印刷厂安全生产责任制管理制度（通用16篇）

印刷厂安全生产责任制管理制度

　　在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的印刷厂安全生产责任制管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第一篇

　　一、总则

　　1.本制度是为了加强我公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，保障公司生产经营活动的正常进行。

　　2.公司全体员工必须严格遵守国家有关安全生产的.法律、法规和标准，认真执行本制度。

　　二、安全生产责任

　　1.公司领导是公司安全生产工作的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。

　　2.各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任。

　　3.所有员工是自身安全生产工作的直接责任人，对自身安全生产工作负直接责任。

　　三、安全生产管理

　　1.公司设立专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

　　2.公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产知识和技能。

　　3.公司定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

　　四、安全生产考核与奖惩

　　1.公司将安全生产工作纳入员工绩效考核，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。

　　2.对违反安全生产规定的员工，公司将给予相应的处罚，严重者将被解雇。

　　五、附则

　　1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司领导解释。

　　2.本制度经公司领导批准后实施，修改时亦需公司领导批准。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第二篇

　　一、总则

　　1. 本制度是为了加强印刷厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规和标准制定。

　　2. 本制度适用于我公司全体员工。

　　二、安全生产责任

　　1. 公司领导层负责组织、协调、监督全公司的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

　　2. 各部门负责本部门的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

　　3. 所有员工都应遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设备，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时上报。

　　三、安全生产管理

　　1. 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的.安全生产职责。

　　2. 公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

　　3. 公司应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

　　4. 公司应建立健全安全生产事故报告和处理机制，对发生的安全生产事故进行调查处理，防止类似事故的再次发生。

　　四、安全生产考核

　　1. 公司应对各级领导和员工的安全生产工作进行定期考核，考核结果作为评价其工作绩效的重要依据。

　　2. 对于安全生产工作表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。

　　3. 对于违反安全生产规章制度，造成安全生产事故的，公司应依法进行处理。

　　五、附则

　　1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

　　2. 本制度自发布之日起执行。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第三篇

　　第一章 劳动纪律

　　1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

　　2.工作时间内不办私事，不做私活。原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。

　　3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。吸烟要到指定的吸烟区，不得声喧哗、吵闹。

　　4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。

　　5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。

　　6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

　　7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间代班主任应情况。

　　第二章 考勤制度

　　1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。

　　2.职工因故不能出勤的,本人要提前向代班主任请假。职工之间严禁代对方请假。

　　3.职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三次按事假一天处理），应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。

　　4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。

　　5.职工病假一天免奖金50元，病假超过一星期免当月奖金。持有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。

　　6.职工事假一天免奖金100元，事假超过三天免当月奖金。

　　7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。

　　第三章 岗位责任制

　　一、车间主任及带班组长

　　车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。

　　车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的代班主任详细地交待（要有书面交接记录或通过计算机存档）。认真执行厂规厂纪，对有违操做规定和出现质量差错的人员要及时指正和做出相应处理，认真履行工作职责,南澳记，确保各项工作的正常完成。

　　二、照排工作人员

　　1、熟悉掌握文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能，了解设备的设置情况并作好发排曲线的检测和调整。

　　2、认真核对付印样，检查胶片质量，为上工序查错堵漏，严把质量关，杜绝不合格胶片传到下工序。

　　3、仔细阅读并打印传（出）版说明文件，凡遇到增减版、套红、彩色变化等较生产变化时及时通报车间或生产经营部，认真填写生产流程单。

　　4、根据生产任务的轻重缓急，合理支配照排扫片顺序，同时抓紧时间，提高出版时效。

　　三、拼版工作人员

　　1、负责我厂承印报刊的拼版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查核对，如发现问题及时向组长或车间映；

　　2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套全准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查所拼版的质量情况。

　　3、不损坏遗失原稿，不损坏软片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交还。重要广告的阳图也要保管好，以便下次再用。

