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《忠诚胜于能力》读后感

2024-12-16 20:09:45 1级文库

《忠诚胜于能力》读后感

  读完一本书以后,大家心中一定有很多感想,为此需要认真地写一写读后感了。那么你会写读后感吗?下面是小编帮大家整理的《忠诚胜于能力》读后感,希望能够帮助到大家。

《忠诚胜于能力》读后感

《忠诚胜于能力》读后感 第一篇

  我们孝南妇幼人有一本经典内训教材叫《忠诚胜于能力》,科室要求我们背诵,这本书的封面上有这样一句话,“忠诚既是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。”因为这句话,勾起了我极大的兴趣,我一直认为我一直是个学习工作极其努力的人,没有从忠诚的角度思考工作,没有把做人的成败与忠诚联系起来,也没想到忠诚还牵涉这么多。

  所谓读后感,自然是有感而发,书中能够和作者产生共鸣的,第一句打动我的话是这样说的:“海军陆战队什么也不能带给你,而你能给海军陆战队什么呢?”这正是我处上班时想的问题,在我还没有毕业的时候,很多同学都很迷茫,我也一样,唯一不同的是我找到了一个很好的方法,那就是去看一些关于就业方面的书。幸运的是我看到有一本书上的说法,和这句话很相似,说的是年轻人想要发展,最重要的是进入一家什么样的医院,看的是你能为医院做什么,也就是在这个医院你能有多大的价值,在面试的时候不要在意你的薪水是多少,而要看这家医院能给你多少发展的空间,所以我就是抱着这样的目标去找工作。很有幸地遇到孝南妇幼,它给了我一个广阔的发展空间,让我自由的发挥,同时又有一些优秀的人给我指路,教导我成长。

  “把困难视作磨练,已经是很高的境界了。而更高的境界,是把艰辛转化为一种享受。事实上,当一个忠诚的人全力以赴地工作时,她感受到的智慧是工作的乐趣。”有人说过成长是一个痛苦的过程,这点相信每个人都深有体会,我也一样,成长就是要经历一次又一次的蜕变,过程很痛苦,结果却能让人兴奋不已。通过这两句话的阐述,让我更加明确工作中的困难甚至是磨难,那都是不值一提的事,我应该做的是打起十二分的精神来迎接它。困难并不可怕,关键是看你以什么样的态度对待它,如果你害怕了,那它就真正成了你的阻力,但如果你能够接受书中的'论点,把它当作工作中的乐趣,那么他将推你走向成功的巅峰!所以,我一定会将这个理念,传递给我的朋友们,让他们以无限的热情去迎接生活和工作中出现的问题,这才是成功人生应该具备的理念!

  “你看到的问题,都是你的问题,立刻去解决它!”工作和生活中只解决自己的困难就可以了吗?不是的,只有你能够解决更多更大的问题时,才是你能力的体现。同时这也是你对医院忠诚的一种体现,忠诚不仅表现在尽本职,也表现在为医院着想,只有做到把医院当作自己的事业,与医院共命运,这才是一个真正忠诚的员工。在日常的工作中,同样的工作,任何人都能做的时候,很难看出你有什么特别特殊的才能,所以当你把医院的问题看在眼里,并把它解决,这才是你价值的体现。而且在你为医院考虑的同时,也是在锻炼你观察问题、解决问题的能力,一件如此多好处的事,相信明白了这个道理之后,任何人都会极其积极地去做的,做份外事是你能力的体现!

  当然,在很多时候,份外的事并不是一定能得到回报,或者马上就能得到肯定的,但是要记得前面说过的话,把困难当作一种乐趣去享受!书中也有解释:“别为自己鸣不平,不是甘愿受冤枉,更不是愚昧的忠诚;而是树立一种多为组织利益着想的意识,当主管意识到你的成绩时,会佩服你的,同时也显示了你的气度。”古有云:“世上不如意之事

  十之八九。”所以,不要浪费时间去为自己鸣不平,因为每个人的时间都是宝贵的,把自己的时间用到最有意义的事情上,用它来为医院创造价值,同时也提升了自己的能力,这才是聪明人应该做的事情。我们虽然年轻,但不等于可以浪费生命,用自己的话说:“每分每秒作最有生产力的事!”

  今天,我所说的目的只有一个,那就是给一些像我一样的年轻人,接受积极的教育,明白一些积极的人生道理。我觉得这本书的知识,就是积极人生的方法指引!最后,引用“ABC情绪理论”,“有什么样的人生态度,就会有什么样的人生。”希望我能够将我所学到的东西和更多的人分享,让我身边的人都有一个积极的人生,成功的人生!

