职工书屋管理制度

职工书屋管理制度

　　在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的职工书屋管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工书屋管理制度 第一篇

　　1、目的

　　为了做好职工书屋的管理工作，明确图书借阅流程，规范借阅行为，特制定本管理规定。

　　2、适用范围

　　本制度适用于TCL AV事业部生活区职工书屋。

　　3 、定义

　　无

　　4 、职责

　　工会：负责职工书屋的筹备及相关配套设施的统筹和资源支持；行政部：负责制定职工书屋的相关管理制度及流程，图书借阅的日常管理，志愿图书管理者的日常安排与管理。

　　5 、具体规定

　　5.1职工书屋开放时间：

　　每周一至每周五上午8：30—9：30；晚上18：30—21：30；

　　周六、周日、节假日上午9：30—11：30；下午14：30—17：30；晚上18：30—21：30。

　　5.2职工书屋借书证办理

　　5.2.1需携带本人厂证自行前往书屋找工作人员办理；

　　5.2.2需交本人2寸登记照一张，交纳押金30元，退证时退押金；

　　5.2.3若遗失需申请补办，交纳补办费10元；

　　5.2.4借书证只供本人使用，不得转借，不能代借。

　　5.3职工书屋借书规定

　　5.3.1读者凭本人厂证进书屋（若要借书出职工书屋，须凭借书证），请勿带包；

　　5.3.2借书时请凭借书证借书，并在《 TCL AV事业部工会图书室书籍借用登记表》上如实登记。读者应在借阅期限内办理还书或续借手续，可续借一次，每册书可借5天，到期可再续借3天，超过五天不归还者，取消借阅资格并收取该借阅图书2倍的罚款。

　　5.3.3不按期还书，计算机将自动停止借书，并按规定收取超期费用。即：超期每日每册收取超期费用5元。

　　5.3.4每人每证借书限册为1本。员工因辞工等离开公司时应将所借图书归还职工书屋，否则不予办理离厂手续。

　　5.3.5职工书屋提供各类报纸和月刊阅览服务，限在室内阅览，概不外借，阅后请放回原处。不得私自携带出室外。

　　5.3.6爱护书刊资料，不得损坏，如有违者按被损坏图书的2倍价格赔偿。

　　5.3.7遗失书刊应在借期内办理赔偿手续。遗失一般中文书刊应以同版本书刊原价的'2倍赔偿；外文书、工具书、珍版中文书及捐赠的图书，按原价的3倍赔偿；单本报刊按全年价赔偿，合订本报刊按总价的5倍赔偿。

　　5.3.8如有在书刊、报纸上批注、画圈、涂抹、损坏书屋内标识等现象，按原价的10—100%赔偿。情节严重者，按遗失书刊处理。

　　5.3.9偷窃书刊报纸是严重违规行为，书刊每本按原价的10倍予以赔偿，报纸每张按月订价的5倍予以赔偿，同时报相关部门处理。

　　5.3.10未经工作人员同意，不履行手续取走书刊或使用作废借书证、伪造或拾到他人借书证冒名借阅书刊者，参照偷窃书刊报纸有关规定处理。

　　5.4书屋内阅览要求

　　5.4.1保持书屋内安静，勿大声喧哗，以免影响他人阅读；自觉维护书屋秩序，进出不拥挤、不用物品抢占座位。

　　5.4.2请勿在书屋内吸烟；请勿将食物、饮料等带入室内；请勿随地吐痰、乱扔纸屑杂物等；读者在书屋内吸烟、吃东西、随地吐痰及乱扔果皮、纸屑等杂物，除自行清扫外，视情节给予一次性10—100元的处罚。各种赔偿费用由管理人员代收取后上交财务部，并出具缴款单。

