安全生产规章制度常用【15篇】

安全生产规章制度

　　在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的安全生产规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全生产规章制度 第一篇

　　1.目的 为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

　　2.适用范围 本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。

　　3.引用法规、标准 《企业安全生产标准化基本规范》

　　4.职责

　　4.1安全生产部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

　　4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

　　4.3安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

　　4.4各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。

　　4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；

　　5.安全生产管理制度的制订

　　5.1安全生产部组织有关的.专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

　　5.2安全生产部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

　　6.评审与修订

　　6.1安全生产规章制度的评审

　　6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

　　6.1.1.1适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

　　6.1.1.2公司的管理机构或体制发生重大调整时；

　　6.1.1.3公司的生产活动、服务发生重大变化时；

　　6.1.1.4当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

　　6.1.1.5当上级管理部门提出相关整改意见时；

　　6.1.1.6当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

　　6.1.1.7采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

　　6.1.1.8当生产设施新建、改建、扩建时；

　　6.1.1.8其他相关事项。

　　6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

　　6.1.3评审内容

　　6.1.3.1与法律、法规符合性；

　　6.1.3.2与企业发展总体水平的相适应性；

　　6.1.3.3与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　6.1.3.4安全管理制度之间的相容性和匹配性；

　　6.1.4评审输出

　　6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

　　6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

　　6.2安全生产规章制度修订

　　6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

　　6.2.1.1安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　6.2.1.2当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

　　6.2.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；

　　6.2.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

　　6.2.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

　　6.2.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

　　6.2.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

　　6.2.1.8其它相关事项；

　　6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

　　6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

　　6.2.4修订依据：

　　6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。

　　6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。

　　6.2.6安全生产制度终止执行 因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

安全生产规章制度 第二篇

　　一、施工安全控制的程序

　　1、根据“安全第一、预防为主”的安全控制方针，确定安全控制目标。安全控制目标是减少和消除施工过程中的事故，保证人员安全和财产免受损失。具体可包括：a）提高管理人员的管理水平，增强操作人员的安全意识。b）减少或消除人的不安全行为。c）减少或消除设备、材料的不安全状态等。

　　2、编制项目安全技术措施计划。

　　3、有效地实施项目安全技术措施计划。

　　4、对实施效果进行验证。

　　5、持续改进安全管理绩效。

　　二、施工安全控制的'基本要求

　　1、必须取得安全行政主管部门颁发的《施工安全许可证》后才可开工。

　　2、总承包单位和每一个分包单位都应持有《安全生产许可证》。

　　3、各类人员必须具备相应的执业资格才能上岗。

　　4、所有新员工必须经过三级安全教育。

　　5、特殊工种作业人员必须持有特种作业操作证，并严格按规定定期进行复检。

　　6、对查出的安全隐患要做到“五定”，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

　　7、必须把好安全生产“六关”，即措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。

　　8、施工现场安全设施齐全，并应符合国家及地方有关规定。

　　9、施工机械（特别是现场安设的起重设备等）必须经安全检查合格后方可使用。

　　三、施工安全控制的基本思路和方法

　　1、提高安全意识和安全管理水平。

　　2、尽可能完全消除有不可接受风险的危险源。

　　3、如果是不可能消除有重大风险的危险源，应努力采取降低风险的措施。

　　4、在条件允许时，应使工作适合于人。

　　5、应尽可能利用技术进步和推广采用新技术、新工艺来改善安全控制措施。

　　6、应考虑保护每个工作人员的措施。

　　7、应将技术管理和程序控制结合起来，有效开展预防活动。应有可行的、有效的应急预案。

　　8、作为最终手段，还应考虑使用个人防护用品。

安全生产规章制度 第三篇

　　第一条

　　为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。

　　第二条

　　各部门必须开展以班组、站队为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周五下午。安全日活动时间不得挪作它用。

　　第三条

　　活动内容

　　1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。

　　2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

　　3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的`训练。

　　4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

　　5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

　　第四条

　　安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检查。

　　第五条

　　部门领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：

　　1、公司领导每季度参加一次。

　　2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。

　　3、各厂处室领导每月参加一次。

　　4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。

　　第六条

　　要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。

　　第七条

　　安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。

安全生产规章制度 第四篇

　　1目的

　　为加强公司安全生产与职业卫生规章制度的建设与管理，提高安全生产管理能力。

　　2适用范围

　　适用于各类制度的编制、发布、使用、评审、修订、废止等各环节进行统一规范。

　　3管理职能

　　（1）EHS部是公司安全生产与职业卫生规章制度的管理部门，其职责是：

　　①负责组织有关部门建立健全各种规章制度；

　　②负责公司各种规章制度的分类编号；

　　③负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件；

　　④负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善；

　　⑤有权代表公司解释有关规章制度。

　　（2）有关职能部门是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是：

　　①负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度；

　　②负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件；

　　③有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。

　　4管理内容与要求

　　现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规章制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规章或措施，并组织有关人员学习考核，否则不应投入运行。

　　4.1规章制度的编制

　　（1）规章制度编制前，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是编制的规章制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。

　　（2）所有规章制度的`编制，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。

　　（3）编制的规章制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。

　　（4）编制或修编规章制度的依据：

　　①国家法律法规、部门规章及地方性法规；

　　②制造厂家的设备资料；

　　③公司及兄弟单位的先进经验；

　　④上级有关事故通报，公司及外单位的事故教训；

　　⑤推广应用的新技术；

　　⑥有关人员对规章制度的正确意见和建议；

　　⑦规章制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。

　　4.2规章制度的审批与颁布

　　（1）生产规章制度的审批与颁布：

　　①各项规章制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上，写出初稿，由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人员和部门领导人员参加，采用集体讨论修改，最后个别审阅的办法进行审核；

