学校妇联工作计划（最新10篇）

学校妇联工作计划

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编整理的学校妇联工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校妇联工作计划 第一篇

　　一、指导思想与目标

　　指导思想：深入贯彻男女平等基本国策，围绕学校中心工作，服务大局，发挥妇联组织优势，推动学校女教职工事业全面发展。

　　工作目标：

　　提升女教职工综合素质，促进个人成长与职业发展。

　　维护女教职工合法权益，营造和谐、公正的工作环境。

　　加强性别平等教育，推动校园性别文化建设。

　　搭建交流平台，增强女教职工凝聚力与归属感。

　　二、具体工作计划

　　1. 素质提升工程

　　组织培训：定期举办专业技能、心理健康教育、领导力提升等培训班，邀请专家学者授课。

　　读书分享会：鼓励女教职工阅读，每月或每季度举办一次读书分享会，拓宽知识视野。

　　职业发展规划：为女教职工提供个性化职业发展规划咨询，助力其明确职业目标。

　　2. 权益保障行动

　　普法宣传：开展《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律法规的宣传教育活动，提高女教职工法律意识。

　　心理健康服务：建立心理健康咨询室或合作机制，为女教职工提供心理健康支持和疏导服务。

　　特殊关爱：关注孕期、哺乳期女教职工的身心健康，提供必要的关怀与支持。

　　3. 性别平等教育

　　性别平等课程：推动将性别平等理念融入课堂教学，鼓励开设相关选修课程或讲座。

　　文化活动：举办性别平等主题的文化节、展览、讲座等活动，营造尊重差异、包容多元的校园文化氛围。

　　学生引导：通过学生社团、主题班会等形式，引导学生树立正确的.性别观念，反对性别歧视。

　　4. 交流合作平台

　　女教职工联谊会：定期组织联谊活动，如户外拓展、节日庆祝等，增进彼此了解，增强团队凝聚力。

　　校际交流：与其他学校妇联建立联系，开展经验交流活动，共享资源，共同提升。

　　社会参与：鼓励女教职工参与社会公益活动，如志愿服务、扶贫帮困等，展现学校女教职工的良好形象。

　　三、保障措施

　　组织保障：加强妇联组织建设，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

　　经费支持：积极争取学校经费支持，确保各项活动顺利开展。

　　评估反馈：建立工作评估机制，定期对工作成效进行评估，及时调整工作策略，确保目标实现。

　　通过上述计划的实施，旨在进一步提升学校女教职工的综合素质与幸福感，推动校园性别文化的和谐发展，为学校整体发展贡献巾帼力量。

学校妇联工作计划 第二篇

　　一、指导思想：

　　内涵决定学校的档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学发展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展，努力为推进素质教育立新功。

　　二、基本情况：

　　我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线教师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。

　　三、工作重点：

　　加强学习，提高素质，加强女职工的师德建设，以教师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养教师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。

　　工作目标一：

　　加强学习，提高女教职工的整体素质。

　　实施方案：

　　1、加强业务学习，树立终身学习的观念。

　　本学期新上岗教师较多，再加上学校原有教师中青年教师比例比较大，这些教师教学经验、教育管理经验不足，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处，鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。

　　2、以师德建设为核心，全面提升教师形象。

　　开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校教师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。

　　工作目标二：

　　开展活动，丰富女教职工的生活。

　　实施方案：

　　1、以活动为载体，构建女教师发展平台。

　　继续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。

　　2、以活动促进女教职工身心健康的提高。

　　以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康发展。

　　工作目标三：

　　为女教职工办实事、好事，关心女教职工的生活健康。

　　实施方案：

　　1、关爱女教职工的'身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福

　　2、做好计划生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进行上环、查环的组织工作，对新婚教师和新生育的教师做好上报和登记。

