小学班主任奖惩制度_小学班主任奖惩制度
2024-05-31 17:20:14 1级文库
小学班主任奖惩制度_小学班主任奖惩制度
随着社会一步步向前发展,制度对人们来说越来越重要,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的小学班主任奖惩制度_小学班主任奖惩制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
小学班主任奖惩制度_小学班主任奖惩制度 第一篇
一、奖励
1、学校每学期组织一次优秀班主任的`评选,评选条件如下:
(1)教师德育考核优秀者。
(2)班主任工作量考核总分前三名者。
(3)流动红旗考核前三名者。
(4)经典诵读考核前三名者。
(5)所代科目放假统考前三名者。
2、班级评为校级“模范班集体”的条件
(1)班主任被评为模范班主任。
(2)本班各门主科在期末镇质量测评均在前三名。
3、被评为校级“模范班集体”,班主任奖励400元(4分),其他每位主科教师奖励200元(2分),副科教师奖励50元(0.5分)。
二、班主任如有以下情况者,学校将不发放学期考核津贴
(1)不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大者。
(2)因失职、渎职造成班级较大事故者(含人身与财物安全事故,损失500元以上)或对班级学生中出现的违纪行为,教育处理不力者。
(3)因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排,而导致工作无法开展者。
(4)有体罚或变相体罚班中学生的行为,造成不良后果者。
(5)学期班主任考核不及格者。
小学班主任奖惩制度_小学班主任奖惩制度 第二篇
为进一步加强学校德育队伍建设,激励教职工献身教育事业,制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
1、学校班级德育工作中,作出显着成绩的班主任老师,授予“优秀班主任”荣誉称号。
2、在学校德育工作中,作出显着成绩的其他德育工作者(主要是指年级组长、品德教师、心理咨询教师、政教工作人员等),授予“德育工作先进个人”荣誉称号。
二、评比条件
(一)优秀班主任
1、拥护党的基本路线,拥护四项基本原则;
2、热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派;
3、班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异;
4、班级每学期均评为“文明班级”;
5、班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。
6、能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活动。师生关系融切,无体罚或变相体罚学生现象。
7、有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章。
(二)德育工作先进个人
1、热爱德育工作,教育思想端正,责任心强,作风正派。
2、经常学习教育法规和有关重要文件,熟悉《未成年人保护法》、《小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》、和《学生手册》等法规和制度。
3、在工作中注意调查研究,了解学生的特点和思想实际,讲究工作的科学性、针对性和实效性。
4、积极参加教育理论和业务的`讲座、研讨会、观摩等活动。
5、有较强的德育工作组织管理能力,在本岗位发挥了骨干带头作用。
6、认真学习有关教育理论,并在实际工作中积极加以实践总结。每年有1—2篇工作心得或论文。
三、评比办法
1、德育工作先进每学年评比一次。
2、德育工作先进个人、优秀班主任按参评人数的10%名额评选。
3、推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则,公平、公正。
4、学校据每日、每周和每月应查项目,对班主任每学期综合考评一次,计入本人考核档案。考核标准见《学校、教师考核细则》。
四、奖励表彰
1、被评比为“德育工作先进个人”、“优秀班主任”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定的物质奖励。
2、有以上荣誉称号的老师,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。
小学班主任奖惩制度_小学班主任奖惩制度
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