抢救室工作制度（推荐5篇）

在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？这里是细心的小编帮大伙儿收集的5篇抢救室工作制度，欢迎借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

抢救室工作制度（推荐5篇） 篇一

一、总则

1. 抢救室是医院重要的急救场所，必须保持24小时开放状态，随时准备接收危重病人。

2. 抢救室工作人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，确保抢救工作及时、准确、高效。

3. 抢救室应配备齐全、先进的抢救设备和药品，并定期检查、维护和更新，确保设备处于良好状态。

二、抢救室管理

1. 抢救室实行严格的消毒隔离制度，确保环境整洁、无菌。

2. 抢救室内禁止吸烟、饮食和存放无关物品，保持室内安静、有序。

3. 抢救室应设有专人负责管理，负责设备的日常维护和药品的补充。

三、抢救工作流程

1. 接收病人：抢救室工作人员接到急救电话后，应立即做好接诊准备，包括准备抢救设备、药品和通知相关科室医生。

2. 初步评估：接诊医生应对病人进行初步评估，判断病情严重程度，制定抢救方案。

3. 实施抢救：按照抢救方案，迅速、准确地实施抢救措施，包括心肺复苏、气管插管、建立静脉通道等。

4. 病情观察：在抢救过程中，要密切观察病人病情变化，及时调整抢救方案。

5. 病情记录：抢救过程中要详细记录病人的。病情、抢救措施和用药情况，以便后续治疗参考。

6. 转运交接：当病人病情稳定或需要转科治疗时，要做好转运交接工作，确保病人安全转运至相关科室。

四、抢救室人员职责

1. 医生：负责接诊、评估病情、制定抢救方案和实施抢救措施。

2. 护士：协助医生进行抢救工作，包括准备药品、设备、监测病人生命体征等。

3. 管理人员：负责抢救室的日常管理和设备的维护。

五、培训与教育

1. 抢救室工作人员应定期参加急救知识和技能的培训，提高抢救水平。

2. 抢救室应定期组织模拟演练，提高团队协作能力和应对突发事件的能力。

六、监督与评估

1. 医院应定期对抢救室的工作进行监督和评估，确保抢救室工作符合相关标准和要求。

2. 对于抢救室工作中存在的问题和不足，应及时进行整改和改进，提高抢救工作的质量和效率。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由医院领导解释并补充。

2. 本制度的修改和废止，由医院领导决定并公布。

抢救室工作制度（推荐5篇） 篇二

一、提高医护人员的抢救意识和抢救水平，抢救患者时，做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

二、各种急救药品和器材定量、定位放置，经常检查维修，使其处于备用状态。

三、护士紧密配合医生参加抢救。医生未到前，护士应根据病情采取应急措施。

四、密切观察病情变化，持续呼吸道和各种管道通畅，准确及时填写《危重患者护理记录》，记录时光精确。

五、在抢救患者过程中，正确执行医嘱。在执行口头医嘱时，务必复述一遍，两人核对后方可执行；保留安瓿，核对无误后弃去。抢救结束6小时内据实补写医嘱并签名。

六、个性护理患者需做辅助检查时，务必有医护人员陪同。

七、认真做好患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档和采取保护性约束，确保患者安全。

八、做好抢救后的`清理、补充、检查及家属安抚工作。

抢救室工作制度（推荐5篇） 篇三

（一）各科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重抢救应立即报医务处、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。

（二)急救器材、药品齐备完好，做到“四定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

（三）各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的`性能及使用方法。

（四）参加抢救人员应全力以赴、分工明确、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

（五）若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通路、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

