工作的简报（精选9篇）

在现实生活或工作学习中，很多地方都会使用到简报，简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。拟起简报来就毫无头绪？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是编辑给家人们收集的工作的简报（精选9篇），仅供借鉴，希望大家能够喜欢。

工作的简报（精选9篇） 篇一

公安基层信息工作是公安工作的重要组成部分，是适应新形势发展需要，及时反映工作动态、交流工作经验、分析面临的稳定治安形势，为领导和上级机关提供有价值的参考依据，并以此推动各项工作的顺利开展，从而较好地发挥参谋助手作用。公安信息工作与其他工作不同，其中一个显著特点就是相似性，公安工作大多都是统一部署和开展的，所以，来自基层的信息就会不可避免的出现相似和重复，就会因信息大众化而失去本身的价值。为此，我们只有在公安工作及其相关活动中去发现信息，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，加以提炼，在开发信息精品、提高信息质量上下功夫，才能提高上稿命中率。

一、吃苦耐劳，勤学苦练，要在增强素质上下功夫文字撰写工作本身就是一件苦差事，只有保持一种平静的心态、以苦为荣、以苦为乐，勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，才能扎扎实实地做好本职工作。由于工作性质，终日伏案而作。颈椎难受就用手揉一揉，摇摇脖子；思绪乱了，就闭目沉思一会儿，累了，就靠在背椅上休息一下，特别是要写好一篇信息简报稿件或调研文章，有时要费尽心思、绞尽脑汁，因为一篇较大的稿件没有连续几个小时或更多时间是完不成的'，正常的上班时间由于还有其他工作和客观条件造成的环境干扰，无法在短时间内一气呵成。因此诸多的稿件只

工作的简报（精选9篇） 篇二

20xx年是新一届政府的履新之年，黄岩区上下围绕赶超发展、裂变发展，以"大抓项目、抓大项目"为工作的重中之重，力抓重点项目建设，积极培育经济新增长点，针对存在于项目包装和推进、政策争取、前期谋划和协作推进等方面的短板，突出抓早、抓实、抓细，主动谋划，精准对接，强力推进重大项目建设，狠抓有效投资落地见效。

一、固定资产投资基本情况

20xx年黄岩区固定资产投资市对区考核目标任务218亿元，同比增长20%，其中工业84.4亿元，服务业132亿元。一季度我区上报固定资产投资34.23亿元，同比增长46.45%，核减后实绩数27.37亿元，同比增长17.1%，其中：工业投资6.3亿元，同比下降34.8%，服务业投资20.67亿元，同比增长50.8%。

二、"4个15%"投资结构情况

一季度我区新开工项目投资、基础设施与公共服务投资增长势头强劲，分别实现投资46.2亿元、8.9亿元，同比增长598.6%、118%。有效投资结构考核"四个15%"指标完成情况良好。其中：高新技术产业投资完成4.1亿元，重大产业项目投资完成10.4亿元，重大基础设施投资完成7.2亿元，生态保护和环境治理业投资完成0.45亿元。

三、重点建设项目、集中开工项目完成情况

20xx年我区36个项目列入市对区重点工程考核，总投资402.5亿元，考核指标60亿元，其中省重点建设项目19个，总投资287.6亿元，年度计划投资41.5亿元，占省市重点建设项目年度投资计划的。69.2%。一季度累计完成投资11.49亿元，完成率19%，开工率75%。

今年我区为谋局"十三五"蓄势发力，抓项目，促开工，共参加2次省、市重大项目集中开工活动，申报项目共计15项，总投资144.48亿元，年度计划投资42.3亿元。一季度累计完成投资3.94亿元，完成率9.3%，开工率80%。同时，我区根据对储备项目的预测把控，排出拟参加20xx年7月全省集中开工活动项目计13项，总投资73.6亿元，年度计划投资15.9亿元。

