技师规章制度（必备15篇）

技师规章制度

　　现如今，制度使用的情况越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的技师规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技师规章制度 第一篇

　　随着人们对身体健康的重视，越来越多的人选择到按摩店进行按摩治疗。按摩技师是按摩店的核心资源之一，好的技师能够为顾客带来卓越的按摩体验，提升顾客对按摩店的满意度和忠诚度。因此，按摩店的管理者需要制定一系列规章制度，保证技师的职业素养和服务质量，提高服务水平，满足消费者的需求，从而保障按摩店的长足发展。

　　首先，按摩店的管理者需要对技师的聘用进行严格审核，确保技师具备必要的技术和服务素养。技师需要持有相关的按摩从业资格证书，并接受过系统培训和掌握多种按摩技能，并具备一定的职业道德和服务意识。只有符合条件的技师才能进入按摩店进行工作。

　　其次，按摩店的管理者需要制定明确的技师服务标准，确保技师提供的服务质量达到按摩店的要求。技师需要根据客户的需求提供不同的按摩服务，例如全身按摩、足部按摩、推拿等，并根据每个客户的身体状况制定个性化的按摩方案。同时，技师应该始终保持专业的服务态度，秉承客户至上的服务理念，保证服务质量和客户满意度。

　　再次，按摩店的管理者需要建立完善的`技师考核和激励机制，提高技师的服务意识和服务质量。管理者可以根据每个技师的业绩和服务质量设立相应的绩效考核指标，并给予相应的奖励或惩罚。此外，按摩店可以定期组织技师培训或交流活动，提高技师的服务技能和服务意识。

　　最后，按摩店的技师应该遵守行业相关的规章制度，保障顾客的权益和安全。技师应该严格遵守按摩场所的卫生标准，使用消毒工具和无菌产品，保障按摩环境的卫生和消毒。另外，技师应该遵守行业规范，不进行违法违规的按摩操作，保障顾客的身体安全和健康。

　　综上所述，按摩店的成功离不开技师的专业素养和服务质量。只有建立完善的技师规章制度，注重技师的聘用、服务标准、考核激励和行业规范等方面，才能提升技师的服务水平，提高消费者的满意度，从而保障按摩店的长期发展。