职工书屋管理制度 第二篇

　　1、职工书屋由工会主席或一名工会副主席管理。

　　2、建立职工书屋书籍帐目，对图书、报刊、音响制品要分类登记，各单位的'职工书屋应划拨为工会财产。

　　3、图书的采购订阅由专人负责，可用工会经费、专用购书款或行政给予补助等开支，也可接受职工捐献和上级工会捐献等办法。

　　4、图书、报刊进出接交，要严格登记手续，建立接交单。

　　5、对图书、报刊、杂志、音响制品要分类排架和陈列，有条件的单位可建立电子阅览室，做到系统化、规范化。

　　6、图书外借时要严格履行外借手续，杜绝无手续借书现象。外借图书超期时，要填写催还单，及时催还，工具书一律不准外借，只供就地查阅使用。

　　7、图书每两年清点一次，报刊、音响制品一年清点一次，凡丢失的要弄清原因，造册登记，按登录号注销，努力做到书卡、帐卡一致。

　　8、对内容陈旧过时复本量大或有政治问题的书刊，要及时进行剔旧、封存工作。

　　9、现代书库图书，阅览室报刊年丢损不得超过千分之五。资料室年破损不得超过千分之二。古籍库古书必须保证无丢失和人为破损，否则，均由主管人照价赔偿。

职工书屋管理制度 第三篇

　　为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。现结合我司实际，特制定本管理制度。

　　第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

　　第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

　　第三条凡新配置的.图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

　　第四条借阅范围：畅行公司全体人员（只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员）。

　　第五条书屋开放时间：上午：9:00-11:30，下午14:30-16:30；节假日实行封闭管理。

　　第六条借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。

　　第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

　　第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

　　第九条借阅期满，经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

　　第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

　　第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋管理制度 第四篇

　　一、图书管理员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

　　二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　三、积极主动为读者提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。定期编写新书通报和各种书目，积极向读者推荐图书。

　　四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

　　五、帮助借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的.利用率和周转率。

　　六、每日中午11：30—13：00，为丰富职工的课余文化生活提供有益场所。

　　七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　“职工书屋”借阅制度

　　一、职工可随时借阅图书，并要办理借阅登记手续。

　　二、爱护书籍，选书时未选中图书请放回原处，对图书不得折叠涂抹，不得损坏。

　　三、贵重工具书一律不外借。

　　四、进入室内不准携带书刊、书包，请勿将未办理借阅手续的图书带出书库。

　　五、每位职工每次限借图书两册，借期为两个星期。借书请按时归还，以方便他人借阅，过期不还者给以停借处罚。

　　六、凡遗失所借书籍须按书价赔偿。

职工书屋管理制度 第五篇

　　第一条 目的

　　为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。

　　第二条 范围

　　书屋面向公司全体在职员工开放。

　　第三条 阅读要求

　　1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。

　　2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。

　　3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。

　　4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。

　　5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

　　6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。

　　7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。

　　8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。

　　9、借阅之图书不可乱画或撕毁。

　　10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的`翻页。

　　第四条 书屋管理

　　1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的。起草、修订。

　　2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。

　　3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

　　4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。

　　第五条 图书报损、申购制度

　　1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。

　　2、当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。

　　3、如工作上需要新增（购买）书屋图书，由员工自行打申请由领导审批后交党群工作处统一购买。

　　第六条 图书借阅的管理

　　1、图书借阅时间：每周一至周五15：00—16：30。

　　2、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时要做好登记后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过1个月（30天），若未能读完需办理续借手续。

　　3、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。

　　4、借书者在还书时需提供一份阅读心得或读书笔记。

　　5、员工还书时应将所借图书交予管理员验收。

职工书屋管理制度 第六篇

　　为加强“职工书屋”的规范化管理，确保为广大职工提供一个学习知识，获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。结合我院实际，特制定本管理制度。

　　一、职工书屋由院工会负责管理，并安排人员轮流值班。

　　二、职工书屋面向本院全体职工，开放时间为每周一至周五中午12：30—14：30，晚上，夏季18：00—21：00，冬季17：30—20：30。

　　三、读者应按开放的规定时间进出书屋，在书屋内阅读时应做到安静、文明，不得吸咽、随地吐痰、吃东西、乱扔垃圾。

　　四、阅读完的`书籍应放置到原位，不得擅自将书籍、报刊等带走，不得在书上随意涂改，不得将书撕页、裁剪。

　　五、职工书屋设有意见、建议簿，欢迎广大员工多提宝贵意见和好的建议。

职工书屋管理制度 第七篇

　　一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

　　二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平

　　三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。

　　四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。

　　五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。

　　六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。

　　七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的`整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。

　　八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。

职工书屋管理制度 第八篇

　　一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入馆借阅；

　　二、爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。

　　三、未经阅览室工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开；

　　四、保持肃静，禁止喧哗、朗读；

　　五、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物；文明使用卫生间；

　　六、禁止在馆内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面；

　　七、爱护馆内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火；

　　八、自觉维护馆内秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅；

　　九、言谈举止文明大方，衣着整齐；禁止不文明穿戴；

　　十、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。