值班管理制度【集合15篇】

值班管理制度

　　在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的值班管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

值班管理制度 第一篇

　　一、实行领导轮流带班制度。

　　二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。

　　三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。

　　四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。

　　五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。对出现的重问题要及时报告给主管领导。

　　六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。

　　七、值班工作实行责任制和责任追究制。

　　八、值班人员要24小时开机，督导值班保安人员加强巡逻，保证通讯联系畅通。

值班管理制度 第二篇

　　1、值班室应用镜框悬挂车辆管理制度（主要为岗位制度、操作规程和停车场管理规定）、收费标准、营业执照，保管员姓名和照片等。

　　2、值班室内设一套完好的.单人办公桌椅做记录使用，不准放长椅和床，不准闲杂人员进入，岗亭外不准摆放凳椅。

　　3、在值班室外适当位置（室内也可）配置一块800毫米×600毫米的写字板出通知用，停车场、摩托车、单车棚固定值班室，根据车辆停放数量制作一个悬挂准停证、停车牌等用的标牌框。

　　4、值班室内不准存放杂物，随时保持室内外清洁。

　　5、值班室“值班记录”、“车辆出入登记表”及“车辆保管卡”均放在固定位置，且应摆放整齐。

　　6、值班室不准作其他使用。

值班管理制度 第三篇

　一、值班人员夜间值班严禁睡觉。

　　二、值班人员严禁与外来人员聊天。

　　三、值班人员在无火灾报警情况下，严禁外出空岗。

　　四、值班人员值勤期间严禁吃零食。

　　五、值班人员严禁使用办公电话谈私事。

　　六、值班人员接听电话时必须使用文明用语："你好，消防中控室。"

　　七、值班人员在交接班期间，必须将值班间打扫干净。

　　八、值班人员每日应认真填写值班记录。

　　九、上班严禁迟到、早退。

值班管理制度 第四篇

　　机关值班管理制度是确保机关日常运行和应急处理的重要制度，它涵盖了值班人员的选拔与培训、值班职责与任务、值班流程、信息传递与报告、值班纪律以及考核与奖惩等多个方面。

　　内容概述：

　　1.值班人员选拔与培训：明确值班人员的基本条件，如工作责任心、应急处理能力等，并定期进行专业培训，提升其应对突发事件的能力。

　　2.值班职责与任务：定义值班期间的工作内容，包括接收并处理各类信息、维护办公环境安全、协助处理突发情况等。

　　3.值班流程：详细规定从接班到交班的整个过程，确保值班工作的连续性和有效性。

　　4.信息传递与报告：建立信息报告机制，规定何种情况需要向上级汇报，以及报告的'程序和时间要求。

　　5.值班纪律：设定值班行为准则，强调准时、尽职、保密等原则，防止值班期间的失职行为。

　　6.考核与奖惩：设立考核标准，对值班工作进行定期评估，优秀者给予奖励，违规者进行相应处罚。

值班管理制度 第五篇

　　为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：

　　一、值班人员范围及形式

　　1、值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。

　　2、中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。

　　二、值班时间

　　干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。

　　三、值班干部的主要职责

　　值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。

　　1、公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。

　　2、中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。

　　3、中层值班干部于晚上8：00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。

　　4、保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。

　　三、监督检查

　　1、公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。

　　2、值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。

　　3、值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。对缺值者，处本人罚款100元。

　　4、因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款，情节严重的追究其脱岗责任。

　　5、值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者，视情况处本人最少100元罚款，情节严重的视情况处理。

　　6、值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，处本人罚款20元。

　　7、如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的`，每次处保卫科科长罚款20元。

　　8、如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关责任人50-500元罚款。

　　9、企管部负责本规定的监督执行，并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。

　　四、本规定自下发之日起执行。

值班管理制度 第六篇

　　值班室管理制度旨在确保企业日常运营的顺畅进行，它涵盖了人员配置、职责分配、工作流程、应急处理、纪律规定等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 值班人员选拔与排班：明确值班人员的选拔标准，制定合理的轮班制度，确保值班人员的充沛精力和高效工作状态。

