　　五、优化环境促进创建加快精神文明建设步伐

　　我们还积极开展了校园文化建设，全体教师人人参与，精心设计，根据各年级组、各位教师的特点进行选景布置，一幅幅作品、一张张照片、一句句格言，一段段情景，不仅体现了教师的精神面貌，更体现了教师的团队精神，同时陶冶了教师的情操。全体教师与幼儿们还自觉开展晨间运动半小时，踊跃参加文体活动，提高了教师的工作质量和生活质量。开展争做好媳妇、好女儿、好居民活动，提倡每人为家中的老人或社区老人做一件好事，通过活动，老师们自觉发扬敬老爱老的优良传统，树立关心老人的敬老风尚。我们还重视发挥社区的作用，优化育人环境，注意把家庭教育、社会教育紧密结合，使幼儿园和社区形成合力，搭起精神文明共建的桥梁。我们深深地感到，幼儿园是一个有生命活力的团队，在今后，我们将继续以它为新的动力，扎实开展活动。为了祖国的花朵更鲜艳，我们继往开来，与时俱进，坚持以管理上一流，教育争一流、环境创一流、服务超一流的信心和信念，向更加辉煌灿烂的明天迈进

三八红旗集体事迹材料 第九篇

　　在奉献中闪光在工作中成长

　　——记新建公司三八红旗集体先进事迹

　　新建公司生产车间杀菌灌装工段负责公司二条杀菌灌装设备的检修和实罐生产任务。该工段班组现有职工7名，其中女工5名，其中4人为设备主操作工。在设备检修和实罐生产中，这支“娘子军”充分发挥了女性认真、细致的天性，巾帼不让须眉，各项工作均取得了良好的业绩。她们具备良好的操作技能和多年的操作经验，精心操作每一台生产设备，在生产车间高温、高湿、高噪音的环境下完成每一项工作。作为生产最主要的一项工作，她们以严谨的工作作风、扎实的操作技能，保质保量的完成了公司近几年的生产任务，未发生过一起质量和安全事故。

　　一、创新的科学管理

　　杀菌灌装工段成立13年来，发扬不怕艰苦、顽强拼搏、勇于创新的新建精神，继承了博斯腾的优良传统，从工作中不断总结经验，完善班组管理制度，以制度为依据不断规范人、促进人，使之自觉执行岗位标准化作业。同时创建了“学习型班组”，建立了“职工素质档案”，实施了“安全生产责任签状”及“安全风险抵押金制度”，成立合理化建议及设备改造小组，举行最佳班长、最佳职工评选等一系列活动，实行每月综合评价上墙，使人人都有危机感，班组出现你追我赶争第一的良好氛围，为班组完成各项任务奠定了坚实基础。

　　二、精心操作、细心维护

　　对设备做到精维细护，通过不断学习，不断摸索，不断总结，逐渐摸透了杀菌灌装设备的脾气秉性，并掌握了杀菌灌装的操作技能，在设备检查方面，总结出了“看、听、摸、测”四字诀“看”即用心观察设备是否泄漏，结构是否松动，参数是否异常;“听”即用测听设备内部发出的异响;“摸”用手触摸设备的`温度，感知设备是否有异常的发热及振动;“测”用测温仪对关键部位进行精确测量，随时了解设备及现场仪表的情况。多年来，通过对“四字决”持之以恒地贯彻执行，及时发现处理了大量潜在的设备隐患，保证了杀菌灌装设备“机体”的健康。就好比一个初生的婴儿，只有无微不至的关怀和照顾，才能保证生产设备的正常运行。

　　三、为安全筑起一道道防火墙

　　杀菌灌装工段女工多年来一直坚定不移恪守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“知危则安，忘危则险”的道理。在生产过程中，严格遵守各项操作规程，积极查找设备和人的不安全隐患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的环境和设备，及时整改危险的苗头和不正常的现象。几年来，班组提出安全合理化建议上几十条，大多数都得到了采纳实施。积极营造安全氛围，齐抓共管，从思想根源上改变安全理念，由要我安全转变为我要安全。如今，在她们眼中，工作岗位就如同家一般的安全与稳固。在这里，她们团结互助，不断进取，赢来了一个又一个安全生产无事故的春天。