　　②将初稿送交归口部门，由部门负责人进行初审；

　　③由主要负责人批准。

　　（2）其他管理制度的审批与颁布经职能部门编修起草后，可采取组织有关部室会签，集体讨论，最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度，可由有关部门或人员进行审核审定，由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广，政策性较强的管理制度，可召集有关部室或专业人员会议进行讨论审核，由公司分管领导审定，最后由主要负责人批准后颁布执行。

　　4.3规章制度的使用4.3.1规章制度的印刷及发放

　　（1）规章及管理制度必须经审批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式应符合标准要求；

　　（2）所有规章制度的发放应编号有序，由EHS部负责管理，承办部门具体发放；

　　（3）人员调离公司时，应及时收回所有的规章、制度，其他单位索取规章、制度时，由EHS部按有关规定办理。

　　4.3.2规章制度的贯彻执行

　　（1）公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省颁布，各级地方政府机关颁布，公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准；

　　（2）规章制度一经颁布，即为公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分；

　　（3）每个工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。

　　4.4培训与考核

　　（1）在安全生产与职业卫生规章制度发放后及时组织相关人员进行培训并考核，了解并掌握公司安全生产与职业卫生规章制度；

　　（2）公司所列管理事项应分解列入有关人员的工作范围内，与经济责任制挂钩考核奖惩，实行逐级考核。公司规章制度执行情况，由安全生产与职业卫生领导小组按规定进行检查考核；

　　（3）对违反现场规章、制度的人和现象，每个工作人员都要提出意见，使其纠正；对坚持违章作业的人员，应停止其工作，并予以经济处罚；对违反规章制度而影响办事效率和效益的，要严格考核，接受教训，制订防范措施；对自觉执行规章制度，为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人，要给予表扬和奖励。

　　4.5评审

　　根据一年实际执行情况，由安全领导小组及有关部门组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经EHS部汇总上报公司分管领导批准后执行。

　　4.6修订与废止

　　（1）每三年进行一次全面评审，视情况分别予以确认，修编或废止。

　　（2）当发生重大变化或事故后及时进行修订。

　　5附则

　　（1）本制度由EHS部负责检查和考核。解释权归EHS部。

　　（2）记录表格

　　《安全生产与职业卫生规章制度发放登记表》

　　《安全生产与职业卫生规章制度培训考核记录表》

　　《安全生产与职业卫生规章制度、安全操作规程评审修订记录表》

安全生产规章制度 第五篇

　　1、生产现场所有工作人员必须穿工作服，佩戴工作帽，穿劳保鞋，不允许穿拖鞋、高跟鞋。

　　2、电气控制中的紧急开关，除发现重大的设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。故障排除后，谁停机、谁启动。故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌，谁操作、谁恢复。

　　3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时，操作者应首先关闭电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上，将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带，待检修及保养结束时，应将安全开关钥匙放回原处，并拨至“正常”位置，恢复电源空开，将安全警示牌放入柜内。

　　4、设备运转中，不得搞运转部分卫生。不得打开安全防护门。

　　5、各岗位在生产结束或日保养完成后，关闭水、气、原料管道开关，车间下班后要有专人负责安全检查，断电、关窗、锁门，确保安全后方可离开。

　　6、设备运转时严禁拆开防护罩，发生物料堵塞必须停机，待完全停机后，方可排除故障。

　　7、机器运行时，如发现运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。故障排除后方能开机操作。

　　8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。

　　9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否符合工艺要求。

　　10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。

　　11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的运行情况。并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。各种防护罩必须立即装上，没有的'要立即装配齐全。

　　12、车间内突然停电时，所有人员应立即停止正在进行的工作，关闭正在使用的水、压缩空气截门，疏散至安全场所。

　　13、进厂新员工必须经三级安全培训，考试合格后方可单独上岗作业；

　　14、本岗位设备运转时，严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处，严禁从皮带架上穿越。

安全生产规章制度 第六篇

　　一、院长为医院安全生产第一责任人，主管副院长为主管责任人，病区科主任、科室科长为部门安全责任人，班组长为岗位安全责任人。各级领导共同担负着中医院安全生产责任。

　　二、安全生产目标管理责任制，院领导与卫生避签订安全生产目标管理责任书。全院中层干部与院长签订安全生产目标管理责任书，层层负责，按照领导责任制度实行“一票否决”制。

　　三、各级领导对所主管部门，做到组织落实，制度落实，认真履行安全生产职责，按照谁主管、谁负责的原则，搞好部门的'安全生产管理工作。

　　四、各级干部在开展管理工作的同时开展安全生产管理工作，做到有计划，有落实，有检查，有整改，把安全生产工作落到实处。

　　五、各部门领导要坚持安全生产日查工作，发现安全问题和隐患，及时排查和整改，向领导汇报。

　　六、特行部门领导，要特别加强安全生产管理工作，严格落实安全生产制度，严格遵守安全生产操作规程，加强对易燃、易爆品、有毒、有害化学药品、毒麻剧药品、特种设备的安全生产标准化、规范化管理。

　　七、事故处理

　　一旦发生事故，各部门领导积极采取救援措施，消除事故在萌芽中。如果发生重大事故，部门领导在积极组织救援的同时向上领导汇报，向“119”报告，请求支援。事故发生后，由院事故调查小组进行事故调查，真实、准确、及时向上级报告。事故处理按照“四不放过”的原则依法追究事故责任。

