工会活动方案[大全15篇]

工会活动方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案要怎么制定呢？以下是小编为大家收集的工会活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工会活动方案 第一篇

　　20xx年元旦将至，为庆祝元旦、迎接新的一年的到来，公司工会研究决定，于20xx年x月第x周举办一次文体活动，以进一步弘扬公司的企业文化，同时丰富广大职工的业余文化生活，增强体质，加强交流，增进员工的凝聚力和战斗力。特将活动方案拟定如下：

　　一、活动目的'：团结、和谐、锻炼、健康、发展。

　　二、活动时间：20xx年xx月xx日16：00开始，x月x日下午结束。

　　三、活动负责人：

　　活动小组成员：

　　小组成员负责活动方案的策划、项目制定及准备；负责活动的协调、场地落实；负责活动奖券的制定和活动奖品的购买、保管及发放；负责活动纪律监督执行情况。

　　四、活动地点：xx公司厂区内。

　　五、活动内容：趣味运动比赛

　　六、参加人员：全体员工（原则上自愿报名参加，每人可参加多个项目）

　　七、活动要求

　　1、在参与活动中，应自觉遵守秩序排队参加，不能插队。

　　2、要服从领导小组成员及其安排，应使活动在团结、友爱、尊重的气氛中进行。

工会活动方案 第二篇

　　为喜迎xx新年到来，满足全局干部职工业余文化生活需求，增强团队凝聚力，营造和谐家园氛围。XXX县XXXXXX局工会决定开展“迎新年”工会趣味活动。

　　一、活动名称：“迎新年，促团结”工会活动

　　二、活动目的：丰富业余生活，调动工作热情，增强团队意识。

　　三、活动时间：xx年月日9：30——17：00

　　四、活动地点：XXXXXX

　　五、参与人员：XXX县XXXXXX局全体干部职工

　　六、活动流程

　　1。前期准备：

　　（1）由办公室登记活动时各人所做菜肴及相应所需食材；

　　（2）提前联系活动地点并准备好食材及活动奖品、道具等。

　　2。活动开展：

　　（1）9：00，全局干部职工在体育馆门口集合；

　　（2）9：00—11：00，统一乘车前往XXX生态早茶基地参观；

　　（3）11：00—13：30，结束参观后前往XXX，利用自备食材做菜或包饺子等；

　　（4）14：00—17：00，开始趣味游戏环节，分为个人赛和团体赛两个环节进行，比赛结束后领导为获胜者颁发奖品。

　　3。后期工作：

　　工作人员清理卫生，撤除相关道具等。

　　七、工作分工

　　1。活动总策划：XXX县XXXXXX局办公室

　　负责活动方案的拟定及场地联系、人员通知等。

　　2。物资准备：XXXX

　　负责活动道具、奖品等物资采买等

　　道具：乒乓球50只（其中标记记号的3个），乒乓球拍2副，盆子或纸箱5只，凳子10张，硬纸板若干，词语牌60个，小气球若干，跳绳3副，胶带若干，条幅，塑料绳，计分表，午餐食材若干。

　　3、现场裁判：XXXXX

　　负责协调各活动有序开展，发放奖品、裁定胜负等，负责解决现场工作中出现的问题。

　　八、游戏项目及规则：

　　个人比赛环节：

　　（1）巧运乒乓球

　　参赛人员要求：3人一轮进行初赛，每轮取第1名进入决赛，抽签决定比赛组别，抽到王牌则为轮空，直接进入决赛，最终决出一二三名各1名。

　　比赛规则：参赛选手在比赛开始后用乒乓球拍运球，运送到终点的盆子里，若中途乒乓球掉落则原地运球继续前进，时限为3分钟，以运到终点乒乓球数量多者为胜；

　　准备道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或纸箱5只、凳子10张。

　　（2）搭桥过河

　　参赛人员要求：5人一轮进行初赛，每轮前2名进入决赛，抽签决定比赛组别，抽到王牌则为轮空，直接进入决赛，最终决出一二三名各1名

　　比赛规则：参赛选手手持两块硬纸板，从起点出发，要求单脚踩纸板轮流交换到终点，途中单脚落地则从起点开始继续向前，双脚落地则视为犯规，凡犯规者一律当场淘汰

　　准备道具：硬纸板若干

　　团体比赛环节：

　　现场通过抽签方式分为红黄蓝三组，各组分别选出组长一名，负责选派人员参与相应比赛。比赛环节采取积分制，第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分，所有环节结束后以总分第一的组别为优胜组。

　　（1）词语猜猜猜

　　参赛人员要求：每组抽派2名代表参加比赛，1人比划1人猜，以各组猜出的'词语数量排名，多者为胜。

　　比赛规则：以日用品、电器、动物、花卉、名人5类词语为范围，每组两名代表相对站立，主持人站在A身后，高举印有题目字样的A4纸张。B面向主持人及A，通过简洁的语言或生动形象的动作肢体方式等，向A传递所看到词语的信息，由A猜测该词语，猜不出可以跳过，解说词语时不能有词语中的所含的文字出现，解说词语不能与题目词语谐音，不能使用地方语言直接解说词语，否则猜测此题作废，每队有8分钟时间。

　　准备道具：词语牌60个

　　（2）运气球

　　参赛人员要求：全组参赛，以完成比赛所用时间排名，用时少者为胜。

　　比赛规则：每组分发5个气球，队员立于赛道一端，将气球在空中用嘴吹着行走，将气球运到指定地点，气球若落地则需退后1米再行继续，1人运完则第2人出发，以5个气球运完总时间计时。