　　四、综合素质的提高

　　自公司发动“女职工建功立业工程”以来，在公司工会的组织牵动下，杀菌灌装班组积极投入到此项活动中，在车间领导的重视下，工段开展了“十小节能”、“合理化建议”、“青安岗活动”等系列活动，自行组织每月一次安全培训与技术交流，每季一次岗位工艺理论与实际考试。班组实行了奖惩制，从而提高大家学习的主动性。并通过学习型组织、安全评价、安康杯等一系列活动，全面打造高水准、复合型人材理念。树立工作上要和先进比的工作态度，不断学习，不断提高自身综合素质，使班组管理向更高标准迈进。

　　五、技术改造创效益

　　自公司改制5年来，杀菌灌装班组共进行小改小革10多项，配合公司进行大的技术改造2项，为杀菌灌装生产系统顺畅、稳定运行提供了保证。

　　杀菌灌装工段刚建立时，每班由2名男职工组成，由于种种原因，现在这些工作全由女工来进行操作。如今她们担负着同以前男同志一样的工作，操作机器，完成杀菌灌装的各项工作。她们严格按照生产技术标准生产，严守工艺纪律，其生产的产品一次优等合格率达到98%以上。同时她们注重节能降耗，历年来的物耗指标都在物控范围内。作为以女性为主体的杀菌灌装班组，她们互相团结、互相帮助，默默无闻的为公司的生产贡献着一份力量。

　　杀菌灌装班组女工在奉献中闪光的过程中，也在工作中成长。她们在各自的

三八红旗集体事迹材料 第十篇

　　一、 讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质

　　作为新时代有知识、有理想的青年一代，我们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，我们注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。20xx年9月6日，质检科全体成员参加了河北省建筑质检员资格考试，并取得了良好的成绩。

　　二、 脚踏实地，立足岗位做贡献

　　20xx年，第六项目部的施工任务是响水铺除险加固工程。响水铺水库位于河北省张家口市宣化县顾家营乡站庄村西的洋河干流上，已运行近30年，受当时施工条件所限，工程施工质量较差，老化严重，运行中存在一定的问题，严重影响着水库的防洪安全和综合效益的发挥。本次除险加固工程对其进行全面的维修、加固。质检科的主要工作内容为按照ISO20xx标准对工程质量进行全面控制、工程资料的.整理、原材料检验、砼质量控制。常言道：百年大计，质量第一。在工作中，质检科坚持以强化质量管理、提高工程质量为中心，对质量做全面的、全方位的控制。

　　本工程为改造工程，所有工作都必须以原有建筑物为基础，而原有建筑物表面裂缝多达50多条，堰面遭冻融破坏、表层砼剥落严重，外观结构尺寸极不规范，而且本工程结构复杂，施工难度大，如达不到优良标准，将从工程款中扣除5%的优质保证金。我们清醒地认识到，要想达到质量优良，必须从源头开始控制，外观质量为控制重点，要做到外光内实。

　　砼工程是本次施工中与原坝体关联最少的，也是受原建筑影响最小的。所以，必须做好砼工程的施工，才能真正体现出项目部、处甚至工程局的施工水平。质检科多次组织质量专题会议，并针对现场的实际情况，分析问题，提出意见，以转变职工观念，提高职工质量意识，增强每个职工抓好质量的自觉性、主动性，由“要我重视质量”到“我要重视质量”，保证工程质量优良。

　　为保证砼表面质量，在施工前，每一块模板均必须做打磨、整修处理。要求模板方正，无孔洞，表面光洁，不符合要求的模板坚决不允许使用，仅打磨所用的砂轮片就达到了1400多片。在施工中，质检科派专人负责，做到了不论任何时候，只要有一个仓面在施工，就会有质检员在现场。从每一道工序做起，保证每一工序质量优良。

　　闸墩只有一米宽，高度10.5米，两侧绑好钢筋后，中间只有80厘米的空隙（闸门槽处只有40厘米宽），又遍布交错的拉筋、插筋，为了保证砼质量，每个闸墩都需要检测8个点的垂直度，每米测一点，就是80个点，而每个闸墩又要测几次（模板加固时、验收前），规范要求模板垂直度最大误差8mm，如果有不符合要求的，就重新调整，重新检测。全部16个闸墩，每个闸墩上上下下不知道要多少次，检查模板垂直度、光洁度、平整度，钢筋间距、保护层、基面处理等……在炎热的夏季，闸墩内部两侧是密不透风的模板，身前身后是钢筋网，闷热可想而知！但质检科从来没有放松对每一个闸墩的质量控制。