　　工作目标四：

　　关爱儿童，推动学校少年儿童的素质教育。

　　实施方案：

　　1、关爱贫困儿童，深入调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。

　　2、配合学校政教处，在教师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动，使学生受到爱的教育。

　　3、召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理念。

　　工作目标五：

　　增强参与，提高女教职工的主人翁意识。

　　实施方案：

　　1、妇委会成员也要不断努力学习，强化自身建设，提高自身素质，提高工作效率和凝聚力，同时注意倾听广大女教师的心声和愿望，提高妇女工作的针对性和时效性。

　　2、加强妇女工作的研究和宣传，撰写妇女工作的信息，及时将信息反馈给上级有关部门。

　　工作安排：

　　八月：

　　1、制定本学期妇女工作计划。

　　2、做好开学前的系列准备工作。

　　九月：

　　1、庆祝教师节活动。

　　2、做好各班贫困女生的摸底登记工作。

　　3、教师节期间，组织女教师身体检查。

　　十月：

　　1、庆祝国庆节。

　　2、开展“巾帼建功”活动。

　　3、组织女教职工参加学校教职工运动会。

　　十一月：

　　召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理念。

　　十二月：

　　1、学校各部门联合组织写作培训班，举办征文大赛。

　　2、做好各类报表的上报工作。

　　一月：

　　1、撰写妇女工作信息。

　　2、学期妇女工作小结。

学校妇联工作计划 第三篇

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的教育方针和妇女工作方针政策，坚持立德树人，聚焦女教职工的成长与发展，发挥妇联组织的独特优势，团结带领全校女教职工为学校教育教学质量和文化建设贡献力量。

　　二、工作目标

　　加强组织建设：完善妇联组织架构，提升服务能力，增强妇联组织的凝聚力和影响力。

　　维护权益保障：关注女教职工的合法权益，及时解决她们在工作、生活中的困难和问题。

　　促进专业发展：组织各类培训、研讨活动，提升女教职工的专业素养和教学能力。

　　丰富文化生活：开展丰富多彩的文化体育活动，增强女教职工的身心健康，促进团队建设。

　　推动家校共育：发挥女教职工在家庭教育中的优势，促进家校合作，共同营造良好教育环境。

　　三、主要任务与措施

　　1. 加强组织建设

　　完善组织架构：根据学校实际情况，调整优化妇联组织设置，确保各项工作有人负责、有人落实。

　　加强队伍建设：选拔政治素质高、工作能力强、热心妇女工作的女教职工加入妇联队伍，进行定期培训，提升服务水平。

　　2. 维护权益保障

　　建立维权机制：设立女教职工维权热线或邮箱，及时收集并处理女教职工的投诉和建议。

　　开展法律宣传：组织法律讲座、知识竞赛等活动，增强女教职工的法律意识和自我保护能力。

　　关注特殊群体：重点关注孕期、哺乳期女教职工及困难女教职工的生活和工作状况，提供必要的帮助和支持。

　　3. 促进专业发展

　　组织培训交流：邀请专家学者来校进行专题讲座，组织女教职工参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升专业能力。

　　搭建展示平台：举办教学技能大赛、科研成果展示等活动，为女教职工提供展示自我、相互学习的机会。

　　4. 丰富文化生活

　　开展文体活动：举办运动会、文艺晚会、手工艺品制作等文体活动，丰富女教职工的业余生活，增进彼此间的友谊。

　　倡导健康生活：推广健康饮食、科学锻炼的.理念，组织瑜伽、慢跑等健身活动，提高女教职工的身体素质。

　　5. 推动家校共育

　　举办家庭教育讲座：邀请家庭教育专家来校为女教职工及家长提供家庭教育指导，促进家校共育。

　　建立家校联系机制：加强家校沟通，定期召开家长会，共同探讨孩子的成长问题，形成教育合力。

　　四、保障措施

　　加强领导：学校党委和行政要高度重视妇联工作，为妇联开展工作提供必要的支持和保障。

　　经费保障：合理安排妇联工作经费，确保各项活动的顺利开展。

　　考核激励：将妇联工作纳入学校考核体系，对表现突出的女教职工和妇联工作者给予表彰和奖励。

　　通过以上计划的实施，学校妇联将努力成为女教职工的贴心人、娘家人，为推动学校事业发展和女教职工全面发展做出积极贡献。

学校妇联工作计划 第四篇

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的二十大精神，围绕学校中心工作，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，团结带领全校女教职工为学校的改革、发展、稳定贡献力量。

