教学设计评比活动方案（通用10篇）

教学设计评比活动方案

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的教学设计评比活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

教学设计评比活动方案 第一篇

　　为提高教师教学设计能力和课件制作水平，促进教师专业发展，深化课程改革，学校决定举行优质教学设计评比活动。

　　一、活动对象

　　全校各学科专任教师

　　二、活动时间

　　xx年xx月

　　三、活动要求

　　1、教案要求：

　　教案应该力求体现“三性一特色”，即：规范性、科学性、先进性和突出课堂教学改革的特色。

　　（1）规范性

　　教学目标：体现知识、技能、情感态度价值观“三维”教学目标。

　　目标制定的依据：学情分析、教材分析

　　教学重点、难点：重点突出、难点突破。

　　课时设计：课时安排要求合理。

　　教学策略：教学方法及教学媒体。

　　教学过程：教学内容、教师活动、学生活动、设计意图、可能出现的问题及对策。

　　板书设计：新颖、明确、简洁。

　　课后小结：思得、思失、思改。

　　（2）科学性

　　教学目标明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合教材和学生实际。

　　教案中既能体现传授知识的`科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性、多样化。

　　（3）先进性

　　教案能很好地反映本学科的知识特点，适时对学生进行思想教育，做到教书育人有机结合。

　　能恰当合理地使用现代教育技术手段，以学生为主体，突出自主性、合作性、探究性学习方式，体现课改的基本理念。

　　教案要能有利于学生的创新精神和求异思维的培养，教学过程能体现师生互动的活动空间，并能注重学生的个性发展。

　　突出课改特色。

　　①合作学习

　　②自主学习

　　③探究学习

　　④信息技术与学科整合

　　⑤增强德育教育实效性

　　2、作品必须是原创的。

　　四、评比及设奖办法

　　1、由抽调教师组成评委小组秉着公平、公正的原则严格按照《优质教学设计评比标准》对参评作品打分，按得分高低评定获奖等次。

　　2、评选优秀课件设计一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干名，并对获奖教师予以奖励。

　　优秀教案评比标准：

　　1、（20分）书写整齐、图表规范、板书设计科学合理。

　　2、（20分）教学设计能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用。

　　3、（20分）教学目的明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合教材和学生实际。

　　4、（15分）教案中既能体现传授知识的科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性。

　　5、（15分）以学生为主体，突出自主性、合作性、探究性学习方式，体现课改的基本理念。

　　6、（10分）能恰当合理地使用现代教育技术手段。

教学设计评比活动方案 第二篇

　　一、活动目的

　　教学设计是教师以现代教学理论为基础,依据教学对象的特点和教师自己的教学观念、经验、风格,运用系统的观点与方法,分析教学中的问题和需要,教学设计是教师为教学活动制定的蓝图,是教学活动得以顺利进行的`基本保证。为了更好的推进电子备课,提高教师备课的有效性,根据教科室工作计划,决定举行教师教学设计评比活动。

　　二、活动时间

　　20xx年5月29至6月1日

　　三、活动形式

　　本次教学设计评比采用非现场形式,每备课组或个人送交一篇教学设计参加评比。教学内容自定,电子稿送交邮箱。

　　本次评比以教研组为单位,设一等奖1名,二等奖2名,优秀奖若干名,学校颁发证书并给予适当的奖励。

　　四、参加人员

　　全体一线教师

　　五、比赛要求

　　1.各参赛教学设计,要以学校提供的教学设计模板为蓝图,进行设计。

　　2.教学设计要符合学校实情、要针对学生的实际水平,设计教案。

　　3.参赛教学设计主题明确、材料详实、系统多元、跟进提升。

教学设计评比活动方案 第三篇

　　一、指导思想

　　为进一步展示我县教育技术能力培训的阶段性成果，促进本县中小学教师在教学思想、观念、方式、方法以及主题单元教学设计和研究性学习教学活动的教学设计等方面的转变和提升。特举办xx县中小学教师优秀教学设计（教师教育技术能力培训专项）评优活动。