　　手磨破了，衣服挂坏了，腿上、脚上经常是碰得青一块儿、紫一块儿，有时甚至挂彩，但没有一个想到退缩，想到逃避，手磨破了，擦擦，贴上创可贴；衣服挂坏了，缝缝；碰疼了，揉揉，就又继续工作。

　　由于本工程工期较紧，必须加紧施工进度，加班是常事。经常是这一个仓面完成了，已经是晚上十一点多了，去请监理验收已经太晚了，而第二天早上七点就又必须开盘。为此，我们就提前和监理协商好，第二天早上6：30验收。晚上，等仓面准备好，我们先自检合格，第二天早上六点又自检一遍，就去请监理验收，保证了7：00的正式开盘。由于她们中间过程控制严格，得到监理的信任。后来，许多仓面都几乎成了免检产品。就这样，在工作中，我们送走了一个个夜晚，迎来了一个个黎明。

　　一开始，有的职工对我们的这种做法很不理解，但随着时间的流逝，随着砼模板的拆除，不理解的目光变成了理解，怀疑的眼神变成了信任，我们的工作得到了大家的认可。

　　本工程砼表面光洁，位置、结构尺寸准确，获得了甲方及监理的一致好评。河北水利水电监理咨询中心的总监理工程师冯子成同志几次说到，这是水利施工中最好的闸墩，外观光洁，尺寸准确，内部密实，是值得其它施工单位学习的。

　　按照设计要求，该工程整个原坝体外表面均做2厘米聚合物水泥砂浆抹面处理，总面积近7000平米，占整个工程总投资的近三分之一，这么大面积的聚合物水泥砂浆抹面在工程局是首次，在全国也鲜有（聚合物水泥砂浆抹面面积最大的是九十年代岳城水库的3000平米）。这对于我们来说是一个新项目，是一项挑战。怎样把好质量关？谁也没有做过，谁也不会。但我们不畏惧，不会就学，不懂就问。首先根据设计要求选定聚合物。在招标文件中，对聚合物提出了特殊的要求，经过查规范，上网、联系实验室、寻找专业书籍等查找资料，多方请教，多方讨论、考察，并说服监理、甲方及设计，终于确定聚合物选用丙烯酸酯共聚合物水泥砂浆，它具有优异的粘接、抗裂、抗冻、防渗、防腐、耐冲磨、耐老化等性能，各项指标完全能达到甚至优于设计要求。其次，做好试验、培训。在正式施工前，做好试验。在厂家及外聘专家的现场指导下，我们按操作步骤，从基面处理到称量、加料、拌合、抹灰（涂净浆、一遍底灰、净浆、面灰）、净浆、养护，每一个环节都控制好。由于丙乳砂浆粘性很大，在抹灰时，和普通砂浆不一样，要向一个方向用力涂抹，要一遍成活，不允许反复涂抹，否则有裂纹。刚开始，抹灰工在用力上、时间上掌握不好，但经过几次试验，终于达到了预期目的。

　　施工时，项目部选择责任心强、技术过硬的职工并经过培训合格后才允许上岗，合格一个上岗一个，实行质量一票否决制。由于丙乳特殊性，丙乳砂浆对温度、湿度有特殊的要求，气温50C-300C，阳光不能直射、不能有风吹。所以，根据气候因素，施工时间为每日早5：00—8：30，下午4：30—8：00，这和项目部的作息时间是不协调的。质检科吕胜云同志主动承担了这项任务。每天，星星满天时，她就出现在工地现场，既当质检员，又是施工员，安排抹面顺序，控制抹面质量。

　　经过两个月的艰苦工作，丙乳砂浆抹面终于全部完成了。远远望去，大坝好象坡上了一层新的灰色的外衣，表面平整、光滑。经过试验，抗压强度、抗拉强度、抗折强度、与老砼粘接强度等均符合设计要求。通过该工程的实践，我们总结出了一套符合施工实际的工作经验，由“门外汉”成长为“专家”。在友谊水库除险加固工程陡槽底板丙乳砂浆施工中，质检科派人前去指导施工，圆满地完成了项目部交给的任务。