　　二、工作目标

　　提升女教职工素质：通过培训、学习等活动，提高女教职工的政治素质、业务素质和心理素质。

　　维护女教职工权益：依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，关注她们的身心健康和家庭幸福。

　　促进家庭和谐：加强家庭文明建设，推动形成和谐、文明、健康的家庭氛围。

　　发挥“半边天”作用：激励女教职工在学校各项工作中发挥积极作用，为学校发展贡献智慧和力量。

　　三、主要任务

　　1. 加强组织建设

　　完善组织网络：建立健全学校妇联组织网络，确保各级妇联组织覆盖到每个基层单位。

　　提升干部素质：加强对妇联干部的培训和教育，提高她们的服务意识和工作能力。

　　2. 深化学习教育

　　组织学习培训：定期组织女教职工学习党的路线方针政策、法律法规和教育教学理论，提高她们的政治觉悟和业务水平。

　　开展主题活动：结合重要节日和纪念日，开展丰富多彩的'主题活动，如“三八”妇女节庆祝活动、家庭教育讲座等。

　　3. 维护女教职工权益

　　建立维权机制：设立专门的投诉渠道和法律援助服务，为女教职工提供法律咨询和帮助。

　　关注身心健康：定期组织女教职工进行健康体检和心理辅导，关注她们的身心健康状况。

　　4. 促进家庭和谐

　　加强家庭文明建设：开展“五好家庭”评选活动，推广家庭文明建设经验。

　　组织亲子活动：举办亲子运动会、亲子阅读等活动，增进家庭成员之间的情感交流。

　　5. 发挥“半边天”作用

　　激励建功立业：鼓励女教职工立足岗位建功立业，积极参与学校各项改革和发展工作。

　　培养优秀人才：建立女性人才库，为女性教职工提供更多的职业发展机会和资源。

　　四、保障措施

　　加强领导：学校党委要加强对妇联工作的领导和支持，为妇联工作提供必要的经费和场地保障。

　　强化宣传：充分利用校园网、宣传栏等媒体平台，加强对妇联工作的宣传报道，营造良好的工作氛围。

　　注重实效：注重工作实效和群众满意度，定期对工作进行总结评估，及时调整工作思路和方法。

　　通过以上工作计划的实施，学校妇联将进一步发挥自身优势和作用，为女教职工的全面发展和学校的和谐稳定做出更大的贡献。

学校妇联工作计划 第五篇

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的二十大精神，围绕学校中心工作，充分发挥学校妇联组织的桥梁纽带作用，团结带领全校女教职工积极投身教育教学和学校发展，为构建和谐校园、推动学校高质量发展贡献巾帼力量。

　　二、工作目标

　　加强组织建设：完善妇联组织体系，提升妇联干部队伍的综合素质和服务能力。

　　维护妇女权益：依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，关注女教职工的身心健康。

　　促进妇女发展：鼓励和支持女教职工参与教育教学改革、科研创新和社会实践活动，提升自我发展能力。

　　丰富文化生活：组织丰富多彩的文体活动，增进女教职工之间的交流与团结，营造和谐校园文化氛围。

　　三、主要任务

　　1. 加强组织自身建设

　　完善组织体系：建立健全各级妇联组织，确保组织网络覆盖到每一个女教职工。

　　提升干部素质：加强对妇联干部的培训和教育，提高她们的思想政治素质、业务能力和组织协调能力。

　　强化服务意识：深入了解女教职工的'需求和诉求，积极为她们排忧解难，增强妇联组织的凝聚力和向心力。

　　2. 维护妇女合法权益

　　开展普法宣传：通过讲座、宣传栏等形式，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律法规，提高女教职工的法律意识和维权能力。