　　二、活动目标：

　　以《全国中小学教师教育技术培训教程（中级）》的内容，以单元设计为主题，采用中观教学设计思维，加强信息技术在确定教学目标、选择教学内容、实施教学方案、开展教学评价中发挥积极的.作用，促进教师的新课程理念向教学行为的转化，提高课堂教学质量。

　　三、设计要求：

　　1、结合现行的课程内容，以信息化背景下的新课程教育理念为指导，强化以单元主题为主的中观教学设计。

　　2、设计课型可以是常规课程，也可以是研究性学习课程。

　　3、一个主题中包含若干个专题。

　　4、设计模板参照《教育技术中级培训教材》

　　四、活动对象：

　　所有参加“全国中小学教师教育技术能力培训”的中小学教师。

　　五、时间安排：

　　1、3月在全县教育信息化推进会议上作具体的宣传、发动和布置工作。

　　2、4月-5月，教师认真设计教学方案，或对原有的作业进行修改后交学校“教育技术能力培训”项目负责人。

　　3、5月下旬，由各校的“教育技术能力培训”项目负责人组织，由各校主讲教师从中推荐好的教学设计作品上传。各校推荐的作品数量在10件以内，原则上涵盖各学科。

　　4、5月20前各校汇总打包后上传，材料内需要有汇总表以及教师的作品，具体邮箱是xx

　　学校姓名学科教学设计主题课型

　　5、6月xx县教育信息化应用工作小组组织评选，评出等第奖。

教学设计评比活动方案 第四篇

　　一、活动目的

　　为了进一步提升教师队伍的教学设计与创新能力，促进教学方法的多样化与现代化，激发教师探索高效课堂的热情，特举办本次教学设计评比活动。通过活动，选拔出优秀的教学设计方案，为全校教师提供学习交流的平台，推动教学质量的整体提升。

　　二、活动主题

　　“创新教学，启迪智慧——优秀教学设计展评”