　　准备道具：20个气球，黄色胶带

　　（3）蒙眼闯关游戏

　　参赛人员要求：每组抽派1名人员参赛，其余人员作辅助，以参赛人员到达终点完成任务的时间排名，用时少者为胜。

　　比赛规则：参赛人员蒙眼，于赛道一端出发，在同队人员的指引下，首先来到指定地点踩爆5个气球后，再来到另一地点连续跳绳10下，最终来到终点任务台，成功从若干乒乓球中找出标记记号球并放入指定框中。

　　准备道具：20个气球，标记记号球3个，跳绳3副。

　　九、相关奖励

　　个人赛第一名奖励一等奖获奖证书及200元奖品，第二名奖励二等奖获奖证书及150元奖品，第三名奖励三等奖获奖证书及100元奖品；团体赛优胜组队员奖励团体优胜奖证书及每人150元奖品。

　　十、经费预算

工会活动方案 第三篇

　　为了打好市委、市政府提出的福民强市和“六加一”战略目标，进一步激发全市广大职工群众以高昂的主人翁责任感和劳动热情，积极投身到市委、市政府确定的各项重点工作中去，确保我市经济社会又好又快发展，市劳动竞赛委员会决定，20xx年继续深入开展以项目建设、科技创新、节能减排、技能提升、优质服务和安全生产为主要内容的“六大主题”劳动竞赛，大力实施“万千百十”工程(全年全市30000名职工技术等级晋升一级，年底评选表彰1000名技术创新能手、100个创新示范岗、100家管理创新中小企业和100个安全合格优秀小组;全市选树20家安全生产群众监督工作先进单位、20个模范工作室和20家推行“首席员工”制度的示范企业)。

　　一、组织领导

　　成立劳动竞赛活动领导小组，市委常委、常务副市长吴中阳同志任组长，市总工会张同志任副组长，市总工会党组书记、常务副李四同志竞赛活动领导小组办公室主任，成员由市直有关委局和相关单位的有关领导同志组成。领导小组下设办公室，办公地点设在市总工会生产保护部，具体负责竞赛活动的日常工作。

　　二、竞赛内容

　　(一)项目建设主题竞赛

　　按照坚决打好项目建设攻坚战的要求，在全市项目建设过程中，充分调动和发挥建设单位、施工单位广大职工、工程技术人员及经营管理者的积极性和创造性，普遍开展“五比一创”竞赛活动，即比工程质量，比安全施工，比建设周期，比技术创新，比文明施工，创和谐团队。不断强化项目建设的能力，确保工程施工安全、工程质量和建设工期，向管理要效益，向技术进步要效益，努力降低工程成本，促进项目建设顺利完成，推动把项目建设成精品工程、优质工程。

　　(二)科技创新主题竞赛

　　按照坚决打好经济转型攻坚战的要求，积极实施职工经济技术创新工程，建立创新体系和创新激励机制，不断强化职工的创新意识，激发职工的创新精神，引导职工积极参与以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为重点的技术创新竞赛，大力开展提合理化建议、技术创新和技术成果转化、技术创新能手、创新示范岗、管理创新型中小企业等竞赛活动，瞄准国内外一流的行业标准、企业标准，做强做优装备制造业等五大战略支柱产业，努力开发新产品、新技术、新工艺，提高产品质量和性能，提升产业、企业的核心竞争力，改变产品技术含量低、附加值低的落后局面。

　　(三)节能减排主题竞赛

　　围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以企业为主体，努力提升企业和广大职工节能环保意识，围绕火电、建材、制造、化工等高耗能、高排放行业，积极组织和动员广大职工开展“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”竞赛活动。围绕“节能、节水、节材、节电”，充分挖掘和发挥职工群众的'潜能和聪明才智，围绕节能降耗和污染减排积极开展合理化建议、技术革新、技术攻关、创造发明等多种形式的竞赛活动;大力推广节约能源、资源的新技术、新工艺、新设备，促进产业转型升级，促使环境保护工作不断取得新突破、新进步。

　　(四)技能提升主题竞赛

　　继续大力开展“首席员工”评选活动，不断扩大“首席员工”评选活动的覆盖面，重点加大中小企业的推进力度，及时总结、推广“首席员工”的先进经验和先进操作法，使更多的职工学习掌握新技术和先进操作技能。积极开展技术培训、岗位练兵和技能竞赛活动，使职工技能水平得到普遍提升，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，大力实施职工技术等级提升工程，加强劳模、首席员工(专家)和高技能人才工作室建设，积极开展“名师带徒”活动，为企业生产和发展提供人才与技术储备。

　　(五)优质服务主题竞赛

　　按照打好国际文化旅游名城建设攻坚战的目标，围绕巩固文明城市创建工作，在全市窗口服务行业，积极开展“满意在”优质服务竞赛。根据全总、省总面对面、心贴心、实打实为职工群众办实事办好事的要求，扎实开展优质、满意、服务在基层活动，以职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育为重点，以优质服务、优良作风、优美环境为目标，通过竞赛全面提高干部职工队伍的整体素质和业务技能，树立良好的行业形象，使基层和国内外宾客享受到优质、周到、诚恳和满意的服务。

　　(六)安全生产主题竞赛

　　按照打好环境创优攻坚战的要求，以“安康杯”竞赛为载体，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，搭建安全文化平台，打造安全文化环境，广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动，营造安全文化氛围，引领职工积极参与安全生产的民主管理、民主监督等实践活动;着力加强安全生产基础建设，广泛开展班组“安康杯”竞赛，加强班组安全建设与管理工作，以开展班组安全建设与管理成果总结和展示活动为载体，推进企业安全生产标准化及班组安全管理标准化建设进程;重视职工安全健康知识培训和普及教育，广泛开展职工安全卫生知识学习和竞赛活动;加强事故隐患和职业病危害源点的控制，深入开展群众性事故隐患和职业病危害排查活动。

