银行员工入职协议书（通用3篇）

银行员工入职协议书（通用3篇）

银行员工入职协议书 篇一

　　甲方： ________________________乙方： ________________________

　　身份证号码： ________________________

　　经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。

　　二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

　　三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。

　　四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付，提成为20%此按照公司的制度给付)。

　　五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。

　　六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

　　九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。

　　十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。

　　十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

　　十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪 ・1・

　　资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

　　十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定――严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

　　十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

　　十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

　　十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

　　未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方 ： ________________________乙方： ________________________

　　年 月 日

银行员工入职协议书 篇二

　　甲方：

　　地址: 电话:

　　法定代表:

　　乙方：____职业培训学校

　　地址: 电话:

　　学员代表：

　　身份证号:

　　乙方及乙方学员为提高社会实践能力,经与甲方充分协商,就乙方学员到甲方实习达成以下条款,以便共同遵守：

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，实习技工人数为_____人。

　　实习期为 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、生产(工作)任务：

　　1、乙方学员的实习地点为：

　　2、乙方学员实习期间,甲方根据生产需要安排乙方学员从事服装加工工作。

　　3、乙方学员实习期间必须按甲方要求完成生产任务并保证生产质量，数量标准为计件制。

　　4、甲方提供专业技术人员为乙方学员提供专业指导和生产技能。

　　三、工作时间、休息休假：

　　1、甲方严格按照国家规定的工作时间，合理安排乙方学员每天实习时间。

　　2、甲方根据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。

　　四、劳动报酬：

　　1、乙方学员实习期间前二个月,甲方无需支付乙方学员任何费用,但需给付乙方培训补贴共计人民币1000元(大写:壹仟圆)

　　2、二个月后,甲方参照工资制度并与乙方学员约定发放乙方学员实习费用, 且不得低于当地最低工资标准。

　　3、实习期结束后,根据甲方及乙方学员自愿,可转为甲方正式员工;乙方学员转为正式员工后在甲方连续工作满一年的，由甲方负责报销其来回车费，期间如离厂或被甲方解除劳动关系的按相应金额从工资中扣除。

　　4、甲方提供吃住，乙方学员享受甲方员工相应福利待遇。

　　五、劳动纪律：

　　1、甲方应根据有关规定，在不违反法律、行政法规的范围内制定各项制度。

　　2、乙方学员应遵守甲方的'规章制度，服从甲方和乙方的联合管理。

　　六、安全与责任：

　　1、乙方学员应服从甲方和乙方的联合管理，否则经双方管理会研究后有权对其进行处分。

　　2、乙方学员非因工作原因或在工作场所和工作时间以外的其它地方的人生安全由自己负责。

　　3、乙方学员进入甲方实行应服从甲方安排，乙方学员因过错造成甲方损失的。甲方根据损失情况，可相应扣除乙方学员的实行费用。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　1、任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、乙方学员具有下列情形之一的，甲方可以解除实行合同。

　　(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度;

　　(2)乙方通过二个月实习不能胜任工作，经过再实习仍不能胜任的;

　　(3)乙方学员有赌博、打架、偷盗等不良行为或其它不良嗜好，给甲方造成损失或造成不良影响的;

　　(4)有违反法律、法规行为的。

　　3、甲方具有下列情形之一的，乙方学员可以解除合同。

　　(1)甲方以暴力手段强迫劳动的。

　　(2)甲方未按约定及时足额支付实习费用的。

　　八、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方学员代表各一份，三方共同签字后生效，未尽事宜，由三方共同友好协商解决。

银行员工入职协议书 篇三

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定。甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则定本合同。

　　一、 劳动合同期限

　　合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。

　　二、 工作内容和工作地点

　　1、 乙方的岗位职务为工地电工兼维修工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。

　　2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。

　　三、 工作时间和休息休假

　　1、 乙方每天24小时必须在工地，不得无故离开现场。

　　2、 如遇特殊情况要离开工地，必须请假并安排好接班人员后才能离开。

　　3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。

　　四、 劳动报酬

　　1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。

　　2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

　　3、 工资必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。

　　4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇法定工作日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　5、 乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也不安排补休。

　　五、 社会保险和福利待遇

　　1、 由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。

　　2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。

　　六、甲乙双权利及义务

　　(一)甲方的权利与义务

　　1、甲方对乙方有工作安排的权力，乙方应服从甲方工作安排，否则甲方有权辞退乙方。

　　2、甲方根据工作需要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得任意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。

　　(二)乙方的权利与义务：

　　1、认真履行电工职责，严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。

　　2、对工地供电线路、机械设备承担起维修和管护工作。对安全工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常安全运转。

　　3、做到警钟长鸣安全第一，对塔吊要定期检查，并做好安全检查记录。对有可能发生安全事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。

　　4、对施工现场内所有灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检查需更换钢丝绳的及时更换。不得迁就使用确保安全。

　　5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必须检修做到完好无损。

　　6、带电作业检修时，必须按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用电绝缘工具等。

　　7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得使用明火。

　　不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必须配置砂箱。

　　8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理，处理不了的及时向公司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保公司财产不受损失，无人员伤亡。

　　9、如有违规严肃处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自承担并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不承担任何责任

　　七、合同变更

　　甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。

　　八、合同的解除

　　(一)解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的甲方可以解除合同

　　1乙方严重违反甲方规章制度的。

　　2乙方严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

　　3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

　　4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　1甲方为及时足额支付劳动报酬的。

　　2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。

　　3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。

　　4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。

　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　九、 调解与仲裁

　　双方履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商解决或协商解决不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　联系电话： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话：

　　甲方代表人(签章) 乙方代表人(签章)