　　三、组织机构

　　主办单位：xx学校教务处

　　协办单位：各学院/教学部门

　　评审委员会：由校内外知名教育专家、资深教师及学生代表组成

　　四、参与对象

　　全校在职教师，鼓励跨学科、跨年级教师组队参与，以团队或个人形式提交作品。

　　五、活动时间安排

　　宣传动员阶段（第1周）：通过校园网、公告栏、教师会议等方式发布活动通知，明确活动目的、要求及时间节点。

　　准备阶段（第2-4周）：教师根据活动要求，结合教学内容，精心准备教学设计方案。

　　提交阶段（第5周）：参赛教师将教学设计方案电子版及必要的教学资源（如PPT、视频等）提交至指定邮箱或平台。

　　初评阶段（第6周）：评审委员会对提交的作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复评。

　　复评及展示阶段（第7-8周）：

　　复评：组织专家对入围作品进行细致评审，从教学目标、内容设计、方法创新、教学资源利用、学生参与度及预期效果等多个维度进行打分。

　　展示：选取部分优秀作品进行现场教学展示或PPT汇报，邀请全校师生观摩学习。

　　总结表彰阶段（第9周）：根据评审结果，颁发获奖证书及奖品，举办总结大会，分享获奖教师的教学设计理念与经验。

　　六、评比标准

　　教学目标明确：能够清晰阐述本节课的'教学目标，符合课程标准和学生实际。

　　内容设计合理：教学内容科学准确，逻辑性强，能够激发学生的学习兴趣和探究欲望。

　　方法创新多样：采用多种教学手段和方法，注重师生互动，鼓励学生主动学习和合作学习。

　　教学资源丰富：有效利用多媒体、网络等教学资源，提高教学效果。

　　学生参与度高：设计有吸引力的教学活动，能够充分调动学生的积极性和创造性。

　　预期效果显著：预期能够达到良好的教学效果，有助于学生知识的掌握、能力的提升和情感态度价值观的培养。

　　七、奖项设置

　　一等奖：若干名，颁发荣誉证书及奖金/奖品

　　二等奖：若干名，颁发荣誉证书及奖金/奖品

　　三等奖：若干名，颁发荣誉证书

　　优秀奖：若干名，颁发荣誉证书

　　最佳创意奖、最佳实践奖等特色奖项，视情况设立

　　八、后续工作

　　将获奖作品汇编成册，供全校教师学习借鉴。

　　组织获奖教师进行教学经验分享会，促进教学经验的交流与传播。

　　鼓励获奖教师继续深化教学改革，创新教学方法，为提升学校整体教学质量贡献力量。

教学设计评比活动方案 第五篇

　　为了切实增强全体教师课堂研讨的积极性，优化课堂教学，提高课堂教学效率，减轻学生课业负担，打造高效课堂，学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。现制订本活动方案。

　　一、指导思想

　　以先进的教学思想为指导，切实体现新课程教学理念的要求，促进教师加强学习，钻研教材，规范教师备课环节，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升我校教学常规管理水平。

　　二、组织领导机构

　　组长：

　　副组长：

　　三、参赛对象：

　　学校全体科任教师。

　　四、活动时间：

　　20xx年11月1日至20xx年11月10日。

　　五、参评教案要求

　　（一）合格教案要求：

　　1、教案课时数充足（书写教案要标注课时数）。

　　2、教案各环节齐全（课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项）。

　　3、教学过程科学有效，容量适中。

　　4、字迹工整，书写规范。

　　（二）优秀教案评选要求：略

　　六、工作安排

　　1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。

　　2、以教研组为单位，组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。

　　3、在期中、期末两次教案检查中，各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。初评分一、二、三等三个等级（一等占25%，二等占35%，三等占40%），选送评为一等的教师的教案（1—2位教师的`）到教导室集中参评。

　　4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。

　　5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示，供全校教师参观学习。

　　七、奖励办法

　　每期对荣获优秀教案的教师分别奖金50元，并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。

教学设计评比活动方案 第六篇

　　一、指导思想

　　为进一步展示我县教育技术能力培训的阶段性成果，促进本县中小学教师在教学思想、观念、方式、方法以及主题单元教学设计和研究性学习教学活动的教学设计等方面的转变和提升。特举办xx县中小学教师优秀教学设计（教师教育技术能力培训专项）评优活动。

　　二、活动目标：

　　以《全国中小学教师教育技术培训教程（中级）》的内容，以单元设计为主题，采用中观教学设计思维，加强信息技术在确定教学目标、选择教学内容、实施教学方案、开展教学评价中发挥积极的作用，促进教师的新课程理念向教学行为的转化，提高课堂教学质量。

