诚信之星事迹推荐

诚信之星事迹推荐

　　在学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是事迹了吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是小编精心整理的诚信之星事迹推荐，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

诚信之星事迹推荐 第一篇

　　诚信作为中华文明的传统美德，几千年来倍受人们的自觉信奉和推崇。对于一个少先队员来说，诚信体现在一举一动的言行中，体现在一点一滴的小事里。缪宏勋，亭江中心小学二年级学生，在老师的言传身教和父母的耳濡目染下，以《小学生守则》为准则，恪守少先队员行为规范，注意以自身的行为树立起诚信意识，培养诚信品质。

　　一、勤奋学习，品学兼优

　　在学习上，身为班长的。缪宏勋同学刻苦好学，勤于动脑，上课专心听讲，积极思考，每次作业都争取做到独立完成，按时上交，从没有拖欠或不交作业的情况，在他看来，没有按时完成作业就是一种不诚信的行为，从一年级到现在，他各科成绩都名列前茅。正是由于他品学兼优，乐于助人，热爱集体，积极争章，以良好的思想品质，优异的学习成绩，诚信的道德品质，成为老师和同学眼中的好学生。

　　二、富有爱心，助人为乐

　　缪宏勋同学有一颗善良真诚的爱心，对于困难同学，他总是乐于伸出援助的小手，助人为乐，真诚奉献。有时同学忘了带课本，他知道后总是赶紧做完作业，把课本借给同学使用；对学习上有困难的同学，他总是给予力所能及的帮助。答应别人的事，他都会努力做到，即使是一些琐碎的小事，大人们也说不用太认真，但他都努力做到、做好。在他看来，这是一个优秀学生应该为同学树立的榜样，让同学们懂得从小要做一个守信用的人。

　　三、诚实守信，礼貌待人

　　缪宏勋同学总是能将父母和老师的教育铭记在心。在家里，他经常帮助爸妈做一些简单的家务活，如：打扫卫生，洗菜洗衣；对待邻里，他文明礼貌，与人为善，从不嚷嚷吵吵影响他人休息。父母对他很信任。每次买东西要用钱时，总是很放心地让他自己去口袋里拿，因为他从不多拿一分。每次捡到红领巾、笔等小物品或者钱，他也都是主动交给老师，有的同学认为这是小题大做，但他总是认真地说：“虽然这是小事，但丢失东西的同学一定会焦急的，我们要为同学着想。”有一次他和同学去学校周边的小店买东西，店主找钱的时候，粗心地多找了他2元块钱，他发现后，毫不犹豫就主动归还，受到店主的表扬。

　　一个名人说过：“我们无法做伟大的`事，但是我们可以用伟大的的爱去做些小事。”诚实是无价的，诚信不在事的大小，诚信体现的是做人起码的诚实。美丽从朴素的诚信开始，今后，相信缪宏勋同学会一如既往地踏实学习，勤恳做事，用自己的言行感染周边的同学，以自己的努力，将诚信洒向每个角落，成为一个名副其实的“诚信之星”。

诚信之星事迹推荐 第二篇

　　我要给大家介绍一位诚实守信的小标兵，他就是实验小学三年级六班的小曹。

　　小曹，男，10岁。聪明活泼，乖巧可爱，老师同学都十分喜欢他。

　　他为人诚实，从不说谎。那是在二年级时，一次语文考试过后，他发现自己的试卷上有一处错误，老师没给批阅出来，他毫不犹豫地告诉了老师。有同学问他：“你为什么要这样做呢？再扣掉这两分，你这次就只得94分了，难道你不难过吗？”他摇了摇头对那位同学说：“这次虽然只得了94分，但以后我会加倍努力的！”还有一次，爸爸买来一只新的电热水壶，他非常喜欢，就立即拿到厨房注满了水，在关水龙头的时候，他无意间把壶浸在了有水的盆中，拿出来后把壶放在了加热盘上，通上电，不一会儿水壶就烧坏了。爸爸下班后，闻到一股烧焦的味道，就问这是怎么回事？小曹就主动的向爸爸说明了原因。爸爸听后，用手轻轻地拍拍他的肩膀说：“没关系，孩子，壶坏了，咱们可以花钱再买，但是你的诚实，是用金钱换不来的`！”

　　信守诺言，也是小曹的优秀品质。一个星期天，他和妈妈准备去看姥姥，长时间没见到姥姥，心里别提有多高兴了。他刚走到门口，他愣了一下，“不对呀，昨天已经约好了要和小朋友一起玩的呀！”他自言自语，于是，他说服妈妈，向广场跑去。

　　小曹用他质朴的言行，向我们展示了当代小学生的风采。我们应该要向他学习。

诚信之星事迹推荐 第三篇

　　xx，长治市潞安合力机械有限责任公司董事长兼CEO，曾任长治市城区第xx届人大代表，山西省民促会副会长。

　　多年来他带领公司坚持创新，追求品质，产品得到了市场的认可。20xx年到20xx年累计实现销售收入29170万元，上缴国家利税累计约1200万元。

　　随着技术进步，煤炭机械加工行业对在职员工的技术和素质要求越来越高。为此，他带领员工一起学理论、重实践，在学与做中不断增强业务本领，不断提升技术水平，不断改进产品品质。

　　他告诉员工，企业想要不断拓展市场，必须重视创新。在他的带领下，公司研制出首台井下智能运输系统，将机械产品送进“智能”时代，市场反响良好。

　　一个好的.企业，离不开好的文化滋养。XX重视企业文化建设，然而他并非单纯采用文件指令或开会宣传的传统手法进行灌输，而是结合具体工作和文化内涵，在不同的场合，用适合的方式，逐步灌输、影响和带动广大职工树立优秀理念。他在企业运营中，坚持以人为本，形成了“笃实、创新、厚德”的企业文化，为公司发展奠定了厚实的。文化基础。