工作的简报（精选9篇） 篇三

乡镇工作简报范文

简报（第 x 期）

在区委二届八次全体（扩大）会议闭幕后，2月14日，东川区及时召开了乡镇党委换届工作会议，全面启动乡镇党委换届工作。会议传达了中央、盛市委关于换届工作的有关精神，对全区乡镇党委换届工作进行了具体部署安排。

区委常委、区委宣传部部长蒋静蓉，区委常委、区纪委书记李加德，区委常委、区委组织部部长##，区委常委、铜都镇党委书记##出席会议。各乡镇党委书记、副书记、组织员，区委乡镇党委换届选举工作指导组成员参加了会议。

会议由区委组织部副部长主持。会上，区委常委、区委组织部部长对全区乡镇党委换届选举工作明确提出三点要求：一是要全面深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，增强乡镇党委换届选举工作的责任感和使命感，充分发挥党内民-主，积极推动基层民-主政治进程，切实巩固党在农村的执政基础，全面促进农村经济社会各项事业的发展。二是要精心做好代表选举工作，坚持先进性、注意广泛性、增强主动性。要严格按照盛市、区委要求，把握代表的思想政治素质和议事能力，精心做好区、乡党代表大会代表选举工作。三是要认真做好换届选举的组织领导工作。把换届工作及时摆上重要议事日程，准确把握换届面临的形势和任务，明确责任、及时成立机构、精心组织，以卓有成效的工作，圆满完成换届选举工作任务。

区委常委、区纪委书记##同志就乡镇党委换届工作纪律，作了重点强调：要求各乡镇党委必须一手抓换届、一手抓教育，努力营造一个风清气正的换届工作环境。特别要求各乡镇党委要严格按照中央和省委、市委提出的“5个严禁、17个不准”和“5个一律”等纪律要求，匡正换届风气，乡镇领导干部要带头作出遵守换届纪律承诺，坚决抵制换届中的歪风邪气，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

区委常委、区委宣传部部长##同志就乡镇党委换届的宣传思想工作明确指出：此次换届工作开展的成功与否，事关东川在资源枯竭的危机关头能否顺利转型、实现跨越式发展的关键，事关东川在新的五年内能否顺利实现各项目标。要求各乡镇党委换届工作要严守选举工作程序，为全区选举工作作出示范；要做好宣传动员，突出党委的领导核心、引领作用；要做好解疑释惑工作，认真讲解选举政策、操作方法，使参选人员、广大群众进一步了解选举工作的实质内容；要加强思想政治工作，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，防止事态扩大和恶化，确保换届选举工作有序完成。

会后，区委组织部对此次换届工作人员进行了业务培训。

工作的简报（精选9篇） 篇四

我市深入贯彻落实中央全面深化改革领导小组第十一次会议有关加强农村教师队伍建设的决定精神，切实把农村教师队伍建设摆在优先发展的战略位置，定向施策，精准发力，通过提高农村教师生活待遇、统一城乡教职工编制标准、职称（职务）评聘向农村学校倾斜、推动城市优秀教师向农村学校流动、全面提升农村教师能力素质等措施，努力打造一支素质优良、甘于奉献、扎根农村的教师队伍，夯实农村教育师资基础，切实保障让每个农村孩子都能接受公平、有质量的教育。

一要落实特岗津贴，提高农村教师待遇。积极落实国务院《乡村教师支持计划（20xx-20xx年）》，根据浙江省关于建立农村特岗教师津贴的要求，宁波启动农村特岗教师津贴制度的制定与落实工作。20xx年，我市有农村学校的9个县（市)区均出台了农村特岗教师津贴发放实施文件，根据学校所在地理位置偏远程度、当地社会经济发展差异、生活条件艰苦程度、学校教师专业发展环境差异等情况分2至3档发放津贴，其中每人每月最低300元，最高为700元。20xx年，我市农村特岗教师工作津贴全部发放到位，共惠及7200余位农村教师，年投入经费3400余万，农村特岗教师人均收入约提高4800元，农村教师职业吸引力不强现象有所改善，进一步促进农村教师队伍的稳定和城乡教育的均衡发展。以农村学校较多的XX市为例，该市根据农村学校地理位置偏远程度、条件艰苦程度把农村学校分3类，其中地处山区的'大堰学校等10所中小学(幼儿园）发放标准每人每月600元，较偏远的桐照小学等7所学校发放标准每人每月400元、条件较好的滕头小学等5所学校按照每人每月300元的标准发放，奉化农村学校特岗教师人均年收入提高近6000元。

