药品效期管理制度（最新17篇）

药品效期管理制度

　　在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的药品效期管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

药品效期管理制度 第一篇

　　1.完善采购政策：采购部门应严格审查供应商提供的药品有效期，避免购入近效期药品，除非有特殊需求且能确保在有效期内销售完毕。

　　2.实施智能化库存管理：采用电子标签系统，实时更新药品有效期，自动提示近效期药品信息。

　　3.制定销售策略：销售团队需了解店内近效期药品情况，优先推荐给顾客，同时考虑优惠促销活动，加快周转。

　　4.设立报废规程：一旦发现过期药品，立即隔离，并由专人按照相关法规进行报废处理，记录在案。

　　5.加强内部沟通：定期召开药品管理会议，共享近效期药品信息，共同探讨解决办法。

　　6.持续培训与考核：对员工进行定期培训，将近效期药品管理纳入绩效考核，提高员工重视程度。

药品效期管理制度 第二篇

　　1.建立完善的信息系统：引入先进的药品管理系统，自动跟踪药品有效期，提供预警功能。

　　2.定期培训：对相关人员进行药品管理知识和技能的培训，提升其对有效期管理的认识和执行能力。

　　3.制定操作规程：详细制定各环节的操作规程，明确责任，确保每个步骤都得到有效执行。

　　4.加强监督与审计：定期进行内部审计，检查制度执行情况，发现问题及时整改。

　　5.强化供应商合作：与供应商建立良好的.沟通机制，确保提供的药品信息准确无误。

　　6.激励与奖惩：对于严格执行制度的员工给予奖励，对疏忽管理的行为进行适当处罚。

药品效期管理制度 第三篇

　　1.建立电子化管理系统：采用信息化手段，将药品效期纳入系统管理，自动提醒效期临近的药品，提高管理效率。

　　2.定期药品审计：每月进行一次全面的药品审计，核实库存，检查药品效期，及时调整采购计划。

　　3.加强员工教育：定期组织药品管理培训，提高员工对效期药品管理的认识和技能。

　　4.设立专门的过期药品处理机制：设立专用的过期药品收集点，由专人负责，确保过期药品的安全处理。

　　5.强化监督与考核：将效期药品管理纳入部门和个人绩效考核，确保制度执行到位。

　　6.不定期抽查：不定期进行药品管理的.内部审查，发现问题及时整改，确保制度的持续改进。

药品效期管理制度 第四篇

　　1、效期药品是根据有关规定，表明有效期限的药品。

　　2、加强效期药品的管理师保证药品使用安全的重要措施之一，个部门要安排专业的人员负责效期药品的管理，防止药品过期失效而造成损失。

　　3、对于效期药品，库房根据需要有计划的采购，药房也应该根据临床使用情况适量领用，即防止缺货，又防止积压。

　　4、采购和领用药品要查验效期，凡有效期在六个月内的药品，不得验收入库，特殊情况须经科主任批准。

　　5、药品上架陈列、堆垛码放要按照效期远近存放，并根据药品性质和贮藏要求分类储存，科学养护。药品出库和调剂要遵循“先进先出”、“近期先出”和“按批号发放”的原则。

　　6、库房、药房在每个季度末进行盘点时要检查药品的效期，建立效期药品登记簿，而且易于辨识。对于效期药品实施动态监控。凡有效期在六个月内的`药品纳入监控范围，悬挂状态标示，每月清点乙烯，三个月之内的纳入重点监控范围。

　　7、临近效期药品处理流程：

　　①库房存有接近三个月的药品可退库，或更换新批号，或与临床科室联系。采取措施，近期药品在规定期限内使用完。在效期药品登记簿中登记处置结果。

　　②病区临近效期又暂不用的药品，直接到药房调换远期批号或退回病房，由处置记录。

　　③临近效期的库房药品和药房退回的近效期的药品，由药库负责处置。

　　④药库对于有效期六个月内的药品及时与销售公司取得联系，适时调换；对于市场经常脱销的药品，要保留合理库存，以免造成浪费。

　　8、药品在有效期限内发生变色、变质或其它质量异常情况的，不得调剂使用。药品一旦超过有效期限，应立即停止使用并封存，按规定作报废处理。

　　9、因工作失职，至药品过期失效造成损失的，视情节轻重给予责任部门或者责任人经济处罚。

药品效期管理制度 第五篇

　　1.目的:合理控制药品的经营过程管理,防止药品的过期失效,确保药品的储存、养护质量。

　　2.依据:《药品经营质量管理规范》

　　3.适用范围:本公司进货验收、在库养护、出库复核和销售过程中的药品效期的管理。

　　4.责任:质量负责人、验收员、养护员、保管员、营业员对本制度的实施负责。

　　5.内容:

　　5.1 药品应标明有效期,未标明有效期或更改有效期的按劣药处理,验收人员应拒绝收货。

　　5.2 距失效期不到x个月的药品不得购进,不得验收入库。有效期不到一年的药品,每月应填报《近效期药品催售表》,上报质量负责人。

　　5.3 药品应按批号进行储存、养护,根据药品的有效期相对集中存放,按效期远近依次堆放,不同批号的`药品不得混垛。

　　5.4对有效期不足x个月的药品应按月进行催销。

　　5.5对有效期不足x个月的药品应加强养护管理、陈列检查及销售控制。

　　5.6及时处理过期失效品种,严格杜绝过期失效药品售出。

　　5.7严格执行先进先出,近期销出,易变先出的原则。

药品效期管理制度 第六篇

　　1.药品采购：采购部门应与信誉良好、资质齐全的供应商合作，签订合同时明确药品有效期，要求供应商提供每批次药品的有效期证明。

　　2.入库管理：药库人员需对入库药品进行逐项检查，核对有效期信息，并在药品管理系统中录入，设置有效期提醒功能。

　　3.库存管理：实行月度盘点，对有效期不足6个月的药品进行红色预警，采取优先使用或退货处理。引入智能化库存管理系统，实时监控药品有效期。

　　4.使用管理：医生工作站与药房系统联动，当选择的药品有效期不足时，系统自动提示，避免开具过期药品。

　　5.废弃处理：设立专门的.过期药品回收区，由药剂师负责登记、封存过期药品，定期由合格的废弃物处理公司回收销毁，留存销毁记录备查。

药品效期管理制度 第七篇

　　1、目的:合理控制药品的经营过程管理,防止药品的过期失效

　　2、依据:《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》

　　3、适用范围:门店经营管理的全过程

　　4、责任人:门店全体员工

　　5、内容:

　　5.1药品应标明有效期,未标明有效期或更改有效期的按劣药处理。

　　5.2药品应按批号先后顺序陈列,做到“先产先出、近期先出,按批号发货”的原则。

　　5.3未标明有效期的药品,质量验收时应判定为不合格药品,验收人员应拒收。

　　5.4近效期药品,是指药品有效期截止日期不足9个月的.药品。

　　5.5近效期药品在计算机软件系统中应设置自动报警程序,实行动态监控,按月汇总,生成“近效期药品催销表”,分别传递至质管科和业务部门。

　　5.6有效期不到12个月的药品不得购进,不得验收入店。如遇到特殊情况,需申请并说明。

　　5.7销售近效期药品应向顾客告知有效期,必要是须经顾客签字确认。

药品效期管理制度 第八篇

　　1、目的：合理控制药品的经营过程管理，防止药品的过期失效，确保药品的储存、养护质量。

　　2、依据：《药品经营质量管理规范》

　　3、适用范围：企业进货验收、在库养护、出库复核和销售过程中的效期药品的管理。

　　4、责任：质量管理人员、验收员、养护员、保管员、营业员对本制度的实施负责。

　　5、内容：

　　5.1 药品应标明有效期，未标明有效期或更改有效期的按劣药处理，验收人员应拒绝收货。

　　5.2 距失效期不到六个月的药品列入近效期药品管理，并进入近效期药品一览表（对距失效期一年内的'药品，养护人员可视经营情况决定是否进入近效期药品一览表）。

　　5.3 距失效期不到三个月的药品不得购进，不得验收入库（特殊情况报质量负责人批准）。近效期药品，每月应填报《近效期药品催销表》，上报质量管理人员。

　　5.4 药品应按批号进行储存、养护，根据药品的有效期相对集中存放，按效期远近依次堆放，不同批号的药品不得混垛。

　　5.5 对有效期不足六个月的药品应按月进行催销。

　　5.6 对近效期药品应加强养护管理、陈列检查及销售控制，每半个月进行一次养护和质量检查。

　　5.7 及时处理过期失效品种，严格杜绝过期失效药品售出。

　　5.8 严格执行先进先出，近期销出，易变先出的原则。

　　5.9 本制度自企业开办之日起每三个月考核一次。

药品效期管理制度 第九篇

　　1、药品的有效期是指药品在规定的储存条件下能保持其质量的期限。

　　2、对药品、制剂实行效期管理制度，超过有效期的药品、制剂禁止销售。

　　3、距有效期不大于六个月的药品为近效期药品，有特殊规定的除外。

　　4、药剂科原则上应采购距有效期不短于六个月的药品，采购时应根据药品的有效期，在预测药品使用量的基础上合理采购，避免积压、浪费。采购近效期药品，应统计既往的平均用量，限额采购。距有效期短于六个月的药品不得采购，特殊情况必须采购的，应由药品使用科室主任做出使用计划，严格按计划采购。

　　5、药品验收时必须查看药品的有效期，无有效期的药品不得验收入库。一次入库多批号药品时，应分别检查批号和效期。遇近效期药品，应与药品采购员联系，在确认无误的情况下方可收货，并通知药库保管员。

　　6、药品入库时必须写入药品批号和有效期等与效期管理有关的信息，信息填写及时、准确。

　　7、在库储存药品应按品种、剂型、规格、批号分别码放，同品种不同批号的药品，应按效期远近依次码放。

　　8、各级药品保管人员在进行药品养护中应遵循有关的操作程序，检查所养护药品的有效期，发现近效期和超过有效期的药品，即时处理。

　　9、保管员每月底检查、核对、汇总库存近效期药品，按月填报《近效期药品报告表》上报质量监督管理小组。质量监督管理小组审核无误后督促调剂室内部进行药品调拨，尽量先发放近效期药品。

　　10、药品清点时应查看有效期，发现近效期和超过有效期的.药品，应立即向负责人报告。

　　11、药品调剂员在药品调剂、发放、补充工作中应查看药品的有效期，发现近效期和超过有效期的药品，应立即向各部门负责人报告。对超过有效期的药品应立即停止该药品的调剂和发放。

　　12、发放距失效期短于三个月的药品时应向患者(家属)说明药品的效期情况，叮嘱其及时服用，不要超效期保存。遇所调剂、发放的药品距有效期短于患者(家属)处方上标示的用药时间时，应拒绝调剂、发药，请医师修改处方换药。

　　13、在药品的管理、养护、调剂、发放、补充工作中发现距失效期短于三个月的药品，应立即向部门负责人报告处理。

　　14、采购员应尽快完成近效期药品的退换货工作，避免因药品过期失效而造成损失。

　　15、已发出药品需要退换的(符合医院有关规定)，退回药品应在有效期内。对已超过有效期的药品，不得办理销后退回手续。

　　16、在库储存的药品超过有效期的，按《过期药品报损制度》的规定执行。

　　17、质量监督管理小组负责药品效期管理工作的监督、检查和指导。

药品效期管理制度 第十篇

　　1、药剂人员必须熟悉识别失效期药品的各种表示方法，以保证药品符合规定。

　　2、效期药品的请领、采购要做到有计划，对用量少的品种，不宜多购、多存。超过有效期的药品不得入库，对接近失效期的药品要依据临床需要谨慎地限制入库。入库验收时，要逐一清点，并逐批在单据及微机内记录其失效期。

　　3、同类的有效期药品，按品名规格集中存放，再按失效期先后排列、发放有效期药品时要做到先进先出，近期先出，按批号发药的原则。建立效期药品一览表，并挂贴于各部门醒目的`地方，库房计算机及手工帐也要注明效期，以便于计划、检查和发放。

