单位给上级单位检讨书（通用12篇）

单位给上级单位检讨书

　　在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书时要表明改错的决心。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是小编收集整理的单位给上级单位检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位给上级单位检讨书 第一篇

尊敬的领导同志：

　　经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更理解到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

　　不过，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我补充错误无济于事，第一我应该严肃地成认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承当因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，老实守信地对待未来的工作。

　　第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存有的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

　　第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，此今后工作中，我要增强思维处事水平的培养。就我这次的错误来说，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存有，理解思考事情开展，尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

　　第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的`诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正理解到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的经验。

　　在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第二篇

尊敬的教官：

　　在此我怀着深入愧疚的心情向您递交这篇检讨书，以深入反省我在军训期间顶撞教官的恶劣行为。回忆错误，我不应当肆意妄为，须知身为一名参与军训的同学，要一切行悦耳指挥，绝不行以做出一些违反纪律的事情。

　　此次军训，教官让我们迈正步，可我就是提出种种要求惹得您不快乐。对于这样的行为，我深感愧疚。经过深入反省，我决心认真加以改正：

　　第一，我确定要好好念度一下学校下发的《军训纪律条例》，好好领悟其中内涵，以此严格要求自己。并且在实际军训过程当中，我也要切实履行条例规定。

　　第二，我必需就此次顶撞教官的行为向教官做出郑重赔礼，并且向您保证今后绝不在出行这样的错误行为了。

　　第三，归咎错误原因还是在于我太刁蛮了。没有一个虚心谨慎的.品德，我是难以成才的。为此，我确定在今后的军训期间好好训练，然后在学习生活当中好好努力，再后来就要努力考试、主动求职，争取能够在一份岗位上做出成果，为学校争光，为社会做奉献。

　　检讨人：

　　日期：

单位给上级单位检讨书 第三篇

尊敬的领导：

　　近日，xx公司的一名员工因疏忽大意，导致公司出现一些失误。针对这一事件，公司领导决定要求这名员工向上级部门写一份检讨书，以展示公司的诚信和责任感。

　　在这份检讨书中，员工表达了自己的悔过之情，承认了自己的错误，对公司和上级部门的信任表示歉意，并承诺要通过努力工作弥补失误带来的损失。

　　首先，员工对自己的疏忽大意表示了深深的反思。在文中，他回顾了自己日常工作时的一些失误，以及这些失误给公司带来的不良影响。他表示，深刻认识到了自己的过错，并为此感到内疚和不安。

　　其次，员工深刻理解了公司和上级部门对自己的信任。他认为，对于一名员工来说，不能轻易犯错，更不能让自己的`不负责任影响到公司和上级部门的形象和利益。他决定，要以更加认真的态度，更加严谨的工作方式，来弥补过去的失误和错误。

　　最后，员工承诺要通过自身的奋斗，来赢得公司和上级部门的信任和支持。他表示，只有在工作中勤奋努力，认真负责，才能够真正为公司和自己带来更多的价值和收益。他坚信，自己可以成为一名充满活力和创造力的员工，愿意为公司的发展贡献自己的力量。

　　以上是这名员工写给上级部门的检讨书所展示的内容。通过这份检讨书，员工向上级部门表达了自己的悔意，以及对公司和上级部门的重视和信任。这份检讨书，不仅是一份表现出公司责任和诚信的证明，也是一份展示员工个人素养和责任感的体现。

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第四篇

尊敬的领导：

　　尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。

　　因我在上周的'工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。

　　以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

　　早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第五篇

尊敬的领导：

　　我单位xxx，在近期的工作中，发生了一些不妥之处，对此我单位深表歉意。现向贵单位呈报检讨，以此表达我们的诚恳和决心，愿持之以恒、开诚布公地改进工作，争取更好的成绩。

　　我单位在工作中存在以下问题：

　　首先，我单位在业务拓展和推广过程中，没有充分考虑市场需求和客户需求，导致我们的一些方案和方案推广车间的效果不理想。我单位将建立进一步的市场调查机制，精选业务推广车间获得更为正确的市场信息和客户反馈，从根本上改进我们的业务推广方式。

　　其次，我单位在绩效考核中存在一些亟需改进的地方。我们在过去的一年中，由于管理层在人员沟通表达、管理、评估以及设备运行方面存在缺失，一些员工的.绩效评估并不准确，导致工作成就难以反映个人表现。为此，我单位将积极加强人力资源管理，做好员工沟通和培训，建立更加科学完善的评估机制，以明确地规定考核标准规范员工的工作行为。

　　再次，我单位在反腐方面存在一些不妥之处。虽然我单位一直以来注重抵制腐败和整顿管理，但还是存在一些和领导信任关系过于亲近、工作上暗箱操作等情况，我单位将加强公开度、透明度，以及规范内部流程，全面履行信息公开义务，加强内部监管，防范腐败。