安全生产规章制度 第七篇

　　为及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患于未然，特制定本制度。

　　一、安全生产检查内容

　　1、检查思想：检查对安全生产的理解是否正确；检查安全生产的责任感是否强；检查忽视安全生产的思想和行为是否敢于战斗。

　　2、检查制度：检查安全生产制度的`建立和完善，是否有违章作业；检查安全生产制度的实施情况，是否存在违章冒险作业现象。

　　3、检查纪律：检查岗位上劳动纪律的执行情况，是否擅离岗位，做与生产无关的事情。

　　4、检查领导：领导是否将安全生产列入议事日程；是否及时表扬和奖励安全生产成果显著的员工；是否认真处理忽视安全生产造成事故的责任人员；生产安全是否“五同时”。

　　5、检查隐患：是否文明安全生产；每台设备是否有安全装置；在建工程是否存在不安全因素；平台和栏杆是否安全可靠。

　　二、安全生产检查的形式

　　1、综合安全生产检查：

　　A、公司安全生产检查：每月一次，负责安全生产的公司领导召集安全部门参加，组成检查组，对所有项目进行检查。检查整改由安全部门汇总报告。

　　B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集相关人员组成检查组进行检查、检查和整改，由安全员汇总报告。

　　2、专业安全生产检查：

　　A、各主管部门负责专业安全生产检查，召集相关项目部定期参加。并将检查整改情况报送公司安全部门。

　　B、专业安全生产检查的每一个项目都必须详细登记，每次检查都必须准确识别前期检查登记的问题。

　　3、季节性安全生产检查：主管部门负责防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，组织有关单位，动员群众做好预防工作，并将检查整改情况报送安全部门。

　　4、定期安全生产检查：

　　A、每个员工都必须坚持操作前后的安全检查制度。

　　B、每个班组必须坚持班前班后安全检查制度。

　　C、各级管理人员和专职安全员必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

　　D、安全生产检查要坚持一般检查与专业检查相结合；定期检查与临时检查相结合；检查与整改相结合。

　　5、对于发现的不安全因素，必须采取“三定”措施，即：项目、时间、具体完成。

　　6、安全生产检查制度还应与安全生产奖惩制度和员工考核制度相结合。检查结果应作为奖惩或晋升的标准之一。

安全生产规章制度 第八篇

　　1.现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。

　　2.车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。

　　3.员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的`服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。

　　4.车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。

　　5.在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。

　　6.在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。

　　7.下班前应该关闭机械.切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等空岗运转。

　　8.对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露.损坏要及时反映，安排专职电工修理。

　　9.对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。

　　10.生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护.监控工作才能开始操作。

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安全生产规章制度 第九篇

　　第一章

　　一、为加强管理，提高全体从业人员的安全意识，努力保障人民群众生命财产安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进公司稳步发展，现结合公司实际情况，特制订本规定。

　　二、本规定所指的安全管理包括行车安全管理、消防安全管理、交通事故管理、车辆保险管理、劳动安全管理、内部治安管理，安全教育管理以及安全检查管理。

　　三、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权，全体从业人员必须严格遵守本规定。

　　四、本规定由公司安技部负责实施。

　　第二章安全管理机构

　　五、公司安全管理机构的最高权利机构是安全领导小组，公司内的重大安全问题必须通过安全领导小组研究决定。

　　六、公司设立安技部为专职安全生产管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全生产规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。

　　七、公司所属各部室组织成立的安全领导小组由公司主要负责人任组长，安全主管任副组长，部室人员为成员。各成员必须在日常工作中服从安技部的监督、检查和指导。

　　第三章领导责任制

　　八、公司经理为本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任，安全主管负责日常安全管理工作的贯彻实施，对安全工作负重要责任。公司各部室主要负责人，本着“谁主管，谁负责”的原则，对本部室的安全工作负主要责任。

　　第四章行车安全管理

　　九、驾驶员安全管理实行“严格考核，持证上岗，共担风险，保障安全”的原则。

　　十、新招录用驾驶员规定：

　　1、由安技部考核合格，报公司研究后方可录用。

　　2、录用的`驾驶员必须向公司缴纳安全保证金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可退还。

　　3、录用驾驶员必须认真遵守本公司的各项管理规定，与公司签订《安全行车责任书》，服从管理，维护公司利益。

　　十一、公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规和安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车，严禁“三超”(超速、超载、超疲劳)，确保行车安全。

　　十二、车辆进出站要严格遵守场区(不要)安全管理规定，营运车辆单程400公里以上(高速公路600以上)，不得超过3小时、24小时内累计行驶不超过8小时。

　　十三、严禁私自带学徒或将车辆交给无准驾证或证驾不符合人员驾驶。发现一次给予300-500处罚，情节严重的予以辞退处理。

　　十四、驾驶员必须配备及保管好车上的消防器材。严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。

　　十五、营运车辆必须遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理办法》及公司的控速规定。

　　十六、驾驶员必须自觉做好车辆的“三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合要求，避免因机械故障引发事故。同时要保持良好的车容车貌，接受公司车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”行驶。

　　十七、搞好旅客安全乘车知识宣传，严禁“三品”上车，保证关门起步，停稳开门。

　　第五章交通事故处理

　　十八、事故处理，一律本着“四不放过”原则。驾驶员发生事故后应写出事故经过，事故检讨交安技部。安技部在安全例会上做出分析、总结，吸取教训。

　　十八、承包车主及当事人负责事故处理，安技部派人协助，如承包车主在事故处理中不予配合，安技部有权处理，所有费用由承包车主负责。

　　十九、发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。将车交给无证人员或证件不符人员驾驶发生交通肇事的，其损失由承包全额车主承担，公司不垫付事故费用。

　　第六章车辆保险

　　二十、公司所属营运机动车辆，必须向保险公司投保，费用由车主承担，投保险种和保险额不得少以下规定：险种及保险额度明细如下：

　　二十一、发生交通事故时，驾驶员必须保护现场并及时施救和报案(报案指向交警、120和保险公司、公司安技部)，不得瞒报和谎报，安技部向保险公司办理事故登记报告和事故索赔。

