篮球训练管理制度（通用10篇）

篮球训练管理制度

　　在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的篮球训练管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篮球训练管理制度 第一篇

　　一、训练宗旨

　　以培养优秀篮球人才为目标，打造一支技术精湛、作风顽强、团结协作的篮球队伍。

　　二、训练安排

　　训练分为日常训练和集中训练两种形式。日常训练每周不少于xx次，每次训练时间不少于xx；集中训练在比赛前期或特定时间段进行，时间根据实际情况确定。

　　训练内容包括体能训练、技术训练、战术训练和实战演练等。

　　三、队员选拔

　　面向xx公开选拔队员，选拔标准包括身体素质、篮球技术、团队意识和纪律性等方面。

　　选拔过程公正、公平、公开，由专业教练团队进行评估和筛选。

　　四、纪律要求

　　队员必须遵守训练时间，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况，需提前向教练请假。

　　训练期间，队员需保持专注，认真听从教练的指导，不得交头接耳、打闹嬉戏。

　　队员需爱护训练场地和器材，保持训练环境整洁。不得擅自挪用或损坏器材。

　　队员需遵守球队的规章制度，服从教练的安排和管理。不得擅自离队或参加与球队训练无关的活动。

　　五、奖惩机制

　　对在训练和比赛中表现优秀的队员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

　　对违反纪律、不认真训练或在比赛中表现不佳的队员进行批评教育，情节严重的给予停训、开除等处罚。

　　六、后勤保障

　　为队员提供良好的训练场地和器材，确保训练的顺利进行。

　　安排专业的.医疗人员为队员提供医疗保障，及时处理队员在训练和比赛中出现的伤病情况。

　　为队员提供合理的饮食和营养补充，保证队员的身体健康和体能恢复。

　　七、沟通与协作

　　建立良好的沟通机制，队员与教练之间、队员与队员之间要及时沟通交流，共同解决训练和比赛中出现的问题。

　　加强与其他篮球队伍的交流与合作，定期组织友谊赛和交流活动，提高球队的竞技水平。

　　八、附则

　　本管理制度可根据实际情况进行调整和完善。

　　本管理制度由xx负责解释和执行。

篮球训练管理制度 第二篇

　　一、总则

　　为了规范篮球训练，提高训练效率，确保训练安全，特制定本管理制度。

　　二、训练安排

　　1、训练计划

　　教练根据队员的实际情况和比赛需求，制定详细的训练计划。训练计划包括技术训练、战术训练、身体素质训练和心理训练等内容。

　　训练计划应提前公布，让队员了解训练内容和目标，做好训练准备。

　　2、训练时间

　　每周安排固定的训练时间，确保队员有足够的时间进行训练。

　　训练时间应严格遵守，不得随意更改或缩短。如有特殊情况需要调整训练时间，应提前通知队员。

　　3、训练场地

　　选择合适的训练场地，确保场地安全、平整、宽敞。

　　训练场地应配备必要的训练器材和设备，如篮球、篮球架、标志桶等。

　　三、队员管理

　　1、队员选拔

　　面向全校学生进行队员选拔，选拔标准包括篮球技术、身体素质、团队合作精神等方面。

　　选拔过程应公开、公平、公正，确保选拔出最优秀的队员。

　　2、队员职责

　　队员应按时参加训练，不得无故缺席或迟到早退。

　　队员应遵守训练纪律，服从教练安排，认真完成训练任务。

　　队员应爱护训练场地和器材，保持场地整洁，不得损坏器材。

　　队员应积极参加比赛，为球队争取荣誉。

　　3、队员奖惩

　　对表现优秀的队员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。

　　对违反训练纪律或表现不佳的队员进行批评教育和处罚，如警告、罚款、停训等。

　　四、教练管理

　　1、教练职责

　　制定科学合理的训练计划，组织实施训练，提高队员的篮球技术水平和比赛能力。

　　关注队员的身体状况和心理状态，及时调整训练强度和方法，确保队员的身心健康。

　　加强与队员的沟通交流，了解队员的.需求和想法，提高队员的训练积极性和主动性。

　　带领球队参加各类比赛，争取优异成绩。

　　2、教练考核