技师规章制度 第二篇

　　一、目的

　　本规章制度的目的是为了规范技师的管理行为，提高技师的绩效和素质，促进企业发展，确保企业和员工的权益得到保障。

　　二、范围

　　本规章制度适用于所有技师，包括企业现有技师和拟录用的技师。

　　三、制度制定程序

　　本规章制定程序如下：

　　1、召集相关人员进行讨论和交流，制定草案；

　　2、组织内部人员进行评审和审核，确定正式版；

　　3、公开征求意见，进行修订完善；

　　4、经企业领导部门审核通过后进行正式发布，同时对全体员工进行培训和宣讲。

　　四、规章制度

　　1、技师职责

　　1.1、根据企业需要独立完成各项技术工作，保证完成任务的质量和时间；

　　1.2、保护和维护公司的技术机密，严格遵守公司的保密制度；

　　1.3、积极参加技术培训和考核，提高自身技术水平和素质；

　　1.4、负责相应岗位设备的运行和维护，维护设备的正常运转；

　　1.5、交接班时需将工作情况及时记录并交接给接班人。

　　2、技师考核和晋升

　　2.1、技师工作按季度和年度进行考核，考核内容包括技术能力、工作态度和工作质量等方面；

　　2.2、考核合格的技师可以参加晋升、涨薪等工作。

　　3、技师奖励和惩罚

　　3.1、对于出色完成任务的技师，可以给予奖金或其他奖资；

　　3.2、对于工作不到位、不按规定办理业务、不认真履行工作职责的技师，将被批评或惩罚，严重情况将被开除。

　　4、技师的安全生产

　　4.1、技师应当依照《安全生产法》等法律法规和公司规定，严格遵守岗位安全操作规程；

　　4.2、在工作中，严格遵守设备操作规程和防卫措施，确保自己的人身安全。

　　5、技师的相关制度

　　5.1、《劳动合同法》

　　技师的劳动合同应当符合《劳动合同法》的.相关规定，包括签订、履行、终止等内容。

　　5.2、《劳动法》

　　企业应当依据《劳动法》的相关规定，为技师提供必要的安全保障和福利待遇。

　　5.3、《劳动保障监察条例》

　　企业应当依据《劳动保障监察条例》的相关规定，为技师提供必要的劳动保障措施，包括工资福利、工作保障和社会保险等。

　　5.4、《行政管理法》

　　在执行技师管理中，企业应当依据《行政管理法》的相关规定，保证技师的合法权益得到维护和保障，遵守法律法规，维护法律权威。

　　五、责任主体

　　本规章制度的责任主体包括：

　　1、技师本人需严格遵守规章制度，按程序执行工作，确保安全生产和任务完成质量；

　　2、企业管理人员需要严格执行和管理本规章制度，推进实施工作；

　　3、劳动保障部门需要对企业进行监管和检查，确保规章制度的合法合规。

　　六、执行程序

　　对于违反规定的技师，应当对其作出相应的处罚和惩罚，如口头警告、书面警告、扣工资、调离岗位、限制升职、辞退等，严重情况将上报劳动保障部门。

　　七、责任追究

　　对于违反规章制度的技师，企业应当按照责任追究制度，严格追究其责任，合理分配责任和处罚。同时，企业应当保障技师的合法权益，避免出现冤假错案。

　　八、附则

　　本规章制度自发布之日起执行，并可以通过公开征求建议和修订等方式不断完善和提高。对于本规章未列明的事项，可按照相关法律法规和企业内部规定执行。

技师规章制度 第三篇

　　第一章总则

　　第一条为规范足浴技师的行为准则和职业道德，提高服务质量和形象，保护消费者合法权益，制定本规章。

　　第二条本规章适用于所有足浴技师。足浴店须建立完善的培训制度和考核机制，对所有从业人员进行职业道德教育和专业技术培训。

　　第三条足浴技师应遵守国家法律法规，严格遵守行业规范和职业准则，尊重消费者权益，为消费者提供优质服务。

　　第四条足浴店应确保所有足浴技师持有有效的健康证明和职业技能证书，符合国家相关规定。

　　第二章服务准则

　　第五条足浴技师在提供服务前，应主动向每位消费者确认其身体状况并注意安全问题，如遇有疾病症状或身体不适时，应及时停止服务。

　　第六条足浴技师每次服务前应按规定洗手，穿戴整洁、干净的.工作服，在服务期间不得接听电话或聊天，不得在工作区内吃东西或喝水。

　　第七条足浴技师应根据消费者需求提供专业的足底按摩服务，并做好服务记录，记录消费者的需求和服务情况。

　　第八条足浴技师应在服务过程中尽量保持沉默，如与消费者交流时，应做到文明礼貌，不得使用粗俗、低俗语言。

　　第三章行为准则

　　第九条足浴技师应崇尚职业道德，不得利用职务之便，实行乱收费、变相索要小费、非法收取服务费等违规行为，认真履行职业义务，为广大消费者提供优质的服务。

　　第十条足浴技师应严格遵守个人隐私保密制度，不得将消费者个人信息泄露给任何一方或在未经同意的情况下，擅自使用消费者的信息。

　　第十一条足浴技师应保持良好的职业形象和操守，不得在工作场所以及公共场所出现违法、违规、不雅行为，不得从事非法活动。

　　第四章惩罚规定

　　第十二条对于违反本规章的足浴技师，经足浴店管理人员认真核实后，将实行惩罚机制，情节轻微的将停职处理，情节严重的将解聘并将违规行为情况上报有关部门。

　　第十三条足浴店应加强对从业人员的管理，及时发现和处理不当行为，对于存在违规行为，应依据规章制度进行相应处理。

　　第十四条足浴店应成立职业道德委员会，定期组织职业道德及技术教育培训，维护行业形象，推动行业良性发展。

　　附则

　　本规章解释权归足浴店拥有，如有未盖到的情况，由足浴店予以裁决。

　　本规章于xx年xx月xx日正式实施。

技师规章制度 第四篇

　　一、总则

　　1、自觉遵守公司各项规章制度；

　　2、遵守技师守则和国家、政府法令法规及条例，执行规范技术操作；

　　3、严禁在公司内进行“黄、赌、毒”行为，严禁利用色情招揽客人，索要小费或其它好处，违者立即终止合作，且不作任何结算；

　　4、严禁赂他人为自己谋取利益，一经发现，立即终止合作，且不作任何结算。

　　5、如在公司有盗窃行为，一经发现，立即终止合作且不作任何结算，情况严重者送司法部门处理。拾到物品不及时归还者，视为偷窃行为，立即终止合作，且不作任何结算。

　　二、技师岗位职责

　　1、技师必须严格遵守公司管理运作程序，配合管理人员做好一切工作；

　　2、其他部门人员和其他合作技师团结协作，具有合作精神；

　　3、当班时间不可擅自离岗、空闲时间必须在休息室等待钟房安排上钟，有事需离岗者必须由当班管理层申请同意方有效。

　　三、制度章程

　　1、班前会提前15分钟点到时技师之间不得互相替代报工号，违者扣6分，班前会迟到者扣2分，是指点到之后赶到和没散会赶到的，点到时间为准迟到半小时内扣5分，迟到30-60分钟内扣8分，迟到1-2小时扣20分，迟到2-4小时内扣40分，星期六、日和重节假日双倍处罚，连续旷工三天作自动离职，不办任何手续。

　　2、班时需保持良好的精神状态，化淡妆（粉底、口红、腮红、眼影提供给客人用的.物品（例如：纸巾、水杯等），违者扣4分；不得私拿公司物品，违者缴回物品且扣40分，情节严重者除名处理，不结算工资。

　　3、客人未到先开电视者扣2分，上钟时间看电视者扣5分，打瞌睡者扣10分，以上行为引起客人投诉双倍处罚。

　　4、技师必须清楚填写各种单据（房卡、服务单等），如因技师未交单或未填写清楚造成的损失由技师自己赔偿，另扣6分。

　　5、不按派工单上钟，并私自串房者扣6分，上钟时拿错派工单，延误其他技师上钟者扣10分。

　　6、客人在上钟期间或下钟后立刻离开，技师一定要送客人到指定地方，违者扣6分，引起客人投诉扣10分。

　　7、上钟期间私自换房者，引起房态混乱者扣6分。客人换房或换技师首先需通知楼层服务人员，由服务人员了解后予以换技师或换房，若未经过服务人员证实私自换技师扣20分。

　　8、技师有权拒绝客人的任何非份要求，但要注意语气，不要粗鲁，甚至辱骂客人，违者扣40-80分，情节严重十倍处罚；但如果客人强意侵犯技师时，而技师不叫楼层服务人员，被巡房时发现有越轨现象者，其技师将视为“色情按摩”处理，立即除名，不给予结算任何费用。

　　9、技师两个钟之内不可上洗手间，如必须去，则需在顾客允许的情况下可以使用员工洗手间，如私自用客用洗手间者扣6分。

　　10、技师上钟时不愿为客人服务（说自己很累，不舒服，没吃饭等）并说一些不中听的言语，而被退钟的，按挑客处理。技师挑客、选客，拒绝为客人服务者，轻者扣40分，严重者双倍处罚，被客人退钟不礼貌者，视情节轻重10-40分，情节严重者双倍处罚。

　　11、做钟过程中，技师之间互相聊天不认真者扣5分，引起客人投诉者扣10分，如影响隔壁客人扣20分。

　　12、对公司各项消费不熟，误传公司价目表内容，导致客人在结帐时投诉者，依情节轻重扣5-10分，如因此客人不买单，由技师赔偿并处罚。

　　13、技师下钟后客人在房间逗留的，应提醒客人保管好贵重物品和锁牌，如未提醒客人扣10分，因此而造成客人物品丢失，除处罚外须赔偿客人物品价值同等金额。

　　14、客人未到先起钟者，3分钟内扣6分，超过3分钟，按偷钟处理。

　　15、轮牌不上钟者，扣10分，并停牌一天；当班时间点钟不上者，扣20分，并停牌一天。

　　16、不服从上司领导安排或顶撞上司者，扣40-100分，不服从处罚擅自撕毁公司罚款单据者扣40分，以上情节严重者将立即终止合作，不给予结算任何费用。

　　17、私自骚扰休息厅、钟房、管理层工作者扣20分，情节严重者立即终止合作，不给予结算任何费用。

　　18、上钟期间发现客人损坏公司物品知情不报，视情节轻重扣10-20分。

　　19、技师在服务过程中，没按公司培训的手法为客人服务或偷工减料者，扣20分。被客人投诉手法者，一律停牌培训合格为止。

技师规章制度 第五篇

　　一、不得在营业期间或楼面里大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所成休息，（10-50）

　　二、如有偷窃，贪污等行为的.，去赔偿一切损失并罚款三百元当切开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不极，占位私有除赔偿一切损失外并解雇。

　　三、技师休息、或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可，如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。处罚20元四、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元）

　　五、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效，留的时间不得超过半小时，超过办事取消留牌。

　　六、技师上钟时所有物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药物不准倒在指定的地方外。（10元）

　　七、技师碰到客人必须主动打招呼。（10元）

　　八、技师在上钟时其它技师不得向房内，上钟即使不得看电视，不得与其它技师说工作无关的话。（10元）

　　九、上钟报他人号码取消该技师提成。

　　十、不可以电话请假除特殊原因外，矿工一天200元。

　　十一、如若有客人投书其服务态度不好这。（50-100）（按情况而定）一次50元、二次100元、三次者按情形定。

　　十二、不得让客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元）

　　十三、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师，处罚款10元。

　　十四、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）20元十五、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可（20元）

　　十六、必须做到个人卫生工作，保持足疗工具清洁卫生状态，做到一客一清（10元）

　　十七、迎宾时必须姿态瑞飞、精神饱满，面带微笑，不可嬉戏打闹，（如玩手机）20元十八、休息室不得让非本公司人员进入.(50-100元)十九、值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元。