　　我们深知这次检讨只是一个开始，我们将继续通过认真、踏实工作，加强自我批判，完善自身制度，落实各项管理措施，改进我们的工作，追求卓越。我们将不断致力于打造一个更加优秀、更加高效的工作团队，为促进单位更快、更好、更健康的发展而努力。

　　最后，再次向贵单位表达我们的歉意，并请予以支持和指导，让我们携手并进，创造共赢的明天！

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第六篇

尊敬的领导：

　　经过全公司的内部自查与外部检查，我公司在近期发现了一些不合规的行为。我们深深地认识到这些问题对公司形象和经营管理的严重影响。我们义不容辞地向您和上级单位作出检讨，并承诺会采取有力措施进行整改，确保这些问题不再出现。

　　首先，我公司存在的问题是对商业秘密的保护不够到位。我们的员工在处理涉及商业机密的文件时没有执行严格的保密措施，导致一些商业机密被泄露。我们深感愧疚，并将采取有效措施，确保未来我们会更加认真地保护商业机密。

　　其次，我们也意识到我们的安全性方面存在问题。我们的员工没有足够的安全意识，使其倾向于在不安全的网络环境中进行工作。因此，我们承诺将采取措施，确保员工受到妥善的安全培训，并且提供安全技术装备，以确保公司信息的安全。

　　最后，我们也发现了一些员工的行为不端，他们假冒公司的文书，欺诈以及其他行为都导致了公司的信誉损失。因此，我们承诺将加强公司的管理，强化内部审查和监控，以遏制这种行为。

　　我们希望您能够真心地接受我们的检讨，并在这个过程中给予我们一些支持。我们承诺会采取有效措施，整顿我们存在的问题，并且确保这些问题不再发生。我们的'目标是让我们的公司更受尊重，赢得更好的商业合作伙伴的信任。

　　再次向您诚挚地道歉，并希望您能够理解我们的困境和挑战。我们相信，在您的帮助和支持下，我们一定能够实现公司的目标，并成为一个更好的企业。

　　谢谢！

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第七篇

尊敬的上级领导：

　　您好！

　　我作为下级单位的一员，向您致以诚挚的问候，并向您提交一份真诚的检讨书。近期我单位在工作中出现了一些不足之处，对此我深感遗憾并深切检讨。希望您能从中看到我的自省和进步，我们将积极整改，更好地履行职责，为上级单位的工作做出更大的贡献。

　　我要检讨的是工作目标没有很好地完成。在您交办给我单位的任务中，有一部分工作没有达到预期的效果。这主要是因为我在对任务重要性和难度的.认识上存在偏差，没有充分调动内外部资源共同努力，致使任务完成不尽如人意。我对此深表歉意，并将在今后的工作中更加重视目标的明确性，并充分合理利用资源，确保任务的圆满完成。

　　我要反思的是个人领导能力的不足。作为下级单位的一员，我在领导团队工作方面尚有许多需要加强与改进之处。在组织协调和决策管理方面，我缺乏较强的思维和执行能力，导致单位工作效率低下。这与我对工作的不够细致与耐心、缺乏自信与创新思维有关。我深感自责，并决心在今后的工作中不断培养自己的领导能力，取长补短，成为一个更好的领导者。

　　我要对单位内部沟通工作的不畅进行反思。良好的沟通是一个团队高效运转的基础。但在近期的工作中，我意识到与上级单位之间的沟通存在不足和问题，信息交流不畅，影响了工作的推进。这充分体现出我的不敬业和粗心大意，对此我深感抱歉。为此，我将主动加强与上级单位之间的沟通，并不断改进交流方式，以确保信息的准确传递和任务的顺利完成。

　　我要反思的是工作态度与质量的不尽如人意。在近期的工作中，由于个人的粗心和怠慢，导致工作质量与效率不够理想。这对单位的整体形象和工作进展产生了一定的负面影响。我深感后悔和忏悔，并将从根本上调整自己的态度和工作方法，更加注重工作细节，提升个人素质和工作质量。

　　尊敬的领导，我在检讨中深感愧疚和自责。我衷心感谢您给予我们的机会和指导，并保证今后将虚心听取您的意见和建议，勇于承担自己的责任，力争在今后的工作中更上一层楼。

　　再次对近期表现不佳的工作表示最诚挚的歉意，谢谢您对我们的关心和支持！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第八篇

尊敬的领导：

　　今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

　　我非常羞愧，做为执法局的一员。应该尊重领导，有什么事应该以领导尊重的.态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。

　　下属本不应该顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头！领导是多么重视礼貌。而我却不尊重领导，所以我今后要听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生。望领导给我改过自新的机会。

