管理员岗位职责（最新13篇）

在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？

管理员岗位职责（最新13篇） 篇一

1.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报账；

2.负责公司各部门物料申请及领用；

3.负责部分公司中小工程招标，施工监督及验收等；

4.领导安排的其他工作事宜

管理员岗位职责（最新13篇） 篇二

1、主动为教学和广大师生服务，认真做好实训管理工作。

2、努力掌握基础理论和实践技能，熟悉实心实设备配置及其性能，熟练掌握设备操作技术。

3、要掌握设备日常维护和常见故障的排除技术，及时做好设备的例行检查维护保养工作，保障设备经常处于良好的工作状态，高质量地做好实践教学的辅助工作，提高设备的使用效率。

4、每次实训课应至少提前十分钟开门，并做好实训器材、仪器的准备工作。

5、上课期间不得擅离职守，上课过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实训要求，及时为学生排除仪器设备故障。

6、下课后应及时整理实训室，下班前应检查仪器设备，切断水电，关好门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作，防止意外事故的发生。

7、负责分管实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用、验收、安装、调试、保管、维护、修理、报废等工作，负责管理相关财产(固定资产和低值设备)的'账目，保管好相关仪器设备的凭证。

8、做好实训室卫生工作，保持室内清洁，桌面、仪器设备整洁、无灰尘，地面无垃圾，墙面、门窗、管道、线路、开关板上无积灰与蜘蛛网等杂物，具体要求按照《宝鸡理工学校实训室卫生管理办法》实施。

9、负责收集和保管实训室技术资料，每天按时填写实训室使用记录和例行检查纪录，实训室有关管理数据按周统计上报教务科。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇三

1、建立项目成本的归集、预算、报表等方法，对项目执行的预算与实际成本的差异等进行分析，关注项目异常成本为公司项目预算优化、为项目成本优化提供数据基础。

2、推进项目成本的预算标准建设，强化项目成本事前控制

3、建立项目成本的监控方法和制度，强化项目成本的事中控制。

4、制定和完善相关项目成本相关管理制度。

5、建立销售部门的利润核算体系

6、负责项目成本核算模块的日常管理工作

7、负责对各成本中心费用归集、预算、过程监控分析、报表等，对成本中心的`综合人效、预算与实际成本的差异等进行分析，发掘成本降低的空间，为公司成本中心管理优化提供数据基础。

8、负责成本中心核算模块的日常管理，制定和完善相关管理制度。

9、支持财务总监，完善及建立公司的办公自动化(ERP等)及财务报表体系。

10、和相关部门配合完成财务相关工作及领导安排的其他工作。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇四

1、负责公司物业修缮维护工作；

2、负责公司日常安保管理工作；

3、负责装修施工现场的监督及验收工作；

4、负责各类设施、设备的维修、保养监督工作，并认真做好有关记录；

5、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行；

6、协助上级做好本部门日常管理工作。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇五

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、需要不定期协助业务员外出办理工作上事宜，例如：类似协助业务员送货给客户，帮客户整理服装。

3、负责仓库日常收、发、存管理工作，产品到货验收、质检产品、信息系统库存数据录入。

4、业务员申请服装样板需要进行出库登记，每日服装样板明细账目的登记需要每天汇报给领导，同时需要跟进服装样板是否已回仓。

5、仓库的货物安全保障和物品及成品保管工作，定期库存盘点，合理安排库房货物的摆放以及日常的'货物整理。

6、接受并完成上级交代的其它工作任务。

7、保持办公室卫生干净整洁。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇六

1.建立中央备件库管理体系，备件分销系统，保证维修中心及网点的备件供货及时性；

2.保证中央库备件产品的合理性库存；

3.根据要求向工厂相关部门或供应商提供备件申请的订购计划和补货计划，并进行必要的入库验收，入库计划；

4.定期对库存盘点检查，保证备件产品的安全、准确，确保储存、防护、运输、标识等符合规范的备件库存要求；

5.按客户订单要求对备件进行订货，发货；

6.负责所管辖范围内质量体系文件及记录的控制；

7.制定备件价格政策；

8.保持与相关职能部门友好沟通与协作；

9.定期收集、整理和统计备件数据，提交备件分析报告以供大区和总部参考。

任职资格：

1.大专或以上学历；

2.具有2年以上的相关备件管理工作经验；

3.熟悉物流和库存等管理；对家电产品有一定了解；

4.具有良好的人际关系沟通与协调能力；

5.具有清晰地分析、判断和组织引导能力；

6.具有极强的团队精神；

7.敢于负责任，接受能力强，有创新意识。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇七

任职要求：

会计相关专业，大专以上学历；

2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

具有良好的沟通能力；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

面试提示：需带相关资历证书原件。

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

福利：

1、节日福利，三季工服，生日补贴，社保；

2、以部门为单位每月4天轮休假，依照公司标准享受法定节假；

3、以年为单位享受工龄工资福利；

4、集体旅游机制，每年根据公司实际情况，集体旅游一次；

5、公司提供良好的晋升空间；公平、公开、公正的晋升机制。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇八