二要统一城乡编制，充实农村教师队伍人数。12月，我市出台《XX市中小学教职工编制标准指导意见》，明确规定实施城乡统一的中小学教职工编制标准，结束了长期以来中小学教师编制标准城乡倒挂的历史。新制定的编制标准指导意见将中小学教职工编制分为基本编制和附加编制两部分，标准实现城乡统一。其中基本编制按照教职工与学生数比例核定，具体标准为：高中1：12.5、初中1：13.5，小学1：19;附加编制作为教师配置的补充办法，总量不高于基本编制数的10%，用于满足学校教师病产假、脱产进修、交流支教等因素对教师增配的需求。对于学生规模较小的农村小学，各地可探索按照教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式核定教职工编制。新的编制标准在政策取向上更加体现公平和均衡，对于农村学校尤其是小规模农村小学的教师数量不足和结构问题，将在制度层面得到改善。以XX区梅山学校为例，该校属于较偏远的九年一贯制海岛学校，共有14个班级521名学生，其中小学部393名学生，中学部128名学生。按照国家原有编制标准，该校仅可配备教师24人。学校班级数量多，学生人数少，教师数量不足和学科教师结构性失衡问题较为突出。为了解决这一问题，该校现在采取按照班师比配备教师，小学部按1：2配，中学按1：3配，中小学教师可以统配，根据学生数量变化灵活调节，实施班师比后该校共有在编在职教师41名，较好的解决了学校教师数量不足和结构失衡问题。新标准的实施，将进一步充实农村教师队伍，有利于统筹城乡教育资源的均衡配置，有效促进教育公平。

三要实施倾斜政策，优化农村师资队伍结构。我市在中小学教师职称评聘中向农村学校倾斜，从岗位设置、评审资格，评审标准，最终投票都向农村学校予以倾斜，有目的的促进农村学校教师队伍建设，吸引更多优秀教师到农村学校任教。宁波对副高级岗位结构比例进行了适当调整，中职（含技工学校）和初中最高控制标准分别比原定比例上调了10%，小学和幼儿园分别上调了6%和4%。这一政策为农村学校教师的职称晋升提供了更大的空间。在职称评审“工作实绩”项目计分时，对于长期在农村或偏远农村学校工作的教师给予不同程度的加分。在高级职称评审最后投票表决时，对农村学校的教师在同等条件下予以优先通过。同时要求1970年1月1日以后出生的义务段学校教师在参评高级教师职称时，必须具备1年及以上农村学校或薄弱学校任教经历。20xx年，该市农村学校教师参评高级教师职称通过率比上年提高5个百分点。

四要开展教师交流，促进优秀教师向农村学校流动。我市于20xx年开始教师交流工作，全市11个县(市)区全部出台配套文件并落实当年度交流计划。各地在职称评审、岗位聘任、教师培养培训、待遇保障等方面制订系列措施，鼓励和引导城市优秀教师交流到农村学校工作。以XX县为例，该县设立农村任教的各级各类名优教师考核奖，按不同类别的服务地，赴农村交流的名优教师考核合格的可享受每年4000元、7000元、1000

0元不等的奖励，考核优秀的可享受每年6000元、9000元、12000元不等的奖励。20xx年，宁波全市义务教育学校交流教师校长共1364人（含骨干教师296人），其中教师1275人，校长（含副校长）89人。20xx年，全市义务教育学校交流教师校长共1523人，其中教师1407人（含骨干教师326人），校长（含副校长）116人。参加交流的教师、校长人数普遍增长，农村教师队伍得到有效充实。