　　4、超过有效期的药品不得发放，报经领导批准后予以核销处理。

　　5、发现破损、过期药品以及吸潮、霉变药品，及时列出，及时登记，并向科主任汇报。

　　6、每季度有专人填写药品报销单，准确计算报销药品金额，经科主任签字后送交药品会计复核销帐。

药品效期管理制度 第十一篇

　　1.建立严格的入库流程：所有药品在入库时必须检查效期，并在系统中记录，分类存放，确保先进先出原则。

　　2.实施定期效期检查：每月至少进行一次全面的.效期检查，更新库存信息，及时识别临近过期药品。

　　3.设立预警机制：当药品剩余有效期低于预设阈值时，系统自动触发预警，通知相关人员采取措施。

　　4.加强培训：定期组织员工进行药品效期管理培训，提高其对药品效期重要性的认识。

　　5.制定过期药品处理规程：明确过期药品的报废流程，由专人负责监督销毁，确保合规。

　　6.定期审计与改进：通过内部审计，不断优化效期管理制度，确保其适应企业发展和市场需求。

药品效期管理制度 第十二篇

　　一、药品有效期的表示方法

　　1.直接标明有效期为某年某月，这种表示很易辩认，国内生产的药品多数都采用这种表示法。

　　2.直接标明失效期为某年某月，这种表示须与第一种加以区别，如批号:xx，失效期:19xx年9月，即表示此产品是19xx年8月3日生产的可使用到19xx年8月31日为止，有效期限为3年。

　　直接标明有效期或失效期为某年某月某日，此种也易辩认，其识别原则上同第一、二种表示法。如失效期20xx年6月30日，系指可使用到20xx年6月29日;有效期20xx年6月30日，则指可使用到20xx年6月30日。

　　3.只标明有效期×年，此种表示须根据批号推算，如批号:990514，有效期3年，系指可使用到20xx年5月14日。

　　4.进口产品失效期限的标示很不统一，各国有自己的习惯书写法。大致而论，欧洲国家是按日-月-年顺序排列的(如8/5/98);美国产品是按月-日-年排列的(如nov.1，98);日本产品按年-月-日排列的(如98--5);苏联产品有时用罗马数字代表月份(ⅵ.87)。在标明失效期的同时，一般尚注有制造日期，因此可以按制造日期来推算有效期限为多长。例如:制造日期:15/5/92，即表示1992年5月15日生产。失效日期:xx，即表示由制造日起5年内使用，亦即表示可用到1997年5月14日。

　　二、药品有效期的有关规定

　　1.药品的“有效期”是指药品在一定的贮存条件下，能够保持质量的期限。有些稳定性较差的药品，在贮存中，药效降低，毒性增高，有的.甚至不能药用。为了保证药品的安全有效，对这类药品必须制订有效期。药品的有效期应根据药品的稳定性不同，通过实验研究和留样观察，合理制订。

　　2.药品有效期的计算是从药品出厂日期或按出厂期批号的下一个月一日算起，药品标签应列有效期的终止日期。有效期制剂的生产，应采用新原料，正常生产的药品。一般从原料厂调运到制剂厂，应不超过六个月。制剂的有效期一般不应超过原料药有效期的规定。少数特种制剂确实有实验数据证明较原料药稳定者，可适当延长。