　　二十二、机动车必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保、续保安技部提前15天通知车主，车主必须及时办理续保手续，否则公司有权停止车辆营运，因承包车主

　　原因所造成的损失由承包车主承担。

　　第七章消防安全管理

　　二十三、消防安全管理，执行“预防为主，防消结合”的方针。

　　二十四、安技部必须加强消防安全教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。

　　二十五、火灾事故处理：

　　1、发生火灾，负责人必须马上报“119”按照火灾事故处理预案进行现场施救。

　　2、接到报案，应急管理人员应立即赶赴事故现场按照火灾事故处理预案进行现场施救，消防部队赶到后协助消防部队进行施救、调查处理。

　　3、发生火灾事故要严格按照“四不放过”原则进行处理，配合有关部门处理，对负责人和当事人做出罚款和行政处理。

　　第八章劳动安全管理

　　二十六、公司所属各部室必须认真贯彻实施《安全生产法》、《劳动安全法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。

　　二十七、根据各岗位的不同，公司制订相应的安全生产操作规程，并严格按规程作业。

　　二十九、驾驶员必须按照国家有关规定进行专业的安全

　　生产培训，取得特种作业证书(道路旅客运输从业资格证)方可上岗。

　　三十、严禁“三违”现象发生。安技部要发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。

　　三十一、工伤事故处理：

　　1、发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安技部和上级有关部门。

　　2、发生轻伤以下工伤事故，有安技部负责组织调查，在两天内写好事故报告分析交公司经理;发生一般以上事故由经理组织调查，并迅速将事故报有关部门。

　　第九章内部治安管理

　　三十二、公司所有从业人员必须严格遵纪守法，遵守公司一切管理规定和制度，服从安技部管理，确保内部稳定。

　　第十章安全教育

　　三十三、公司每年至少组织一次从业人员法制及消防知识培训;重大节假日前后，针对安全生产情况和特点，进行针对性安全教育。

　　三十四、公司每月组织召开一次驾驶员安全例会，无故不得缺席(无故缺席者每次罚款50元，并须择日到公司补习)。

　　三十五、新进公司的职工必须进行安全教育后方能上岗，由公司办公室通知，安技部培训建档。

　　第十一章安全检查

　　三十五、公司每月组织一次安全生产大检查，由经理或安全主管组织落实，各部室成员协助做好安全检查的组织、计划、协调及档案整理和总结工作。

　　三十六、各岗位负责人对各自范围内的安全生产情况要经常性进行检查并登记备案，发现隐患及时处理。

　　三十七、安技部要经常深入现场查找隐患，发现隐患应制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。并由安技部复查，发现没按期整改或整改不合格的，相关人员罚款100-300元。

　　三十八、对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。

　　附则

　　本规定由安全领导小组负责编制、修改、更新、完善，自发文之日起实施。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

安全生产规章制度 第十篇

　　1、设备的操作应树立“安全第一”的思想，在使用过程中不断提高操作水平。

　　2、各种设备的`操作必须经过技术培训，做到“四懂三会”〔即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途。会使用、会维护保养、会排除故障〕。岗位工达到操作能力，方能上岗，上岗后严格执行本岗位的操作规程，严防违章操作。

　　3、鼓风机操作

　　启动鼓风机前，检查确认风机煤气系统、管线、阀门、初冷器、轴封、齿轮箱、油位符合技术规定。采用蒸汽吹扫煤气系统排液管，做到机体无积液、畅通无阻，下液池、水封槽有足够水位。进行手动盘车，电工确认一切正常方可使用，将风机出口小循环全部打开，启动鼓风机。

　　4、离心泵操作

　　启动离心泵前，进行手动盘车，确认转动灵活，检查螺丝有无松动，润滑油和冷却水供应是否正常，水泵和吸入管路进行排气，电工确认电路正常可以使用，打开入口阀门，关闭压力表的旋塞，关闭泵的出口阀后，启动电机。当泵达到正常转速后，逐渐打开泵的出口阀门和压力表的旋塞，调节到需要的压力，检查泵运行时的噪音和震动情况，测量轴承的温升，使用泵出口阀门调节所需压力。