　　三、 爱岗敬业，无怨无悔献青春

　　河北省水利工程局第三工程处第六项目部质检科全体同志热爱自己的岗位，把满腔的热情融入到工作中。

　　我们承担的本项工程上下高差达37米，为了工作，爬架子是必须的，也是大量的。架子横杆间距1.2米，但没有一个人提出过害怕、胆子小，没力气就多练习。现在，每个人都能迅速的从底爬到顶，在架子上如履平地。张家口风沙大，日晒强烈，长期的风吹日晒，已经磨去了脸上的光泽；为了工作，我们剪去了心爱的长发；摘下安全帽，脸上的皮肤是两种颜色，只有安全帽带里的那一圈是白色的，还能露出本色；为了工作，我们每天坚持在工地，勤检查，鞋子磨坏了多少双；为了工作，舍弃了与家人的团聚，舍弃了幼小的娇女，舍弃了新婚的丈夫，舍弃了都市的繁华与喧闹；多少个月明之夜，在独自沉思……

　　隆冬时节，天寒地冻，给施工生产带来很多麻烦，但我们不畏困难，知难而进，依然精神抖搂地奋战在施工现场，直到工程胜利结束。

三八红旗集体事迹材料 第十一篇

　　xx，中学高级教师，国家级培训的新课改省级培训员，现任xx省xx市高级中学数学教师。曾先后荣获xx省特级教师、 xx省优秀教师、 xx省建功立业先进个人、 xx市优秀青年教师、 xx市骨干教师、xx市数学学科带头人、 xx地区兼职研训员等荣誉称号。

　　人们常说，名校出名师，名师塑名校，她用自己的教育智慧和务实创新精神谱写了一篇篇教育新篇章，引导了一群群优秀教师，培养了一批批高素质学子，为创办社会满意的学校奉献了青春和才智。

　　参加工作二十年来，她刻苦钻研教学理论和教学艺术，在教学中逐步形成了她自己独特的教学风格：语言精练，知识准确，方法灵活，逻辑性强，推理透彻。熟练地把握教材和教学大纲，教学重点难点和关键确定准确，准确地预见课堂上能出现的问题，并确定较好的解决方法。由于能充分调动学生学习的积极性主动性，她的课堂教学深受学生欢迎，教学效果显著，她成为每届新生入校后首选的数学教师、班主任之一。

　　她有坚实的教育理论理论基础，教育思想先进，锐意改革创新。从95年起连续14年担任五届学生的班主任。 xx届9班被评为省三好班级。 xx届xx班是入学两个月分文理班后接手的，这个班在高一上学期期末考试中名列10个理科班中的第10名。通过她的努力，这个班在高三时总分已跃居年级第一名。 xx年8月高中分校成立，将中考前112名学生编入两个实验班，广大家长极力推荐她去带班，在这三年中，xx所带的班级虽然历经了文、理分班、小尖子班成立、择校班学生调入等诸多因素的影响，学生的学习状态、学习气氛、

　　学习劲头有所下降，她坚持正面教育引导，树立学生的远大理想，使班级形成积极进取，团结一致，努力拼搏的氛围，经过努力，班级上升很快，在高考中很好地完成各项指标。面对新课改的'改革浪潮、面对新形势下的学生特点，她又开始了新的探索，花了大量的时间和精力深入学生，和学生关系融洽，能及时掌握学生的思想、学习、生活等各方面状况，并采取有效的措施开展工作。很快地适应了新形势下的教育、教学工作。 14的年的班主任生涯中，她始终坚持育人为先的原则，重视培养学生正确的世界观、价值观，帮助学生树立远大的理想和信念，先后介绍7名同学加入中国共产党，为名牌大学输送了全面发展的合格人才。

　　在教育教学科研方面，她在不断钻研教育教学方法的同时，注重积累经验和体会，取得丰硕成果。多篇论文获省市奖项，多篇教育教学论文发表在省级教育刊物上。主编的《数学活页精编》、《创新课堂》等习题集在全省发行。先后参加了xx省“十一五”教育科学规划课题《高中数学课堂教学案例细化分析》及省级科研课题小组《小班化教育教学模式探讨》的研讨。通过xx师范大学研究生课程班的学习，她的教科研理论水平和能力有了很大提高。

