当前所在位置: 1级文库 > 规章制度 > 正文

班级管理制度推荐5篇

2024-05-13 19:41:02 1级文库

在现在社会,制度使用的情况越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?读书破万卷,下笔如有神,本文是小编给家人们收集整理的班级管理制度推荐5篇,欢迎阅读,希望可以帮助到有需要的朋友。

班级管理制度推荐5篇

班级管理制度推荐5篇 篇一

为了便于本班的管理,维护正常的学习生活秩序,建立良好的班风,营造良好的学习氛围,创建先进文明的班集体,现规定以下制度::

一、考勤制度:

要求学生按时参加教学计划规定的和学校统一安排组织的各项活动。针对早自习,由每天值日班干部统计人数。以签到,点名,问寝室长的方式,班委作好记录。还没到者,按迟到处理。若以点名的形式,点名一旦开始后才到达,按迟到处理。点名时出现代答的,则代答的与被代答的一律按旷课处理。有事请假者,应有请假条或向值日班干部请假。

请假,一节课以内由值日班干部批准;三天以内由班主任批准;三天以上,经班主任审核由学生科批准。迟到一次,在综合评分中扣分;旷课一节在综合评分中扣1分,凡请假的在综合评分中都相应有扣分。请假2节课之内扣分,一天之内扣分,一天以上按每天扣分累加。

二、班费管理制度:

全体“班委”成员半数以上通过即可实施。

为了更好的使用班费,使用班费应有着合理、充分的理由,现制定以下制度:申请使用班费时,首先以书面的形式申请并提交生活委员,负责购买物品。对于使用大额班费时(200元以上),一定要通过全班同学集体表决决定。对于一般支出,由“班委会”表决决定,待通过后,最终将申请和“班委”通过人数情况与收据或发票提交生活委员取钱。注:生活委员保管账本,班主任保管钱。

三、班委制度

1、班委原则及要求:本着为同学服务的原则,一切为班级及同学。

2、多和同学交流,联系,挖掘各方面人才。

3、班干部之间要互相支持与协助。

4、注意为人,以自己作为班委的身份,提高自身素质,树立班委的形象,起到带头作用。

5、积极努力干好本职工作,敢于创新,不怕吃苦。

6、帮助同学做力所能及的事情,本着为全班同学服务的原则,一切以班级利益为重。

7、积极努力做好本职工作,不断在工作上创新,时刻乐观,对工作充满信心。

四、班委会制度

1、每隔一周的周一第七节课班干部开例会。

2、准时到场参加各项要求的会议,如有要事提前向班长请假,并将工作内容交由分管干部,如有迟到者按迟到处理,若有不到者按旷课处理。

a)开会时都应有笔记本记录讨论、发言以及其他情况,其余班委应仔细听取发言。

b)会议执行少数服从多数原则,统一意见。

c)值周班干部负责本周的考勤工作,在班会上负责对本周考勤及其他各项事宜进行总结。

d)组织委员负责每天早读的工作。

e)值周班干部每天第一节课、第五节课、晚自习提前10分钟到岗。

f)班干部认真负责对待各自工作,若同学对本周考勤有意见可在班干部处查询。

五、寝室长管理制度:

寝室长是各寝室的主要负责人,对各寝室的管理实行全面负责,具体要求如下:

1、抓好各寝室的'自身建设,以创建和谐、温馨的寝室氛围和积极上进的寝室精神为宗旨,督促和帮助各寝室做好工作。

2、加强寝室与寝室之间的联系,经常了解各寝室同学的情况,及时向班委反映同学们在学习、生活、思想等方面的情况。

3、各寝室长及时并认真做好学校、班级组织的活动与宣传工作,积极做好各项活动的发起工作。

4、组织开展课外体育及娱乐活动,丰富同学们的课余生活。

5、收集寝室内人员的优秀事例,及时上交班委,经班委讨论,并给予表扬;对违反纪律的行为给予批评和教育并及时报告班委,由班委及班主任讨论,提出处理意见。

6、各寝室长需团结相助,以热情的工作态度,高度的责任心做好工作。

六、文体活动、赛事制度

为了便于我班的各类文艺、体育活动能够顺利的开展,并提高同学们的集体荣誉感,特对我班的文体活动作出如下规定:

