向领导认错的检讨书（通用13篇）

向领导认错的检讨书

　　在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，往往要写检讨书来自我反思，在写检讨书时要表明改错的决心。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是小编收集整理的向领导认错的检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

向领导认错的检讨书 第一篇

尊敬的领导：

　　我因为在工作时候打电话破坏了公司正常秩序，我感到非常后悔，之前我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自身工作态度，思想认识还未到位，一时错误，它令我懊悔不已！但这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，因此处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自身身上找错误，查不足，经过一段时间深刻反醒，我对自身犯错误感到后悔莫及。

　　我没有一点悲伤接受了上司处罚———反省一天，这一天我明确了自身错误，在静静思考后我明白了一个道理，我行为是不对！

　　思想上，我重新检讨自身，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

　　纪律上，现在我一定要比以前要有了较大改变，现在我对自身言行，始终保持严格约束，不但能遵守公司纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做，哪些是不可以做。

　　学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自身素质全面得到提升，为公司做更多事！

　　我想再对我行为做一个检讨，我打电话是不对，同时还影响了同事们，大家在同时看着我时候我感觉也是痛苦，同事们有惊吓，有愤怒，有嬉笑，我完全浪费了大家宝贵时间，我是个对自身和对他人不负责人，我有愧与大家！

　　但我深深明到：人无完人，每个人都有自身做错事时候，重要是自身犯了错误后如何改过自身，因此此后，我一定严格要求自身。工作时打电话对我们工作是百害而无一利。

　　经过领导批评，和我个人反省，保证以后不会再出现此类情况了，不会因为个人原因来破坏公司纪律，这次造成影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过机会，并请大家原谅我一次。我在以后工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次过错。请大家相信我。

检讨人：

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第二篇

尊敬的领导：

　　您好！

　　我在工作里头出了错，自己不但不去改正，反而觉得领导的批评是没有道理的，也是很不尊重领导，而今自己也是经过反省，意识到此次的工作自己的确是做错了，我也是要向领导道歉，承认自己的错误，以后不再犯了，并且也是要对于他人的意见要予以尊重，不能说别人说的话自己就不听，这样也是很不利于工作的开展，在此我也是要对此次我的固执和自己犯的错误做个检讨。

　　其实领导说我的时候，我也是有些意识到可能工作的确出了问题，但是也是自己不愿意去相信，而且觉得丢了面子，所以不愿去承认错误，但是这样导致的结果反而是工作更糟糕了，别人的意见其实非常的重要，无论是领导说的或者是同事们和我沟通的，其实最终的一个目的也是为了能把工作去给做好的，而并非是要来说我们。也是没有什么意义的，更多的是大家都希望不要在工作里头犯错，最终做好了事情，其实也是不会说了，我也是不该对领导指出的问题还不承认，此次的错误，我也是清楚的确是我很不该，不但是态度的`问题，也是自己对于工作，其实还是没有意识到，这个错误其实也是可以避免的，如果自己听劝或者是自己工作的时候认真细心一些就完全可以让结果变得不同的。

　　犯了错，还是要去承担结果，同时也是要在以后不再犯了，必须要改正过来才行的，我也是知道此次的问题，已经认识到了，同时也是要去改变自己的一个状态，对于别人对我说的问题，指出的话语，也是要虚心的接受，每个人的能力都是会有限的，不可能说完全不会犯错，或者做的事情都是完美的，别人来说也是希望结果更好，我也是要坦然的面对，而且犯错其实并不可怕，不承认才是不应该的。领导此次，我也是很对不起，不该不听你的，而且也是让我知道自己其实还有很多的方面做的不够好，看到了问题，去解决，去提升，那么以后工作也是能顺利一些，而不能不去承认或者掩盖，那样都是不可取的。

　　承认了错误，我也是在今后工作里头，做好自己应该做的，意见要接受，要去改变，同时对于工作，其实更是需要自己多和同事去交流配合，利用好集体的能力，去把事情做得更好，不再犯错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第三篇

尊敬的xxx：

　　按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。

　　事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

　　一是工作态度不够端正，思想松懈。

　　对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

　　二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求。

　　工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。

　　三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够。

　　对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位。

　　未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

　　作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的'，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：

　　一是向厂党政班子进行深刻检讨。

　　对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

　　二是向全站员工进行深刻检讨。

　　对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。

　　三是组织召开站班子会和员工大会。

　　针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。

　　我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

　　请领导看我的表现。

　　兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！

　　此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第四篇

尊敬的单位领导：

　　您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

　　首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

　　在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

　　出现问题，是谁都不愿意接受的'现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第五篇

尊敬的领导：

　　你好！

　　我于20xx年x月xx号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混着日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的'威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

　　此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但是深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第六篇

尊敬的各位领导各位同事：

　　对不起！

　　今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！

　　首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，xx上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设xx认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的.关系，本人将认真补习相关知识，提升xx认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

　　其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

　　再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

　　最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次违反工作纪律行为，暴露出本人在xx、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

　　最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！

此致

敬礼!

