夜班值班管理制度（最新23篇）

夜班值班管理制度

　　随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的夜班值班管理制度，希望对大家有所帮助。

夜班值班管理制度 第一篇

　　为了加强学校夜间的安全管理，保证师生的生命财产安全，根据上级主管部门的'要求，结合我校实际，特制定实验中学夜间值班巡逻制度。

　　一、夜间值班是学校保卫工作的一项重要措施，必须常年坚持。

　　二、夜间值班要带照明电筒，注意保护自身安全。

　　三、值班时间为晚十点到早六点，主查学校电脑室（含教师办公室）、学生寝室、食堂等处的财产安全、周边环境等情况，并详细填好夜间巡逻日志。夜间值班人员要主动办好交接手续。

　　四、夜间值班人员在巡查过程中发现安全隐患时，要想尽一切办法予以解决，不能解决的要向值班校长及时报告。

　　五、检查督促防范工作。发现情况及时处理和迅速反馈，切实做好防火、防盗、防破坏、防灾害性事故工作。

　　六、积极收集反馈各种情报和信息，善于发现各种可疑现象，沉着机警，做到守得住，抓得着，堵得死，不怕困难，敢于斗争，坚持原则，不循私情，服从分配，团结协作，积极维护学校利益和师生员工的生命财产安全。

夜班值班管理制度 第二篇

　　一、值班教师必须具有高度责任心

　　二 熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善的处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的`问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导，特殊情况要及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

　　三、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，自己先离开幼儿园。

　　四、节假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。提高警惕，坚守岗位，多次巡逻检查，发现情况要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班簿上写清楚。

　　五、值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的幼儿与家长，最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。

　　六、对实在有特殊情况很晚还无人来接的孩子耐心负责，并及时与家长联系，等家长接走孩子后，方可离园。

　　七、节假日值班，要准时到位，不做私活，不带家人和外人来园玩耍，不让幼儿放任自流，要巡逻检查，做好来电来访记录与处理。有紧急任务立即通知有关人员，并做好防火防盗工作。

　　八 值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将予以辞退并追究责任。

　　九、值班期间如有家长来园咨询招生问题，要向家长详细介绍幼儿园的各种特色，尽量争取每一位幼儿，尽最大可能的为幼儿园和家长服务。

夜班值班管理制度 第三篇

　　（一）值班时间，头一天工作时间以后至第二天工作时间以前。

　　（二）夜间值班由项目办公室负责安排，被安排人员应有熟悉现场情况的相应资格的管理人员担任。项目办公室应在前一周将值班人员、联系电话等以书面形式告知各施工单位（中间有变化时，应及时修正告知）。

　　（三）夜间如有深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大的工程作业时，应提高值班人员级别或增加值班人员。

　　（四）夜间值班实行轮流安排，任何人具备值班资格者不得无故拒绝，如有特殊情况，应提早向提出。

　　（五）被安排值班人员在值班期间对安全承担直接责任，并享受值班津贴。

　　（六）值班人员的纪律与要求：

　　1、坚守岗位，眼要亮、耳要灵，勤走动。不准饮酒，不准聚众游玩，不准带无关人员进场，不得有其他妨碍值班的行为。

　　2、应在天黑之前熟悉工程作业进展、夜晚作业安排、物料收存堆放、机械设备存放，并检查落实安全防护情况等。

　　3、检查各承包、物业等单位值班人员的.安排及到位情况。检查门卫、保安值班安排及到岗情况。加强重点部位监督，督促现场人员进行巡逻，切实做好防盗、防火、防灾工作。

　　4、值班电话务必保持通信畅通，及时接听，不得使用值班电话（包括手机）闲聊。遇到事情要及时处理，不能处理或遇到重大事情时要积极应对并及时报告领导。

　　5、检查安全用电、灯光照明，确保用水、管路设施的正常运行。

　　6、认真交接班，做好值班记录，夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员；安人员制度）保安人员夜间不得打盹睡觉；

　　7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

　　8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。

　　9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

　　10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

　　11、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

　　12、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。

　　13、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

夜班值班管理制度 第四篇

　　为进一步加强对公司夜班门卫值班工作的领导和管理，进一步规范夜班值班工作行为，确保公司平安、确保值班工作有序进行，经公司研究，对中层以上管理干部、机关工作人员实行夜班值班制度。

　　一、夜班值班的主要职责:

　　1、负责接听、记录电话，接待来访人员;

　　2、负责解答员工投诉、咨询的一般性问题;