　　三、评比表彰

　　劳动竞赛活动中取得突出成绩的企事业单位，授予“市劳动竞赛优胜单位”(安康杯竞赛优胜单位另行表彰);取得突出成绩的个人授予“市劳动竞赛先进个人”，特别优秀的15名先进个人，按程序申报“市五一劳动奖章”。同时，表彰一批工人先锋号、优秀组织单位和优秀组织者。

　　四、几点要求

　　1、提高认识，加强领导。各级党政领导、各级工会组织及有关部门要高度重视，要把竞赛活动纳入本单位重要议事日程，结合本地区、本单位的实际，认真制定活动实施方案和措施，建立竞赛目标管理、量化考核的激励机制，形成一级抓一级，层层抓落实，确保竞赛活动落到实处。

　　2、突出重点，讲求实效。从实际出发，做到方法灵活，形式多样，同时紧密结合工人先锋号创建活动一起抓，使竞赛活动充满活力、富有吸引力。

　　3、搞好宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体，采取多种形式，广泛宣传竞赛活动的重要意义和先进典型，积极营造“建功立业十二五、立足岗位做贡献”的浓厚舆论氛围。

　　4、注重信息交流。各县(市)区、各单位在活动中要注意将好的典型和经验，收集整理上报竞赛活动办公室。竞赛活动办公室电话：x;电子邮箱：x

工会活动方案 第四篇

　　我校广大女教工即将迎来第113个“三八”国际劳动妇女节，为使全校女教工过一个快乐、祥和的节日，以更加饱满的热情投入到新一年的工作和学习中去，经校工会女职委研究决定，以“快乐工作、幸福生活”为主题，举办庆“三八”系列活动，具体安排如下：

　　一、女职工“心灵寄语、放飞心情”活动

　　1、活动时间：3月2日（周三），中午12：00-13：30 2、活动地点：××校区××8号楼食堂门口空地处、××校区生活区入口

　　3、活动内容：打开心扉，在卡片上写下自己对人生的感悟、心愿、梦想或者对家人、朋友想说的话等等，将卡片贴在“寄语墙”，相互解读、共同交流、放飞心情。活动后现场抽奖，派发寄语圆梦参与奖奖品。

　　4、活动人员：全校女教职工

　　5、报名事项：各二级工会将活动通知落实到女职工现场参加活动。

　　二、女职工跳大绳比赛

　　1、比赛时间：3月9日（周三），中午13：00-15：00 2、比赛地点：××校区田径场

　　3、参赛对象：各二级工会组队，每队限报10名参赛队员，2名抡绳（男女不限），8名跳绳（限女教工）。各单位组队伍最少1支，最多3支，但一名女教工只能参加一支队伍，不得重复参赛。

　　4、参赛规则：比赛时间1分半，在规定时间内跳绳最多的.获胜。裁判员口令下达后，开始摇绳，8名跳绳队员依次跳过且必须一人一次跳过绳。不得一人连跳，若连跳的只计一次。若有人出现失误导致跳绳未连续上，则这名队员的跳绳数不计，比赛继续进行。

　　5、奖项设置：比赛设一等奖、二等奖、三等奖、参与奖若干（各奖项数量由报名人数确定），现场颁奖。

　　6、报名事项：各二级工会将报名表（见附件1）于3月2日16：00之前上报至邮箱××，联系人：李楚，电话：××

　　三、女职工“幸福秀”征集活动

　　1、活动内容“晒幸福笑脸，秀精彩人生，展个性风采，留住幸福瞬间”，征集你的幸福照片。

　　2、报名事项：报名者需提供电子照片，主人公必须是我校女教职工，并附上照片文字介绍或感言，字数50字左右。各二级工会将电子照片和征集报名表在3月1日16：00前汇总打包发至校女职委员××老师。（邮箱：××电话：××）

　　3、活动安排：女职工“幸福秀”将于“三八”节期间专题展示。

工会活动方案 第五篇

　　一、活动目的：

　　1.增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

　　2.缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

　　二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园

　　三、活动口号：运动与生命同在，青春与快乐永存!

　　四、组织机构：

　　总裁判：刘建平

　　裁 判：王建平、徐振锋、黄建新

　　记 录：顾 婷、朱丽萍

　　照 相：刘建平

　　五、活动时间：20xx年01月16日下午

　　六、活动地点：学校田径场

　　七、参加人员：全校教职员工

　　八、活动项目：

　　1.心心相印(俩人背夹篮球接力)

　　比赛方法：各工会小组派6名代表参赛，每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。

　　比赛规则：

　　(1)令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。

　　(2)在跑动过程中，一律不许用手触球。

　　(3)球运过终点线后，才能交下两人。

　　(4)名次录取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1记分。

　　2.同舟共济(垫子运人过“江”：篮球场宽)

　　比赛方法：各工会小组派6名代表参赛，每队每次出3人，参赛人员踩在垫子上，交替使用两块垫子渡到对岸，到达后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用，自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。