　　2. 职责与权限：清晰定义值班人员的职责范围，包括但不限于监控设备运行、处理突发事件、记录值班日志等，同时明确其在紧急情况下的决策权限。

　　3. 工作流程与标准操作程序：制定详细的.工作流程，包括交接班程序、信息传递方式、设备操作规程等，以减少错误和提高效率。

　　4. 应急响应机制：设定各类突发事件的应对预案，包括内部沟通、外部联络、资源调度等，以快速有效地处理紧急状况。

　　5. 纪律与行为规范：规定值班人员的行为准则，包括着装要求、禁止行为、休息规定等，确保值班环境的专业与有序。

　　6. 监督与评估：建立定期的值班效果评估机制，通过考核和反馈来持续优化值班管理。

值班管理制度 第七篇

　　1、值班教师要树立高度的法制观念和治安防范意识，按时到校值班，不得迟到、早退。

　　2、值班时，上班首先要巡视一遍校园内、校舍、宿舍有无异常情况，下班也要巡视一遍再填好值班记录。

　　3、对校区的.重点部位，宿舍、微机室、电教室、财会室、实验仪器室、配备微机的教员室要多加注意。

　　4、值班期间不准只顾闲谈或打微机，而不出来巡视，要不定时的巡视几次。

　　5、值班教师要认真落实“谁在岗，谁负责”的原则，发现问题及时向领导或有关部门报告。

　　6、有事要跟领导请假，或自行串班，绝不允许空岗，一经发现空岗按有关规定处理。

值班管理制度 第八篇

　　第一章总则

　　第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。

　　第二章适用范围：

　　第二条本公司值班人员、公司员工及来宾。

　　第三章值班人员管理

　　第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。

　　第四条出勤时间：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日上午8：30；出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定。

　　第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物件移交，换班人员在日志上签名确认。

　　第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的'路线适时、适点巡逻。

　　第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程序处置：A：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。B：向综合部报告或直接报110、119。

　　第四章值班规范

　　第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。

　　第九条在值班时间内，不得擅离职守。

　　第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。

　　第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。

　　第十二条无关人员不得进入门卫值班室。

　　第五章人员进出管理

　　第十三条本公司人员须佩戴标识方准进入。

　　第十四条本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之放行条。

　　第十五条凡是来宾访客（包括协作单位、重要客户、政府机关人员、员工亲友等），一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区。

　　第六章附则

　　第十六条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。

　　第十七条本制度由综合部制定并负责解释。

　　第十八条本制度自发布之日起实施。

值班管理制度 第九篇

　　一、前期准备工作

　　1、值班教师应提前了解上晚自习的学员基本信息，晚自习时间，地点。

　　2、值班教师在晚自习开始时需要核对学员是否全部来齐，如果发现10分钟内没有来，需要打电话给其家长或本人，并在值班表的备注中做相关记录。

　　二、中期辅导工作

　　1、了解学员的'作业情况，并记录其作业信息。在晚自习结束时需要填写每个学员的作业完成情况。

　　2、保持教室的安静，学员不得大声喧哗，不得在教室中嬉戏，教师需要时刻在教室中并与35分钟内巡视一次，不得擅自离开教室，不得随意打骂学生，或与学生一起嬉戏。不得在教室内听歌或看电影等做与学习无关的事。

　　3、必须及时并耐心的解决学员的学习问题，不得不予理睬，或用讥讽的语气回答问题，更不得直接告诉答案。

　　4、学员完成作业时教师需要严格检查作业，不得漏检，不检或随意检查；检查过程中如果发现有问题。应及时指出，并引导学员做出正确答案，在全部检查后由本人签字。

　　三、后期结束工作

　　1、学员离开后由值班教师引导在辅导效果评价表上填上相应的信息。

　　2、小学生离开时需要由家长来接，如果家长没有来接，则必须电话告之家长确定其离开教室时间。如果有家长叮嘱则尽力完成。

　　3、值班人员下班需确保中心内所有门窗、开关正常关闭。

值班管理制度 第十篇

　　一、值班人员必须定期参加有关部门的培训，考试合格后方可上岗；

　　二、值班员巡回检查必须2小时一次，交接班时会同检查一次；

　　三、巡视检查工作必须由二人同时进行，其中一人担任监护；

　　四、巡视时不得进行其他工作，不得开柜拉闸断电，巡回检查必须集中思想，细致周到，要求跑到、看到、听到、闻到、摸到（不允许触及的设备除外），及时发现设备缺陷；

　　五、发现异常情况和事故时，应按规定采取相应保护措施，并及时报告主管领导；如危及人和设备安全时，可按操作规程先断开有关闸刀或者采取其它现场保护措施，然后及时报告主管领导，不得违章操作；