　　3、负责处理公司各部门、分厂内突发事件;

　　4、负责领导临时交办的其他工作。

　　二、夜班值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当晚不能值班者经公司行政人事部批准可提前或推后调换。

　　三、值班人员要认真受理和解答公司员工所反映的'问题，不得敷衍推诿。在受理来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝言语过激。

　　四、值班人员对来访员工提出的问题，要及时解答;不能当时解答的，要及时查询或与相关部门负责人沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，整理后转交行政人事部，由行政人事部转交公司领导。

　　五、夜班值班人员遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，在第一时间按程序报告领导并及时处理，不得延误和疏漏。

　　六、夜班值班人员必须严格遵守公司各项规章制度，24时前不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

　　七、夜班值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。

　　八、夜班值班人员负责对门卫值班人员工作进行检查。

　　九、行政人事部负责对值班人员时间统一管理，对无故不到岗人员，扣除当月考核奖和职务工资50%，一个季度内累计达到两次或出现重大玩忽职守者，撤销值班资格，并纳入年终奖考核。

　　十、夜班值班人员由行政人事部负责监督检查，值班时间:当日19:00-至次日7:00，值班地址设公司行政人事部。

　　十一、本规定自20xx年x月1日执行，由公司行政人事部负责解释。

夜班值班管理制度 第五篇

　　一、值宿领导和教师每天早晨 6:50 开启宿舍大门，每晚7:00锁大门，谢绝一切来访，确需进入学生宿舍的，需找到相关人员辨认确定后，方可进入学生宿舍。.

　　二、非本校工作人员，一律不得在校内留宿。

　　三、晚上十点半开始，巡查人员至少每半小时巡查一次，十一点以后每两小时巡查一次。

　　四、每晚7:00锁大门，谢绝一切来访，确需进入校园的.，需找到相关人员辨认确定后，方可进入校园。

　　五、非本校工作人员，一律不得在校内留宿。发现异常情况，巡查人员应立即采取应急措施，呼叫相关人员或拨打110请求支援。

　　六、门卫应配合巡查人员做好巡查工作。

　　七、对不正常巡查的工作人员，依照相关规定进行批评教育，直至解聘。

　　八、对因巡查发现学生的特殊情况，应及时处理，并报告相关领导。

　　九、值宿领导和教师要经常巡视宿舍安全情况，发现问题及时采取防范措施，防患于未然，确保宿舍安全。对于住在校外的学生，值班干部和教师要到学生住处进行巡查，发现问题及时与以解决。

　　十、值宿领导和教师要对突发事件进行处理（学生生病、打架等），并做好值日。

夜班值班管理制度 第六篇

　　为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：

　　一、值班人员范围及形式

　　1、值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。

　　2、中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。

　　二、值班时间

　　干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。

　　三、值班干部的主要职责

　　值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。

　　1、公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。

　　2、中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。

　　3、中层值班干部于晚上8：00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。

　　4、保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。

　　三、监督检查

　　1、公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。

　　2、值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。

　　3、值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。对缺值者，处本人罚款100元。

　　4、因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款，情节严重的追究其脱岗责任。

　　5、值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者，视情况处本人最少100元罚款，情节严重的视情况处理。

　　6、值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，处本人罚款20元。

　　7、如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的，每次处保卫科科长罚款20元。

　　8、如相关部门未对安全科呈报的.值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关责任人50-500元罚款。

　　9、企管部负责本规定的监督执行，并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。

　　四、本规定自下发之日起执行。

夜班值班管理制度 第七篇

　　为了加强公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。

　　1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。

　　2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采用不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立即制止，并按照公司规定进行处理，值班要有相应的记录。

　　3、所有作业人员应严格遵守作息时间，严禁出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时刻绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。

　　4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督、检查。禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。

　　5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长（带班负责人）班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业现场的`设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。

　　6、夜班期间，班组长（带班负责人）应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。

　　7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特殊情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必须有相应的安全技术措施保障，车间必须安排具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。

