五一期间消防活动方案

五一期间消防活动方案

　　为确保活动顺利开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的五一期间消防活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

五一期间消防活动方案 第一篇

　　一、工作目标

　　以消防行政管理法律法规和消防技术规范为依据，严格、公正、文明执法，扎实做好今年春防及“五一”黄金周期间的消防安全保卫工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，为广大群众欢度节日创造安全、祥和的消防安全环境。

　　二、检查时间

　　20xx年4月15日至5月7日

　　三、抽点

　　此次抽查的范围是：

　　人员密集场所(宾馆、饭店、公共娱乐场所、商场、市场、医院、学校、托儿所、幼儿园、养老院等)、建筑施工工地和工棚、仓库和大型露天料场、堆垛，以及人员密集的生产企业、易燃易爆物品经营、储存单位等。

　　监督抽查的单位数量为38家，其中夜查单位数量为15家。

　　四、抽查内容：

　　（一）消防安全责任制落实情况；

　　（二）建筑消防设施、器材的配备和完好情况；

　　（三）安全疏散设施管理情况；

　　（四）从业人员的'消防安全素质；

　　（五）安全用火、用电、用气情况；

　　（六）大风天禁火措施落实情况；

　　（七）易燃、可燃材料存放情况。

　　五、工作要求

　　（一）大队消防监督抽查工作由大队长林升强同志负责，高润生、田兵同志具体实施，必要时可抽调一名中队干部随同协助开展监督抽查。

　　（二）监督抽查的结果将通报被抽查单位主管部门，并视情况在县有线电视台予以公告。

　　（三）对抽查的场所要按照《消防监督检查规定》等规范性文件的要求开展，对检查发现的火灾隐患的要及时下发相关法律文书督促其整改，确保隐患整改到位。

五一期间消防活动方案 第二篇

　　为进一步规范和加强“五一”期间消防安全保卫工作，查处消防违法行为，有效消除火灾隐患，严防群死群伤火灾事故发生，制定本方案。

　　一、工作目标

　　紧紧围绕春季防火总目标，深入开展小型休闲住宿娱乐场所消防安全专项整治行动，进一步增强责任意识和大局意识，深入开展消防监督检查，查处各类火灾隐患和消防违法行为，有效预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤火灾事故的发生。

　　二、组织领导

　　为扎实做好“五一”期间消防安全保卫工作，县政府成立由县长助理、县公安局局长xxx任组长，公安局指挥中心指挥长xxx、消防大队大队长张军任副组长，县公安、消防大队有关科（室）负责人为成员的“五一”期间消防安全保卫工作领导小组。

　　三、“五一”期间消防安全检查范围

　　（一）重要活动场所、旅游景点；

　　（二）高层地下建筑、在建建筑工地和建筑外墙装饰材料；

　　（三）大型商场市场、宾馆饭店、医院、学校等人员密集场所；

　　（四）易燃易爆化学物品的'生产、充装、储存、供应、销售单位；

　　（五）劳动密集型企业；

　　（六）养老院、福利院等社会福利机构；

　　四、检查重点

　　（一）消防设施是否运行正常，消防控制室工作人员是否持证上岗；

　　（二）消防器材的配置是否符合规定，管理和维护保养是否落实；

　　（三）消防安全疏散通道和安全出口是否畅通，疏散指示标志和应急照明装置是否完好有效；

　　（四）是否存在违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火；

　　（五）电气设备的使用、电气线路的管理是否规范、安全；

　　（六）是否存在违反消防安全规定，生产、使用、储存、销售、运输或者销毁易燃易爆危险物品；

　　（七）消防安全责任制是否健全落实，消防安全值班、巡查人员是否在岗在位，记录是否准确、完备；

　　（八）被检查单位员工是否受过消防安全培训，是否知道火警电话，是否会报火警和操作灭火器具，是否懂得逃生自救技能，是否能组织、引导在场人员疏散。

　　五、工作要求

　　（一）提高思想认识，加强组织领导。

　　各地、各部门（单位）要充分认识到当前严峻的火灾形势和开展“拉网式”消防监督检查的重要性。立即成立以分管领导为组长，各相关科（室）负责人为成员的工作领导小组，并结合实际，认真抓好落实。