安全生产规章制度 第十一篇

　　一、设备操作工在独立使用设备前，须把握该设备的操作技能。

　　二、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。

　　三、操作工要养成自觉爱惜设备的习惯。班前班后仔细擦试设备及注油润滑工作，使设备常常保持良好的润滑与清洁。

　　四、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。

　　五、对私自操作设备人员，要进展严厉的批判教育，由此发生的一切后果由私自操负责。

　　六、设备治理员应依据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。

　　七、设备保养人应严格根据常规修理设备检查保养周期进展保养，做好记录交设备治理员验收。

　　八、设备修理以外修为主，本单位操作人员协作，设备治理员做好修理记录。

　　九、设备发生故障应准时停机，使用部门应马上通知设备治理员或单位领导，请修理人员检查排解故障。当修理人员在排解故障时，操作人员应积极帮助修理人员排解故障。

　　十、对设备使用年久，部件严峻损坏，又无法修复和没有改造价值的'，可办理报废手续报请经理批准。

　　十一、对设备的检查、保养、修理应做好全部记录，由设备员归档，以便检查。

安全生产规章制度 第十二篇

　　一、技术交底的管理依据：

　　施工技术交底，是指工程施工前由主持该工程技术文件的人员向实施工程的人员说明工程在技术上、作业上要注意和明确的问题，是施工企业一项重要的技术管理制度。

　　二、技术交底的管理对象和范围：

　　所有工程项目、不同的施工阶段，对相关的实施工程管理人员和操作人员。

　　三、技术交底的控制标准：

　　1、实施工程管理人员和操作人员始终都了解交底者的意图。

　　2、使实施工程管理人员和操作人员了解工程的概况、特点、设计意图、采用的施工方法和技术措施、安全措施。

　　3、通过技术交底，使操作人员在施工中做到，不伤害自己、不伤害别人、也不被别人伤害。

　　四、技术交底的管理要求：

　　应明确工程技术文件的主要编制人、施工员、管理人员、操作人员的责任。

　　1、技术人员、项目管理人员应接受设计人员的设计技术交底。

　　2、工程技术文件的主要编制人向实施工程的人员进行施工技术交底，说明工程在技术上、作业上要注意和明确的问题。

　　3、施工员、管理人员在施工的适宜阶段进行有针对性的.技术交底。

　　4、操作人员接受技术交底，真正达到技术交底的目的和效果。

　　五、技术交底的内容：

　　应针对工程的特点、不同的施工阶段、不同的工程特性，有针对性的进行。

　　1、接受工程任务时，通常，结合图纸会审进行。由设计人员向施工企业的有关人员做设计技术交底。公司应组织项目经理、工程技术负责人等参加，了解工程的设计意图、设计要求和业主对工程建设的要求。

　　2、工程开工前，施工组织设计的编制人员应向施工人员作施工组织设计交底。其内容包括；工程特点、难点、主要施工工艺及施工方法、进度安排、组织结构设置与分工、质量安全技术措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。

　　3、专项工程施工前，施工方案的编制人员应向施工作业人员作施工方案的技术交底。交底内容为该专业工程、过程、工序的施工工艺、操作方法、要领、质量控制、专项安全技术措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。

　　4、两个以上施工队配合施工时，施工员要按工程进度向班组长进行交叉作业的安全技术交底。

　　5、班组长要认真落实安全技术交底，每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

　　6、交底人及安全员应对安全技术交底的落实情况进行检查，发现违章作业应立即采取整改措施。

　　六、技术交底的记录：

　　1、作为履行交底制度的凭据，技术交底记录的表格应有统一的标准格式，交底人员应认真填写表格并在表格上签字，接受交底人员也应在交底记录上签字。

　　2、施工员进行书面交底后，应保存安全技术交底记录和所有参加交底人员的签字。

安全生产规章制度 第十三篇

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　3、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

　　4、负责本队(室)的定额考核工作,协助队(室)长定生产经营任务。

　　5、负责设备运行消耗统计,按时上报各种资料报表。

　　6、认真接受安全教育培训和考核,做到持证上岗。

　　7、有权拒绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

安全生产规章制度 第十四篇

　　（一）安全生产的基本要求

　　在提高企业效益的前提下，积极发动职工开展技术革新，改善劳动条件，及时消除不安全因素，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，健全安全生产工作制度，措施具体，执行认真，检查经常，达到防患于未然，确保安全生产。

　　（二）安全生产责任制

　　第一条 协助酒店安全生产领导小组推行本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的劳动保护政策、法规和制度，并结合本酒店具体情况，健全群众性的安全管理组织。

　　第二条 负责制定酒店和本部门安全生产工作计划，并定期检查计划的完成情况，认真做好各种安全生产管理记录。

　　第三条 组织、协助制定或完善各级安全生产岗位责任制和各种机械设备的安全操作规程，并对这些制度、规程的贯彻执行情况定期进行监督检查。

　　第四条 认真做好新职工的安全生产三级教育工作，每季度对职工进行安全生产的宣传教育工作，特别要抓好特殊工种的培训、复训、换发证工作，严格执行特殊工种持证上岗操作制度。