　　8、夜间生产、包括装卸车必须有足够的照明，若区域内照明不足时，必须安装临时照明灯，确保现场光线充足。

　　9、车间安排夜班生产人员时，在同一工作区域内必须有2人以上作业，人员尽可能安排在同一住宅小区或居住较近人员同路上下班。

　　10、夜班作业人员，未经车间班组长（带班负责人）或车间值班人员同意，不允许擅自离开工作岗位，如遇特殊情况时，必须经车间值班人员同意，并签发出门证方可离岗。

　　11、夜班员工必须严格遵照设备安全技术操作规程操作本岗位的生产设备，不得使用、操作其它非职岗位的机械设备，如需要时，必须经车间值班人员同意后方可使用。

　　12、夜班人员不得挪用其它岗位的设备设施和工具，借用的工具

　　必须在下班前归还并做好交接工作。

　　13、夜班生产中，员工发现异常情况及危机人身、设备安全情况时，必须立即停产，迅速向车间值班领导、调度值班汇报，必要时及时向公司总值班汇报。

　　14、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍处罚外，同时将对车间主任、班组长（带班负责人）及公司包保领导给予处罚。

　　15、公司各值班人员包括班组负责人，必须严格执行公司各项规定，严格管理，做到有错必究、违章必处，确保公司夜班的安全生产。

夜班值班管理制度 第八篇

　　1、值夜班人员上班时间从晚8：00-早8：00

　　2、不迟到、不脱岗、不早退，如发现迟到、脱岗、早退罚款50元。

　　3、值夜班管理范围是，看管好安装公司、机施公司、搅拌站院内的塔吊和电梯以免丢失。

　　4、值班人员白天可以休息。

　　5、如因事不能值班应提前自行协调换班或向领导请假。

　　6、下夜班后到办公室签到，方可回宿舍休息。

夜班值班管理制度 第九篇

　　为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度：

　　一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校统一安排，并服从学校管理。

　　二、值班教师必须按时值班，值班时间上午7：30下午5：30。有事必须向学校请假，由校长另行安排替补值班教师。

　　三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。须巡视学校教学楼、宿舍等，要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。

　　四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。

　　五、热情接听和回复上级有关电话。

　　六、不准学生在休假期间到校活动（打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。

　　七、若遇大风等恶劣天气和其它事件，所有安排的'值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。

　　八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将予以追究责任。

　　九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。

夜班值班管理制度 第十篇

　　1、 值班人员准时在7：00正开门迎接幼儿并搞好门前内外的卫生。

　　2、 来接幼儿的家长不认识的`不得接走幼儿，打本园记录的电话确认，如无法确认的家长一律拒接幼儿回家，防止幼儿走失。

　　3、 值班人员要专心看管幼儿，照顾大小便，关心他们的冷暖、增减衣服，观察幼儿情绪是否有身体不适、发烧、其他损伤等等，如有发现立即通知家长、园长，危险情况马上送医院(要安置好值班工作人员)或通知就近的老师回园帮忙，凡有情况不同就要灵活处理。

　　4、 值班注意幼儿的安全，不让幼儿无组织、无纪律地进行活动，乱跑乱跳，不得以“看堆放羊式”的方式过值班时间。防止幼儿出现事故。

　　5、 值班人员在值班时间不得做私事，不吃东西，不打无聊电话，不打“牙花”，不接待朋友等等。

　　6、 值班人员交接时未能及时来接岗，不得擅自离岗，一定要双方交接班楚顶岗人员才离岗。

　　7、 晚上6：00时正关紧班、上锁，全部幼儿放学后全园安检一遍厨房煤气、电器、消毒柜，各班电器、消毒灯、水龙头、门锁、窗门关好，大厅电总开关关闭才下班。

　　8、 凡违反以上制度，视情况扣奖金。

夜班值班管理制度 第十一篇

　　一、节假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。

　　二、做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项安静活动，做好交接班工作。

　　三、寒暑假期间必须认真做好保教工作，组织好幼儿的一日活动，在值班时间要做好各项工作，遵守作息制度，不得做私活、不带家人来园玩耍，不让幼儿放任自流。

　　四、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经领导同意。

　　五、值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交最后一班要负责到保管人员手里，并做好来电来信来访记录。

　　六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具

夜班值班管理制度 第十二篇

　　一、目的

　　为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　中层及一般管理人员。

　　三、职责

　　综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的'制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。

　　四、管控说明

　　1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。

　　2、值班室设在办公楼三楼。

　　3、所有值班人员需按规定录入指纹。

　　4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。

　　5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处

夜班值班管理制度 第十三篇

　　为了加强公司厂区夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际，特制定本制度。

　　1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现的工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。

　　2、夜班生产公司、调度和车间各值班采用不定时查岗制度，公司主要领导值班，每晚查岗不少于一次，调度值班每晚查岗不少于两次，车间值班每晚查岗不少于三次，并有相应的记录。

　　3、所有作业人员应严格遵守作息时间，坚决不允许出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应随时保持正常上班的工作状态，做到领导在与不在一个样。