技师规章制度 第六篇

　　一、技师要求

　　1、具有相关的专业技能和服务经验；

　　2、具有职业技术学校或技工学校的职业资格证书；

　　3、具有较高的职业道德和服务意识；

　　4、无疾病史和犯罪记录。

　　二、技师工作环境

　　1、工作场所应具备良好通风、温度适宜的条件；

　　2、工作场所应保持清洁，严禁在工作场所吸烟、喝酒、聊天等；

　　3、工作场所应该保护消费者的隐私，不得泄露消费者的相关信息。

　　三、技师工作流程

　　1、接待顾客时要礼貌谦让，清晰明了地介绍服务内容和流程；

　　2、与消费者进行沟通确认要求，了解其健康状况是否适合按摩和需要哪种服务；

　　3、为消费者提供相应的`服务，在过程中应注意消费者的感受和反馈，并适时调整服务节奏和力度。

　　四、技师服务标准

　　1、严格遵守消费者的私密原则，对消费者所提供的个人信息严格保密；

　　2、按照公司要求，为消费者提供标准化的服务，确保服务的质量和水平；

　　3、在服务过程中，技师不得与消费者涉及任何不正当的话题或事宜；

　　4、禁止向消费者推销其他产品或服务。

　　五、技师职业技能提升

　　1、加强职业理论学习和实习练习，不断提高自身动手能力和技术水平；

　　2、参加各种技能比赛和职业技能竞赛，提升自身的职业技能；

　　3、经常参加公司组织的职业培训和讲座，获得最新的行业资讯，掌握最新的技能。

　　六、技师规章制度

　　1、严格遵守公司的各项规章制度；

　　2、服从公司的安排和管理，严格遵守公司的考核标准；

　　3、不得擅自休息或迟到早退，并保持整洁、干净的工作服和工作环境；

　　4、按照公司上级要求配合店铺的工作和安排。

技师规章制度 第七篇

　　第一章：总则

　　第一条：为了规范技师的工作行为，提高技师的综合素质和管理水平，保障企业正常运营和员工权益，特制定本规章制度。

　　第二条：本规章制度适用于本企业所有技术工人，包括技师、高级技师、首席技师等。

　　第三条：技师应当严格执行本规章制度，如违反本制度，应当追究责任。

　　第四条：技师应当遵守国家法律法规及本企业的各项规定。

　　第二章：工作职责

　　第五条：技师的主要工作职责如下：

　　1.制定技术流程和工作标准，确保产品质量稳定。

　　2.指导和培训本部门的员工，提升技术能力。

　　3.参与新产品研发，提供技术支持。

　　4.负责维修和保养本部门的设备和工具。

　　第六条：技师应当遵守本企业的图纸管理制度，确保图纸使用规范、安全、保密。

　　第七条：技师应当参与本企业的安全管理工作，确保工作场所和工具设备的安全。

　　第八条：技师应当积极协调与其他部门的合作关系。

　　第三章：行为规范

　　第九条：技师应当严格遵守企业的规章制度，如食堂用餐、办公室文明等。

　　第十条：技师应当保持高度的'职业操守，不得利用职务之便谋取不当利益。

　　第十一条：技师不得对外泄露本企业的机密信息。

　　第十二条：技师应当尊重同事和部门间的合作，不得以损害团队利益为代价谋求个人利益。

　　第十三条：技师应当保持良好的工作态度，不得出现拖延、懒惰、敷衍等不良行为。

　　第四章：绩效考核

　　第十四条：技师的工作绩效考核将会纳入本企业的全员绩效考核体系中。

　　第十五条：技师的考核标准将根据所在部门的工作需求、本企业的发展需要、实际工作情况进行制定。

　　第十六条：绩效考核结果将作为技师的晋升和薪酬调整的重要依据。

　　第五章：职责追究

　　第十七条：如技师违反本规章制度，将给予相应处分甚至开除。

　　第十八条：如因技师的失误导致产品质量问题或安全事故，技师将承担相应的法律责任和赔偿责任。

　　第六章：违规处理

　　第十九条：如技师违反了本规章制度，将按照《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规和本企业的内部规定进行处理。

　　第二十条：处理程序为：违规核实、责任追究、处罚执行、记录保存，如涉及到法律问题，应及时请律师参与处理。

　　第七章：附则

　　第二十一条：本规章制度的制定程序为：经企业劳动保障部门审查通过后，由企业管理层颁布并开始实施。

　　第二十二条：本规章制度的解释权属于企业管理层。

　　第二十三条：本规章制度将于颁布实施之日起执行，如有变动，将及时进行调整并发布通知。

技师规章制度 第八篇

　　制度的目的：

　　1.规范技师的职业行为，提高技师的专业能力与职业素养。

　　2.保障技师的合法权益、促进技师的发展。

　　3.改善技师的工作环境、提高技师的工作效率与质量。

　　4.加强企业对技师的管理，提高企业的综合效益。范围：

　　本制度适用于公司所有的技师。制度的制定程序：

　　1.制订程序：企业管理人员根据实际情况和法律法规的要求制定技师管理和规章制度。

　　2.征求意见：规章制度的制定应根据实际情况充分征求员工的意见和建议。

　　3.审批确定：制度制定后，需经公司领导层审核并正式批准。

　　4.公布实施：规章制度经批准后，应及时进行公布，并向所有员工进行宣传和解释，确保员工了解制度内容和实施的要求。

　　相关法律法规及公司内部政策规定：

　　1. 《劳动合同法》

　　2. 《劳动法》

　　3. 《劳动保障监察条例》

　　4. 《行政管理法》

　　制度内容：

　　1.技师的职责和工作要求。

　　2.技师的工作纪律和行为规范。

　　3.技师的职业素养和个人形象要求。

　　4.技师的技术水平要求和职业发展规划。

　　5.技师的权益和合法权益保障。

　　6.技师的`培训和进修制度。

　　7.技师的考核和奖惩制度。

　　8.技师与企业的关系和企业对技师的管理。

　　责任主体：

　　本制度中，公司和各级管理人员的责任主体均为制定和执行本制度的要求，保障技师的权益与职业发展。

　　执行程序：

　　1.员工遵守制度内容与要求。

　　2.公司领导层负责制度实施的监督和管理工作。

　　3.公司管理人员的责任包括遵守制度、宣传制度、执行制度、监督检查制度的执行情况和及时处理违反制度的行为。

　　责任追究：

　　对于违反制度的行为，公司将依据规定和工作的需求，进行相应的纪律处分，包括警告、罚款、降级、调职、辞退等制度范围内的处理措施。对于违法违规行为，公司将依法进行究责。

