富士康线长工作职责（通用10篇）

富士康线长工作职责

　　在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的富士康线长工作职责，欢迎阅读与收藏。

富士康线长工作职责 第一篇

　　岗位职责:

　　1、生产任务分配;

　　2、生产现场指挥;

　　3、班组物料控制;

　　4、班组生产记录;

　　5、领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、中专或高中以上学历;

　　2、三年以上工作经验，一年以上的现场人员管理经验;

　　3、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的.技巧。

　　4、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。

富士康线长工作职责 第二篇

　　1、督促各班组开好员工早会7:55—8:00

　　2、督促各班组做好员工出勤记录

　　3、督促各班组的员工做好开线前工具。，工装等必备用品的准备工作，确保准时正常的'生产

　　4、根据生产计划合理的分配各班的生产任务，合理的调配人员组织均衡生产提高生产效率

　　5、根据生产计划提前把物料准备好：跟领料班作好沟通

　　6、提前一天做好生产前所需的技术资料

　　7、组织品质部的人员。班长做好物料的首检确认，记录工作

　　8、组织好班长做好机型的转换，生产，品保。工作

　　9、每个两个小时对所有岗位巡视一次

　　10、协助班长指导员工操作方法

　　11、随时关注返修线上不良品，协助班长及时找出不良的原因，解决问题

　　12、做好个班组的不良品审查，跟踪工作

　　13、培训，教育督促好员工严格执行车间的各项管理条例

　　14、做好设备保养。点检记录工作

　　15、配合好个班长做好日报表的工作

　　16、组织各班组长召开装配质量检讨会，保质保量，降低消耗

　　17、组织各班组长抓好现场6S工作

　　18、提前5分钟督促各班组长管好好员工关好门窗。水，电，气，设备等开关

　　19、每天7：50到车间召开班组长会安排当天的生产任务

富士康线长工作职责 第三篇

　　1、全面控制、协调生产部门的人员分配管理及各项生产活动；根据下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；（考核目标要求：监控公司生产进度，协调各部门运作。）

　　2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时保质完成生产目标，确保订单如期完工装箱上船；（考核目标要求：按时完成生产任务，落实生产指标的达成。）

　　3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；（考核目标要求：准确处理生产过程中发生的`各种问题，落实公司质量方针，保证产品质量。）

　　4、监控规范操作方法，确保生产现场的6S管理；以及负责员工的培训和培养。（考核目标要求：监督生产现场5S活动开展，提高员工工作效率。）

　　5、总经理交办的其他各项工作。

富士康线长工作职责 第四篇

　　职责描述：

　　1、严格按照生产计划，按工艺、订单要求组织生产，保证生产有序进行，按时完成生产任务；

　　2、做好物料控制工作，严格按生产定额领料、生产，努力降低生产成本；

　　3、在生产过程中做好质量控制，努力降低报废率，确保产品质量指标的完成；

　　4、做好现场5S检查和管理；

　　5、负责对新员工的操作技能、工艺及纪律的培训工作；

　　6、带领全线员工完成各项生产任务及临时性工作。

　　职位要求：

　　1、年龄25岁—40岁，在生产管理领域至少两年以上班组长工作经验；

　　2、熟悉灯具电子类产品的加工工艺，熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及车间管理；

　　3、有良好的`敬业精神，具备较强的抗压能力和执行能力。

富士康线长工作职责 第五篇

　　职位描述:

　　1、完成生产目标;

　　2、加强生产管理，跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率)，不断提高生产管理水平和生产效益;

　　3、切实遵循“安全第一、质量第二、数量第三”的原则，对生产线的`安全和车间的工艺卫生长抓不懈，做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产;

　　4、做好公司各项制度的传达及与员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。

　　任职资格:

　　1、25岁以上，中专以上学历，三年以上生产管理工作经验;

　　2、会excel和world等简单的办公软件，数学能力较强，工作细心认真。

富士康线长工作职责 第六篇

　　1、依照相关检验规程、质量标准对车间净药材、半成品等进行检验。

　　2、协助车间QA跟踪、处理检测中出现的质量问题。

　　3、协助车间QA指导操作人员规范操作。

　　4、记录净药材、半成品质量检验结果。

　　5、参与质检室检验仪器的'维护保养工作。

　　6、配合完成GMP的自查及外检工作。

　　7、完成上级交办的其它临时性任务。

富士康线长工作职责 第七篇

　　线长、班长工作职责

　　1、提前15——30分钟到厂。

　　2、检查线体及周边5S。

　　3、检查备料状况。

　　4、当日生产计划再确认。

　　5、如有必要7：50到8：00开全体早会。

　　6、确认人员出勤状况及人力调整。

　　7、人员服装、仪容管理。

　　8、借入、借出人员管理。

　　9、机器设备使用效果确认，如有异常及时上报。

　　10、对新员工进行工作指导。

　　11、机器设备、工具的正常使用及保养。

　　12、作业中不平衡现象的.处理。

　　13、生产是否按计划进行。

　　14、下属的工作是否按标准作业。

　　15、查看品检记录，并跟踪原因改善。

　　16、了解员工工作情绪，如有问题及时调解。

　　17、现场物料管理。

　　18、上级指示及下属反应问题的跟进处理。

　　19、现场改善。

　　20、当日工作检讨及明日工作计划。

富士康线长工作职责 第八篇

　　线长的工作职责：

　　1、安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货。

　　2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。

　　3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。

　　4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。

　　5、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握。

　　6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

　　7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。

　　线长：

　　工厂管理每条生产线或流水线的.一线之长,也可以叫拉长.

　　主要工作：

　　劳动管理——人事调配、排班、勤务、严格考勤、情绪管理、技术培训以及安全操作、卫生、福利、保舰团队建设等都属于劳务管里范围。

　　生产管理——包括现场作业、工程质量、成本核算、材料管理、机器保养等等。

　　辅助上级——线长应及时地向上级反映工作中的实际情况，提出建议，做好上级领导的参谋助手。但不少生产线线长目前却仅仅停留在通常的人员调配合生产排班上，没有充分发挥出生产线线长的领导和示范作用。

富士康线长工作职责 第九篇

　　1、负责物料仓库的物料,附料和报废料管理、工艺更改跟踪，做到信息及时数据准确；

　　2、确保物料及时发到生产线，并按区域摆放整齐，对物料发放不及时造成的`停产要负责；

　　3、负责每月的附料、废品损失、报废料的核算工作；

　　4、确保物料摆放整齐，做好物料标识，严禁物料混乱堆放，做好库房安全保卫消防工作。

　　5、认真做好物料管理，各种报表、账本、记录，做到账、物、卡三相符；

　　6、向生产主管汇报物料、废品损失方面问题，提出改进与合理化建议；

　　7、执行工厂领导决议，完成公司与工厂安排的其它工作。

富士康线长工作职责 第十篇

　　1、协助线长安排生产和清机工作，严格按工艺操作，控制生产线产品质量，做好各种报表；

　　2、严格执行安全操作规程，搞好文明生产，保持良好的生产秩序、环境卫生、现场管理；

　　3、及时给线长汇报质量问题，提出纠正措施并跟踪落实，处理生产安排不当造成的质量问题及明确责任；

　　4、及时、准确、清晰做好质量记录；

　　5、负责样机的.制作、跟踪。