　　通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感谢局长对我这次深刻的教育。

　　望局长能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第九篇

尊敬的领导：

　　我单位在过去的时间里，由于种种原因出现了一些不当的行为，给贵单位造成了不便，我谨代表单位向贵单位深感歉意，并谨此致检讨书，表达我们对过去不当行为的真诚反省和深刻反思，同时也是我们对于未来工作的再次肯定和努力。

　　具体来说，我单位的不当行为主要包括两个方面。一是在与贵单位的交流中出现了不足，造成了一些误解甚至是矛盾。这主要与我们的沟通方式有关，我们在沟通中缺乏耐心，经常因为语言表达不当或者态度不够友善而让贵单位感到不舒服。其次，我们在执行工作中也出现了不妥之处，例如对于某些重大事项没有及时报告，或者是在实践过程中没有完全遵守贵单位的相关规定，导致了工作不顺利。

　　面对这样的问题，我单位深感惭愧。我们明确地意识到，一个良好的.工作关系不仅需要有好的互动，更需要个人和团队间的沟通和理解。我们也认识到，只有遵循贵单位的要求和规定，才能让工作更加有序和高效。对于过去的失误，我们做了详细的反思，同时也结合了贵单位的反馈和建议，明确了努力的方向和重点。我们将借鉴过去的经验教训，严格要求自己的每个细节，并积极争取与贵单位实现更好的合作。

　　在此，我单位向贵单位再次致歉，并保证我们下一步的行为将更加合规、规范、优秀，来保证我们的合作愉悦、高效。同时，也欢迎贵单位在未来的合作中不吝赐教，提出更多的建议和要求，共同促进我们事业的发展。在此再次谢谢贵单位的支持和信任。

此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第十篇

尊敬的上级领导：

　　您好！

　　我作为下级单位的一员，对于近期我单位的工作表现，我深感遗憾与愧疚。在这里，我向您递交一份真诚的检讨书，希望能从中反思自己的不足，并积极改进，以更好地履行职责，为推动上级单位的工作做出贡献。

　　我要反思的是对工作任务的疏忽。近期在执行您交给我单位的任务过程中，我在细节上出现了一些疏漏。尽管任务内容明确，但因为在规划时对于细节的把握不够，导致工作执行时出现了失误。这对我个人的工作能力以及单位的整体形象产生了负面影响，我深感抱歉。

　　我要反思的是沟通不畅的问题。作为下级单位的一员，我应当与上级单位保持密切的沟通与合作。但是，在近期的工作中，我与您之间的沟通有时不够及时、充分，导致信息交流不畅，工作的推进与进展受到了一定的影响。这给您带来了困扰，对此我深感抱歉。我明白沟通是工作顺利开展的基础，未来在您的.指导下，我将加强与上级单位的沟通，确保信息的畅通无阻。

　　我要反思的是精益求精的态度不够明显。我承认在工作中有时存在急于完成任务而忽略细节的情况。我对工作热情不够高涨，容易产生马虎的态度，这对工作质量以及单位的整体形象产生了不良影响。我深感自责，且已意识到精益求精的重要性。我将更加努力地对待自己的工作，做到精益求精，力求提高工作质量。

　　我要反思的是个人能力不足。在工作过程中，我明显感到自己在某些方面的能力与技能还需要提高。对于一些工作内容，我的掌握程度不够扎实，导致工作的推进速度慢于预期，并未按时完美地完成任务。面对这一问题，我决心加强学习与实践，提高专业技能和实践能力，为上级单位提供更好的服务。

　　尊敬的领导，我的检讨正是以上述事实为背景，我深感自责和后悔。我愿意倾听您的指导，虚心接受批评，努力改进自己的工作态度和方法，提高个人素质和能力，为上级单位的工作做出更多的贡献。

　　再次对我近期的工作表现表示诚挚的歉意，请您在检讨之后给我提出更多宝贵的意见和建议。我将时刻保持谦逊的态度，虚心学习，积极改进。

　　谢谢您对我的支持与关心！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第十一篇

尊敬的领导：

　　近日，我单位接到了上级单位的一份检讨书，意在指出我单位在某项工作中存在的不足和问题。这份检讨书让我深感压力，也引发了对自己团队的反思。在此，我将就这次检讨书中提出的问题进行详细分析，并提出改进方案，以期能够改正错误、进一步提升我们单位的工作质量和效率。

　　上级单位在检讨书中提到了我单位在项目管理方面存在的问题：项目推进速度过慢、工期延误、成本超支等。确实，我单位在项目管理方面存在着一些不足之处。经过调研和讨论，我发现这其中的主要原因之一是我们在项目启动前对每一项工作的计划和目标没有确立得足够明确和具体，导致项目推进过程中出现了方向性的问题。为了解决这个问题，我计划在未来的项目中，在启动阶段制定详细的工作计划和目标，并建立明确的绩效考核机制，以保证项目的顺利推进和高质量完成。