技师规章制度 第九篇

　　第一章、仪容仪表制度

　　第一条、各班次技师必须提前5分钟准备点到。

　　第二条、点到时必须按规定统一着装、佩戴好工牌。

　　第三条、按照公司规定穿工鞋、化淡妆、不可留长指甲。

　　第四条、营业区内不可跑步、跳跃、喧哗、勾肩搭背。

　　第五条、营业区内不可进食或嚼口香糖之类的食品。

　　第六条、进入营业区内严禁面无表情、心不在焉。

　　第二章、礼貌礼节制度

　　第一条、营业区内见人打招呼，并规范的使用礼貌用语。

　　第二条、进入客人房间或办公室必须一重两轻先敲门，经允许后方可入内。

　　第三条、按照培训流程做好上钟、退钟、到钟、跟单、送客程序。

　　第四条、在营业区域内遇到客人需侧身让道并问好。

　　第五条、在营业区遇到客人询问洗手间或离店时需引导好客人，不可推脱或不予理睬。

　　第六条、为客人服务时不可背向客人，避免臀部对着客人正面。

　　第七条、拨打、接听公司内部电话时需先自报工号或房间号，礼貌谈吐，语气平稳、温和。

　　第八条、接听电话时对方未挂电话前不可先挂机。

　　第九条、学会聆听，当客人提出建议或意见时礼貌倾听、点头、并及时上报。

　　第十条、谈吐文雅，不可粗言秽语、不出口成脏，不给同事起外号，不开过分玩笑。

　　第十一条、服从工作安排，不得藐视上司，不得顶撞上司。

　　第十二条、不可在他人背后议论他人是非，损害他人形象。

　　第十三条、不可与客人或同事发生争执、吵闹。

　　第三章、工作操作制度

　　第一条、待岗期间留意钟房的工作安排，钟房安排上钟后5分钟之内必须到达上钟房间。

　　第二条、上钟期间不可佩戴首饰。

　　第三条、按照公司规定做好礼貌礼节、进房程序，不可挑客、退客，不可私自帮客人点技师。

　　第四条、打电话到钟房报起钟，并按规定填好消费卡。

　　第五条、礼貌周到的服务客人，主动向楼面反馈房间信息，如：茶水、饮品、技师是否到位。

　　第六条、上钟期间，禁止偷看电视，禁止饮食公司免费赠送客人的饮（食）品。

　　第七条、禁止将房间的灯光全部熄掉，禁止擅自离开上钟房间，禁止外出帮客人买东西。

　　第八条、节约资源，不可浪费公司易耗品，不可私自帮客人点饮（食）品。

　　第九条、上钟期间不可将自己服务的客人置之不顾而长时间于其他客人或同事闲聊。

　　第十条、如发现客人损坏公司物品，及时上报区域管理人员。

　　第十一条、下钟时需处理好自带物品，下钟查看消费卡是否填写正确。

　　第十二条、跟单技师主动引导客人买单，并做好跟单和送客程序。

　　第十三条、未经许可不得擅闯其他所属区域。

　　第十四条、不得私自使用客用设备、设施、易耗品。

　　第十五条、上钟期间严禁乱走乱串，控制好上钟程序所规定的时间，不偷工减料，不超范围服务。

　　第十六条、临近下班时，技师未经客人允许不得以任何借口提前下钟，需按规定服务客人不可偷钟。

　　第四章、突发事件处理制度

　　第一条、拾到客人、同事物品及时上交公司，便于及时的物归原主。

　　第二条、不得侮辱、谩骂、威胁、恐吓、殴打等任何形式威胁同事和客人的人身安全或财产安全。

　　第三条、不可当客人面直接同客人谈论公司事务、搬弄是非。

　　第四条、不可泄漏公司机密。

　　第五条、不得以任何形式向公司同事、管理层行贿，不得以任何形式贪污、受贿。

　　第六条、不得利用私人关系请求他人出面影响公司制度的落实和操作。

　　第七条、严禁聚众赌博，严禁吸食毒品。

　　第八条、不得聚众闹事，不得以任何形式组织或参加有损公司利益的活动。

　　第九条、不得私自涂改、伪造公司任何单据。

　　第十条、不得在公司营业区或宿舍内酗酒，不得在公司范围内以任何形式打架斗殴。

　　第五章、技师房管理制度

　　第一条、技师上班点到，不可代替他人应到。

　　第二条、待岗期间接到钟房员上钟指令及时应到。

　　第三条、待岗期间如需暂时离开技师房时需上报钟房员或技师房管理人员，以便做好限时登记。

　　第四条、如发现技师牌有疑问及时询问钟房工作人员或上报技师房管理人员，不可私自调动。

　　第五条、积极的配合钟房的工作安排，按时参加公司例会，按时参加公司集体培训。

　　第六条、技师班次由钟房统一安排，不得私自调换班次。

　　第七条、技师休假必须提前两天申请，由部门负责人签批后转交钟房安排和监督，不可私自调休。

　　第六章、考勤制度

　　第一条、迟到：各班次点到未到者以小时为单位计算，每小时内罚钟一个，22：00后按全钟计算。

　　第二条、未到：因迟到而不到者，罚全天钟并做旷工处理。

　　第三条、推迟：推迟以半小时为单位，具体推迟时间以钟房员和当班部长登记为准。

　　第四条、早退：未到下班时间或未经许可私自下班者停牌处理。

　　第五条、旷工：未请假、未欠钟、未上班者按旷工处理，连续旷工三天当自离处理。

　　第六条、买钟：在部门负责人同意的情况下，以每小时/壹个钟的形式请假。

　　第七条、回补：在未上班前征求当班管理人员同意，按回补以每小时内罚钟一个计算，否则按迟到处理。

　　第七章、休假制度

　　第一条、全勤技师每月享受三天休假，分为三个全天，新入职技师满十天可奖休一天。

　　第二条、技师休假须以书面形式提前两天申请，每天都有不同的休假限定名额。

　　第三条、未经部门负责人同意，技师私自调休、调班者，一律按旷工处理。

　　第四条、技师部每人每年享有一天年假，以本人身份证登记日期为准。

　　第五条、当月有请假者，扣除当月所有休假，生日假除外。

　　第八章、请假制度

　　第一条、坚决禁止电话请假。

　　第二条、请假一天须由部门主任批准方可生效（需开请假单）。

　　第三条、事假超过一天者需提前提交申请书，需经理批准后方可生效。

　　第四条、长假须提前书面申请，入职满三个月方可申请长假，需经理批准后方可生效。

　　第五条、请假一天工资推迟三天发放，请假超过三天（含）工资推迟七天发放，请假超过七天（含）工资推迟一个月发放。

　　第九章、病假制度

　　第一条、所有的病假必须凭医院证明、收费单据方可请假，否则按罚钟处理。

　　第二条、沐足技师七天内的`病假请假一天工资推迟一天发放，病假十天内的工资推迟十天发放。病假超过十天的工资推迟一个月发放。

　　第三条、保健技师病假三天内的工资推迟三天发放，病假七天内的工资推迟七天发放，病假超过七天的工资推迟10天至下一工资发放日发放。

　　第十章、辞职制度

　　第一条、保健技师上牌满六个月、沐足技师上牌满一年，方可申请辞职。

　　第二条、辞职日期以整月满勤为单位按月计算，如不足一个月或中途请假月份，不纳入辞职日期计算范围。

　　第三条、辞职未经批准者擅自旷工三天（含）以上者按自动离职论处。

　　第四条、辞职申请书直接上交部门责任人，由经理审核，经理级以上人员签批。

　　第五条、辞职申请书需提前一个月递交部门负责人，由公司人事部确定批准离职日期。

　　第六条、辞职结算工资部分，扣除奖金部分后按实际提成计算工资。

　　第十一章、其他

　　第一条、本规章制度适用于技师部所有员工。

　　第二条、本规章制度自下发之日起生效。

技师规章制度 第十篇

　　1、按摩技师规章制度

　　1、作息时间：12：30进入公司打扫各自卫生区；13：00参加班前例会，进行点名和检查卫生。

　　2、仪容仪表规范整洁，头发必须束起，工号牌必须佩带在左胸前。

　　3、按摩技师请假必须填写请假条，当面交给部门主管，由总经理视营业情况予以批准后方可离岗，不得找人捎假或电话请假。

　　4、按摩技师进入公司营业面积时，应先行更换拖鞋和工装，不得带包、食品进入公司。

　　5、不得在公司营业面积内洗涤、晾晒衣物。

　　6、未经批准，不得带其他人进入公司。

　　7、除技师房以外，不得在公司内其他场合携带和使用手机。

　　8、不得使用客用物品和客用设施，除引领客人外不得乘坐电梯。

　　9、不得向客人索要或收取小费。

　　10、见到客人必须微笑，鞠躬，问好，与客人相遇，必须侧立让路。

　　11、如对领导或公司有意见，及时到办公室反馈，不得私下议论，如发现视情节轻重予以罚款或开除。

　　12、按摩技师上钟按排钟顺序排号，不得抢钟、无故退钟、欺骗客人或挑拣客人，如发现有上述情况视情节轻重予以罚款或开除。

　　13、按摩技师报钟时应看清客人手牌号准确报钟，报钟语言礼貌规范“XX您好，我是XXX号，在XX房间做XX按摩，客人手牌是XX号”，技师报错客人手牌号以该项目金额的双倍价格赔偿。