五要加强培养培训，提高农村学校教师素质。我市注重建立师训工作的长效机制，努力提高师训实效。开展了千名农村骨干教师专题培训，具体内容包括政治思想与师德修养、新课程新理念、教学实践活动等。依托“曙光工程”，实施青年教师岗位成长计划、职业道德修养与心理健康促进计划、师资交流计划、学历提升计划等，切实提高农村青年教师的专业发展水平。我市积极开展名师、骨干教师送教下乡活动，通过名优教师亲自上示范课、青年教师上研讨课、教学专家点评和作专题讲座等形式，把名师风采、优秀课例、教研方法、学术报告送到农村、山区、海岛学校，积极帮助农村、山区及海岛学校提高教学能力活动。20xx年，义务教育阶段“送教下乡”活动共覆盖学校22所，学科42科次，邀请专家126人次，为农村学校送去84节课，42堂讲座，惠及农村教师20xx余人；学前教育共到3所山区、海岛幼儿园送教，上示范课9节，开展主题报告3场，为参与活动的400余山区、海岛教师每人送去一本专业书籍。

工作的简报（精选9篇） 篇五

今年以来，罗山县莽张镇人大四举措创新接待联系群众工作方法，取得了良好效果。

认真学习，提升综合素质。莽张镇人大先后组织人大代表认真学习党的xx大精神，《代表法》《监督法》《农村土地承包法》等与农村群众密切相关的法律法规，不断提升综合素质和业务能力。

以民为本，热情接待群众。恪守“以人为本”的工作理念，对来访群众不推诿，耐心听取群众的陈述和诉求，认真记录，主动做好答疑释惑和疏导工作。

严格程序，及时转交办理。对群众反映的合法问题，能解决的及时解决，不能解决的按相关程序及时转交政府相关部门，限时予以答复解决，使群众反映的问题件件得到落实。

依法办事，维护法律权威。若群众反映的问题与法律法规相抵触，或要求不合实际，则耐心细致地向群众做好解释说明。

截至目前，该镇人大代表共接待群众128人次，解决群众反映问题36件，为维护全镇社会稳定奠定了良好基础。

工作的简报（精选9篇） 篇六

为加快社会主义新农村建设步伐，为广大人民群众生产生活和白水社会经济发展创造良好的环境，白水镇于8月24日召开村支书、主任会议，决定对南溪公路和二十四米街进行综合整治。

整治工作六大任务 一要舆-论大宣传。各村(居)必须及时开会落实，通知沿路群众自觉参与大整治，自查自纠，主动参与家园清洁行动，做到家喻户晓、人人参与；二要卫生大整治。各村按属地管理原则，彻底清除道路范围内的垃圾、土头、杂草。9月10日进行检查；三要环境大整治。彻底清除道路范围内的菜园、乱堆建材、乱占搭盖，取缔公路范围内临时收购点、收破烂堆放点；合理规划，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于远离公路较隐蔽处；四要绿化美化大整治。以新的公路绿化方案为标准，重整原有绿化树苗，并按时令、有重点、有步骤地开展绿化、美化活动；五要管理大完善。完善卫生保洁制度，健全卫生保洁队伍，落实卫生保洁经费和设施。严禁管理松散，责任不到位，杜绝反弹。确保长效管理措施到位，整治效果良好，群众满意。9月25日全面检查。

整治领导责任三强化 一要强化组织领导。镇里成立以林华洲主席为组长，张志锋副书记、蓝艺良党委委员为副组长的整治领导小组，领导小组办公室设在城建站，郭泗明为办公室主任。各村(居)相应成立领导小组，强化对整治工作组织领导。二要硬化工作措施。要严格按照省委大干150天，打好“五大战役”的工作部署，学习天津“白+黑”、“5+2”工作经验，振奋精神、只争朝夕、雷厉风行、争创一流。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做为“创先争优”的重点内容，做为“家园整治”的实际行动，做为打好“五大战役”的重要抓手，抓紧、抓好、抓出成效。三要强化责任追究。各村(居)书记、主任是第一责任人。要强化监督和指导，强化检查、督促落实。制定考核办法，对责任人进行相应的经济奖罚和组织处置。