　　建立投诉机制：设立专门的投诉渠道，受理女教职工的投诉和求助，及时解决她们在工作和生活中遇到的问题。

　　关注特殊群体：重点关注贫困女教职工、单亲女教职工等特殊群体的生活和工作状况，为她们提供必要的帮助和支持。

　　3. 促进妇女发展

　　开展职业规划指导：为女教职工提供职业规划指导服务，帮助她们明确职业发展方向和目标。

　　组织技能培训：开展各类技能培训活动，提升女教职工的专业技能和综合素质。

　　搭建发展平台：鼓励和支持女教职工参与教学科研、学术交流和社会实践活动，为她们提供更多的发展机会和展示平台。

　　4. 丰富文化生活

　　组织文体活动：举办运动会、文艺晚会、读书会等文体活动，丰富女教职工的业余生活，增进她们之间的交流与友谊。

　　开展节日庆祝活动：在“三八”妇女节、“母亲节”等重要节日期间，组织庆祝活动，表彰先进典型，营造浓厚的节日氛围。

　　推进家庭文明建设：开展“五好家庭”、“最美家庭”等评选活动，引导女教职工树立正确的家庭观念和生活方式。

　　四、保障措施

　　加强领导：成立由学校主要领导任组长的妇联工作领导小组，加强对妇联工作的领导和支持。

　　经费保障：确保妇联工作所需经费纳入学校年度预算，为各项活动的开展提供有力的经费保障。

　　广泛宣传：充分利用校园网、宣传栏等媒介，广泛宣传妇联工作的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围。

　　五、总结与展望

　　学校妇联工作计划是确保妇女工作有序开展、维护妇女权益、促进妇女发展的重要保障。通过加强组织建设、维护妇女权益、促进妇女发展和丰富文化生活等措施的实施，将进一步提升学校妇联组织的凝聚力和影响力，为构建和谐校园、推动学校高质量发展贡献更多巾帼力量。同时，我们也将不断总结经验教训，完善工作机制和方法手段，努力开创学校妇联工作新局面。

学校妇联工作计划 第六篇

　　一、总体目标

　　加强妇女教职工的组织建设和能力建设，提升其凝聚力和战斗力。

　　切实维护妇女教职工的合法权益，促进性别平等。

　　推动家庭文明建设，营造和谐校园氛围。

　　激发妇女教职工的积极性和创造力，为学校发展贡献力量。

　　二、具体工作计划

　　1. 加强组织建设

　　完善组织体系：建立健全学校妇联的组织机构，明确各级妇联的职责和任务，确保工作有序开展。

　　加强学习培训：定期组织妇女教职工学习党的路线方针政策、法律法规以及妇女工作相关理论，提高其政治素质和业务能力。

　　强化服务意识：深入了解妇女教职工的需求和困难，积极为其排忧解难，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。

　　2. 维护合法权益

　　宣传法律知识：通过举办讲座、发放宣传资料等方式，普及《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规知识，提高妇女教职工的法律意识和维权能力。

　　建立投诉机制：设立专门的投诉渠道，受理妇女教职工的投诉和意见，及时解决问题，维护其合法权益。

　　关注特殊群体：特别关注贫困、单亲、残疾等妇女教职工的生活和工作状况，给予必要的帮助和支持。

　　3. 促进家庭和谐

　　开展家庭教育活动：邀请家庭教育专家来校讲座，传授科学的教育理念和方法，提高家长的教育水平。

　　组织亲子活动：举办各类亲子活动，增进家长与孩子之间的沟通和互动，促进家庭和谐。

　　评选表彰：定期开展“五好家庭”、“文明家庭”等评选活动，树立典型，激励更多家庭向榜样学习。

　　4. 推动学校发展

　　参与学校管理：鼓励妇女教职工积极参与学校的管理和决策过程，为学校的发展建言献策。

　　发挥巾帼作用：在教育教学、科研创新、社会服务等方面充分发挥妇女教职工的“半边天”作用，为学校的`发展贡献力量。

　　加强交流合作：加强与其他学校妇联组织的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升学校妇联工作的水平。