　　14、按摩技师应注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高，为客人服务时，必须尽心尽力，主动热情，如果被客人投诉将按该项目金额的双倍价格处罚。

　　15、不得在营业区和技师房内大声喧哗，做完项目后应及时整理好房间卫生，无故不得在按摩房逗留。

　　16、技师不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。

　　2、足浴技师的管理规章制度

　　1.不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。

　　2.上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。(10元)

　　3.女 技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元

　　4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。(20-100元)

　　5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。

　　6.服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。

　　7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。(10-50元)

　　8.如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。

　　9.技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。(20元)

　　10.技师一律不得向客人索取小费。(50-100元)

　　11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。

　　12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。(10元)

　　13.技师碰到客人及上司必须主动打招呼。(10元)

　　14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元)

　　15.上钟报他人号码取消该技师提成。

　　16.不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17.如若有客人投诉其服务态度不好者。(50-100元)

　　18.不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。(50-100元)

　　19.前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。(10元)

　　20.未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)

　　21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。(20元)

　　22.热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。(20元)

　　23.必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。(10元)

　　24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。(20元)

　　25.员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。(30元)

　　26.所有员工不得使用店内的`公共财物，必须自备餐具。(10-30元)

　　27.休息室不得让非本公司人员进入。(50-100元)

　　28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除!

　　29.不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款(100-500元)

　　3、洗浴技师管理奖惩规章制度

　　1.认真遵守国家法律法规和各项规章制度。

　　2.技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款100元。

　　3.未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款100元。

　　4.技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款100元。

　　5.技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。

　　6.上下班不得在营业区内会客,并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款200元。

　　7.迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。

　　8.上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天安自动离职处理，工资押金一律不退。

　　9.浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚100元。

　　10.营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款200元，再犯除名。

　　11.进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目,违者罚款100元。

　　12.必须五至十分钟报钟，并电话通知服务台所作服务项目，违者罚款300元。

　　13.与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废；情节严重的给与300元罚款。再犯除名。

　　14.被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。

　　15.严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款100元单据作废并自买

　　16.技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。

　　17.严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。

　　4、足浴店足浴技师规章制度

　　第一章总则

　　1、本制度适用于会所所有技师

　　2、本制度最终解释权、修改权属湘府铭洲最高管理当局

　　3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定

　　4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行。

　　第二章考勤

　　1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。

　　2、技师上下班必须点到，凡点到不在者，做迟到、早退处理。

　　3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元，迟到、早退10—30分钟罚款20元，30分钟—1小时罚款30元，超过一小时罚50元，超过2小时按旷工半天处理，超过3小时按旷工一天处理。

　　4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元，连续旷工三天或一个月累计旷工三天做自动离职处理。

　　5、技师正式上钟后每月有三天公休，出勤不满月的按每满十天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况必须向部门主管人员提前申请，每月底要提前申请下月公休。（新入职有保底的技师每月初正常休假外，必须达到满勤，否则不予计算保底,病假除外。）

　　6、请病假或因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，必须经部门主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，一天以上由部门经理批准，请假超过2天以上工资延迟相应的天数发放当月工资。

　　第三章日常行为要求

　　1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌；上班必须穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妆，不能留指甲、戴戒指和手链等饰品上钟，违者处以5—10元罚款。

　　2、技师要礼貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外还处以10—50元罚款。

　　3、技师不得有以下行为：

　　（1）组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工；

　　（2）打人、骂人、打架、聚众斗殴；

　　（3）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物；

　　（4）制造、传播谣言给公司、给他人造成名誉、经济损失；

　　（5）拉帮结派，搞小团伙；

　　（6）违反国家法律。

　　有以上行为者将处以200—400元罚款外还将立即解雇，重者交公安机关处理，解雇时扣除所有工资。

　　4、技师无论何时都不能与客人串通，让客人出面干扰部门正常运作、影响部门制度的行为。违者除书面检讨外还处以50—200元罚款。

　　5、必须遵守“先服从，后上诉”的原则，不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作安排，违者将处以50—200元罚款；情节严重者除罚款外还将立即解雇。

　　6、上下班不能从前厅大门或可用电梯出入，不准占用客用房间和客用休息区，违者罚款10元/次。

　　7、技师不得有厌倦情绪上钟或带情绪上钟，遭客人投诉者罚50元/次。

　　8、技师因服务态度被客人投诉者，处以50—100元罚款；因手法被客人投诉者，停牌培训两天并通过老师试钟后方可上钟，一个月被累计投诉2次者，罚款100元并停牌培训七天。

　　9、技师违规后，拒签罚款单者，给予加倍罚款；如不签者有两名管理人员签字生效。

　　10、与各部门同事要团结和睦、必须密切配合，不得有争吵、打骂行为。必须服从上司的工作安排，否则除书面检讨外并处以20元—100元罚款。情节严重者，立即解雇扣除所有违约金。

　　11、技师上班时间用餐时间为30分钟，超出用餐时间一律按迟到处理。

　　12、技师上班时间不得随意离开技师房，叫上钟不在，除特殊情况外（需经过主管同意），违者罚10元/次

　　13、下班后不可无故在公司逗留或留宿，特数情况须经上司许可，否则罚20—50元/次。

　　第四章上下钟规程

　　1、技师上钟必须认真做好上钟前准备，配备好足浴用品，并化好淡妆。

　　2、技师在接到上钟指令，必须5分钟内到指定房间，超过5—10分钟罚款10元，11—20分钟罚款20元。

　　3、技师上钟要严格按照规定的上钟流程和按摩程序、时间进行。

　　4、任何技师不可私自挑客、退客，违者罚20—50元/次。不可擅自窜房，违者罚10元—20元/次。

　　5、技师上钟要看准时间，不得偷钟、少时间，违者按5元/分钟计算处罚。

　　6、技师上钟要技师、主动向服务员反馈房间信息。如：茶水、饮品是否到位、其他技师是否到位、客人是否损坏房间物品，若视而不见引起客人投诉者相关技师罚10元/次。

　　7、技师上钟要礼貌，及时询问客人按摩的感觉，接受客人合理的要求和意见

　　8、技师上钟严禁帮人点钟其他技师，违者罚50元/次

　　9、技师上钟不得将大量的水弄到地面上，或将垃圾乱丢影响清洁，违者罚10元/次。

　　10、技师被退钟，应视视为正常情况，温和有礼的对客人讲“不好意思，请稍等，马上再帮您安排”轻轻退出，不得有不满行为，违者罚款20—50元/次，退钟或提前下钟要及时通知调配。

　　11、技师上钟要清楚、准确、机智回答客人对公司消费项目的的询问，不可一问三不知。不准随意宣扬公司内部制度，跟不可泄露公司商业机密，不得向客人讲公司不完善之处，不得说有损公司名誉和他人隐私之事，违者罚款20—50元次。