　　三、设计要求：

　　1、结合现行的.课程内容，以信息化背景下的新课程教育理念为指导，强化以单元主题为主的中观教学设计。

　　2、设计课型可以是常规课程，也可以是研究性学习课程。

　　3、一个主题中包含若干个专题。

　　4、设计模板参照《教育技术中级培训教材》

　　四、活动对象：

　　所有参加“全国中小学教师教育技术能力培训”的中小学教师。

　　五、时间安排：

　　1、3月在全县教育信息化推进会议上作具体的宣传、发动和布置工作。

　　2、4月-5月，教师认真设计教学方案，或对原有的作业进行修改后交学校“教育技术能力培训”项目负责人。

　　3、5月下旬，由各校的“教育技术能力培训”项目负责人组织，由各校主讲教师从中推荐好的教学设计作品上传。各校推荐的作品数量在10件以内，原则上涵盖各学科。

　　4、5月20前各校汇总打包后上传，材料内需要有汇总表以及教师的作品，具体邮箱是xx

　　学校姓名学科教学设计主题课型

　　5、6月xx县教育信息化应用工作小组组织评选，评出等第奖。

教学设计评比活动方案 第七篇

　　一、活动目的

　　为改进课堂教学，提高课堂教学的有效性，促进教师对课程、教材、教法的.研究，提升教师专业发展水平，经研究决定本学期特开展教师教学设计和说课及课件制作比赛活动。

　　二、参赛对象

　　各教研组初选派代表参加

　　三、参赛要求

　　1、本次说课比赛主要从教学设计、说课、课件制作三个方面对教师的教学能力进行评比；说课及多媒体课件展示时间每人限15分钟左右。

　　2、教学设计应力求突出职业教育特色，强化实践教学环节，体现职业教育教学改革理念，大胆创新。“公共基础课”要加强教学的针对性、实效性和时代性，贴近学生、贴近生活、贴近专业，培养学生基本科学文化素养、服务学生专业学习和终身发展需要；“专业课”要体现“五个对接”的职业教育教学改革目标，倡导教学方式、方法的创新，注重技能培养和实践环节。

　　3、脱稿演讲，辅助媒体应用熟练。

　　4、语言精练、术语准确；表述生动、语言形象。

　　四、比赛时间

　　20xx年11月中旬每周三教研活动时间

　　五、评委：

　　1、教学设计评委：

　　2、说课评委：

　　3、课件制作评委:

　　六、组织联络：

　　七、奖励办法:

　　1、分教研组集体奖和个人三项全能奖、单项一、二、三等奖

　　2、纳入教研组和个人年度考核

　　3、教研组集体奖和个人三项全能奖200元，个人单项一、二、三等奖分别为100、60、50元。

教学设计评比活动方案 第八篇

　　一、指导思想

　　以“教育局20xx年教研工作安排意见”为指导，扎实推进学校教育教学改革，进一步强化师资队伍建设，以“创建有效课堂”为载体，以课堂教学技能比武为平台，切实提高教师的课堂教学技能，提升学校教育教学质量。

　　二、活动目的

　　通过此次“教学设计（含课件）现场撰写（制作）”评比活动，促使全体教师进一步更新教育观念，强化理论学习、训练教学基本功，提高教师的课堂教学设计水平，提升课堂教学的有效性和现代信息技术的应用水平。

　　三、组织领导

　　为确保本次活动的扎实开展，成立“教学设计（含课件）现场撰写”评比活动领导小组，具体人员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　活动安排

　　评比活动分为两个阶段、4个学科组进行。学校层面进行校内分学科组通过开展同课异构教学设计的`形式评比，选拔推荐优胜者参加辅导站决赛。辅导站层面以“分学科组进行同课异构教学设计”的形式开展镇级决赛活动，并评出一、二等奖进行表彰奖励，一等奖4名，二等奖4名，共奖励8名。

　　第一阶段：学校选拔赛（6月13日---6月17日）

　　各学校在本校层面分语文组、数学组、英语组、藏语文组心小学）四个学科组，在本学科组内通过“同课异构”的形式，现场抽签决定授课内容，限时（在90分钟内）完成对指定授课内容的教学设计（含课件），设计完成后参赛教师现场展示教学设计及配套课件，学校组织评委现进行场评比选拔出优胜者。

　　各校选拔上报优胜者的具体名额为：

　　心小学：语文组、数学组、英语组各选送1名优胜者参加辅导站决赛；藏语文组在本学校组织评比后将优胜者名单直接报辅导站奖励。

　　坡小学：语文组、数学组、英语组各选送1名优胜者参加辅导站决赛；沟小学：语文组、数学组、英语组三组中选送1-2名优胜者参加辅导站决赛；

　　各村学：采取自愿在各自片区完校参加选拔赛

　　各校选拔推荐优胜者参加辅导站决赛的名单及参赛学科情况务必于6月17日下午2点前报辅导站。

　　第二阶段：辅导站决赛（6月21日8:00开始）

　　辅导站在小学按语文组、数学组、英语组，通过“同课异构”的方式，分组进行现场抽签决定授课内容，限时（在90分钟内）完成对指定授课内容的教学设计（含课件），设计完成后参赛教师现场展示教学设计及配套课件，辅导站组织评委进行现场评比，评选出获奖者。