　　4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人（无班组长时，车间要临时指定带班人员，带班人即为本班安全、质量第一责任人）。负责对当班本班组人员安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督。禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。

　　5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，班组长（带班人）班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。

　　6、夜班期间，班组长应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的`监督管理工作。对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间办公室。

　　7、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍处罚外，公司领导检查时发现将对调度值班人员、车间值班人员、班组长（带班人）根据情节每人处罚50—200元。调度值班发现时对车间值班人员、班组长（带班人）根据情节每人处罚50—200元。车间值班人员发现时对班组长（带班人）根据情节每人处罚50—200元。

　　8、公司各值班人员包括班组负责人，要严格执行公司各项规定，秉公执法，做到有错必究、违章必处，确保公司夜班的安全生产。

夜班值班管理制度 第十四篇

　　按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，安全是生产发展的前提条件。尤其是工地大量的机械设备以及物资材料，我们更不能忽视，必须强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位。为了促进企业的发展，有效控制夜班生产效率及质量，严肃公司规章子都，确保工地正常运作，特制本夜班管理制度：

　　1、值班时间：19：30-----07：30

　　2、要求值班人员和值班领导手机24小时开机；

　　3、值班人员必须在指定的值班室值班，不得迟到早退，更不得脱岗、离岗和怠岗。如有特殊情况不能到岗的，需提前告之分管领导进行调整，确保值班工作正常运转。

　　4、值班人员必须安排分管安全小组成员值班，不得雇请临时人员和工人值班，不得以电话代替值班室。值班人员必须懂政策，熟悉业务和值班规程，能够妥善处理日常事务。

　　5、值班人员每2小时到现场巡查一次，检查现场各个机械设备情况，岗位人员数量，安全状况，认真做好记录；

　　6、夜班巡查领导发现岗位员工有睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说、游戏、聚众聊天等违反纪律行为的处当事人人民币100元罚款，同月出现3次者做停班处理。同时该工地当班班长负管理责任处罚人民币20元（有当班值班现场主管的同样处罚人民币20元，负管理责任）。

　　7、巡查领导发现夜班主管、班长带头违反纪律的，处罚在以上标准的基础上加倍处理，对不服从者采取停薪停职处理，并移交司法处进行教育。

　　8、夜班值班现场主管及夜班班长，应不定时在现场巡视，发现睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说等违规违纪行为应立刻制止。对屡教不改者值班主管及各班长有权对其进行立即处罚，并以书面形式在夜班记录上进行记载，次日向公司领导反映。

　　9、夜班带班小班长应随时关注本班组员工作质量、工作状态。发现睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说、聚众聊天等违规违纪行为应立刻制止。对违反纪律次数超过3次且不听劝告者，不用向公司领导回报，依据公司规定立即做出处理，第二天向领导汇报即可。

　　10、各个班长负责管理各自的范围，维修中及停止生产的`生产设备必须有明显的标示牌挂在设备的醒目位置。

　　11、施工中突发情况值班人员如不能处理应及时向分厂领导汇报。

　　12、对重大紧急事故、生产设备质量事故等突发及重要紧急事件，必须在事件发生（或发现知晓）后2小时以内上报，不得瞒报、迟报、漏报。

　　13、分厂领导应对夜班值班情况进行监督检查。主要采取抽查形式，

　　如发现有脱岗、离岗、怠岗现象或联系不畅的，追究主要负责人和值班人员责任并予以通报，严重者，依据分厂厂规厂纪进行处理。

夜班值班管理制度 第十五篇

　　1.夜班护士条件：从事夜班工作的护士必须为注册护士。

　　2.夜班基本条件：在我院从事护理专业技术工作至少3个月以上，新毕业护士在上级护士指导下参加全夜班不少于10次，轮科护士转入新科室时在上级护士指导下参加全夜班不少于4次，经护士长及上级护士评估能够胜任夜班工作后方可从事夜班工作。

　　3.夜班岗位专业技术要求：具备熟练的`专业技术水平，独立完成急危重症抢救工作的能力，病情观察与应急处理能力，规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力以及良好的慎独精神。

　　4.完成夜班护士培训：在护理部领导下，由护士培训小组在岗前培训中进行普通病房夜班工作培训，特殊护理专业由特殊护理专业培训小组组织实施。

　　5.夜班工作能力考核：由护士长及上级护士组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。成绩合格者，方可从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。