　　比赛规则：

　　(1) 参赛人员脚不得踩在地上，手可以撑地去拿垫子。

　　(2) 谁踩在地上谁得回到起点，若垫子扔的`太远可由一名队员踩出垫子去捡回，不过捡的人得回到起点。

　　(3) 全体队员全部到达对岸队，用时最少的队伍为胜。

　　(4) 名次录取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1记分。

　　3. 6人同步跳长绳比赛

　　比赛方法：每队6名队员参赛，其中2人甩绳，其余4人集体跳绳，以累计一分钟内计总数，多者为胜

　　比赛规则：

　　(1) 绳子在队员脚下受阻为失误，中途失误可继续比赛。

　　(2) 摇绳者必须在听到发令后才能摇绳。

　　(3) 比赛中途摇绳者站位距离为3米。摇绳者脚踏线为犯规，扣除犯规所获成绩。

　　(4) 记录失误次数，以累计一分钟内计总数。

　　(5) 名次录取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1记分。

　　4. 包馄饨比赛

　　比赛方法：全员参加，每人包10个馄饨，包好后放在一个大盘里。比赛开始前，工会提供一个标准的馄饨样品，选手所包的馄饨不可以过大或过小。

　　比赛规则：

　　(1) 每组全员参加，一个人独立包10个馄饨，如有顶替代包无成绩。

　　(2) 评委按每组包饺子的数量，外形进行给分，选出最后获胜队伍。

　　(3) 名次录取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1记分。

　　九、活动奖励

　　第一名：(一等奖) 第二、三名：(二等奖)第四、五、六名：(三等奖)

　　十、备注：

　　1.活动期间无重要事情，教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。

　　2.请年级组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。

　　3.活动结束后全体教职工吃馄饨，请安排好工作生活。

　　4.未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

工会活动方案 第六篇

　　这个一般是配套奖金发放的，发放得最多的应该是粮油这类称得上是年货的物品。

　　不过也有很多公司会根据自己公司的员工实际需求来挑选礼品发放，例如公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人更加喜好年轻化一些的`礼品。

　　优点：

　　（1）采购回来一大堆放到那里，视觉冲击力还是很强的

　　（2）平均分配，谁也不能说什么

　　缺点：

　　（1）采购难，不知道该买什么，不知道员工都喜欢什么，最后只能买一些中庸的粮油对付着过

　　（2）库存难，节前采，又怕时间对不上。提前采，先不说有没有地方放，就算有地方放，也挺占库存的

　　（3）员工满意难，员工各有所需，要做到员工满意真的是太难了

工会活动方案 第七篇

　　为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。

　　一、指导思想

　　镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。

　　二、创建目标

　　1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。

　　2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

　　3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。

　　三、主要措施

　　（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。

　　（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。

　　（1）建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。

　　（2）健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。

　　（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。

　　（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的`建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。

　　（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。

　　（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。

　　（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。

　　（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。

　　（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。

　　（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。

　　（1）密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1―2件实事。

　　（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。

　　（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。

　　（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。

　　（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。

　　（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习了xx等理论知识。

　　（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。

　　（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。

　　（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。

　　（六）工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。

　　（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。

　　（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。

工会活动方案 第八篇

　　“三八”国际劳动妇女节即将来临，为了增加节日气氛，丰富女职工的文化生活，增强女职工的凝聚力，公司工会决定，在“三八”节期间开展系列文体活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动时间、内容、地点及负责人

　　时间； 3月3月7日日下午

　　内容：跳绳、自行车慢骑、双脚跳远

　　地点：办公楼前

　　负责人：马×靳×麻×，刘×王×，谢××

　　二、报名时间、地点

　　报名时间：20xx年3月1日

　　报名地点：公司工会办公室联系电话：×

　　三、比赛方法及规则

　　1、跳绳比赛方法：五人一组比赛，1分钟内跳的多者进入第下轮比赛，比赛采取淘汰制，取前六名进行奖励；

　　2、自行车慢骑比赛方法：参赛者自己准备女式坤车，在规定的范围内进行,骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均为失败。最后到达终点者为赢。比赛实行淘汰制，取前六名进行奖励；

　　3、双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的'范围内进行跳跃前进双脚必须同时起跳，每条跑道一人,共五条跑道,五人同时进行,最先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。

　　四、要求

　　1、各单位工会要重视支持女职工积极参加各项活动；

　　2、为使各项活动顺利、有序开展，各单位工会必须于3月1日前上报各项活动参赛人员名单，同时上报1名活动负责人；

　　3、比赛进行时，各单位参赛选手必须服从裁判员的指挥。

工会活动方案 第九篇

　　一、活动目的：

　　1.增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

　　2.缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

　　二、活动主题：

　　强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园

　　三、活动口号：

　　运动与生命同在，青春与快乐永存!

　　四、组织机构：

　　总裁判：

　　裁判：

　　记录：

　　照相：

　　五、活动时间：

　　20xx年01月16日下午

　　六、活动地点：

　　学校田径场

　　七、参加人员：

　　全校教职员工

　　八、活动项目：

　　1.心心相印(俩人背夹篮球接力)

　　比赛方法：各工会小组派6名代表参赛，每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的`方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。

　　比赛规则：

　　(1)令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。

　　(2)在跑动过程中，一律不许用手触球。

　　(3)球运过终点线后，才能交下两人。

　　2.同舟共济(垫子运人过“江”：篮球场宽)

　　比赛方法：各工会小组派6名代表参赛，每队每次出3人，参赛人员踩在垫子上，交替使用两块垫子渡到对岸，到达后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用，自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。