　　她特别热心地指导青年教师，主动传授各种大赛经验、教学工作的体会、教育工作的科学方法。随着学校规模的不断扩大，学生数量的不断增多，一些青年教师放慢了钻研业务的脚步，她经常利用教师会谈掌握教学基本功的重要性和紧迫性，随时找机会与青年教师个别谈心并督促他们听课。经她指导的几名青年教师陆续脱颖而出，成为教育教学的骨干力量。

　　xx年8月，她被任命为高三年级主任兼党支部书记，在全面负责的同时，主抓教学工作。她积极组织各学科教研研究高考复习策略，通过关系寻找名校试题。为了提高学生大综合的应试能力，多次组织六位教研组长组题进行模拟测试。在校领导的支持和高三全体老师的共同努力下，04届高考取得了喜人成绩。

　　xx年8月，xx高中成立分校，她出任教务主任。分校的学生素质不高，一部分教师主、分校跨课教学，教学工作及教学管理难度都很大。由于客观原因，教务处没有配备职员，做为班主任又兼教两个班的数学课，白天又忙于行政琐事，为了不影响教学工作，她经常将试卷带回家批阅。新的工作岗位也带来了学习机会，她运用电脑管理教育教学的能力大大提高了，统计分数、命题组卷、计算课时费、教学质量评估等工作她都做得心应手。针对分校择校班学生基础薄弱的特殊情况，他们在一年级各教研组的基础上成立了小备课组，结合大集备再进行探讨，降低授课难度，激发学生学习兴趣，考试中换掉一些难度较大的试题，想方设法调学生的学习积极性，激发学生的学习热情。这一年为了补习学校的招生，她作为高二的班主任，又兼教高三的数学课的同时，负责两个年级的教学工作，跨年级教学、跨主、分校两个教学区授课，劳动强度之大可想而知，面对如此巨大的工作压力和强度，她采取科学的工作方法，常规工作事先安排好，例如月考、期中考试、期末考试的考务工作，每月课时费德计算，教学常规的检查，教学考核的数据积累的工作，都做在前头。学校领导对她的工作也给与了极高的评价：xx年她获得校“十佳园丁”的光荣称号，xx年获得校“模范班主任”的光荣称号。 xx年获得校’十佳园丁”的光荣称号。

　　不论做数学教师、班主任、教研组长还是年级主任、教务主任，她时刻不忘自己是一名共产党员，时刻都以党员的标准严格要求自己，在各项工作中不但做出表率还能主动帮助其他同志完成任务，特别是对于生活上有困难的同志给与无私的帮助，尽最大可能影响带动周围的同志共同进步。

三八红旗集体事迹材料 第十二篇

　　我是长治三中一名普普通通的英语教师，从教10多年来，我始终在自己热爱的岗位上一如既往地工作着，继续做着平平凡凡的工作。

　　在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。

　　在教学中，我虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。练就了教学基本功，并积极进行教学改革，教育创新研究。不断更新教育观念和教育手段，改进在工作中不足。刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显著。但我还深感所学知识不足，经常利用业余时间学习，提高自己的自身素质，为今后更好地工作打下了良好的基础。

　　近年来取得的主要成就：

　　1、担任班主任工作成绩显著：在班级管理中也特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生，受到领导、家长、同行、学生的.一致好评。

　　2、担任学校的英语教学工作，所带班级的考试成绩在同年级中名列前茅。在教学中我认真钻研教材，学习新课程标准，认真备课，精心组织课堂教学过程，热爱教育工作，长期坚持担任班主任工作。热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心他学生的全面成长。

　　3、在教育科研方面：积极参加学校的小课题研究，主动参加各类示范课和汇报课，服从学校安排多次到省内外课改名校听课、交流。

　　干一行，爱一行，我认真履行自己的教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

　　今后，我将一如既往的在自己平凡的岗位上努力工作着。

三八红旗集体事迹材料 第十三篇

　　小蕾，2008年毕业于昆明医学院海源学院，同年9月进入文山州人民医院，先后在泌尿外科、消化内科、儿科、妇科从事护理工作。8年的时间，让小蕾深深的爱上了护理工作，并为这项热爱的事业不懈奋斗着。随着时间的推移，也对这份职业有了更广阔、更深刻的感悟。