　　六、当高压设备发生接地时，室内不得靠近故障点4米以内，必须进入时应穿绝缘鞋，戴绝缘手套；

　　七、每次巡视情况和发现问题，应及时记入运行，缺陷记录本

　　八、以下情况，应相应增加巡察次数：

　　1、带过负荷设备，每小时巡察一次，严重过负荷不间断监控；

　　2、对故障处理后的'设备，投入运行后4小时内要1小时一次；

　　3、对危及安全运行的重大设备缺陷每隔半小时巡察一次；

　　4、在汛期、雷雨时，相应增加巡察次数；

　　5、新建、大修或改建后投运的设备，增加巡察次数；

　　6、若运行方式变更，接班者必须做一次复核校对性检查；

　　九、保持高压设备干净整洁，通风良好，物品摆放整齐。

值班管理制度 第十一篇

　　学校值班管理制度是确保校园安全、维护日常秩序的重要举措，涵盖了人员安排、职责划分、应急处理、信息记录和反馈等多个环节。它旨在规范值班人员的行为，提高工作效率，保障师生的安全和权益。

　　内容概述：

　　1. 值班人员的选拔与培训：选择责任心强、熟悉学校运作的教职工参与值班，并进行必要的应急处理和安全知识培训。

　　2. 值班时间与轮换制度：明确值班时间段，制定合理的.轮换计划，确保每个时段都有专人负责。

　　3. 值班职责：细化值班人员的职责，如监控校园安全、处理突发事件、协助解决学生问题等。

　　4. 信息报告与沟通机制：建立有效的信息传递渠道，规定紧急情况下的汇报流程。

　　5. 值班记录与评估：记录值班情况，定期评估值班效果，提出改进措施。

值班管理制度 第十二篇

　　为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。特制定如下门卫制度：

　　1、学校门卫实行24小时值班制度。

　　2、值班人员必需严守岗位，仔细履行值班职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。

　　3、早晚按时开关大门及教室、办公室门窗。

　　4、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必需先征询被访者的同意，阅历证登记前方可入内。未经允许外来人员不得随便进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝说、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩

　　5、外来机动车辆未经许可不得进入学校，进校后应到规定位置停放。

　　6、不让闲人进校游荡，保证教学秩序正常化。

　　7、对校内物资出门要严格查询、登记。

　　8、上课期间，未经同意，不得让学生走出校门，以保证学生的安全。

　　9、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖

　　10、下班时间，如有上级电话等应准时通知有关领导。

　　11、加强夜间巡察、值班，帮助保安负责校内及周边安全防范工作，发觉各种担心全隐患，实行处理措施准时处理。不能处理的.，准时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

值班管理制度 第十三篇

　　值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。

　　1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的.，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。

　　2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。

　　3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。

　　4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。

　　5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。

　　6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。

　　7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。

　　8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产

　　失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。

　　9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。

　　10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。

　　11、值班室人员时间安排：

　　8：00——17:00为日间值班，

　　17:00——8:00为夜间值班。

　　以上管理制度各值班人员必须严格执行

值班管理制度 第十四篇

　　为切实做好应急值班工作，明确职责，严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转，制定本制度。

　　一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度。

　　二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表，实时调整值班人员。

　　三、坚持全天24小时值班制度，周一至周五两班轮流值班，周末三班轮流值班。

　　四、值班人员受理来电交办、处理事项，须详细登记来电内容，包括来电单位、时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。详细登记处理情况、结果及未尽事宜，并向接班人员移交清楚，确保处理事项的连续性，做好值班记录，记录事项做到字迹工整、准确无误。

　　五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理，及时上报有关信息、材料，及时上报，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。

　　六、提高警惕，不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗，电话严禁转接，确保接听不遗漏，扎实做好交接班，接班人员未到班，当班人员不得离岗，作好交接班记录。

　　七、值班人员严守保密规定，对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。

　　八、值班人员熟练操作电话传真、协同收发文，值班期间，重要文件、重大事项通知收文不遗漏，值班驾驶员原则上不参与坐班，遇突发事件确需派车的`，须立即出车。

　　九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁，严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。

　　十、值班期间，定期不定期进行巡查，对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的，一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的，本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责。

值班管理制度 第十五篇

　　1、目的

　　为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。

　　2、范围

　　轮值时间从星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、轮值人员

　　主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括:总经理、史文浩、罗俊、刘芳、滕荣权、吴秋良、钟成、张祈曙、唐建国、张广慧、李子琦、夏阳昆、张森林、袁进、陈军、宋灯吉。

　　3、值班要求

　　3、1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤状况和厂规、厂纪的'执行状况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。

　　3、2轮值人员每一天须不定期检查6s的执行状况(至少一次)，并做详细记录，有权合理化推荐。

　　3、3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊状况，不能处理的应及时联系部门主管。

　　3、4轮值人员务必认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带职责。

　　3、5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。

　　3、6轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到礼貌值班。

　　3、7轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班状况。

　　3、8轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。

　　3、9轮值人员若遇到特殊状况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明状况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。