　　4、在保证质量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影响任务的完成。

　　5、爱护拼版工具，不丢失，不损坏。要注意节约胶带等材料。

　　四、晒版工作人员

　　1、负责我厂承印报刊的晒版工作；

　　2、晒版前做好准备工作，晒版式机玻璃要擦干净，准备好版材，配好显影液及各项用品。

　　3、晒版时检查规距线、网点是否符合晒版要求。晒完后再次进行认真检查，不符合质量要求的版不出门。并且和拼版人员配合好，为下道工序打好基础。

　　4、晒完处理发的PS版，如不马上上机印刷，必需擦拭保护液。

　　第四章 印前车间工艺规程

　　一、照排工艺规程

　　1、传版接收工艺规程

　　（1）确认接收计算机的状态。如果是卫星接收，检查室内单元接收机工作是否正常。

　　（2）传版时，注意观察接收情况，发现异常及时告知对方。

　　（3）传版结束后，立即解压缩，出现问题马上通知对方重新传版。同时要认真核对最后传版小样文件说明和要求。接收的.版面只负责对所传PS文件的发排、拼版，不得打开版面文件。

　　（4）解压缩文件时，应根据不同的压缩格式正确解压，如遇文件名相同，要分目录解压。如遇补字，严格按说明要求释放补字库。

　　（5）传版电话及计算机等设备严禁外借，不得占用、改动或用于其它。

　　（6）接收版面需要打彩样时，要用原文件打样后再文合拼版。

　　2、出片工艺规程

　　（1）调整照排机的曝光强度，显影机的温度，显影速度使照排图文清晰密度（网点）合适。要求照排片底灰密度小于0.2,实地密度3.5-4.0。

　　（2）照排出片时，根据用户说明选定参数摸版，设定正确的图片、补字路径及单色或彩色的参数，点阵生成后检查如果缺图或缺字时应停止发排，要查明原因或与客户联系解决后出片。

　　（3）软片出来后检查版心尺寸是否规范，规矩线、色标是否齐全，彩色套准是否精确。

　　（4）认真核对软片，如有样，软片与样对比检查。检查报头、报尾、出版日期、版序、补字等。发现与样不符时，及时联系解决。

　　（5）认真核对清点软片数量，填写生产报表，并将报表、胶片、照排说明文件一并交到下工序。

　　（6）定期对照排系统的网点线性化进行检测，当照排机关强变化，显影条件变更，软片种类更换时都要及时测定和调整线性化曲线，使图片和网点的还原率误差小于1%。

　　（7）需文合拼版的外报，根据印刷机型、套印方式进行拼版，出片后根据版式进行核对。

　　二、拼版工艺规程

　　1、拼版前认真做好准备工作，将准备拼版的报版根据报名找到专用-片，拆去废片、胶带，并用酒精将片基擦拭干净。对有折印、划痕及挂钉松动等影响晒版质量的片基，发现后及时进行更换。不定期更换有折印、划痕及挂钉松动等不适合拼版要求的片子。

　　2、拼版工序接到上工序及客户送来的阳图，要认真核对样传票，如无样，要认真核对软片质量、数量、报头、报尾、日期、版别，发现问题由带班组长及时与客户联系，并汇报车间值班领导。

　　3、在拼版工作中，要根据印刷机型、版式、规格尺寸、数量、片基等进行认真核对。遇有特殊版式要求，需按生产通知单的要求进行工作。

　　4、拼版完成后，要进行自检、互检，无误后交当班组长检查。

　　5、期刊台纸中线、角线、切口线要符合客户及开本对印刷要求，并加上代码，版别、无四封的期刊，代码折线拼在可裁切掉部位，以不影响视觉美观为准。

　　6、彩色拼版时，注意拼版色Y、M、C、K和使用-片色相一致，版序、版边线、图标框是否正确。

　　7、彩色套印跟踪点的拼版要求：

　　（1）跟踪点放在对开版正中(特殊要求除外)。

　　（2）跟踪点贴在距钉眼(纸边针眼)35毫米的位置,且该距离内与跟踪点方向一致的地方必需是空白,如有图网等出血内容时应按规定裁剪干净，遇特殊情况经批准可放在版边位置。