　　近年来，他的企业累计提供就业岗位数百个，培养技能人才上百人，并为家庭困难学生优先提供就业岗位。他积极带头参与社会光彩事业活动，为艾滋病患者捐款10万余元。

　　谈及今后的工作，他表示将改变观念，变买产品为买服务，用服务赢得市场。

诚信之星事迹推荐 第四篇

　　xx，男，现就读于20xx级6班，担任纪律委员和物理课代表，初中毕业于山东大学第二附属中学。

　　xx同学从小就积极上进，热爱班级，小学阶段担任数学课代表和卫生委员，多次获得“三好学生”、“四好少年”和“数学之星”，在历下实验小学数学计算机能力擂台赛上获二等奖，被评为优秀班干部。喜爱文学，获得济南市小红花文学院、小红花征文办公室联合授予“金星奖”。

　　初中阶段担任物理课代表，喜爱数理化和科技创新，多次评为学习奖、创新奖。勤于思考，在山大二附中举办的纸船负重比赛中获得第一名。

　　进入山师附中以来，他以极大的热情投入到新的学习阶段。尊敬师长、团结同学，时刻以中学生行为规范要求自己，认真上好每一堂课，面对每一次考试，真诚对待每一名同学，点点滴滴牢记践行诚实和守信。通过勤奋学习，掌握好各科知识，尽力帮助同学，团结同学们一起建设新班级。以身作则，一言一行体现着对自己的严格要求，对老师的郑重承诺，对同学的.真诚友爱。作为纪律委员和物理课代表的他，一直是班主任老师的得力助手。

诚信之星事迹推荐 第五篇

　　一、对人守信，对事负责

　　徐同学说出来的话，总是能做到。他家住在学校附近，班主任老师就把本班教室门的钥匙交给他管理，要他早晨开教室门，放学后锁教室门。他答应了。每天上学，总是早早赶到教室将门打开，放学后，坚持锁好门回家，六年如一日，星期一很早他就催爸爸用摩托车送他到学校去开门。可是不巧，车坏了。他急哭了，这怎么办呀？我迟到了，同学们怎么能进教室。她硬是找爸要钱打的赶到学校及时开了教室门，没有失去对班主任的承诺。这件事虽小，但他能坚持六年时间而不失一次信，就说明徐同学是个对人守信，对事负责的好少年。

　　徐同学在校的`六年里，是这个班的班长，平时爱学习，守纪律，学习也很认真，是班主任老师的好助手。有一次，他班有个同学突发急性阑尾炎，要住院治疗。出院后，回家休养这段时间会耽误学习，加上这个同学家离学校较远，有五里多路，家长接送很不方便，家长和老师都很着急。这时候，徐同学主动站出来说：“老师、阿姨不要着急，我和学习委员每天放学后到他家给他补课。”徐就坚持每天骑单车载她去给这个同学补课，风雨无阻，坚持了整整半个月。这个同学病好了，学习也没有耽误。同学的母亲很是感动，说：“这孩子真守信用，真的能坚持天天来给我家孩子补课，真是个诚实守信的好孩子。”

　　二、诚信守则，实事求是

　　徐同学不但诚实守信，同时能做到实事求是，坚持原则。有一次，比他大两岁的表哥到家做客，躲在他家后屋抽烟，被他发现了，求他不要告诉别人，但他心里明白，隐瞒不报就是包庇，于是他就跟家长报告了表哥的情况，让舅舅监督好自己的亲表哥。

　　以上是徐同学作为诚实守信好少年的主要事迹。同时，该同学品学兼优，表现突出，今年上期还被评为“三好学生”在全镇“亲近课本”朗读比赛中荣获一等奖。在全旗中华魂主题教育活动正文比赛中荣获三等奖。

诚信之星事迹推荐 第六篇

　　小华从一个小厂做成今天这样中国第一的行业领军者。他经历了什么？他是怎么一步步做大做强的呢？已经72岁的小华还在坚持工作，这就可以说明一切了。

　　刚刚管理公司的时候，这个厂子的情况非常糟糕，厂房设备技术都非常的落后，大家都这个厂子已经失去的信心。小华没有被这样的现实击败，他每天来的最好走的最晚，一定要摸清楚工厂的情况，然后对症下药。很快，小华采取了一系列行动，惩奖制度，拔掉铁饭碗等一系列的措施，把工厂逐渐带入了正轨。

　　内部的'大整顿之后，小华深知销售的重要性，在他的带领下，仅仅用了4年的时候，小华的公司就已经取得了很不错的成绩。

　　1992年，小华被选为市经委副主任，他离开了公司。但是令他没有想到的是，在他离开了短短3年之后，公司就不行了，就在这个时候，所有的人都知道，只有小华能够救公司了。就在这个生死关键的时刻，小华毅然决然的丢掉了自己的铁饭碗，再次回到了公司，并带领大家走出了困境。

　　08年的全球经融危机使得很多公司都倒下了，在那种时候，小华反而投入了大量的资金去升级产品，这在外界所有人看来都是一个足够冒险的事情。虽然大家都不看好，但是小华执意要去做。事实证明，这是一个伟大的变革。

　　现在小华的公司已经是世界第七，中国第一的行业领军者了，这和小华的领导是密不可分的。

　　11年全球经济下滑的时候，小华没有减员，没有降薪，因为他深信一点，只有职工富裕起来了，企业才能好起来。员工在企业里面得归属感很强，大家都把这里当做自己的家一样。

　　小华就是这样的人，他永远不会丢下任何一个职工，他对得起大家对他的信任，小华是所有领导者的榜样！