　　对教练的工作进行定期考核，考核内容包括训练计划制定、训练组织实施、队员管理、比赛成绩等方面。

　　考核结果作为教练评优评先、晋升职称的重要依据。

　　五、安全管理

　　1、安全教育

　　定期对队员进行安全教育，提高队员的安全意识和自我保护能力。

　　安全教育内容包括训练安全、比赛安全、交通安全等方面。

　　2、安全措施

　　训练场地应配备必要的安全设施，如急救箱、灭火器等。

　　教练应在训练前对训练场地和器材进行安全检查，确保无安全隐患。

　　队员在训练过程中应遵守安全规定，如佩戴护具、避免过度疲劳等。

　　六、经费管理

　　1、经费来源

　　篮球训练经费主要来源于学校拨款、社会赞助等渠道。

　　2、经费使用

　　经费使用应严格按照预算执行，不得超支。

　　经费主要用于购买训练器材、设备、服装等，以及支付教练费用、比赛费用等。

　　3、经费监督

　　建立健全经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理。

　　定期公布经费使用情况，接受队员和社会的监督。

　　七、附则

　　本管理制度自发布之日起施行。

　　本管理制度由篮球训练队负责解释。

篮球训练管理制度 第三篇

　　一、训练宗旨

　　以提高篮球运动水平、培养优秀篮球人才为宗旨，通过科学系统的训练，打造一支具有较高竞技水平和良好团队精神的篮球队伍。

　　二、组织架构

　　设立篮球训练领导小组，负责训练的组织、协调和管理工作。

　　配备专业的篮球教练团队，负责具体的训练指导工作。

　　三、训练计划

　　制定详细的年度、季度和月度训练计划，明确训练目标、内容和进度。

　　根据学员的'实际情况和比赛需求，适时调整训练计划。

　　四、学员选拔

　　面向社会公开选拔学员，选拔标准包括身体素质、篮球技术、团队协作能力等。

　　对选拔出来的学员进行试训，试训合格后正式成为训练队伍的一员。

　　五、训练纪律

　　学员必须严格遵守训练时间，提前到达训练场地做好准备工作。

　　训练期间，学员要集中精力，认真听从教练的指导，不得擅自离队或做与训练无关的事情。

　　学员要爱护训练器材和设施，保持训练场地的整洁和卫生。

　　学员之间要团结友爱，互相帮助，不得打架斗殴或恶意竞争。

　　六、教练职责

　　教练要根据训练计划，认真备课，精心组织训练，确保训练效果。

　　教练要关注学员的成长和进步，及时给予指导和鼓励，激发学员的训练热情。

　　教练要严格要求学员，加强纪律管理，培养学员良好的品德和作风。

　　教练要不断学习和提高自己的专业水平，为学员提供更好的训练指导。

　　七、后勤保障

　　为训练队伍提供必要的训练器材和设施，确保训练的顺利进行。

　　安排专人负责训练场地的管理和维护，保证场地的安全和卫生。

　　为学员提供合理的饮食和营养保障，促进学员的身体发育和健康成长。

　　八、比赛管理

　　积极组织学员参加各类篮球比赛，提高学员的实战能力和竞技水平。

　　比赛前，教练要制定详细的比赛方案，对学员进行针对性的训练和指导。

　　比赛中，教练要及时调整战术，鼓励学员发挥出最佳水平。

　　比赛后，要对比赛进行总结和反思，找出存在的问题和不足，为今后的训练和比赛提供经验借鉴。

　　九、奖惩制度

　　对在训练和比赛中表现优秀的学员进行表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

　　对违反训练纪律、不认真参加训练或比赛的学员进行批评和处罚，情节严重的予以开除。

　　十、附则

　　本管理制度未尽事宜，由篮球训练领导小组另行制定补充规定。

　　本管理制度自发布之日起施行。

篮球训练管理制度 第四篇

　　一、总则

　　目标：成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球队，在各类比赛中取得优异成绩。

　　口号：我运动，我快乐。

　　基本素质：篮球队成员需具备团结、进取、自律的.品质，不做有损球队形象的事。

　　二、活动安排

　　训练时间：定于每周固定时间（如每周六、日下午）作为球队训练时间，具体时间由领队和教练安排。

　　比赛活动：每月将不定时举行比赛活动，临时训练及比赛由球队领队和队长另行通知。