　　比赛规则：

　　(1)参赛人员脚不得踩在地上，手可以撑地去拿垫子。

　　(2)谁踩在地上谁得回到起点，若垫子扔的太远可由一名队员踩出垫子去捡回，不过捡的人得回到起点。

　　(3)全体队员全部到达对岸队，用时最少的队伍为胜。

　　3.6人同步跳长绳比赛

　　比赛方法：每队6名队员参赛，其中2人甩绳，其余4人集体跳绳，以累计一分钟内计总数，多者为胜

　　比赛规则：

　　(1)绳子在队员脚下受阻为失误，中途失误可继续比赛。

　　(2)摇绳者必须在听到发令后才能摇绳。

　　(3)比赛中途摇绳者站位距离为3米。摇绳者脚踏线为犯规，扣除犯规所获成绩。

　　(4)记录失误次数，以累计一分钟内计总数。

　　4.包馄饨比赛

　　比赛方法：全员参加，每人包10个馄饨，包好后放在一个大盘里。比赛开始前，工会提供一个标准的馄饨样品，选手所包的馄饨不可以过大或过小。

　　比赛规则：

　　(1)每组全员参加，一个人独立包10个馄饨，如有顶替代包无成绩。

　　(2)评委按每组包饺子的数量，外形进行给分，选出最后获胜队伍。

　　九、活动奖励

　　第一名：(一等奖)第二、三名：(二等奖)第四、五、六名：(三等奖)

　　十、备注：

　　1.活动期间无重要事情，教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。

　　2.请年级组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。

　　3.活动结束后全体教职工吃馄饨，请安排好工作生活。

　　4.未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

工会活动方案 第十篇

　　为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，根据辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20xx〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20xx]103号文件精神，制定本方案。

　　一、征缴原则

　　工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。

　　征缴权限。地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。

　　二、代收范围

　　1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。

　　2、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。

　　3、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。

　　三、户籍管理

　　纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。

　　四、计费标准

　　1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。

　　2、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。

　　3、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。

　　4、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。

　　5、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。

　　6、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实的单位，按全市上年社会平均工资的2%计缴工会经费。

　　7、企事业单位名单和工会经费解缴比例，由地方总工会提供给地方税务机关。地方总工会未统计的企事业单位，地方税务机关可根据税务登记计算工资总额计缴。

　　五、票据管理

　　1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用的票据一律作废。从地方税务局征收起，使用市总工会监制的《工会经费(筹备金)缴款书》。

　　2、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。

　　3、申报表由工会部门统一印制。地方税务局负责管理、发放。申报表一式三联，缴费单位、征收部门、工会部门各一份。

　　六、纳费申报

　　缴费单位经办人按照上月企业职工工资总额2%计提工会经费，填写《工会经费(筹备金)申报表》(一式三份)，到地税征收分局办理申报手续。分局申报窗口经办人员对缴费单位填制的申报表进行审核，经审核无误后，在申报表上加盖“盘锦市地方税务局××分局工会经费代收专用章”，返还给缴费单位一份，留存一份，传递给工会部门一份(征期后传递)。

　　工会经费的缴费期为年、季度和月份。月份终了15日内缴费申报;季度终了15日内办理缴费申报;年工资总额较小的单位则可以年为缴费期，于年度终了15日内办理缴费申报。具体标准由各征收局自定。

　　七、费款征收

　　通过银行转帐方式缴纳费款。依据缴费申报数额，由主管地方税务机关向纳费人开具《工会经费(筹备金)缴款书》，纳费人通过其开户银行将应缴工会经费(筹备金)缴入工会经费专户。每月征收机关与银行、工会部门对帐一次。

　　八、催报催缴

　　工会经费申报期内的催报催缴工作由县分局征收部门负责;申报期后发生欠费由管户责任区责任人催缴;征收部门应建立代收台账，用于记录应缴费单位的缴费人数、工资总额、申报费额、费款所属时期等内容，并根据银行返回的缴款票据及时进行销号，以此做为催报催缴的依据。

　　九、纳费检查

　　坚持税费并重的原则，把工会经费纳费检查同税收、社保费检查有机的结合起来，做到税费同查。纳费检查的重点首先是欠缴工会经费的企业和无能力缴费企业。对拒不缴纳工会经费的企业、单位，按《工会法》的规定采取银行扣缴或申请法院强制执行。对欠费大户该曝光的曝光，该处罚的处罚。

　　十、违章处罚

　　1、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费的，自滞纳之日起按日加收千分之五的滞纳金。

　　2、对拖延、拒缴工会经费的单位，由地方税务机关下发工会经费催缴通知书，经多次催缴无效的，由地方总工会、地方税务机关依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。

　　3、检查监督。地税机关负责对各缴费单位的工会经费计缴情况进行检查，并将所欠费款及时足额催缴入库。市地税局、市总工会每年将联合对各地税征收分局、县、区工会的工会经费代收情况进行专向检查。

　　十一、费源管理

　　1、费源监控管理责任人。负责税源监控的税收管户责任人在对责任区内税收管户进行税源监控管理的'同时，进行费源的监控管理。费源监控责任人即税源监控责任人。税收管理员亦是费源管理员，是监控费源的第一责任人。

　　2、费源监控管理的对象。费源监控管理的对象主要是已建立工会组织的所有企业及企业化管理事业单位应缴纳的工会经费、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位应缴纳的工会筹备金。

　　3、费源监控管理的内容。费源管理的主要内容是:通过深入了解企业生产经营状况，掌握企业经济效益发展变化情况，进而全面把握企业职工人数及工资总额变化情况，详细掌握工会经费的提取及缴纳情况。费源监控的重点是:单位职工总人数、全部工资总额及实际提取和缴纳工会经费的缴费基数。

　　4、费源监控管理的范围。费源监控管理的范围是指掌握有效费源、认定无效费源、监控重点费源、预测动态费源。包括所有单位中的正常缴费户、非正常缴费户、无力缴费户的费源。