　　6.遵照执行卫生行政主管部门规定的其它条件。

夜班值班管理制度 第十六篇

　　为进一步加强全院护理人员管理，科学合理安排护理人员夜班，经院部研究决定，出台护理人员夜班管理相关制度，请各科室遵照执行。

　　1、凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经考核合格后方可独立上岗，并按规定参加夜班工作，夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。

　　2、上级部门评选的护理相关先进荣誉及医院管理护理岗位原则上从夜班护士中择优选拔。

　　3、医院根据科室工作需要招聘协议护士，应聘人员必须取得护士执业资格，经考核合格后方可签订协议，并按规定参加夜班工作，同工同酬。

　　4、调入护理人员按医院护理人员夜班规定执行，若安排非夜班岗位按非护理人员岗位人员处理，不再享受护理人员相关待遇。

　　5、非管理岗位不上夜班护理人员绩效根据在本院上夜班的`年数拿相应绩效工资，未上过夜班拿所在科室平均绩效0.80；夜班时间5年以内拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房护理人员系数。分配或调入医院上夜班到45周岁后不上夜班的均按20年以上计算。下列情况护理人员可以申请不上夜班：

　　1、年满45周岁以上。

　　2、怀孕7个月以上和哺乳期1年内。

　　3、因身体状况不能胜任夜班的，须持有相关疾病证明并附病历检查报告单、个人申请报告，报院班子讨论决定。

　　4、其他特殊情况不能上夜班的，个人提出申请，院部核实经院班子讨论决定。

　　5、如果医院有空缺非夜班护理岗位，医院按夜班护理人员年纪大小并结合个人意愿安排。

　　6、非夜班护理岗位退休后医院一般情况不再返聘。

　　本制度自文件发布之日起开始执行，本制度发布以前护理岗位按原来待遇执行。

夜班值班管理制度 第十七篇

　　文件名称：夜班值班人员规定级别：三级

　　执行日期：20xx年4月1日

　　一、目的：保证卖场夜间安全。

　　二、适用范围：夜班值班人员。

　　三、培训范围：夜班值班人员。

　　四、具体内容：

　　（一）值班人员于晚上20：:00—次日早上8:00为夜班值班时间，上岗后不得吸烟、酗酒、离岗、串岗。

　　（二）上岗后检查各楼层卫生，及各楼层、各办公室是否有滞留人员，检查各楼层的电、门、窗是否关好，未关闭的关闭做记录。（并拍照作为检查记录追踪证据）

　　（三）监督夜班人员检查卖场、防止偷盗事件发生。

　　（四）检查锅炉运行情况，并作记录。

　　（五）夜间值班负责人负责监管安保部、物业部夜班人员履行岗位职责，监督相关人员检查好楼层的安防、门窗、水电气的检查，检查各系统是否正常，如发现异常情况应及时上报并作出相应的处理，处理后做记录。

　　（六）如发现夜间有人要进出，应问清对方的'来意，并作记录，如与公司无关人员严禁进入。

　　（七）夜间值班人员如有事外出，需提前向公司人力资源部请假，公司总经理审批，并安排其他人员值夜班。

　　（八）夜间值班人员需要每两个小时到三楼办公室处的人脸考勤机进行刷卡，作为夜间值班巡更依据，少打卡一次罚款100元/次。

　　20:00—22:00

　　22:00—24:00

　　（九）夜班值班人员需要在08:00分到岗，并与安保部夜班人员一共开例会，次日早上需要与安保部经理/队长做好交接班工作，将异常工作及时和安保部交接。

　　（十）夜班加班人员要求：

　　晚间20:00之后禁止任何人员进入商场楼内，信息部、客服部当班人员可工作至晚上20:30。

夜班值班管理制度 第十八篇

　　1、项目领导、部门负责人，根据各单位施工工序难易程度，必须进行轮流值班。

　　2、值班人员的`主要职责，负责夜间施工协调、监督，施工过程控制，检查施工过程安全防护、质量控制，杜绝违规施工行为。

　　3、对高、难、尖、工序复杂，主要影响工程质量、人身安全的工程，必须昼夜值班。

　　4、值班人员必须认真填写值班记录，记录内容要真实，严禁值班人员漏值，或不值。

　　5、项目部定期、不定期对施工现场值班情况进行抽查，发现无值班人员，或询问值班人员对现场掌握不清、了解不细的单位，按管理办法有关条款进行处理。

　　6、所有施工值班的单位按要求上报人员值班表，如有变化当日通知项目部调度，便于抽查工作。

夜班值班管理制度 第十九篇

　　一、为保证各项目夜间管理有章可循，确保对项目夜间突发事件的有效处置，重庆分公司将在所辖各物业服务中心设立夜班值班经理岗位，负责督促、检查本物业服务中心各区域当班的工作情况。