　　出勤要求：队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。因故不能参加的，应事先请假。

　　三、队员责任与义务

　　服从安排：队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长或教练汇报。

　　积极投入：队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队战术安排。

　　体育道德：在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。

　　四、纪律与处罚

　　纪律要求：队员应遵章守纪，不得打架斗殴、谩骂队友或对手。

　　处罚措施：对于违反纪律的队员，将视情节轻重给予警告、停训、退队等处罚。

　　五、权利与义务

　　上场权利：所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练安排。

　　提出建议：所有队员都可以提出自己的合理化建议和意见。

　　维护名誉：队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度。

篮球训练管理制度 第五篇

　　一、组织架构

　　领队：负责球队整体管理工作，包括日常训练安排、比赛组织及后勤保障等。

　　教练组：由主教练和助理教练组成，负责训练计划的制定与实施，技战术指导及队员评估等。

　　队员：积极参与训练，遵守管理制度，努力提升个人技能和团队实力。

　　二、训练纪律

　　准时到场：所有队员需提前到达训练场地，做好热身准备。

　　认真训练：训练期间需保持专注，认真执行教练安排的训练内容。

　　尊重他人：尊重教练、队友及对手，不得在训练或比赛中出现不文明行为。

　　三、安全管理

　　装备安全：队员需穿戴合适的运动装备，确保训练安全。

　　场地安全：教练需提前检查训练场地设施是否完好，确保无安全隐患。

　　应急处理：制定应急预案，一旦发生紧急情况，立即启动应急程序进行处理。

　　四、评估与反馈

　　定期评估：定期对队员的'训练效果进行评估，包括技能水平、体能状况及团队精神等方面。

　　反馈机制：建立反馈机制，鼓励队员提出意见和建议，促进训练管理的持续改进。

篮球训练管理制度 第六篇

　　一、总则

　　为了规范篮球训练，提高训练质量，确保训练安全，特制定本管理制度。

　　二、组织管理

　　设立篮球训练管理小组，负责训练的组织、协调和管理工作。

　　管理小组由教练、领队、队医等人员组成，明确各成员的职责和分工。

　　三、训练计划

　　教练应根据学员的实际情况和训练目标，制定详细的.训练计划。

　　训练计划应包括训练内容、训练方法、训练强度、训练时间等方面的安排。

　　训练计划应根据实际情况进行调整和完善，确保训练的科学性和有效性。

　　四、训练纪律

　　学员应按时参加训练，不得无故缺席、迟到或早退。

　　学员在训练期间应遵守训练纪律，服从教练的安排和指挥。

　　学员不得在训练场地内吸烟、喝酒、打闹或进行其他不良行为。

　　学员应爱护训练场地和设备，不得故意损坏或擅自挪用。

　　五、训练安全

　　教练应在训练前对学员进行安全教育，提高学员的安全意识。

　　教练应根据训练内容和学员的身体状况，合理安排训练强度和难度，避免发生意外伤害。

　　训练场地应保持整洁、安全，配备必要的安全设施和急救设备。

　　如发生意外伤害，应及时进行处理，并报告管理小组和相关部门。

　　六、考核与评价

　　建立科学的考核与评价体系，对学员的训练效果进行定期考核和评价。

　　考核内容包括篮球技术、身体素质、团队合作精神等方面。

　　根据考核结果，对学员进行表彰和奖励，对表现不佳的学员进行批评和教育，并提出改进意见和建议。

　　七、后勤保障

　　管理小组应做好训练的后勤保障工作，为学员提供良好的训练条件。

　　后勤保障工作包括训练场地的维护、设备的更新和维修、训练用品的采购等方面。

　　管理小组应关心学员的生活和学习，为学员提供必要的帮助和支持。

　　八、附则

　　本管理制度自发布之日起施行。

　　本管理制度由xx负责解释。

篮球训练管理制度 第七篇

　　一、职责分工

　　领队：负责球队整体管理工作，有序安排球队日常运行，收集训练及比赛期间摄录像资料。