1、要积极参加各类文体活动(包括直接参与活动、当拉拉队、作后勤服务)。

2、一旦报名参加某项活动后,就要全身心投入,不得半途而废。

3、所有同学在本班队伍有活动时,都应该到场观看,加油助威。

4、所有联队比赛须经班委同意,一方面方便班委组织同学观看,另一方面避免出现意外情况,追究队长责任。

全班同学签名:

班级管理制度推荐5篇 篇二

一、“六到”即升旗仪式、早自习、课间操、班校会、课外活动、大扫除。

二、加强学生安全工作,注意学生交通安全、人身安全、饮食卫生安全、精神卫生安全。要求学生遵守交通规则、不骑车带人、过马路走地下通道,不下河玩水、不进三室二厅和电脑网吧,不进基建工地玩耍,不爬围墙等,避免班上同学发生意外事故,并能正确处理学生突发性的伤害事故。

三、按时参加班主任例会,无特殊情况不得随意请假,按时上交班主任、工作计划、总结。

四、有创建优秀班集体的目标措施,开展学生德育活动有计划、有措施、有效果。

五、选拔配备好班干部、团干部,积极指导其工作,并有要求和记载。

六、开展主题班会有准备、有主题、有记录、有效果。

七、家访,家长会有记录,要求每学期走访三分之一以上家庭。

八、后进生有转化档案,有措施、有效果、有经验介绍。

九、及时上交各种表格、材料。积极撰写教育工作论文。

十、积极参加学校组织的元旦文艺会演,红五月歌咏比赛,学校组织的公益劳动及各项活动。

十一、认真填写教室日志,实事求是,教室日志内各项情况有检查记载,班主任签阅并逐项签名。

十二、组织学生积极参加全国、省市各项竞赛活动。

十三、保持教室、包干区卫生干净整洁,做到无纸屑,无乱涂乱画,政教处将一天一小查,一周一大查。

十四、教育学生做文明学生,穿戴干净整洁,不穿奇装异服,注意个人卫生,讲活语言文明,不打闹,爱护公物,爱护学校一草一木绿化设施。

十五、认真组织全班同学完成值周班工作,参加教学大楼环境卫生管理。

十六、班级工作,班风、学风有明显好转的,班级工作有特色有独创性的,在学期结束时,召集校领导、年级组长进行评估,将评估情况作为评选先进班主任、班集体的依据。

班级管理制度推荐5篇 篇三

为了营造一个良好的学习环境,严肃班纪学风,本学期进行严格的操行考核,以100分为基分,操行分低于60分视为不及格。现特制以下操行考核细则。

一、礼仪方面:(执行者:每位同学)

1、加分细则:一周遵守仪容要求加1分,考核前三名执行者加2分

2、扣分细则:1)不带校徽或团徽或不穿校服者或穿牛仔裤每次扣1分;

2)爬窗户或讲脏话、痞话者(经提醒后)每次扣2分;

3)若仪容仪表等违反学校规定被通告,每次扣4分,

并且在期末各类评比中不得参与;

4)学校考核最后三名每人扣2分;执行者扣3分

二、考勤方面:(执行者:副班长)

1、加分细则:一周全勤,加1分(因个人原因,批准请假者不加此分)

2、扣分细则:1)早中晚迟到,早退,第一次扣2分,并在下次班会课唱一首歌作为处罚(从第二次铃声响结束后未进入教室开始计算);第二次以上每次多扣2分,加罚值日一周;

2)未经请假缺课一节每人/次扣4分;并作为每次班级大扫除的成员

三、课堂纪律方面:(执行者:每天值日负责人)

1、加分细则:1)一周没有被老师点名批评加1分;2)上课受老师公开表扬,每次加1分

2、扣分细则:1)受老师公开批评,每次视情况扣2分;

2)上课睡觉者每人扣1分/节;严重干扰老师上课者每人/次扣5分;

3)早读不认真,被班主任点名,每人每次扣1分。

4)自习课、晚修期间,禁止一切声音,否则如说话(包括三人及以上大声讨论问题、交头接耳、大声喧哗、嬉笑等)、打闹、随便走动、看课外书籍、听音乐等,每人每次扣2分,二次以上者加罚值日一周;

班长、团支书要担起职责,首先自己先做好,然后对讲话者要给以制止,若不听第二天早上向我汇报,加重处罚:否则对班长、团支书给予扣分1分处理。

5)上课吃东西、搞恶作剧者每人/次扣2分;