（六）对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。

（七）对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。药品空安瓿须经二人核对后方可弃去。

（八）对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

（九）抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。

（十）抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理等。

抢救室工作制度（推荐5篇） 篇四

一、总则

1.1 本制度旨在规范医院抢救室的工作流程，确保抢救工作的及时、高效、安全进行，最大程度地保障患者的生命安全。

1.2 抢救室是医院的重要部门，负责接收并处理各种危急重症患者，所有工作人员必须严格遵守本制度，确保工作质量和效率。

二、人员职责

2.1 抢救室主任负责全面管理抢救室的工作，制定工作计划，组织培训，监督执行情况。

2.2 抢救室医生负责患者的诊断、治疗和抢救工作，确保医疗质量和安全。

2.3 抢救室护士负责患者的护理工作，包括生命体征监测、药物使用、设备操作等，协助医生完成抢救任务。

2.4 抢救室技术人员负责设备的维护、保养和检修工作，确保设备的正常运行。

三、工作流程

3.1 患者接收：抢救室应24小时开放，随时接收危急重症患者。接收患者后，应立即进行初步评估，并通知医生进行诊治。

3.2 诊断与治疗：医生应根据患者的病情和生命体征，迅速做出诊断，并制定治疗方案。护士应根据医嘱，及时给予患者必要的治疗和护理。

3.3 病情监测：护士应持续监测患者的生命体征，包括呼吸、心率、血压、体温等，并随时记录。如有异常，应立即报告医生。

3.4 抢救措施：对于需要抢救的患者，应立即启动抢救程序，包括心肺复苏、除颤、气管插管等。抢救过程中，医生、护士和技术人员应密切配合，确保抢救工作的顺利进行。

3.5 病情转归：患者病情稳定后，应及时进行转归处理。如需转入其他科室继续治疗，应做好转科前的准备工作，并与接收科室做好交接。

四、设备与管理

4.1 抢救室应配备必要的抢救设备和药品，包括呼吸机、除颤仪、心电监护仪、吸引器等。设备应定期进行检查和维护，确保处于良好状态。

4.2 抢救室应建立严格的药品管理制度，确保药品的安全、有效和合理使用。药品应定期盘点和补充，避免短缺或过期。

4.3 抢救室应建立严格的'感染控制制度，做好患者和工作人员的防护工作。使用后的一次性物品和废弃物应按规定进行处理。

五、培训与考核

5.1 抢救室工作人员应定期接受相关培训和考核，提高专业技能和应急能力。

5.2 培训内容包括但不限于心肺复苏、除颤、气管插管等抢救技能，以及设备操作、药品使用等方面的知识。

5.3 考核应定期进行，对于不合格者应进行再培训和补考，确保所有人员都能熟练掌握抢救技能。

六、附则

6.1 本制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充，应经抢救室主任批准后执行。

6.2 本制度由抢救室负责解释和执行过程中的监督管理工作。

抢救室工作制度（推荐5篇） 篇五

各临床科室必须设有专为抢救患者的抢救室，抢救室不得专为他用。

参加抢救人员必须明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行有关制度与操作规程。医生到来之前，护理人员可以根据病情采取及时給氧、吸痰、测量血压、输液、配血、止血、徒手心肺复苏等紧急抢救措施。

抢救室内必须备有齐全抢救器材、仪器、药品等。各项物品做到“四定”（定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修）“三及时”（及时检查、及时消毒、及时补充）。一般不外借。

各类抢救仪器功能良好，且随时处于备用状态。

急救车上物品放置有序，药品编号清楚，数物相符，护士能背诵药品的排列顺序。

抢救室有护士长统一管理。责任护士应及时、全面、客观、准确书写重症护理记录，紧急情况下可在抢救结束后6h内补记。

抢救人员必须熟练掌握抢救技术及抢救仪器、药品的作用功能和使用方法。

严密观察病情，认真执行医嘱及查对制度，口头医嘱须复述一遍，无误后方可执行，并在抢救结束后6h内补记；所有药品的`空安po须经两人核对无误后方可丢弃。

患者在危急情况下，应就地抢救，待病情稳定后当可移动。

及时通知患者家属及单位。

抢救完毕，做好抢救室的终末消毒及物品整理，物品及药品用后及时消毒补充、补充备用。