　　正常缴费户、非正常缴费户及无力缴费户比照社保费征管认定标准执行。费源管理员对非正常缴费户和无力缴费户要进行跟踪管理，如发现已认定的非正常缴费户或无力缴费户具备了缴费能力，则立即纳入正常缴费户管理，恢复征收。

　　5、费源管理方式。一是同步管理。费源管理员负责对责任区内企事业单位应缴纳的税收、社保费、工会经费同步实施费源管理。二是日常管理。费源管理员负责填报工会经费户籍台帐、费源台账、重点费源报表等基础数据。要随时监控和掌握新成立工会组织单位的基本情况、已成立工会组织单位工资变化情况、职工人数变化情况，了解和掌握企业生产经营情况、资金来源、使用及运行动态，详细分析、准确掌握其资金流向、职工工资发放、企业经济形势发展变化情况，对费源变化做到心中有数。

　　6、欠费管理。费源管理员负责对欠缴工会经费的单位进行全方位监控管理。监控管理的范围主要是重点费源企业，既要掌握当年应缴纳费额，已缴纳的费额，还要具体掌握欠缴的年度、费额，并进行分类及成因分析。同时对其还款能力进行详细、准确的分析和预测，对欠费单位进行分类排列，进行登记管理。

工会活动方案 第十一篇

　　为进一步推动“金秋助学”活动创新发展，全面深化助学、助能、助志、助业“四助”全程助学模式，进一步履行好工会帮扶服务职工的职责，省总工会今年继续深入开展“金秋助学”活动，并组织开展一次专题调研活动，现将有关事项通知如下：

　　一、提前部署，认真搞好摸底和专题调研工作

　　各地各单位工会要高度重视今年的“金秋助学”活动，认真总结过去几年来助学活动的经验和不足，早动员、早部署、早安排，增强助学帮扶工作的及时性、针对性、有效性。

　　1.提前摸底调查。利用全国工会帮扶工作管理软件筛选出符合救助条件的困难职工家庭子女，严格按照“六清”标准(家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录取入学学费清、助学愿望清、就业意向清)进行分组走访，全面掌握困难职工子女的上学和就业情况。特别是20xx年参加高考困难职工子女基本情况，各级工会要提早进行摸底统计，为今年顺利谋划、推进“金秋助学”有关活动提供有力依据。

　　2.深入调查研究。各级工会要集中时间、集中力量开展一次“金秋助学”活动专题调研，为期一个月，认真总结近年来特别是近五年来开展“金秋助学”活动的做法、经验和体会，深入分析存在的问题和困难，提出有针对性、前瞻性的意见和建议，以市为单位形成调研报告，以此推动“金秋助学”这项工会品牌工作焕发出新的生机和活力。

　　请各市于6月16日前完成调查摸底工作，并填写上报《20xx年参加高考困难职工子女基本情况汇总表》;于6月20日前完成调研报告，并报省总保障部。

　　二、扩大救助范围，提升救助标准

　　1.扩大救助范围

　　(1)当年参加高考考入本科、大专、中专(含经教育部批准备案，列入全国普通高校统招计划的本、专科民办院校)和往年考入上述院校仍在校就读的纳入全国工会帮扶工作管理软件的困难职工子女。

　　(2)当年参加高考未考入本专科院校，自愿在承担20xx年省城乡技能就业扶助计划的技工学校就读的困难职工子女。

　　(3)在中小学阶段就读的困难职工子女。

　　2.提升救助标准

　　(1)当年考入本专科院校的救助标准为大学本科不低于3000元、大专(含高职)不低于20xx元、中专不低于1000元;对特困单亲家庭子女，应适当提高救助标准。

　　(2)自愿在承担20xx年省城乡技能就业扶助计划的技工学校就读的困难职工子女，给予不低于1000元一次性助学金。

　　(3)对已在上述大、中专院校就读的困难职工子女以及正在中小学阶段就读的困难职工子女救助标准由各市各单位工会结合实际确定。

　　3.加大资金筹措力度

　　各级地方工会要积极争取本级财政支持，同时要从工会经费中逐年增加“金秋助学”专项资金和活动经费。充分发挥基层工会组织的作用，动员“爱心”企事业单位踊跃捐款助学，可按照“谁筹集、谁管理、谁使用、专款专用、项目化运作”的原则筹措捐款，力争每年每个设区市动员不少于20家企业，每个县动员不少于3家企业设立“金秋助学”(助学育才)资金(基金、奖学金等)，资金可由本企业支配使用或明确特定救助群体，由工会组织具体运作，也可以交由市、县总工会统筹使用。鼓励“爱心”企事业单位或个人与受助学生结成帮扶对子，给予困难学生持续性助学救助。

　　三、健全助学机制，延伸助学链条

　　1.健全“金秋助学”专门档案。各级工会要将历年“金秋助学”的受助学生本人情况和救助信息建档，依档帮扶，实名制管理，同时配合省总今年启动实施的“助学育xx计划”，从寒门学子中遴选品学兼优者进行建档管理，提供从入学救助到就业帮扶的全程重点帮扶服务，同时录入全国工会帮扶工作管理软件，做到底数清、情况明，为建立长期救助服务机制打下坚实基础。

　　2.健全“金秋助学”长期联系制度。各级工会要健全完善“金秋助学”联谊制度，建立联系卡制度，完善各项活动制度，强化对寒门学子的'精神引导和素质培养。市级工会要建立联谊会，县级以上(含县级)工会都要建立长期联系制度，各级工会通过开展座谈会、联谊会、社会实践、主题夏(冬)令营、志愿者服务等特色活动，加强与受助学生的长期联系，注重加强对受助学生的心理引导，培养受助学生健康阳光、自信自强的精神品格和强烈的社会责任感。