四、体育课、两操:(执行者:体育委员)

1、加分细则:1)一周没有缺上体育课加1分;

2)两操积极参与,动作规范到位,考核前3名加1分;执行者加2分

3)积极参加学校体育节和运动会的同学,考核每人各加1分,

成绩若前6名,考核依次加6分、5分、4分、3分、2分和1分

2、扣分细则:1)缺操一次扣2分,做操不认真者(经提醒后)每次扣1分;

2)上体育课的逃避或早退者扣2分;

3)学校考核最后三名扣每人2分,执行者扣3分;

五、卫生方面:(执行者:值周组长)

1、加分细则:1)每周值日考核成绩前三名依次加6分、4分和2分,值日组长多加1分

2)宿舍被评为“文明宿舍”,每人每次加2分

2、扣分细则:1)发现座位周边有垃圾存在的每次扣1分;

2)经值日组长发现逃避值日的每次扣2分;

3)每周值日考核成绩末三名的依次扣3分、2分和1分,值日组长多扣1分,并重新罚值日一周;

4)违反宿舍管理(包括宿舍卫生、午休晚休纪律)要求,收到罚单后,相关责任人扣1分

六、学习成绩方面:

1、加分细则:1)各类重大考试成绩段前10名,加2分,段前20名加1分,每门科目班级第一加1分,重复不累加

2)各类考试成绩班内排名有前后累计进步10名或段内进步40名,加2分,重复不累加;

3)各类重大考试没有作弊,每人每次加1分。

2、扣分细则:1)各类考试作弊者每次扣10分,一律不得参与期末各类先进评比;

2)各类重大考试成绩班级排名前后累计倒退10名或段内倒退40扣1分,重复不累扣;

七、作业方面:(执行者:课代表)

1、加分细则:一周各科作业全部交齐者加1分

2、扣分细则:迟交、缺交作业者每人第一次扣2分;第二次以上每次多扣2分,加罚值日一周;

八:附加分

1)各项竞赛获奖者每人/次校级加1~3分,县级加4~6分,市级加7~9分(学习方面);

2)各项学校大小型活动获奖者每人/次校级加1~3分,县级加4~6分,市级加7~9分(文体方面);

3)为班级、学校做贡献者(如黑板报获奖、好人好事、学校竞赛获奖等),酌情加分

九、特殊情况扣分:(在期末各类评比中不得参与;)

1)不准赌博,吸烟,喝酒;一经发现并查实,扣10分。

2)不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学习、生活无关的杂志(黑皮书)每次扣10分;

3)打架斗殴者每人/次扣5分,情节恶劣者每人/次扣10分;

4)进网吧游戏厅者学校老师发现每人/次扣10分;

5)爱护公物,节约用电,有意损坏公共财产者除赔偿外每人/次扣5分;

6)有其他违纪行为酌情扣分;

注:

1、每周累计扣分达到10分(不记加分),或者每月累计扣分达到30分(不记加分),期末考核不得评为优。

2、全期操行分达100分(含加分)者方能取得评三好学生、优秀干部的资格。

3、加分、扣分每周由班主任统计一次,并在班会上公布。

4、本班规从公布之日起执行,每周一小评,每月一大评,到期末时总评。

班级管理制度推荐5篇 篇四

为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境,使班级工作能够正常有序进行,使11会计一A班成为一个团结优秀的集体,特建立此班级纪律管理制度。具体内容如下:

一、班级日常管理制度

1、学习:

大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视,努力做到:

(1)按时上课,不迟到,不早退,不逃课。迟到三次者算旷课,无特殊原因旷课超过三次者将影响本学期考核成绩。

(2)积极配合相应学委的工作,认真完成作业,按时上交。

(3)遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。

(4)上课期间不得随意走动、讲话,手机应该调成震动或静音。

(5)有事请假者,需持班主任签字假条。

2、活动因为班级、院、校开展各种各样的活动,故有以下规定:

(1)对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注,积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。