　　（3）如是双面彩，正背都需加贴跟踪点，则正背两面所加贴的跟踪点不能拼在同位置上，要适当错开必定的距离。

　　（4）跟踪点两边必需各留出5毫米以上的空白位置。

　　（5）在符合上述条件的情况下，跟踪点尽量拼在空白(没有出血图)位置上。

　　（6）遇有出血的图、网时，应按规定裁剪出所需空白位置，四个色版的裁剪应尽量一致整齐。空白位不能留下任何内容。

　　三、晒版工艺规程

　　1、晒版必需仔细擦拭晒版机玻璃，保证清洁无尘。期刊四封、商业机印175线版及报版中面积的浅网晒版时不得使用扩散片。

　　2、对上工序及客户送来的软片，要认真检查，核对刊名、日期、版别、彩色报刊，认真核对Y、M、C、K色标，晒版前须除去软片夹层脏物，查看胶带位置对晒版质量是否有影响，无误后方可晒版。

　　3、晒版时应用检测灰梯尺，布鲁那信号条操纵晒版，3%网点，95%网点要还原，不损失和扩。

　　4、晒版时要注意软片药膜面与PS版直接接触和吸实、保证网点文字光洁，不变形，彩报及彩色期刊须挂钉晒版。

　　5、各种药液要按使用常规配用，配制药液要严格遵照已定配方配制显影液及补充液。

　　6、晒商业机印刷的印版，每张版上都要附加测试条，并认真检控网点还原情况。

　　7、晒出的PS版，要求版面干净、无脏点、无划痕、不起包，叼口标准、还原性好、符合印刷的要求。

　　8、经常检查晒版机的抽气情况，及时补充真空泵油，保证设备良好运转。

　　3、板材加工厂安全生产规章制度

印刷厂安全生产责任制管理制度 第四篇

　　一、总则

　　1. 本制度是为了加强我公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，保障公司生产经营活动的正常进行。

　　2. 本制度适用于我公司全体员工。

　　二、安全生产责任

　　1. 公司领导层对公司的安全生产负总责，应制定并实施安全生产政策和目标，确保安全生产所需的资源。

　　2. 各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，组织开展安全生产教育和培训。

　　3. 所有员工都应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设备，积极参与安全生产活动。

　　三、安全生产管理

　　1. 公司应建立健全安全生产管理体系，制定并实施安全生产规章制度和操作规程。

　　2. 公司应定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，防止事故发生。

　　3. 公司应建立安全生产事故报告和处理机制，对发生的安全生产事故进行调查分析，采取措施防止类似事故再次发生。

　　四、安全生产教育和培训

　　1. 公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

　　2. 对于从事有特殊安全要求的工作的员工，公司应提供专门的安全培训。

　　五、考核和奖惩

　　1. 公司应将安全生产纳入员工绩效考核，对安全生产工作表现突出的'员工给予奖励。

　　2. 对于违反安全生产规章制度的员工，公司应给予相应的处罚。

　　六、附则

　　1. 本制度由公司领导层负责解释。

　　2. 本制度自发布之日起执行。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第五篇

　　一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。

　　二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。（如有一项不合格扣罚100元至500元）。

　　三、印刷员制度：必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。（如一项不合格扣50元—100元）。

　　四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣（50元—200元）。

　　五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。

　　六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的.奉献精神和敬业品质。

　　七、管理小组成员：

　　八、管理人员制度：

　　领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第六篇

　　一、总则

　　本制度是为了加强本厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护员工的生命安全和身体健康，保障生产的正常进行。所有员工必须严格遵守。

　　二、责任主体

　　厂长为本厂安全生产第一责任人，负责全厂的安全生产工作。

　　各部门负责人为本部门的安全生产直接责任人，负责本部门的安全生产工作。

　　所有员工为安全生产的基本执行者，应严格遵守安全生产规定，积极参与安全生产活动。

　　三、工作要求

　　定期开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。

　　严格执行设备操作规程，定期进行设备检查和维护，确保设备安全运行。

　　建立健全安全生产事故报告和处理机制，对发生的安全生产事故进行及时处理和总结。

　　加强安全生产设施的建设和维护，确保其正常运行。

　　定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

　　四、考核与奖惩

　　定期对各部门和个人的.安全生产情况进行考核，对表现优秀的给予奖励。

　　对违反安全生产规定的，根据情节轻重，给予批评教育或者相应的处罚。

　　五、附则

　　本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由厂长办公会议决定。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第七篇