　　三、实施步骤

　　制定详细计划：根据本计划的总体目标和具体任务，制定详细的实施计划和时间表。

　　加强宣传动员：通过学校网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道宣传本计划的重要性和意义，动员广大妇女教职工积极参与。

　　组织实施：按照计划的时间表和任务分工，认真组织实施各项具体工作。

　　监督检查：建立监督检查机制，定期对计划的执行情况进行检查评估，确保各项任务落到实处。

　　总结提升：在计划执行结束后进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施和建议，为今后的工作提供参考。

　　通过上述计划的实施，旨在全面提升学校妇联工作的质量和水平，为妇女教职工提供更加全面、优质的服务和支持，推动学校和谐稳定发展。

学校妇联工作计划 第七篇

　　一、指导思想与总体目标

　　指导思想：深入贯彻党的教育方针和男女平等基本国策，坚持立德树人，积极发挥妇联组织桥梁纽带作用，促进女性教职工全面发展，构建和谐校园文化。

　　总体目标：通过一系列务实有效的活动和措施，提升女性教职工的综合素质，保障其合法权益，增强她们的归属感、获得感和幸福感，推动学校教育教学工作高质量发展，营造尊重女性、支持女性成长的良好氛围。

　　二、主要任务与措施

　　1. 加强组织建设，提升服务能力

　　完善组织架构：优化妇联组织结构，明确职责分工，确保工作高效运行。

　　加强队伍建设：选拔和培养一批热心妇联工作、有能力的骨干分子，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。

　　强化培训学习：定期组织女性教职工参加业务培训、法律法规学习及心理健康讲座，提升综合素质和服务能力。

　　2. 维护女性权益，促进公平正义

　　宣传普及法律：开展《妇女权益保障法》等相关法律法规的宣传教育活动，提高女性教职工的法律意识和自我保护能力。

　　建立维权机制：设立妇女维权热线或信箱，及时受理和解决女性教职工的投诉和求助，维护其合法权益。

　　关注特殊群体：特别关注孕期、哺乳期及家庭困难的女性教职工，提供必要的关怀和帮助。

　　3. 搭建成长平台，促进职业发展

　　职业发展指导：邀请专家进行职业规划讲座，帮助女性教职工明确职业方向，提升职业竞争力。

　　技能提升项目：组织各类技能培训、学术交流活动，鼓励女性教职工参与科研项目、教学创新等。

　　表彰激励机制：设立“巾帼建功标兵”、“优秀女教师”等奖项，表彰在教育教学、科研管理等方面表现突出的女性教职工。

　　4. 丰富文化生活，构建和谐家园

　　文化活动组织：举办妇女节庆祝活动、女性健康讲座、亲子活动、才艺展示等，丰富女性教职工的`业余生活。

　　心理健康关爱：建立心理健康服务平台，提供心理咨询、情绪疏导等服务，关注女性教职工的心理健康。

　　家校共育：加强与学生家长的沟通联系，倡导家校合作，共同促进学生健康成长。

　　三、保障措施

　　加强领导：学校党委要加强对妇联工作的领导，为妇联工作提供必要的支持和保障。

　　经费保障：合理安排经费预算，确保妇联各项活动顺利开展。

　　监督检查：建立健全工作考核机制，定期对妇联工作进行检查评估，及时总结经验，改进不足。

　　通过以上计划的实施，学校妇联将努力成为女性教职工的贴心人、娘家人，为学校的和谐稳定与发展贡献巾帼力量。

学校妇联工作计划 第八篇

　　一、加强组织自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

　　1、树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

　　2、强化服务意识，了解女教职工的需求，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教职工的工作宗旨，加强调查研究。