　　为了更好的服务于患者，提高专业技术水平，小蕾于2015年到昆明市延安医院妇科进修学习。作为科室护理工作骨干，小蕾刻苦钻研业务知识，严格要求自己，工作之余，注重专业知识和基本技能的巩固、提高，从最基本的“三基”训练做起，苦练基本功，熟练掌握基础护理和专业护理知识，技术过硬，多次担任护理技术操作带教工作。在医院年终护理技术操作竞赛中，多次取得个人单项奖。由于工作成绩突出，先后获得“先进工作者”、“五星服务明星”等荣誉称号。

　　在儿科轮转的一个夜班，病区来了一名因误服农药的患儿，患儿呼吸急促，神志不清，极度烦躁，喷射状呕吐，浑身都是污物，脸憋得发紫，生命垂危。作为接诊护士，小蕾二话没说就冲上去，不顾被污物喷得满身，立刻用自己的两根手指塞进孩子的嘴里，将呕吐物掏出来，接着给孩子摆体位、吸氧、输液、监护、洗胃，同病房的患者嫌太恶心，都纷纷捂住鼻子，并要求换房间。小蕾一面做好周围患者的解释工作，一面给孩子擦洗身子和污物。洗手的时候才发现，她的手指已经被咬出一排深深的牙印，还流着血。抢救完患儿和做好其他患儿的护理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起来，听到有家属交谈，“嘘，我们说话小声一点，护士累坏了，让她休息会儿。”家属的一句话，让她的内心倍感温暖，觉得付出再多也是值得的，这也让她在未来的工作中更加充满激情。

　　工作中，小蕾不仅履行着护士的职责，同时也履行着教学秘书和临床带教老师的职责。在一次临床护理带教中，承担了一位刚入科实习同学带教工作，同学性格有些内向，在一次为患者静脉输液的过程中，由于没有一次性穿刺成功，家属就破口大骂，说护士是拿他的家人做试验品。实习同学强忍着泪水，快要哭出来了。小蕾马上向病人和家属道歉并解释，请他们理解和支持，解释了好长时间，家属让她保证一次穿刺成功，她顶着压力，一次穿刺成功。离开病房后，同学红着眼睛对她说：“李老师，对不起，是我连累你被骂了。”她温柔的对同学说：“没有关系的，因为我是你的带教老师，就得对你负责，在你以后的护理工作中，会经常遇到类似的事情，切记一定不要和患者起冲突，你看，如果刚才那针，角度再稍微小一点点，穿刺就可以成功。”同学点点头，擦干了眼泪，继续做治疗。经过手把手的带教，同学在出科后高兴地对小蕾说：“谢谢你，老师，从你的身上我学到了很多书上没有的东西。”由于表现突出，小蕾2015年获得了“优秀带教老师”称号。

　　自开展优质护理以来，护士扮演着更重要的角色，要对患者做健康宣教，注意病情变化，参与治疗方案的实施等，这一切都需要丰富扎实的专业知识和良好沟通技能。一天，病区收住了一位农村少数民族患者，由于患者文化程度低，沟通困难，所有的健康宣教都听不懂，医生要求测患者三餐前后血糖，病区护士基本每个人都对她讲了一次，但是患者仍然无法配合。小蕾找来了纸和笔，用图形和语言来向患者耐心解释，最后患者终于听懂了，并高兴的对她说，“要是大家都像你一样和我讲，我就都能懂。”

　　在妇科工作，要接触到很多需要手术的病人，不少病人带着忐忑不安、沮丧的心情入院，陌生的环境往往使她们不知所措。当看着家属们眼神里充满了期盼，充满了担心，护士的.责任感油然而生。小蕾总在想，病人的生命相托，决不能辜。把病人当作亲人般的关心和帮助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有时会通宵达旦地忙碌着，这么多年来真正体验到了作为一名平凡护士的不平凡滋味，体验到了其中的艰辛和压力，也更能体谅同事的辛苦。当病人病情好转，焦急等候的亲人舒展了紧琐的眉头，家属和患者一个感谢的眼神，一句由衷的谢谢，都会让她的自豪感、满足感涌上心头。一点辛苦，一些劳累又算得了什么呢？而对家庭，小蕾却总有一种愧疚感。这些年来，很多家务事无暇顾及。儿子3岁那年得肺炎入院，高烧一星期未降，迷迷糊糊中总是要爸爸、妈妈。丈夫作为一名外科医生，加班加点也是常事，无暇顾及孩子。在孩子住院期间，小蕾没有请假，仍然坚守自己的工作岗位，将重病的孩子托付给了爷爷、奶奶。也许孩子不会记得这些，但小蕾回想起来总有些内疚，没有尽到好母亲的责任。