　　12、技师上钟，不准看电视、饮食、在沙发上睡觉；不准将灯全部关掉；禁止带手机上钟或在营业区接打电话；违者罚20—50元/次。

　　13、技师上钟，发现客人有脚气、嵌甲，要主动向客人推销修脚、治脚气。

　　14、技师上钟，如客人上洗手间，要主动带去带回，违者罚5元/次

　　15、技师上钟，必须遵守职业道德，一视同仁为客人服务。做到生熟不欺、贫富不欺，不得偷工减料，不得向客人索要小费和赠品，拾到客人物品要技师上交，轻者罚50—100元，重者罚款300元并作开出处理。

　　16、技师上钟必须询问客人要消费多久，是否加钟，遭客人投诉者罚10元/次。

　　17、技师下钟，要收好按摩用品，胶袋、毛巾、桶、篮子等不得遗留在房间，离房是要向客人“您好，我是xx号，欢迎您再次光临。”

　　18、买单作假、私吞钱物者、罚款100—300元，情节严重者并作开除处理。

　　19、技师不得有损坏公司利益的行为，要爱护公司的设施设备，故意损坏者照价赔偿并罚款50元。

　　20、技师入职即签一年的劳动合同，期间请事假、超过15天以上者合同自动延迟相应的天数。

　　21、技师违规有口头警告、抄制度、罚款、停牌、解雇开除等处理方式；开除除罚款外另不退还违约金。

　　第五章技师房纪律要求

　　1、技师必须遵守技师纪律，爱护技师房卫生，不得在技师房随地吐痰、乱扔垃圾，弄脏墙壁，损坏公司物品照价赔偿。情节严重者，除书面检讨外处以10—50元罚款。

　　2、在技师房不的大声喧哗、打闹、打骂，否则将罚10—100元处理。

　　3、不得擅自带外来人员进技师房，否则罚20元/次处理

　　4、技师房不得有偷盗行为违者除罚款外并作开除处理。

　　5、技师非上钟时间不得离开技师房，外出须通知上司和钟房，避免叫钟不在，引起客人投诉。

　　6、技师违规以批评教育为主，经济处罚和行政处罚为辅。

　　5、足浴技师规章制度

　　1.必须按排班表准时上班，迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师管理人员或前台，如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论，每次罚款100元；

　　2.技师下班后请立刻离开公司，不得在公司逗留，一经发现每次罚款50元除本公司住宿之外；

　　3.技师按排钟表上钟，不得挑客人，无故不上钟者每次罚款100元（可累计计算）。确有特殊情况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟；

　　4.技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，也可直至拒绝为其服务。并要求给其换技师。并报前台和有关管理人员；

　　5.晚间值班技师必须保持良好的工作状态，在得到上钟通知三分钟内上钟，超过时限无加钟者每次罚款100元，由前台以及上管理人员监督；

　　6.技师当月累计旷工三次，立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职，需提前一个月通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金；

　　7.技师捡到失物必须立即上交技师管理员或前台，时间不允许超过5分钟，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款；劝其辞退押金工资一律扣除；

　　8.技师原则上每月休假两天，特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论，超过两天休假者一天扣除100元，特殊情况除外。按每次100元罚款；

　　9.在通道碰到客人不让道行驶或不问好者，罚钟1个；

　　10.在营业区大声喧哗，吵闹者罚钟1个；

　　11.下钟后没带客人造成客人前台买单，造成跑单或串单，除{连上钟者}其后果由技师全权负责；

　　12.因力度不够变相上钟，无故给客人脸色看着。被退钟一律打尾牌，严重者停牌培训，罚单一个；

　　13.不按标准穿工衣者，上班后打尾牌；

　　14.在客人面前谈论他人隐私，或对他人造成伤害以及危害时。调查属实，罚款1000元，押金及工资一律扣除。再解雇，造成任何后果者，由其全权承担责任；

　　15.进门程序没做到位，或者私自在下面给客人说上来点我几号几号着，让客人上来点自己的钟。一旦发现，{甩牌三天}甩牌期间一律无假期。违反者罚款100罚钟1个；扣流水250元。

　　16.没到服务时间，提前下钟者未经客人同意，罚钟1个；

　　17.上钟客人泡脚后，必须进行背部按摩，不按者罚钟1个；

　　18.放休时段，前三排带钟（18：30—19：30）如技师不够，前台会按牌的顺序逐一打电话，手机关机、不接电话、拒绝回来上钟者，一律甩牌，罚钟2个；

　　19.没带客人上洗手间者罚钟1个；

　　20.下钟后毛巾没放入垃圾桶，洗脚盆没冲洗干净，房间没整理者，罚钟1个；

　　21.上钟看电视，接听电话者，罚钟2个，被客人投诉，造成客人不愿买单者，由该技师全权负责；

　　22.带手机上钟者，罚钟1个；

　　23.技师在提出离职之后，不得扰乱和诽谤他人和公司任何闲语。一旦发现经查实工资及押金一概扣除立即解雇；

　　24.技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，当天请假者第二天一律摸牌并处以100元罚款。

技师规章制度 第十一篇

　　一、目的

　　为规范技师在工作中的行为举止，提高技师工作质量，保证企业效益的同时，合理保障技师的合法权益。

　　二、范围

　　本规章制度适用于技师的招聘、管理、考核、培训和福利待遇等方面。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司管理层与员工代表组成的专项规章制度制定组进行研究、编制、讨论和审批。经公司法律部门及总经理批准后，正式实行。

　　四、规章制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

　　1.技师招聘规定

　　名称：技师招聘规定

　　范围：适用于公司技师的招聘。

　　目的：规范技师的招聘行为，并保证招聘公正、公平。

　　内容：技师招聘的基本程序、面试评分标准、面试成绩的计算与发布等。

　　责任主体：人力资源部门负责技师招聘的组织和实施。执行程序：技师招聘工作必须按照规定程序进行，不得违反规章制度。

　　责任追究：对人事部门违反《劳动法》的行为，将追究其法律责任。

　　2.技师的管理规定

　　名称：技师的管理规定

　　范围：适用于公司所有技师。

　　目的：规范所有技师的日常工作行为，确保技师在工作中遵守公司的工作要求和安全生产的制度。

　　内容：技师的工作纪律、工作安全、工作效率、保守企业机密等。

　　责任主体：技术部门负责技师的日常管理。管理人员应认真执行本规章制度，与技师保持良好的工作合作关系，共同为公司的改革发展和提高效益而努力。

　　执行程序：技师应按规章制度认真执行，不得违反公司的各项规定。

　　责任追究：对技师违反纪律，实施违法操作，一经发现，将受到公司的惩罚，并启动相应的法律程序。

　　3.技师的考核规定

　　名称：技师的考核规定

　　范围：适用于所有技师。

　　目的：对技师的日常工作进行考核评价，确定技师的工作质量和工作效率。

　　内容：技师在工作中应注意的问题、考核标准和考核程序等。

　　责任主体：技术部门和人力资源部门负责技师的考核和评价。

　　执行程序：考核和评价的程序应严格按照规章制度执行，确保考核的公正、公平。

　　责任追究：对考核不合格且未达到要求的技师，应及时安排适当的培训，提高其工作能力；同时也要启动相应的法律程序。

　　4.技师的培训规定

　　名称：技师的培训规定

　　范围：适用于所有技师。

　　目的：加强技师的`专业知识和能力，提高技术水平和工作效率。

　　内容：技师技能培训的计划、对象、方法和效果评估等。责任主体：技术部门和人力资源部门负责技师的技能培训。

　　执行程序：技师的培训应有计划、有目标，遵照规章制度进行。

　　责任追究：对未参加公司组织的技术培训和考核的技师，将按程序进行纪律处罚。

　　5.技师的权益保障规定

　　名称：技师的权益保障规定

　　范围：适用于所有技师。

　　目的：保护技师的合法权益，提高技师的工作积极性。内容：技师的薪资待遇、工作环境、保险、劳动安全、年休假等方面的内容。

　　责任主体：人力资源部门和技术部门共同负责技师权益保障。

　　执行程序：保障技师权益的措施应严格按照规章制度执行。

　　责任追究：对侵犯技师权益的行为，将承担相应的法律责任并按制度进行纪律处罚。

　　以上规章制度应严格遵照执行，否则将承担相应的法律责任。

技师规章制度 第十二篇

　　一、不得在营业期间或楼面里大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所成休息，（10-50）二、如有偷窃，贪污等行为的，去赔偿一切损失并罚款三百元当切开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不极，占位私有除赔偿一切损失外并解雇。