　　评分规则及奖励措施：分组对各组参赛选手全体评委现场打分，以去掉一个最高分，一个最低分后的合计得分的平均值为最终得分，按最终得分的高低排名，各参赛学科组第1名设为一等奖，第2名为二等奖。获奖教学设计将刊登在辅导站出版的教研论坛上，奖励按《教育辅导站教育教学工作考核奖惩实施办法》的有关条款执行，并颁发荣誉证书。

　　四、评委安排：

　　1、评委组成：共6人，其中小学三校教导主任3名，辅导站3名。如若评委有自己的教学设计且遇到自己的教学设计打分时回避。

　　2、要求：各评委于6月21日早上7:30分到辅导站报到并准时参加评委会议，有事需请假者提前向辅导站打招呼，无故不准缺席。

　　3、评分参考标准：

　　（1）教学设计（80％）：目标定位是否正确，教学过程层次是否清楚，教学手段是否合理，教学任务是否完成，是否体现新课程理念，是否体现教学创新，是否有效提高课堂教学效率等。

　　（2）课件制作（20％）：是否符合学科特点和教学需要，是否紧密结合教学设计，是否有助于教学，媒体运用是否合理，界面是否美观大方，操作使用是否便捷明了等。

　　五、具体要求：

　　1、教学设计（含课件）必须是自己设计、制作，体现自己的教学风格，严禁直接抄袭、下载（不做自己加工处理）或他人替代，如若照搬照抄，一经查实，将取消评比资格。

　　2、现场教学设计期间将禁止使用通讯工具（手机、在线QQ等），以防他人替代。

　　3、参赛选手教学设计完成后立即打印或复印设计稿一式2份交评委组，供评委交换评审。

教学设计评比活动方案 第九篇

　　一、参赛的对象

　　全镇小学语文、数学中青年教师（省骨干教师、省学科带头人除外）。

　　二、活动的时间、地点

　　时间：12月2日（星期五）上午9：0011：00地点：语文---七小多媒体教室数学---三小多媒体教室

　　三、活动的程序、内容及要求

　　（一）比赛程序

　　1、各学校预赛：各学校组织预赛，择优推荐教师参加中心校决赛。

　　2、中心校决赛

　　决赛名额分配为：城区学校，每所学校推荐3名语文教师、

　　3名数学教师参赛；农村学校，每所学校推荐1名语文、1名数学教师参赛。请各学校于12月1日前将参赛教师报名表连同初赛活动方案，评比结果，总结材料交中心校办公室谢枫叶处或发至邮箱xx。

　　（二）比赛内容及要求

　　1、本学期的教材（单册）中的讲读课文，每个年级每个学科现场确定12个课题，按1课时进行教学设计。原则上要求参赛教师选择现场指定的'本学期所教学科的课题撰写教学设计。

　　2、参赛教师只能佩带文具、教材及教参，其它资料如教案、练习册等一律不能带进考场。

　　3、撰写教学设计必须以现代教学思想和理论为指导，运用教学设计的理论和方法，分析、研究教学问题，设计策略。教学方法及教学评价的方法和标准，体现新课程标准的要求，在教学方法和教学手段上具有创新性和可操作性。