　　姓名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第七篇

尊敬的领导：

　　您好！

　　我在这里也是要向您认错，在工作里头我固执己见，却是没有去把工作做好，而你的话却是没有去听，导致最后的结果也是很糟糕，最后还需要你来帮忙去收尾，我也是感到很羞愧，自己的问题也是要去解决，此次的事情我要来承担后果，今后工作里头也是要改变自己的态度，同时去积极认真的接受别人的意见，冷静的把工作给做好才行。

　　其实领导也是说过，工作里头犯错其实并不可怕，而可怕的事情却是没有去认识到自己的错误，此次的事情就是如此，我觉得是对的，却是没有去听领导的意见，您指出来了，我也是要去改变，而不能说是觉得自己没有问题，这在工作里头其实是很不好的，别人的意见要去听取，要认真的求证，不然老是按照自己的想法来，其实很难去把工作给做好的，同时也是容易在这些事情上面犯错，导致自己的工作做不好，出状况，而此次我也是很懊恼，自己虽然有一定的工作经验，但是也是没有领导多的，并且即使不是领导提的意见，是别人说的，其实自己也是要多考虑，毕竟多一个人去想，去参考，其实对于自己的工作是有益，而不是说别人就为了指手画脚来说的，都是抱着帮助我的想法来指出来。

　　我也是要认错，同时看到这次的问题，我也是在后续之中清楚的确是自己没有考虑全面就去做了，错了要去改，并且以后别人帮忙我也是要听的，不管意见怎么样，我也是要去考虑到问题，毕竟自己一个人想的再多，也是没有几个人一起想的好，考虑的那么全面，领导也是希望我们在工作里头是能正视自己的问题，而并不仅仅只是遇到问题还不去解决，那样对于工作也是很不好的。以后在做事情的'时候，我也是要记得这次的教训，清楚多找人来看看，同时别人的想法，自己也是要多一些沟通和了解，大家多去探讨，对于自己也是有很多的帮助，可以提升自己的能力，去改进自己的方法。

　　错误已经得到了改正，但是这个结果也是自己要去承担，我清楚今后的工作自己必须要更加的谨慎，对于工作也是要多倾听别人的想法，而不是自己去做去承担，只有团体的力量去用好了，那么自己才能得到更大的提升，再次的说声对不起，今后我不会再犯这样的错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第八篇

尊敬的领导：

　　我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全这样因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但这样这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而这样潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。

　　我没有一点悲伤的接受了上司的处罚—反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为这样不对的！

　　思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

　　纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的`约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些这样可以做的，哪些这样不可以做的。

　　学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！

　　我想再对我的行为做一个检讨，我打电话这样不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也这样痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我这样个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！

　　但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的这样自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作这样百害而无一利的。

　　经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第九篇

尊敬的xxx：

　　x月x日，在工作中，我不但没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自身行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来思想反思结果向领导汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生事情，但同时也是长期以来对自身放松要求，工作作风涣散必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行。经过几天反思，我对自身这些年工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班时候，我对自身要求还是比较高，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自身对单位一切也比较了解了，尤其是领导对我关怀和帮助使我感到温暖同时，也慢慢开始放松了对自身要求，反而认为自身已经做得很好了。因此，这次发生事使我不但感到是自身耻辱，更为重要是我感到对不起领导对我信任，愧对领导关心。

　　同时，在这件事中，我还感到，自身在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作方式方法重视起来，这也说明，我对自身工作没有足够责任心，也没有把自身工作做得更好，也没给自身注入走上新台阶思想动力。在自身思想中，仍就存在得过且过，混日子应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险倾向，也是一个极其不好苗头，如果不是领导及时发现，并要求自身深刻反省，而放任自身继续放纵和发展，那，后果是极其严重，甚至都无法想象会发生怎样工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心同时，我也感到了幸运，感到了自身觉醒及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键转折。因此，在此，我在向领导做出检讨同时，也向你们表示发自内心感谢。

　　此外，我也看到了这件事恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作提升将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事后果是严重，影响是恶劣。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自身过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自身行动来表示自身觉醒，以加倍努力工作来为我单位工作做出积极贡献，请领导相信我。