　　三、技师休息、或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可，如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。处罚20元四、技师一律不得向客人索取小费。（50-100元）五、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效，留的.时间不得超过半小时，超过办事取消留牌。

　　六、技师上钟时所有物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药物不准倒在指定的地方外。（10元）七、技师碰到客人必须主动打招呼。（10元）八、技师在上钟时其它技师不得向房内，上钟即使不得看电视，不得与其它技师说工作无关的话。（10元）九、上钟报他人号码取消该技师提成。

　　十、不可以电话请假除特殊原因外，矿工一天200元。

　　十一、如若有客人投书其服务态度不好这。（50-100）（按情况而定）一次50元、二次100元、三次者按情形定。

　　十二、不得让客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元）十三、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师，处罚款10元。

　　十四、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）20元十五、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可（20元）十六、必须做到个人卫生工作，保持足疗工具清洁卫生状态，做到一客一清（10元）十七、迎宾时必须姿态瑞飞、精神饱满，面带微笑，不可嬉戏打闹，（如玩手机）20元十八、休息室不得让非本公司人员进入.(50-100元)十九、值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元。

　　罚款不适用的，做好才是决心！

技师规章制度 第十三篇

　　为加强公司的经营管理，确保服务质量，强化集体合作理念，提升公司整体形象，技师应遵守以下管理制度：

　　1．遵纪守法，不断的学习相关的法律知识，做到知法、守法、懂法敬业。

　　2．注重身体自身仪容仪表，上班时必须穿工衣，戴工牌，化淡妆，不留指甲，见到来宾或管理人员应主动问好，坐姿端正整齐，违者将处罚20元，抽烟、酗酒者处罚20元。

　　3．不得无故迟到及缺席例会，缺席者每次处50元处罚，参会人员应尊重会议主持人，上班迟到或早退每分钟扣罚5元，迟到或早退超过10分钟的打尾牌，迟到或早退30分钟以上的按旷工一天处理，旷工一天扣罚200元并做停牌处理，上班时间私自外出按旷工处理，旷工三天按自动解除处理。（不退保证金）

　　4．技师每月休四天，需提前一天申请，遇特殊情况须主任级以上管理人员批准，事假一天扣50元、次日打尾牌，病假需出示区级以上的医院证明及发票，如无发票则一律按事假处理，每人每月请假不得超过两次，每次不得超过两天，若超期请假的一律按自动离职处理，并不予以退保证金，在职满一年的可享受探亲假7天，一切电话请假的将视为旷工。(除特殊情况)

　　5．技师轮牌通知上钟，五分钟未进房打尾牌，个人偷懒，不热情、态度恶劣原因被退，不计提成并处100元罚款，被退钟技师应礼貌的请客人稍等，并及时通知管理人员，否则双倍处罚。

　　6．在职技师不得用方言辱骂、取笑来宾，不得以熟卖熟偷工减料无故串房，因按摩技术服务不到位或对客人不礼貌、挑剔客人或私自飞钟的技师取消提成并处罚100元。

　　7．技师上钟不得带手机、戒指等首饰上房，按摩时应注意客人所带的物品，下钟时应提醒客人带齐随身物品，若疏忽提醒客人，导致客人遗留物品造成损失的，将处罚当次按摩技师100元并追究直接责任。

　　8．技师向客人索取或变相索取小费，强索要小费者将没收现金并处200元以上罚款。

　　9．不得在公司偷盗、吸毒、贩毒、赌博等违法行为，一经发现处罚1000元以上并扣除所有提成及保证金，并立即解雇。（严重者送公安机关处理）

　　10．技师上牌后第二个月开始，每月点钟至少15个，少一个点钟扣罚20元，每月点钟超过50个钟的给予奖励100元，超过60个点钟以上的.奖200元。

　　11．注意个人卫生及公共场所清洁，技师房卫生按早晚班轮流值日，随时保持房间整洁，注意安全防火、防盗。

　　12．技师应保持良好的职业道德，对客人有问必答，不要无理诽议客人或公司同事，同事之间应团结友好，不得拉帮结派造谣生事，打架斗殴，违者处300元以上罚款，严重者立即解除并罚没保证金。

　　13．技师应服从管理人员的工作安排，奉行先服从后申诉的原则，不得顶撞上司或无理冒犯他人，违者处100元罚款，严重者扣除保证金及所有提成并立即解除合约。

　　14．技师因违规被停牌，停牌期间需按正常上班时间报到并不得离开公司，否则以旷工论处。

　　15．在职技师因多次受管理人员警告、罚款、或多次违反公司的规章制度，公司将做自动解除合约处理。

　　16．严禁向公司外泄露公司的机密，散播谣言损害公司形象，一经发现扣除保证金并立即开除。

　　17．未尽事宜，工作中随时补充。

技师规章制度 第十四篇

　　一、出勤时间及考勤制度：

　　1、出勤工作时间：白班12:00—00:00，夜班00:00—收工

　　2、考勤制度

　　①员工每月规定可以休假2天，但休假必需提前1-15天向有关管理人员提出书面申请，经批准后才能休假；休假名额全天为2个。

　　②有重要的、紧急的事需临时请假者必需向有关管理人员说明请假原因，经管理人员协商批准后，填写请假条；病假需要有县级以上医院医生的休假证明和医院收费单，经核实后才能休假，否则按旷工处理。（特殊情况需临时请假者，必须向当班管理人员汇报，事后要补办有关手续。）

　　④公司员工必须严格遵守上下班时间（包括参加培训、公司大扫除、会议）。违者将按下表规定进行处罚：

　　⑤如需换班或顶牌者，必需向有关管理人员提出书面申请，经批准后才能后才能换班或顶牌，否则当旷工或迟到处理。

　　⑥技师在当班时间内，有事需要临时出去一会的（30分钟内），一定要向管理人员提出申请，经同意后才能出去，否则作擅自离岗处理，并予以处罚款20元/次。如超出规定时间按迟到双倍处罚。