　　第五条 定期对酒店工作场所进行安全检查，并协助解决问题，特别对易燃易爆等危险场所和各种机械设备作重点检查，查出的事故隐患应定人、定措施、限期整改。

　　第六条 发生重大设备事故和因工工伤事故要及时报告上级主管部门，并协助有关人员参加调查和处理，同时要提出防止事故的措施，按期实现。

　　第七条 做好季节性的安全生产、劳动保护工作，并按规定督促职工合理使用个人防护用品，定期发放保健食品；认真做好防汛防台、防暑降温、防寒保暖和安全用电等工作。

　　第八条 做好外来施工人员的安全管理工作，并做好安全协议的签定工作。

　　第九条督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。

　　（三）安全生产例会制度

　　第十条 及时沟通、协调各部门各工种安全生产责任制的执行情况，通报上月奖罚和事故隐患落实整改情况。

　　第十一条 各部门应根据实际情况定期或不定期召开安全生产会议，贯彻落实酒店安全生产领导小组会议精神。

　　（四）安全生产检查制度

　　第十二条 酒店安全生产领导小组每两个月进行一次安全检查，督促检查各部门安全生产开展的情况。

　　第十三条 酒店安全管理人员定期对配电间、锅炉房、电梯机房、冷冻机房、易燃、易爆危险场所等进行重点检查。

　　第十四条 对检查出的隐患及不安全因素，应定人、定措施、限期整改，如发现重大的事故隐患，检查人员有权指令停止生产（或作业），并立即报告领导按店规处理。

　　第十五条 对酒店新建、改建、扩建工程项目要按劳动部门规定，做好“三同时”审查和验收的送审工作；参加工程验收和试运转工作，并认真做好基建过程中安全检查和监督工作。

　　第十六条 针对酒店的特点以及季节变化情况，对安全用电、防暑降温、防汛防台、防寒保暖等工作，进行预防性的季节大检查，并参加节日前的安全保卫检查。

　　事故隐患整改制度

　　第十七条 开展经常性的安全生产检查工作，以查制度、查隐患为内容，依靠职工边检查、边整改、边落实防范措施。

　　第十八条 职工在工作中要严格执行酒店的各项规章制度和各种安全操作规程，防止人为的事故隐患发生。

　　第十九条 发现事故隐患要及时加以整改，并做好整改记录。

　　第二十条 事故隐患一般要求当天给予整改，凡事故隐患或苗子一时不能解决的，应及时报酒店安全生产领导小组研究决定。

　　第二十一条 事故隐患整改要及时，整改率达到100%的部门则给予一定的奖励，整改不及时或低于100%的则给予一定的处罚。

　　（五）高处作业管理制度

　　第二十二条 高处作业的.基本定义：

　　1、高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高度进行的作业，均称为高处作业。

　　2、坠落高度基准面：通过最低坠落着落点的水平面，称坠落高度基准面。

　　3、最低坠落着落点：在作业位置可能落到最低点，称为该作业位置的最低着落点。

　　4、高处作业高度：作业区各作业位置相应坠落高度基准面之间的垂直距离中心最大值，称为该作业区的高处作业高度。

　　第二十三条 高处作业的级别：

　　1、高处作业高度在2m~5m时，称为一级高处作业。

　　2、高处作业高度在5m~15m时，称为二级高处作业。

　　3、高处作业高度在15m~30m时，称为三级高处作业。

　　4、高处作业高度在30m以上，称为特级高处作业。

　　第二十四条 高处作业的种类和特殊高处作业的类别：

　　高处作业的种类分为一般高处作业和特殊高处作业两种，特殊高处作业包括以下几个类别：

　　1、在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业，称为强风高处作业。

　　2、在高温或低温环境下进行的高处作业，称为异温高处作业。

　　3、降雪时进行的高处作业，称为雪天高处作业。

　　4、降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。

　　5、室外完全采用人工照明进行的高处作业，称为夜间高处作业。

　　6、在接近或接触带电体条件下进行的高处作业，统称为带电高处作业。

　　7、在无立足点或无单靠立足点的条件下进行高处作业，称为悬空高处作业。

　　8、对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。除特殊高处作业外的高处作业，称为一般高处作业。

　　第二十五条 审批手续和要求

　　在登高作业前，必须按分级管理要求，先向本部门负责人提出，并填写登高作业审批表。高处作业前必须切实落实安全措施，分级管理部门要到现场检查安全措施落实情况，不符合要求的不予批准作业。