(2)同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。

(3)由班长组织召开班会,对近期学习和生活情况进行讨论和总结。

(4)对于系、院组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我,为班级和个人的荣誉拼搏。

二、自习管理制度

自习的良好纪律和状态是确保广大同学学习效果效率的重要前提,所以良好的自习制度必不可少。

1、所有同学必须参加班级自习,特殊情况请与辅导员请假,班委负责点名及详细记录(迟到、早退、事假、未到)。

2、无故不上晚自习或有事未请假的均视为未到,由值班班委如实记录。

3、晚自习请假讲明请假原因及请假长度。

4、晚自习时间夏季19:20~21:30冬季19:00~21:00不能按时自习则视为迟到或早退。

5、自习期间希望大家营造一个良好的学习环境,自觉关机及一切与学习无关的事情,更不要和他人讨论和学习无关的事情。

三、班级奖惩制度

1、评优、评先依据学生手册进行评选。

2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体,将予以表彰,或予一定的物质奖励。

3、因个人原因使班级受到通报批评的个人或团队,取消其本学期评优、评先及参选资格。

4、凡考试中有舞弊行为的,经查证属实,取消本学期评优、评先及参选资格。

5、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

6、班会无故缺席三次以上的同学,将予以批评,并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证明,经班级辅导员批准方可请假。

7、对有重大错误,影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

8、每周由班长对课堂的出勤情况进行检查,每周抽查一次,对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

四、班级例会制度

1、每周必须组织一次班委例会,对班级存在的问题进行讨论,对班委一周工作进行总结,并为下周工作进行准备。

2、班会期间同学应保持安静,积极参与,期间若有不同意见可举手发言。

3、班会和例会由组织委员进行记录整理。

班级管理制度推荐5篇 篇五

一、要起模范带头作用

班组长作为班组的领头人,自身必须具备思想好、作风正、责任感强、技术精、懂业务、办事公等个性,才能赢得职工的信任,提高班组的向心力和凝聚力,带领班组成员完成各项生产任务。在工作上必须处处以身作则,要发挥好各项工作的带头作用,在执行制度上要率先垂范;在管理上要宽严相济,既坚持原则,又不“和稀泥”,使班组成为一个和谐、有序、充满凝聚力的团队。

二、工作思路要清晰

思路是班组开展工作的前提,没有清晰的工作思路,班组就处于混乱状态,就会成为没有竞争力和活力的班组。制定一个清晰、科学、明了的工作思路是班组做好每项工作的保证,班组长就是磁铁紧紧团结班组中的每个人,形成一股绳、扭成一股力,把班组往好的方向带。班组长首先要认清当前企业形势,明确企业生产的方针政策和班组管理的内容和任务,再传达给班组的每一名组员,都全身心的投入到工作中。其次,班组长要查找存在的问题,本班组同先进单位的差距,只有找到了差距、不足,形成“比学赶帮超”氛围,提高班组的管理水平。最后班组长要有明确工作计划,制定合理的工作目标和切实有效可行的措施来完成全年的工作任务。

三、安全生产管理要严格

在生产管理中,班组长要树立严格遵守制度的理念,要用制度来约束班组每个组员的意志和行动,这是生产工作的顺利进行和各项工作的全面完成的保证;在安全管理中,班组长要做好班前安全讲话,评估安全系数,查出存在的安全隐患,要让每个组员带着安全去上岗。每天工作后,要让每个组员总结“我今天安全了吗”的安全小结,切实要把安全贯彻到每一个组员心中。

四、考核奖励要到位

考核奖罚举措是激励和约束班组成员的有效机制,要充分体现多劳多得,奖勤罚懒的分配原则,增强班组工资奖金分配的透明度,利用最合理的分配去最大限度的调动职工生产积性、主动性。要让工资表,考勤表,奖金表公开、透明,让每个组员互相监督,自我管理,使分配更具有民主性,公正性。在奖罚制度上努力做到扣罚不手软,奖励兑现,让被罚的职工感到震动,让被奖的职工感到舒心满意。

五、思想工作要用心

在班组思想工作管理中,班组长做到以心换心,与组员心与心的交流,情与情的碰撞,多考虑别人,少考虑自己,维护班组成员利益。班组长首先要做到一个“公”字,在任何工作中要做到公平,公正,公开,不能有损公利私的念想;其次做到一个“暖”字,在班组管理中,要尊重人、关心人、理解人,要用温暖的话语,诚挚的感情,用自己的真诚去感染员工、尊重员工,把员工当作朋友。在班组中,要力求消除隔阂,要积极与员工交流、沟通,尽量多地掌握员工在工作、生活等方面的遇到的困难,并尽量给予他们帮助。

班级管理制度推荐5篇

下载Word文档到电脑,方便收藏和打印~

to-top