　　一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

　　二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。

　　三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究，提出解决措施。

　　四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。

　　五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。

　　六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设备安全与卫生情况;(2)电器是否正常运转;(3)产品是否堆放整齐;(4)环境是否清洁卫生。

　　七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的'收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第八篇

　　一、总则

　　1.本制度是为了加强印刷厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止生产安全事故的发生，确保生产的正常进行。

　　2.本制度适用于我公司全体员工。

　　二、安全生产责任制的内容

　　1.公司领导层对公司的安全生产负有最终责任，应当组织、协调、指导和监督公司的'安全生产工作。

　　2.部门负责人对本部门的安全生产负有直接责任，应当组织实施本部门的安全生产工作。

　　3.每位员工都应对自己的安全生产负责，遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设备，积极参与安全生产活动。

　　三、安全生产责任制的实施

　　1.公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。

　　2.公司应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

　　3.对于违反安全生产规章制度的行为，公司应严肃处理，对于造成严重后果的，应依法追究其责任。

　　四、安全生产责任制的监督和考核

　　1.公司应设立安全生产监督机构，负责监督安全生产责任制的执行情况。

　　2.公司应定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对于执行好的部门和个人给予奖励，对于执行不好的部门和个人给予处罚。

　　五、附则

　　1.本制度自发布之日起执行。

　　2.对本制度的解释权归公司所有。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第九篇

　　一、总则

　　1. 本制度是为了加强印刷厂安全生产管理，保证生产安全，防止生产事故的发生，保护员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况制定。

　　2. 公司所有员工必须严格遵守本制度，任何违反本制度的行为都将受到相应的处罚。

　　二、责任主体

　　1. 公司领导层对公司的安全生产负总责，应确保安全生产所需的资金、设备、人员等资源的'投入。

　　2. 安全生产管理部门负责组织实施公司的安全生产工作，对公司的安全生产进行监督和管理。

　　3. 各部门负责人对本部门的安全生产负责，应确保本部门员工的安全生产。

　　4. 所有员工都应对自己的安全生产负责，遵守安全生产规定，不得违章作业。

　　三、安全生产管理

　　1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。

　　2. 公司应定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

　　3. 公司应建立健全安全生产事故报告和处理机制，对发生的安全生产事故进行调查处理，防止类似事故的再次发生。

　　四、考核与奖惩

　　1. 公司应将安全生产纳入员工绩效考核，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。

　　2. 对于违反安全生产规定的员工，公司应根据情节轻重给予警告、罚款、解雇等处罚。

　　五、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司领导层解释。

　　2. 本制度经公司领导层批准后实施，修改时亦需经公司领导层批准。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十篇

　　为确保生产工作秩序正常运行，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的'实际情况特制定本制度。

　　1.本规定适用于本公司各生产车间全体员工；

　　2.热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本公司，热爱本职工作；

　　3.所有员工待人坚持使用礼貌语言，说话和气，作风正派，不大声喧哗、吵闹，不说脏话，更不准骂人；

　　4.遵纪守法，维护正常生产秩序，班前或上班时间禁止喝酒，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿公司财物；

　　5.按时上、下班（员工参加早会或交接班须提前10分钟到岗），不迟到、不早退 ，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行）；

　　6.上下班需打卡签到，有事要请假，严禁非正当理由请假。违者依照《考勤管理制度》处理；

　　7.坚持穿戴使用劳动保护用品上班，应穿戴整齐，扣好袖扣，长发必须盘起戴安全帽子，不准穿裙子、高跟鞋和留长发靠近生产机械，不准赤膊、穿拖鞋、短裤上班；严禁站在拖车上溜空车，做到安全生产，防止发生伤害事故；

　　8. 工作时间内除车间主任外其他人员禁止使用手机等视频播放设备，不准看小说、睡觉；

　　9. 坚守工作岗位，不消极怠工，不揽私活，不做私活，不做与工作无关的事情；

　　10.工作时间内不离岗、不串岗，因事确需离岗须向车间主任以上领导申请批准后方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，违者依照《考勤管理制度》处理；