　　3.到期的药品，应根据《药品管理法》第三十四条的规定，过期不得再使用。

　　4.对有效期的药品，应严格按照规定的贮存条件进行保管，要做到近效期先出，近效期先用，调拨有效期的药品要加速运转。

　　三、药品有效期的管理

　　1.各药剂人员按分柜原则，每周定期检查药品有效期，部门负责人员每月检查药品有效期，药剂科每季度检查药品有效期。

　　2.计算机系统维护员(由药房会计兼)每月打印药品有效期表交各部门核对。

　　3.对有效期4个月内的药品部门负责人要及时与临床沟通，必要时报药库采购人员办理退货手续。对有效期2个月内的药品部门负责人要及时报药剂科。

　　4.对过期药品报药剂科按程序办理报废手续，并说明报废原因。

药品效期管理制度 第十三篇

　　1.制定详细的操作规程：明确每个环节的责任人，规定药品有效期的'检查频率，设定过期药品的预警机制。

　　2.引入信息化系统：利用信息技术，实时追踪药品有效期，自动化提醒即将过期的药品。

　　3.定期审计：由内部或第三方进行定期审计，检查药品有效期管理制度的执行情况，及时发现并解决问题。

　　4.加强监管：设置专门的药品有效期管理部门，对整个流程进行监督，确保制度的落地执行。

　　5.激励机制：通过绩效考核，鼓励员工积极参与和执行药品有效期管理制度，提升整体执行力。

　　6.法规遵从：定期更新法规知识，确保管理制度符合国家药品管理的相关法规要求。

　　药品有效期管理制度的实施需要全员参与，各环节紧密配合，只有这样，才能确保药品的质量，保障公众的用药安全，同时也为企业赢得良好的社会口碑。

药品效期管理制度 第十四篇

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为规范公司效期、滞销商品管理，避免造成库存积压及经济损失，特制定本制度。

　　第二条适用范围

　　本制度适用于公司所有经营商品的管理。

　　第三条名词解释

　　（一）有效期：指商品在一定的贮存条件下，能够保持其质量的期限。

　　（二）近效期：据商品总有效期，剩余有效期不足一定时间标准的商品，具体标准参见十一条规定。

　　（三）过效期：有效期在1个月以内的商品为准过效期商品，超过有效期的商品为过效期商品。

　　（四）滞销商品：指一定时间段内无销量或销量小于该期间段内商品库存总量20％的品种（季节性品种和医疗机构所用的急救品种除外，季节性品种如：冻疮膏、霍香正气水等，急救品种如：碘解磷定注射液、阿托品注射液等。）

　　（五）报损商品：指由于商品过期、包装破损等原因造成商品质量不合格或不合法，不能满足规定要求而不能正常销售的商品。

　　第二章管理机构与职责

　　第四条商品信息部职责

　　商品信息部是公司效期商品归口管理部门，主要职责如下：

　　（一）定期汇总、统计公司效期、滞销商品情况，组织制定效期、滞销商品处理意见；

　　（二）对不可退换的近效期商品销售，制定促销方案，并报分管副总、总经理审批后提交门管部实施；

　　（三）对不可退换货的近效期商品，负责门店间的库存调剂、调拨工作。

　　第五条门管部职责

　　跟踪门店滞销商品、近效期商品销售情况，督促门店开展近效期、滞销商品陈列、销售；

　　第六条门店职责

　　（一）定期开展效期、滞销商品清查，提交效期商品、滞销商品清单；

　　（二）按要求进行效期商品、滞销商品退仓，进行效期商品、滞销商品催销。

　　第七条其它部门职责

　　（一）采购部：合理控制库存，联系供应商办理滞销商品、近效期商品退换货或促销事宜。

　　（二）仓储部：控制效期商品入库，对库存效期商品进行养护；按要求提交效期商品、滞销商品清单；按要求进行效期、滞销商品处理；

　　（三）质管部：监督全公司门店、仓储部效期商品处理情况。

　　第三章滞销商品管理

　　第八条滞销商品界定

　　滞销商品─分为a、b两个等级：

　　a级：入库60天内无销售，或120天内销量达不到50%的代销品种。

　　b级：入库30天内无销售，或90天内销量达不到50%的代销品种。

　　商品信息部、采购部应重点关注a级滞销商品。

　　第九条滞销商品上报

　　仓储部、门店每月30日前应将符合滞销标准的商品进行梳理，确定滞销商品品种，并在30日前以书面或电子文档形式报送商品信息部及采购部，内容包括；品名、规格、剂型、产地、供应商、数量、含税进价、批号、效期、入库日期。

　　第十条滞销商品处理

　　商品信息部接到仓储部滞销商品报表后，应在5日内逐品规核实、确定，并会同采购部制定解决办法，填写处理意见，两日内报总经理批复。

　　（一）退仓处理

　　需退供应商的商品，商品信息部应于采购副总批复当日通知各门店办理商品退仓，通知中应明确退仓商品信息及截止日期。各门店应在退仓截止日期前将退仓商品退回仓储部，过期不予办理。