　　（二）规范执法程序，加大执法力度。

　　落实火灾隐患排查错时制检查制度，排查时必须两人或两人以上参加，要按照“单位不漏部位、部位不漏隐患”的原则，确保不留死角、不留盲区，坚决把火灾隐患排查出来。依法严惩擅自停用消防设施、锁闭安全出口、违规动用明火等严重违法行为。对拒不整改火灾隐患、拒不执行停产停业决定的，要依法强制执行，决不能有法不依、执法不严、徇情枉私、姑息迁就。以执法高压态势，确保当前火灾形势稳定。

　　（三）加强宣传教育，提高安全意识。

　　各地、各部门（单位）要加强消防法律法规和防火、灭火、逃生自救常识为主要内容的消防宣传教育，通过发放资料、实践操作指导等多种形式，增强宣传教育效果，切实提高广大群众的消防安全意识和自防自救能力，提高单位火灾防控水平。

　　（四）落实工作责任，实行责任追究。

　　各地、各部门（单位）要做到思想认识到位、任务分解到位、工作落实到位，周密部署开展“五一”期间消防安全保卫工作。对因工作责任心不强、思想认识不够、监督检查不到位、执行措施不落实的，县政府将予以通报批评。

五一期间消防活动方案 第三篇

　　为切实做好今年“五一”期间的消防安全保卫工作，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，为广大群众欢度节日创造安全、祥和的消防安全环境，根据上级公安机关统一部署，县局决定在全县统一开展“五一”期间消防安全保卫工作，为确保工作的顺利开展，特制订本方案。

　　一、行动时间

　　4月24日至5月4日

　　二、组织领导

　　县局成立“五一”期间消防安全保卫工作领导小组，由副局长xx任组长，消防大队教导员xxx、大队长xx任副组长，负责对全县“五一”期间消防安全保卫工作综合指挥调度。

　　第一巡查组：

　　组长：

　　组员：

　　消防巡查范围：

　　竹韵商务酒店、永乐大酒店、生源百货(五一店)、生源百货(五一二店)、华溪家具城、君逸大酒店、红太阳商贸城、金诚宾馆、松妮总部安仁分店、盛世水艺

　　第二巡查组：

　　组长：

　　组员：

　　消防巡查范围：

　　鸿泰足浴城、天之道足浴城、安仁宾馆、巴黎之夜ktv、和美国际大酒店、邦特咖啡、安仁熙源酒店有限公司、湖南金克拉ktv、安琪尔足浴城、义乌小商品城

　　其他派出所分别成立消防安全检查小组，负责各派出所管辖单位消防巡查。

　　县公安消防大队负责指导公安派出所加强对辖区小单位小场所消防安全检查，联系县电视台等新闻媒体全程跟踪报道。各警种要切实把警力部署在火灾多发时段和场所，尤其对“五一”期间举办的大型群众性活动，要提前介入，主动服务，督促落实消防安全措施，严防火灾发生。

　　三、消防巡查重点

　　(一)建筑物或者场所是否依法通过消防验收或进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否通过投入使用、营业前的消防安全检查；

　　(二)是否确定消防安全管理人，消防安全管理制度、灭火和应急疏散预案是否制定；

　　(三)员工是否经过消防安全教育和培训；

　　(四)消防设施、器材是否符合消防技术标准并完好有效；

　　(五)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火分区、防火间距是否符合要求；

　　(六)室内装修装饰材料是否符合消防技术标准；

　　(七)电器线路、燃气管路的设置及维护是否符合要求；

　　(八)生产、储存、经营易燃易爆危险品的.场所是否与居住场所设置在同一建筑物内。

　　四、工作措施

　　(一)加强领导。要进一步增强忧患意识、风险意识和责任意识，县公安消防大队要主动提请政府协调公安、文化、工商、安监、旅游等部门组成联合检查组参与火灾隐患排查整治行动，对各类消防安全违法行为实施部门联合执法，特别在“五一”期间，对火灾隐患难以整改到位有可能影响公共安全的，要果断采取各类关停措施，切实强化执法效能，将各类火灾隐患整治到位。