　　3.建立健全“金秋助学”助业基地。全面深化链条式全程助学活动，在助学基础上，要着力在助能、助志尤其是助业上下功夫。各地工会要借鉴石家庄等市建立助业基地的经验，积极引导有社会责任感企业提供实习、见习及就业岗位，今年每个市要至少联系5家以上爱心企业签订助业协议或建立助业基地，帮助寒门学子早日成才、早日实现就业，帮助家庭早日脱困。

　　四、选树助学典型，加大活动宣传

　　要注重选树、培养过硬典型，各地各单位都要树立一批具有本地特色，有说服力、有影响力的受助学生的励志典型、助学与助业相衔接的典型、捐资助学单位的爱心典型、组织活动有声有色的工会典型等各类典型，并认真总结推广，发挥典型的示范引领作用。同时，各地要结合本地实际超前谋划，制定好宣传方案，加大对“金秋助学”活动的宣传，借助报纸、电视台、电台、网络等媒介，开展有声势、有影响的宣传活动，进一步扩大“金秋助学”活动品牌效应及社会影响力，从而引导社会各界关注、参与“金秋助学”活动，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。

　　各级工会要及时向省总报送“金秋助学”活动各阶段工作进展情况和信息，救助工作结束后，各级工会须填写《20xx年困难职工子女入学情况汇总表》、《20xx年在校生救助情况汇总表》，9月5日前向省总保障部上报《20xx年金秋助学活动统计表》和“金秋助学”活动总结。

工会活动方案 第十二篇

　　一、承办单位：长沙医学院院工会

　　二、协办单位：体育教研部、保卫处、院团委

　　三、比赛时间地点时间：

　　第一阶段：小组赛，20xx年11月15-17日中午12点45分；

　　第二阶段：半决赛，20xx年11月18日中午12点45分；

　　第三阶段：决赛，20xx年11月21日中午12点45分；地点：体育馆外广场

　　四、参赛要求

　　1、以分会为单位集体报名，各参赛队报名上场人数为16人，且比赛必须是8男7女（因部分工会男职工人员较少，可联合组队），报领队1人（可由队员兼）。

　　2、凡我院在岗教职工均可参加。

　　3、参赛运动员须身体健康，高血压、心脏病患者禁止参赛。

　　4、报名时间：各单位于11月14日前将报名表(电子版)报至院工会。

　　5、代表队安排：机关1队（学生就业工作处牵头、成教处、图书馆、基建处、后勤处、监察处、招生办）、机关2队（办公楼3-6楼各处室，由教务处牵头）、基础医学院组3个队、国际交流处+外语系+思政+中文组1个队、口腔医学院组1个队、公共卫生学院组1个队、临床学院组1个队、计算机系分工会组1个队、中医学院分工会组1个队、药学院分工会组1个队、体育教研室+管理系1个队、医学检验系+医学影像学院组1个队、护理学院+保卫处组1个队。共计15个代表队。

　　五、比赛办法

　　1、赛制：共报名15个代表队，比赛分三个阶段进行。第一阶段：小组赛：抽签分成四组（A、B、C、D）内循环，各小组前二名出线，作为比赛的前八名；第二阶段：半决赛：A组与B组交叉，C组与D组交叉，取出前四名。第三阶段：上半区取出前两名与下半去取出前两名进行交叉。

　　2、计分办法：比赛采用三局两胜制，第一局由现场抽签来决定场地；第二局交换场地进行比赛；如须进行第三局比赛，再次交换场地进行比赛；胜队得2分、负队得1分。如果出现比分相同，则根据赛局数来定夺。

　　3、抽签时间：11月14日（周一）下午4点，各代表队的领队到办公楼201会议室召开领队会议，宣布比赛规则和注意事项，抽签决定各组情况。

　　4、赛道中心线至两端白色记号线各设定为1.5米。第一位运动员尽量握住靠近1.5米线外侧的`绳子，脚位不能超过1.5米线。

　　5、每局比赛的胜负判定：当中心标志被拉到一方的胜负线时，当局比赛结束。

　　六、注意事项

　　1、请各分会务必组织好本组参赛队员提前10分钟到达比赛场地，确保比赛准时开始。赛前10分钟点名检录，三次点名不到的代表队视为自动弃权，判对方为胜。

　　2、参赛人员不得冒名顶替，每场比赛上场队员局间不得换人和离开比赛区，非参赛队员不得以任何方式参与比赛，一经发现判该队该局比赛为负。要求各参赛队相互监督，发现顶替可向裁判长（曾霞、罗翔）举报。

　　3、上场队员须穿平底鞋或运动鞋，不得穿皮鞋、带钉鞋、高跟鞋比赛，不准将拔河绳固定在运动员身上。

　　4、比赛时要注意身体健康和比赛安全，要在赛前进行热身。

　　七、录取名次及奖励本次比赛取前八名，优秀组织奖4个，体育道德风尚奖3个。

　　八、裁判员和工作人员：裁判长：刘善国、曾霞。裁判：刘善国、曾霞、罗翔、左雄伟、陈鹏。助理裁判：由部分学生干部担任

　　九、本规程解释权归学院工会，未尽事宜，另行通知。

工会活动方案 第十三篇

　　为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：

　　一、活动目的：

　　1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

　　2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

　　二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园

　　三、活动口号：活力青春运动无极限

　　四、组织机构：行政、工会委员

　　总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福

　　五、奖励办法

　　（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）

　　六、活动时间：20xx年4月16—18日、下午5:00

　　活动地点：学校运动场

　　七、参加人员及分组：全校教职员工

　　初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存

　　未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

　　工会活动策划方案二

　　为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

　　1、活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，丰富企业文化。

　　2、活动主体:******全体员工

　　3、活动时间：20xx年11月17日-18日

　　4、活动地点：******酒店

　　5、活动安排：

　　17日上午全员会

　　17日下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）18日上午羽毛球比赛18日下午羽毛球比赛

　　6、注意事项：

　　要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。

　　7、活动预算：

　　工会活动方案三

　　为丰富员工的业余生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，促进员工之间的感情沟通，提高团队意识，增强团队精神，使员工带着更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，结合实际情况，理化室工会以健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行的活动原则组织活动，并制定本方案。