工作的简报（精选9篇） 篇七

4月23日下午，宿州市市委常委、埇桥区区委书记王启荣带领埇桥区党政代表团一行60多人，到利辛县考察精准扶贫工作开展情况。县委副书记、县长程莉，县委常委、常务副县长荀凤飞陪同考察。

王启荣一行在县长程莉等人的陪同下，先后来到我县巩店镇永昌村、西潘楼镇五里新村和县扶贫局，深入扶贫工作一线，实地考察了解我县在脱贫攻坚工作中，乡镇精准扶贫、扶贫工作站建设、光伏扶贫和扶贫数据平台建设情况，双方围绕如何进一步扎实开展精准扶贫工作，结合各自工作实际相互交流。

过去一年，在全县上下的共同努力下，我县按照六个精准、五个一批的部署，围绕"六看六确保"和"四单、四严、四覆盖"的要求，按照市委提出的"满足扶贫工作一切需要，火力全开、适当宽裕，分级负责、多方协同，工作到户、责任到人"的总体思路，深入实施脱贫攻坚"1261"行动计划，扎实推进精准扶贫全覆盖，全县的。脱贫攻坚工作进展总体顺利，开局良好，首战告捷。全县建档立卡贫困户为66040户、134004人，贫困村90个，20xx年脱贫17026户、36681人，出列82个村，目前还有49014户，97323人未脱贫，8个村未出列。

工作的简报（精选9篇） 篇八

xx年xx月xx日晚根据鼓楼区委的。安排“夜鹰”统一行动，社区干部及民警保安外口协管员，积极配合、针对辖区的制售假窝点，消防隐患进行全面检查，共查8家

（1） 网球俱乐部、

（2）鑫鑫悦体闲部、

（3）聚星台球会所

（4）新课标辅导学校

（5）官庭推拿店

（6）海军台球馆

（7）鑫鑫茶艺居等七家

检查中发现：

一、官庭推拿店使用电热棒、当场没收给予教育。

二、海军台球馆楼下看车人使用电热棒，当场没收给予教育。

三、新课标辅导学校内电线搭拉杂乱，已责令当日内整改完毕

工作的简报（精选9篇） 篇九

11月16日，江苏省农机安全监理所副所长程颖带队赴兴化市、姜堰区督导检查农机安全生产工作。督导组一行通过看现场、查台账、召开座谈会的形式综合测评泰州市本年度农机安全生产大检查的工作成效。

11月16日上午，督导组一行先后来到兴化市大垛镇振骏粮食种植家庭农场、昌荣镇昌稼农机专业合作社及盐北村水稻收割作业现场，通过座谈交流、听取汇报、实地查看，重点督查了农机安全生产责任落实、拖拉机和联合收割机牌证管理及年度检验、农机安全隐患排查治理及台账建立、农机报废更新和农机保险落实等情况。下午，督导组一行抽查了姜堰区井贤种植家庭农场、状元为农服务综合体以及梁徐街道的无牌拖拉机，对农机经营服务主体、镇农机监管员、村农机网格员等对象询问各自安全职责，并对现场机具进行检查。

在姜堰区召开的。座谈会上，督导组一行查阅了20xx年度农机隐患排查、执法检查、普法宣传、送检下乡以及机具牌证报废回收等方面的台账资料，听取了市、县两级农机安全生产典型做法、存在问题及建议的情况汇报。

听取汇报后，督导组对泰州市今后一段时期农机安全生产工作提出了四点要求：

一是要落实“三个责任”，夯实长效管理机制；

二是要突出重点环节，抓好源头管理；

三是要增强能力建设，促进执法效能提升；

四是要开展绩效自评，坚持目标导向，加强上下级沟通，确保今年农机安全生产目标任务完成。