　　3、充分发挥妇女的作用，深入教研组，积极做好本单位女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、摆正位置、理顺关系，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇女工作放到学校党政的工作大局中去把握，　　二、深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素质。

　　1、组织女教工学习教师法、婚姻法等法律知识，依法维护自己的'切身利益。

　　2、关心、指导和培养女青年教师，做好青年教师与老教师传、帮、带活动。

　　3、开展好“三八”妇女节的庆祝活动，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。

　　4、积极开展未成年人的教育及服务工作。

　　三、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。

　　1、关心女教工身心健康，从多种渠道关心了解女教工疾苦，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

　　2、积极为女教职工开展妇女病防治宣传教育活动，提醒她们定期做检查。

　　四、认真贯彻落实国家计划生育政策，搞好计划生育工作。

　　1、开展优生优育知识及健康知识宣传。

　　2、做好计划生育工作。

　　五、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。

　　1、积极组织开展适合女性参与的文体活动，展示女性风采，活跃女教工的业余生活，丰富校园文化，增进身心健康。

　　2、配合少先队大队部、德育室及共青团做好庆各种节日的庆祝活动。

　　3、积极组织女教工参加各种有益活动。

　　六、积极配合学校各组织完成其它任务。

　　为切实为妇女办好事办实事，真正把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖、热爱的温暖之家。我校女工委在党支部及上级妇联的正确领导下，将立足新起点，激发新活力，努力开创妇女工作新局面，团结带领女教职工为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。

学校妇联工作计划 第九篇

　　（一）以科学发展观薇指导，推进学校妇女工作统筹发展。

　　我校妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进我校妇女工作的进一步开展，努力满足女教师对提高教育教学水平的迫切需求。大力推动“巾帼文明岗”创建，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。通过教学实践、教学竞赛、观摩交流等形式，激励我校女教师强化创新意识，为我校教育教学质量的全面提高做出应有的贡献。

　　（二）以新的要求推动妇女儿童工作，促进社会公平正义。

　　贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐校园的必然要求。我校妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐校园的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女教师能够平等地参与学校改革与发展的工作。

　　建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。我校妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施上级妇联“普法”规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全校教师家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。

　　（三）进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。

　　我校妇联工作要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深入开展工作，引导女教师在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。

　　积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。我校妇联要以推进和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。

　　（四）以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。

　　努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。扎实推进家长学校的.建设与发展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关心重视家庭教育的氛围。

　　（五）进一步加强我校妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局

　　妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表父女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我校妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广大女教师凝聚在党和政府周围，在建设和谐校园中更好地发挥“半边天”作用。

　　总之，我校妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、发展的观念，坚持深入了解广大女教师地所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。

学校妇联工作计划 第十篇

　　新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增强女职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，特制定计划如下：

　　一、加强妇委会自身建设，进一步增强妇女组织的.凝聚力和感召力。

　　1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

　　2、加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨，加强调查研究，了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

　　3、充分发挥女中层领导的作用，深入班级，积极做好女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

　　二、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。

　　1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规，进一步增强维权意识，切实维护女教职工的合法权益，努力推进男女平等，要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度，使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。

　　2、从多种渠道关心女教工，及时看望生病或生产的女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。

　　3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检，切实增强女教师自我保健意识，学校始终把女教师身心健康放在首位。

　　4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。

　　三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。

　　目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生，用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助，使他们都健康成长。

　　四、严抓人口与计生工作。

　　认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例，积极开展人口和计划生育综合管理。

　　五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

　　具体安排：

　　九月份：

　　1、制定《石化二小20xx年妇委会工作计划》

　　2、配合工会搞好庆“教师节”活动

　　十月份：

　　组织全体女教师进行身体健康检查。

　　十一月份：

　　组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规。

　　十二月份：

　　开展关爱活动，对留守儿童进行慰问等活动

　　一月份：

　　配合工会搞好庆“元旦”活动