　　在检讨书中提到了我单位在人员管理方面的问题：人员分配不合理、沟通不畅、人员流失率较高。这些问题的存在，直接影响了我们单位的工作效率和团队合作精神。为解决这些问题，我认为需要从以下几个方面进行改进。通过实行公正公平的人事管理制度，确保人员的分配更加合理；加强领导与员工之间的沟通，定期举行座谈会、交流会等形式，及时了解员工的工作情况和需求，解决员工在工作中遇到的问题；提升员工福利待遇，加强培训和职业发展规划的支持，以提高员工的工作满意度，降低人员流失率。

　　在检讨书中提到了我单位在内部管理方面存在的问题：文件整理不规范、工作量不均衡、工作反馈不及时等。这些问题的存在，不仅严重影响了工作效率，还可能带来工作质量和工作结果的不稳定性。为了解决这些问题，我提出以下改进措施：加强文件管理，建立规范的'整理、保存和检索制度，确保文件的完整性和准确性；优化工作安排，合理分配工作量，确保各项工作能够按时高质量完成；加强工作沟通和反馈，确保各部门间及时掌握工作进展，及时解决问题。

　　在检讨书中还提到了我单位在工作安全和环境保护方面存在的问题：安全事故频发、工作环境脏乱差等。这些问题的存在严重威胁到员工的生命安全和身体健康，也反映了我单位在安全管理和环境维护方面的不足。为了改善这一情况，我计划加强安全意识的培养，开展相关培训和教育活动，确保员工能够充分了解和掌握安全规章制度；同时，我也将加大环境管理力度，定期进行环境清洁和整治，保持整个单位的工作环境整洁舒适。

　　通过对这份检讨书中提到的问题进行详细分析和提出改进方案，我相信我们单位会在未来的工作中取得更好的成绩。同时，我也明白，改进工作是一个需要全体员工共同努力的过程，只有大家齐心协力，积极改变现状，才能使我们单位走向更加美好的未来。我希望通过这次检讨，能够引起全体员工的重视和思考，进一步提升我们单位的工作效率和综合实力。感谢上级单位的指导和关心，我们一定会吸取教训，改正错误，不断进取，为党和人民的事业贡献更大力量。

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

单位给上级单位检讨书 第十二篇

尊敬的领导：

　　单位给上级检讨书近日，本单位发生了一系列不当行为和错误决策，给组织造成了很大的损失和不良影响，我们深感愧疚。在此，我们向上级领导呈交一份检讨书，真诚地反思我们的错误，并表示坚决整改，以期重新恢复组织的声誉和信誉。首先，我们意识到我们在人员管理方面存在着严重的疏漏。我们未能及时发现其中某些人的工作态度消极，甚至是以干部职务为私利谋求个人利益的情况。我们深知，这样的人员会带来严重的负面影响，破坏团队的凝聚力和合作性，影响工作的高效运转。我们对此感到十分懊悔和遗憾，并决心加强对人员素质的筛选和培训，以确保组织的核心价值能够被每一个成员所认同和践行。其次，我们也认识到在决策层面存在的问题。我们的一些决策往往过于急躁和草率，缺乏充分的调研和综合分析。这导致了我们对市场变化的反应迟钝，无法及时调整战略和策略，使企业在竞争中失去先机。我们对此深感痛心，并承诺改进我们的决策流程。我们将建立完善的信息收集和分析机制，以及有效的决策评估与监控机制，确保每一项决策都是经过深思熟虑的，能够最大限度地提高企业的竞争力。

　　此外，我们还深刻认识到我们在团队协作与沟通方面存在的不足。我们的沟通渠道不畅通，信息传递不及时，造成了部门之间交流不足，信息不对称。这种情况使得团队协作困难重重，工作流程受阻，影响了整个组织的工作效率和效果。我们对此感到深深的.愧疚，并承诺改进我们的工作沟通机制。我们将加强各部门之间的合作和沟通，建立定期的工作会议，加强信息交流，确保每一个部门都能充分了解和参与到整体工作中。最后，我们将从根本上改变我们的工作作风和态度。我们深知，只有拥有良好的工作作风和态度，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。我们将树立正确的价值观，坚守职业道德，严格要求自己，始终把个人利益置于组织利益之后。我们相信，只要我们全心全意地服务组织和用户，兢兢业业地做好本职工作，组织将重焕生机和活力。在此，我们郑重向上级领导表示最深刻的歉意，我们发自内心地感谢你们对单位的支持和关怀。我们保证，在今后的工作中，我们将努力改正过去的错误，全力以赴为组织的发展贡献力量。我们相信，在上级领导的指导下，我们一定能够迎难而上，改过自新，使单位焕发新的生机和活力。

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日