　　第二十六条 高处作业审批范围和权限

　　1、登高在石棉瓦、纤维板瓦、玻璃钢瓦、油毛毡屋或棚以及长期被酸雾腐蚀和年久失修的房屋，登高二人以上（含二人），或登高5m以上（含5m）必须经店领导批准。

　　2、登高一人在5m以下，由工程部领导批准。

　　3、电工登高一人在5m以上，由电工主管批准；夜间登高，由酒店夜间经理批准。

　　4、审批者必须对安全负责，应深入现场落实防护措施，并指派专人指挥或监护。参加作业的人员除严格执行操作规程外，应互相配合协调，避免坠落事故发生。

　　5、登高作业审批表由安全管理人员签单，经有关领导批准后一式二份，一份由作业部门留存，一份留底备案。

　　第二十七条 高处作业人员遇有下列情况不准进行作业：

　　1、作业人员患有心脏病、高血压、癫痫病、精神病、美尼尔氏症、严重贫血、严重关节炎、手脚残缺伸张僵直及视力低差（近视600度）等禁忌症者；

　　2、未按规定办理登高作业审批表的；

　　3、露天遇雨、雷电、大雾、严重冰冻、下雪和6级大风的天气；

　　4、没带安全帽，没系安全带和无人在场监护的；

　　5、脚手架、梯子、跳板等登高用具不符合安全要求的；

　　6、穿皮鞋、塑料底鞋、拖鞋及携带笨重工具的；

　　7、平台没有固定防护栏，夜间没有足够照明的；

　　8、临时性设备与建筑物之间的通道跳板没有足够的宽度和强度的；

　　9、石棉瓦、纤维瓦、油毛毡、玻璃钢瓦长期被酸雾腐蚀、年久失修等屋面，无安全防护措施的；

　　10、高处作业周围的电源线没有绝缘遮拦；被登高的大型机械设备、行车等没有切断电源的；

　　第二十八条 高处作业人员必须做到的安全要求：

　　1、必须遵守高处作业的安全操作规程；

　　2、必须戴好安全帽，帽带必须扣好。不准酒后作业；

　　3、在离地面2m以上（含2m），无固定栏杆的高处作业时，必须使用安全带（电工调换照明灯、熔丝除外，但使用的梯子必须有人扶好）；

　　4、作业面上下不准同时垂直作业；

　　5、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；

　　6、凡拆下的实物、需要安装的零部件和工具必须用专用工具传递，严禁任意抛上、掷下；

　　7、竹梯严禁两人同时攀登或站立作业；

　　8、高处作业地段，必须用红白旗或红白带划出禁戒线，严禁非工作人员入禁戒区内，凡有必要进入现场的工作人员，必须戴好安全帽；

　　9、站在竹梯上操作时，梯子底脚应装置防滑垫物，梯子与地面的角度保持60度左右。

　　第二十九条 需要经常在登高操作中使用的机械设备、空中管道、仪表、阀门等，应设置固定扶梯或操作平台，不准使用移动梯子。

　　第三十条 使用竹梯和人字梯的要求：

　　1、梯子脚应有防滑装置（劳动车外胎包脚），人字梯中下梯档用8mm螺栓加固，上下用多股铁丝加固；

　　2、竹梯上端加一根牢固的备用绳，使用时要用绳子系紧，防止操作用力时上端滑动坠落；

　　3、梯子不能有缺档、开裂和霉烂、虫蛀现象，如有上述不符合安全要求的梯子要及时处理掉；

　　4、人字梯中间两侧应有长铁钩钩牢，防止突然张开或收拢；

　　5、梯子长度不够时，不能用凳子、台子、箱子、桶等作为垫具使用，也不准将两只竹梯接长使用；

　　6、梯子与地面的夹角以60度为宜，两脚受力面必须均匀；

　　7、竹梯子必须专人扶牢，扶梯子的人不得离开岗位；

　　8、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不准到处乱丢乱放。

　　（六）动用明火作业的审批管理制度

　　第三十一条 为了防止火灾和爆炸事故的发生确保宾客和职工生命和国家财产的安全，酒店必须制订和落实动用明火作业管理制度。

　　第三十二条 在禁止区域动火，必须提前24小时向保卫部门书面申请，审核批准后方可动火。

　　第三十三条 保卫部接到书面申请后，应派专职人员到实地安全检查，并要有书面记录。落实了可靠的安全措施后才能批准动火。

　　第三十四条 动火期间保卫部门要指定专职人员进行现场监护，并随时注意各种情况，发现有不安全因素应立即阻止动火。

　　第三十五条 操作人员必须经过培训并持有劳动局下发的有效的特殊工种操作证，操作时必须严格执行安全操作制度。

　　第三十六条 二、三级动火，保卫部门接到申请后应及时向酒店安全生产领导小组书面汇报，经审核批准后，才能实施动火审批手续，并指定2人以上专职人员现场监护。

　　第三十七条 凡未经保卫部门和安全生产部门批准在酒店动用明火者，一律视为违反酒店安全生产管理制度，对造成重大隐患事故者要处罚。

　　承发包工程的安全管理制度

　　第三十八条 酒店工程、基建、动力等部门在发包工程项目的同时必须签订酒店装修改造工程安全协议书和承发包工程安全管理协议书。

　　第三十九条 协议书一式五份一份送酒店工程部一份由承包单位留存一份报工程经理室一份送所在区劳动部门另一份存档。

　　第四十条 发包部门应对承包单位进行店纪、店规和安全生产教育。

　　第四十一条发包部门要督促承包单位在施工现场挂有明显的安全标志和配备。足够的安全管理人员。

　　第四十二条承包单位因工程需要动用明火应提前24小时向发包部门提出申请经批准后方可动火动火期间双方必须要有监护人员监护。

　　第四十三条承包单位要严格贯彻酒店装修改造工程安全协议书的各项条款和承发包工程安全管理协议书的条款。

　　第四十四条 其他事项遵照有关规定执行

　　（七）化学危险物品管理制度

　　第四十五条 化学危险物品主要是指易燃、易爆物品、剧毒品、腐蚀品、放射物品、氧化剂等五类。

　　第四十六条 任何化学危险物品装卸、运输时必须指派专门车辆、司机和随车押运人员装卸时应妥善包装轻拿轻放严防震动、摩擦、撞击、重击、重压和倾倒性质互相抵触和灭火方法不同的化学危险物品不得同车装运夏季装运应尽量安排在早晨或夜间进行。

　　第四十七条 所有化学危险物品必须区别性质科学分类合理储存在非燃烧材料建成的干燥、阴凉、通风良好并具有防晒、防火、防潮、防高温的专用房屋内任何部门不得擅自把油漆、酒精等化学危险物品储存在自己部门内任何地方；如确因工作需要必须通知酒店保卫部得到同意后才能存放但应受时间和数量的限制。

　　第四十八条 管理、保管化学危险物品的人员应经过专门培训各种化学危险物品入库前应严格执行验收手续发现标志脱落包装缺损、不严或重量误差等情况应立即上报部门领导妥善处理。

　　第四十九条 库房使用明火检修设备时必须将易燃、易爆物品搬离还必须会同保卫部等部门落实安全防火措施。

　　第五十条 化学危险物品仓库必须使用防爆电气设备。

　　（八）安全生产奖罚管理制度

　　第五十一条为了教育员工遵章守纪，促进企业安全生产管理，特制定本奖罚制度。下列对象应受表扬和物质奖励：

　　1、在安全生产过程中，作出突出贡献的集体或个人。

　　2、及时发现隐患，避免工伤事故发生者。

　　3、同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。

　　4、事故发生后，奋力抢救，减少人员伤亡和财产损失者。

　　5、严格遵守安全操作规程，连续半年以上无事故的集体或个人。

　　第五十二条下列对象应受到处分和罚款

　　1、发生重伤以上事故的部门、班组及有关人员。

　　2、发生轻伤、重大险肇事故的部门、班组及有关人员。

　　3、瞒报事故者，谎报事故者。

　　4、无证上岗从事特殊工种操作者和违章指挥者。

　　5、违章操作者和违章指挥者。

　　（九）工伤事故管理制度

　　第五十三条员工在生产过程和工作过程中发生的伤亡事故，应根据企业职工伤亡事故报告和处理规定要求进行调查、登记、统计上报，不得拖延隐瞒。

　　第五十四条凡轻伤事故歇工在一个工作日以上者，必须按规定填写职工伤亡事故登记表，并及时报酒店工程部经理室。

　　第五十五条发生事故后，应按照"三不放过"的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）做好事故的处理工作。

　　第五十六条如发生重大伤亡事故，必须保持现场，并立即报告酒店领导，同时配合有关人员组织事故调查和分析处理。

　　第五十七条虽未造成重大事故，但已构成险肇事故，应组织进行调查分析，采取防范措施，做到防患于未然。

　　第五十八条对违反安全操作制度，不遵守有关规定而发生事故的责任者，要及时进行批评教育，情节严重的要追究责任，严肃处理。

　　员工工作时间考勤和休息休假管理制度

　　第五十九条职工每日工作8小时，每周工作40小时，实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。

　　第六十条因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并按照劳动部门《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。

　　第六十一条妥善安排好职工休息休假，做到劳逸结合。

安全生产规章制度 第十五篇

　　第一章公司概况

　　深圳宝运物流有限公司成立于20xx年5月9日，注册资金为30万元，经营范围是仓储；普货运；提供搬运装卸服务；通讯器材、家用电器、五金交电、汽摩配件的销售。法定代表人是刘玉政。