　　二、夜班值班经理成员为项目M类管理人员及部分优秀领班，夜班值班经理团队至少由7名成员组成，每周每人值班一天。每周值班经理排班表于周一中午12点前交公司运营管理部报备；

　　三、值班时间与巡查频次安排

　　1、值班时间为当日19:00-次日9:00（值班当日24:00后非巡查时间段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

　　2、夜班值班经理带领夜班协管领班巡查次数不得少于4次（24:00前2次：时间间隔2小时；24:00后2次，时间间隔3小时，并做好巡查登记，此亦为品质检查的内容之一）；

　　四、值班经理职责

　　1、在项目经理不在位时统筹全项目的管理，代行项目经理职责；

　　2、监督检查本物业服务中心夜班各岗位考勤情况及协管员交接班情况；

　　3、检查夜班各岗位执行公司规章制度情况、项目安全及设备运行情况；

　　4、遵照公司相应预案处理项目各类突发事件，并做好相应记录；

　　五、值班纪律及检查、处罚

　　1、夜班值班经理在值班期间必须保证手机通讯的通畅；

　　2、夜班值班经理值班期间按公司考勤制度严格考核，未经上级批准擅自调班的.对当事人双方均予以人民币50元的处罚；

　　3、值班经理在值班期间如存在违纪情况的视情节轻重按《员工手册》的有关规定处以20-300元罚款，严重者予以解除劳动合同。

　　六、本管理制度自20XX年4月18日起在重庆分公司执行，人力行政部保留对本管理制度进一步修改完善的权利。

夜班值班管理制度 第二十篇

　　为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

　　1、夜间值班。公司依据自身情况，设立轮流值班制度，24小时值班。

　　2、夜间值班时间责任界定：以值班时间为责任时间，即当日正常下班以后至次日上班的全程时间段。

　　3、值班管理要求

　　（一）保证通讯系统畅通。

　　（二）防止公司财物失窃。

　　（三）及时排除公司火灾、漏水事故。

　　（四）监查下班后公司人员进出情况。

　　（五）接待来宾，保存邮件。

　　（六）巡查办公场所安全情况。

　　（七）检查电源开关情况。

　　（八）夜间电话记录、处理、转送。

　　（九）处理下班后的突发、紧急事件并及时上报。

　　（十）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

　　（十一）值班人员接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。

　　（十二）值班人员要按规定准确填写值班日志。

　　4、值班人员遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时替班人员。无关人员不得在办公室逗留或做和工作无关的事情。

　　5、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、瞌睡、不给坏人可乘之机。

　　6、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

　　7、对于有外来人员时，要提高警惕性，善于鉴别来人意图，做好公司防守工作。

　　8、值班人员保证24小时通讯通畅，遇到紧急情况即能取得联系。

　　9、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的'事项。

　　10、重大、紧急和超出职责范围内的事情，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。

　　11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

　　12、值班者负责室内卫生，禁止在公司大声喧哗。爱护公物，杜绝浪费。

　　13、如因值班人员的个人原因导致公司财产受损者，公司将根据情节轻重给予一定的经济处罚和行政警告。

　　14、本制度由行政管理部编制，经总经理批准后发布执行。

夜班值班管理制度 第二十一篇

　　一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。

　　二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。

　　三、与日班教师做好交接工作，清点人数。

　　四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。

　　五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。

　　六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。

夜班值班管理制度 第二十二篇

　　第一条值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。

　　第二条值班每天设带班领导和值班人员。

　　第三条带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

　　第四条值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的.工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

　　第五条值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

　　第六条值班人员要对当日带班领导负责，认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。

　　第七条值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：508：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。

　　第八条值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。

　　第九条值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。

夜班值班管理制度 第二十三篇

　　1、注册护士。

　　2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年，在上级护士指导下参加夜班不得少于10次。

　　3、专业理论、专业技术和夜班能力考核，成绩合格。

　　4、具有病情观察与应急处理能力：具有独立完成急危重症抢救配合工作的能力，能及时发现病情变化，并能做出相应处理；

　　5、具有良好的慎独精神．严格执行各项护理工作制度，无发生严重差错事故。

　　6、具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的'能力。

　　7、符合卫生行政主管部门规定的其他条件。