检讨人：

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第十篇

尊敬的领导：

　　您好！

　　在工作中我犯了xx错误，是我的不对，我应该做好自己的工作，遵守公司的规定，完成自己的任务，做好一个员工，但是一时大意做了错事，请领导原谅。

　　这次是我没有做好，来到公司前公司就给我们讲述了我们应该遵守的规矩，但是因为来到公司的时间长了，反而忘记了，我对待工作也都是一直尽心尽力的，没有感有任何的大意，努力把自己的工作做好，从不会把工作落下。

　　因为来到公司就是来为公司服务的.，就是来工作的，这点我很清楚，但是我在工作时也犯了错，再认真的工作也都会有失误，有做错的时候，因为我们的工作不是我们想的那么简单，我们要做的事情还有很多，需要完成的也还有很多，任何事情都需要努力完成，需要付出。

　　领导知道我犯错，一定会非常不高兴，这是我的失职，没有做好工作，没尽到自己的责任，对于工作，很多时候，可能是我觉得自己做的已经够好了，但是事实上还存在漏洞，还有很多的缺陷，只是受限于自己的阅历和经验，看不出来，这是我的错，过于高估了自己，应该一直都以一个谦虚的心态去工作，一直都应该努力地去工作，对于工作应该要做到能够经受住检验，能够得到大家的认可，而不是自己觉得没问题就没问题了。

　　我以前没有注意，是我没有犯错，现在犯错，已经把我的问题暴露，让我知道了自己的缺点，我也知道就算这样我发现的问题还是没有其他人看到的多，因此在这过程中我向其他同事请教，我做错的问题，应该怎么规避这些，怎么解决这些问题，而不是让这些问题一直存在。

　　虽然找到了问题但是还需不断地改正，想要完全改正好所有，这需要锲而不舍的努力，需要花费更多的精力和时间，但是我必须要花费这些，只有把工作做好了，才能够体现一个人的价值，身为公司的一员我会展现我应有的价值。

　　努力不是想象，口头上说一说就可以实现，需要实际的付出，我会从今天开始，做出改变做出努力去纠正自己的不足，挽回自己的过失，从新做好自己的工作，对待工作一定不会再大意了，一定不会再犯错了，一定把工作做好，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，不再犯其他错误也不再轻视工作，做到认真负责。

此致

敬礼！

检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第十一篇

尊敬的单位领导：

　　身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

　　如今，犯下了如此严重的'失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

　　第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

　　第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

　　第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

　　现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

检讨人：

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第十二篇

尊敬的领导：

　　你好！

　　我因为在工作时候打电话破坏了公司正常秩序，我感到非常后悔，之前我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己工作态度。思想认识还未到位，一时错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻反醒，我对自己犯错误感到后悔莫及。

　　我没有一点悲伤接受了上司处罚——反省一天，这一天我明确了自己错误，在静静思考后我明白了一个道理，我行为是不对！

　　思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

　　纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在我对自己言行，始终保持严格约束，不但能遵守公司纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做，哪些是不可以做。

　　学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己素质全面得到提升，为公司做更多事！

　　我想再对我行为做一个检讨，我打电话是不对，同时还影响了同事们，大家在同时看着我时候我感觉也是痛苦，同事们有惊吓，有愤怒，有嬉笑，我完全浪费了大家宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责人，我有愧与大家！但我深深明到：人无完人，每个人都有自己做错事时候，重要是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们工作是百害而无一利。

　　经过领导批评，和我个人反省，保证以后不会再出现此类情况了，不会因为个人原因来破坏公司纪律，这次造成影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过机会，并请大家原谅我一次。我在以后工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次过错。请大家相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

向领导认错的检讨书 第十三篇

尊敬的领导：

　　你好！

　　xx月xx日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来思想反思结果向领导汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行。经过几天反思，我对自己这些年工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班时候，我对自己要求还是比较高，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位一切也比较熟悉了，尤其是领导对我关怀和帮助使我感到温暖同时，也慢慢开始放松了对自己要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生事使我不仅感到是自己耻辱，更为重要是我感到对不起领导对我信任，愧对领导关心。

　　同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作方式方法重视起来，这也说明，我对自己工作没有足够责任心，也没有把自己工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶思想动力。在自己思想中，仍就存在得过且过，混日子应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险倾向，也是一个极其不好苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重，甚至都无法想象会发生怎样工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键转折。所以，在此，我在向领导做出检讨同时，也向你们表示发自内心感谢。

　　此外，我也看到了这件事恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事后果是严重，影响是恶劣。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己行动来表示自己觉醒，以加倍努力工作来为我单位工作做出积极贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日