　　二、技师轮牌与上钟规定：

　　1、轮牌不上钟或上钟时态度不好等原因是由技师本人主观行为造成被既定钟者经查实予处罚20元/次。

　　2、上钟时不按规定说服务用语违者处罚20元/次，讲不标准罚10元/次。

　　3、客人投诉态度不好或服务不认真经查实处罚20元/次。

　　4、工作不协调、无礼待客者予以处罚20元/次。

　　5、技师在钟房被管理通知上钟后，等待点钟的技师等客时间不得超过15分钟。

　　6、上班时间过牌不上钟者一律处罚50元/次。

　　7、技师上钟时不准戴戒指和留长指甲或擦有色甲油，违者处罚10元/次。

　　8、技师下钟后故意不翻牌当过牌处理并罚款50元/次。

　　9、技师上钟时间不准介绍其他技师上点钟，违者扣除当事人5个点钟当排钟计算。由部长或迎宾报安排技师的，无论任何原因都算是排钟；由客人点的技师才能算点钟。

　　10、技师使用的工具篮、热毛巾桶、毛巾等必须按规定存放在指定位置，不准乱放，违者处罚10元/次。

　　11、私自调动牌位者罚款30元/次。

　　12、技师在钟房管理叫到上钟后一律不准买钟，违者按过牌处罚50元/次。

　　13、技师在上钟埋单不可吃零食或异味大的食物（榴莲、大蒜、臭豆腐等等），如造成客人投诉处罚10元/次。

　　14、钟房管理叫某技师上钟时，如叫到三次该技师还未及时去上钟的情况下，当作过牌处理罚款。

　　15、本公司员工在公司必须团结友爱，互相尊重，不准打架，不准辱骂同事或者管理人员，违者一律处罚50-100元，严重的'送公安部门处理。

　　16、本公司员工在顾客前不准议论其他员工，不准议论公司制度，经查实处罚50-100元/次。

　　17、任保员工每天的工单必须自己保存好，如果工单不对，必须在开出工单的第二天核对。如果遗失工单，以公司财务出的钟数为准。当月所有的工单在次月的10号前两天交给财务，并注明排钟、点钟、加班、修脚的数量。否则后果自负。

　　18、技师上钟需按顺序上钟不准挑客，否则一律处罚20元一次（注：进房后从自己的左手方向起）。

　　19、技师在上班时间一律不得在技师房内睡觉，否则罚款20元一次（特殊情况需向管理人同申请）

　　20、任何员工不得在公司内乱扔果皮，瓜子壳等垃圾，否则10元/次。

　　21、技师点钟，加班，加钟一律不动牌。

　　22、下钟时间前后误差不超过三分钟，否则处罚20元/次。

　　23、任何员工上班时间不得穿拖鞋，否则处罚20元/次。

　　24、公司任何员工不准私自携带顾客的贵宾卡，储值卡否则一经发现将处罚200元/次，有私自使用者按十倍处罚，情节严重的送公安部门处理。

　　25、技师上钟时间非工作需要不准私自走出房间，否则罚款20元/次。

　　26、上钟时接到通知有点钟等时，应及时与正在服务的客人沟通是否加钟，如需加钟请及时告知管理，否则造成严重后果的处罚20元/次。

　　27、上钟时间不准看电视或（听电话超过15秒）造成客人投诉处罚20元/次。

　　28、因加班推迟上班的技师，在未到上班时间自愿翻牌上钟，一律要动牌，缺技师的情况，管理人员可按排加班不动牌。

　　三、薪酬制度：

　　1.薪酬管理原则

　　（1）新学徒

　　新学徒培训期间，公司包食包住，没有工资。经培训合格成为新技师能独立正式上岗的第一个月保底工资为人民币壹仟伍佰圆整（1500.00元），第二个月开始保底工资为人民币贰仟元整（20xx.00元）每完成一个顾客的工作按40%提成，多劳多得，上不封顶。（比如：一个月内你创收了8000元，即可提成40%，你本人应得3200元。如因客源不足，你一个月只创收了3000元，提成40%不足1500元，有公司补足1500元。

　　（2）正式技师

　　正式技师必须要有1年以上的实践操作经验或有公司考核认为合格后才能正式上岗。公司提供包食包住，每月保底工资为人民币贰仟元整。工资提成按照新员工的方法40%执行。

　　（3）其它

　　a.每位技师每开一个会员卡，其本人可提成10元。

　　b.晚上12时后开始接客的提成按50%计取。

　　c.会员使用会员卡时，员工的提成都是按常规50%提成。（即会员使用200元卡或350元卡时，按200元的每次是16元、350元的每次29元的50%提成给技师）

　　2.薪资支付

　　当月10号至15号支付上个月的工资。

　　四、入职和离职的规定：

　　⑴入职规定：

　　①入职技师必须具有良好的职业和道德品质，必须严格遵守本公司的规章制度和管理规定。

　　②入职技师必须经本公司指定人员的专业技术考核合格后方可上岗，否则要经本公司组织的培训合格后才可上岗。

　　⑵离职规定：

　　①离职者，必须在离职前提前一个月向主管领导上交

技师规章制度 第十五篇

　　1、技师必须按照规定的仪容仪表上岗，注意个人卫生，并着统一工装以及规定的内衣和香水，违者罚款100元。技师穿便装不得进入技师房以外的.营业区域，不得在走廊，营业区域打电话，违者罚款100元。

　　2、迟到早退，不按规定时间吃饭，洗澡当班睡觉者罚款100元。上班时间迟到1小时按旷工处理，旷工1天罚款200元。连续三天按自动离职处理，工资押金一律不退。当月罚单三次以上加罚100元。请假未亲自出面。或经理未知的罚款500元，电话代请假的无效均按旷工处理。

　　3、正常排钟，夜间值班，无理由躲避或拒绝上钟者停钟三天罚款500元。技师按拒钟处理。中途请假返回后必须钟牌排尾（除值班人员）。下班后不得私自上钟，不得私自出外卖，违者罚款1000元。

　　4、进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做服务，严格遵守服务规程，不得无故减少服务项目，故意缩短服务时间。如被客人投诉，经落实严肃处理，自己补单一个，加罚款500元。夜班人员应保持仪容仪表，不得带睡意上钟，违者罚款500元。延误上钟时间超过三分钟罚款100元。上班讲普通话，两人以上不得用方言交谈，遇见客人管理人员必须打招呼问好，违者罚款100元。当班技师不得醉酒后上班，吃辛辣，异味食品，违者罚款100元。

　　5、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝，严重情况应及时向经理汇报，不得与客人争吵或辱骂客人。客人要求更换技师，技师必须及时通知钟房或经理后礼貌的离开，如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款500元，技师不得在技师房评论客人是非，而影响其他技师上钟情绪的，违者罚款500元。严格执行少钟制度，填报登记以及下钟表，下钟立刻通知服务员清理房间，如有遗留物品罚款100元。

　　6、严禁未经客人同意，私自填写钟费或代签客人签字，强行索要小费行为，一经发现予以重罚，导致客人不买单，由技师自己买单，索要小费被客人投诉的罚款500元。技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单，错单现象，除本单全额外加罚同等金额。

　　7、收买服务员及技师之间相互点钟，由此出现的假点钟行为，予以双方500元罚款，所做项目作废，再犯除名。浴场内部人员不得有男女关系，过者除名，工资押金一律不退。

　　8、值日人员必须打扫并保持好技师房一天的卫生，其他人也要珍惜别人的劳动成果，违者罚款100元。严格执行卫生清洁标准，如有污损技师照价赔偿。爱惜公物，损坏公物照价赔偿，一次性从工资中扣除。

　　9、技师之间吵架，打架当事者双方罚款500元。严重违反者工资押金一律不退，予以除名。

　　10、对管理人员要尊敬和坚决服从，对分配的工作必须认真执行，违者罚款500元，情节严重予以除名的处理，工资押金一律不退。触犯规章制度拒不承认错误，态度不佳者予以双倍罚款。