　　（二）促销处理

　　需要内部处理的滞销商品，由商品信息部会同企划部、门管部、采购部制定滞销商品促销政策，经批准后下发实施。

　　商品信息部应根据不同门店同类商品销售情况，对门店滞销商品库存情况进行店间调拨。

　　第四章效期商品管理

　　第十一条商品效期格式

　　具体以商品上的标识为准：如果标示“有效期至：xx年xx月”应计算出具体日期。书写方式有“月—日—年”“日—月—年”“年—月—日”等不同形式。

　　第十二条退货标示

　　在海典系统中标注各类商品退货标识，分为“可退可换”、“可退”、“可换”有这些标示的商品是在有效期内可以退货或换货的；标示为“不可退换”是不可以退货或换货的商品。

　　第十三条商品效期界定

　　（一）近效期

　　有效期为12个月的商品的近效期是指距有效截止日期不足4月。

　　有效期为18个月及以上的商品的近效期是指距有效截止日期不足6月。

　　（二）预警效期

　　有效期为12个月的商品的预警效期是指距有效截止日期不足6月。

　　有效期为18个月及以上的商品的预警效期是指距有效截止日期不足9月。

　　仓储部所有商品的预警效期是指距有效截止日期不足12月。

　　第十四条商品购进要求

　　采购人员在购进商品时，应根据市场需求、平均月销量及商品的有效期限，确定合理的购进数量，购进商品的效期控制标准为：

　　（一）购进药品时，药品总有效期在1年（含）以内的，离失效期不得低于八个月。总有效期在18个月（含）以上的，剩余的有效期限不低于总有效期的2/3。

　　（二）一般情况下，有效期不足12个月的药品不得购进，不得验收、入库。无效期的药品，到货时应予以拒收。如特殊情况需要，低于标准验收近效期药品，必须经采购副总经理签字批准同意后方可办理入库手续；如双方达成代销协议，销售多少，结算多少的，验收员按照协议验收。

　　第十五条效期药品的储存与养护

　　凡库存的近效期药品应有明显的“近效期药品”标志，门店效期商品可在标价签上做出特殊标识，门店自行确定标识。

　　仓库药品过期失效后，仓储部养护员立即填写药品复检通知单，并挂“暂停发货”牌，报质管部，由质管部核查核实后填写《药品停售通知单》、通知保管人员将其存放入不合格药品库。保管员按“不合格药品的管理制度”及时报损处理。

　　第十六条效期商品上报

　　（一）仓储部每月28号、门店每月30号按规定格式上交《效期商品清查明细表》至质管部、商品信息部。门店按照本制度第五条界定的近效期上报，仓储部应对所有剩余有效期达到12个月的库存商品进行清理并上报。质管部对门店上报效期商品进行抽查、核实。

　　（二）商品信息部会同采购部、门管部在每月5日前对上报的效期商品制定处理方案并回复仓储部与门店，调拨调拨的效期商品按调拨流程处理。对于不能退换的效期商品，应争取厂家资源实施促销方案及奖励。

　　第十七条效期商品的退换

　　（一）门店未经许可，不得私自退回效期、预警商品。对于可退换商品，门店应当按照商品信息部下发的商品退回通知即时将商品退回，逾期门店自行解决。门店退回商品当天收到货48小时内验收完毕并入退货库。

　　（二）公司调拨至门店的近效期6～2个月的.不可退商品，由门店努力销售，到准过效期退回公司，由仓储部做报损审批，财务部清点数量后，质管部负责监督销毁。

　　（三）退回公司仓库的效期商品，采购部应及时联系供应商办理退换货事宜。当月15日前退货至仓库的近效期商品，需在当月内退给供应商，15号之后收到的退货延迟至下月处理。

　　（四）商品退回操作具体参见《商品退仓流程》。

　　第十八条效期商品调拨

　　（一）不能退回供应商的商品，进行责任界定后商品信息部根据门店实际销售情况事先与门店沟通后调拨，主动配送总数量不超过该门店该商品前六个月正常销售的80％。

　　（二）调拨或主配的效期商品，仓库须凭商品信息部的通知开具效期调拨或主配单，仓储部不得主动配送效期商品，门店凭单收货，否则可拒收。

　　（三）预警商品门店不得拒收，首次请货/铺货商品属于预警商品的，不动销可在一个月内申请调拨或退回，造成效期报损由门店、门管部、采购部按5：3：2比例承担（按进价计）。