　　11.员工在车间遇上公司客人参观时，车间主任应起立适当问候或有必要的陪同，作业人员照常工作，不得动张西望；

　　12.未经公司批准，不得私自带客人（客户除外）、小孩进入车间和在车间会客；车间和办公室不准停放自行车、电动车等交通设备，更不准在工作时间擦、洗车辆等违者根据《考勤管理制度》处理；

　　13.公司全场禁止吸烟，在生产工场吸烟等于放火！吸烟者必须到吸烟区，违反者每次处以500元罚款，三次以上者扣发本月全额工资，因吸烟造成事故者将承担全部损失。

　　14.生产工场在接到《生产指令》后应根据生产指令领取相关材料、印版、模具，并对领取的器材及样品或指令要求进行认真核对，确认无误后方可进入生产加工程序；

　　15.新单或工艺要求很高的产品，要由车间主任以上领导或业务签字确认后方可批量生产。时时做到“质量在我心中，差错不出在我手中！”因故意或失职给公司造成损失，应由当事人如数赔偿，管理人员负连带处罚；

　　16.生产流程要严格依照《生产指令书》，任何人均不得随意更改，如在生产过程中发现错误，应立即停产并通知有关负责人共同研讨，经同意并签字后更改；

　　17.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原副材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低能耗。

　　18.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时加班或抽调，服从车间主任及以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理。禁止顶撞、打骂领导或罢工（如有意见应在下班后找领导提出异议），更不得损坏生产设备及公司财物。违者警告、罚款或解除劳动合同，触犯法律者送交公安机关处理。

　　19.操作人员每日上岗前、下班后必须将机器及工作岗位清扫干净，保证工作现场环境卫生，工作台面整齐。加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角料及时纳入垃圾箱（袋、桶内）。本工序完成或下班后应将现场清理干净，将半成品或成品连同《生产指令书》交与下一工序，将剩余材料、印版、模具统计后入库；

　　20.搞好生产现场清洁卫生：坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；材料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、抹布。油污、油墨水迹、烟头和赃物。责任清洁区干净卫生，卫生间清洁卫生。

　　21.消防器材位置放置正确、保证器材性能正常。

　　22.本制度应与相关管理制度配套实施；

　　23.本制度自签发之日起执行。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十一篇

　　1、每月进行一次全面的安全生产检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

　　2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

　　3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。

　　4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

　　5、印刷厂对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的`防护措施。

　　6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行印刷厂的安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十二篇

　　一、总则

　　1. 本制度是为了加强我公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，保障公司生产经营活动的正常进行。

　　2. 本制度适用于我公司全体员工。

　　二、安全生产责任

　　1. 公司总经理是公司安全生产工作的第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任。

　　2. 各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门的安全生产工作负直接责任。

　　3. 所有员工都应当遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设备，积极参加安全生产教育和培训，发现安全隐患应当及时报告。

　　三、安全生产管理

　　1. 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。

　　2. 公司应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。

　　3. 公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

　　四、安全生产监督和考核

　　1. 公司应设立安全生产监督机构，负责对公司的安全生产工作进行监督和检查。

　　2. 公司应定期对各部门和个人的安全生产工作进行考核，对于安全生产工作做得好的'部门和个人给予表扬和奖励，对于安全生产工作做得不好的部门和个人给予批评和处罚。

　　五、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行。

　　2. 对本制度的解释权归公司所有。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十三篇

　　一、总则

　　1. 本制度是为了加强印刷厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证生产顺利进行，根据国家有关法律、法规和标准制定。

　　2. 本制度适用于我公司全体员工。

　　二、安全生产责任制

　　1. 公司总经理是公司安全生产的第一责任人，负责组织实施公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负总责。

　　2. 各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责本部门的安全生产工作，对本部门的安全生产工作负直接责任。

　　3. 所有员工都应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全生产意识，防止和减少生产安全事故的发生。