　　第二章安全生产责任制度

　　总则

　　安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

　　细则

　　一、管理机构及工作职责

　　公司安全生产第一负责人是刘玉政职务总经理，主要工作职责是：

　　1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。

　　2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

　　3、组织召开安全会议, 总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。

　　第二负责人（姓名）职务，主要工作职责是：

　　1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

　　2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

　　3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

　　4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

　　驾驶员的岗位职责:

　　1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。

　　2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。

　　3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。

　　4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

　　5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

　　6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

　　第三章安全生产业务操作规程

　　一、货物装载:

　　1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

　　2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

　　3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

　　二、货物运输：

　　1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

　　2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

　　三、货物卸载

　　1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

　　2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

　　3、卸货时注意货车周围的行人安全。

　　4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

　　货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）

　　四、制定货运驾驶人行车操作规程，货运驾驶人行车操作规程的内容应至少包括：出车前的.车辆技术状况检查、高速公路及特殊路段行车注意事项、恶劣天气下的行车注意事项、夜间行车注意事项、应急驾驶操作程序注意事项等。

　　五、制定车辆动态监控操作规程：包括卫星定位系统的车载终端、监控平台设备的检修和维护要求，监控信息采集、分析、处理规范和流程、违章处罚信息统计报送及处理要求及程序，监控信息保存要求和程序等。

　　第四章应急预案及事故处理

　　一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告当地公安部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

　　二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。当地对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。事故单位负责人除向公安等有关部门报告外，应当于1小时内以《道路运输行业行车事故快报表》（见附件）书面向市交通运输委总值班室（电话：83168123、83168110，传真：83165191）报告。

　　三、道路货运企业要定期进行安全生产事故统计和分析，总结事故特点和原因，提出针对性的事故预防措施。

　　四、建立安全事故责任倒查制度，按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

　　五、建立应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急救援预案，结合企业实际情况开展应急救援演练，并将应急演练方案、演练结果进行记录存档，定期报送给主管部门。

　　第五章安全生产投入保障和劳动保护管理制度

　　一、企业按照上年度实际营业收入的1%的比例提取、设立安全生产专项资金。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施，及时投入满足安全生产条件的所需资金。跟踪、监督安全生产专项经费使用情况并建立安全生产费用使用台账。

　　安全生产专项资金主要用于：

　　（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；

　　（2）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；

　　（3）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

　　（4）安全生产宣传、教育、培训支出；

　　（5）安全生产检查支出；

　　（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

　　（7）其他与安全生产直接相关的支出。

　　二、企业应建立符合国家规定及适合业务情况的工作时间和休假制度，职工加班加点应在不损坏职工健康和职工自愿的原则下进行。

　　三、企业应根据国家标准要求及生产的特点和实际需要，开展劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，建立劳动用品发放记录。

　　第六章安全生产监督检查和隐患排查治理制度

　　一、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

　　二、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

　　三、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

　　四、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

　　五、建立安全隐患排查治理制度，依据《安全生产法》等相关法律法规制定安全隐患排查工作方案。每月至少开展一次安全自查自纠工作、货运企业对货运车辆、货运驾驶人、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查。对排查出的安全隐患进行登记和治理，及时消除事故隐患，建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。企业要积极配合有关部门的监督检查人员依法进行的安全隐患监督检查，不得拒绝和阻挠。

　　第七章安全生产宣传和教育培训管理制度

　　一、企业建立安全宣传和教育培训制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。定期召开安全生产工作会议和例会，安全工作会议至少每季度召开

　　一次，安全例会至少每月召开一次。

　　二、建立安全生产管理人员和驾驶员安全教育、培训及考核制度。定期对车辆安全管理人员、驾驶员等开展安全生产法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。道路货运企业应当组织和督促本企业的驾驶人员参加继续教育，保证驾驶人员参加教育和培训的时间，提供必要的学习条件。新入职驾驶员上岗前要经过至少24小时的安全培训。安全生产管理人员每年参加不少于8学时的再培训。货运驾驶员，每年至少进行8学时的安全教育培训。货运驾驶员接受教育与培训后，企业应建立企业驾驶员安全培训教育记录档案。

　　三、企业配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为3年。

　　第八章驾驶员和车辆安全生产管理制度

　　一、驾驶员管理制度

　　1.建立企业驾驶人聘用制度。按照《劳动合同法》要求，严格货运驾驶员录用条件，严格审查货运驾驶人的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的，签订聘用合同。

　　2.严格落实驾驶员持证上岗制度，将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。定期检查驾驶员的从业资格证，确保证件及时有效，并备案到相关服务单位。

　　3.建立驾驶员日常管理制度。货运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，24小时累计驾驶不超过8小时；牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

　　4.建立驾驶人档案管理制度。企业驾驶员实行一人一档，内容包括驾驶人基本信息、从业资质信息、安全行车记录情况、奖惩情况、违章违纪情况、行车事故情况等。

　　二、车辆管理制度

　　1.按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审验制度。严格执行货运车辆综合性能检测和技术等级评定，确保车辆符合安全技术条件。逾期未年审、检测或年审不合格的车辆禁止上路行驶。

　　2.按照国家规定的技术规范对货运车辆进行定期维护，确保货运车辆技术状况良好。货运车辆的维护作业项目和程序应当按照国家标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB18344）等有关技术标准的规定执行。

　　3.按照国家规定建立货运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。车辆技术档案主要内容包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。

　　4.对达到国家规定的报废标准或者经检测不符合国家强制性标准要求的货运车辆，应当及时交回《道路运输证》，不得继续从事道路货物运输经营。

　　5.车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》，配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效消防设备及器材。