《忠诚胜于能力》读后感 第二篇

 

  读完《忠诚胜于能力》一书后,我对忠诚的作用有了更深的理解。忠诚面广,可以指对国家、人民、事业、上级、朋友的真诚和奉献。没有两颗心:忠诚和诚实|忠诚勇敢|忠诚可靠|忠于祖国等。

  忠诚不仅是古今中外赞美的美德,也是事业成功的基石。中国文化非常忠诚。“一臣不事二主”概念有很深的影响。关公庙在中国几乎随处可见,因为关羽“挂印封金,千里寻主”成为忠诚的化身,成为忠诚的化身“贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”的典范。无论是历史人物还是民间传说中的主角,关羽都被遮住了耀眼的光环。拿破仑曾经说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。他还说,不忠于指挥官的士兵没有资格当士兵。“士兵必须忠于统帅,这是义务”。

  忠诚不仅是一种道德品质,也是一种能力,也是所有其他能力的指挥官和核心。缺乏忠诚,其他能力将失去使用。

  现代企业竞争激烈。归根结底,企业的竞争是人才的竞争。在更多的情况下,人才是指“企业建筑的支柱由知识员工组成。日本企业明确提出用人的基本原则“忠诚第一,能力第二”、中国企业注重就业“德才兼备,西方企业用人重视“价值认同的本质是对组织和企业的忠诚。成员的水平越高,对组织的忠诚度就越大。知识员工一般处于企业的中高水平,因此,如何提高知识员工对企业的忠诚度越来越重要。

  企业要有好发展离不开员工的忠诚。那怎样才能把工作做好,才是对公司的忠诚呢?每天快乐,热爱他所做的一切,视之为享受,所以,生活是一首悠扬的.歌谣。快乐工作是一种对公司有益的职业态度,是一种高效的工作状态,也是成功的捷径和方法。你的微笑会感染你的老板、同事和客户。为此,你和你的企业都会受益匪浅。只有以热情的态度工作,以积极的态度快乐,像亿万富翁一样快乐工作,保持积极的精神,用老板的头脑对待公司,愿意从普通的小事开始,专注于使工作更完美,以便做好工作。同时,要建立明确的工作目标和计划,为成功勾画蓝图,量化工作,一步一步完成,及时纠正目标方向;最重要的是把握今天,追求高效率,管理时间,是管理幸福,珍惜时间的每一分钟,总是抓住重要的事情,拒绝拖延,现在做;此外,只要真诚,建立和谐的人际关系,微笑带来良好的人气,建立双方平等的尊重,总能打动人,团结互助才能双赢。服从老板是你的职责,成为同事的知心朋友。

  忠诚是实现优秀员工的重要素质。当一个企业的员工有如此优秀的品质时,这个企业也会成为一个优秀的企业。忠诚是企业疑聚力的灵魂和动力的源泉;它是员工在企业中实现自身价值和成就的助推器。为什么有些人抱怨,抱怨别人?工作真的很无聊,工资制度不合理,甚至太低,无法养家糊口,你不被重视吗?不,因为他们不知道自己在为谁工作。如果这个最基本的起点有偏差,结果很可能完全相反。就像敷衍和认真的工作态度一样,敷衍的结果就像故事中的鲁西,为自己创造了一座精致的溢出房子;严肃的结果将是一座精致的别墅。

  人生就像一场没有里程的马拉松,每个人都是球场上的运动员。不仅要看你是否有速度,还要看你是否有耐力。只有责任感强、使命感强的人才会在马拉松比赛中获胜,只有对自己、所做的一切负责,对每个人忠诚,才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中,责任是你必须具备的首要能力。缺乏责任和忠诚总是让你对自己在为谁工作、工作方向是什么感到困惑。对于一个人的发展,你需要了解你在为谁工作,你需要了解生活的方向。就像一个人在海里开车。如果他不知道开哪个码头,任何风对他来说都不是顺风。同理,如果一个人不知道自己为什么这么努力,为谁这么努力,无论换多少份工作,都永远不会遇到更好的下一个老板。每个人只要保持忠诚和负责任的态度,就能给工作带来新的境界,从工作中找到尊严和成就感。

  本质上,个人、企业和社会是密切相关、不可分割的社区,具有相互因果关系和相互依赖关系。如果你不忠于企业,企业就不会回报你。正如昆明院院长蔡所说:“一个对社会毫无价值的企业必社会淘汰,对企业毫无价值的员工必须被企业抛弃,对员工毫无价值的企业必须被员工抛弃”、同时,三者之间又形成了一个“员工服务企业,企业服务社会,社会回馈企业,企业回馈员工价值链”。

《忠诚胜于能力》读后感

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