　　三、安全生产管理

　　1. 公司应设立专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责公司的日常安全生产管理工作。

　　2. 公司应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设施、设备的安全运行。

　　3. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产知识和技能。

　　四、安全生产考核与奖惩

　　1. 公司应建立安全生产考核制度，定期对员工的.安全生产行为进行考核，考核结果作为员工绩效考评的重要依据。

　　2. 对于安全生产工作做得好的员工，公司应给予表彰和奖励；对于违反安全生产规章制度的员工，公司应给予批评教育和处罚。

　　五、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行。

　　2. 对本制度的解释权归公司所有。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十四篇

　　一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。

　　二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品，不喝酒上班。

　　三、在工作、生产场所不允许男女混坐，不闲聊，不大声喧哗、吵闹，说话和气，待人坚持使用礼貌用语，不说脏话，更不得骂人。

　　四、穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保护安全生产，防止人身伤亡事故。

　　五、严禁在有毒气体、尘毒危害的.班组、工作室外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。

　　六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。

　　七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。

　　八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。

　　九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十五篇

　　为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助管理。

　　一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。

　　二、迟到、早退、中途离岗的.累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。

　　三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。

　　四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。

　　五、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。

　　六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。

　　七、坚守工作岗位，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。不消极怠工，不揽私活，不做私活。

　　八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。

印刷厂安全生产责任制管理制度 第十六篇

　　1、凡因印刷质量问题造成补印或返工有直接经济损失时，由责任机台班组按纸价和ps版总额的70%赔偿，生产监管人有责任时则承但30%。

　　2、凡印刷机台在有样稿，工程单清楚等条件下，对本应检查出来的拼版错误而未发现，或发现不采取任何补救措施所造成的损失，拼版员承担30%，机台承担70%的比例承担各自的责任。

　　3、对菲林存在问题的印件，要暂停印刷，待工艺部会同生产部落实清楚后方可上机印刷，否则由机台承担原材料(纸张+ps版)的70%。

　　4、对工程单不详，或打印内容含糊不清，不清楚的'情况下要暂停印刷，落实清楚后方可上机印刷，否则，由此而造成的损失，由机台承担70%。

　　5、凡有客户看色的印件，须经客户签名确认后方可印刷，没有客户签名确认，机台擅自做主印刷，造成损失的，由机台承担原材料的70%。

　　6、非客户现场看色签样的印件，机台机长应先在批量印刷前按客户签样稿及色样稿试产自检校样并签字确认，报质量监管人审核批准后，方可批量印刷。如机台机长未按该程序擅自印刷，所造成的损失，由机台机长承担损失的50%。如机台机长在自检校样签字确认中失误，而质量监管人审核又未发现时，则由机台机长承担损失的70%，负责审核的质量监管人承担30%。

　　7、当印刷品与样稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暂停印刷，同时报生产部会同工艺部、业务部或客户落实清楚后方可决定是否印刷，对未发现问题所造成的损失由机台承担原材料的70%。

　　8、凡工程单未注明“无打样正常印刷”的印件，一定要求工艺部提供签字样，对只作口头说明“无打样正常印刷”的一律要签名确认。否则，机台有权拒绝印刷。未经签名确认机台擅自印刷所造成的损失一律由机台承担原材料的100%。

　　9、因机台印刷质量问题而造成退货或补印的，生产机台按实际退货数量或补印的成本的70%承担，生产监管人员承担30%。

　　10、因机台印刷质量问题而造成客户扣款，扣款额的70%由机台承担，生产监管人承担30%。

　　11、因机台原因而造成补纸(不含补纸不够增加补纸，二次上机增加补纸，纸张原因增加补纸)，由机台承担纸价的70%。

　　12、当印刷设备出现故障或有不正常的声音发生，要立刻停机检查，将疑问或故障彻底排除，方可开机生产。机台停机30分钟内须向生产经理报告原因，30分钟以上须向公司领导报告。

　　13、因机台原因造成的质量缺陷，造成后工序难以加工的，由机台负责筛选并对机台罚款人民币200元;如由其它部门人员进行筛选，机台承担人工费并对机台进行处罚(以实际损失情况定处罚金额)。

　　14、其它印刷环节及后工序各环节在生产制作过程中出现类似问题，将按以上相应条款进行处罚。