　　每当听到病人康复出院时的那一声谢谢，小蕾的心理顿生几分暖意。医护人员是用生命去守护生命，让希望之灯照亮那无边的黑夜，让光明幸福永驻每一个角落。她们的职责是为人民服务，肩负的是救死扶伤的重任，承载着的是国家、社会和人民的重托。尤其是医疗护理改革的今天，更需要每一位医务工作者具有良好的心理素质，精湛的技术和与患者沟通的高超技能。小蕾将立足本职，干好工作，把满腔热血奉献给护理事业，把爱心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作岗位上成就不平凡的业绩。

三八红旗集体事迹材料 第十四篇

　　xx体检创办于xx年，是经上级行政主管部门审批注册的xx市首家集健康体检、健康管理、健康服务为一体的大型专业体检机构。单位现有50名医技人员，其中女性员工占百分之六十四。xx体检成立至今，始终坚持以呵护广大人民群众的健康为宗旨，热情周到地为各行各业及社会人员提供全面准确地体检服务，使许多患有早期疾患的人员，被检出后得到了及时有效地治疗，保持了健康，甚至挽救了生命。xx体检积极参与社会公益事业，尽一份社会责任，受到了上级领导和社会各界的好评，企业xx年被xx市工信局、团市委、市青创会授予“优秀企业”称号；

　　xx年10月被授予xx市民营医疗机构“副会长单位”。总经理晏长丽同志也先后荣获最具成果奖、xx市十大领军人物奖，xx年5月4日，被xx区团委聘请为青年创业导师。

　　一、创新管理，服务群众。xx年4月，xx市首家民营体检机构的投资开办，填补了我市民办体检机构的空白，有益地弥补了xx市健康体检资源不足，缓解了公办医院承担健康体检的压力，更重要的是为需要健康体检的人民群众提供了便捷的服务，当时就很受群众欢迎。

　　xx体检是以女性员工为主的服务单位，他们突出在提高体检技术水平和人性化服务上做文章，着力在规范化管理上下功夫，促进了xx体检不断发展壮大。几年来，富有创新精神的女强人总经理晏长丽带领企业员工艰苦创业，把xx体检已打造成了具有先进设备、环境优雅、服务一流、诊断准确和优质检后服务的高端健康体检服务机构。xx年5月，xx教育电视台《青年创业汇》第五期节目中以“心藏雷霆万钧，唇挂云淡风轻”为主题专题报道了xx体检的创业故事。xx体检自创办至今，体检业务已从xx区域内延伸到了各县区团体及个人，体检者达数万人以上，为受检者查出危险病灶数百多例，使他们得到及时救治。他们正是以良好的行业形象，赢得了好口碑。

　　二、巾帼建功，示范引领。xx体检的创业成功，良好社会声誉的树立，极大地增强了全体员工的信心和创业热情，总经理晏长丽同志也把这份热情奉献给大家，让xx体检的妇女们为社会发出更多的光和热。xx年，她加入了xx市青年创业协会，积极为协会和会员企业发展建言献策，得到了广大会员的好评和爱戴。xx年，xx市青年创业协会妇委会成立，身为青创会常务副秘书的晏长丽又全票当选为妇委会主任。在担任妇委主任期间，她不断提高自身修养，增强致富本领，以身作则，团结妇委会成员，积极配合xx市妇联、xx区妇联组织开展妇委会工作，积极组织妇委会成员开展，爱心妈妈暖童心、走进敬老院爱心、妇委儿童健康管理培训等各类丰富多彩的活动，开阔了妇女同胞的视野。她关心妇女身体和心理健康，积极促进成员间业务对接，甚至担当起创业协会单身男女的婚恋红娘，积极联络男性会员家属，通过自身创业感触让这些男性创业青年背后更多了一份支持与鼓励。正是她的热心、爱心和责任心，xx市青年创业协会妇委会从短短的一年时间，成长为一个较成熟有着一定社会影响力的两新组织。也正是在她的的感染和影响下，妇委会成员勤俭持家，尊老爱幼，夫妻和睦。为了更好地发挥妇女在创业协会建设中的重要作用，她认真思考制定了妇委会发展规划，建全组织机构，工作职责，工作任务，工作制度，考核表彰，等，定期召开例会，组织落实。同时通过健康讲座，家庭教育，爱心帮扶，公益活动，权益保障等活动充分发挥妇委会作用。