　　（四）有效期在6个月以下的商品，有权拒收，例外情况（如：可退换、超低供货价），也可以根据销售情况选择接收。

　　（五）处方药调拨时，应考虑调入门店该类商品的销售情况，原则上，门店无销售或者销量较小的不做调入处理。

　　第十九条效期商品销售

　　（一）近效期商品的销售，实行先产先出、近期先出的原则，先销售老批号商品，后销售新批号商品。

　　（二）药品距失效期剩余天数为30天时，门店必须按零售价购买并开具销售小票，两日内将商品与销售小票上交质管部，经质管部、营运总监审批后将零超过进价部分补款，未按时出单、上交的，按售价赔偿。

　　（三）门店应通过陈列、促销方式促进效期商品销售，并将效期商品销售责任分配至店内员工。同时，店长教会员工熟练掌握有关商品知识（专业知识及广告宣传知识）。对效期比重大且消化力度慢的门店商品信息部须每周跟进，督促门店消化或主动进行调拨。

　　（四）调拨补偿原则：所有调拨的效期商品由承担效期商品销售的门店按公司零售价给予提成，提成标准为：

　　1、三个月以下的效期商品不进行调拨；

　　2、三个月以上四个月以内10%支付提成；

　　3、四个月以上六个月以内5%支付提成；

　　已针对效期商品实施促销的商品不再单独提成。

　　第二十条效期商品损失责任界定

　　（一）近效期商品或破损商品能够返回供货方调换的，应由相关部门及时通知采购部联系供货方进行退货或换货处理，因工作安排欠妥造成近效期商品或破损商品变成不可调换的，则追究到相应的责任部门和人员，由其承担全部责任。

　　（二）非人为原因或不可抗力因素（如自然灾害）导致药品过期的或商品破损的，则由公司承担全部损失。

　　（三）临床用药（如针剂、肿瘤等），未按规定日期上报效期预警造成过期的，门店承担20%，公司承担80%；按规定申报的，门店承担5%，公司承担95%；

　　（四）对于不可退换的商品，门店一经验收上架后，损失责任由门店承担，损失责任承担比例：店长40%，领班20%，相应柜组责任人40%，直接从工资中扣除。

　　（五）经商品信息部调拨的效期商品，接受门店不能再次退回，如报损，接收门店按每月30％标准原门店承担70%。

　　（六）仓库9个月以下、六个月以上效期，承担10%，六个月以下商品造成损失由仓库全额承担。如仓库提前预警上报但商品信息部未进行处理的，损失由商品信息部责任人承担。

　　（七）零售价10元以下商品、名品、毛利率低于20%及公司整体销售金额前1000位商品不做强制调拨，调拨后产生的损失由原门店全额承担。

　　（八）公司通知下架商品，由于外部原因无法上架造成的过期，由公司承担；由于责任部门忘记通知上架的，由通知部门承担过期损失。

　　第五章罚则

　　第二十一条违反相关规定的，按下料别准对相关责任人员进行负激励：

　　（一）仓储部未经批准主动配送效期商品的，按配送售价金额50%处罚。

　　（二）仓储部、门店（新开门店第二个月开始上报）每延迟一天上报滞销商品、效期商品报表的，负激励50元/天。出现遗漏和错报一个单品对责任人负激励5元/单品。

　　（三）仓库延迟配送调拨效期商品，对仓储部负责人负激励20元/天。

　　（四）商品信息部延迟处理门店、仓库上报滞销、效期报表或未进行调拨的，负激励50元/天。

　　（五）发现仓储部所配货为过期商品的，对仓储部负责人、养护员各负激励500元/品种的罚款。

　　（六）在门店内发现过期商品或准过效期商品尚在架销售的，没收该商品并对该门店责任人各负激励100元/品种。对引起顾客投诉的按三倍处罚。顾客要求赔偿的，赔偿金额由该门店店长及责任人全额承担。被政府部门处罚的，处罚金额也由该门店店长及责任人承担。