　　队长：协助领队、教练抓好球队训练期间的日常训练和管理工作。

　　副队长：管理队员日常生活工作及队员营养保健品供应，做好后勤工作。

　　安全员：负责训练前的.安全风险识别、篮球馆场安全环境检查等工作。

　　宣传员：负责训练期间队员感人事迹的整理报道，定期反馈球队情况。

　　二、管理制度

　　安全第一：所有队员要把安全作为第一要务，每周组织全体队员进行应急逃生演练。

　　尊重教练：队员在训练期间要尊重教练，不得顶撞教练。

　　积极参训：所有队员必须积极参加训练比赛，吃苦耐劳，服从安排。

　　考勤制度：每天都有执勤人负责考勤，未准时到场且未请假者视为迟到，无故迟到者将受处罚。

　　请假制度：训练比赛期间严禁请假（特殊情况须向领队或教练说明再做决定）。

篮球训练管理制度 第八篇

　　一、训练目标

　　通过系统的篮球训练，提高学员的篮球技能水平、身体素质和团队协作能力，培养学员坚韧不拔的意志品质和积极向上的体育精神。

　　二、训练时间与地点

　　训练时间：每周xx天，每天xx。

　　训练地点：xx。

　　三、学员管理

　　学员需按时参加训练，不得无故缺席。如有特殊情况，需提前向教练请假。

　　学员需穿着合适的篮球运动服装和运动鞋参加训练，不得穿着牛仔裤、皮鞋等不适合运动的服装。

　　学员需爱护训练场地和器材，不得故意损坏。如有损坏，需照价赔偿。

　　学员需遵守训练纪律，服从教练的安排和指挥。不得在训练场上打闹、嬉戏或进行危险动作。

　　四、教练管理

　　教练需具备专业的篮球知识和技能，以及丰富的教学经验。

　　教练需制定科学合理的训练计划，并严格按照计划进行训练。

　　教练需关注学员的身体状况和心理状态，及时调整训练强度和方法。

　　教练需对学员进行严格的.考核和评价，及时反馈学员的训练情况和进步情况。

　　五、安全管理

　　训练前，教练需对训练场地和器材进行安全检查，确保无安全隐患。

　　教练需向学员讲解安全注意事项，提高学员的安全意识。

　　训练中，教练需密切关注学员的身体状况和运动情况，及时发现和处理安全问题。

　　如发生意外事故，教练需立即采取措施进行处理，并及时通知学员家长和相关部门。

　　六、考核与奖励

　　定期对学员进行考核，考核内容包括篮球技能、身体素质和团队协作能力等方面。

　　根据考核结果，对表现优秀的学员进行奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。

　　对考核不合格的学员，教练需进行个别辅导，帮助其提高篮球水平。

　　七、附则

　　本管理制度自发布之日起生效。

　　本管理制度由xx负责解释。

篮球训练管理制度 第九篇

　　一、训练目标

　　通过系统的篮球训练，提高球员的篮球技术水平、身体素质、团队协作能力和竞技意识，培养优秀的篮球运动员，为球队在各类比赛中取得优异成绩奠定基础。

　　二、训练原则

　　科学性原则：根据球员的年龄、身体条件和技术水平，制定科学合理的训练计划，采用先进的训练方法和手段。

　　系统性原则：训练内容应全面、系统，包括技术训练、战术训练、身体素质训练和心理训练等方面。

　　针对性原则：针对球队的实际情况和比赛需求，确定训练重点和难点，进行有针对性的训练。

　　循序渐进原则：训练强度和难度应逐步增加，避免过度训练和受伤。

　　个性化原则：尊重球员的个性差异，因材施教，充分发挥每个球员的特长。

　　三、训练时间与地点

　　训练时间：根据球队的训练计划和比赛安排，确定具体的训练时间。一般情况下，每周训练xx次，每次训练xx小时。

　　训练地点：球队指定的篮球训练场地。

　　四、球员管理

　　球员选拔：通过公开选拔或推荐的方式，选拔具有一定篮球基础和潜力的球员加入球队。

　　球员注册：球员加入球队后，应填写球员注册表，提交个人信息和照片，办理注册手续。

　　球员考勤：球员应按时参加训练，不得无故缺席。如有特殊情况，应提前向教练请假。教练应做好球员的考勤记录，对无故缺席的球员进行批评教育。

　　球员考核：定期对球员进行考核，包括技术水平、身体素质、团队协作能力和竞技意识等方面。考核结果作为球员晋升、淘汰和奖励的重要依据。

　　球员纪律：球员应遵守球队的各项规章制度，服从教练的安排和指挥。在训练和比赛中，应尊重对手、裁判和观众，不得有违纪行为。如有违纪行为，将视情节轻重给予相应的.处罚。