　　三、奉献爱心，投身公益。xx体检作为正处于创业时期的民营企业，虽然需要精打细算过紧日子，但他们对社会公益事业毫不吝啬，尽其所能投身社会公益事业，努力尽到社会责任。单位经常性参加各种社会公益活动，从人财物上支持社会公益，扶贫帮困、敬老爱老、捐资助学、义务服务、免费为环卫工体检等。特别总经理晏长丽同志是个典型的慈善家。xx年，她主动加入了市慈善协会，并任第七组组长，与此同时，她还和xx援少会，xx义工联建立了密切联系，多次参与公益活动。她主动携手民建xx区委免费为女会员送健康活动，携手xx市书法协会为客户免费献墨等系列文化活动，义务为广大公安干警测量血压和健康咨询服务，上门为孤寡老人、贫困学生免费体检等活动，受到新城办妇联，区妇联表扬。xx年在xx市义工联组织的“山里孩子看古都”活动中，为来自xx各县的80名孤儿、残疾和单亲特困留守儿童每人捐赠一份医药包，孩子们非常感激。xx年12月23日，她组织自己的企业员工为环卫工人免费做全面地健康体检，当许多媒体采访他时，她感概地说：企业的发展离不开社会各界人士的大力支持，所以，企业更应该回报社会。xx体检免费为环卫工人做全面地健康体检，就是要让这些平日里辛勤劳动的'城市美容师们感受到社会关爱和温暖，呵护他们的健康，献上xx的一片爱心。xx年12月27日，她与市妇女创业协会的女企业家们踏着冰霜远道为白河仓上镇的贫困山民捐献棉衣棉被，寒冬送温暖。这些都体现了一个企业及企业负责人在创业的同时不忘公益事业，用爱心回馈社会的博大胸怀。

　　xx体检作为民营企业也始终具有坚定正确的政治方向，自觉接受中国共产党和各级政府的领导，拥护中国共产党的路线方针政策，遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观；

　　具有较强的社会责任感，诚实守信，合法经营，依法纳税，服务于民，从来没有发生过任何违法违纪行为，社会公众形象一直良好。

三八红旗集体事迹材料 第十五篇

　　站前社区地处火车站、汽车北站交通枢纽，流动人口大，人员结构复杂，老旧无物业小区多，在疫情“大考”面前，xx深刻认识到防疫工作的复杂性和艰巨性，为使防疫工作有序进行，她立即将“八闽第一站”（晋安区及茶园街道建立的党建联盟机制）转向居民区，在辖区内设立11个党员先锋岗，向来往居民宣传防疫知识、检测体温、登记造册等，每日最早到最晚走，身体力行，扎实当好居民的“守门人”。她还创新方式，提供管家式的“金牌服务”，保障隔离点日常生活需求。

　　为全力织密织牢站前社区摸排网，xx迅速联系辖区的三家派出所，摸排了20家酒店旅社与物业，通过微信群实现信息联动，确保摸排工作的实时性；另一方面，她积极联系铁路相关部门，拿到了详细资料，确保摸排工作的有效性；她还积极联合辖区段警，对辖区的出租户进行深度摸排，确保摸排工作的全面性。她用有效的措施加固了站前社区疫情防控“安全屏障”。

　　xx的工作时间通常持续到深夜，她是深夜的.逆行者，时常会在深夜为非重点疫区的滞留人员协商解决宾馆住宿等问题，又时常在深夜为重点疫区来榕人员做好隔离手续，并送至隔离点。

　　待新冠疫情有所缓解后，她又着手安排招募志愿者，并亲自带领他们深入到“八闽第一站”，维持车站的候车秩序，提供帮扶、咨询等志愿服务，并协助来榕旅客填写e防控相关信息，守住进入福州的“第一道”防疫关口，有效提高了车站的运转。

　　平凡的岗位不平凡的力量，xx作为社区治理的“领头雁”，尽情挥洒着巾帼妇女的风采。