1、负责员工住宿，退宿手续的办理；

2、负责做好查房工作，确保做到“专人专床”;

3、负责做好宿舍水、电、床等设施损坏登记、维修物品申购和维修工作；

4、负责做好宿舍安全隐患排查和员工安全教育工作；

5、负责督促员工做好宿舍内部卫生清洁工作；

6、负责做好上级部门安排的其他相关工作。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇九

职位描述：

负责财务基础管理工作，包括报表、审核、税务、成本控制等。

任职条件：

1、财务类专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，有建筑施工企业财务管理经验优先；

3、持有注册会计师证书或中级以上职称优先。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇十

职责描述：

1．编制、梳理、完善公司各项经营管理业务流程，并对执行过程进行跟踪和反馈；

2．建立内控体系，完善内控制度，走出内控评价；

3．审批采购合同、销售合同、集中配送协议，对合同审批过程中存在的风险进行提示、反馈和跟踪改进；

4．统计、备案、建立合同审批台帐，存档合同电子版及原件。

任职要求：

1．全日制高校本科及以上学历，法学及相关专业；

2．通过国家司法考试并取得法律职业资格证书；

3．认真敬业、悉知严谨，具备良好的。沟通协调能力和团队精神；

4．有司法机关、律师事务所工作经验者优先。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇十一

1、建立帐册：

1）学校固定资产帐；

2）低值耐久物品帐；

3）低值易耗物品帐（包括课本、簿册）。

2、健全制度：

1）请购制度；

2）验收制度；

3）领用制度；

4）出借制度；

5）赔偿制度；

6）报损（废）制度；

7）帐卡制度（学校各组织各班桌椅、橱柜等办公用品都应设立帐卡）。

3、管理财产：

1）办公室的财产管理；

①设立组室分户卡，一式两份，组室与总务处各执一份；

②每学期核对帐物一次，做到帐帐相符，帐物相符。

2）各教室的财产管理：

①设立班级分户卡，一式两份，班级与总务各执一份；

②每学期初，将教室内的课桌椅等教学耐用品殗教室财产卡，交各班主任验收，委托各班自行保管；

③会同班主任定期检查财产保管情况，学期结束时，进行全面检查，评定各班管理质量；

④与班主任保持经常联系，对各班平时损坏的课桌等物品及时办理登记、维修、报损（废）和赔偿手续。

4、常务工作：

1）认真负责管理、维修学校财产，保证财产的完好，防止物品的蛀、潮、霉、损。

2）贯彻执行勤俭办学的方针，做到精打细算，物尽其用，修旧利废，清仓挖潜。

3）加强学习，熟悉保管业务，经常注意物品的库存情况，做到保证供应，避免长期积压而造成浪费。

4）负责对文具纸张等办公用品、清洁卫生用具、五金水电等的进货、验收、登记、保管和领发工作，建立好帐册，做到帐物相符。

5）负责回收和处理各组室上交的`废旧物品。

6）做好教室课椅的登记、配套工作。配合教导处开展工作。认真负责，主动热情，任劳任怨，秉公办事。

7）搞好教具保管室，教具分级分科保管，做到购、管、借、用、还等手续完备并充分发挥教具的作用。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇十二

一、管理人员要有高度的责任感和事业心，具有全心全意为人民服务的精神。

二、负责向师生介绍体育器械情况及使用保护方法，负责师生体育课和课外活动使用器械。

三、妥善保管体育器械，及时管理，检查和修补。要做到防火、防盗、防锈、防毒。

四、建立借用制度，严格借还手续，酌情赔偿。对损坏或者丢失体育器械者要追究责任。

五、每学期末对体育器械要整理清查，并写出购置计划，为下学期教学做好准备，并向有关领导做出文字汇报。

六、要建立体育器械明细账目，做到目清物实、有据可查。

七、对器械要及时清整，放之有序，保持室内清洁卫生。

八、管理人员日常工作按时上下班，坚守工作岗位。

管理员岗位职责（最新13篇） 篇十三

一、宿舍管理员主要工作职责

1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警；注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

二、宿舍管理员岗位工作考核办法

对公寓管理员每月工作情况的考核，实行 基本分为100分，具体为：

1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

三、组织领导

1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

四、奖惩办法

1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

学生公寓管理中心

20__年四月十日