　　(二)严格执法。检查中要严格依法办事，对未经消防审核和验收合格擅自开业的，要一律予以关闭，并依法严查重处有关责任人。对存在隐患，在规定期限内仍达不到安全要求的，要坚决予以停业整顿。对火灾隐患要盯住不放，一抓到底，直到彻底整改，对那些只顾营利、不顾安全、严重违反消防法律法规的，要依法予以处置，该罚款，该采取强制措施，绝不能心慈手软。

　　(三)全程督导。“五一”期间，县局将组织指挥中心、消防、治安、警务督察等多个警种组成联合督察组，对各地行动开展情况实施严格督察。各公安派出所要结合本地实际制订“五一”期间具体的消防安全保卫工作方案，明确工作目标和工作任务，确保工作和责任全部落实。

　　五、评选目的

　　为了全面践行党的群众路线教育实践活动，肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，弘扬爱岗敬业、诚实劳动、无私奉献的主人翁精神，号召全体干部职工学习身边典型，掀起“比学赶超”热潮，经局党组研究决定，在县国土系统开展“五一劳动模范”评选活动。

　　六、评选条件

　　1、参加工作两年以上国土系统正式干部职工(班子成员不参加评选)；

　　2、品德良好、为人正直、爱岗敬业、勤奋好学、积极奉献、廉洁自律、创新意识和大局意识较强；

　　3、服从组织管理，听从领导安排，高质量完成工作任务；

　　4、遵守国家法律法规及单位各项规章制度，无违法违纪行为；

　　七、评选程序

　　1、提名候选人。系统全体干部职工每人均可推荐三人(不限股室)，实名推荐，填写候选人推荐表报考评小组。

　　2、资格审查。考评小组按照评选条件对提名候选人进行资格审查，按得票多少取前十名，将其先进事迹在局网站、局大厅显示屏进行一周的公示。

　　3、全员投票。公示结束后系统全体干部职工对公示无异议的候选人进行无记名投票，按得票多少取前五名.

　　4、综合评定。考评小组对前五名候选人德、能、勤、绩、廉进行综合评定，确定局年度“五一劳动模范”人员一名。

　　八、评选标准

　　德：具有良好的政治思想品德，遵纪守法、廉洁奉公，办事具有原则性、政策性，对待工作有事业心、责任感，遵守单位的规章制度。

　　能：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性；具有决策、用人、协调、解决问题能力及创新、执行能力；具有口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力。

　　勤：具有积极的工作态度和事业心，工作中兢兢业业、勤奋好学、善于钻研、任劳任怨，出勤率达到98%以上。

　　绩：1、全面完成工作指标。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。

　　2、工作效率高。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和办事效率高。

　　3、工作效益佳。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益好，取得的成果绩效好。

　　4、工作方法有创新。完成工作任务有好方法、好措施、好手段，创造性地完成工作任务。

　　廉：认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定，严格要求自己，无违纪现象，有良好的自身修养，爱好广泛，能极积参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克已奉公，无吃拿卡要、收受礼金及有价证券等行为。

　　九、活动奖励：

　　1、评选为劳动模范的同志，颁发“五一劳动模范”证书，并奖励人民币3000元。

　　2、凡评选为劳动模范的同志，将其个人先进事迹资料整理装订，记入人事档案，作为人事变动及晋升依据。

　　十、考评小组

　　领导小组下设办公室，杨银瓶同志兼任办公室主任。