　　五、教练管理

　　教练选拔：选拔具有丰富的篮球教学经验和专业知识的教练担任球队的主教练和助理教练。

　　教练职责：

　　（1）制定训练计划：根据球队的训练目标和球员的实际情况，制定科学合理的训练计划。

　　（2）组织训练：按照训练计划，组织球员进行训练，指导球员掌握正确的技术动作和战术配合。

　　（3）比赛指导：在比赛中，担任球队的主教练，进行现场指挥，制定比赛策略，调整战术布置。

　　（4）球员管理：负责球员的选拔、注册、考勤、考核和纪律管理等工作。

　　（5）自我提升：不断学习和掌握先进的篮球教学理念和方法，提高自身的教学水平和专业素养。

　　教练考核：定期对教练进行考核，包括训练计划的制定与执行、球员的技术水平提高情况、比赛成绩等方面。考核结果作为教练晋升、淘汰和奖励的重要依据。

　　六、训练内容

　　技术训练：包括运球、传球、投篮、突破、防守等基本技术的训练，以及篮板球、快攻、联防等专项技术的训练。

　　战术训练：包括进攻战术和防守战术的训练。进攻战术包括个人进攻战术、小组进攻战术和整体进攻战术；防守战术包括个人防守战术、小组防守战术和整体防守战术。

　　身体素质训练：包括力量、速度、耐力、灵敏和柔韧等身体素质的训练。

　　心理训练：包括自信心、意志力、团队协作精神和竞技意识等方面的训练。

　　七、训练方法与手段

　　讲解示范法：教练通过讲解和示范，向球员传授技术动作和战术配合的要领。

　　练习法：球员通过反复练习，掌握技术动作和战术配合。练习法包括分解练习法、完整练习法、重复练习法和变换练习法等。

　　比赛法：通过组织内部比赛或与其他球队进行比赛，提高球员的竞技水平和比赛经验。

　　多媒体教学法：利用录像、图片、动画等多媒体手段，向球员展示技术动作和战术配合，提高教学效果。

　　八、安全管理

　　训练场地安全：定期检查训练场地的设施设备，确保场地安全。在训练前，教练应带领球员进行热身运动，避免受伤。

　　器材安全：定期检查训练器材的质量和安全性，确保器材完好无损。在使用器材时，教练应指导球员正确使用，避免发生意外事故。

　　医疗保障：球队应配备必要的医疗急救设备和药品，如担架、急救箱等。在训练和比赛中，如球员受伤，应及时进行处理，并送往医院治疗。

　　九、奖励与处罚

　　奖励：对在训练和比赛中表现优秀的球员和教练进行奖励，包括物质奖励和精神奖励。物质奖励如奖金、奖品等；精神奖励如荣誉证书、表彰等。

　　处罚：对违反球队规章制度的球员和教练进行处罚，包括警告、罚款、停训、停赛等。

　　十、附则

　　本制度自发布之日起施行。

　　本制度由球队管理委员会负责解释。

篮球训练管理制度 第十篇

　　一、训练目标

　　通过系统的篮球训练，提高学员的篮球技能水平、身体素质和团队合作精神，培养优秀的篮球运动员。

　　二、训练时间与地点

　　训练时间：每周xx次，每次训练时长为xx小时。具体时间为xx。

　　训练地点：xx。

　　三、学员管理

　　学员应按时参加训练，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，需提前向教练请假。

　　学员需穿着适合篮球训练的服装和运动鞋，携带必要的训练装备，如篮球、水壶等。

　　学员应尊重教练和队友，遵守训练纪律，服从教练的安排和指导。

　　学员在训练过程中应注意安全，避免发生意外伤害。如发生意外，应及时报告教练并采取相应的处理措施。

　　四、教练管理

　　教练应具备专业的篮球知识和教学经验，制定科学合理的训练计划，并严格按照计划进行训练。

　　教练应认真备课，精心组织训练，注重教学方法和手段的创新，提高训练效果。

　　教练应关心学员的成长和进步，及时给予鼓励和指导，帮助学员克服困难，提高篮球技能水平。

　　教练应严格要求学员，对违反训练纪律的学员进行批评教育，情节严重的'可给予相应的处罚。

　　五、训练内容与方法

　　训练内容包括篮球基本技术、战术配合、身体素质训练等。

　　训练方法应多样化，采用讲解示范、分组练习、对抗比赛等形式，提高学员的学习兴趣和训练效果。

　　六、考核与评价

　　定期对学员进行考核，考核内容包括篮球技术、身体素质、团队合作精神等方面。

　　根据考核结果，对学员进行评价和反馈，提出改进意见和建议，帮助学员不断提高篮球技能水平。

　　七、安全保障

　　训练场地应符合安全标准，配备必要的安全设施，如防护栏、急救箱等。

　　教练应在训练前对场地和设备进行检查，确保安全无隐患。

　　学员在训练过程中应遵守安全规则，避免发生意外伤害。如发生意外，应及时报告教练并采取相应的处理措施。

　　八、附则

　　本制度自发布之日起施行。

　　本制度由xx负责解释。