　　（七）可退可换商品由采购部负责退供应商，此类商品产生的过期损失由采购部负责，门店未按通知规定时间退回产生报损由门店负责。

　　（八）未经采购副总审批，购进商品低于效期（本制度第十四条规定）且不能退货的，由购进人负责按进价买单。未经采购副总审批，仓库入库近效期12个月以内的商品（不包含需先入库后即退货的商品），按100元/品种处罚验收人员，并承担由此导致的过期损失。

　　第六章附则

　　第二十二条本制度由商品信息部制订、修订、解释，经总经理签批后下发实施；

　　第二十三条商品信息部每年对本制度及相关配套制度进行审查，如有修改、完善必要，须及时提出修改意见并报总经理批准后执行。

　　第二十四条本制度自公布之日起开始执行，其它管理制度如有与本制度相抵触之处，以本制度为准。

　　第二十五条本制度的支持文件

　　（一）标准：无

　　（二）流程：商品调拨流程

　　（三）表单：效期商品汇总明细表

药品效期管理制度 第十五篇

　　1.采购环节：建立合格供应商名录，每次采购时检查供应商的资质更新情况，确保药品来源合法合规。

　　2.验收与记录：引入条形码或rfid技术，实时录入药品信息，包括生产日期、有效期等，确保信息准确无误。

　　3.库存监控：设置有效期30天内的预警机制，提醒相关人员及时处理。

　　4.调配优化：在处方调配时，系统自动优先选择临近有效期的'药品，避免药品过期。

　　5.过期药品处理：制定明确的报废流程，由专人负责，确保过期药品不会被误用，对报废药品进行详细记录，便于追溯。

　　6.培训与监督：定期对员工进行药品管理培训，强化其对有效期药品管理的认识，同时加强内部审计，确保制度执行到位。

药品效期管理制度 第十六篇

　　1、药品是一种规定了有效期的特殊物质。为了保障临床用药安全有效，防止药品过期失效，造成损失，特制定本制度。

　　2、药品的采购应根据我院临床用药的需要对购进药品的数量进行科学预计，并应遵循勤购勤销的原则，尽量减少药品库存。采购药品时尽量选择距失效期较远的药品。

　　3、按照药品的储存条件，采用避光、干燥、冷藏等措施加以保管。

　　4、药品的有效期应专门登记，并由科室药品质量管理人员定期（每月）到药房、药库检查并作好登记，发现临近失效期且用量较少的药品要及时向科室报告，以便各药房间调剂使用。不能调剂或调剂后不能在有效期内用完的品种应及时与药品供应商联系退货事宜。药品入库验收时应特别注意药品的有效期，原则上有效期在六个月以内的药品不得验收入库，特殊情况除外。药库、药房及临床科室病区应每月常规检查所贮药品的效期。

　　5、有效期药品应按批号存放，遵循先进先出、近期先出和按批号发货的原则。

　　6、药房从药库领取药品时，应控制品种、数量和有效期，既要保障临床用药的需要，又要防止过期失效。

　　7、药房对距失效期3个月的常用药品不能领用；发给患者带走的.效期药品，必须计算在药品用完前有一个月的时间；院内使用的效期药品应在距失效期前2月发出。失效的药品不能发出。

　　8、过期失效药品应严格管理，及时监督销毁，防止流入社会，危害人民群众的健康。

药品效期管理制度 第十七篇

　　1.制定详细规定：明确各类文件、产品和服务的有效期，设定更新和审查的时间节点。

　　2.建立追踪系统：利用数字化工具，追踪每个文档、产品的'有效期，自动提醒相关人员进行处理。

　　3.定期培训：定期组织员工培训，更新知识，强化有效期管理意识。

　　4.设立审查机制：设立专门小组，定期审查各项制度的有效性，并根据实际情况进行调整。

　　5.沟通与反馈：鼓励员工反馈制度执行情况，及时发现和解决问题。

　　6.应急预案：为可能出现的过期情况制定应急预案，如产品召回、服务补偿等。