　　一、活动目的：

　　以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动全体职工积极参加各类活动，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富理化室职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的氛围.。

　　1、丰富会员文体生活，促进工作积极性，激发工作热情，提高工作效率。

　　2、增进了解，培养团队合作意识，增强集体荣誉感。

　　3、创建和谐、轻松的氛围，体现工会“职工之家”的理念。

　　二、活动主题

　　每天健身一小时，健康生活一辈子。

　　三、活动原则

　　坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，开展此次活动。

　　四、活动内容：

　　1、滚篮球比赛；

　　2、挟玻珠比赛；

　　3、端乒乓球比赛，

　　4、阳光伙伴齐步走；

　　5、背向夹球往返接力赛；

　　6、盲人击鼓；

　　7、钓鱼比赛；

　　8、心手相连接力赛；

　　9、二人背向拔门取物

　　五、活动时间：**月**日*

　　六、活动地点：****

　　七、参加人员：全体在职职工

　　八、具体安排

　　1、滚篮球比赛

　　每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

　　2、挟玻珠

　　在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

　　3、端乒乓球比赛

　　各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。

　　以计时方式，速度最快的队伍取胜。

　　4、阳光伙伴齐步走比赛规则

　　各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

　　比赛过程中，如果绑腿的'布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

　　5、背向夹球往返接力赛

　　各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

　　如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。

　　6、盲人击鼓

　　参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。

　　7、钓鱼比赛

　　用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

　　8、心手相连接力赛

　　组织方法：每组5人，出发顺序自定，听到发令后，各队的第一名选手迅速从起点出发，到达终点后，跑回起点，牵起第二名选手出发，依此类推，第五名选手返回起点，比赛结束。

　　规则：必须牵手跑回，中途不得脱手，否则视为违例，成绩无效。

　　9、二人背向拔门取物

　　方法：每组各出一人背对背相距1米站立，将同一根绳绑在双方的腰上，并拉紧，每人前面放置一物品，听到开始口令后，先拿起前面的物品者胜。

　　规则：

　　1、比赛采用单淘汰制

　　2、拉绳时不准借助外力，不准有意松绳。

　　九、奖励办法：

　　1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。

　　2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。

工会活动方案 第十四篇

　　为了塑造良好的医院文化，在新的一年里使全体医务人员以积极向上的面貌更好地投入工作中，医院工会组织开展会员春季一日游活动。徒步行走乡村，领略大自然的风光美，释放全体医务人员思想压力与医院职工文化快乐工作相结合。

　　一、活动的主题

　　“团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。

　　二、医院工会充分发挥各小组工会职能作用

　　各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。

　　三、活动内容

　　（1）徒步行走健康之路10公里；

　　（2）到达地点猜谜语，

　　（3）组织职工野炊烧烤活动。

　　四、活动地点

　　xx市xx乡xx村委会xx村附近

　　五、活动时间

　　20xx年3月20日早上8：30点出发，必须遵守各种安全意识的'防范管控，医院全体医务人员必须服从组织安排的管理。

　　六、注意事项及相关要求

　　1、抵达目的地前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

　　2、游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

　　3、游览过程中除医院组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

　　4、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

　　5、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）必须全程随身携带，绝对不要放在旅游车中，否则如有遗失后果自负。

　　6、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

　　最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

工会活动方案 第十五篇

　　一、参加人员

　　身体状况适宜参加登山活动的'全校在职在岗教职工。

　　二、活动安排

　　（一）活动时间

　　xx年x月xx日下午（如遇下雨等特殊情况将改期进行）。

　　（二）活动地点

　　大连开发区童牛岭公园。

　　班车停车地点：开发区泊石湾停车场。

　　（三）活动项目

　　徒步登山活动。

　　（四）活动流程

　　1、本次活动由学校统一发班车。5月22日中午，所有参加活动的教职工可乘坐平时上下班乘坐的班车前往活动地点。

　　发车时间：12：30（夏家河和南关岭两个校区同时发车）。

　　2、到达徒步登山起点后，以分会为单位，各分会主席和有关部门临时负责人先清点人数，然后带领本部门人员领取参加活动的用品等，开始徒步登山活动。

　　3、各二级学院可在队伍前面持本院旗帜及宣传标语。

　　各分会参与人数和组织情况将作为评选考核学院优秀职工之家的内容之一。

　　4、活动结束后，教职工仍乘坐原班车下班回家。

　　活动结束集合时间：15：00

　　活动结束集合地点：童牛岭大钟停车场

　　返回市内发车时间：15：：30

　　返回市内发车地点：开发区泊石湾停车场

　　三、组织领导

　　（一）领导小组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：各分会主席和有关部门临时负责人

　　（二）各工作小组

　　1、指挥组：

　　组长：xx

　　副组长：xx、xx

　　2、安保组：

　　组长：xx

　　3、医务组：

　　组长：xx

　　4、宣传组：

　　组长：xx

　　5、交通组：

　　组长：xx

　　6、奖品组：xx