　　4、撰写的教学设计应有完整的教学过程。各个环节的基本要求为：

　　（1）教学内容；

　　（2）教学目标（从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标制订）；

　　（3）教学重点、难点：从确立的目标出发，认真钻研教材、分清每项内容的主次，根据学生的实际，找准疑点、难点和关健，优化教学过程；

　　（4）教具、学具准备：为创设情境、增强密度、直观展示、保证效果，教师要根据现有条件，恰当地选用教具，合理运用现代化教学手段；

　　（5）教法和学法：要根据教学内容选择恰当的教学方法，并注重教学方法的优化组合；

　　（6）教学过程：教师在设计教学过程时要重点突出，对导入环节，问题设计，学生获取知识的过程，练习设计等都要做到精心设计；

　　（7）作业安排：要有覆盖性、代表性、典型性、层次性，突出因材施教；

　　（8）板书设计：要醒目，突出重点，布局合理，整体感觉规范；

　　（9）教学后记（不要求写内容）。

　　四、评奖办法

　　1、12月3日中心校抽调学科评委组成评委会，按照《教学设计评比表》进行评选；

　　2、评委本着公平、公正的原则进行评奖，本次活动设一、二、三等奖各若干名，城区学校另设团体一、二、三等奖；

　　3、对获奖教师颁发荣誉证书及奖品。

教学设计评比活动方案 第十篇

　　一、活动背景与目的

　　为了进一步提升教师的教学设计能力，促进教学方法的创新与实践，提高课堂教学质量，增强学生的学习兴趣与参与度，特举办本次教学设计评比活动。通过活动，旨在挖掘和推广优秀的`教学设计理念与案例，激励教师不断探索适合学生发展需求的教学模式，推动学校教育教学改革向纵深发展。

　　二、活动主题

　　“创新引领未来，设计点亮课堂”——探索高效、互动、个性化的教学设计

　　三、组织机构

　　主办单位：xx学校教务处/教师发展中心

　　协办单位：各院系教学管理部门

　　评审委员会：由校内外教育专家、资深教师及学生代表组成

　　四、参与对象

　　全校在职教师，鼓励跨学科、跨年级教师团队参与。

　　五、活动流程

　　宣传动员阶段（第1周）

　　发布活动通知，明确活动目的、主题、参与对象、时间安排及奖项设置等。

　　组织动员大会，邀请往届获奖教师分享经验，激发教师参与热情。

　　准备提交阶段（第2-4周）

　　参赛教师根据活动主题，结合所授课程，设计一份具有创新性、实效性的教学设计方案。

　　提交材料包括：教学设计文档（含教学目标、教学内容、教学方法、教学资源、评估方式等）、教学PPT或视频片段（可选）、教学反思等。

　　初评筛选阶段（第5周）

　　评审委员会对提交的教学设计方案进行初评，筛选出符合要求的优秀作品进入复评。

　　公布进入复评名单，并反馈初步评审意见。

　　复评展示阶段（第6-7周）

　　进入复评的教师需准备现场展示或线上分享，详细介绍教学设计思路、实施过程及预期效果。

　　评审委员会及现场观众（包括学生代表）根据展示内容进行评分和提问交流。

　　总结表彰阶段（第8周）

　　根据评审结果，评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名。

　　举办颁奖典礼，对获奖教师进行表彰，并邀请部分获奖教师作经验分享。

　　整理优秀教学设计方案，汇编成册或发布在学校官网，供全校教师学习借鉴。

　　六、评审标准

　　创新性：教学设计理念新颖，方法独特，能有效激发学生的学习兴趣和创造力。

　　实效性：教学目标明确，内容安排合理，能有效达成教学目标，提升学生学习效果。

　　互动性：注重师生、生生之间的互动交流，营造积极向上的课堂氛围。

　　个性化：充分考虑学生的个体差异，提供多样化的学习路径和资源支持。

　　教学反思：能够深入反思教学过程中的得失，提出改进措施。

　　七、奖项设置

　　一等奖：xx名，颁发荣誉证书及奖金/奖品

　　二等奖：xx名，颁发荣誉证书及奖金/奖品

　　三等奖：xx名，颁发荣誉证书及奖金/奖品

　　优秀奖：若干名，颁发荣誉证书

　　八、注意事项

　　参赛作品需为原创，严禁抄袭。

　　提交材料需按照指定格式和截止时间提交。

　　评审过程秉持公正、公平、公开的原则，确保活动质量。

　　鼓励教师团队合作，共同打造优秀教学设计方案。